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Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landesstraßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschiedener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die unterschiedlichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäftsbereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßenbauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Wolfenbüttel zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten als Leitung der Straßenmeisterei Schöppenstedt (w/m/d) Entgeltgruppe 13 TV-L / A 13 NBesO unbefristet zu besetzen. Bis auf Weiteres steht nur eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 12 NBesO zur Verfügung. Aufgaben <ul> <li>Leitung der Straßenmeisterei Schöppenstedt</li> <li>Verwaltung und Überwachung der Bundes- und Landesstraßen</li> <li>Koordination des Betriebsdienstes und der Straßenunterhaltung</li> <li>Steuerung der Ressourcen</li> <li>Bauüberwachung von Erhaltungs-, Um- und Ausbaumaßnahmen</li> <li>Übernahme der Verantwortung für eine zielgerichtete, sachgerechte und optimale Aufgabenerledigung</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung haushaltsrechtlicher und tariflicher Gegebenheiten</li> <li> Vertreten und Darstellen der Straßenmeisterei sowie der Straßenbauverwaltung im Allgemeinen nach außen </li> </ul> Diese Aufgaben fallen ggf. auch außerhalb der üblichen Tagesarbeitszeiten an. Änderungen der Organisation und des Aufgabenbereiches bleiben vorbehalten. Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li> Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste Fachbereich Straßenwesen verfügen </li> <li> Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Fachhochschulbzw. Bachelorstudium des Bau- bzw. Verkehrsingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieurwesens mit Studienrichtung Bauingenieurwesen, Bautechnik bzw. gleichwertiger Abschluss von vergleichbaren Studienrichtungen /Fachrichtungen verfügen. </li> <li> Gute Kenntnisse in Straßen- und Wegerecht (FStrG, NStrG), Bauvertrags- und Vergaberecht (VOB, VOL) sowie einschlägige bautechnische Normen sollten vorliegen </li> <li> Fachwissen im Haushaltsrecht, Tarif- und Arbeitsrecht, Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsnormen und Fachanwendungen (z. B. iTWO) ist wünschenswert. </li> <li>Die gängigen MS-Office Anwendungen müssen beherrscht werden.</li> </ul> Sind diese Kenntnisse nicht vorhanden, wird die Bereitschaft zur Einarbeitung vorausgesetzt. Die Bereitschaft fehlenden Sachverstand durch entsprechende Fortbildungen einzuholen wird vorausgesetzt. Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li> Bewerber (w/m/d) sollten neben der Fähigkeit zu zielorientierter, kooperativer Mitarbeiterführung über Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative sowie Organisationstalent und Verhandlungsgeschick verfügen </li> <li> Darüber hinaus wird auf Gleichstellungs- und Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit Wert gelegt </li> <li>Der Besitz eines PKW-Führerscheines ist für diesen Dienstposten/Arbeitsplatz zwingend erforderlich</li> <li> Ihr Wohnsitz befindet sich in einer Entfernung zur Straßenmeisterei, die es Ihnen ermöglicht, Ihre dienstlichen Geschäfte ordnungsgemäß wahrzunehmen. Dabei muss es Ihnen auch möglich sein, innerhalb einer Stunde Fahrzeit alle in Ihrer Verantwortung liegenden Straßen und Brücken zu erreichen. (Interne Verfügungslage zur „Einschränkung der Wohnungswahl für Leiter und Leiterinnen der Meistereien“) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit</li> <li> Entgeltgruppe 13 TV-L. Für die Eingruppierung ist eine langjährige praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre) erforderlich. </li> <li> Besoldungsgruppe A 13 NBesO (Eine Planstelle steht zurzeit nicht zur Verfügung. Beamte (w/m/d) einer niedrigeren Besoldungsgruppe können daher vorerst nicht mit einer Beförderung nach Besoldungsgruppe A 13 NBesO rechnen.) </li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> </ul> STBL1_DE

Leitung der Straßenmeisterei Schöppenstedt (w/m/d)

