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Der Lern-Planet wurde im Jahr 1994 gegründet und ist ein renommiertes Unternehmen im Bereich Erziehung, Bildung und Therapie. Als systemisch-interkulturelle arbeitende Einrichtung Beraten und Therapieren wir aktuell in 42 Sprachen. Mit unserem Therapie- und Maßnahmenbereich, der Erwachsenenbildung und der Jugendhilfe bietet der Lern-Planet eine Vielzahl an Dienstleistungen an. Aktuell sucht Lern-Planet mehrere engagierte pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die stationären Kinder- und Jugendhilfe. Aktuell suchen wir für unsere Kinderwohngruppe (BetreuerInnen) und für unsere Jugendlichen UMAs ( zwei BetreuerInnen und eine Gruppenleitung). Wenn Sie Teil eines innovativen Teams in einem Unternehmen mit langjähriger Erfahrung sein möchten, dann ist dies Ihre Chance, sich zu bewerben und aktiv zum weiteren Lebensweg unserer Kinder und Jugendlichen beizutragen. Aufgaben <ul> <li>In Deiner Rolle gestaltest Du den pädagogischen Alltag aktiv mit und trägst dazu bei, ein stabiles und förderliches Umfeld für unsere Kinder und Jugendlichen zu schaffen.</li> <li>Du arbeitest eng mit dem Team zusammen, übernimmst pädagogische Aufgaben und unterstützt bei administrativen Tätigkeiten.</li> <li>Dir liegt es am Herzen, die Kinder und Jugendlichen zu betreuen, zu begleiten und in ihrer Entwicklung zu fördern, während Du die Hilfeplanung für therapeutische Ziele umsetzt</li> </ul> Profil <ul> <li>Dein abgeschlossenes Studium der (Sozial-)Pädagogik, Psychologie oder eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger/-in oder Erzieher bildet die Grundlage für deine Arbeit</li> <li>Erfahrung im Bereich der stationären Kinder- und Jugendhilfe qualifiziert Dich besonders für diese Position.</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen sind Eigenschaften, die Du in dieser Rolle täglich einsetzt.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Raum für eigene Ideen</li> <li>Ein moderner Büroarbeitsplatz</li> <li>Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung: Ob Vollzeit, Teilzeit oder Minijob – bei uns kannst Du Deine Arbeitszeiten flexibel gestalten. Auch Wochenenddienste und Nachtschichten sind individuell planbar, sodass Du Beruf und Privatleben optimal miteinander verbinden kannst.</li> <li>Attraktive Rabatte für unsere Mitarbeiter in unserem Weiterbildungsinstitut</li> <li>Ein eingespieltes Team</li> <li>Dauerbeschäftigung</li> <li>Weiterbildungen und Schulungen </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) stationäre Kinder- und Jugendhilfe - Vollzeit, Teilzeit oder Minijob

