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Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In unserem öffentlichen Kinderhaus WaldSchatz der Gemeinde Waldbronn freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Nach dem Situationsansatz, Emmi Pikler und in einem teiloffenen Konzept betreut das Team dort bis zu 95 Kinder in sieben Gruppen im Alter von sechs Monaten bis zum Schuleintritt. Aufgaben <ul> <li> Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. </li> <li> Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. </li> <li> Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. </li> <li> Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. </li> <li> Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. </li> </ul> Wir bieten Das bieten wir Ihnen: <ul> <li> Unbefristete Arbeitsverträge </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> <li> kinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung Ihrer pädagogischen Angebote </li> <li> beispielhafte Rückmeldungen aus der Mitarbeiterbefragung 2024: "Die Arbeit in meinem Bereich ist einfach sensationell. Tolle Kolleginnen und sehr gute Zusammenarbeit mit der Leitung." ; "Unser Team arbeitet mit dem gleichen pädagogischen Ziel mit dem Blick auf die Kinder, mit viel Freude, wertschätzender Umgang untereinander, Zusammenhalt und Engagement." </li> </ul> <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Mitarbeiter-Guthabenkarte </li> <li> IT-Leasing </li> <li> Leasing eines JobRads </li> <li> Kostenübernahme für Führungszeugnisse </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage </li> <li> Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕ </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

KI- und Digitalisierungsbeauftragter (m/w/d) Weinstadt – wir sind eine Stadt­verwaltung auf dem Weg in die digitale Zukunft mit allen damit verbundenen Chancen und Heraus­forderungen. Dabei brauchen wir Dich als kompetente Unter­stützung! Im Sach­gebiet Zentrale Dienste und Organisation unseres Haupt- und Personal­amts ist die abwechslungs­reiche und heraus­gehobene Stelle als KI- und Digitalisierungs­beauftragter (m/w/d) in Teilzeit (50 %) zu besetzen. Aufgaben Dein Schwerpunkt ist die Ausgestaltung der KI-Strategie sowie die Umsetzung entsprechender über­greifender Projekte in der Verwaltung. Dabei schulst Du die Mitarbeitenden, bist zentraler Ansprech­partner (m/w/d) und berätst Fach­ämter bei Fragen zum Umgang mit KI und zu deren Einführung. Daneben kümmerst Du Dich um die Umsetzung einzelner Digitalisierungs­projekte in der Stadt­verwaltung und wirkst bei der Einführung unseres Dokumenten­management­systems enaio mit. Das alles natürlich in engem Austausch mit den Kollegen im Hauptamt und in den Fach­ämtern. Profil Hast Du ein abgeschlossenes Hochschul­studium mit gleich­zeitigen nach­gewiesenen Kenntnissen und Fähig­keiten im Bereich KI? Bist Du zudem ein Organisations­talent, kannst andere gut „mitnehmen“ und verstehst Dich selbst als absoluten Team­player (m/w/d)? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennen­zulernen – und gemeinsam mit Dir die digitale Zukunft der Stadt­verwaltung Weinstadt aktiv zu gestalten. Wir bieten Neben einer spannenden Aufgabe bieten wir Dir eine unbefristete Stelle in Teilzeit (50 %). Dabei ist für uns eine aufgaben­orientierte Fort- und Weiter­bildung genauso selbst­verständlich wie eine vertrauens­volle Zusammen­arbeit auf Augen­höhe. Den möglichen Start­termin verein­baren wir gemeinsam. STBL1_DE

KI- und Digitalisierungsbeauftragter (m/w/d)

