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Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen des öffentlichen Sektors, das Dienstleistungen im Bereich unterhaltungsorientierter Produkte für den Endkundenmarkt erbringt. Das Unternehmen zeichnet sich durch ein hohes Maß an Verantwortung, Transparenz und Gemeinwohlorientierung aus. Zur Verstärkung des Teams in der Abteilung Marketing und Vertrieb am Standort Wiesbaden suchen wir im Rahmen der direkten Vermittlung einen Vertriebskoordinator (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Proaktive Unterstützung der Vertriebsleitung im Tagesgeschäft sowie Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben</li> <li>Eigenverantwortliche Planung, Koordination und Durchführung von Vertriebs- und Marketingveranstaltungen</li> <li>Mitarbeit an vielfältigen Projekten zur Weiterentwicklung von Vertriebs- und Marketingstrategien</li> <li>Effiziente Schnittstellenfunktion zwischen Kunden und internen Abteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses</li> <li>Aktive Mitwirkung im Qualitätsmanagement mit Perspektive auf eigenverantwortliche Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise Erfahrung in Assistenzfunktionen, bevorzugt im Vertriebsumfeld</li> <li>Grundkenntnisse oder erste praktische Erfahrungen im Marketingbereich, z. B. in der Planung oder Umsetzung von Kampagnen</li> <li>Kommunikationsstarke, teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Flexibilität, Belastbarkeit und ausgeprägter Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office und Bereitschaft, sich schnell in neue Softwareanwendungen und Themenbereiche einzuarbeiten</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Langjährige Kontakte zu den attraktivsten Arbeitgebern im Rhein-Main-Gebiet</li> <li>Kompetente Beratung beim (Wieder-) Einstieg ins Berufsleben</li> <li>Einen Blick hinter die Kulissen des regionalen Arbeitsmarktes</li> <li>Ehrliche Einschätzungen zu Ihren beruflichen Entwicklungsperspektiven</li> <li>Einen schnellen, transparenten und einfachen Bewerbungsprozess</li> <li>Aufrichtiges Feedback und wertvolle Tipps zu Ihrer Karriereplanung</li> </ul> Wir stehen für Vertrauen, Kontinuität und Offenheit, wenn es um Personalberatung für alle kaufmännischen Kernfunktionen im Rhein-Main-Gebiet geht. TIMEConsult – Ihr Partner bei der Karriereplanung STBL1_DE

Vertriebskoordinator / Vertriebs- & Marketingassistent (m/w/d)* mit Homeoffice-Option

Geschäftszeichen: 11.1/2/79/2025 Der Main-Kinzig-Kreis ist der bevölkerungsreichste Landkreis in Hessen und als Dienstleister für rund 431.000 Bürgerinnen und Bürger zuständig. Als einer der größten Arbeitgeber der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Engagement und Tatkraft den Main-Kinzig-Kreis mitgestalten und besonders machen. Die Kreisverwaltung ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber, der vielfältige berufliche Perspektiven, moderne Arbeitsplätze und eine leistungsgerechte Vergütung bietet. Darüber hinaus eröffnet der Main-Kinzig-Kreis seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten, sich fortzubilden und weiterzuentwickeln. Für das Amt für Planen, Bauen und Wohnen - mit Sitz in Gelnhausen - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/eine Sachbearbeiter*in (m/w/d) für die Förderstelle Sozialer Wohnungsbau Aufgaben <ul> <li>Eingangsberatung für Bauherren zu den Förderprogrammen des Landes Hessen für den sozialen Wohnungsbau</li> <li>Prüfung und eigenverantwortliche Entscheidung zur Befürwortung von Förderanträgen zum Hessen-Darlehen, zur sozialen Mietwohnraumförderung und zum behindertengerechten Umbau</li> <li>Sammlung von Daten und Erstellung von Statistiken zum Wohnraumbedarf in den verschiedenen Bedarfsgruppen</li> <li>Fachliche Korrespondenz mit kommunalen Bauämtern, WiBank und der zuständigen Abteilung im Hessischen Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum</li> <li>Prüfung von Schlussabrechnungen im Förderprogramm zum behindertengerechten Umbau</li> <li>Einkommensermittlung entsprechend Hessischem Wohnraumfördergesetz</li> <li>Implementierung eines Dokumentenmanagementsystems</li> <li>Teilnahme an Dienstbesprechungen und Tagungen der Fördergeber</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Allgemeinen Verwaltung (Diplom oder Bachelor) oder eine abgeschlossene Ausbildung Verwaltungsfachangestellte*r bzw. eine vergleichbare, abgeschlossene Ausbildung im öffentlichen Sektor mit Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, Bauen oder öffentlichen Förderung</li> <li>Finanzwirtschaftliches Grundlagenwissen</li> <li>Affinität zu den Themen Wohneigentum, Eigentumsförderung und Wohnraumversorgung, Bauplanungs- und Bauordnungsrecht,</li> <li>Eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Serviceorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vollzeitstelle</li> <li>Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD (Jahresbruttogehalt bei Vollzeittätigkeit ab 46.706,80,- €)</li> <li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Zukunftsthema mit weitreichendem Beurteilungs- und Handlungsspielraum</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse</li> <li>Umfassende Einarbeitung in die relevanten Themenfelder</li> <li>Motiviertes und engagiertes Team</li> <li>Positives Arbeitsumfeld mit Erfolgserlebnissen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kostengünstiges Jobticket, kostenfreie, hauseigene Kantine Möglichkeit zur mobilen Arbeit, Möglichkeit zum Jobrad</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in (m/w/d) für die Förderstelle Sozialer Wohnungsbau

Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Ereignet sich dennoch ein Arbeitsunfall oder erkranken Versicherte an einer Berufskrankheit, helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Diese große Verantwortung ergibt sich aus dem Siebten Sozialgesetzbuch (SGB VII) und leitet unser Handeln. Die IT der Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) und der Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) arbeiten zusammen in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Die IT-Strategie der NOVA umfasst die vollständige elektronische Unterstützung aller Geschäftsprozesse zu Versicherten, Mitgliedsunternehmen und innerhalb der Verwaltung. Mit dem Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen, werden die IT-Lösungen der NOVA fortwährend weiterentwickelt und angepasst. Hierbei steht die Entwicklung der eigenen Anwendungssysteme sowie die Anpassung und Einbindung verschiedenster Standardsoftwareprodukte im Fokus. Anwenderfreundlichkeit nimmt dabei einen besonderen Stellenwert ein. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre zeichnen uns aus und führen das Arbeiten in interdisziplinären Teams zum gemeinsamen Erfolg. Die Hauptabteilung Anwendungssysteme untergliedert sich in drei Abteilungen und stellt verschiedenste Anwendungen bereit, welche die beiden Kernsysteme CRM und ERP ergänzen. Neben dem elektronischen Posteingang und den Fachbereichsanwendungen sind dies alle Dienste und Anwendungen, die zur Kommunikation und zur Zusammenarbeit nach innen und außen für eine moderne Verwaltung erforderlich sind. Im Bereich Service sind der Servicedesk und Support sowie das zentrale IT-Lager angesiedelt. Aufgaben Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.11.2025. <ul> <li>Installation und Administration virtueller und physikalischer Server (Microsoft Windows Server 2022, Microsoft IIS)</li> <li>Systemadministration und Konfiguration im Bereich SharePoint</li> <li>Fehleranalyse, Troubleshooting und Performanceoptimierung </li> <li>Eigenverantwortliche Konzeptionierung, Abstimmung und Umsetzung von Kundenanforderungen</li> <li>Steuerung externer Dienstleistungsunternehmen</li> <li>Leitung von und Mitarbeit in interdisziplinären Projekten</li> <li>Umsetzung der IT-Sicherheitsstrategie im eigenen Verantwortungsbereich gemäß BSI IT-Grundschutz und ISO 27001</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom/Fachhochschule) oder abgeschlossene IT- Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Administration von SharePoint Server und SharePoint Online</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der Administration von aktuellen Microsoft Betriebssystemen (Server und Client)</li> <li>Fachwissen in der Administration von Microsoft IIS</li> <li>Erste Erfahrungen in der Entwicklung von PowerShell-Skripten</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt</li> <li>Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet </li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 BG-AT inklusive 13. Monatsgehalt </li> <li>Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange</li> <li>Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z.B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; betriebliche Altersvorsorge)</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24.12. und 31.12.) + bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage durch Umwandlung von Teilen des 13. Monatsgehalts</li> <li>Externe Mitarbeitendenberatung für gesundheitliche, berufliche und persönliche Fragestellungen – anonym, vertraulich, kostenfrei </li> <li>Sehr gute Benefits (z.B.: Eltern-Kind-Büro; unser Betriebsrestaurant; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen, ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung)</li> <li>Private Nutzung des Diensthandys (iPhone)</li> </ul> STBL1_DE

