field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Der Sparkassenverband Niedersachsen (SVN) vertritt als Regionalverband die Interessen der niedersächsischen Sparkassen und unterstützt diese in allen sparkassenrelevanten Aspekten. Die Wahrnehmung wichtiger Beratungs- und Steuerungsaufgaben gehören dabei ebenso zum Leistungsspektrum des Verbandes wie die Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe.Der Geschäftsbereich Markt berät die niedersächsischen Sparkassen zu markt-, vertriebs- und verbundrelevanten Themen. Ziel ist es, die Sparkassen bei ihrer ganzheitlichen und kundenorientierten Positionierung am Markt zu unterstützen. Der Geschäftsbereich entwickelt entlang strategischer Handlungsfelder vertriebs- und marktorientierte Konzepte für die Sparkassen und begleitet deren Umsetzung. Zudem stärkt er die Zusammenarbeit sowie den Austausch zwischen den Sparkassen und den Verbundpartnern.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Geschäftsbereich Markt einenReferenten Nachhaltigkeit (m/w/d). Aufgaben <ul><li>Ansprechpartner der niedersächsischen Sparkassen zu Fragen der Nachhaltigkeit, insbesondere zur gesetzlichen Nachhaltigkeitsberichtserstattung inklusive Umsetzungsunterstützung in den Sparkassen</li><li>Beobachtung von gesetzlichen und regulatorischen Entwicklungen im Kontext der Nachhaltigkeit</li><li>Kommunikation von Nachhaltigkeitsthemen, Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen, Aufbau und Pflege von Nachhaltigkeitsnetzwerken</li><li>SVN-interne Koordination und Weiterentwicklung des übergreifenden Themas Nachhaltigkeit </li><li>Mitwirkung in regionalen und überregionalen Gremien, Projekten und Arbeitsgruppen der Sparkassen-Finanzgruppe mit Bezug zur Nachhaltigkeit</li><li>Übernahme von ergänzenden vertriebs- und marktorientierten Sonderaufgaben</li><li>regelmäßige Reisetätigkeit zu Sparkassen, zum DSGV sowie weiteren Verbundpartnern und Dienstleistern (bundesweit) </li></ul> Profil <ul><li>Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums oder eines vergleichbaren Bildungsweges im Sparkassen-/Bankbereich</li><li>fundiertes Wissen zur Nachhaltigkeit bzw. Bereitschaft, sich dieses kurzfristig anzueignen</li><li>ausgeprägte Kundenorientierung, unternehmerisches Denken, zielorientierte Arbeitsweise und Leistungsbereitschaft</li><li>überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen in der Projektarbeit</li><li>hohes Maß an Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>fachliche Gestaltungsmöglichkeiten und gute berufliche Perspektiven in einer leistungsstarken Organisation</li><li>attraktive Arbeitsbedingungen (Vergütung sowie betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen auf Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst/Sparkassen, variable Arbeitszeiten unter Einbeziehung mobiler Arbeitsformen)</li><li>kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> STBL1_DE

