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Gesamtverantwortliche Elektrofachkraft (m/w/d) Wir suchen Sie für die Branddirektion der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Branddirektion beschäftigt rund 730 haupt- und über 1.900 ehrenamtliche Feuerwehrangehörige. Sie stehen in allen Notlagen den Bürgern/-innen zur Seite, damit rund um die Uhr der Brand- und Katastrophenschutz in Stuttgart sichergestellt werden kann. Die Zentralwerkstatt Elektrogeräte ist verantwortlich für alle ortsveränderlichen Betriebsmittel der Einsatzgeräte und Feuerwehrfahrzeuge. Dieses Spektrum reicht vom 40-Tonnen-Mobilkran bis zum Batterieladegerät. Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für den Aufbau, Betrieb, Erhalt und die rechtssichere Organisation des Elektrobereichs der Branddirektion</li> <li>Sie wirken aktiv im Arbeitsschutz der Branddirektion mit</li> <li>In Ihrer Funktion als Fachaufsicht sind Sie Ansprechperson für alle Elektrofachkräfte der Branddirektion</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung des ordnungsgemäßen Zustands aller ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmittel der Branddirektion, darunter die Prüfung und Instandhaltung dieser Betriebsmittel</li> <li>Beim Einkauf für den elektrotechnischen Bereich arbeiten Sie eng mit dem Bereich Beschaffung zusammen</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektromeister/-in</li> <li>Qualifikation als verantwortliche Elektrofachkraft und entsprechende praktische Erfahrung</li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Feuerwehrtechnik sind von Vorteil</li> <li>Organisationstalent für die Arbeit mit den Mitarbeitenden innerhalb des Aufgabenbereichs sowie in der Zusammenarbeit mit anderen Bereichen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1243676/2331119/cl/f5d00d763eb201725b81c183f201d59b4bfa51a5/L4748490/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#fce63d9951b9fcf9f7d0719183dc9c02hJn9J3kQ5h" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 9b TVöD. STBL1_DE

Gesamtverantwortliche Elektrofachkraft (m/w/d)

Einrichtungsleitung Wohngruppe Am Kräherwald (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Wohngruppe am Kräherwald ist eine vollstationäre Jugendhilfe­einrichtung der Abteilung Erziehungshilfen. Sie bietet acht Plätze für Kinder, Jugend­liche und junge Erwachsene im Alter ab derzeit sechs Jahren, die dort im Rahmen der Hilfen zur Erziehung über Tag und Nacht betreut und gefördert werden. Die Wohn­gruppe arbeitet eng mit dem ganzen Familien­system zusammen. Aufgaben <ul> <li>Sie sind zuständig für die Leitung und Gesamtverantwortung der Wohngruppe mit einem Team von vier pädagogischen Fachkräften, zwei Hauswirtschafts­mitarbeitenden und Praktikant/-innen</li> <li>Ihnen obliegt die Teamführung und -gestaltung sowie die Dienstplan­gestaltung und die Verantwortung für das Einrichtungs­budget</li> <li>Sie betreuen, begleiten und fördern die jungen Menschen der Einrichtung, arbeiten im Gruppen­dienst mit und übernehmen Nacht­bereitschafts- und Wochenenddienste</li> <li>Die Zusammenarbeit mit dem Familien­system und dem sozialen Netz­werk der jungen Menschen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie kooperieren mit den Beratungs­zentren des Jugendamtes und anderen Einrichtungen</li> <li>Sie wirken in Gremien und Arbeitsgruppen mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungs­wissenschaften oder Kindheits­pädagogik oder sonstige Beschäftigte mit gleich­wertigen Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Fundierte pädagogische Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Eltern</li> <li>Engagement für intensive, aktivierende Arbeit mit den Eltern und Familiensystemen der jungen Menschen</li> <li>Kenntnis der Jugendhilfestrukturen in Stuttgart</li> <li>Gender- und migrationssensible Grundhaltung</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Nacht­bereitschafts-, Wochenend- und Feiertags­diensten in Absprache mit dem Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Alters­vorsorge und Jahressonderzahlung sowie Schichtzulagen, attraktive Personal­wohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiter­entwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschland­ticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1243809/2331218/cl/4d1b05e793ed548a65a9e3789a58c5e8bda0c42c/L4749272/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3N1ZT9pZD10dm9lZC1zdWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#658ae971f6512c4a1794a862f85447b5hDLKV1Kqmh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> S 16 TVöD SuE mit Gewährung von Zulagen. STBL1_DE