ÜBER UNS Bei Daimler Truck verändern wir das Transportwesen von heute und erzielen gemeinsam echte Wirkung. Wir übernehmen weltweit Verantwortung und arbeiten als ein globales Team zusammen. Wir treiben unseren Fortschritt und Erfolg gemeinsam voran – jede:r bei Daimler Truck macht den Unterschied. Gemeinsam wollen wir unseren CO2-Fußabdruck reduzieren, die Sicherheit auf und abseits der Straße erhöhen, intelligentere Technologien und attraktive Finanzlösungen entwickeln. All dies ist unerlässlich, um unser Ziel zu erreichen – für alle, die die Welt bewegen. Werde Teil unseres globalen Teams: Du machst den Unterschied – YOUMAKEUS Aufgaben WAS DICH ERWARTET<ul><li>Projektmitarbeit (bis ca. Q1/2026)<ul><li>Aufbau und Inbetriebnahme des neuen Logistikzentrums (Global Parts Center) in Halberstadt</li><li>Mitarbeit bei Teilarbeitspaketen im Gesamtprojekt</li><li>Projektabwicklung, Steuerung und Überwachung (Kosten, Termine)</li><li>Sicherstellung des Ramp-up mit externen Dienstleistern zum Go-Live</li></ul></li><li>Linienaufgabe (ab ca. 2026)<ul><li>Operative Abwicklung</li><li>Erstellung und Überwachung von Arbeits- und Verfahrensanweisungen</li><li>Koordination von Ausfuhrverfahren und Außenhandelsstatistik</li><li>Abfertigung von Zollgutsendungen nach internen und zollrechtlichen Vorgaben</li><li>Bearbeitung komplexer Reklamationen und Clearing-Fälle</li><li>Erstellung von Meldungen an statistische Behörden</li><li>Beratung bei komplexen Sachverhalten (Zollformalitäten, Ausfuhrgenehmigungen)</li><li>Unterstützung bei Betriebsprüfungen und Umsetzung von Maßnahmen</li></ul></li><li>Prozessgestaltung/-optimierung<ul><li>Analyse standortübergreifender Prozesse</li><li>Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen und Handlungsempfehlungen</li></ul></li></ul> WAS WIR DIR BIETEN Unter anderem erwarten Dich folgende Benefits bei uns:<ul><li>Attraktives Vergütungspaket</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Mobiles Arbeiten &amp; Remote</li><li>Flexible Arbeitsmodelle, die sich an individuelle Lebensphasen anpassen</li><li>Gesundheitsangebote</li><li>Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene Learning Academy sowie einen kostenlosen Zugang zu LinkedIn Learning</li></ul> Profil DESHALB PASST DU ZU UNS <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung (z. B. Studium Zoll/Logistik)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in Logistik, Export-/Importabwicklung oder Zollverwaltung</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, idealerweise Englisch</li> <li>Wünschenswert: Kenntnisse in operativer Transportsteuerung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Mut zur Veränderung</li> </ul> Du bringst nicht alles mit? Kein Problem! Deine Fähigkeiten sind uns wichtig, wichtiger ist uns jedoch deine Motivation. #MAKEYOURMOVE und bewirb Dich jetzt - Wir freuen uns auf Dich! Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen, denn diese führen zur besten Teamleistung und somit zum Erfolg unseres Unternehmens. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, Eltern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTIQ+ Community. ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN Du fühlst dich von unserem Angebot angesprochen und möchtest Teil des Teams werden? Dann bewirb Dich direkt, ausschließlich online mit deinen Bewerbungsunterlagen! Diese beinhalten: Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse mit einer maximalen Gesamtgröße der Anhänge von 5 MB. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Hast Du Fragen bzgl. dem Bewerbungsprozess? Kontaktiere uns gerne per <a href="https://fa-exdu-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/fscmUI/redwood/helpdesk/create-hrhd?flowName=employee" target="_blank">Service Request</a> und erhalte aktuelle Updates zu Deiner Bewerbung. Wir bieten Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen, denn diese führen zur besten Teamleistung und somit zum Erfolg unseres Unternehmens. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig – ganz gleich woher Du kommst und wer Du bist. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, Eltern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTIQ+ Community. STBL1_DE

Sachbearbeiter Zoll Global Parts Center (w/m/d)