Mit über 500 Straf- und Untersuchungsgefangenen zählt die JVA Rottenburg mit ihren Außenstellen in Tübingen und Hohenstein zu den größten Justizvollzugsanstalten Baden-Württembergs. Die Justizvollzugsanstalt Rottenburg hat zum 1. November 2025 eine Stelle als Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) zu besetzen. Die Stelle kommt für beamtete Versetzungsbewerberinnen und -bewerber und für tariflich Beschäftigte in Betracht. Sie bietet tariflich Beschäftigten bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und bei Bewährung die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis (Einstiegsbesoldung in der Besoldungsgruppe A 10 LBesGBW). Soweit bisher kein unbefristetes Arbeitsverhältnis besteht, bleibt die befristete Einstellung vorbehalten. Im Falle einer Tarifbeschäftigung erfolgt eine Vergütung in der Entgeltgruppe S 12 TV-L. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden und anspruchsvollen Arbeitsbereich. Sie arbeiten interdisziplinär mit enger Anbindung an das bestehende Team des Sozialdienstes. Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst die Beratung und Betreuung von ca. 70 männlichen, erwachsenen Strafgefangenen bei 100 % Beschäftigungsumfang. Dazu gehört: <ul> <li>Unterstützung der Inhaftierten bei der Regelung persönlicher Angelegenheiten </li> <li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vollzugsplanung sowie bei Entscheidungen über vollzugsöffnende Maßnahmen </li> <li>Verfassen von Stellungnahmen und Berichten, z. B. zur vorzeitigen Entlassung, Führungsaufsicht sowie für Ausländerbehörden </li> <li>Kontakte zu Angehörigen </li> <li>Kooperation mit internen und externen Diensten und Behörden, beispielsweise mit der Bewährungshilfe, der freien Straffälligenhilfe und der staatlichen und freien Wohlfahrtspflege </li> <li>Entlassungsvorbereitung, Koordination und Vorbereitung der erforderlichen Maßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit mit staatlicher Anerkennung </li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität, Engagement, Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen, Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen ausdrücklich. Diese werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Im Bedarfsfall unterstützen wir eine behinderungsgerechte Gestaltung und Ausstattung des Arbeitsplatzes. Bei weiteren Fragen können Sie sich zur Unterstützung gerne auch an die Hauptvertrauensperson des Ministeriums für Justiz und für Migration wenden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. STBL1_DE

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (w/m/d) – Justizvollzugsanstalt Rottenburg

Das Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung Baden-Württemberg (LGL) ist der zentrale Geo-Dienstleister des Landes und ein attraktiver Arbeitgeber mit vielfältigen Karrierechancen in IT, Vermessung, Flurneuordnung, Verwaltung und mehr. In der Abteilung 3 entwickeln wir zentrale IT-Verfahren für die Verwaltung im Aufgabenbereich des Ministeriums für Ernährung, Ländlichen Raum und Verbraucherschutz sowie des Ministeriums für Landesentwicklung und Wohnen. Fachwissen wird hier mit moderner IT verknüpft und die Digitalisierung der Landesverwaltung aktiv vorangetrieben. Das Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung sucht für das Referat 31 – IT-Integration/Verfahrensbetrieb – am Standort Kornwestheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen IT-Administratorin / IT-Administrator (w/m/d) im Bereich Datenbanken bis Besoldungsgruppe A11 LBesGBW bzw. bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für einen zuverlässigen, leistungsfähigen und sicheren Datenbankbetrieb auf unseren Windows/Linux-Systemen </li> <li>Durchführung von Release- und Versionswechseln, Performance-Analysen, Tuning und Troubleshooting </li> <li>Erstellung, Verwaltung und Test von Sicherungs- und Desaster-Recovery-Plänen sowie der damit verbundenen Dokumentation </li> <li>Zusammenarbeit mit unseren Anwendungsentwicklern/innen und Projektteams als technische/r Ansprechpartner/in für Datenbank-Technologien</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor of Science) der Informatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder Geoinformatik oder einer anderen beruflichen Qualifikation, auf deren Basis gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen erworben wurden. </li> <li>Kenntnisse in der Installation, dem Betrieb und der Administration von Datenbanken vorzugsweise unter ORACLE oder PostgreSQL sowie in der Shell- und PL/SQL-Programmierung </li> <li>erste Erfahrungen mit dem Automatisieren von Build- und Deployment-Prozessen sind von Vorteil </li> <li>ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung, Belastbarkeit und eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li>ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein motiviertes, engagiertes und aufgeschlossenes Team </li> <li>einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz </li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -zeitmodelle, mobiles Arbeiten </li> <li>ein umfangreiches Gesundheitsmanagement </li> <li>ein vergünstigtes Jobticket und kostenlose Parkplätze </li> <li>Kantine vor Ort</li> </ul> Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein und freuen uns deshalb besonders über Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt, diese werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