Systemadministratorin / Systemadministrator (m/w/d) Unified Communication Services

GesundheitsamtWir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) Allgemeine Infektiologie für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und kümmern Sie sich um die Gesundheit von ganz Frankfurt! Wir sind eines der größten Gesundheitsämter mit rund 300 Mitarbeiter:innen in acht Fachabteilungen in einer multikulturellen Metropole mit dem größten internationalen Verkehrsflughafen in Deutschland. Das Gesundheitsamt Frankfurt am Main ist zudem das vom hessischen Ministerium für Soziales und Integration benannte Kompetenzzentrum für hochpathogene Infektionserreger für Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) Allgemeine Infektiologie Vollzeit, Teilzeit EGr. 13 TVöD Aufgaben <ul><li>Surveillance von Gesundheitsgefahren durch Infektionserkrankungen, Bewertung gesundheitlicher Lagen auf kommunaler, regionaler oder Landesebene</li><li>Ermittlung und Datenerfassung von Infektionskrankheiten</li><li>Datenbereinigung und -analyse zu Infektionskrankheiten</li><li>Mitarbeit bei der Vorbereitung, Nachbereitung und Durchführung von Vektormonitoring und der zugehörigen Netzwerkarbeit und Abstimmung mit relevanten Gremien</li><li>Ergebnispräsentation, Gesundheitsberichterstattung und wissenschaftliche Publikationen von durchgeführten Analysen</li><li>Netzwerk- und Gremienarbeit zu Epidemiologie, Initiierung, Einrichtung, Organisation, Leitung, Begleitung und Betreuung von Arbeitsgruppen, Vor- und Nachbearbeitung von Arbeitstreffen mit Ergebnisdokumentation und Nachverfolgung der Aufgabenerledigung</li><li>Beratung von Bürger:innen zu Infektionskrankheiten und Infektionsschutz</li><li>Unterstützung bei ad-hoc anfallenden Arbeiten der Abteilung Infektiologie, z. B. Fallbearbeitung, Ausbruchsmanagement, Kontaktpersonennachverfolgung</li><li>Ausbildung neuer Mitarbeiter:innen, Mitbetreuung von Studierenden</li><li>Unterstützung des Kompetenzzentrums für hochpathogene Infektionserreger in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) im Bereich Public Health, Biologie, Epidemiologie, medizinische Anthropologie, Sozial- oder Gesundheitswissenschaften</li><li>Kenntnisse zu Infektionskrankheiten, Kenntnisse des öffentlichen Gesundheitswesens, sowie Kenntnisse der Strukturen und Inhalte des Meldewesens auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene</li><li>berufliche Erfahrungen in der kommunalen Fallermittlung, Kontaktpersonennachverfolgung, Ausbruchsmanagement wünschenswert</li><li>Kenntnisse des Infektionsschutzgesetzes und Maßnahmen zur Eindämmung der Weiterverbreitung von Erregern</li><li>Kenntnisse und Erfahrung in der Moderation von Veranstaltungen und Arbeitsgruppen und im Veranstaltungsmanagement </li><li>selbstständige, systematische und präzise Arbeitsweise, Verhandlungs- und Abstimmungsgeschick </li><li>interdisziplinäre und intersektorale Vernetzungsfähigkeiten, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Zeitmanagement, zuverlässige und engagierte Mitarbeit</li><li>Kenntnisse von relevanten Fachanwendungen, wie Statistikprogrammen (R) zur Analyse von quantitativen und qualitativen Daten, MS-Office-Programme</li><li>Kenntnisse in der Ergebnispräsentation und wissenschaftlichen Veröffentlichungen </li><li>Diversitätskompetenz und Teamfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>flexible Arbeitszeiten verbunden mit einer sehr guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>eine überaus interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li></ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) Allgemeine Infektiologie

