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Für unser SoVD-Beratungszentrum in Goslar suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d/x) oder Kauffrau für Büromanagement (m/w/d/x) unbefristet in Teilzeit (20 Std./W.). Sie interessieren sich für soziale Themen und möchten sich auch beruflich für mehr Gerechtigkeit in Politik und Gesellschaft einsetzen? Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse: Der Sozialverband Deutschland e. V. (SoVD) ist mit bundesweit rund 580.000 Mitgliedern eine der etabliertesten und schlagkräftigsten sozialpolitischen Interessenvertretungen. Wir sind kompetenter Ansprechpartner für Politik und Medien und beraten unsere Mitglieder rund um Rente, Pflege, Behinderung, Gesundheit, Bürgergeld sowie Patientenverfügung und Vorsorgevollmacht. Aufgaben <ul> <li>Abwicklung von Schriftwechsel</li> <li>Moderne Aktenregistratur mit elektronischen Akten</li> <li>Terminplanung und –überwachung</li> <li>Telefonische Bearbeitung von Anfragen im Rahmen unseres Mitgliederservicetelefons</li> <li>Betreuung unserer Mitglieder</li> <li>Bearbeitung von Antragsverfahren</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d/x) oder Kauffrau für Büromanagement (m/w/d/x)</li> <li>Freundlicher Umgang mit unseren Mitgliedern</li> <li>Gute Organisationsfähigkeit</li> <li>Sicherheit im Umgang mit Instrumenten der modernen Büroorganisation und Kommunikation, insbesondere die Anwendung der MS-Office-Produkte</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifliche Entlohnung</li> <li>Anteiliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tagewoche)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Home-Office (nach Absprache)</li> <li>Leasing-Fahrrad zur privaten Nutzung</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Gesundheitsförderung (Hansefit)</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung</li> <li>Betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten im Team</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz (über 100-jähriges Bestehen)</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li> </ul> STBL1_DE

Rechtsanwaltsfachangestellte oder Kauffrau für Büromanagement (m/w/d/x)

WIR SUCHEN EINE*N Klärwärter*in für unser Arbeitsgebiet Abfallentsorgung im Bereich Klärwerksverbund und technische Anlagen bei der Stadtentwässerung Hannover.Als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt leisten wir seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereiten wir das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und geben es der Natur zurück. Machen Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unser Team! Aufgaben <ul><li>Überwachung, Steuerung und Dokumentation der Input- und Outputströme der Abfallbehandlungsanlagen gemäß abfall- und umweltrechtlicher Vorgaben</li><li>Eigenverantwortlicher Betrieb des Bodenzwischenlagers einschließlich Annahmekontrolle, Lagerung, Deklaration, Dokumentation und Entsorgung</li><li>Steuerung der Absetzbecken für Kanal- und Ölschlämme, inkl. Probenmanagement, Anlagenpflege und Wartung</li><li>Durchführung von Sicht- und Qualitätskontrollen, Führung des Betriebstagebuchs und der Nachweisunterlagen</li><li>Bedienung von Baumaschinen (z. B. Radlader, Bagger) sowie Koordination von Fahrzeug- und Fremdpersonal</li></ul> Profil <ul><li>Voraussetzung ist eine entsprechend abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder als Umwelttechnologe/-technologin für Abwasserbewirtschaftung.</li><li>Auch Interessent*innen mit gleichwertigem theoretischem Wissen und praktischer Erfahrung von mindestens drei Jahren auf dem Niveau der genannten Fachkräfte können sich bewerben. Sofern die entsprechende Ausbildung nicht vorliegt, wird die Bereitschaft erwartet, an einer Fortbildung zum/zur Klärwärter*in teilzunehmen. Die Eingruppierung erfolgt trotz vollumfänglicher Aufgabenwahrnehmung in der nächstniedrigeren Entgeltgruppe 6 TVöD.</li><li>Wünschenswert ist eine Zusatzqualifikation als Baumaschinenführer*in (für Radlader und Bagger); alternativ muss die verbindliche Bereitschaft bestehen, diese Qualifikation zu erwerben.</li><li>Erforderlich ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3). Bitte reichen Sie eine Kopie Ihrer Fahrerlaubnis ein.</li><li>Die Fähigkeit, nicht barrierefreie Orte (z.B. Betriebsräume in unterschiedlichen Geschossen ohne Personenaufzug, Benutzung von Leitern und Tritten, kniende Tätigkeiten) und unwegsames Gelände zu begehen.</li><li>Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich.</li><li>Erwartet werden Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft sowie Gender- und Diversitykompetenz.</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersversorgung (bei Vorliegen der Voraussetzungen)</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Moderne Fahrzeuge für Dienstfahrten</li><li>Betriebseigene Kantine</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

