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Zentral in der Region Stuttgart gelegen, bietet Pattonville attraktiven Wohnraum für Familien. Der Stadtteil mit hoher Lebensqualität verfügt über eine hervorragende öffentliche Infrastruktur, ein Naherholungsgebiet und Bildungseinrichtungen für alle Altersklassen. Zur Freizeitgestaltung stehen unzählige Sport- und Kulturangebote bereit. Erfahren Sie mehr auf <a href="https://www.pattonville.de" target="_blank">www.pattonville.de</a>. Aufgaben <ul><li>Sie leiten die Finanzverwaltung und die Verbandskasse</li><li>Sie verwalten die Finanzen des Unternehmens einschließlich des Finanzcontrollings</li><li>Sie erstellen die Haushaltspläne inklusive mittelfristiger Finanzplanung und erstellen die Jahresabschlüsse mit Rechenschaftsberichten</li><li>Sie passen das Finanzwesen an und entwickeln es entsprechend der haushaltsrechtlichen Anforderungen weiter</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium zum/zur Dipl. Verwaltungswirt:in / Bachelor of Arts Public Management oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium bzw. die erfolgreiche Ablegung der zweiten Verwaltungsprüfung im kommunalen Verwaltungsdienst, möglichst mit praktischer Erfahrung im kommunalen Umfeld</li><li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen und den üblichen EDV-Verfahren, was von Vorteil ist</li><li>Sie haben ein Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und besitzen Organisations- und Verhandlungsgeschick</li><li>Sie zeichnen sich durch eine analytische sowie strategische und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise aus</li><li>Sie zeigen Engagement und Belastbarkeit</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Unterstützung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV (100%)</li> <li>30 Tage Urlaub</li></ul> STBL1_DE

Finanzleiter - Finanzverwaltung / Controlling / Haushaltspläne (m/w/d)

Datenmanagementexperte (w/m/d) Vermögen und Bau – Betriebsleitung Bewerbungsschluss: 28.09.2025 Entwicklungsmöglichkeiten bis E 11 TV-L Vollzeit / Teilzeit / unbefristet Vermögen und Bau Baden-Württemberg nimmt alle Aufgaben des Landes rund um dessen Immobilien wahr. Wir setzen uns dafür ein, den Gebäudebestand des Landes zu erhalten, zu entwickeln und wirtschaftlich zu betreiben. Wir bewahren das historische Erbe des Landes und geben dessen Institutionen ein Dach über dem Kopf. Die Gebäude in unserer Verantwortung stiften Identität und prägen das Bild des Landes. Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude. Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz in unserem interdisziplinären Team in der Betriebsleitung Stuttgart? Aufgaben <ul> <li>Strategische Weiterentwicklung des Datenmanagements gemeinsam mit Prozessmanagement und Fachanwendungen. </li> <li>Aufbau und Pflege einer modernen Datenmanagement-Infrastruktur </li> <li>Federführung bei der Anbindung von Datenquellen an Intrexx, zur Unterstützung von End-to-End Workflows. </li> <li>Mitwirkung bei der Auswertung und Aufbereitung von Geschäftsdaten für Entscheidungsprozesse.</li> </ul> Profil <ul> <li>IT bezogenes Studium, oder alternativ eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Mehrjährige Erfahrung mit der Anbindung von Datenquellen, idealerweise PostgreSQL </li> <li>Grundlegendes Verständnis für Geschäftsprozesse Datenvisualisierung </li> <li>Erfahrung in der Anbindung von KI-Modellen ist von Vorteil </li> <li>Interesse an Fachprozessen im Baumanagement, Immobilienmanagement, Gebäudemanagement. </li> <li>Hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise, und ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient </li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente </li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW</li> </ul> STBL1_DE

Datenmanagementexperte (w/m/d)