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In der Kita sternchen in Stuttgart-Möhringen im Auftrag der Mercedes-Benz Group AG freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. In sieben altersgemischten Gruppen betreut das Team dort bis zu 120 Kinder vom Krippenalter bis zum Schuleintritt. Aufgaben <ul> <li> Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. </li> <li> Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. </li> <li> Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. </li> <li> Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. </li> <li> Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. </li> </ul> Wir bieten Das bieten wir Ihnen: <ul> <li> Unbefristete Arbeitsverträge </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> <li> Zahlung der "Stuttgart-Zulage" in Höhe von 150€ monatlich </li> <li> Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket </li> <li> Überdurchschnittlich hohe Fachkraft-Kind-Relation </li> <li> Individuelle Urlaubsplanung durch nicht vorhandene Schließzeiten </li> </ul> <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Mitarbeiter-Guthabenkarte </li> <li> IT-Leasing </li> <li> Leasing eines JobRads </li> <li> Kostenübernahme für Führungszeugnisse </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage </li> <li> Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕ </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Erzieher oder päd. Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Martinus Kirchen! Einrichtungsträger ist die Kath. Gesamtkirchengemeinde Ehingen. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt! Ehingen (Donau) ist eine Mittelstadt im Südosten Baden-Württembergs, etwa 23 Kilometer südwestlich von Ulm und 67 Kilometer südöstlich von Stuttgart. Die größte Stadt im Alb-Donau-Kreis ist für die umliegenden Gemeinden ein Mittelzentrum. Seit dem 1. Januar 1974 ist Ehingen eine Große Kreisstadt. Im Kath. Kindergarten St. Martinus in Kirchen wer­den bis zu 72 Kin­der im Al­ter von zwei Jah­ren bis zum Schu­le­in­tritt be­treut. Grundlage unserer Arbeit ist der baden-württembergische Orientierungsplan und der Rottenburger Kindergartenplan. Unsere pädagogische Arbeit richtet sich u.a. nach dem Situationsorientierten Ansatz. Standort Kath. Kindergarten St. Martinus Kirchen Osterstraße 17 89584 Ehingen (Donau) Vertragsart Teil-/Vollzeit Referenz-Nr. KITA/635 Aufgaben <ul> <li>ein herzliches und engagiertes Team, das sich auf deine Unterstützung freut</li> <li>Abwechslungsreiche und kreative pädagogische Arbeit</li> <li>SuE-Zulage in Höhe von bis zu 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage</li> <li>Rabatte über Firmen bei Coporate Benefits sichern</li> <li>Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr</li> <li>Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen</li> <li>Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeitbeschäftigung anteilig</li> <li>Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro</li> <li>Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.</li> <li>Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen</li> <li>Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr (bei 5 Arbeitstagen pro Woche)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD</li> <li>Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere: <ul> <li>Gestaltung von Bildungs- und Entwicklungsprozessen gemeinsam mit den Kindern und Vorbereitung sowie Durchführung altersentsprechender pädagogischer Angebote </li> <li>Wertschätzende Begleitung, Erstellung von Beobachtungen und gemeinsame Auswertung in den Teambesprechungen</li> <li>Aktive, kommunikative und zuverlässige Zusammenarbeit im und mit dem Einrichtungsteam</li> <li>Kreative und wertschätzende Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li>Administrative Vorbereitungen und Organisation des Tagesablaufs</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KitaG</li> <li>Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit und weitere Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik</li> <li>Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren individuelle Förderung</li> <li>Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für eine wertschätzende Zusammenarbeit</li> <li>Kreativität und Engagement, um abwechslungsreiche Bildungsangebote zu gestalten</li> <li>Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten</li> <li>Offenheit für neue pädagogische Konzepte und Interesse an Weiterbildungen</li> <li>Identifikation mit christlichen Werten</li> </ul> Wir bieten Faire Bezahlung Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge. Weiterbildung Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Corporate Benefits Profitiere von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern. Work-Life-Balance Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern. Digitalisierung Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit. Jobticket-Zuschuss Mitarbeiter:innen profitieren von Zuschüssen zum Jobticket um den Arbeitsweg stressfrei und kostengünstig zu gestalten. Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst). Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Erzieher oder päd. Fachkraft (m/w/d)

