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Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit 14 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r </li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung erfolgt nach dem TVöD. Bitte machen Sie Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung.</li> <li>Bewerbungsfrist 16. Juni 2025, Kennziffer 2/145w1 (bitte angeben)</li> </ul> Zu den Aufgaben der Abteilung Planung, Sachgebiet Straßenplanung gehören u. a. die Planung (Entwurfs- und Ausführungsplanung) von Straßen, Wegen und Plätzen als Grundlage der Ausführung für die Kernstadt einschließlich der Stadtteile. Aufgaben <ul> <li>Projektleitung für verschiedene Verkehrsprojekte in der Entwurfs- und Ausführungsplanung (z. B. barrierefreier Ausbau von Haltestellen, Umgestaltung und Neubau von Verkehrsanlagen)</li> <li>Stellungnahmen zu Bebauungsplänen und Bauanträgen</li> <li>Mitwirkung bei der Aufstellung von Haushalts- und Investitionsplänen</li> <li>Bearbeitung von Anfragen von Ämtern, Privatpersonen, Stadträten und Stadtverordneten Betreuung und Abstimmung Maßnahmen Dritter</li> </ul> Profil <ul> <li>einschlägiges, abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit mindestens dem Abschluss „Dipl.-Ing.(FH)“ beziehungsweise „Bachelor“ mit dem Studienschwerpunkt möglichst in Straßenplanung und/oder Verkehrswesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>fundierte Kenntnisse in CAD-Programmen (z. B. AutoCAD, Vestra) sowie </li> <li>MS-Office-Kenntnisse</li> <li>persönliches und fachliches Engagement sowie Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1)</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Kenntnisse in Vestra Infravision, Projektmanagementsoftware</li> <li>Erfahrungen und mehrjähriger Praxisbezug im Bereich Straßenplanung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeiten zum Homeoffice und mobilen Arbeiten</li> <li>kooperativer Führungsstil</li> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>gemischte Altersstruktur</li> <li>die Möglichkeit, neue Strukturen und Prozesse aufzubauen und zu etablieren</li> <li>kostenloses Jobticket Premium</li> <li>-&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 10, 64295 Darmstadt</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur/in (w/m/d) für den Bereich Verkehrsinfrastrukturplanung im Sachgebiet Straßenplanung beim Mobilitätsamt- und Tiefbauamt

Bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen steckt viel für mich drin: ein abwechslungsreicher Job mit spannenden Aufgaben, einem guten Arbeitsklima und vielen Vorteilen für jeden Mitarbeiter. Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Leitung (m/w/d) der Prüfungsstelle für die vertragsärztliche Versorgung in Hessen Unbefristet, Vollzeit/ Teilzeit, Frankfurt am Main Aufgaben <ul> <li>Sie sind zuständig für die fachliche und organisatorische Führung der Prüfungsstelle sowie der Geschäftsstelle des Beschwerdeausschusses mit ca. 30 Mitarbeitenden</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Gewährleistung der gesetzlich und vertraglich vorgeschriebenen Informations- und Berichtspflichten gegenüber den Vertragspartnern sowie dem zuständigen Aufsichtsministerium</li> <li>Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Vorsitzenden des Beschwerdeausschusses zusammen</li> <li>Sie führen Wirtschaftlichkeitsprüfungen nach § 106 SGB V durch, verantworten die Bescheiderstellung und übernehmen ggf. die gerichtliche Vertretung</li> <li>Sie erstellen den Haushaltsplan im verantworteten Bereich, stimmen diesen mit den Vertragspartnern ab und überwachen die Haushaltsführung</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse im Vertragsarztrecht sowie auf dem Gebiet der Arznei- und Heilmittelversorgung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung sowie die Fähigkeit zur fachlichen Führung der Mitarbeitenden der Abteilung Prüfung</li> <li>Hervorragende kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit, eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie ein hohes Prozessverständnis</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) der Prüfungsstelle für die vertragsärztliche Versorgung in Hessen