Einrichtungsleitung Wohngruppe Am Kräherwald (m/w/d)

Sie wollten schon immer Gutes bewirken? Dann kommen Sie in unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Schulsozialarbeiter*in (m/w/d) für die Realschule Bildungszentrum Seefälle Die Stadt Filderstadt überzeugt vor allem durch ihre einzig­artige Stand­ort­qualität. Mit rund 45.000 Einwohner*innen ist Filderstadt die zweit­größte Stadt im Landkreis Esslingen und erstreckt sich, angrenzend an die Landes­hauptstadt Stuttgart, vom Flug­hafen über die reizvolle Filderebene bis hin zu wunder­schönen Nah­er­holungs­gebieten. Durch den direkten Anschluss an die Auto­bahn, Bundes­straße und S-Bahn, bietet die Stadt ein äußerst attraktives Wohn­um­feld im Grünen mit viel­seitigen kulturellen und sport­lichen Freizeit­möglich­keiten. Her­vor­zuheben ist das über­regionale Kultur- und Kongress­zentrum FILharmonie und das Sport- und Bade­zentrum Fildorado. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten und unterstützen Schüler*innen in individuellen, herausfordernden Lebenslagen.</li> <li>Sie führen sozialpädagogische Gruppenarbeit und Projekte mit Schul­klassen durch.</li> <li>Sie vernetzen sich innerschulisch und außer­schulisch im Rahmen der Gemeinwesenarbeit.</li> <li>Sie gestalten offene Angebote für alle Schüler*innen.</li> <li>Sie arbeiten auf Grundlage einer Jahres­arbeitszeit, die sich nach den Schulferien richtet.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen Bachelor-, Master- oder Diplomabschluss in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang im Bereich des Sozialwesens oder der Erziehungs­wissen­schaften.</li> <li>Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Kommunikations- und Koopera­tions­fähigkeit, Konflikt­fähigkeit, Teamfähigkeit, Leistungs­bereitschaft, Flexibi­lität, Kreativität, Empathie und Offenheit für Neues aus.</li> <li>Sie identifizieren sich mit dem Schulprofil.</li> <li>Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen in der Schul­sozialarbeit oder in anderen Bereichen der Kinder- und Jugendarbeit.</li> <li>Sie arbeiten eng mit dem Kollegium der Schule sowie mit dem Gesamt­team Schulsozial­arbeit Filderstadt zusammen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine Beschäftigung mit 75 %.</li> <li>Wir bieten die grundsätzliche Möglichkeit der Stellenteilung.</li> <li>Sie werden bis Entgeltgruppe S 12 TVöD vergütet.</li> <li>Bei uns arbeiten Sie in einem kompetenten Team und einem angenehmen Berufsklima.</li> <li>Sie können sich individuell fortbilden.</li> <li>Wir machen Familie und Beruf miteinander vereinbar, bieten Sportangebote und Teamevents.</li> <li>Wir übernehmen die Kosten des Firmentickets oder JobTickets und bieten einen Zuschuss zum Fahrradkauf sowie einen Fahrtkosten­zuschuss, wenn Sie mit dem Rad zur Arbeit kommen.</li> <li>Wir bieten ein Vorteilsportal mit einer Vielzahl von Angeboten für Mitarbeitende.</li> <li>Viele weitere Benefits finden Sie in unserem Karriereportal.</li> </ul> Die Stadt Filderstadt fördert die berufliche Chancen­gleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. STBL1_DE