Referent Nachhaltigkeit (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Lippe bietet Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und ihren Familien mit unterschiedlichen Problemstellungen ein differenziertes Hilfs- und Unterstützungsangebot. An den Standorten Detmold, Blomberg und Schieder-Schwalenberg bieten wir verschiedene Angebote an, um jungen Menschen Stabilität zu geben und einen Ort des Austauschs und der Zukunftsperspektiven zu schaffen. Im SOS-Kinderdorf Lippe am Standort Schwalenberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für die Kinderdorffamilie in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 - max. 38,5 Std./Wo.) Aufgaben Sie möchten Kindern und Jugendlichen ein liebevolles Zuhause bieten und sie auf ihrem Weg ins Leben begleiten? In unserer Kinderdorffamilie leben Kinder und Jugendliche im Alter von 9 bis 14 Jahren, die aus unterschiedlichen Lebenssituationen kommen und besondere Unterstützung benötigen. Sie gestalten gemeinsam mit der Kinderdorfmutter und ein bis zwei pädagogischen Fachkräften eine stabile und liebevolle Umgebung, in der die jungen Menschen wachsen, sich entfalten und ihr Potenzial entdecken können. <ol> <li>Sie betreuen und begleiten die Kinder und Jugendlichen auf ihrem Weg ins Erwachsenenleben – mit Empathie, Struktur und individueller Förderung</li> <li>Sie gestalten gemeinsam mit der Kinderdorfmutter und weiteren Fachkräften einen verlässlichen und sicheren Alltag</li> <li>Sie unterstützen die Kinder und Jugendlichen in ihrer persönlichen und schulischen Entwicklung und fördern ihre sozialen Kompetenzen</li> <li>Sie bringen Stabilität und Verlässlichkeit in den Alltag der Kinder, insbesondere im Umgang mit bindungsunsicheren jungen Menschen</li> <li>Sie beteiligen sich aktiv an der Erziehungs- und Hilfeplanung und setzen gemeinsam erarbeitete Ziele um</li> <li>Bei Abwesenheit der Kinderdorfmutter übernehmen Sie die Verantwortung für den Alltag und die Freizeitgestaltung der Kinder</li> <li>Sie übernehmen organisatorische, verwaltungstechnische und hauswirtschaftliche Aufgaben, die für einen strukturierten Alltag notwendig sind</li> <li>Sie achten auf die gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes und sorgen für eine sichere Umgebung</li> </ol> Profil <ol> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilpädagog*in oder Heilerziehungspfleger*in oder einen Hochschulabschluss der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie verfügen über Erfahrung in der Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen – idealerweise mit Kenntnissen in der Traumapädagogik oder Bindungstheorie</li> <li>Sie bringen ein hohes Maß an Stabilität und Verlässlichkeit mit, insbesondere im Umgang mit jungen Menschen, die schwierige Erfahrungen gemacht haben</li> <li>Sie sind engagiert, empathisch und kreativ in der Gestaltung von Alltags- und Freizeitaktivitäten</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, sind belastbar und bringen eine lösungsorientierte Haltung mit</li> <li>Sie sind bereit, im Wechsel mit der Kinderdorfmutter Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Sie haben ein professionelles Gespür für Nähe und Distanz und können wertschätzende, vertrauensvolle Beziehungen aufbauen</li> </ol> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ol> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ol> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ol> <li>31 Tage Urlaub</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>klare Strukturen und geregelte Arbeitszeiten – vorrangig an Wochentagen mit wenigen Wochenend- und Feiertagsdiensten</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ol> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ol> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ol> STBL1_DE

Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für die Kinderdorffamilie

Du bist auf der Suche nach einem neuen, kompetenten und kollegialen, pädagogischen Team in Hannover? Herzlich Willkommen bei der STARKITA – einem Arbeitsort der unendlichen Möglichkeiten. - Stärken stärken T - Teamgedanke fördern A - Angenehme Atmosphäre schaffen R - Richtung gestalten STANDORT: STARKITA Anderer Str. 129d Stellenvolumen: Vollzeit, Arbeitszeiten: 8-16 Uhr STARKITA e.V. ist ein unabhängiger Träger von Kindertagesstätten, der der multinationalen Gemeinschaft Hannover dient. Der Verein ist ein anerkanntes Unternehmen und erhält finanzielle Beiträge aus dem Land Niedersachsen und der Stadt Hannover. Aufgaben <ul> <li>Gruppenleitung, insbesondere Aufgabenverteilung, Reflexion der pädagogischen Arbeit sowie Teammanagement</li> <li>Anleitung der Auszubildenden und Praktikanten</li> <li>Planung von Betreuungs-, Bildungs- und Erziehungsmaßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher /-in oder als Heilpädagoge /-in oder Heilerziehungspfleger /-in oder auch Studium Kindheitspädagogik</li> <li>mindestens 2 jährige Berufserfahrung</li> <li>Spaß an der liebevollen Förderung und Erziehung der Kinder</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein überdurchschnittliches Gehalt in Anlehnung an TVöD SuE </li> <li>Monatliche Einkaufsgutscheine im Wert von 50,-</li> <li>Monatlicher Zuschuss in deine Altersvorsorge (Allianz)</li> <li>Mindestes 30 Tage Urlaub</li> <li>Übernahme der Fortbildungskosten</li> <li>Mahlzeiten, Snacks und Getränke inkl.</li> <li>Deine erfolgreiche Einarbeitung steht direkt nach dem Einstieg im Vordergrund - unser „TüV Nord Hannover“ zertifiziertes Einarbeitungskonzept unterstützt dich dabei.</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher I Erzieherin (m/w/d)

Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im zentralen Geschäftsbereich 4 in Hannover/ im Dezernat 41 zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten eines Volljuristen (w/m/d) – Weiserzeichen: 4156 – Entgeltgruppe E 14 TV-L / Besoldungsgruppe A 14 NBesO unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Gestaltung und Durchführung von Erörterungsterminen als Verfahrensleiter/-in</li> <li>Erarbeitung von Planfeststellungsbeschlüssen unterschiedlicher Vorhabenträger</li> <li>Prüfung eingehender Anträge auf Schlüssigkeit und Vollständigkeit</li> <li>Beratung potentieller Antragsteller</li> <li>Prozessführung und Prozessvertretung vor dem OVG Niedersachsen und dem Bundesverwaltungsgericht</li> </ul> Änderungen des Aufgabenzuschnitts sowie evtl. Konkretisierungen können sich im künftigen Arbeitsprozess ergeben und bleiben vorbehalten. Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen</li> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen die Befähigung zum Richteramt haben</li> <li>Es ist von Vorteil, wenn das 1. und 2. Staatsexamen mindestens mit der Note „befriedigend“ bestanden wurde. Mindestens jedoch sind in Summe 13 Punkte aus beiden Staatsexamina erforderlich</li> <li>Umfassende Kenntnisse in der Bearbeitung von Planfeststellungsverfahren sind von Vorteil</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Umfangreiche und ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Verantwortungsbewusste Persönlichkeit</li> <li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> Bewerbungen von Berufsanfängern oder Neueinsteigern in dem Bereich Fachplanung werden ausdrücklich begrüßt. Es erfolgt eine ausführliche Einarbeitung im Dezernat. Wir bieten <ul> <li>Beschäftigungsumfang: Vollzeit</li> <li>Entgeltgruppe 14 TV-L / Besoldungsgruppe A 14 NBesO (Planstelle vorhanden)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> <li>Corporate Benefits (Rabatte für Mitarbeitende)</li> <li>Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens</li> <li>Die Möglichkeit einer Verbeamtung im Rahmen des internen Verbeamtungskonzepts der NLStBV</li> </ul> STBL1_DE

Volljuristen (m/w/d)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Bürosachbearbeitung Prüfwesen Technik (m/w/d) in der Regionalstelle Hannover EG 7 TVöD (Bund) – unbefristet Kenn-Nr.: THW‑2025‑098 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 7 BBesO erfolgen. Aufgaben <ul> <li>Kontrollen sowie Betriebs-, Funktions- und Sachkundigenprüfungen an technischen Gerätschaften und Ausstattungs­gegenständen (z. B. Leitern, Zurrgurten, Anschlags­seilen, V‑Motorbetriebenen Geräten usw.) in den Ortsverbänden im Regionalstellenbereich Stuttgart</li> <li>Durchführen von Materialerhaltungsarbeiten und Kleinreparaturen</li> <li>Führen und Pflegen des Bestandsverzeichnisses im Rahmen von Ausstattungsüberprüfungen sowie Inventarisierung der Ausstattung</li> <li>Zuarbeiten bei der Aussonderung, Zustandsuntersuchungen und ‑bewertungen</li> <li>Unterstützen des Betriebs der Digitalfunkgeräte durch Aufspielen von Updates und Gerätepflege</li> <li>Übernahme verschiedener Tätigkeiten als Gerätewart/in und Unterweisung von Helfenden an Geräten bezüglich der Handhabung und Bedienung</li> <li>Übernehmen von Tätigkeiten als Kraftfahrer/in sowie Hausmeister/in</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung mit einer mindestens 3-jährigen Regelausbildungszeit in einem Metall- oder Elektrohandwerk oder</li> <li>Sonstiger Abschluss in einem Handwerk nach einer abgeschlossenen Berufsausbildung von mindestens drei Jahren, sofern zudem die Qualifikation zur/zum THW‑Schirrmeister/in oder die Qualifikation „zur Prüfung befähigter Person, Logistik und/oder Technik“ vorliegt</li> <li>Einjährige Berufserfahrung von Vorteil, in der nachweisbar praktischer Umgang mit den zu prüfenden oder vergleichbaren Arbeitsmitteln stattfand</li> <li>Kenntnisse der anzuwendenden Vorschriften (z. B. Betriebssicherheitsverordnung, Unfallverhütungsvorschriften, Technische Regeln für Betriebssicherheit, DGUV, BGR, DIN‑Normen und Datenblätter/​Vorgaben der Hersteller)</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse III bzw. B oder BE, wünschenswert ist eine Fahrerlaubnis Klasse C oder CE</li> <li>Diversity-Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung/‑qualifikation</li> <li>Bereitschaft, die Tätigkeit auch vor Ort in den Ortsverbänden auszuführen</li> <li>Bereitschaft für die erforderlichen Impfungen (Tetanus, Hepatitis A)</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Bürosachbearbeitung Prüfwesen Technik (m/w/d) in der Regionalstelle Hannover