Wohnen und arbeiten wo andere Urlaub machen! Die Stadt Braunlage stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein: Aufgaben <ul><li>Betreuung und Weiterentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur in allen drei Ortsteilen und für alle Standorte: dazu gehören die Stadtverwaltung, die Städtischen Betriebe, die Schulen und die Kindergärten.<ul><li>Unterstützung und Beratung der Verwaltung bei Risikomanagement und Planung der IT-Infrastruktur</li><li>Beratung und Umsetzung der städtischen Digitalisierungsstrategie</li><li>Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung von IT-Projekten</li></ul></li><li>Sicherstellen des laufenden IT-Betriebs durch eine stabile, sichere und effiziente Informationstechnik</li><li>Einbeziehung von Künstlicher Intelligenz (KI) in Arbeitsprozesse</li><li>Administration von Hard- und Software</li><li>Betreuung von Netzwerken, IT-Infrastruktur, Server- und Clientsysteme und Softwareanwendungen inkl. Lizenzmanagement</li><li>Verwaltung von mobilen Geräten mit MDM, Thin Clients und Windows Geräten</li><li>Einrichtung und Wartung der Firewall und Sicherheitskomponenten</li><li>Betreuung von Datenbanken und Exchange Mailservern</li><li>Technische Betreuung von Fachverfahren</li><li>Einführung von Cloud-Technologien und M365</li><li>Erstellung technischer Berichte und Dokumentationen zur Überwachung der Leistungsfähigkeit und Sicherheit unserer IT-Systeme</li><li>Support</li><li>Fehleranalyse und Fehlerbehebung bei technischen Problemen der Hardware, Software und der Netzwerkkomponenten</li><li>Anwenderbetreuung (First und Second Level)</li><li>IT-Sicherheit</li><li>Pflege und Auswertung der Monitoring-, Angriffserkennungs- und Abwehrsysteme</li><li>Schutz von personenbezogenen und personenbeziehbaren Daten</li><li>Schwachstellenanalyse und Ausführung von Optimierungen in den jeweiligen IT-Systemen</li><li>Beschaffung</li><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Pflichtenheften zur Unterstützung bei der Auswahl und Vergabe von Soft- und Hardware</li></ul> Profil <ul><li>Zwingende Kriterien/ es wird vorausgesetzt</li><li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) in der Fachrichtung Systemintegration, IT-Systemintegrator (m/w/d) oder Bachelor Fachrichtung Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation (Berufs- und Quereinsteiger (m/w/d) sind bei uns herzlich willkommen)</li><li>Kenntnisse der deutschen Sprache, mindestens der Stufe C 1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen</li><li>Führerschein der Klasse B</li><li>Wünschenswerte Kriterien</li><li>Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen</li><li>Kenntnisse im Bereich der allgemeinen IT und Windows Betriebssystemen für Server und Workstations</li><li>gute Kenntnisse im Bereich von Sophos Firewalls sowie VPN und Standortvernetzungen, Monitoringsysteme, HP Switches</li><li>Erfahrung mit Server-Virtualisierung VMware</li><li>fundierte Kenntnisse im Bereich Standard MS Office-Programmen und M365</li><li>Erfahrung in der Systemadministration</li><li>Erfahrungen mit Datenbanken und VoIP-Telefonanlagen</li><li>Grundkenntnisse von Verschlüsselungstechnologien und Zertifikaten</li><li>gute Englischkenntnisse</li><li>Kenntnisse in Digitalisierungsprozessen</li><li>Projektmanagementerfahrungen</li><li>Persönliche Kompetenzen</li><li>strukturierte, eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise</li><li>analytisches und lösungsorientiertes Denken</li><li>Interesse an aktuellen IT-Trends, -Potentialen und -Lösungen</li><li>Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit</li><li>konzeptionelle Fähigkeiten, Beratungskompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sicherheitsbewusstsein und Datenschutzkompetenz</li><li>Kostenbewusstsein</li></ul> Wir bieten <ul><li>tarifgerechte Eingruppierung mit Orientierung an der Ausbildung; die Stufenzuordnung richtet sich nach der Berufserfahrung</li><li>vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung</li><li>tarifliche Jahressonderzahlung und leistungsorientiertes Entgelt</li><li>30 Tage Erholungsurlaub bei 5–Tage–Woche</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>großzügige, kostenfreie Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem motivierten und kollegialen Team</li></ul> STBL1_DE

IT-Fachkraft (m/w/d)

Wohnen und arbeiten wo andere Urlaub machen! Die Stadt Braunlage stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein.Die Stadt Braunlage mit ihren drei Ortsteilen Braunlage, Sankt Andreasberg und Hohegeiß liegt im Herzen des Harzes mitten im Nationalpark Harz und befindet sich damit im Zentrum Deutschlands.Mit 1,4 Mio. Übernachtungen (2022) ist Braunlage als Urlaubsdestination über die Landesgrenzen hinaus bekannt und beliebt. Den wirtschaftlichen Kern unserer Stadt bildet daher der Tourismus. Direkt profitieren davon zudem Betriebe aus dem Handwerk, dem Dienstleistungs- und Einzelhandelsgewerbe.Mit ihrer Kommunalverwaltung ist die Stadt Braunlage ein modernes Dienstleistungsunternehmen und deckt ein breites Aufgabenspektrum ab. Innerhalb der kommunalen Aufgabenbereiche bestehen vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten. Dabei stehen derzeit ca. 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unterschiedlichen Berufsbildern bei der Stadt Braunlage und seinem Eigenbetrieb „Städtische Betriebe Braunlage“ unter Vertrag. Aufgaben <ul><li>Leitungstätigkeiten:<ul><li>Organisation des Amtes, Steuerung der Arbeitsabläufe</li><li>Personalverantwortung für ca. 6 Mitarbeitende aus den Bereichen Hoch- und Tiefbau, Immobilien- und Klimaschutzmanagement</li><li>Verantwortung für die Haushaltsplanung im Amtsbereich</li></ul></li><li>Planung, Ausschreibung und Betreuung der Maßnahmen im investiven Neu-, Um- und Erweiterungsbau sowie der baulichen Unterhaltungsmaßnahmen</li><li>Verantwortung und Betreuung der Förderprojekte und -maßnahmen, von der Fördermittelakquise bis zu den Verwendungsnachweisen</li><li>Angelegenheiten der Raumordnung, Bauleitplanung und Bauordnung für alle Ortsteile</li><li>Beratung in allg. baurechtlichen Angelegenheiten</li><li>Bearbeitung von Stellungnahmen</li><li>Erstellung von Vorlagen sowie Präsentationen für die Ratsgremien</li><li>Teilnahme an Sitzungen der Ratsgremien und anderen Veranstaltungen (auch außerhalb der regulären Arbeitszeit) Die Übertragung weiterer Stelleninhalte bzw. die Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.</li></ul> Profil Zwingende Kriterien:<ul><li>Ausbildung<ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (Hochbau), Städtebau, Raumordnung oder TGA (Diplom oder Master) oder vergleichbare technische Ausbildung ODER</li><li>Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker/in vorzugsweise im Fachbereich Hochbau ODER</li><li>abgeschlossene Qualifikation als Handwerksmeister/in im Bau</li></ul></li><li>alternativ: abgeschlossene Ausbildung in öffentlicher Verwaltung (mindestens A I) oder abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf mit überwiegendem Anteil an Verwaltungstätigkeiten. In beiden Fällen wird die Weiterbildung im 2. Angestelltenlehrgang (A II) und die Zusatzqualifikation als Bauleiter vorausgesetzt. Bei Nichtvorliegen sind die erforderlichen Weiterbildungen unverzüglich abzulegen.</li><li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bauwesen</li><li>aktuelle Kenntnisse in Rechtsgebieten wie Vergabe- und Baurecht; insbesondere der UVgO, VgV, VOB/A, GWB</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Deutsch als Muttersprache oder mind. Niveau C1 GER</li></ul>Wünschenswerte Kriterien<ul><li>Berufserfahrung im Bereich öffentliche Verwaltung/ Kommunalverwaltung</li><li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li><li>Personalführungserfahrung</li><li>Projekterfahrung</li><li>Fort- und Weiterbildungen, die zur Übernahme der Position von Vorteil sind</li></ul>Persönliche Kompetenzen<ul><li>hohe persönliche Motivation und Initiative sowie Eigenverantwortung</li><li>systematische, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Beratungskompetenz und ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li><li>Kostenbewusstsein</li><li>sicheres Auftreten und serviceorientierter Umgang mit Bürgern und Bürgerinnen</li></ul> Wir bieten <ul><li>tarifgerechte Eingruppierung mit Orientierung an der Ausbildung; die Stufenzuordnung richtet sich nach der Berufserfahrung</li><li>vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung</li><li>tarifliche Jahressonderzahlung und leistungsorientiertes Entgelt</li><li>30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5–Tage–Woche</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>großzügige, kostenfreie Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem motivierten und kollegialen Team</li></ul> STBL1_DE