Klärwärter*in

WIR SUCHEN EINE*N Arbeitsgruppenleiter*in Instandhaltung Kanalnetz für unser Sachgebiet Kanalbetrieb im Bereich Kanalnetz und Infrastruktur bei der Stadtentwässerung Hannover.Als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt leisten wir seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereiten wir das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und geben es der Natur zurück. Machen Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unser Team! Aufgaben <ul><li>Verantwortliche Leitung des Arbeitsgebietes Instandhaltung Kanalnetz, der Messstellen und Pumpwerke sowie von drei Fachwerkstätten (Elektro-, Schlosserei- und Kfz-Werkstatt) und des Fuhrparks</li><li>Erarbeiten von besonders schwierigen öffentlichen Ausschreibungen nach VOL/VOB für die Lieferung von Betriebsmitteln</li><li>Aufbau und Fortschreibung der EDV-gestützten Instandhaltung im SAP-Modul PM für die Betriebstätten des Kanalnetzes, für alle elektronischen mess- und maschinentechnischen Anlagenteile des Kanalbetriebes und des Fuhrparks</li><li>Technische Beurteilung und Festlegung der notwendigen Maßnahmen entsprechend der zeitlichen Dringlichkeit einschließlich Veranlassen von notwendigen Reparaturen mit Abstimmung der betrieblichen Abläufe</li><li>Auswertung von Betriebsdaten und Kosten, Abrechnungen von Messstellen und verwalteten Pumpwerken mit Randgemeinden und anderen Ämter</li><li>Mitarbeit am Prozessbenchmarking Kanalnetzbetrieb/Pumpwerke sowie Analyse der Ergebnisse und Ableitung von Verbesserungsmöglichkeiten für den Betrieb</li></ul> Profil <ul><li>Voraussetzung ist ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Maschinenbau, Bauingenieurwesen (Siedlungswasserwirtschaft), Verfahrenstechnik oder Elektrotechnik</li><li>oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung technische Dienste.</li><li>Bewerben können sich auch Personen mit einem erfolgreichen Abschluss als Meister*in oder staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtungen Elektrotechnik, Maschinentechnik/-bau, Kraftfahrzeugtechnik oder Metall. Die Eingruppierung erfolgt dann trotz vollumfänglicher Aufgabenwahrnehmung in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe 10 TVöD.</li><li>Erforderlich ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im entsprechenden Berufsfeld.</li><li>Wünschenswert ist eine mindestens zweijährige Führungserfahrung.</li><li>Führungs-, Gender- und Diversitykompetenz.</li><li>Die Fähigkeit zur Begehung von unwegsamen Gelände sowie gelegentlich unterirdischen Bauwerken ist erforderlich.</li><li>Erforderlich ist die Fähigkeit zu schwimmen.</li><li>Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich.</li><li>Erwartet werden Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und analytisches Denkvermögen.</li><li>Gewünscht werden ein gutes Zeitmanagement sowie Verhandlungsgeschick und Entscheidungsbereitschaft.</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersversorgung (bei Vorliegen der Voraussetzungen)</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Moderne Fahrzeuge für Dienstfahrten</li><li>Betriebseigene Kantine</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