IT-Administratorin / IT-Administrator (w/m/d) im Bereich Datenbanken

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Amt für Soziales, Sachgebiet Soziale Betreuung Obdach, zwei Mitarbeitende Soziale Betreuung Obdach (m/w/d) Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe S12 TVöD SuE Aufgaben <ul> <li>Sozialbegleitung der im städtischen Obdach untergebrachten Personen mit und ohne Fluchthintergrund durch Einzelfallhilfe zu allen Fragen des alltäglichen Lebens (Unterstützung bei Kontakten mit Behörden, öffentlichen Einrichtungen, gesundheitlicher Versorgung, Beratungsstellen etc.) </li> <li>Informationen über Integrations- und spezielle Beratungsangebote; Hilfe und Vermittlung in psychosozialen Konfliktsituationen </li> <li>Information und Heranführung an bürgerschaftliche sowie gesellschaftliche Strukturen und Vereine </li> <li>Erstellung individueller Integrationspläne und Eingliederungsvereinbarungen</li> <li>Vernetzung mit Ämtern und Abteilungen der Stadtverwaltung sowie mit anderen öffentlichen Einrichtungen und Gruppierungen zur konstruktiven Zusammenarbeit </li> <li>Laufende Aktualisierung von Informationen bezüglich der Situation der o. g. Personen</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie sind kommunikationsstark und überzeugen durch Ihr freundliches, an der Situation orientiertes Auftreten, auch in schwierigen Situationen</li> <li>Sie bringen hohe Flexibilität und Belastbarkeit, aber auch hohes soziales Einfühlungsvermögen für die Lebenssituation von Flüchtlingen mit</li> <li>Sie sind teamfähig und besitzen die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten </li> <li>Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse und besitzen den Führerschein der Klasse B; Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben).</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung: Bis Entgeltgruppe S12 TVöD SuE(bei entsprechender Qualifikation) Neben der Vergütung profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants, Einzelhandelsgeschäfte uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten.</li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Auszeichnung mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> <li>Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>Mobiles Arbeiten: Nutzung von mobilem Arbeiten, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu verbessern.</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle: Arbeitszeitmodelle, die nach Möglichkeit auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Lebensumstände abgestimmt sind.</li> <li>Kantine mit vergünstigten Preisen: Eine hauseigene Kantine mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter soziale Betreuung Obdach (m/w/d)

Vermögen und Bau – Amt Pforzheim Bewerbungsschluss: 30.08.2025 Entwicklungsmöglichkeiten bis E 11 TV-L Vollzeit / Teilzeit / unbefristet Ob Nationalparkzentrum, Schlösser, Hochschulen, Polizei- und Justizgebäude oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude. Wollen Sie Ihren Teil auf den Weg zur Klimaneutralität der Landesliegenschaften in unserem interdisziplinären Team im Amt Pforzheim beitragen? Aufgaben <ul> <li>Bau- und Projektleitungsaufgaben sowie die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion in Justizvollzugsanstalten </li> <li>Betreuung freiberuflich tätiger Architekten und Ingenieure innerhalb der Projekte </li> <li>Durchführung von Maßnahmen im Rahmen des Bauunterhalts</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur bzw. Bachelor oder Master der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurswesen – Hochbau oder Baubetrieb bzw. Baumanagement) </li> <li>Umfassende Fachkenntnisse, Selbstständigkeit, wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>Offenheit für digitales arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient </li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW</li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li> </ul> STBL1_DE

Architekt oder Bauingenieur (w/m/d)