Leitung Bauamt (m/w/d)

Wohnen und arbeiten wo andere Urlaub machen! Die Stadt Braunlage stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein.Die Stadt Braunlage mit ihren drei Ortsteilen Braunlage, Sankt Andreasberg und Hohegeiß liegt im Herzen des Harzes mitten im Nationalpark Harz und befindet sich damit im Zentrum Deutschlands.Mit 1,4 Mio. Übernachtungen (2022) ist Braunlage als Urlaubsdestination über die Landesgrenzen hinaus bekannt und beliebt. Den wirtschaftlichen Kern unserer Stadt bildet daher der Tourismus. Direkt profitieren davon zudem Betriebe aus dem Handwerk, dem Dienstleistungs- und Einzelhandelsgewerbe.Mit ihrer Kommunalverwaltung ist die Stadt Braunlage ein modernes Dienstleistungsunternehmen und deckt ein breites Aufgabenspektrum ab. Innerhalb der kommunalen Aufgabenbereiche bestehen vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten. Dabei stehen derzeit ca. 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unterschiedlichen Berufsbildern bei der Stadt Braunlage und seinem Eigenbetrieb „Städtische Betriebe Braunlage“ unter Vertrag. Aufgaben <ul><li>Betreuung und Weiterentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur in allen drei Ortsteilen und für alle Standorte: dazu gehören die Stadtverwaltung, die Städtischen Betriebe, die Schulen und die Kindergärten.<ul><li>Unterstützung und Beratung der Verwaltung bei Risikomanagement und Planung der IT-Infrastruktur</li><li>Beratung und Umsetzung der städtischen Digitalisierungsstrategie</li><li>Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung von IT-Projekten</li></ul></li><li>Sicherstellen des laufenden IT-Betriebs durch eine stabile, sichere und effiziente Informationstechnik</li><li>Einbeziehung von Künstlicher Intelligenz (KI) in Arbeitsprozesse</li></ul>Administration von Hard- und Software<ul><li>Betreuung von Netzwerken, IT-Infrastruktur, Server- und Clientsysteme und Softwareanwendungen inkl. Lizenzmanagement</li><li>Verwaltung von mobilen Geräten mit MDM, Thin Clients und Windows Geräten</li><li>Einrichtung und Wartung der Firewall und Sicherheitskomponenten</li><li>Betreuung von Datenbanken und Exchange Mailservern</li><li>Technische Betreuung von Fachverfahren</li><li>Einführung von Cloud-Technologien und M365</li><li>Erstellung technischer Berichte und Dokumentationen zur Überwachung der Leistungsfähigkeit und Sicherheit unserer IT-Systeme</li></ul>Support<ul><li>Fehleranalyse und Fehlerbehebung bei technischen Problemen der Hardware, Software und der Netzwerkkomponenten</li><li>Anwenderbetreuung (First und Second Level)</li></ul>IT-Sicherheit<ul><li>Pflege und Auswertung der Monitoring-, Angriffserkennungs- und Abwehrsysteme</li><li>Schutz von personenbezogenen und personenbeziehbaren Daten</li><li>Schwachstellenanalyse und Ausführung von Optimierungen in den jeweiligen IT-Systemen</li></ul>Beschaffung<ul><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Pflichtenheften zur Unterstützung bei der Auswahl und Vergabe von Soft- und Hardware</li></ul> Profil Zwingende Kriterien<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) in der Fachrichtung Systemintegration, IT-Systemintegrator (m/w/d) oder Bachelor Fachrichtung Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation (Berufs- und Quereinsteiger (m/w/d) sind bei uns herzlich willkommen)</li><li>Kenntnisse der deutschen Sprache, mindestens der Stufe C 1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul>Wünschenswerte Kriterien<ul><li>Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen</li><li>Kenntnisse im Bereich der allgemeinen IT und Windows Betriebssystemen für Server und Workstations</li><li>gute Kenntnisse im Bereich von Sophos Firewalls sowie VPN und Standortvernetzungen, Monitoringsysteme, HP Switches</li><li>Erfahrung mit Server-Virtualisierung VMware</li><li>fundierte Kenntnisse im Bereich Standard MS Office-Programmen und M365</li><li>Erfahrung in der Systemadministration</li><li>Erfahrungen mit Datenbanken und VoIP-Telefonanlagen</li><li>Grundkenntnisse von Verschlüsselungstechnologien und Zertifikaten</li><li>gute Englischkenntnisse</li><li>Kenntnisse in Digitalisierungsprozessen</li><li>Projektmanagementerfahrungen</li></ul>Persönliche Kompetenzen<ul><li>strukturierte, eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise</li><li>analytisches und lösungsorientiertes Denken</li><li>Interesse an aktuellen IT-Trends, -Potentialen und -Lösungen</li><li>Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit</li><li>konzeptionelle Fähigkeiten, Beratungskompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sicherheitsbewusstsein und Datenschutzkompetenz</li><li>Kostenbewusstsein</li></ul> Wir bieten <ul><li>tarifgerechte Eingruppierung mit Orientierung an der Ausbildung; die Stufenzuordnung richtet sich nach der Berufserfahrung</li><li>vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung</li><li>tarifliche Jahressonderzahlung und leistungsorientiertes Entgelt</li><li>30 Tage Erholungsurlaub bei 5–Tage–Woche</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>großzügige, kostenfreie Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem motivierten und kollegialen Team</li></ul> STBL1_DE