Schulsozialarbeiter*in (m/w/d) für die Realschule Bildungszentrum Seefälle

Was entsteht, wenn Leidenschaft und Innovation zusammentreffen? Unsere Mission ist es, Menschen und Unternehmen vor Ort zu stärken und die Wirtschaft aktiv zu fördern. Wir sehen uns als verlässlicher Partner, der in allen Lebenslagen zur Seite steht. Du suchst eine Aufgabe, die wirklich zählt? Bei uns gestaltest du die finanzielle Zukunft unserer Gemeinschaft mit, berätst umfassend und findest individuelle Lösungen für die Anliegen unserer Kunden. Erlebe die tiefe Zufriedenheit, einen spürbaren Unterschied im Leben anderer zu bewirken und Teil einer starken lokalen Kraft zu sein. Aufgaben <ul> <li>Sie initiieren und begleiten Veränderungen von Arbeitsabläufen aktiv und fördern deren erfolgreiche Umsetzung</li> <li>Sie stellen die methodisch-technischen Aspekte bei der Ausrichtung unserer Prozesse am Standard der S-Finanzgruppe sicher und beraten die fachlich Prozessverantwortlichen</li> <li>Sie moderieren Workshops im Rahmen des Prozessmanagements und leiten Projekte</li> <li>Sie schulen Mitarbeitende für neue Anwendungen und leisten prozessualen und technischen Support</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/frau (m/w/d)</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit Bankprozessen im Aktivbereich</li><li>Sie besitzen Praxiserfahrung und Begeisterung für Veränderungsprozesse</li><li>Sie verfügen über starke Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist sowie Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz</li><li>Sie zeichnen sich durch ausgeprägtes prozessuales Denken und exzellente analytische Fähigkeiten aus</li><li>Sie haben hohe soziale Kompetenz, Freude am Austausch über alle Hierarchieebenen hinweg sowie Konfliktfähigkeit und Begeisterungsvermögen</li><li>Sie haben Freude an der Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen und übernehmen gerne Verantwortung für Veränderungsmaßnahmen und Veränderungsprojekte</li><li>Sie bringen sich gerne engagiert in ein Team ein und sind in der Lage, sich auf unterschiedliche Zielgruppen einzustellen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine attraktive nach EG 9a TVÖD bewertete Stelle</li><li>Eine abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Tätigkeit in einem gemeinwohlorientierten Unternehmen</li><li>Große Gestaltungsspielräume und innovatives Arbeiten in einem agilen Umfeld</li><li>Umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch ein dynamisches Team</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Option auf mobiles Arbeiten</li><li>Zahlreiche Zusatzleistungen, wie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub, Betriebssport und regelmäßige Teamevents</li><li>Die Möglichkeit, ein Dienstrad zu leasen</li></ul> STBL1_DE

Prozessmanager - Veränderung / Workshops / Support (m/w/d)