Baden-Württemberg ist zum Vorreiter für eine nachhaltige und moderne Mobilität geworden. Wir haben eine neue Mobilitätskultur auf den Weg gebracht und wollen die Verkehrswende innovativ vorantreiben. Ob zwei oder vier Räder, ob Schiff, Flugzeug oder die eigenen Füße: Mobilität muss verlässlich und attraktiv sein, aber auch bezahlbar und barrierefrei. Dabei ist Klimaschutz unser Wegweiser und unsere Herausforderung gleichermaßen. Unsere Mission: Wir bewegen das Land!1 In der Projektgruppe „Digitale Schiene“ im Referat 36 Schienengroßprojekte, Schienenknoten Stuttgart, Digitale Schiene gestalten wir den Bahnbetrieb der Zukunft. Beginnend mit dem Pilotprojekt „Digitaler Knoten Stuttgart“ wird die Digitalisierung der Eisenbahn in Baden-Württemberg weiter vorangetrieben. Klingt spannend? Begleiten Sie die Eisenbahn in einem dynamischen Team in die digitale Zukunft. Wir suchen für die Projektgruppe „Digitale Schiene“ im Referat 36 - Schienengroßprojekte, Schienenknoten Stuttgart, Digitale Schiene eine/n engagierte/n und motivierte/n: Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (w/m/d) in Vollzeit (Kennziffer 975) Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die dem gehobenen Dienst zugeordnet ist. Die berufliche Förderung von Teilzeitbeschäftigten ist ein wichtiger Aspekt unserer Personalentwicklung. Die Vollzeitstelle ist daher grundsätzlich teilbar und kann auch in vollzeitnaher Teilzeit besetzt werden. Bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen kann die Stelle im Beamtenverhältnis besetzt werden. Es steht aktuell eine bis zur Besoldungsgruppe A 12 nutzbare Stelle zur Verfügung. Im Beschäftigtenverhältnis kann die Eingruppierung unter Berücksichtigung der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TV-L erfolgen. Aufgaben Gemeinsam mit unserem hochmotivierten Team sind Sie für die Umsetzung der Digitalisierung der Schiene verantwortlich. Dazu gehören insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Steuerung des Pilotprojektes „Digitaler Knoten Stuttgart“ wie z. B. Schnittstellenmanagement, Betreuung Förderverfahren inkl. deren Abrechnung, Überblick über die Mittelverwendung, Teilnahme an Arbeitsgruppensitzungen zum Teil im Ausland, Mitwirkung bei der Beschaffung und Angebotsprüfung einer BEMU/EMU-Plattformausschreibung </li> <li>Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit der Projektgruppe „Digitale Schiene“ </li> <li>Vorbereitung und Begleitung von Terminen und Veranstaltungen der Hausspitze </li> <li>Allgemeine Querschnittsaufgaben der Projektgruppe und des Referats</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihr Abschluss – Sie haben ein Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) mit technisch-naturwissenschaftlicher Ausrichtung z.B. im Bereich Ingenieur-, Verkehrs- oder Eisenbahnwesen erfolgreich abgeschlossen. Die Stelle eignet sich auch für technikaffine Beamtinnen und Beamte des gehobenen Verwaltungsdienstes oder vergleichbare Tarifbeschäftigte.</li> <li>Berufserfahrung – Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich Organisation und Förderverfahren. Einschlägige Berufserfahrung sowie Erfahrungen im Veranstaltungsmanagement sind von Vorteil.</li> <li>Teamwork – Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch gute Teamfähigkeit aus.</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise – Sie sind organisiert und verfügen über eine strukturelle und eigenständige Arbeitsweise.</li> <li>Kommunikationskompetenzen – Sie sind kommunikativ, verhandlungssicher und zeichnen sich durch ein selbstsicheres Auftreten aus. Sie verfügen über eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie über gute englische Sprachkenntnisse.</li> <li>Konzeptionelle Fähigkeiten – Sie sind kreativ und können konzeptionell arbeiten. </li> <li> Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen (auch ins Ausland) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität – an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung.</li> <li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben – in einem dynamischen, motivierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre.</li> <li>Personalentwicklung – Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.</li> <li>On-Boarding – Veranstaltungen zu Ihrer Integration und Unterstützung in der Einarbeitungsphase.</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf – flexible Arbeitszeiten und -orte, individuelle Teilzeit- und Führungsmodelle, Sabbatical.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – mobile Massagen, Gesundheitskurse, Gesundheitschecks, Ernährungswochen.</li> <li>Homeoffice und mobiles Arbeiten durch moderne mobile IT-Ausstattung.</li> <li>JobTicket BW und JobBike BW - zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität.</li> <li>Zentrale Lage - Wir sind mitten in Stuttgart ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad zu erreichen.</li> </ul> Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Entsprechende Bewerbungen werden ausdrücklich begrüßt. STBL1_DE

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (w/m/d) Projektgruppe Digitale Schiene

Ihr Einsatzgebiet: Stabsstelle des Verbandsvorsitzenden und der Verbandsdirektorin Standort: Stuttgart Beginn: 01.10.2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. Aufgaben <ul> <li>Öffentlichkeitsarbeit des KVJS mit Koordination</li> <li>Pressesprecher, Bearbeitung von Presseanfragen, Verfassen von Pressemitteilungen</li> <li>Verfassen von Grußworten und Reden für die Verbandsleitung</li> <li>Koordination der Fachpublikationen des KVJS (Print und Online)</li> <li>Erstellung und redaktionelle Bearbeitung von Fachinformationen und Beiträgen</li> <li>Konzeption von Werbematerialien</li> <li>Digitale Kommunikation wie inhaltliche Aufbereitung und Pflege des KVJS-Internetauftritts</li> <li>Erstellung von Bewegtbildformaten, Fotografie</li> <li>interne Kommunikation</li> <li>Leitung und Mitarbeit von und in Projektgruppen im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium mit dem Schwerpunkt Kommunikation, Journalismus, Public Relations oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Textsicherheit in verschiedenen journalistischen Formaten</li> <li>Erfahrungen in der Arbeit mit einem CMS-System</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Gestaltungssoftwares</li> <li>Berufserfahrung in den Aufgabenbereichen PR, Journalismus oder Verlagswesen sind von Vorteil</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zukunftssichere, interessante und vielseitige Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung verbunden ist</li> <li>eine moderne Arbeitsweise mithilfe der E-Personalakte</li> <li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> </ul> Die Tätigkeit wird bis Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet. STBL1_DE