Der Landestierschutzverband Thüringen e.V. ist die landesweit größte, als gemeinnützig anerkannte Tierschutzorganisation in Thüringen und Mitglied im Deutschen Tierschutzbund e.V., Europas größter und ältester Tierschutzorganisation.Dem Verband gehören derzeit 30 örtliche Tierschutzvereine mit 17 Vereinstierheimen sowie 3 Tierauffangstationen an. Rund 3.000 Tierschützer engagieren sich im Verband.Die Aufgaben des Landestierschutzverbandes sind vielseitig, zu den Aufgaben und Zielen gehören u.a.:<ul><li>die Pflege und Förderung des Tier- und Naturschutzgedankens,</li><li>die Mitwirkung an der Fortentwicklung des deutschen Tier- und Naturschutzrechtes;</li><li>Tierschutzgerechte Weiterentwicklung von Wissenschaft und Forschung, insbesondere bei der Auffindung von Methoden zum Ersatz von Tierversuchen sowie Grundlagenforschung für Wildtiere und artgerechte Tierhaltung in der Nutz-, Zoo- und Heimtierhaltung.</li><li>Zusammenarbeit mit den Landesbehörden in allen Fragen des Tierschutzrechtes und des praktischen Tierschutzes</li></ul> Aufgaben ACHTUNG: Bei diesem Minijob handelt es sich um eine Tätigkeit in unserer Geschäftsstelle, überwiegend im Homeoffice. Es handelt sich NICHT um einen Einsatz in einem Tierheim und umfasst keine Aufgaben wie Tierpflege, Katzen streicheln oder Gassi gehen. Bitte beachten Sie die Stellenausschreibung genau, um sicherzustellen, dass die Aufgaben zu Ihren Erwartungen passen.--------------------------------------------------------------------Ihr Aufgabenprofil:Im Rahmen eines Minijobs suchen wir deutschlandweit eine engagierte Person für unsere Geschäftsstelle. Die Tätigkeit umfasst zwei Hauptbereiche:1. Administrative und organisatorische Tätigkeiten<ul><li>Verwaltung des E-Mail-Verkehrs und der Eingangspost</li><li>Organisation von Terminen und Abläufen in enger Abstimmung mit dem Vorstand</li><li>Kommunikation mit den angeschlossenen Vereinen</li><li>Unterstützung der anderen Geschäftsstelle im Bereich der Vereinsfinanzierung durch organisatorische Zuarbeit</li><li>Allgemeine Büroorganisation, Dokumentenmanagement</li></ul>2. Presse- und Öffentlichkeitsarbeit / Kommunikationspflege<ul><li>Erstellung, Planung und Pflege von Social-Media-Beiträgen (Facebook, Instagram etc.)</li><li>Verfassen kurzer, prägnanter Texte mit Unterstützung von KI-Tools</li><li>Durchführung von Recherchearbeiten zu tierschutzrelevanten Themen</li><li>Gestaltung von einfachen Beitragsgrafiken (z. B. mit Canva o. ä.)</li><li>Pflege und ggf. Weiterentwicklung von Online-Kommunikationskanälen</li></ul> Profil Wir erwarten:<ul><li>Eine selbstständige, eigenverantwortliche und gut organisierte Arbeitsweise</li><li>Eigeninitiative und die Fähigkeit, Aufgaben strukturiert zu priorisieren</li><li>Enge und verlässliche Abstimmung mit dem Vorstand und der zweiten Geschäftsstelle</li><li>Kommunikationsfreude und Teamfähigkeit</li><li>Affinität zu digitalen Medien, Social Media und gestalterischer Arbeit</li><li>Technisches Grundverständnis (Outlook, Excel, cloudbasiertes Arbeiten etc.)</li><li>Identifikation mit den Zielen des Tierschutzes</li></ul> Wir bieten Wir bieten:<ul><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem gemeinnützigen Umfeld</li><li>Vielseitige Aufgaben mit der Möglichkeit, kreative Ideen einzubringen</li><li>Zusammenarbeit in einem engagierten Team</li><li>Flexible Arbeitsgestaltung mit 80% Homeoffice</li><li>Einarbeitung und Unterstützung durch den Landes- und Bundesverband</li></ul>Sie fühlen sich angesprochen und suchen neben Ihrem Studium o.a. Tätigkeit eine Aufgabe, welche nachhaltig und sinnbringend für den Tierschutz in Thüringen ist?Sie möchten neue Fähigkeiten erwerben oder vorhandene weiter vertiefen?Sie gehen mit Neugier und dienstleistungsorientiert an neue Aufgaben heran und können sich vorstellen, sich im Team des Landestierschutzverbandes Thüringen e.V. für unsere Mitgeschöpfe zu engagieren?Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbung sollte, ein aussagekräftiges Motivationsschreiben mit kurzem Lebenslauf und der frühestmögliche Eintrittstermin enthalten. Senden Sie diese bitte per E-Mail (maximal 10 MB) an den Vorsitzenden des Landestierschutzverbandes Herrn Kevin Schmidt: <a href="mailto:kevin.schmidt@landestierschutzverband-thueringen.de" target="_blank">kevin.schmidt@landestierschutzverband-thueringen.de</a>.Bewerbungsschluss ist der 31.01.2026.Ihre Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt behandelt. STBL1_DE