Arbeitsgruppenleiter*in Instandhaltung Kanalnetz

Wir sind eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und gewährleisten die flächendeckende Versorgung der gesetzlich krankenversicherten Patienten in Niedersachsen. Als zahnärztliche Selbstverwaltung mit über 200 Mitarbeitenden betreuen wir rund 6.000 Zahnärztinnen und Zahnärzte in allen Belangen der vertragszahnärztlichen Berufsausübung. Aufgaben <ul><li>Du leitest fachlich unser fünfköpfiges IT-Support-Team, dazu gehört die Optimierung und Festlegung der Arbeitsabläufe im Servicedesk (Jira Service Management)</li><li>Du überwachst fachlich, organisatorisch und redaktionell die eingereichten Anfragen</li><li>Du steuerst den IT-Support hinsichtlich Erreichbarkeit und Verfügbarkeit</li><li>Du stimmst dich eng mit der Gruppenleitung der IT-Infrastruktur ab</li><li>Du übernimmst den 1st-Level/2nd-Level Support für unsere Anwender:innen im Windows Umfeld, Hardware/Software und Netzwerke</li><li>Du bist verantwortlich für das Onboarding neuer Mitarbeitender und die Meldung der Ersatzbedarfe an den Einkauf sowie die Prüfung des IT-Wareneingangs, Inventarisierung und Warenausgabe</li></ul> Profil <ul><li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägigem Schwerpunkt und fundierte Berufserfahrung im IT-Anwendungssupport</li><li>Du verfügst über mehrjährige und tiefgreifende Berufserfahrung im Servicedesk bzw. IT-Support</li><li>Du besitzt gute MS Windows- sowie MS Office-Kenntnisse (Windows 11, Office 2019) und Erfahrungen mit Softwarepaketierung (baramundi), HCL Notes und Linux sind von Vorteil</li><li>Du hast Erfahrungen in der Erstellung von System- und Anwendungsdokumentationen (Confluence)</li><li>Du bist kunden- und serviceorientiert und hast Freude im Umgang mit Kolleg:innen</li><li>Du denkst und handelst strategisch und trittst selbstbewusst auf, hast Durchsetzungsvermögen, eine positive Art und sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz bei einem öffentlichen Arbeitgeber mit zusätzlicher Altersvorsorge</li><li>Tarifunabhängiges Gehalt</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Deutschlandticket als Null-Euro-Ticket</li><li>Verschiedene betriebliche Gesundheitsmaßnahmen</li><li>Prinzip der offenen Türen, gleitende Arbeitszeit und teilweise Homeoffice</li><li>Ein freundliches, kollegiales und hilfsbereites Arbeitsteam</li></ul> STBL1_DE

Leitung IT-Support / Windows / Servicedesk / Jira (m/w/d)

Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) setzt sich für eine zukunfts­fähige und leistungs­starke Gesundheits­versorgung ein. Mit über 700 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern. Eine von Vertrauen, Teamgeist und Offenheit geprägte Arbeitskultur bildet die Basis unseres Handelns. Moderne Strukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungs­möglichkeiten schaffen ein Umfeld, in dem sinnstiftende Arbeit und gemeinschaftliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Gestalten, bewegen, Verantwortung übernehmen – mit uns, für ein leistungsfähiges Gesundheits­system. <h1>Pflegesatzverhandler (m/w/d) </h1> Landesvertretung Niedersachsen · Hannover ab sofort · Vollzeit · unbefristet · Stellen‑ID: 2025‑038 Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten eigenständig Vergütungsanträge für voll-, teil- und ambulante Pflegeeinrichtungen und führen Verhandlungen durch.</li> <li>Im Rahmen von Pflegevergütungs­verhandlungen betreuen Sie Schiedsstellenverfahren von der Einleitung bis zum Abschluss.</li> <li>Sie koordinieren die Vergütungs­verhandlungen im eigenen Zuständigkeitsbereich und stimmen sich dabei mit AOK und Sozialhilfe­trägern über die Forderungs­bewertung und Angebotserstellung ab.</li> <li>Sie erfassen relevante Daten in unseren internen Datenbanken und gewährleisten so eine reibungslose Dokumentation.</li> <li>Außerdem übernehmen Sie fachliche, auch überregionale, Sonderaufgaben und wirken so an der Weiterentwicklung unserer Prozesse mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Für diese Position bringen Sie ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Pflege-, Gesundheits- oder Verwaltungswissenschaften mit. Alternativ verfügen Sie über eine Ausbildung mit Praxis­erfahrung im Bereich Gesundheit oder in der Pflege.</li> <li>Der sichere Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Darüber hinaus bringen Sie Erfahrung im Umgang und in der Auswertung von komplexen Datenbanken sowie Zahlen­verständnis mit.</li> <li>Sie arbeiten sorgfältig, strukturiert und selbstständig und sind dennoch ein Teamplayer.</li> <li>Ihre kommunikative Kompetenz in Verbindung mit Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen rundet Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Attraktive Arbeitszeit­regelungen 30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit</li> <li>Balance zwischen Berufs- und Privat­leben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote</li> <li>Attraktives Arbeits­umfeld Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung</li> <li>Gesundheits­förderung Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness</li> <li>Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad</li> </ul> STBL1_DE

Pflegesatzverhandler (m/w/d)

Geschäftsstellenleitung des Kerntechnischen Ausschusses [KTA] (m/w/d) Besoldungsgruppe bis A 15 BBesO bei bestehendem Beamtenverhältnis bzw. außertarifliches Entgelt analog A 15 BBesO Das Bundesamt für die Sicherheit der nuklearen Entsorgung – kurz BASE – ist eine Aufsichts- und Genehmigungsbehörde des Bundes für Themen rund um die nukleare Sicherheit. Eine unserer Aufgaben ist es, die Endlagersuche in Deutschland zu beaufsichtigen und dafür die Öffentlichkeitsbeteiligung zu organisieren. Wir bieten vielfältige und abwechslungsreiche Jobmöglichkeiten und bringen gemeinsam interdisziplinäre Themen voran. Jetzt kennenlernen: <a href="https://www.base.bund.de/de/service/karriere/gute-gruende-base_inhalt.html" target="_blank">Mitarbeitende im BASE</a> Jetzt mitgestalten: <a href="https://www.base.bund.de/de/base/base_inhalt.html" target="_blank">das größte Nachhaltigkeitsprojekt Deutschlands</a> Aufgaben <ul> <li>Leitung und Steuerung der Geschäftsstelle (7 Mitarbeitende)</li> <li>strategische Entwicklung sowie Bearbeitung der KTA-Regeln</li> <li>Teilnahme an Sitzungen des Kerntechnischen Ausschusses, des KTA-Präsidiums und des Unterausschusses Programm- und Grundsatzfragen sowie planvolle, strategische und methodische Vor- und Nachbereitung dieser Sitzungen </li> <li>Vertretung des Ausschusses und der KTA-Geschäftsstelle nach außen, in Abstimmung mit dem KTA-Präsidium und Förderung der Zusammenarbeit mit anderen in- und ausländischen Stellen</li> <li>verantwortliche Herausgabe der fachlichen Arbeitsergebnisse (KTA Jahresberichte sowie Fortschreibung des KTA Handbuches)</li> <li>administrative und fachliche Mitarbeit in der nationalen und internationalen Normung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/ Magister/ Universitäts-Diplom) in einer naturwissenschaftlichen oder ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung</li> <li>nachgewiesene Kenntnisse auf dem Gebiet der Kerntechnik und Kenntnisse des kerntechnischen Regelwerkes</li> <li>erste Führungserfahrungen (mindestens im Rahmen einer Stellvertretung)</li> <li>gute Englischkenntnisse</li> </ul> Vorteilhaft sind <ul> <li>einschlägige Erfahrungen im Bereich der kerntechnischen Sicherheit und des Strahlenschutzes sowie Kenntnisse in der Konditionierung und Endlagerung radioaktiver Abfälle</li> <li>Erfahrungen im Verwaltungshandeln und Kenntnisse der Zuständigkeiten und Schnittstellen von nationalen Behörden und Institutionen sowie der relevanten internationalen Organisationen</li> <li>ein hohes Maß an Lösungsorientierung, Delegationsfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsvermögen sowie Organisationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ol> <li>Heute für morgen arbeiten Die Endlagersuche ist das größte Umweltprojekt Deutschlands – wir arbeiten gemeinsam für eine sichere Zukunft. </li> <li>Vielfalt leben! Teamwork makes the dream work Wir arbeiten gut zusammen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Und für den optimalen und angenehmen Start beim BASE, bieten wir ein intensives Onboarding- und Patenprogramm an. </li> <li>Krisenfest und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein sicherer Arbeitsplatz, Entgelt nach TVöD Bund, eine Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und die Möglichkeit der Verbeamtung erwarten Sie beim BASE. Unser Fortbildungsbudget garantiert darüber hinaus zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Weiterentwicklung durch vielfältige Schulungen. </li> <li>Ein Job, der sich Ihrer Familie und Lebensphase anpasst! Wir bieten 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester und Anspruch auf Gleittage. Auch gut zu wissen: in unserer Behörde gibt es ein flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten. </li> <li>Gesundheitsmanagement, Familienunterstützung und Freizeitspaß Wir bleiben in Bewegung durch betriebliches Gesundheitsmanagement: Sportevents, Rückenkurse, Yoga und mobile Massage gibt es an allen Standorten. Kostenfrei: digitale Kinderbetreuung, schulunterstützende Lerntools und Unterstützung bei der Suche nach einem Kitaplatz (Kooperation in Berlin), zusätzlich vergünstigte/ kostenlose Kultur- und Freizeitangebote für alle Mitarbeitende.</li> </ol> STBL1_DE