Einrichtungsleitung KiTa Ludwigstraße (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Tageseinrichtung für Kinder (Ludwigstraße) ist eine sieben­gruppige Einrichtung. Insgesamt werden in der Einrichtung bis zu 100 Kinder im Alter von 0–6 Jahren betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungs­prozessen begleitet. Die städtische KiTa ist eine der drei Kooperations­partnerinnen im Generationenhaus West. Dieses Kooperations­projekt wurde durch die Rudolf-Schmid- und Hermann-Schmid‐Stiftung ermöglicht und beinhaltet die Gestaltung mit Zeiten für Begegnung zwischen den Generationen. Aufgaben <ul> <li>Sie haben die Fach- und Dienstaufsicht und sind zuständig für die Betriebs- und Personal­führung und ‑entwicklung für bis zu 28 Mitarbeitende</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einstein­konzepts des Orientierungs­plans Baden-Württemberg</li> <li>Sie tragen zur aktiven Mit­wirkung im pädagogischen Gruppenalltag bei</li> <li>Sie gestalten das pädagogische Angebot für den Altersbereich 0–6 Jahre</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Kooperation mit Familien sowie anderen Ein­richtungen und Institutionen im Stadtteil</li> <li>Sie leiten das Generationenhaus in Kooperation mit anderen Träger­vertretern inhaltlich, organisatorisch und konzeptionell mit</li> </ul> Für Leitungsaufgaben gibt es eine entsprechende Freistellung. Profil <ul> <li>Ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheits­pädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungs­wissenschaften mit sozial­pädagogischem Schwerpunkt oder</li> <li>Fachkräfte gemäß § 7 Abs 6 Nr. 1 b) KiTaG mit ent­sprechenden Nachweisen oder</li> <li>Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Erfahrung im Leitungs- und Personal­führungs­bereich ist wünschenswert</li> <li>(Grund-)Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der sozial­pädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahres­sonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personal­wohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiter­entwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschland­ticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: zusätzliche Regenerations­tage, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1243820/2331343/cl/e9fa0e4b99a6066e46e851b93493d4d2829cf3cf/L4749335/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3N1ZT9pZD10dm9lZC1zdWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#e556f4e01632b88280e5b1f66742d9eehdnq4Dl3Lh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> S 16 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. STBL1_DE

Einrichtungsleitung KiTa Ludwigstraße (m/w/d)

Beim Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg ist im Referat 11 – „Organisation“ in der Abteilung 1 – „Zentrale Aufgaben, Europa, Internationale Zusammenarbeit“ eine Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer / einem Betriebsmeisterin / Betriebsmeister (w/m/d) zu besetzen. Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Das Entgelt richtet sich nach dem <a href="https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l" target="_blank">Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</a> und erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9a TV-L. Das Aufgabengebiet des Referats 11 umfasst die Organisation und ist für den Inneren Dienst des Umweltministeriums ver­antwortlich. Das Referat koordiniert und steuert sämtliche Vorgänge zur Unterbringung der Beschäftigten, zur Ausstattung der Dienstgebäude und Arbeitsplätze und ist für das Gebäudemanagement, den Arbeitsschutz, Sicherheitsfragen, Wissens­management und auch das Krisenmanagement verantwortlich. Besonders wichtig ist uns, dass wir auch in der täglichen Arbeit auf die Umwelt achten. Das Referat kümmert sich daher auch um unser Energiemanagementsystem, die Abfallmengen und den Wasserverbrauch des Hauses. Wir betreuen insgesamt drei Dienstgebäude, die zentral in Stuttgart gelegen sind. Aufgaben <ul> <li>Technische Betreuung der Gebäude: Betrieb, Über­wachung und Instandhaltung der zentralen Haus- und Betriebstechnik, insbesondere der Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Kältetechnikanlagen</li> <li>Betreuung und Überwachung der elektrischen Versor­gungssysteme inklusive der zwei Notstromanlagen; monatliche Funktionsprüfung der beiden Notstrom­anlagen vor Dienstbeginn</li> <li>Regelmäßige Inspektions- und Kontrolltätigkeiten an technischen Anlagen</li> <li>Fehlerdiagnose, Störungsbeseitigung und Dokumen­tation technischer Abläufe</li> <li>Koordination und Begleitung externer Dienstleister für Wartungen und Prüfungen</li> <li>Optimierung des Anlagenbetriebs über die Gebäudeleit­technik</li> <li>Mitwirkung im Umwelt- und Energieteam des Hauses</li> <li>Teilnahme an Rufbereitschaften außerhalb der regulären Arbeitszeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung in einem einschlägigen aner­kannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren und einen entsprechenden Meisterbrief</li> <li>Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Bereitschaft, auch außerhalb der normalen Arbeitszeit stundenweise Dienst zu leisten</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßiger Rufbereit­schaft im Wechsel mit Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C 1</li> <li>Bereitschaft zur eigenständigen Durchführung kleinerer Wartungs- und Reparaturarbeiten (z. B. im Elektro-, Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitärbereich)</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung</li> </ul> Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit: <ul> <li>Termingerechte, sorgfältige und genaue Arbeitsweise</li> <li>Sinn für Struktur und Ordnung</li> <li>Handwerkliches Geschick</li> <li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung</li> <li>Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Diskretion und Vertrauenswürdigkeit</li> <li>Interesse an Umweltschutz</li> <li>Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Sichere Beherrschung und Anwendung der gängigen PC-Programme z. B. Word, Excel und Outlook</li> <li>Körperliche Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) 1 in Entgeltgruppe 9a</li> </ul> Außerdem bieten wir Ihnen: <ul> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> <li>Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.</li> <li>Work Life Balance: Nutzen Sie die flexiblen Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bei Bedarf und je nach Kapazität steht Ihnen ein Betriebskrippenplatz zur Verfügung.</li> <li>Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiter­bildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personal­entwicklung.</li> <li>UMfassend fit: Um Ihre Gesundheit zu unterstützen bieten wir eine kostenfreie/reduzierte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club 2, eine ergonomische Arbeitsplatzgestaltung und Gesundheitsvorträge.</li> <li>Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss zum Job-Ticket BW 3 bzw. Deutschlandticket Job 3, Inanspruchnahme des JobBike BW 4 und für Beschäftigte eine betriebliche Altersversorgung (VBL). 5</li> <li>Zentrale Lage: Wir sind in der Nähe des Haupt­bahnhofs gelegen und ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.</li> </ul> Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bewerbungen von schwer­behin­derten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter Bewerben mit Behinderung 6. STBL1_DE