Minijob: Geschäftsstellenassistenz

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 510 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.Leitung Team Pastoral für den Pastoralen Raum Göttingen (w/m/d)Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Team Pastoral für den Pastoralen Raum Göttingen. Die Wochenarbeitszeit beträgt 38,9 Stunden. Dienstsitz ist Göttingen.Die operative Leitung wird von der Leitung Team Pastoral gemeinsam mit der Verwaltungsleitung (Gesamtleitung) als Doppelspitze wahrgenommen. Beide arbeiten eng zusammen und tragen gemeinsam Verantwortung für das Gesamtsystem und deren Fortentwicklung. Beide sind zuständig für Steuerung der jeweiligen Verantwortungsbereiche. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Teams zur Begleitung der Pfarreien</li> <li>Dienst- und Fachvorsitz für die pastoralen Mitarbeitenden</li> <li>Steuerung des Einsatzes des pastoralen Personals und deren Aufgaben</li> <li>Verantwortung für die strategische pastorale Ausrichtung der Pfarreien</li> <li>Entwicklung und Umsetzung pastoraler Strategien (Visionsarbeit, Zielvereinbarungen, Weiterentwicklung pastoraler Formate und Angebote)</li> <li>Sorge für Qualifizierung und Begleitung von Ehrenamtlichen und Gruppen, die Verantwortung für die Kirche vor Ort übernehmen</li> <li>Außenvertretung koordinieren und unterstützen (Kommune, Ökumene)</li> <li>Kommunikation nach innen und außen</li> <li>Vernetzung mit den Seelsorgenden in der Kategorie</li> <li>Ausbau und Pflege von Netzwerken mit weiteren gesellschaftlichen Akteuren (ökumenisch, kommunal und sozial)</li> <li>Organisation der Sakramentenvorbereitung</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem für die Tätigkeit qualifizierenden Studienfach (bevorzugt Kath. Theologie mit Schwerpunkt Pastoraltheologie)</li> <li>mehrjährige Erfahrungen in der pastoralen Praxis als hauptamtliche:r Mitarbeitende:r</li> <li>Nach Möglichkeit Erfahrung in systemischer Organisationsberatung oder aber die Bereitschaft zu einer entsprechenden Qualifizierung</li> <li>hohe kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit und Organisationstalent</li> <li>Diskretion, Zuverlässigkeit und Loyalität</li> <li>Zugehörigkeit zur katholischen Kirche sowie Identifikation mit ihren Grundsätzen gemäß Artikel 6 (3) der „Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse</li> </ul> Wir bieten <ul><li>eine sinnstiftende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung</li><li>ein motiviertes und kompetentes Team</li><li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben)</li><li>Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit</li><li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>30 Tage /Urlaub</li><li>ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 14 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung</li></ul>Wir möchten den Anteil von Frauen in herausgehobenen Fachpositionen im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim erhöhen und bitten insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben.Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. STBL1_DE