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Eigenbetrieb Hanau Infrastruktur Service mehrere Personen als: Tiefbaufacharbeiter/in / Kanalbauer/in (m/w/d) Bis Entgeltgruppe 6 TVöD l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2025120 IHR ARBEITSUMFELD Der Eigenbetrieb Hanau Infrastruktur Service beschäftigt rund 360 Mitarbeitende. Neben der Abteilung Verkehr und Straßenbewirtschaftung gehören auch die Abteilungen Grünflächen, Abfallwirtschaft und Straßenreinigung, Abwasserbeseitigung und Hochwasserschutz, Werkstatt und Fuhrpark, Bauausführung und -überwachung, Kaufmännische Dienste und Verwaltung sowie Friedhöfe und Krematorium dazu. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen branchentypische Tätigkeiten im Tief- und Kanalbau.</li> <li>Sie führen Reparaturen von Abwasserleitungen durch.</li> <li>Sie sind für Erdarbeiten zuständig.</li> <li>Sie verfüllen und verdichten Böden mit Spezialmaschinen.</li> <li>Sie führen und bedienen Baumaschinen und -geräte für den Straßenbau.</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehören darüber hinaus Randbefestigungen sowie das Setzen von Groß-, Klein- und Verbundsteinpflastern.</li> <li>Sie richten Baustellen ein und sichern diese ab.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Tiefbaufacharbeiter/in oder Kanalbauer/in mit mehrjähriger Berufserfahrung im Kanalbau</li> <li>Führerschein der Klasse B erforderlich, Klasse C wünschenswert</li> <li>Übernahme von Rufbereitschafts- und Wochenenddiensten</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Empathie, Eigenverantwortung, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Stressresistenz</li> <li>Innovative, nachhaltige, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung bis EG 6 TVöD-VKA</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Feste Arbeitszeiten </li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Betriebssportgruppe</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Tiefbaufacharbeiter/in / Kanalbauer/in (m/w/d)

Stadtwerke Wiesbaden Netz GmbH – Ein Netzwerk, das liefert.Wir bauen und betreiben die Stromnetze in Wiesbaden und Taunusstein. Rund um die Uhr und jeden Tag sorgen wir mit Erfahrung und Kompetenz dafür, dass der Strom ohne Unterbrechung fließt.Lust auf einen spannenden Job?Referent Energiewirtschaft – Regulierung &amp; Netzbilanzierung (m/w/d) Aufgaben <ul><li>Mitarbeit im Regulierungsmanagement: Erstellung von Anträgen, Kalkulationen und Meldungen an die Bundesnetzagentur</li><li>Unterstützung bei Wirtschaftsplan, Budgetplanung, Prognosen sowie Quartals- und Jahresabschlüssen</li><li>Netzbilanzierung und Bilanzkreismanagement inkl. Energiedaten- und Verlustmanagement</li><li>Weiterentwicklung von Netznutzungsprozessen, Vertragsstrukturen und Abrechnungssystemen (u. a. SAP IS-U)</li><li>Repräsentation des Unternehmens in Fachgremien, Ausschüssen und Projektgruppen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Fundierte energiewirtschaftliche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse inkl. regulatorischem Umfeld (EnWG, EEG, KWK etc.)</li><li>Erfahrung mit energiewirtschaftlichen Prozessen, Vertragswesen und Abrechnungssystemen (idealerweise SAP IS-U)</li><li>Ausgeprägtes IT-Verständnis, sicherer Umgang mit MS Office sowie hohe Analyse- und Prozesskompetenz</li><li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Betriebs­kantine</li><li>Weiter­bildungs­möglich­keiten</li><li>Energie­zuschuss</li><li>Leistungs- und Ergebnis­prämie</li><li>Flexible Arbeits­zeit</li></ul> STBL1_DE