Betriebsmeisterin / Betriebsmeister im Bereich Haus- und Betriebstechnik mit Umweltfokus (w/m/d)

Bauingenieur/-in / Bautechniker/-in Hochbau (m/w/d) Wir suchen Sie für die Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die AWS beschäftigt rund 1.000 Mitarbeitende in der Zentrale am Stöckach sowie an verschiedenen Betriebsstandorten im gesamten Stadtgebiet. Zu unseren Aufgaben zählen hauptsächlich das Einsammeln und Befördern von Abfällen, die Straßenreinigung, der Winterdienst und das zentrale städtische Fuhrparkmanagement mit eigener Werkstatt. Zudem betreiben wir eine mineralische Deponie und mehrere Wertstoffhöfe. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Projektleitung/Bauherrenvertretung für Neubau- und Sanierungsprojekte der AWS inkl. des Planungs- und Projektmanagements sowie die Qualitäts-, Kosten- und Termin­steuerung von Baumaßnahmen</li> <li>Das Aufstellen von Raum- und Funktionsprogrammen und die Koordination von Planungs­abläufen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgaben­gebiet</li> <li>Sie erstellen Machbarkeitsstudien und standortübergreifende Konzepte für die Betriebsabteilungen und die Geschäftsführung der AWS</li> <li>Sie fertigen Entschließungen und erstellen Vorlagen für politische Gremien und wirken bei Ausschreibungen und Vergaben nach HOAI und VOB mit</li> <li>Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen die Abwicklung von Neu- und Ergänzungsbauten und Sanierungs- und Umstrukturierungs­maßnahmen unter Berück­sichtigung der Leitlinien einer ambitionierten, gestalteri­schen, bau­technischen und energetischen Zielsetzung</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur/-in (m/w/d) (FH/TU) bzw. Bachelor oder Master, jeweils im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur mit entsprechender Hochbau­erfahrung. Bewerben können sich auch Bautechniker/-innen im Bereich Hochbau, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen über eine entsprechende Qualifikation verfügen (Vorlage einer staatlichen Anerkennung bei ausländischen Abschlüssen erforderlich)</li> <li>Aktuelle und mehrjährige Erfahrung in Planung, Bauleitung und Projekt­leitung von Hochbau­maßnahmen ist wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse der HOAI und VOB und Kenntnisse im Umgang mit Auto CAD sind von Vorteil</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Bereitschaft zu Kooperation und Teamarbeit sowie Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außendiensten im Stadtgebiet</li> <li>Ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie sicheres Auftreten mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit sowie gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket)</li> <li>Verhandlungssicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahres­sonder­zahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personal­wohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1243665/2331032/cl/a34deb58dd3d0b6dcf21da9fb7757796eea58b59/L4748416/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#41fb60206075e3897761f93c8486faa0hxL3l7RDnh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 11 TVöD. STBL1_DE