Du möchtest einen echten Unterschied im Leben eines Kindes machen, arbeitest gerne mit Kindern oder Jugendlichen zusammen und hast Spaß daran, sie in ihrer Entwicklung zu begleiten? Dann bist du bei uns genau richtig!T3am Inklusion Hannover hilft Kindern und Jugendlichen mit besonderen Fähigkeiten und Anforderungen im Schulalltag. Unser Ziel ist es, jedem Kind die bestmögliche Bildung und Betreuung zu bieten.Wir suchen ab dem 05.05.2025 motivierte und einfühlsame Schulbegleiter (m/w/d) zur Unterstützung von Kindern mit besonderem Förderungsbedarf in Lehrte (Teilzeit ca. 20-32 Std. pro Woche). Aufgaben Deine Aufgaben als Schulbegleitung:<ul><li>Begleitung eines Kindes mit besonderem Förderbedarf während des Schulalltags</li><li>Individuelle und bedarfsgerechte Unterstützung und Förderung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften und Eltern</li><li>Dokumentation der Lernerfolge</li><li>Austausch von Erfahrungen im Team</li></ul> Profil Du bist:<ul><li>Erzieher:in</li><li>Heilpädagoge:pädagogin</li><li>Sozialarbeiter:in</li><li>Sozialpädagoge:in</li><li>Ergotherapeut:therapeutin</li><li>Sozialassistent:in mit Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li><li>oder hast eine vergleichbare Ausbildung oder im psychosozialen Bereich?</li></ul> Wir bieten Das können wir dir bieten:<ul><li>eine faire Vergütung – auch in den Schließ- oder Ferienzeiten</li><li>eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>regelmäßige Teamsitzungen, Fortbildungen und Mitarbeiterzufriedenheitsgespräche</li><li>sowie Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits</li></ul> STBL1_DE