Geschäftsstellenleitung des Kerntechnischen Ausschusses [KTA] (m/w/d)

Der Niedersächsische LandFrauenverband Hannover e. V. vertritt die Interessen von Frauen und Familien im ländlichen Raum. Mit rund 62.000 Mitgliedern in 252 Ortsvereinen und 37 Kreisverbänden ist er der größte Mitgliedsverband im Deutschen LandFrauenverband. Der NLV setzt sich ein für Bleibeperspektiven im ländlichen Raum, für die Verbesserung der sozialen, wirtschaftlichen und rechtlichen Situation von Frauen, eine ausreichende wirtschaftliche Basis für Familien, die Stärkung der Hauswirtschaft als Alltagskompetenz und Profession, den Dialog zwischen den Generationen und den Dialog zwischen Landwirtschaft und Verbraucher*innen. Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) als Projektleitung/stellvertretende Geschäftsführung (m, w, d) Aufgaben <ul> <li>Leitung und Management von Projekten zu verschiedenen Themen wie Nachhaltigkeit, Demokratie und Frauen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Ehrenamt und Geschäftsführung</li> <li>Vertretung der Geschäftsführerin</li> <li>Aufgaben im Bereich Öffentlichkeitsarbeit: Mitarbeit an Publikationen, Pflege der Website, Mitarbeit im Bereich Social Media/Podcasts</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme fachfremder Tätigkeiten im Team der Geschäftsstelle</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialwissenschaften, Agrarmanagement oder Kommunikation oder einen gleichwertigen Abschluss und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>eigenständige Arbeitsweise, Kommunikationsfreude, Teamgeist, Kreativität und Zuverlässigkeit</li> <li>Freude an der Arbeit in einem kleinen hochmotivierten Team und an der Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Social-Media-Kenntnisse und Affinität zu Podcasts sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum für eigene Ideen</li> <li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur</li> <li>einen Arbeitsmittelpunkt im Zentrum von Hannover</li> <li>Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten</li> <li>Weihnachtsgeld in Höhe eines Monatsgehalts</li> <li>betriebliche Altersvorsorge mit Extra-Zuschuss vom Verband</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> </ul> STBL1_DE