Die Handwerkskammer Karlsruhe ist eine Selbstverwaltungseinrichtung für mehr als 20.000 Mitgliedsunternehmen. Wir vertreten die Interessen des Handwerks in der Region und verstehen uns als Dienstleister unserer Mitgliedsunternehmen, die wir mit vielfältigen Informations- und Weiterbildungsangeboten sowie Beratungsleistungen unterstützen. Aufgaben <ul> <li>Bedienung der Kommunikationszentrale </li> <li>Empfang der Kursteilnehmer und Besucher</li> <li>Bearbeitung des Postverkehrs</li> <li>Betreuung der Räumlichkeiten</li> <li>Terminvereinbarungen</li> <li>Erteilung von Auskünften</li> <li>Weitervermittlung an die Sachbearbeitung Die Einsatzzeiten erfolgen in einem Zeitrahmen von 7.30 bis 21.00 Uhr von Montag bis Freitag, rollierend im Team; verschiedene Teilzeitmodelle (z. B. 2/3-Tage-Woche) sind möglich.</li> </ul> Profil <ul> <li>Kaufmännische Berufsausbildung, gerne im Hotelfach</li> <li>Kundenorientierung</li> <li>Höfliches und freundliches Auftreten</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen moderner Arbeitsplatz </li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) inklusive betrieblicher Zusatzversorgung</li> <li>Zuschuss ÖPNV sowie attraktive Zusatzleistungen zur Gesundheitsprävention und Gesundheitsförderung (u. a. betriebliche Krankenversicherung nach der Probezeit)</li> <li>Weitere Informationen zu unseren Leistungen finden Sie auf unserer Homepage (<a href="https://www.hwk-karlsruhe.de" target="_blank">www.hwk-karlsruhe.de</a>)</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (w/m/d) für den Empfang in Teilzeit (50%)

Die Handwerkskammer Karlsruhe ist eine Selbstverwaltungseinrichtung für mehr als 20.000 Mitgliedsunternehmen. Wir vertreten die Interessen des Handwerks in der Region und verstehen uns als Dienstleister unserer Mitgliedsunternehmen, die wir mit vielfältigen Informations- und Weiterbildungsangeboten sowie Beratungsleistungen unterstützen. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Betriebsbewertungen (z.B. Maschinen, Immobilien, Pachtwert)</li> <li>Planung und Gestaltung von Betriebs- und Arbeitsstätten</li> <li>Beratung zu technischen Regelungen und Vorschriften im Handwerk</li> <li>Unterstützung beim Werkstoffeinsatz und in der Verfahrenstechnik</li> <li>Beratung zu Mobilitäts- und Logistikthemen</li> <li>Begleitung bei Förder- und Zuschussprogrammen</li> <li>Entwicklung von Beratungskonzepten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit technischer Ausrichtung (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften)</li> <li>Alternativ Erwerb der fachlichen Eignung durch einschlägige berufliche Tätigkeit</li> <li>Berufserfahrung </li> <li>Freude an Beratung sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln</li> <li>Selbstständige, engagierte und wertschätzende Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen modernen Arbeitsplatz</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) inklusive betrieblicher Zusatzversorgung</li> <li>Zuschuss ÖPNV sowie attraktive Zusatzleistungen zur Gesundheitsprävention und Gesundheitsförderung (u. a. betriebliche Krankenversicherung nach der Probezeit)</li> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Weitere Informationen zu unseren Leistungen finden Sie auf unserer Homepage</li> </ul> STBL1_DE