Mitarbeiter für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)

Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchengemeinden sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegt beim Oberkirchenrat ebenso wie die Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden der Landeskirche. Für das Referat 7.4 „Informationstechnologie Landeskirche und OKR“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Informatiker (m/w/d) im Business Continuity Management mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Aufgaben <ul> <li>Aufrechterhaltung des Geschäftsbetriebs auch bei gravierenden Störungen der Informationsverarbeitung</li> <li>Entwicklung und Fortschreibung des Business Continuity Managements beim Evangelischen Oberkirchenrat und Begleitung der Fachbereiche bei der Einführung von neuen Verfahren</li> <li>Identifizierung und Bewertung der möglichen Folgen aufgrund von Beeinträchtigungen der IT-Systeme auf den Geschäftsbetrieb</li> <li>Erstellung von Geschäftsfortführungs- und Wiederherstellungsplänen und regelmäßiges Prüfen dieser mithilfe von Notfalltests</li> <li>Beratung der Fachbereiche beim Aufbau und bei der Aufrechterhaltung eines organisationsweiten Notfallmanagements</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Informationssicherheitsmanagementteam und dem Informationssicherheitsbeauftragten sowie den Administratoren des IT-Bereichs</li> <li>Zusammenarbeit mit den IT-Administratoren bei der Umsetzung von Maßnahmen und Wiederanlaufübungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Verwaltungswissenschaften mit Schwerpunkt Informatik oder ähnlicher Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse in ITIL Foundation</li> <li>Erfahrungen im Bereich Informationssicherheit und Notfallmanagement</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Erfahrung in der Aufnahme und der Analyse von Prozessen</li> <li>Aktuelle Kenntnisse/Erfahrungen in der Administration von Windows-Servern und -Netzwerken</li> <li>Wir erwarten die Mitgliedschaft in einer Mitgliedskirche der ACK</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 12 bewertet.</li> <li>Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet.</li> <li>Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.</li> <li>Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.</li> <li>Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings.</li> </ul> STBL1_DE

Informatiker (m/w/d) im Business Continuity Management

Teamleitung im Unternehmens­register (w/m/d) im Referat »Unternehmensregister, Gewerbeanzeigen, Verkehr« Statistisches Landesamt BW Bewerbungsschluss: 04.08.2025 E 9b TV-L bzw. A 10 LBesGBW Vollzeit, unbefristet Zahlen schaffen Wissen: Als größter Informations­dienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entschei­dungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Wir, das Unternehmensregister, tragen im Team dazu bei, das Unternehmensregister als umfassende Datenquelle mit Informationen über Unternehmen, Unternehmens­gruppen sowie Rechtliche Einheiten und Niederlassungen zu aktualisieren. Die Datenbank ist ein wichtiges Instrument zur Unterstützung der wirtschaftsstatistischen Erhebungen, um die Befragungslast der Wirtschaft zu reduzieren. Aufgaben <ul> <li>Sie stellen sicher, dass alle relevanten Informationen korrekt aktualisiert und verarbeitet werden und unterstützen bei der Optimierung der Arbeitsabläufe</li> <li>Sie ermitteln den Aufbau von Unternehmensgruppen und analysieren deren Strukturen</li> <li>Sie klären komplizierte und schwierige Sachverhalte</li> <li>Sie leiten das Sachgebiet Unternehmensregister und steuern den Personaleinsatz</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen akkreditierten Bachelor­abschluss bzw. Fachhochschulabschluss der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften (z. B. Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft), Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik, Politik- oder Sozialwissenschaften</li> <li>Sie sind teamorientiert und haben Interesse an Führungsaufgaben</li> <li>neben persönlichem Engagement verfügen Sie über organisatorische Fähigkeiten und können ihre Aufgaben gut strukturieren</li> <li>Ihre analytische Kompetenz hilft Ihnen, auch komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und gut darzustellen</li> <li>Die Stelle eignet sich für Berufseinsteiger (w/m/d)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient</li> <li>individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit 39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw. 41 h/Woche (Beamten­verhältnis)</li> <li>die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro</li> <li>nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW</li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Führungsverantwortung bereits als Berufseinsteiger (w/m/d)</li> <li>das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Fellbach“</li> </ul> STBL1_DE

263 Unbefristet Jobs in Ditzingen, Deutschland