Projektleitung / stellvertretende Geschäftsführung (m/w/d)

Mach den Unterschied – Werde Teil der Familie Handwerk Du suchst einen Job, bei dem du nicht nur arbeiten, sondern auch etwas Sinnvolles bewirken kannst? Dann bist du bei uns genau richtig! Das Handwerk steht an vorderster Front, wenn es um Klimaschutz und Nachhaltigkeit geht. Es verbindet traditionelles Wissen mit modernen Innovationen und trägt täglich dazu bei, Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft zu entwickeln. Als Mitgliederorganisation des Handwerks stärken wir unsere Betriebe, damit sie ihre zentrale Rolle in der Gesellschaft wahrnehmen und kommende Aufgaben meistern können. Werde Teil der „Familie Handwerk“ und gestalte mit uns die Zukunft! Dein neuer Job bei uns: Wir suchen ab sofort eine motivierte und verantwortungsbewusste Unterstützung in unserem Team Metall/Schweißen. Als Lehrwerkmeister Metall/Schweißen (m/w/d) erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, unsere Strukturen aktiv mitzugestalten. Aufgaben <ul> <li>Du zeigst den Auszubildenden die Praxis und das nötige Theoriewissen rund um das Metallhandwerk</li> <li>Du planst, organisierst und führst deine Kurse eigenständig durch – von der Idee bis zur Umsetzung</li> <li>Du sorgst eigenverantwortlich für die Umsetzung von Maßnahmen zur Werkstattorganisation und Arbeitssicherheit</li> <li>Du bringst frischen Wind rein – mit neuen Ideen und Impulsen entwickelst du im Team unsere Lehrangebote weiter </li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast das Handwerk drauf – als Meisterin oder Meister im Metallbau, alternativ weist du andere vergleichbare Qualifikationen mit bestandener Ausbildereignungsprüfung (AEVO) auf</li> <li>Du hast richtig Bock, dein Wissen weiterzugeben und bist mit Herzblut bei der Sache</li> <li>Selbstständiges Arbeiten und Verantwortung übernehmen? Für dich kein Problem!</li> <li>Idealerweise hast du schon mal unterrichtet oder junge Leute angeleitet – ist aber kein Muss, auch ohne Vorkenntnisse im Unterrichten bist du bei uns herzlich willkommen! </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Vergütung: Du erhältst eine tarifliche Bezahlung – unabhängig von Alter oder Geschlecht. Das beinhaltet Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und regelmäßige Gehaltserhöhungen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9b Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder.</li> <li>Extra fürs Jahresende: Abhängig von deiner Entgeltgruppe erhältst du im November bis zu 90 % deines Monatsgehalts als Jahressonderzahlung!</li> <li>30+2 Tage Erholung: Du hast Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr und wir legen noch bis zu zwei freie Tage oben drauf.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten: Dank unserer Gleitzeitregelung kannst du deinen Arbeitstag flexibel gestalten. Außerdem sind Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage.</li> <li>Mobiles Arbeiten möglich: Wo es die Arbeit zulässt, kannst du auch mobil arbeiten.</li> <li>Mehr Freizeit: Du kannst deine Jahressonderzahlung in bis zu 15 zusätzliche Urlaubstage umwandeln.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge, damit du auch im Ruhestand gut abgesichert bist.</li> <li>Gesundheit im Fokus: Neben betriebsärztlichen Untersuchungen, Schutzimpfungen und kostenfreien Gesundheits-Workshops hast du die Möglichkeit, kostenfrei eine betriebliche Krankenversicherung abzuschließen.</li> <li>Dienstkleidung: Je nach Arbeitsplatz stellen wir dir kostenlos Kleidung im Handwerkskammer-Branding zur Verfügung – inklusive persönlicher Schutzausrüstung, wenn nötig.</li> <li>Weiterbildung: Wir bieten dir jedes Jahr die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln</li> </ul> Das klingt gut für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bis zum 20. Juli 2025! Bitte nutze hierfür unser Online Bewerberportal. Werde Teil eines tollen Teams und gestalte mit uns eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. STBL1_DE

