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Weil die Mitarbeitenden hier wirklich zählen - es gibt für mich tolle Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten. Das und viel mehr ist drin bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen. Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Sachbearbeiter (m/w/d) medizinische Qualitätssicherung Schwerpunkt Sonographie Unbefristet, Vollzeit/ Teilzeit, Frankfurt Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten und verantworten fachliche Qualitätssicherungsthemen (v.a. auf Grundlage des SGB V und den zugehörigen Richtlinien und Vereinbarungen)</li> <li>Sie übernehmen die Antragsbearbeitung (Anfragen/Bescheide) in einem Fachbereich mit dem Schwerpunkt Sonographie</li> <li>Sie bereiten Qualitätssicherungsprüfungen vor</li> <li>Sie organisieren und betreuen die Kommissionssitzungen</li> <li>Sie erstellen rechtsmittelfähige Bescheide und übernehmen die Stammdatenpflege in Anwendungssystemen</li> <li>Sie sind verantwortlich für das Berichtswesen und die Erhebung von Statistikdaten</li> <li>Sie arbeiten bei Projekten mit und nehmen an projektbezogenen Arbeitsgruppen teil </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement, in der Gesundheitsökonomie und/oder eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r, Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen, Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrungen in der Sachbearbeitung/verwaltungsrechtlicher Tätigkeit; außerdem Praxisbezug zu medizinischen Fachthemengebieten</li> <li>Selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Hohe Qualitätsansprüche und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Hoher Teamgeist</li> <li>Bereitschaft, voraussichtlich alle zwei Wochen Kommissionssitzungen am Mittwoch- oder Freitagnachmittag zu übernehmen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) medizinische Qualitätssicherung Schwerpunkt Sonographie

Mit über 686.000 registrierten Golfmitgliedschaften auf deutschen Golfanlagen zählt der Deutsche Golf Verband e. V. (DGV) zu den Top Ten der mitgliederstärksten Sportverbände in Deutschland. Er fördert, organisiert und regelt die Ausübung des Golfspiels in all seinen Ausprägungen. In seiner Funktion als Dachverband vertritt der DGV die Interessen von circa 830 Golfclubs und Golfanlagen­betreibern in Deutschland. Die DGV-Abteilung „Marketing und Marktforschung“ stellt Golfanlagen verschiedene Services zur Verfügung und führt bundesweite Maßnahmen durch, um den gesamten Golfsport bestmöglich zu fördern. Für unsere Geschäftsstelle in Wiesbaden suchen wir Sie ab sofort als Referent Marketing (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Gewinnung und Bindung von Golfspieler­innen und -spielern in Deutschland.</li> <li>Hierfür entwickeln und managen Sie im Team Services, Produkte und Events, die sowohl von Golfanlagen lokal genutzt als auch durch die Marketing-Abteilung des DGV bundesweit kommuniziert und vertrieben werden.</li> <li>Sie unterstützen dabei, die Nachfrage- und Angebotsseite des deutschen Golfmarktes regelmäßig zu analysieren, um die ge­won­nenen Erkenntnisse in die Marketing-Maß­nahmen des DGV zu integrieren.</li> <li>Damit die entwickelten Maßnahmen von Golf­anlagen lokal genutzt werden, schulen Sie im Team alle relevanten Entscheidungs­träger – beispielsweise über Webinare.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Stu­dium (Universität oder FH) mit Schwer­punkt Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Außerdem haben Sie erste Berufserfahrung im Online-Marketing.</li> <li>Idealerweise bringen Sie eine gute Aus­drucks­weise in Wort und Schrift, Know-how im Texten und Grundkenntnisse in der Marktforschung mit.</li> <li>Sie überzeugen durch Ihre gewinnende, ziel­gruppengerechte Kommunikation sowie aus­geprägte Kundenorientierung und Service­mentalität.</li> <li>Sie können Aufgaben strukturieren sowie Projekte organisieren und arbeiten ebenso gerne selbstständig wie im Team.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein vielseitiger und sehr abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einem engagierten Team</li> <li>Eine kollegiale, motivierende Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien</li> <li>Eine unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten (40-Stunden-Woche) und die Möglichkeit zu mobiler Arbeit und Freizeitausgleich.</li> <li>Überdurchschnittlich viele Urlaubstage zuzüglich arbeitsfreier Tage</li> <li>Weitere Benefits: Nettoentgeltoptimierung (z. B. Bike-Leasing, Essensschecks), Mitarbeiterevents, Weiterbildungsmöglichkeiten u. w.</li> </ul> STBL1_DE