Berater (w/m/d) für Technik

Das Berufliche Trainingszentrum Rhein-Neckar bietet jährlich für mehr als 1.600 Kunden Maßnahmen der beruflichen Rehabilitation in 10 Städten deutschlandweit. Bei uns fördern und unterstützen Sie und Ihre ca. 190 Kolleg:innen Menschen mit psychischen Einschränkungen aus unter­schiedlichen Berufsfeldern individuell bei der Wieder­erlangung grundlegender Arbeits­fähigkeiten und bei der beruflichen Neu­orientierung. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheits­dienst­leistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Stuttgart suchen wir zum nächstmög­lichen Zeitpunkt für unser Trainingsmodul "First Step" eine:n Arbeitserzieher:in, Arbeitspädagog:in oder Erogotherapeut:in als Berufliche:r Trainer:in in Vollzeit (40 Wochenstunden). Als Beruflicher Trainer w/m/d fördern und unterstützen Sie individuell Menschen mit psychischen Einschränkungen aus unterschiedlichen Berufsfeldern bei der Wieder­erlangung grundlegender Arbeitsfähigkeiten, dem Ausbau der täglichen Belastbarkeit und bei der beruflichen Neuorientierung. Ziel ist die ausreichende Stabilität und Eig­nung für weiterführende berufliche Rehabilitationsmaßnahmen. Aufgaben <ul> <li>Regelmäßige Einzelgespräche mit den Teilnehmenden sowie Leitung von Gruppen</li> <li>Training von Arbeitsalltag, Grundarbeitsfähigkeiten und Arbeitsverhalten</li> <li>Förderung von sozialen Fähigkeiten</li> <li>Erstellung eines tragfähigen Leistungs- und Fähigkeitsprofils</li> <li>Unterstützung bei der beruflichen Orientierung</li> <li>Enge Abstimmung und gemeinsame Verlaufsgespräche mit dem Psychosozialen Dienst</li> <li>Informations- und Abklärungsgespräche mit neuen Interessent:innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Arbeitserzieher:in, Arbeitspädagog:in, Ergotherapeut:in</li> <li>Ausbildung und Berufserfahrung in einem handwerklichen / gewerblichen, kauf­männischen oder IT-Beruf</li> <li>Wir freuen uns über Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Ein­schränkungen</li> <li>Kenntnisse in der Arbeitsdiagnostik</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (C1, Europäischer Referenzrahmen)</li> <li>Fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen</li> <li>Ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima</li> <li>Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeitende sowie Ihre Angehörigen</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung</li> <li>Möglichkeit von Auszeiten / Sabbaticals über Wertkonten</li> <li>30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (Geburtstag, Heiligabend, Silvester)</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits</li> </ul> Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Arbeitserzieher, Arbeitspädagoge, Ergotherapeut als Beruflicher Trainer w/m/d in der beruflichen Rehabilitation

Über uns Der gemeinnützige Verein der Freunde und Förderer der Wilhelma e.V. setzt sich seit 1956 dafür ein, die Einzigartigkeit des Zoologisch-Botanischen Gartens Wilhelma zu erhalten und stetig weiterzuentwickeln. Der Verein begleitet die Wilhelma auf ihrem Weg in die Zukunft und ermöglicht die Realisierung vieler Projekte, die sonst nicht möglich wären. Mit über 37.000 Mitgliedern ist er der größte Förderverein eines Zoos in Europa. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort unbefristet in Teilzeit: Mitarbeiter/-innen für die Geschäftsstelle (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Mitgliederverwaltung: Sie sind der Ansprechpartner / die Ansprechpartnerin für unsere Mitglieder und ihre Anliegen, übernehmen die Abbuchung der Mitgliedsbeiträge und die Erstellung von Spenden­bescheinigungen.</li> <li>Veranstaltungen: Sie begleiten Vereinsangebote wie die monatlichen Vorträge, den traditionellen Musi­kalischen Sommerabend, Eintages- und Mehrtagesfahrten in Süddeutschland und dem europäischen Ausland sowie Werbeveranstaltungen.</li> <li>Unterstützung des Vorstandes und der Geschäftsführung: Sie nehmen an Vorstandssitzungen teil und erstellen Protokolle.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Berufsaus­bildung.</li> <li>Arbeitsweise: Sie arbeiten eigenständig, zuverlässig und sorgfältig. Sie sind zahlenaffin, kommunika­tionsstark und haben Freude an der Begegnung mit Menschen.</li> <li>Einsatzfreude: Es macht Ihnen Spaß, sich in einem gemeinnützigen Verein für die Wilhelma, ihre Tiere und Pflanzen zu engagieren.</li> <li>Sprachen: Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut.</li> <li>Kenntnisse: Sie haben sehr gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office-Anwendungen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeitsverhältnis: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis angelehnt an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</li> <li>Vergütung: eine Vergütung, die bei Vorliegen aller Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 7 TV-L erfolgen kann.</li> <li>Einarbeitung: eine strukturierte Einarbeitung.</li> <li>Abwechslung: eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team.</li> <li>Flexibilität: flexible Arbeitszeiten in Abstimmung mit dem Team.</li> <li>Weitere attraktive Angebote: Der Verein übernimmt das JobTicket BW für Sie. Sie haben die Möglich­keit, weitere zoologisch-botanische Einrichtungen kennenzulernen.</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung mit Vorrang berück­sichtigt. Bitte vermerken Sie einen entsprechenden Hinweis in Ihrem Anschreiben und fügen Sie einen Nachweis bei. STBL1_DE