Erzieher/in

Das Landesamt für Statistik Niedersachsen (LSN) führt eine Vielzahl von amtlichen Statistiken des Bundes und der Europäischen Union durch und bereitet sie auf. Die Ergebnisse der statistischen Erhebungen sind eine wichtige Planungs- und Entscheidungsgrundlage für staatliche und private Stellen in den gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und sonstigen Bereichen. Sie sind damit zugleich eine der wichtigsten Bemessungsgrundlagen für finanzielle Leistungen. Für das LSN suchen wir eine Tarifbeschäftigte oder einen Tarifbeschäftigten als Softwareentwicklerin oder Softwareentwickler (m/w/d) im Dezernat 13 „IT und Informationssicherheit“ Aufgaben Das Dezernat 13 bündelt alle Dienstleistungen für die IT-seitige Unterstützung der amtlichen Statistik. Diese Dienstleis­tungen umfassen neben der Prozessverantwortung für spezielle Werkzeuge der amtlichen Statistik etwa zum elektro­nischen Dateneinzug insbesondere die Neuprogrammierung und Pflege von Fachanwendungen (IT-Verfahren) auf Client/Server Basis und den Betrieb (auch von Standardwerkzeugen) zur Aufbereitung und Auswertung der Statistik­daten durch das fachstatistische Personal des LSN und der anderen Statistischen Ämter des Bundes und der Länder, außerdem allgemein alle Aufgaben der IT-Systemtechnik und der IT-Koordination sowie der Informations­sicherheit. Ferner verantwortet Dezernat 13 einige kritische IT-Verfahren der Landesverwaltung für den kommunalen Finanz­aus­gleich sowie das niedersächsische Wahlsystem. Ihr Aufgabengebiet umfasst die Konzeptionierung, Neuprogrammierung und Pflege von Webanwendungen mit den Technologien Java, JSF, React Typescript) und/oder Spring Boot für die Nutzung durch die statistischen Ämter von Bund und Ländern bzw. innerhalb der Landesverwaltung. Profil Zwingend erforderlich: <ul> <li>einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder einer sonstigen IT nahen Fachrichtung oder</li> <li>gleichwertige in der Praxis erworbene Fähigkeiten und Erfahrungen, die den Fähigkeiten und Erfahrungen einer Informatikerin/ eines Informatikers entsprechen,</li> <li>umfassende Kenntnisse in Java, JSF, React Typescript) oder Spring Boot bzw. die Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese Kenntnisse innerhalb kurzer Zeit anzueignen,</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur schnellen und selbständigen Einarbeitung in bestehende Projekte und IT Verfahren,</li> <li>sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level C1).</li> </ul> Wünschenswert: Kenntnisse in den folgenden Technologien: <ul> <li>Relationale Datenbanken,</li> <li>Testautomatisierung,</li> <li>Jakarta EE,</li> <li>JBoss</li> <li>SOA, Microservices,</li> <li>Maven,</li> <li>Eclipse oder IntelliJ IDEA,</li> <li>Subversion,</li> <li>Git,</li> <li>XML,</li> <li>UML.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle für einen optimalen Ausgleich von Beruf, Familie und Freizeit,</li> <li>die Möglichkeit, anteilig aus dem Homeoffice zu arbeiten (nach Vereinbarung),</li> <li>eine gründliche Einarbeitung sowie Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung,</li> <li>ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV L) (für die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 müssen in allen Fällen die persönlichen Voraussetzungen und die oben</li> <li>genannten Erfahrungen vorhanden sein),</li> <li>eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit,</li> <li>ein kollegiales Miteinander in einem aufgeschlossenen, kooperativen und leistungsbereiten Team sowie</li> <li>ein Onboarding Programm.</li> </ul> STBL1_DE

Softwareentwicklerin oder Softwareentwickler (m/w/d) im Dezernat 13 „IT und Informationssicherheit“