Referent Marketing (m/w/d)

Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) ist das Kompetenzzentrum des Bundes in den Bereichen Außenwirtschaft, Wirtschafts­förderung, Energie, Klimaschutz, Lieferketten und Abschlussprüferaufsicht.Im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (BMWE) nimmt das BAFA seine Aufgaben am Hauptsitz in Eschborn bei Frankfurt am Main sowie in seinen Außenstellen in Weißwasser/Sachsen, Borna/Sachsen und Berlin wahr. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Eschborn unbefristet eine/einen Technische Referentin bzw. Technischen Referenten (w/m/d) im Bereich Energieeffizienz (Diplom Uni/​Master) (Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund) Aufgaben Im Bereich der Bundesstelle für Energie­effizienz (BfEE) gestalten Sie mit Ihrer technischen Expertise wissenschaftliche Grundlagen, Konzepte und konkrete Maßnahmen zur Steigerung der Energie­effizienz vor allem im Gebäudesektor und im Bereich Digitalisierung mit. Sie unterstützen konzeptionell das BMWE in allen Fragen der Energieeffizienz. Dies umfasst insbesondere folgende Aufgaben:<ul><li>Erstellung von Grundsatzpapieren, strategischen Konzepten sowie die Gestaltung und Umsetzung von nationaler und EU‑Gesetzgebung sowie technischer Normung</li><li>Analyse bestehender Hemmnisse und Erarbeitung von Lösungsansätzen und konkreten Maßnahmen für die Energie- und Wärmewende sowie Beratung des BMWE bei technischen Fragen</li><li>Identifikation von Forschungsbedarf, Konzeption von Studien sowie fachliche und administrative Steuerung und Begleitung von wissenschaftlichen Studien von externen Dienstleistern</li></ul> Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Dipl. Univ. bzw. Master) – mit fachlichem Schwerpunkt in Architektur, Bau- oder Wirtschafts­ingenieurwesen, Gebäude-, Verfahrens- oder Elektrotechnik bzw. Maschinenbau, Umwelt­ingenieurwesen, Energietechnik oder einem vergleichbaren technischen Studienabschluss.Sie wissen um die Bedeutung der Themen Energieeffizienz und erneuerbare Energien für die Energiewende sowie die Erreichung der Klimaschutzziele und sind mit grundlegenden Aspekten der nationalen und europäischen Energiepolitik vertraut.Spezifische Kenntnisse gesetzlicher Grund­lagen und Grundlagendokumente sowie der Energiewirtschaft und des Energiesystems sind von Vorteil. Kenntnisse im Projekt­management und der Betreuung wissen­schaftlicher Studien sowie Kenntnisse im Vergaberecht (Durchführung von Vergabe­verfahren europaweit/​national) sind wünschenswert.Die Bereitschaft zur Durchführung von teils mehrtägigen Dienstreisen im In- und Ausland ist erforderlich. Die sichere Beherrschung der englischen Sprache wird vorausgesetzt (mindestens vergleichbar Niveaustufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenz­rahmens für Sprachen – GER).Sie sind eine engagierte, verantwortungs­bewusste Persönlichkeit mit sicherem, freundlichem Auftreten und sehr guter Kommunikationsfähigkeit. Zudem zeichnen Sie sich durch teamorientierte Arbeitsweise aus und verfügen über ein ausgeprägtes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität, Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen. Darüber hinaus besitzen Sie die Fähigkeit zur Analyse und Beurteilung von komplexen technischen Sachverhalten und zu konzeptioneller Arbeit. Wir bieten Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhr­kontrolle bietet Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, bedarfsorientierte Fortbildung sowie alle Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. 30 Tage Erholungs­urlaub, Homeoffice nach Beendigung der Probezeit, Funktionszeiten, Jahres­sonderzahlung und betriebliche Alters­vorsorge). Des Weiteren bietet das BAFA einen Arbeitgeberzuschuss für den Personen­nahverkehr (Jobticket) und bis zu 60 % Homeoffice.Die Bezahlung erfolgt nach Maßgabe des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach der Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund.Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses. Die individuellen Beschäftigungsbedingungen erörtern wir mit Ihnen gemeinsam im Vorstellungsgespräch. Eine familienorientierte modifizierte Arbeitszeit bzw. Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. STBL1_DE