Lehrwerkmeister Metall/Schweißen (m/w/d)

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleistungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie möchten Ihre Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit in einem Bereich mit bedeutungsvoller Wirkung. Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochtergesellschaften und um die 880 Mitgliedsorganisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam. Verstärken Sie unsere Landesverbandsgeschäftsstelle in der Mellendorfer Str. 7-9 in Hannover zum nächstmög­lichen Zeitpunkt. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Std. zu besetzen. Abteilungsleitung (m/w/d) Personalmanagement Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit im Verband</li> <li>Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Strukturen und -Prozessen sowie der Digitalisierung im Personalbereich</li> <li>Fachliche und disziplinarische Führung, Förderung und Entwicklung der Abteilung Personalmanagement mit den Bereichen Personalsachbearbeitung/-verwaltung, Personalmarketing und Recruiting, Ausbildung, Personalentwicklung, kollektives Arbeitsrecht sowie BEM/BGM bestehend aus derzeit insgesamt ca. 37 Mitarbeitenden, davon 8 bis langfristig 10 Mitarbeitende in direkter Führung</li> <li>Beratung der Führungskräfte bezüglich gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Rahmenbedingungen</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen</li> <li>Vorbereitung der Einführung von neuen und Umsetzung von bestehenden tariflichen Regelungen </li> <li>Mitgestaltung der Neuausrichtung des Verbands im Rahmen unseres Strategieprozesses 2030, insbesondere durch eine zukunftsorientierte Aufstellung der Abteilung Personalmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes juristisches Studium, zum Beispiel Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Arbeitsrecht, alternativ betriebswirtschaft­liches oder personalwirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt oder Weiterbildung im Bereich des Arbeitsrechts</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem größeren Unternehmen im Personalwesen in leitender Funktion - idealerweise in einer vergleichbaren Organisation mit dezentralen Strukturen</li> <li>Fundiertes Fachwissen im Arbeits-, Sozialver­sicherungs- und Betriebsverfas­sungsrecht sowie Kenntnisse in angrenzenden Rechtsgebieten</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit einer HR-Software (vorzugsweise Kenntnisse in P&amp;I LOGA) </li> <li>Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten</li> <li>Gestaltungswille und Offenheit für Veränderun­gen, gerne auch Erfahrung in der Organisa­tions­ent­wicklung sowie im Prozess- und Projektmanagement</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke</li> <li>Strategisch und unternehmerisch denkende Persönlichkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung</li> <li>Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und strategischen Weiterentwicklung unseres Personalbereichs</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit positivem Einfluss auf die Gesellschaft und die Mitarbeitenden im Verband</li> <li>Attraktive Sozialleistungen: <ul> <li>Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Bezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester, um die Feiertage entspannt zu genießen</li> <li>Umweltfreundliche Fortbewegung dank Fahrrad-Leasing über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Zugang zu einem Rabattportal mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen</li> </ul> </li> <li>Umfassende Gesundheitsförderung: <ul> <li>Persönliches Gesundheitsbudget zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen</li> <li>Finanzielle Entlastung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen u. v. m.</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung (m/w/d) Personalmanagement