Leitung Team Pastoral für den Pastoralen Raum Göttingen (w/m/d)

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 500 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.Verwaltungsleitung (w/m/d) für das Dekanat GöttingenDas Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsleitung für das Dekanat Göttingen. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Der Dienstsitz ist Göttingen.Die operative Leitung wird von der Verwaltungsleitung gemeinsam mit der Leitung Team Pastoral als Doppelspitze (Gesamtleitung) wahrgenommen. Beide arbeiten eng zusammen und tragen gemeinsam Verantwortung für das Gesamtsystem und dessen Fortentwicklung. Beide sind zuständig für die Steuerung der jeweiligen Verantwortungsbereiche. Aufgaben <ul> <li>Leiten und Führen der Verwaltung des überpfarrlichen Personaleinsatzes, unter Berücksichtigung der pastoralen Ziele, zur Entlastung der leitenden Pfarrer und zur Unterstützung ehrenamtlicher Kirchenvorstände in der Vermögensverwaltung</li> <li>Gesamtverantwortung für den Bereich Verwaltung der Kirchengemeinden</li> <li>Personalführung der unterstellten Stelleninhabenden</li> <li>Gremienunterstützung, wie z. B. Finanzausschuss- bzw. Kirchenvorstandssitzungen</li> <li>Ehrenamtsförderung und -unterstützung im Bereich Verwaltung</li> <li>Personalverantwortung für Angestellte der Kirchengemeinden</li> <li>Führung des Finanz- und Rechnungswesens incl. Haushaltsplanung und Budgetüberwachung</li> <li>Abstimmung der Belange zwischen den Kirchenvorständen, dem Bischöflichen Generalvikariat und dem GemeindeService Finanzen des Bistums und Sicherstellung des reibungslosen Ablauf aller Verwaltungsangelegenheiten</li> <li>Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalentwicklung nach Anweisungen der verantwortlichen Gremien</li> <li>Koordinierung der des Arbeits- und Gesundheitsschutzes (mit dem betriebsärztlichen Dienst)</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, Öffentlichen Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> <li>der Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen eines Pkw werden vorausgesetzt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>ein motiviertes und kompetentes Team</li> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember</li> <li>ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 13 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung; die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen in den Entgeltstufen 1 bis maximal 3</li> </ul> Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. STBL1_DE

Verwaltungsleitung (w/m/d) für das Dekanat Göttingen

Mehr Freude an der Arbeit, mehr Abwechslung im Job: Bei der Lohi steht die Beratung im Mittelpunkt Ihrer beruflichen Tätigkeit. Als Steuerexperte:in erstellen Sie die Steuererklärung für unsere Mitglieder und beraten sie in allen Einkommensteuerfragen. Das macht Ihren Job-Alltag vielseitig, interessant und abwechslungsreich. Was uns auszeichnet? Wir kommunizieren auf Augenhöhe. Toleranz und gegenseitige Wertschätzung sind unsere Basis. Für unsere Mitarbeitenden soll ihr Job bei der Lohi mehr als nur Arbeit sein. Dafür schaffen wir ein motivierendes Umfeld, in dem jede Person ihre Fähigkeiten einbringen kann. Als modernes zukunftsorientiertes Unternehmen bieten wir unseren Beschäftigten einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz. Bereits seit über 55 Jahren beraten und unterstützen wir unsere Mitglieder individuell in allen Einkommensteuerangelegenheiten, begrenzt nach § 4 Nr. 11 StBerG. Die Lohi gehört mit Ihren mehr als 700.000 Mitgliedern und rund 1.200 Mitarbeitenden in über 300 Beratungsstellen zu den führenden Lohnsteuerhilfevereinen Deutschlands. Aufgaben <ul> <li>Nach Abschluss des Qualifizierungsprogramms übernehmen Sie selbständig und eigenverantwortlich die Betreuung eines eigenen Mitgliederkreises. Die Beratungstermine finden in Präsenz und in digitaler Form (Telefon- oder Videokonferenz) statt.</li> <li>Sie erstellen die Einkommensteuererklärungen und kümmern sich darüber hinaus auch um die Prüfung der Einkommensteuerbescheide, die Erhebung von Einsprüchen und die Kommunikation mit den Finanzbehörden.</li> <li>Für Ihre Mitglieder sind Sie Ansprechperson in allen Steuerfragen. Bei all unseren Leistungen steht die Zufriedenheit der Mitglieder im Vordergrund.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte:r (m/w/d), Steuerfachwirt:in (m/w/d), (Diplom-) Finanzwirt:in (m/w/d)</li> <li>Freude am Kundenkontakt und fundierte Berufserfahrung in der Beratung.</li> <li>Professionelles und freundliches Auftreten und hohe Service- und Kundenorientierung.</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit.</li> <li>Teamfähigkeit und ein routinierter Umgang mit gängigen PC- und Softwareprogrammen.</li> <li>In stressigen Situationen liefern Sie konstant gute Arbeitsergebnisse und behalten dank guter Organisation den Überblick.</li> </ul> Wir bieten Flexibilität &amp; Work-Life-Balance <ul> <li>Wir fördern eine moderne Arbeitskultur, die zu Ihrem Leben passt. Unsere Software schafft die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.</li> <li>Wo möglich bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten. </li> </ul> Berufliche Entwicklung &amp; Weiterbildung <ul> <li>Ihre Entwicklung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen regelmäßige, kostenfreie Fort- und Weiterbildungen und fördern gezielt Ihre individuelle Entwicklung.</li> <li>Sie werden umfassend durch unsere erfahrenen Teammitglieder eingearbeitet.</li> </ul> Soziale &amp; finanzielle Absicherung <ul> <li>Wir unterstützen Ihre Altersvorsorge mit einer vollständig arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.</li> <li>Freue Sie sich auf einen monatlichen Gutschein über 50 € zum Shoppen oder Tanken sowie vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser gemeinsames Anliegen. Standortabhängig unterstützen wir Sie durch einen Zuschuss zum Kindergarten.</li> </ul> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit <ul> <li>Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten unterstützen wir durch unser Firmenfitnessprogramm mit einem breiten Sport- und Wellnessangebot.</li> <li>Wir fördern nachhaltige Mobilität. Mit unserem Jobrad-Programm können Sie kostengünstig ein Fahrrad oder E-Bike leasen.</li> <li>30+ Urlaubstage sorgen für Erholung und Ausgleich.</li> </ul> STBL1_DE