Referent Energiewirtschaft – Regulierung & Netzbilanzierung (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Projektmanager / Projektentwickler im Sozialbereich, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter oder Quereinsteiger mit kaufmännischem Hintergrund und sozialer Kompetenz (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 25 Std. / Woche) und ab sofort. Sie möchten mit Ihrer Arbeit echte Wirkung erzielen, Unternehmen für gesellschaftliches Engagement begeistern und innovative Projekte mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Freiwilligenagentur im Bürgerinstitut beraten wir seit über 30 Jahren Menschen, die sich engagieren wollen, und unterstützen Organisationen sowie Unternehmen beim Aufbau nachhaltiger Engagementstrukturen. Wir verstehen uns als Brückenbauer – zwischen Engagement und Bedarf, zwischen Menschen und Institutionen, zwischen Idee und Umsetzung. Insbesondere für den Bereich Corporate Volunteering &amp; CSR sowie den weiteren Ausbau unserer Projektarbeit suchen wir Verstärkung. Aufgaben <ul> <li>Corporate Volunteering &amp; CSR gestalten: Sie entwickeln und koordinieren Projekte mit Unternehmen, die gesellschaftliche Verantwortung übernehmen wollen.</li> <li>Projektarbeit mit Sinn: Sie planen, steuern und evaluieren innovative Engagementprojekte inklusive Fördermittelakquise.</li> <li>Impulse setzen: Sie bringen kreative Ideen ein und entwickeln neue Formate und Strategien für freiwilliges Engagement.</li> <li>Netzwerke leben: Sie arbeiten mit Partnern aus Wirtschaft, Zivilgesellschaft und Verwaltung zusammen.</li> <li>Menschen beraten: Sie begleiten Freiwillige und helfen Einrichtungen, passgenaue Einsatzmöglichkeiten zu schaffen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Sozialmanagement, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation; auch Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung im Projektmanagement und mit sozialer Kompetenz sind willkommen.</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen.</li> <li>Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten.</li> <li>Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2 nach GER), erforderlich für die Kommunikation mit ehrenamtlich Engagierten und externen Kooperationspartnern. </li> <li>Vorausschauendes Denken und Handeln.</li> <li>Offenheit für kontinuierliche Weiterentwicklung.</li> <li>Routinierter Umgang mit Office-Programmen und keine Scheu vor Datenbanken oder digitalen Tools.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnvolle Arbeit mit Wirkung: Sie gestalten gesellschaftliches Miteinander aktiv mit.</li> <li>Ein motiviertes Team: Kollegiale Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung sind für uns selbstverständlich.</li> <li>Raum für Ideen: Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.</li> <li>Gute Bedingungen: 30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche), flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung (angelehnt an TVöD), Altersvorsorge, Deutschlandticket.</li> <li>Individuelle Entwicklung: Fort- und Weiterbildungen sind für uns selbstverständlich.</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager / Projektentwickler im Sozialbereich (m/w/d) (Sozialpädagoge, Sozialarbeiter oder Quereinsteiger)