Die staatlichen Gewerbeaufsichtsämter in Niedersachsen nehmen Aufgaben im Arbeits-, Umwelt- und Verbraucherschutz wahr. Unsere Ziele sind der Schutz der Beschäftigten vor Unfall- und Gesundheitsgefahren bei ihrer beruflichen Tätigkeit in den Betrieben und Verwaltungen. Weitere Ziele sind der Schutz von Mensch und Umwelt vor schädlichen Beeinträchtigungen wie Luftverunreinigungen, Lärm und Gerüchen. Wir wirken durch Genehmigung und Aufsicht sowie durch Beratung zum rechtskonformen Verhalten auf den Schutz der Umwelt, der Beschäftigten sowie der Verbraucherinnen und Verbraucher hin. Dabei können Sie uns unterstützen. Einstellungsdatum: sofort Bewerbungsschluss: 30.06.2025 Stellenumfang: ½ (Teilzeit 19,9 Std./Woche) Besoldungs-/Entgeltgruppe: E 5 TV-L Ihr Einsatz erfolgt in der Abteilung 5 – „Personal, Organisation, Haushalt/Gebühren, Innerer Dienst, Beschaffungen, Informations- und Kommunikationstechnik“. Das Entgelt wird in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 5 TV-L gezahlt. Mitarbeiterin/Mitarbeiter Verwaltung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Aufgaben des allgemeinen Geschäftsbetriebes</li> <li>Vertretung des Vorzimmers der Behördenleitung</li> <li>Wahrnehmung von Sekretariatsaufgaben für die Fachabteilungen</li> <li>Bearbeitung der Eingangspost sowie des elektronischen Postverkehrs</li> <li>Buchungen im Haushaltsvollzugssystem des Landes Niedersachsen</li> <li>Entgegennahme und Weiterleitung von Telefongesprächen</li> <li>Führen von Terminkalendern und Statistiken</li> <li>Erstellung von Texten nach Vorlage (Schreiben, Protokolle)</li> <li>Pflege von Verzeichnissen/Datensätzen/Intra-, Internetseiten</li> <li>Vorbereitung und Betreuung von Sitzungen und Veranstaltungen</li> <li>unterstützende Verwaltungstätigkeiten für Fachaufgaben.</li> </ul> Etwaige Änderungen des Aufgabenzuschnittes bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Geeignete abgeschlossene Berufsausbildung im Bürobereich oder der Verwaltung (z.B. Verwaltungsfachangestellte/r, Verwaltungswirt/in, Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, Rechtsanwalts- und Notarangestellte/r) oder eine andere erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung und mehrjährige Erfahrungen in mit dieser Stelle vergleichbaren Aufgaben im öffentlichen Dienst,</li> <li>Sicherer Umgang in der Anwendung der MS-Office-Produkte,</li> <li>Deutschkenntnisse des Sprachniveaus C1,</li> <li>Koordinationsfähigkeit und Organisationstalent,</li> <li>Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise,</li> <li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sowie Loyalität,</li> <li>Bereitschaft, die Arbeitszeit an den dienstlichen Erfordernissen auszurichten.</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie gute Schreibkenntnisse,</li> <li>Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung,</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit digitalen Geschäftsprozessen,</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit dem Haushaltsvollzugssystem des Landes Niedersachsen (HWS) und der Standardanwendung des eAkte Basisdienstes (VIS-Smart-Client).</li> </ul> Persönliche Voraussetzungen: Bewerber/innen sollten ein gepflegtes Erscheinungsbild, gute Umgangsformen sowie positive und selbstsichere Ausstrahlung und ein sicheres Auftreten mitbringen. Des Weiteren sollten Sie kommunikations- und teamfähig, kunden- und serviceorientiert sowie flexibel und kreativ sein. Wir bieten Neben dem Regelgehalt (in Abhängigkeit Ihrer persönlichen Voraussetzungen) bis zur Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) erhalten Sie zum Jahresende eine Sonderzahlung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zu den allgemeinen sozialen Sicherungssystemen eine Zusatzversorgung (VBL) als Betriebsrente und Vermögenswirksame Leistungen. Flexible Arbeitszeiten und weitere Möglichkeiten, berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren, sind selbstverständlich. Wir bieten die Möglichkeit, sich fortzubilden. Das Staatliche Gewerbeaufsichtsamt Hildesheim hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt und ist bestrebt, Unterrepräsentanzen i.S.d. Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt. STBL1_DE

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