Technische Referentin bzw. Technischer Referent (w/m/d) im Bereich Energieeffizienz (Diplom Uni/Master)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Zentrale in Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Koordinator für Barrierefreiheit (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben <ul><li>Aufbau und Entwicklung einer Koordinationsstelle für Barrierefreiheit beim Landesbetrieb LBB</li><li>Verantwortung für die Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben in LBB-Richtlinien sowie Erarbeitung von LBB-Standards</li><li>Aufbau eines LBB-internen Netzwerks Barrierefreiheit sowie Koordination von Anfragen zur Barrierefreiheit</li><li>Kontaktperson für Externe zum Thema Barrierefreiheit</li><li>Fachliche Betreuung der Bestandsaufnahme sowie Beratung in Sachen Barrierefreiheit in den Bestandsliegenschaften</li><li>Organisation regelmäßiger Termine mit der Landesbeauftragten für Belange von Menschen mit Behinderungen sowie weiteren Beauftragten in ausgewählten Verwaltungsbereichen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen /Gebäudemanagement oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare sowie fachspezifische Fortbildungen</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 12 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 63.177 € brutto/Jahr) bzw. A 11 bis A 12 LBesG (sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Koordinator für Barrierefreiheit (m/w/d)

Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Aus Offenheit für Offenbach – offenbar anders. Unter dem Dach der Feuerwehr krempeln rund 250 Expert*innen für die Sicherheit der Offenbacher*innen täglich die Ärmel hoch: Sei es das Löschen eines brennenden Dachstuhls, die lebensrettende Hilfe bei medizinischen Notfällen oder die Abwehr anderer Gefahren wie Hochwasser – die Feuerwehr übernimmt vielseitige Aufgaben für die Stadtgesellschaft, bei denen ohne unseren Teamzusammenhalt nichts geht. Aufgaben <ul><li>Eigenverantwortliche Durchführung der Gefahrenverhütungsschauen einschließlich der Überprüfung der Mängelbeseitigung bis hin zur selbstständigen Androhung und Festsetzung von Zwangsmitteln</li><li>Verfolgung von akuten Gefahrenzuständen aufgrund von Erkenntnissen aus Brandeinsätzen oder auch aufgrund von Meldungen durch Bürger*innen</li><li>Fachliche Beratung und Unterstützung von Architekt*innen, Planer*innen, Bauherr*innen sowie weiteren Ämtern der Stadt Offenbach</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von Einsatzplänen im Rahmen der Zusammenarbeit mit dem Abwehrenden Brand- und Gefahrenschutz</li><li>Beratung in allgemeinen brandschutztechnischen Fragestellungen für die Bürger*innen der Stadt Offenbach</li><li>Abnahme von Veranstaltungen nach Betrachtung brandschutzrechtlicher Gesichtspunkte</li><li>Einsatz als Zugführer*in sowie nach erfolgreicher Einarbeitung als Beamt*in vom Einsatzleitdienst</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung oder erfolgter Laufbahnaufstieg für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst</li><li>Absolvierte Fortbildung als Sachverständige*r der Feuerwehr für den Vorbeugenden Brandschutz in Hessen oder alternativ die Befähigung und Bereitschaft, diese Fortbildung schnellstmöglich zu absolvieren</li><li>Umfassende praktische Erfahrungen im Bereich des Vorbeugenden Brandschutzes sowie im Einsatzleitdienst einer Feuerwehr sind darüber hinaus wünschenswert</li><li>Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit einem ausgeprägten Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein</li><li>Ausgeprägte Beratungsmentalität sowie Teamfähigkeit</li><li>Sehr gutes adressat*innengerechtes Kommunikations- und Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie die Befähigung zur sprachlichen und inhaltlichen Aufbereitung komplexer Sachverhalte in allgemeinverständliche Informationen</li><li>Uneingeschränkte Einsatzdiensttauglichkeit nach den arbeitsmedizinischen Grundsätzen (G 26.3)</li><li>Besitz des EU-Führerscheines (mind. Klasse B)</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeitsplatz</li><li>30 Tage Urlaub plus einen Familientag</li><li>Besoldung nach A 11 HBesO</li><li>41 Stunden pro Woche bei der Wahrnehmung der Sachgebietsaufgaben</li><li>24-Stunden-Schichten während des Einsatzes als Zugführer*in/ Beamt*in des Einsatzleitdienstes</li><li>Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist</li><li>Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)</li><li>Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fitnessraum mit sportwissenschaftlicher Begleitung</li><li>Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche</li><li>Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt</li><li>Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Gefahrenverhütungsschau (m/w/d)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d) im Vorzimmer der Leitung der Abteilung Mobilität beim Mobilitäts- und Tiefbauamt Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Unterstützung unseres Teams mit zurzeit 35 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Teilzeit (19,5 Std./Wo.)</li> <li>Bezahlung EG 6 TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 1.521,02 € bis 1.854,01 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,7951 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 20. Juni 2025, Kennziffer 2/141 (bitte angeben)</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Assistenz der Abteilungsleitung Mobilität (Vorzimmertätigkeiten)</li> <li>Koordinierung und Vorbereitung der Termine der Abteilungsleitung und der Sachgebietsleiter/innen</li> <li>organisatorische Vorbereitung von Besprechungen und Sitzungen sowie Zusammenstellung von Unterlagen</li> <li>zentrale Annahme von Telefongesprächen und Vermittlung für die Abteilung Mobilität und die Sachgebiete mit Erteilung von Auskünften</li> <li>Bearbeitung von Postein- und –ausgang (auch elektronisch) für die Abteilung</li> <li>Koordinierung und Überwachung der direkten Bürgeranfragen sowie politische Anfragen, Aufträgen und Presseanfragen der gesamten Abteilung</li> <li>Erstellung von Magistratsvorlagen im System, Pressemitteilungen und Anliegerinformationen nach Vorgaben</li> <li>Erledigung von Korrespondenz überwiegend mit Ämtern und Bürgerinnen und Bürgern sowie Besprechungsprotokollen, auch redaktionelle Änderungen der von den Mitarbeiter/innen erfassten Texte</li> <li>Erstellung von abteilungsspezifischen Formularen und Vorlagen sowie deren Aktualisierung unter Beachtung des grafischen Konzeptes</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Verwaltungsausbildung (zum Beispiel: Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift (mind. auf dem Sprachniveau C2)</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten </li> <li>persönliches und fachliches Engagement, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit</li> <li>freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Bürgerinnen/Bürgern und Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert darüber hinaus sind: <ul> <li>fundierte Kenntnisse in GroupWise und Typo 3</li> <li>Berufserfahrung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Entwicklung und Einführung neuer Strukturen und Möglichkeiten</li> <li>innovatives Denken</li> <li>kooperativer Führungsstil</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit bis zu 50% mobile Arbeitsformen</li> <li>Fortbildungen <ul> <li>Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus West, Mina-Rees-Straße 8, 64295 Darmstadt</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d) im Vorzimmer der Leitung der Abteilung Mobilität beim Mobilitäts- und Tiefbauamt