Die Dachgesellschaft Bauvorhaben Hochschulmedizin Niedersachsen mbH (DBHN) ist eine 100 %ige Landesgesellschaft. Sie steuert und kontrolliert den Neubau der Medizinischen Hochschule Hannover (MHH) und der Universitätsmedizin Göttingen (UMG) im Auftrag des Landes und verwaltet das dafür zur Verfügung gestellte Finanzvolumen von mehr als 2 Mrd. EUR. Die DBHN hält jeweils 49 % der Anteile an zwei Baugesellschaften mit Sitz in Hannover und Göttingen. Die Baugesellschaften üben die Bauherrenfunktion an beiden Standorten aus. Die DBHN ist mit einer Vielzahl von Gremienverfahren befasst, die sie selbst oder die beiden Tochtergesellschaften betreffen. Zur Unterstützung des Gremienbereiches suchen wir nach einem/einer Manager(in) Gremien. Aufgaben <ul> <li>Sie erfüllen in enger Abstimmung mit der Leiterin Gremien eigenständig nachfolgende Aufgaben:</li> <li>Sie erstellen im Rahmen der inhaltlichen Vor- und Nachbereitung der Gesellschafterversammlungen der Baugesellschaften die Unterlagen für die Geschäftsführung zur Wahrnehmung der Sitzungstermine</li> <li>Sie bereiten Gesellschafterumlaufbeschlussverfahren der Baugesellschaften für die Geschäftsführung zur Beschlussfassung auf</li> <li>Sie prüfen Finanzhilfeanträge der Baugesellschaften und erstellen die Voten der DBHN</li> <li>Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Vor- und Nachbereitung von Terminen mit den Universitätskliniken und den Baugesellschaften </li> <li>Sie nehmen an Besprechungsterminen mit den Projektbeteiligten teil </li> <li>Bearbeitung besonderer Themen nach Bedarf</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Berufsausbildung oder (Fach-)Hochschulstudium eines einschlägigen Fachbereichs</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in einschlägigen Bereichen, Erfahrung im Umgang mit der Landesverwaltung ist von Vorteil</li> <li>ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Kommunikationsstärke in Wort und Schrift sowie sicheres, verbindliches Auftreten</li> <li>selbständige Arbeitsweise, Verantwortungsbereitschaft, Zuverlässigkeit</li> <li>Teamgeist</li> <li>Sichere Software-Kenntnisse (MS-Office) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden Aufgaben rund um zwei der größten Hochbauprojekte Deutschlands</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>flache Hierarchien im Unternehmen</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>ein kleines starkes Team und Unterstützung bei der Einarbeitung</li> <li>modern ausgestattete Arbeitsplätze in sehr guter Citylage nahe des Hauptbahnhofs Hannover</li> </ul> STBL1_DE

Manager(in) Gremien (m/w/d)

Das Niedersächsische Landesamt für Bau und Liegenschaften (NLBL) übt die Aufsicht über die sieben Bauämter des Staatlichen Baumanagements Niedersachsen (SBN) aus. Mit rund 300 Beschäftigten begleiten wir die Bauprojekte des Landes und des Bundes in Niedersachsen. Für unser Referat BL 31 „Grundsatz und Querschnitt Bund, ZBau Bund“ suchen wir am Standort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen <h1>Ingenieur (m/w/d) Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang </h1> Entgeltgruppe 13 TV-L | Kennziffer 14/2025 | Bewerbungsfrist: 11.05.2025 Aufgaben Building Information Modeling (BIM) <ul> <li>Umsetzung der BIM-Vorgaben des Bundes (BIM-Masterplan, Umsetzungsstrategie) in die Bundesbauverfahren im Staatlichen Baumanagement (SBN)</li> <li>Mitwirkung bei der Optimierung der BIM-Prozesse und fachseitige Abstimmung mit den Digitalisierungs­vorgaben im SBN sowie Durchführung von Projektevaluierungen</li> <li>BIM-Multiplikator im Bundesbau – Ansprechperson für Bauherren und Bundesministerien sowie den nachgeordneten Behörden und den Geschäftsstellen des Bundes</li> <li>Durchführung von BIM-Informationsveranstaltungen und Workshops im SBN</li> </ul> Digitalisierungsprojekte Bundesbau (Konzepte, Evaluierung, Changemanagement) <ul> <li>Fachliche Begleitung von Digitalisierungsprojekten in der Abteilung Bundesbau</li> <li>Erarbeitung von Anforderungskatalogen und Begleitung der Umsetzung</li> <li>Evaluierung der Digitalisierungsprojekte, Mitwirkung im Changemanagement</li> <li>Mitwirkung bei der Durchführung der Testreihen und Fachfreigaben</li> </ul> Profil Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH/​Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li> <li>mindestens dreijährige praktische Erfahrungen bei der Planung und/oder Durchführung von Bauprojekten sowie Projektleitungserfahrungen</li> <li>Erfahrungen in der BIM-basierten Projektabwicklung</li> <li>verhandlungssichere Deutschkenntnisse der Stufe C1 gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen</li> </ul> Darüber hinaus sind für diese Funktion folgende Schwerpunktkompetenzen förderlich: <ul> <li>umfassende Kenntnisse der für das Aufgabengebiet maßgebenden Vorschriften: RBBau und der dazugehörigen Nebenbestimmungen</li> <li>gute Kenntnisse im Prozessmanagement sowie in Digitalisierungszusammenhängen sowie im agilen Projektmanagement</li> <li>besondere Fähigkeiten in der Kommunikation, ein ausgeprägtes Rollenverständnis sowie strukturelles Geschick</li> <li>Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und adressatengerecht aufzuarbeiten</li> <li>sicherer Umgang mit den DV-Anwendungen des Microsoft-Office-Pakets, praktische Erfahrungen in BIM-Fachanwendungen und Datenbank­managementsystemen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle Position im interdisziplinären Team Bundesbau</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Grundsätzliche Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens</li> <li>Sichere, konjunkturunabhängige Position</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen</li> <li>Individuelle strukturierte Einarbeitung nach unserem Einarbeitungskonzept</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildung</li> </ul> <h3>Allgemeine Hinweise zur Ausschreibung:</h3> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Zum Ausgleich von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sowie über Ihre damit zusammenhängenden Rechte gem. Art. 13Datenschutz-Grundverordnung erhalten Sie auf unserer Internetseite unter Karriere/​Aktuelle Stellenangebote/​NLBL/​Datenschutzrechtliche Informationen. Bewerberinnen und Bewerber, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte und Angaben zu ihrer personalführenden Stelle (Kontaktdaten der zuständigen Ansprechperson) beizufügen. STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang

Die Landeshauptstadt Hannover ist eine attraktive Arbeit­geberin mit über 11.000 Beschäftigten. Die Arbeit bei uns ist spannend, vielseitig und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Stadt mitzuwirken. Wir bieten nicht nur einen modernen, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz, sondern übernehmen soziale Verantwortung, sind verlässlich und modern.WIR SUCHEN EINE*N Bauingenieur*inals technische Sachbearbeitung für das Sachgebiet Flächen- und Anlagenmanagement bei den Städtischen Häfen Hannover (OE 82).Die Städtischen Häfen Hannover verfügen als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Hannover über die nach kaufmännischen Gesichtspunkten geführten Bereiche Bahn- und Hafenlogistik sowie Immobilienmanagement in den Betriebsstellen Hannover- Nordhafen, Lindener Hafen, Brinker Hafen und Misburger Hafen. Das Transport- und Umschlagsvolumen beträgt zurzeit rund 4 Mio. t/Jahr. Aufgaben <ul><li>Umsetzung von Hoch-, Tief und Eisenbahnbauprojekten</li><li>Selbstständige Auftragsbearbeitung mit Erstellen von Plan-, Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen sowie der abschließenden Rechnungsbearbeitung</li><li>Beauftragung und Steuerung von Baumaßnahmen in allen Leistungsphasen mit Durchführung von technischen Abnahmen</li><li>Erstellung von Konzepten zur strategischen Planung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen</li></ul> Profil <ul><li>ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in dem Studienbereich Bauingenieurwesen</li><li>ein hohes technisches Verständnis und langjährige Erfahrung in der Planung und Realisierung von Infrastrukturprojekten, idealerweise im Bereich Oberbau sowie Kenntnisse im Projektmanagement</li><li>Es können sich auch Personen, vorzugsweise mit einem abgeschlossenen Studium des Studienbereichs Bauingenieurwesen (z. B. Bachelor, Master, Diplom) bewerben, die noch nicht über eine dreijährige praktische Berufserfahrung verfügen. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung (bis zum Erreichen der dreijährigen praktischen Berufserfahrung) zunächst nach Entgeltgruppe 11 TVöD.</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>Fachkenntnisse im bauspezifischen Regelwerk sowie im Vertragsrecht (HOAI, VOB)</li><li>Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein sowie die ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen Denken und strukturierten Arbeiten</li><li>Freundlicher und selbstsicherer Umgang mit Kund*innen und Kolleg*innen</li><li>Gender- und Diversitykompetenz</li><li>Hohes Interesse und die Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten</li><li>Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachniveau mind. C1-Niveau GER, besser C2-Niveau GER). Personen, die ihren Schulabschluss an einer nicht deutschsprachigen Einrichtung erworben haben, müssen diese Sprachkenntnisse durch ein entsprechendes Zertifikat nachweisen.</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

78 Unbefristet Jobs in 31863 Coppenbrügge, Deutschland