Bauingenieur/-in / Bautechniker/-in Hochbau (m/w/d)

Die Stadtkämmerei deckt als Amt des Finanzdezernats eine breite Palette von Aufgaben rund um die Finanzen der Stadt Pforzheim ab. Hierzu gehören im Wesentlichen Haushaltsplanung, Haushaltsvollzug und Jahresabschluss, Beteiligungsmanagement, Zahlungsabwicklung und Steuerveranlagung und alle Angelegenheiten der Stadt als Steuerschuldnerin. Mit unseren rd. 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfüllen wir unsere Aufgaben engagiert, zielstrebig und teamorientiert. Wir freuen uns auf Ihre Mitarbeit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Stadtkämmerei einen SACHGEBIETSLEITER FINANZHAUSHALT (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, die bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet wird. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Sachgebiets Finanzhaushalt</li> <li>Planung und Vollzug des städtischen Investitionsprogrammes</li> <li>Liquiditäts- und Schuldenmanagement sowie Bürgschaften</li> <li>Betreuung von Sondervermögen, Stiftungen und Zuwendungen</li> <li>Begleitung der Weiterentwicklung der Prozess- und Anwendungsbetreuung des finanzwirtschaftlichen DV-Verfahres SAP ERP</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts - Public Management - oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung im öffentlichen Haushaltsrecht</li> <li>Teamfähigkeit und Belastbarkeit, ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigenverantwortlichkeit</li> <li>zielorientierte und analytische Denkweise</li> <li>fundierte SAP- und EDV-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleiter Finanzhaushalt (w/m/d)