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als: Immobilienvermarkter (m/w/d) Fiskalerbschaften Werden Sie Teil unseres Teams, das die Verwertung von Grundstücken des Fiskalerbrechts zur Aufgabe hat. Dazu zählt die selbstständige Vorbereitung, Koordinierung und Abwicklung von Immobilienverkäufen sowie das Führen von immobilienbezogenen Teilerbauseinandersetzungen. Der Einsatzort ist die Zentrale mit Sitz in Wiesbaden. Aufgaben <ul> <li>Lastenfreistellung und Verwertung von bebauten und unbebauten Grundstücken deutschlandweit</li> <li>Ermittlung aller relevanten Grundstücks- und Gebäudedaten – unter anderem Grundbuch, Liegenschafts- und Katasterdaten, Bau- und Planungsrecht, Denkmalschutz</li> <li>Beauftragung der Wertermittlung</li> <li>Prüfung und Erfassung grundstücksbezogener Rechte und Lasten</li> <li>Verhandlungen mit Miteigentümern, Erbengemeinschaften, Grundpfandrechtsgläubigern</li> <li>Erstellung von Verkaufsexposés sowie von beurkundungsreifen Kaufverträgen / Interessentenbetreuung</li> <li>Durchführung von Ausbietungsverfahren einschließlich der Beurkundungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium der Fachrichtung Immobilienwirtschaft / Betriebswirtschaft mit immobilienspezifischer Ausrichtung (FH-Diplom/Bachelor) oder eine kaufmännische Ausbildung in Kombination mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Immobilienbereich oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Immobilienverwertung</li> <li>Erfahrung in der Abwicklung notleidender Baudarlehen</li> <li>Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen, Organisations- und Kommunikationsstärke und eine selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise</li> <li>Engagement, serviceorientiertes Handeln sowie Konfliktfähigkeit und einen starken Teamgeist</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) - vorwiegend in Hessen, teilweise deutschlandweit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 11</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Immobilienvermarkter (m/w/d) Fiskalerbschaften