Der Fachverband Sanitär-Heizung-Klima Baden-Württemberg vertritt als Wirtschafts- und Arbeitgeberverband die Interessen der baden-württembergischen SHK-Handwerksbetriebe gegenüber Staat, Marktpartnern und der Öffentlichkeit. Praxisnah und fachkundig bietet der Fachverband seinen 44 Mitgliedsinnungen und den darin organisierten rund 3.000 SHK-Fachbetrieben eine Vielzahl maßgeschneiderter Beratungs- und Serviceleistungen in allen unternehmensrelevanten Bereichen an. Als moderne Dienstleistungsorganisation mit rund 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Referent Politik und Kommunikation (w/m/d). Aufgaben Politische Interessenvertretung für das SHK-Handwerk:<ul><li>Beobachtung und Analyse politischer Entwicklungen mit Relevanz für Energie, Klima, Gebäudetechnik und Handwerk.</li><li>Erarbeitung von Positionspapieren und Stellungnahmen zu aktuellen Themen</li><li>Organisation und Begleitung von Gesprächen mit Ministerien, Abgeordneten und Verbänden</li></ul>Kommunikation für eine starke Branche:<ul><li>Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien für das SHK-Handwerk</li><li>Erstellung von Rundschreiben, E-Mail-Newslettern, Presseinformationen und Social-Media-Beiträgen in Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Mitarbeit bei der Pflege und Weiterentwicklung der Kommunikationsmittel des Verbandes</li></ul>Unterstützung der Geschäftsführung:<ul><li>Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Verbandsterminen (Mitgliederversammlung, Gremien)</li><li>Vorbereitung von Präsentationen, Reden und Berichten für Gremien und Veranstaltungen</li><li>Mitwirkung bei der strategischen Verbandsausrichtung als Sparringspartner der Geschäftsführung</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Politik-, Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften oder eines vergleichbaren Faches</li><li>Sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen</li><li>Journalistische Kenntnisse und/oder Berufserfahrungen in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Ausgezeichnete Allgemeinbildung und Interesse für politische und gesellschaftliche Zusammenhänge</li><li>Interesse und Spaß daran, sich tief in die Themen des SHK-Handwerks (Energie, Klima, Gebäudetechnik), die Verbandsstrukturen und die Positionen eines handwerklichen Arbeitgeberverbandes einzuarbeiten und diese zu vertreten</li><li>Selbstständiges, sorgfältiges und motiviertes Arbeiten, bei Bedarf über das übliche Maß hinaus</li><li>Ideen, Lust und Leidenschaft, Projekte mit Engagement voranzutreiben</li><li>Wertschätzung fürs Handwerk und Lust an der Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li><li>Flexibilität bei der Wahrnehmung von Terminen innerhalb Baden-Württembergs</li></ul> Wir bieten <ul><li>Abwechslung und Vielfalt: eine spannende, politiknahe, verantwortungsvolle und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe innerhalb einer Zukunftsbranche</li><li>Sinnstiftende und gesellschaftlich relevante Themen (Energie- und Klimaschutzpolitik, Trinkwasser)</li><li>Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation</li><li>Arbeitsplatz mit digital hochwertiger Ausstattung in verkehrsgünstiger Lage inkl. Deutschlandticket</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Sozialleitungen und vielfältige Teamevents</li></ul> STBL1_DE

Referent Politik und Kommunikation (w/m/d)

Der Baden-Württembergische Genossenschaftsverband (BWGV) ist eine der bedeutendsten und mitgliederstärksten Wirtschaftsorganisationen im Südwesten. Unsere Aufgabenschwerpunkte sind die vier Säulen: Beratung, Bildung, Prüfung und Interessenvertretung für unsere Mitgliedsgenossenschaften in genossenschaftlichen, rechtlichen, steuerrechtlichen und wirtschaftlichen Angelegenheiten. Für unseren Prüfungsaußendienst in der Region Baden-Württemberg suchen wir: Junior Consultants / Prüfungsassistenten (m/w/d) Waren- und Dienstleistungsgenossenschaften Aufgaben <ul> <li>Beginnend mit weniger komplexen Prüfungstätigkeiten arbeiten Sie sich unter Begleitung erfahrener Prüfer ein und übernehmen nach und nach mehr Verantwortung bei der Durchführung von Prüfungen bei unseren Mitgliedern aus rund 50 Branchen.</li> <li>Parallel bilden Sie sich in Blockunterrichtseinheiten auf dem bundesweiten Verbandsprüferlehrgang an der Akademie Deutscher Genossenschaften in Montabaur weiter.</li> <li>Im Kontakt mit den Kunden vertreten Sie den BWGV und unterstützen diese im Rahmen der Prüfungstätigkeiten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbarer Studiengang, idealerweise mit der Vertiefung Prüfungswesen und bereits erster Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung, oder eine kaufmännische Ausbildung ergänzt um mehrjährige Berufserfahrung im Prüfungswesen.</li> <li>Sie schätzen eine engagierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, möchten sich gerne weiterbilden, treten bei den Kunden sicher auf und haben Interesse, Ihre Prüfungsergebnisse anschaulich aufzubereiten und zu präsentieren.</li> <li>Sie mögen eine Mischung aus Präsenz- und Remoteprüfungen - Sie agieren vor Ort bei den Mandanten, von einem modernen Arbeitsplatz im GENO-Haus in Stuttgart oder von Ihrer Home-Base (Wohnort) aus in Baden-Württemberg.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannende Tätigkeit im genossenschaftlichen Umfeld.</li> <li>Attraktives Vergütungssystem.</li> <li>Option auf einen Dienstwagen nach der Probezeit.</li> <li>Überdurchschnittliche Leistungen der betrieblichen Altersversorgung.</li> <li>Komplette Übernahme der Weiterbildungskosten (Verbandsprüferlehrgang) - ohne Rückzahlungsvereinbarung.</li> <li>Sowie viele weitere Zusatzleistungen.</li> </ul> <a href="http://www.mein-job-passt-zu-mir.de/" target="_blank">www.mein-job-passt-zu-mir.de</a> STBL1_DE