Mitarbeiter/-innen für die Geschäftsstelle (m/w/d) – Mitgliederverwaltung & Veranstaltungsorganisation

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreisjugendamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet, weitblickende Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, als Abteilungsleiter*in Beistandschaften, Vormundschaften und Unterhaltsvorschusskasse Aufgaben <ul> <li>Führen der Aufgabenbereiche Beistandschaften, Vormundschaften und Unterhaltsvorschusskasse mit derzeit insgesamt 42 Mitarbeitenden, wobei Ihnen hier die drei Sachgebietsleitungen direkt unterstellt sind,</li> <li>organisatorische und fachliche Leitungsaufgaben mit den folgenden Schwerpunkten:<ul> <li>Klären von Grundsatzfragen,</li> <li>Planen und Steuern der Aufgabenverteilung,</li> <li>Gestalten und Durchführen von Teamsitzungen in den unterschiedlichen Bereichen,</li> <li>Entwickeln und Fortschreiben von Qualitätsstandards in den einzelnen Themenbereichen in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden,</li></ul> </li><li>Vertreten der Abteilung nach innen und außen,</li> <li>Mitwirken bei der Haushaltsplanung,</li> <li>Mitwirken bei themenspezifischen Entwicklungsprozessen innerhalb des Kreisjugendamts, sowohl inhaltlicher als auch struktureller Art,</li> <li>Gestalten und Weiterentwickeln der einzelnen Themenbereiche mit den Kooperationspartnern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,</li> <li>gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie hohes Maß an Vernetzungsund Organisationsfähigkeit,</li> <li>Pflichtbewusstsein sowie gutes Urteils- und Durchsetzungsvermögen,</li> <li>teamorientierte Arbeitsweise sowie hohes Maß an Eigeninitiative,</li> <li>Führungs- und Kommunikationsstärke sowie Verhandlungsgeschick,</li> <li>Nachweis Impfschutz gegen Masern.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13, in Teilzeit (50 % bis 60 %),</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielräume haben und sich weiterentwickeln können,</li> <li>ein hoch kompetentes und engagiertes Team, das Ihnen einen guten Einstieg ermöglicht sowie eine fruchtbare, freundliche Atmosphäre,</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter (m/w/i) Beistandschaften, Vormundschaften und Unterhaltsvorschusskasse

Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker (w/m/d) ABTEILUNG 4 | REFERAT 43 | RTS Karlsruhe Kfz-Werkstatt Karlsruhe | Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Das Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei (PTLS Pol) ist eine zentrale Dienst­leistungs- und Service­einrichtung für die Polizei Baden-Württemberg. Aufgaben <ul> <li>Instandsetzung von Unfallfahrzeugen</li> <li>Fahrzeugaus- und Sonderbauten</li> <li>Um- bzw. Nachrüstungen von Fahrzeugkomponenten</li> <li>Wartung und Reparatur von Einsatzfahrzeugen unterschiedlicher Fahrzeugtypen und -hersteller</li> <li>Prüfung und Reparatur von fahrzeugtechnischen Systemen</li> <li>Mitarbeit bei allgemeinen Werkstattaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Kraftfahrzeugmechatroniker/in mit Schwerpunkt Personenkraftwagentechnik oder Karosserietechnik oder mit einer entsprechenden früheren Berufsbezeichnung</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> WÜNSCHENSWERTES <ul> <li>Berufserfahrung im erlernten Beruf und Erfahrung in der Karosserieinstandsetzung</li> <li>Kenntnisse in Fahrsicherheits-, Komfort-, Informations-, Kontroll- und Diebstahlsicherungssystemen</li> <li>Fahrerlaubnis der Klassen BE und C1E</li> <li>Selbstständiges und qualitätsbewusstes Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wöchentliche Arbeitszeit 38,50 Std.</li> <li>Gehaltszahlung in Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages der Länder (TV-L)1</li> </ul> BENEFITS <ul> <li>Work-Life-Balance durch Verein­barkeit von Familie &amp; Beruf, mobiles &amp; flexibles Arbeiten</li> <li>Sport- und Fitnessangebote, Betrieb­liches Gesund­heits­management...</li> <li>Interessantes Arbeits­umfeld, Team­work, wert­schätzende Kommunikation</li> <li>Weiterentwicklung der digitalen Kompetenzen, Fort­bildungen, innovative Projekt­arbeit</li> <li>Gute öffentliche Anbindung, Förderung durch JobTicket &amp; JobBike</li> </ul> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen entsprochen werden kann. Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i. S. v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. STBL1_DE

Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker (w/m/d)

Baden-Württemberg ist zum Vorreiter für eine nachhaltige und moderne Mobilität geworden. Wir haben eine neue Mobilitätskultur auf den Weg gebracht und wollen die Verkehrswende innovativ vorantreiben. Ob zwei oder vier Räder, ob Schiff, Flugzeug oder die eigenen Füße: Mobilität muss verlässlich und attraktiv sein, aber auch bezahlbar und barrierefrei. Dabei ist Klimaschutz unser Wegweiser und unsere Herausforderung gleichermaßen. Unsere Mission: Wir bewegen das Land! 1 Wir suchen für das Referat 13 – Organisation eine engagierte und motivierte: Leitung Innerer Dienst (w/m/d) (Kennziffer 991) Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die dem gehobenen Dienst zugeordnet ist. Die berufliche Förderung von Teilzeitbeschäftigten ist ein wichtiger Aspekt unserer Personalentwicklung. Die Vollzeitstelle ist daher grundsätzlich teilbar und kann auch in vollzeitnaher Teilzeit besetzt werden. Bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen kann die Stelle im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 oder im Beschäftigtenverhältnis bis Entgeltgruppe 11 TV-L besetzt werden. Ihr Referat beschäftigt sich mit: Referat 13 – Organisation ist für die Organisation, den Inneren Dienst und die Schriftgutverwaltung im VM verantwortlich. Das Referat koordiniert und steuert sämtliche Vorgänge zur Unterbringung und Ausstattung der Dienstgebäude und Arbeitsplätze sowie der Prozesse zur Arbeitsorganisation und ist für den Gebäudebetrieb und das Gebäudemanagement sowie den Arbeitsschutz und das Krisenmanagement verantwortlich. Das Referat bearbeitet dabei die ganze Bandbreite ministerieller Aufgaben in seinem Zuständigkeitsbereich wie Landtagsangelegenheiten, Reden, Korrespondenz und fachliche Information der Hausleitung. Hier sind Sie gefragt: Übernehmen Sie die Leitung unseres hochmotivierten Teams und bringen Sie Ihre Ideen ein: Im Inneren Dienst übernehmen Sie neben anderen Aufgaben die Verwaltung und Ausstattung der Standorte, die Verantwortung für das Gebäude- und das Umwelt- und Energiemanagement, die Event- und Veranstaltungsorganisation und die Koordinierung für den Fuhrpark. Sie stehen allen Abteilungen des Hauses als kompetente Ansprechperson zur Seite und sorgen für einen reibungslosen, professionellen Ablauf in den Dienstgebäuden. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Inneren Dienstes und Koordination des hoch motivierten Teams mit einem vielfältigen Aufgabenspektrum</li> <li>Verwaltung des Dienstgebäudes und der Standorte des Ministeriums</li> <li>Koordinierung des Gebäude-, Umwelt- und Energiemanagements für die Dienstgebäude des Ministeriums</li> <li>Sicherstellung des Betriebs der haus- und betriebstechnischen Anlagen und der Energieversorgung in enger Zusammenarbeit mit dem Eigentümer sowie zuständigen Behörden und Dienstleistern</li> <li>Fuhrparkmanagement</li> <li>Beschaffung und Verwaltung von Geräten, Maschinen und Ausstattungsgegenständen</li> <li>Budgetverwaltung, Rechnungswesen und Kontierung</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihr Abschluss – Sie sind Beamtin / Beamter mit einer für die Aufgabe geeigneten Befähigung für eine Laufbahn des gehobenen Dienstes oder haben ein Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) in einem vergleichbar geeigneten Studiengang (z. B. Verwaltungswissenschaften, Energie- und Gebäudetechnik) erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Berufserfahrung / Verwaltungserfahrung – Kenntnisse und Erfahrungen in den Themenfeldern des Inneren Dienstes sowie in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil.</li> <li>Leitungskompetenz – Sie bringen idealerweise bereits Erfahrungen in der Koordination und Steuerung von Arbeitsteams mit.</li> <li> Selbstständige Arbeitsweise – Sie sind freundlich, flexibel, serviceorientiert und erledigen Ihre Aufgaben termingerecht, eigenständig und zuverlässig.</li> <li>Kommunikationskompetenzen – Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeit, können sich schnell und kurzfristig auf neue Situationen einstellen, haben ein ausgeprägtes organisatorisches Geschick und arbeiten strukturiert und ergebnisorientiert.</li> <li>IT-Kenntnisse – Die gängigen Office- und IT-Anwendungen beherrschen Sie souverän. Kenntnisse in einschlägigen Fachanwendungen sind von Vorteil.</li> <li>Sicherheitsüberprüfung – Die Bereitschaft zur Überprüfung wird vorausgesetzt.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität – an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung.</li> <li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben – in einem dynamischen, motivierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre.</li> <li> Personalentwicklung – Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. </li> <li> On-Boarding – Veranstaltungen zu Ihrer Integration und Unterstützung in der Einarbeitungsphase.</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf – flexible Arbeitszeiten und -orte, individuelle Teilzeit- und Führungsmodelle, Sabbatical.</li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement – mobile Massagen, Gesundheitskurse, Gesundheitschecks, Ernährungswochen.</li> <li> Homeoffice und mobiles Arbeiten – durch moderne, mobile IT-Ausstattung.</li> <li> JobTicket BW und JobBike BW – zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität.</li> <li> Zentrale Lage – Wir sind mitten in Stuttgart ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad zu erreichen.</li> </ul> Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Entsprechende Bewerbungen werden ausdrücklich begrüßt. STBL1_DE