Wir sind ein Eigenbetrieb der Stadt Oberursel (Taunus) und leisten umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen in den Bereichen Abfallentsorgung, Kläranlage, Wasserversorgung, Friedhöfe, Spiel- und Sportplätze, Grünanlagen, Hoch- und Tiefbau sowie Forst. Unsere 135 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben unterschiedliche Berufe. Das sind z.B. typische Verwaltungsberufe, kaufmännische Berufe, Ingenieure, Techniker oder handwerkliche Berufe wie KFZ-Mechatroniker, Straßenbauer, Elektriker und Schlosser. Umweltberufe wie Müllwerker, Ver- und Entsorger, Forstwirte oder Gärtner runden das vielfältige Berufsangebot ab. Aufgaben <ul> <li>Leitung eines Teams innerhalb des Sachgebiets Grünanlagen</li> <li>Verantwortung für Personalführung und Personaleinsatzplanung</li> <li>Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der betrieblichen Abläufe und Qualität in der Bewirtschaftung öffentlicher Grünflächen, Baumbestände und Pflanzbeete unter Berücksichtigung rechtlicher, politischer und betrieblicher Vorgaben</li> <li>Beteiligung an Baumaßnahmen zur Verbesserung der Infrastruktur</li> <li>Planung, Organisation und Optimierung des Winterdienstes</li> <li>Übernahme von Sonderaufgaben für die Abteilungs- und Betriebsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und Meisterbrief im Garten- und Landschaftsbau oder Diplom als Gartenbauingenieur:in</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich GaLaBau, idealerweise im kommunalen Bereich, sowie hohe Einsatzbereitschaft und Eigenmotivation</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1 oder besser) und fundierte PC-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>Besitz eines PKW-Führerscheins der Klasse B/III (alt)</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch abends, am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten, einschließlich Rufbereitschaft</li> <li>Wohnsitz in Oberursel oder der näheren Umgebung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle und vielseitige Führungsaufgabe in einem mittelständischen kommunalen Betrieb</li> <li>Die Chance zur aktiven Mitgestaltung der betrieblichen Weiterentwicklung, wo Sie neue Ideen und Methoden einbringen können</li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung auf einem zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum Homeoffice, zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>Vier-einhalb-Tage-Woche, 39 Stunden wöchentlich</li> <li>30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsprämie</li> <li>Ein Jobticket, mit dem Sie die Verkehrsmittel des Verkehrsverbundes Rhein-Main kostenfrei nutzen können</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gesunderhaltungsmaßnahmen, wie z.B. Betriebssport- und Impfangebote</li> <li>Die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersversorgung</li> <li>Betriebseigene Kantine</li> </ul> STBL1_DE

Gärtnermeister - Grünanlagenleitung / Personalführung / Infrastruktur (m/w/d)