Junior Consultants / Prüfungsassistenten (m/w/d) Waren- und Dienstleistungsgenossenschaften

Der Baden-Württembergische Genossenschaftsverband (BWGV) ist eine der bedeutendsten und mitgliederstärksten Wirtschaftsorganisationen im Südwesten. Unsere Aufgabenschwerpunkte sind die vier Säulen: Beratung, Bildung, Prüfung und Interessenvertretung für unsere Mitgliedsgenossenschaften in genossenschaftlichen, rechtlichen, steuerrechtlichen und wirtschaftlichen Angelegenheiten. Für unseren Prüfungsaußendienst in der Region Baden-Württemberg suchen wir: Junior Consultants / Prüfungsassistenten (m/w/d) Genossenschaftsbanken Aufgaben <ul> <li>Beginnend mit kleineren Prüfungsaufgaben arbeiten Sie sich unter Begleitung erfahrener Prüfer ein und übernehmen nach und nach mehr Verantwortung bei der Durchführung von Prüfungen.</li> <li>Parallel bilden Sie sich in Blockunterrichtseinheiten auf dem bundesweiten Verbandsprüferlehrgang an der Akademie Deutscher Genossenschaften in Montabaur weiter.</li> <li>Im Kontakt mit den Kunden vertreten Sie den BWGV und unterstützen diese im Rahmen der Prüfungstätigkeiten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Betriebswirtschaftliches Studium sowie Berufserfahrung im Finanzdienstleistungssektor oder eine Bankausbildung ergänzt um mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise in den Bereichen Marktfolge Aktivgeschäft (Kredit), Controlling, Rechnungswesen, Firmenkunden Aktivgeschäft, Regulatorik/Aufsichtsrecht, Revision/Prüfung) und entsprechende Weiterbildungen (z.B. Bankfachwirt/Bankbetriebswirt).</li> <li>Sie schätzen eine engagierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, möchten sich gerne weiterbilden, treten bei den Kunden sicher auf und haben Interesse, Ihre Prüfungsergebnisse anschaulich aufzubereiten und zu präsentieren.</li> <li>Flexibilität und Eigeninitiative.</li> <li>Mischung aus Präsenz- und Remoteprüfungen - Sie werden einer Prüfungsgruppe fest zugeordnet (um wohnortnahe Einsätze zu ermöglichen).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannende Tätigkeit im genossenschaftlichen Umfeld.</li> <li>Attraktives Vergütungssystem.</li> <li>Option auf einen Dienstwagen nach der Probezeit.</li> <li>Überdurchschnittliche Leistungen der betrieblichen Altersversorgung.</li> <li>Komplette Übernahme der Weiterbildungskosten (Verbandsprüferlehrgang) - ohne Rückzahlungsvereinbarung.</li> <li>Sowie viele weitere Zusatzleistungen.</li> </ul> <a href="http://www.mein-job-passt-zu-mir.de/" target="_blank">www.mein-job-passt-zu-mir.de</a> STBL1_DE