Leitung Innerer Dienst / Gebäudemanagement (m/w/d)

Aufgaben Profil Wir bieten Willkommen im Haus der Möglichkeiten Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich. Bringen Sie Ihre Expertise ein als Mitarbeiter IT-Service / Client-Administrator (m/w/d) für unsere Abteilung Personal, Organisation und Finanzen in Voll- oder Teilzeit. Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe – der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Wir steuern, beraten und stärken 50 Sparkassen, damit sie ihre Kund/innen noch besser unterstützen können. Ihr Raum für Gestaltung Wenn Sie im Ressort Grundsatz, Recht, Personal und Verwaltung oder in der Stabstelle Präsident arbeiten, brauchen Sie das passende Know-how – und eine ordentliche Portion Fingerspitzengefühl. Dabei arbeiten Sie eng mit anderen Ressorts zusammen. Der SVBW als Arbeitgeber Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge (ZVK), Krankenzusatzversicherung (bKV) sowie einem Zuschuss zum Deutschland-JobTicket. Zudem profitieren Sie von mobilen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten. Hierbei können Sie Ihre Tätigkeit aktiv gestalten: <ul> <li>1st / 2nd Level-Support für Anwender</li> <li>Betreuung und Support von <ul> <li>Services, Software, Hardware und Benutzern (Microsoft Office, AD/Exchange, Gruppenrichtlinien)</li> <li>Softwareverteilung</li> <li>Mobile Devices</li> <li>Webkonferenzsysteme </li> </ul> </li> <li>Sie nehmen an Projekten teil</li> <li>Sie erstellen IT-Dokumentationen und führen Anwenderschulungen durch</li> <li>Sie tragen die Verantwortung für die Client-Administration</li> <li>Sie unterstützen die User bei Fragen rund um die IT</li> </ul> Hierdurch beweisen Sie Ihre Expertise: <ul> <li>IT-Affinität und Begeisterung, sich in einem ständig wandelnden Umfeld zu bewegen</li> <li>Berufsausbildung in der IT von Vorteil</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeiten und Serviceorientierung</li> <li>Flexibilität und Agilität</li> <li>Bereitschaft, sich über interne/externe Fortbildungen weiterzuentwickeln</li> <li>sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft sowie strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). Das Haus der Möglichkeiten hat es Ihnen angetan? Mehr Informationen gibt es unter <a href="https://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! STBL1_DE

309 Unbefristet Jobs in 75365 Calw, Deutschland