Steuerfachangestellte:r (m/w/d)

Im Dezernat III „Jugend und Soziales“, Fachbereich 33 „Jugend und Beistandschaften“, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für die Sachbearbeitung im Bereich „Wirtschaftliche Jugendhilfe“ - Entgeltgruppe 9c TV öD / Besoldungsgruppe A 10 NBesG - mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 bzw. 20 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich für mobiles Arbeiten geeignet. Aufgaben Bearbeiten von ambulanten und stationären Jugendhilfen nach dem Sozialgesetzbuch – Achtes Buch (SGB VIII), insbesondere: <ul> <li>Prüfen von sachlichen und örtlichen Zuständigkeiten,</li> <li>Gewähren von einmaligen und laufenden wirtschaftlichen Hilfen an Jugendhilfeträger, Kindeseltern und an die jungen Menschen,</li> <li>Prüfen und Freigeben der Auszahlung von Rechnungen der Jugendhilfeträger,</li> <li>Heranziehen der kostenbeitragspflichtigen Kindeseltern,</li> <li>Geltend machen von Ansprüchen anderer Leistungsträger (z. B. Kindergeld, Waisenrenten, BAföG),</li> <li>Vorbereiten einer Klageerwiderung im Falle eines eingereichten Rechtsmittels (Zusammenstellen aller erforderlichen Informationen und Abgeben einer Stellungnahme). </li> </ul> Profil <ul> <li>Die Ausbildung zur* bzw. zum* Verwaltungsfachangestellten* und den erfolgreichen Abschluss des zweiten Angestelltenlehrgangs </li> <li>oder die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) in der Fachrichtung Allgemeine Dienste.</li> <li>Sofern Sie nicht die Voraussetzung der zweiten Angestelltenprüfung oder die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 besitzen, sich aufgrund ihrer bisherigen beruflichen Erfahrungen aber die Wahrnehmung dieser Stelle zutrauen, wird vorausgesetzt, dass Sie bereits mehrjährig höherwertige Tätigkeiten nach der Entgeltgruppe 9a bzw. Besoldungsgruppe A8 wahrgenommen haben.</li> <li>Bewerben können sich außerdem Personen mit einem abgeschlossenen verwaltungs- bzw. rechtswissenschaftlichen Studiengang.</li> <li>Wünschenswerterweise verfügen Sie über Fachkenntnisse des Leistungsrecht SGB VIII sowie EDV-Anwendungskenntnisse (MS-Office).</li> <li>Sie zeigen Bereitschaft sich kurzfristig in das spezifische Programm für das Jugendamt „Prosoz14Plus“ sowie in „Enaio“ einzuarbeiten.</li> <li>Sie sind belastbar sowie kooperations- bzw. teamfähig; ebenso bringen Sie eine Eigenverantwortlichkeit, Zuverlässigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit, Sensibilität und Konfliktfähigkeit mit. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit aufgrund eines umfangreichen Aufgabenkatalogs sowie vieler Einzelfallprüfungen,</li> <li>eine sichere Zukunftsperspektive durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis,</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,</li> <li>gute Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung,</li> <li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung,</li> <li>ein Parkplatz in unserer hauseigenen Tiefgarage kann auf Wunsch und nach Verfügbarkeit angemietet werden,</li> <li> leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 NBesG,</li> <li>im Tarifbereich Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung (VBL),</li> <li>die Möglichkeit zum Bike-Leasing sowie einen Zuschuss zum Jobticket,</li> <li>einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.</li> </ul> STBL1_DE

82 Unbefristet Jobs in 38678 Clausthal-Zellerfeld, Deutschland