Junior Consultants / Prüfungsassistenten (m/w/d) Genossenschaftsbanken

Die Große Kreisstadt Giengen an der Brenz mit ihren rund 20.000 Einwohner*innen verfügt über zahlreiche Wirtschafts- und Handwerksbetriebe, eine gute Infrastruktur, alle Schularten, vielfältige Kinderbetreuungseinrichtungen und attraktive, vielseitige Freizeit- und Naherholungsangebote. Als Ergänzung unsers Teams im Ordnungsamt – Sachgebiet Bürgerservice haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt diese Stelle in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Pass- und Ausweisangelegenheiten,</li> <li>Durchführung von Meldevorgängen (An-, Ab- und Ummeldungen),</li> <li>Erteilung von Melderegisterauskünften,</li> <li>Bearbeitung von Gewerbeanzeigen (Gewerbean-, -um- und -abmeldungen),</li> <li>Unterstützung bei Wahlen und Abstimmungen,</li> <li>Mitarbeit bei Digitalisierungsvorhaben des Bürgerservice (z. B. digitale Aktenführung),</li> <li>Übernahme aller weiteren im Bürgeramt typischerweise anfallenden Aufgaben.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung im gewünschten Aufgabengebiet,</li> <li>selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten,</li> <li>Diskretion, höfliche Umgangsformen, freundliches und sicheres Auftreten,</li> <li>einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen,</li> <li>die Bereitschaft, sich auch in andere Aufgaben des Ordnungsamtes einzuarbeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Beschäftigung,</li> <li>eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen,</li> <li>Gesundheitsförderung,</li> <li>bei entsprechender Qualifikation die Eingruppierung bis zur <a href="https://giengen.bewerbung.dvvbw.de/system/assets/d69ba54855b6614fb89bc588264448868d58279b/original/00._Entgelttabelle_01.04.2025.pdf?1755081827" target="_blank">Entgeltgruppe 6 TVöD</a>, </li> <li>die Gewährung einer Arbeitsmarktzulage wird in Aussicht gestellt,</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Zusatzrente, Entgeltumwandlung).</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung im Bürgeramt (m/w/d)

Die Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg (CSBW) ist die zentrale Koordinierungs- und Meldestelle im Bereich Cybersicherheit und das Herzstück der neuen Cybersicherheitsarchitektur des Landes. Wir ergänzen bestehende Präventionsmaßnahmen, verbessern fortlaufend die operativen Sicherheitsmaßnahmen der Infrastruktur der öffentlichen Stellen des Landes und unterstützen bei der Detektion von Angriffen und Schwachstellen. Sie möchten Baden-Württemberg im Cyberraum sicherer machen? Sie behalten in schwierigen Situationen den Überblick und möchten uns mit Ihren kreativen Ideen voranbringen? Bauen Sie mit uns eine moderne, agile und innovative Behörde auf. Interessiert? Dann unterstützen Sie uns. Mehrere IT-Forensikerinnen/IT-Forensiker (w/m/d) Spezialisierung Incident Response oder Netzwerkforensik Bereich: Abteilung 2, Sachgebiet Vorfallbehandlung Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit möglich Anstellungsdauer: unbefristet Bewerbungsfrist: 06.01.2026 Laufbahn/Entgeltgruppe: bis Besgr. A14 / EG 14 TV-L (bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen) Kennziffer: C13-2025 Aufgaben <ul> <li>Analyse von Cyber-Angriffen – auch vor Ort, forensische Untersuchung und Aufbereitung digitaler Spuren aus verschiedenen IT-Systemen sowie Berichtswesen</li> <li>Beschreiben von Angriffsmöglichkeiten und deren Abwehr sowie Einschätzung von real existierenden Gefahren mit Erarbeitung geeigneter Maßnahmen</li> <li>Entwicklung eigener Methoden und Softwarewerkzeuge im Labor zur Optimierung von Analyseverfahren</li> <li>Beurteilung von IT-Systemen, Lösungskonzepten und Architekturen unter Security-Gesichtspunkten in Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern</li> <li>Herstellen von Incident Readiness aller zugehörigen Einrichtungen und Dienststellen der Landesverwaltung sowie</li> <li>aktive Mitgestaltung von Übungen mit Branchenverbänden und Behörden im Bereich der Cybersicherheit sowie Umsetzung der Ergebnisse in konkrete Sicherheitsmaßnahmen</li> </ul> Organisatorische Veränderungen sowie Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Diplom, Magister, Staatsprüfung oder Master (akkreditiert)) der Fachrichtung Informatik, Digitale Forensik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit, Informationstechnologie, Mathematik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik oder einer vergleichbaren einschlägigen Fachrichtung oder</li> <li>die Qualifikation für den höheren informationstechnischen Dienst des Landes Baden-Württemberg oder vergleichbarer einschlägiger Laufbahnen auf Bundes-, Landes- oder Kommunalebene oder</li> <li>das Vorliegen gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen, die aufgrund mehrjähriger, einschlägiger beruflicher Tätigkeit erworben wurden sowie</li> <li>umfangreiche und vertiefte Berufserfahrung in den Bereichen IT-Forensik mit der Spezialisierung Netzwerke oder Incident Response</li> <li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Was Sie mitbringen sollten: <ul> <li>sehr gute Kenntnisse in gängigen Betriebssystemen, Architekturen und Funktionsweisen von Betriebs- und Dateisystemen sowie Netzwerk- und Internettechnologien</li> <li>tiefgehende Kenntnisse im Bereich TCP/IP-basierter Netzwerke und Netzwerkkomponenten sowie Erfahrung in der Bedrohungs-/Schwachstellenanalyse</li> <li>Kenntnisse in gängigen Programmiersprachen, Datenstrukturen und Netzwerkkonzepten</li> <li>Erfahrung in der Zusammenführung und im Einsatz von fachspezifischen Methoden in der IT-Sicherheitsvorfallbehandlung zur Problemlösung von komplexen Zusammenhängen</li> <li>Bereitschaft, sich neuen Aufgaben und Herausforderungen zu stellen und diese kreativ und zielorientiert anzugehen</li> <li>Bereitschaft zu Tätigkeiten im Außendienst, auch außerhalb der üblichen Büroarbeitszeiten</li> <li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Fähigkeit zur zielorientierten Arbeit auch in angespannten Situationen</li> <li>ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in den Sprachen Deutsch und Englisch</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>unbefristetes Arbeitsverhältnis und sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem Jobticket BW und JobBike BW</li> </ul> Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar. In der CSBW soll sich die gesellschaftliche Vielfalt im Arbeitsalltag widerspiegeln. Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen. Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und freuen uns über die Bewerbung von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei einer Einstellung wird eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz durchgeführt. STBL1_DE