Die Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie (NRD) unterstützt Menschen seit 125 Jahren. Neben dem Arbeitsfeld Eingliederungshilfe ist die NRD in der Jugendhilfe, Altenhilfe und mit Inklusionsbetrieben engagiert. Im Unternehmen sind ca. 2.700 Mitarbeiter*innen an mehr als 50 Standorten in 30 Städten und Gemeinden in Hessen und Rheinland-Pfalz tätig (<a href="https://www.nrd.de" target="_blank">www.nrd.de</a>). Heilerziehungspfleger / Erzieher / Altenpfleger (m/w/d) einzigartiges inklusives Wohnkonzept nur Tagdienst (Früh- und Spätschicht) Gestalten Sie mit uns gelebte Inklusion – an einem neuen Ort voller Möglichkeiten! Wir schaffen Lebensräume für Teilhabe. Im Januar 2026 eröffnen wir in Gernsheim unsere neue, barrierefreie Hausgemeinschaft „gemeinschaftliches Wohnen“ – ein Ort für Menschen mit und ohne Beeinträchtigung. In drei Neubauten stehen individuell gestaltete Wohnungen für Jung und Alt, Familien, Paare und Einzelpersonen zur Verfügung. Großzügige Gemeinschafts- und Grünflächen fördern Begegnung und Teilhabe für alle. Für einige Bewohner*innen mit Beeinträchtigung aus einer bestehenden Wohngruppe beginnt hier ein Neuanfang, begleitet von vertrauten Teammitgliedern und neuen Kolleg*innen– weitere Bewohner*innen ziehen zeitnah ein. Eigene Appartements bieten Raum zur persönlichen Entfaltung und zugleich bedarfsgerechte Unterstützung, eingebettet in eine lebendige Gemeinschaft. Aufgaben <ul> <li>Mit Empathie und Humor gestalten Sie einen verlässlichen Tagesablauf, begleiten die Bewohner*innen individuell im neuen Sozialraum und fördern nachbarschaftliche Beziehungen</li> <li>Als Bezugsbetreuer*in helfen Sie außergewöhnlichen Menschen beim Aufbau eines persönlichen Hilfsnetzes und setzen unter Einbeziehung von Angehörigen und gesetzlichen Betreuern die personenzentrierte individuelle Teilhabeplanung um</li> <li>Sie nehmen sich Zeit und Raum für individuelle Betreuung spannender Personen</li> <li>Sie begleiten Klient*innen in allen Bereichen des Alltags und unterstützen sie bei individuellen Bedarfen, wie z. B. der täglichen Körperpflege - immer mit dem Ziel, größtmöglicher Selbstbestimmung</li> <li>Für die bestmögliche Unterstützung arbeiten Sie eng mit dem Team sowie mit übergreifend tätigen Kolleg*innen, z.B. Fachberatung oder Fachdienst Pflege, die Sie bei Ihrer Arbeit unterstützen</li> </ul> Starten Sie im Januar 2026 direkt in Gernsheim oder unterstützen Sie alternativ bereits jetzt bei der Vorbereitung des Umzugs! Einen ersten Eindruck von unserem neuen Standort, dem Konzept und dem aktuellen Projektstand finden Sie auf unserer Projektseite: Gemeinschaftliches Wohnen / NRD Gernsheim Profil <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung mit einem Stellenanteil von 20-90% und eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Pioniercharakter</li> <li>Unterstützung des Teams durch eine Hauswirtschaftskraft und separate Nachtwache. Sie werden nur im Früh- und Spätdienst eingesetzt, keine Nachtdienste!</li> <li>Intensive Einarbeitung durch unser erfahrenes Team vor Ort und einen Dienstplan, der individuelle Wünsche berücksichtigt</li> <li>Direkte Parkmöglichkeiten und eine unmittelbare Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Vergütung nach AVR.HN inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (EZVK) sowie Sonderzahlungen des Familienbudgets</li> <li>Extras wie JobRad, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte und bezuschusstes Deutschlandticket</li> <li>Internes Fortbildungsangebot, Seelsorge, Beratung in Krisensituationen, Coaching und Supervision</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialpädagogen, Erzieher, Heilerziehungspfleger, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Freude an der Arbeit mit Menschen mit geistiger und teilweise körperlicher Beeinträchtigung</li> <li>Persönlich zeichnen Sie sich durch innere Ruhe sowie Verständnis aus</li> <li>Neugierde, Engagement, Einfühlungsvermögen sowie Spaß an der Teamarbeit</li> </ul> STBL1_DE