Sachgebietsleitung Kundenservice (m/w/d) Wir suchen Sie für die Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die AWS beschäftigt rund 1.000 Mitarbeitende in der Zentrale am Stöckach sowie an verschiedenen Betriebsstandorten im gesamten Stadtgebiet. Zu unseren Aufgaben zählen hauptsächlich das Einsammeln und Befördern von Abfällen, die Straßenreinigung, der Winterdienst und das zentrale städtische Fuhrparkmanagement mit eigener Werkstatt. Wir betreiben außerdem eine mineralische Deponie und mehrere Wertstoffhöfe. Der Kundenservice als bedeutende Schnittstelle nach innen und außen agiert hierbei als kompetenter Mittler und AWS-Botschafter. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die disziplinarische Führung für ein Team von derzeit 14 Personen und fördern eine moderne, wertschätzende Unternehmenskultur auf Augenhöhe</li> <li>Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie das Sachgebiet strategisch weiter; Sie berücksichtigen aktuelle Kunden­servicetrends, verbessern das Beschwerde­management und gestalten Prozesse so, dass sie den Kund/-innen nutzen und die Zufriedenheit steigern</li> <li>Ihr Sachgebiet ist die zentrale Anlaufstelle für Lob, Kritik und Beschwerden; Sie und Ihr Team sorgen für eine zeitnahe und professio­nelle Bearbeitung in enger Abstimmung und Kooperation mit anderen Fachbereichen; auch bei anspruchs­vollen Fällen bearbeiten Sie Kundenanliegen routiniert, sachlich und kundenorientiert – sowohl mündlich als auch schriftlich</li> <li>Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für das gesamte Auftrags­management der städtischen Sperrabfall- und Grüngutabfuhr</li> <li>Sie planen und steuern Ihr Budget, wählen Dienstleister/-innen aus und steuern diese</li> <li>Sie unterstützen Projekte und Aufgaben der internen und externen Öffentlichkeitsarbeit – persön­lich und gemein­sam mit Ihrem Team – und übernehmen Sonderaufgaben der Abteilungs­leitung, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Bürozeiten</li> <li>Sie vertreten die Abteilungsleitung u. a. im Bereich Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit relevanter Berufserfahrung im Bereich Kundenservice und Beschwerdemanagement (alternativ: gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen durch berufliche Praxis)</li> <li>Erfahrung in der Leitung von Mitarbeitenden sowie ein reflektierter, kooperativer Führungsstil</li> <li>Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau – gepaart mit einem ausgeprägten Sprachgefühl und sicherem Stil in verschiedenen Textformaten</li> <li>Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und zielgruppengerecht zu vermitteln – ob in der Pressearbeit, auf digitalen Kanälen oder im direkten Bürgerkontakt</li> <li>Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Erfahrung im Umgang mit Konfliktsituationen und Verhandlungssicherheit</li> <li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Unterstützung des operativen Geschäftes sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Abfallwirtschaft oder die Bereitschaft, sich schnell in entsprechende Themen einzuarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonder­zahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personal­wohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1243828/2331213/cl/d0c0c7d522ee1d4bdf8d843404adcdc96e4c9527/L4749376/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#f892be08564341ff3c7e42199cd05683hPmw43VwLh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 12 TVöD. STBL1_DE

Sachgebietsleitung Kundenservice (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Die Stadt Böblingen betreibt in städtischer Trägerschaft 27 eigene Kindertageseinrichtungen, die den Orientierungsplan nach folgenden unterschiedlichen Handlungskonzepten umsetzen: Infans, Early Excellence sowie Lerngeschichten. Wir suchen zum 01.01.2026 unbefristet im Amt für Jugend, Schule und Sport, Abteilung Schule und Sport, eine*n Mitarbeitende*n mit Erfahrung für den Hort an der Ludwig-UhlandGrundschule (m/w/d) in Teilzeit (17,41%) Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe S 2 TVöD Aufgaben <ul> <li>Die verlässliche Grundschule deckt die Frühbetreuung von 07:30 Uhr bis 08:30 Uhr sowie die Betreuung zur Mittagszeit von 12:00 Uhr bis 14:00 Uhr ab und umfasst die Betreuung vor Schulbeginn sowie das Mittagsband mit Essenbegleitung, einer freiwilligen Hausaufgabenzeit und die Aufsicht bzw. Gestaltung der Freispielzeit</li> <li>Betreuung von Grundschulkindern im Alter von 6 bis 11 Jahren</li> </ul> Neben der regelmäßigen Arbeitszeit kommt es zum Teil auch zu flexibler Mehrarbeit, um die Schließzeiten während der Ferien auszugleichen. Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderungen des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li> Aufgeschlossenheit gegenüber der Arbeit in einem Ganztagesangebot bzw. in einem Hort an einer Grundschule</li> <li>Freude an der Arbeit mit Schüler*innen</li> <li>Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden des Horts sowie der Hortleitung</li> <li>Motivation, Freude an der Teamarbeit, Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben).</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung: Bis Entgeltgruppe S 2 TVöD (bei entsprechender Qualifikation) Neben der Vergütung profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants, Einzelhandelsgeschäfte uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten.</li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Auszeichnung mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> <li>Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle: Arbeitszeitmodelle, die nach Möglichkeit auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Lebensumstände abgestimmt sind.</li> <li>Kantine mit vergünstigten Preisen: Eine hauseigene Kantine mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende.</li> </ul> STBL1_DE

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