IT-Forensikerinnen / IT-Forensiker (w/m/d) Spezialisierung Incident Response oder Netzwerkforensik

Aufgaben Profil Wir bieten Willkommen im Haus der Möglichkeiten Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich. Bringen Sie Ihre Expertise ein als Volljurist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d) für unsere Abteilung Personal, Organisation und Finanzen in Voll- oder Teilzeit. Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe – der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Wir steuern, beraten und stärken 50 Sparkassen, damit sie ihre Kund/innen noch besser unterstützen können. Ihr Raum für Gestaltung Wenn Sie im Ressort Grundsatz, Recht, Personal und Verwaltung oder in der Stabsstelle Präsident arbeiten, brauchen Sie das passende Know-how – und eine ordentliche Portion Fingerspitzengefühl. Dabei arbeiten Sie eng mit anderen Ressorts zusammen. Der SVBW als Arbeitgeber Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge (ZVK), Krankenzusatzversicherung (bKV) sowie einem Zuschuss zum Deutschland-JobTicket. Zudem profitieren Sie von mobilen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten. Hierbei können Sie Ihre Tätigkeit aktiv gestalten: <ul> <li>Rechtsberatung der Mitgliedssparkassen im Bereich Arbeitsrecht und Datenschutz </li> <li>Sie übernehmen die Rolle des Datenschutzbeauftragten des SVBW</li> <li>Erstellen von themenspezifischen Rundschreiben sowie von weiteren Fachinformationen in Bezug auf Arbeitsrecht und Datenschutz</li> <li>Sie beobachten und verfolgen die Weiterentwicklung von Rechtsprechung, Gesetzgebung und Regulatorik</li> <li>Sie beraten und unterrichten die Führungskräfte und Mitarbeiter bzgl. Datenschutz und Datensicherheit und richten geeigneter Maßnahmen zum zuverlässigen Datenschutz ein</li> <li>Sie konzeptionieren und führen Fachveranstaltungen in Zusammenarbeit mit der Sparkassenakademie durch</li> </ul> Hierdurch beweisen Sie Ihre Expertise: <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und Volljurist</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht</li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und adressatengerecht formulieren zu können</li> <li>selbstständiges konzeptionelles Arbeiten</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li> <li>Zuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>ausgeprägtes Maß an Dienstleistungsorientierung</li> </ul> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). Das Haus der Möglichkeiten hat es Ihnen angetan? Mehr Informationen gibt es unter <a href="https://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! STBL1_DE