Heilerziehungspfleger / Erzieher / Altenpfleger (m/w/d) einzigartiges inklusives Wohnkonzept nur Tagdienst (Früh- und Spätschicht)

Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 1 – Innere Verwaltung in der Abteilung 1.07 – Interner Service, eine Stelle in der<ul><li>Entgeltgruppe 12 TVöD / Besoldungsgruppe A12 LBesG </li><li>unbefristet</li><li>mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z. Zt. 39 bzw. 40 Stunden zu besetzen.</li></ul> Die Stadtverwaltung Worms baut ihre Organisationsstrukturen weiter aus und gründet die neue Abteilung 1.07 Zentrale Dienste. Für den Aufbau und die Leitung dieser vielseitigen Einheit suchen wir eine engagierte und führungserfahrene Persönlichkeit, die Lust hat, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse zu gestalten und gemeinsam mit uns die Verwaltung der Zukunft zu entwickeln. Aufgaben Als Leiterin bzw. Leiter der neu gegründeten Abteilung 1.07 Zentrale Dienste tragen Sie die Verantwortung für rund 20 Mitarbeitende, darunter auch eine Teamleitung für die Poststelle. Sie übernehmen die allgemeinen Führungs- und Leitungsaufgaben in den Bereichen Personal, Organisation und Finanzen und gestalten die Weiterentwicklung der Abteilung aktiv mit – insbesondere unter den Gesichtspunkten Bürger- und Serviceorientierung sowie Verwaltungsmodernisierung.Ihre Zuständigkeit umfasst die Bereiche Pforte/Empfang, Telefonzentrale, Poststelle, Flächen- und Raummanagement, Zentrale Beschaffung, Rechnungswesen sowie Druckerei. Dabei geht es nicht nur um die Steuerung des laufenden Betriebs, sondern auch um die Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen.Darüber hinaus bearbeiten Sie Grundsatzthemen von strategischer Bedeutung, zum Beispiel:<ul><li>Konzeption und Einführung eines zentralen Fuhrparkmanagements</li><li>Digitalisierung des Postein- und -ausgangs</li><li>Entwicklung eines strategischen Konzepts für das zentrale Beschaffungswesen</li></ul>Ein besonderer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Projektkoordination für den neuen Verwaltungsstandort „Lutherring“ (Sparkasse). In enger Abstimmung mit der Bereichsleitung Innere Verwaltung koordinieren Sie die Projektaktivitäten und wirken federführend bei der Entwicklung und Abstimmung von Standards für das Raumprogramm. Dabei bringen Sie moderne Ansätze wie „New Work“ aktiv ein. Zu Ihren Aufgaben gehören u. a. die Erstellung und Abstimmung der Anforderungen an die neuen Räumlichkeiten, die Vorbereitung von Entscheidungen, das Projektcontrolling sowie die Koordination des späteren Umzugs. Auch die Konzeption und Moderation von Workshops und Arbeitsgruppen gehört in diesen Verantwortungsbereich.Darüber hinaus sind Sie Mitglied im Verwaltungsstab und wirken damit an übergreifenden Fragestellungen der Stadtverwaltung mit. Profil <ul><li>wir suchen eine Persönlichkeit mit ausgeprägter Führungskompetenz, Organisationstalent und Freude an der Gestaltung von Veränderungsprozessen</li></ul>Sie bringen mit:<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in der Fachrichtung Verwaltung, Public Management, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>alternativ die Befähigung für die Laufbahn des dritten Einstiegsamtes (Fachrichtung Verwaltung und Finanzen) oder eine erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung II</li><li>mehrjährige Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende motivierend und wertschätzend zu leiten</li><li>ausgeprägte konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten</li><li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, insbesondere in interdisziplinären Projekten</li><li>ein hohes Maß an Eigeninitiative, Innovationskraft und Gestaltungswillen</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einer neu gegründeten Abteilung</li><li>Mitarbeit an einem der spannendsten Zukunftsprojekte der Wormser Verwaltung – der Planung und Entwicklung des neuen Verwaltungsstandortes „Lutherring“</li><li>ein motiviertes Team von rund 20 Mitarbeitenden, mit denen Sie die Zentrale Dienste aufbauen und weiterentwickeln können</li><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bzw. die Übernahme ins Beamtenverhältnis</li><li>verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li><li>betriebliche Sozialberatung</li><li>attraktive Weiterbildungsangebote</li><li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte</li><li>flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und umfassende Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung</li><li>arbeitgebergefördertes Deutschlandticket sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung</li><li>Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li></ul>Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Abteilungsleiter (m/w/d) – 1.07 Zentrale Dienste

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Frankfurt am Main Gehaltsinformation: Päd. Fachkraft (Entgeltgruppe 7 Stufe 2) 3.699,81 €/mtl. + 300 € Zulage als Gruppenleitung Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000002190Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben <ul> <li>In unserem bunt gemischten, multiprofessionellen Team in Frankfurt-Unterliederbach bringen Sie Ihre Stärken und Ideen aktiv ein.</li> <li>Sie gestalten die Zukunft unserer Einrichtung mit – durch Ihre Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung unserer pädagogischen Konzeption.</li> <li>Mit Kreativität und Herz tragen Sie zur lebendigen Bildungs- und Erziehungsarbeit bei.</li> <li>Sie begleiten unsere Kinder mit Achtsamkeit, fördern ihre individuelle Entwicklung und schenken vor allem den Kindern mit besonderem Förderbedarf zusätzliche Aufmerksamkeit und Geborgenheit.</li> <li>Im engen Austausch mit Familien und in Kooperation mit externen Fachstellen bauen Sie stabile Netzwerke rund um das Kind auf.</li> <li>Sie beobachten die Entwicklung der Kinder aufmerksam und halten besondere Momente sowie Fortschritte liebevoll im Portfolio fest.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie studieren im pädagogischen Bereich oder</li> <li>Sie haben bereits einen Berufsabschluss als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Kinderpfleger*in, o.ä. oder</li> <li>Sie haben bereits ein abgeschlossenes pädagogisches Studium.</li> <li>Sie sind einsatzbereit, kreativ und flexibel.</li> <li>Sie haben Lebenslust und Freude an der Arbeit.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>Auslandsrückholdienst</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Freistellung bei verschiedenen Anlässen</li><li>Mitarbeitendenfeste</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpersonen</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li><li>Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille</li></ul> STBL1_DE

250 Unbefristet Jobs in 63303 Dreieich, Deutschland