Wir sind ein Eigenbetrieb der Stadt Oberursel (Taunus) und leisten umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen in den Bereichen Abfallentsorgung, Kläranlage, Wasserversorgung, Friedhöfe, Spiel- und Sportplätze, Grünanlagen, Hoch- und Tiefbau sowie Forst. Unsere 135 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben unterschiedliche Berufe. Das sind z.B. typische Verwaltungsberufe, kaufmännische Berufe, Ingenieure, Techniker oder handwerkliche Berufe wie KFZ-Mechatroniker, Straßenbauer, Elektriker und Schlosser. Umweltberufe wie Müllwerker, Ver- und Entsorger, Forstwirte oder Gärtner runden das vielfältige Berufsangebot ab. Aufgaben <ul> <li>Sie steuern das Projektportfolio der Hochbauprojekte für die Stadt Oberursel von der Planung und Budgetierung bis zur Abnahme</li> <li>Sie leiten eigenständig Hochbauprojekte</li> <li>Sie übernehmen die Verantwortung für die Gebäudewirtschaft der städtischen Immobilien</li> <li>Sie werden von Ihrem 9-köpfigen Team aus Architekt:innen, Bau-Ingenieur:innen und Sachbearbeiter:innen bei vielfältigen Aufgaben, wie der Sanierung historischer Gebäude oder dem Neubau von Gebäuden wie dem Gefahrenabwehrzentrum, unterstützt</li> <li>Sie stellen sicher, dass die Prozessabläufe eingehalten werden, und unterstützen Ihr Team dabei. Sie übernehmen Öffentlichkeits- und Gremienarbeit in Absprache mit der Betriebsleitung und arbeiten in Sonderprojekten sowie Arbeitsgruppen mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes technisches (Fach-)Hochschul- oder Universitätsstudium (Master/Diplom), vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Architektur oder Bauingenieurwesen Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in leitender verantwortlicher Funktion im Immobiliensektor, idealerweise mit Personalführung Sie besitzen gute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und fundierte Kenntnisse im Bau-, Vergabe-, Umwelt- und Vertragsrecht Sie sind entscheidungsfreudig, durchsetzungsfähig und verfügen über Koordinations- und Verhandlungsgeschick sowie Teamgeist Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle, vielseitige und eigenverantwortliche Aufgabe in einem kommunalen Betrieb</li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung auf einem zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Arbeitstage Urlaub</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD plus Zulage sowie Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li> <li>Ein Jobticket, mit dem du die Verkehrsmittel des Verkehrsverbundes Rhein-Main kostenfrei nutzen kannst</li> <li>Die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersversorgung</li> </ul> STBL1_DE

Immobilienmanager - Projektleitung / Bauwesen / Teamführung (m/w/d)

GesundheitsamtWir wollen mehr Lebensqualität für alle. Darum suchen wir Sie als Zahnmedizinische:n Fachangestellte:n (w/m/d) in der Gruppenprophylaxe (überwiegend im Außendienst) für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und kümmern Sie sich um die Gesundheit von ganz Frankfurt!Mehr als Sie erwarten, spannender als Sie denken! Oder einfach: Beratung, Prävention und Schutz.Das Gesundheitsamt Frankfurt gehört mit über 300 Mitarbeitenden in acht Fachabteilungen zu den größten in Deutschland. Unsere Aufgaben sind vielfältig und gleichzeitig herausfordernd: Wir wehren Gefahren ab, wir beraten und behandeln, wir impfen und untersuchen, wir forschen und sichern, wir sorgen vor und sind im Notfall zur Stelle. Zur Verstärkung unserer Abteilung Zahnmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Zahnmedizinische Fachangestellte (w/m/d) Gruppenprophylaxe Teilzeit, 50 % EGr. 7 TVöD Aufgaben <ul><li>Durchführung der zahnmedizinischen Gruppenprophylaxe in Kindertageseinrichtungen, Schulen und Einrichtungen mit erhöhtem Förderbedarf gem. § 21 SGB V</li><li>Befundaufnahme nach Diktat in das zahnärztliche Softwareprogramm (derzeit noch „Äskulab“) sowie Datenpflege</li><li>Bereitschaft, das benötigte Material selbstständig und mit öffentlichen Verkehrsmitteln in die Einrichtungen zu transportieren</li><li>Zahnputzübungen und Fluoridierungen im Klassenverband</li><li>Durchführung von Unterrichtseinheiten in den Klassen 1–9</li><li>Durchführung von Spiel- und Lerneinheiten in Kindertageseinrichtungen</li><li>Beratung von Pädagoginnen:Pädagogen, Lehrer:innen und Eltern</li><li>Vor- und Nachbereitung der Behandlungsräume</li><li>Instrumentenreinigung und -pflege</li><li>Planung und Erstellung von Einsatzplänen</li><li>Öffentlichkeitsarbeit</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene Ausbildung z. Zahnmedizinischen Fachangestellten</li><li>mehrjährige Erfahrung im Bereich Prophylaxe </li><li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li><li>umfängliche Einsatzbereitschaft für das Aufgabenfeld einschl. Tragen des Equipments im Außendienst</li><li>Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen</li><li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li><li>selbstsicheres Auftreten sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Konfliktfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung</li><li>Erfahrung in Planung und Terminierung</li><li>Bereitschaft zu Wochenenddiensten (max. viermal im Jahr) und Arbeiten außerhalb der regulären Arbeitszeiten (dies ist jeweils im Vorfeld planbar)</li><li>interkulturelle Kompetenz, Genderkompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung </li><li>Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>ein kollegiales und aufgeschlossenes Team</li></ul> STBL1_DE

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