Volljurist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)

Sie wollten schon immer Gutes bewirken? Dann kommen Sie in unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Die Stadt Filderstadt überzeugt vor allem durch ihre einzig­artige Stand­ort­qualität. Mit rund 45.000 Einwohner*innen ist Filderstadt die zweit­größte Stadt im Landkreis Esslingen und erstreckt sich, angrenzend an die Landes­hauptstadt Stuttgart, vom Flug­hafen über die reizvolle Filderebene bis hin zu wunder­schönen Nah­er­holungs­gebieten. Durch den direkten Anschluss an die Auto­bahn, Bundes­straße und S-Bahn, bietet die Stadt ein äußerst attraktives Wohn­um­feld im Grünen mit viel­seitigen kulturellen und sport­lichen Freizeit­möglich­keiten. Her­vor­zuheben ist das über­regionale Kultur- und Kongress­zentrum FILharmonie und das Sport- und Bade­zentrum Fildorado. Aufgaben <ul> <li>Sie bringen unser pädagogisches Konzept in den städtischen Einrichtungen zum Leben und entwickeln es aktiv weiter.</li> <li>Sie setzen den Orientierungsplan angelehnt an das Filderstädter Konzept praxisnah um.</li> <li>Sie planen und gestalten eigenständig spannende Bildungsangebote für Kinder.</li> <li>Sie bauen eine vertrauensvolle Erziehungs­partnerschaft auf und arbeiten eng mit Eltern sowie allen am Bildungsprozess Beteiligten zusammen.</li> <li>Sie begleiten Kinder mit ihren individuellen Stärken, Bedürfnissen und Lebenssituationen wert­schätzend und professionell – auf Grund­lage unseres Filderstädter Qualitäts­konzepts der vorurteilsbewussten Bildung und Erziehung (VBuE).</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Kinderpfleger*in bzw. sozialpädagogische Assistenz oder verfügen über eine gleich­wertige Qualifi­kation nach § 7 KiTaG (auch im Ausland erworbene, in Deutschland anerkannte Abschlüsse berücksichtigen wir).</li> <li>Sie haben Fachkenntnisse und Begeisterung für Themen wie Inklusion, Sprache und individuelle Begleitung.</li> <li>Sie begleiten Kinder mit Wertschätzung, Respekt und Freude an ihrer Entwicklung.</li> <li>Sie sind vertraut mit Orientierungs­plänen, Beobachtungen und Doku­mentationen.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, sind engagiert und schätzen die Zusammenarbeit mit Familien.</li> <li>Sie sind offen für Neues und freuen sich auf eine spannende Herausforderung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.</li> <li>Sie werden je nach Qualifikation nach der Entgeltgruppe S 4 oder S 8a TVöD vergütet.</li> <li>Sie können sich individuell fortbilden und erhalten Unterstützung bei dem Erwerb von Zusatz­qualifikationen.</li> <li>Wir machen Familie und Beruf miteinander vereinbar, bieten Sportangebote und Teamevents.</li> <li>Bei uns arbeiten Sie in einem kompetenten Team und einem angenehmen Berufsklima.</li> <li>Wir übernehmen die Kosten des Firmentickets oder JobTickets und bieten einen Zuschuss zum Fahrrad­kauf sowie einen Fahrtkosten­zuschuss, wenn Sie mit dem Rad zur Arbeit kommen.</li> <li>Wir bieten ein Vorteilsportal mit einer Vielzahl von Angeboten für Mitarbeitende.</li> <li>Viele weitere Benefits finden Sie in unserem Karriereportal.</li> </ul> Die Stadt Filderstadt fördert die berufliche Chancen­gleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

991 Unbefristet Jobs in 73 Deggingen, Deutschland