Kommunale Kinder-, Jugend- und FamilienhilfeWir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als stellv. Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Personal- und Organisation für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von Morgen!Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen sowie eine diversitätsbejahende Grundhaltung sind für uns selbstverständlich. Deshalb freuen wir uns sehr, wenn sich alle interessierten Fachkräfte, entsprechend der Ausschreibung von unserem Angebot angesprochen fühlen und sich bei uns bewerben.Der Personalservice des Eigenbetriebs betreut ca. 300 Mitarbeitende (Sozialpädagog:innen, Erzieher:innen, Hauswirtschaftskräfte, studentische Aushilfskräfte, Sozialarbeiter:innen im Anerkennungsjahr, Betreuungskräfte Ferienspiele) von der Einstellung, der Buchung der Gehälter, persönlichen und dienstlichen Veränderungen, bis hin zum Ausscheiden. Die Vertragserstellung für Supervisor:innen, Freien Mitarbeitenden und Bearbeitung von Arbeitnehmerüberlassungen und FSJler:innen zählt ebenfalls zum umfangreichen und vielseitigen Aufgabengebiet. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Stellv. Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Personal und Organisation (Amtfrau:Amtmann) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 11 BesO / EGr. 10 TVöD Aufgaben <ul><li>Bearbeiten personalwirtschaftlicher Angelegenheiten (u. a. Bearbeiten von Stellenbesetzungsverfahren, Maßnahmen zur Personalwerbung; Personal- / Stellenplanung; Erstellen von Stellenbeschreibungen; Bewertungsüberprüfungen von Stellen; Erstellen und Pflege des Arbeitsverteilungsplans; Führen der Stellenübersichten der einzelnen Geschäftsbereiche)</li><li>Spitzensachbearbeitung in besonders schwierigen Fällen sowie Sachbearbeitung für Arbeitnehmerüberlassungen und betriebsintegrierten Beschäftigungen</li><li>ganzheitliche Personalsachbearbeitung inkl. Gehaltsbuchhaltung für Beschäftigte, Beamtinnen:Beamte, studentische Aushilfskräfte, geringfügig Beschäftigte sowie Sozialarbeiter:innen im Anerkennungsjahr von der Einstellung bis zum Ausscheiden</li><li>Erstellen und Abwickeln von Werk- / Dienstverträgen für freie Mitarbeitende, Supervisor:innen</li><li>stellvertretende Sachgebietsleitung, Ausbildungsbeauftragte:r des Betriebes</li><li>Leitung von und Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Projekten</li><li>Leitung der BEM-Begleitgruppe, Gesprächsführung und Moderation von BEM-Gesprächen, Erstellung von BEM-Auswertungen sowie das Versenden von BEM-Angeboten</li><li>Bearbeitung von disziplinar- und arbeitsrechtlichen Maßnahmen (u. a. Durchführung von Anhörungen, Erstellung von Abmahnungen, Einleitung von Kündigungen)</li><li>Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften</li></ul> Profil <ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in mit mehrjähriger Berufserfahrung</li><li>gute Kenntnisse sowie Erfahrungen im Personalwesen</li><li>Kenntnisse im Personalabrechnungsverfahren LOGA sowie dem Recruitment-System rexx-Online sind erwünscht</li><li>Führungskompetenzen</li><li>Organisations- und Teamfähigkeit</li><li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li><li>Einfühlungsvermögen</li><li>Kritik- und Konfliktfähigkeit</li><li>gute Auffassungsgabe sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>hohe Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft</li><li>Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse, vergleichbar mit Niveau C2 des europäischen Referenzrahmens (GER) </li><li>Diversitätskompetenz</li><li>gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Programme)</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung</li><li>ein Arbeitsplatz mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li></ul> STBL1_DE

Stellv. Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Personal und Organisation (Amtfrau:Amtmann)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sachbearbeiter/in (w/m/d) Identity- und Accessmanagement beim Amt für Digitalisierung und IT Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit 14 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r </li> <li>Einritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung bis zur EG 11 TVöD</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 3. Juli 2025, Kennziffer 2/160w2 (bitte angeben)</li> </ul> Die zu besetzende Stelle der Abteilung Anwendungsbetreuung im Amt für Digitalisierung und IT befindet sich direkt im Herzen von Darmstadt. Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören die Konzeptionierung, Implementierung und Betreuung des Identity- und Accessmanagements. Sie werden die umfangreichen Themengebiete einer Stadtverwaltung kennen lernen und stets mit neuen Aufgaben und Herausforderungen bei der Digitalisierung einer Stadtverwaltung involviert werden. Wir freuen uns, wenn Sie Ihr Know-how zielgerichtet mit einbringen und wir gemeinsam die Wissenschaftsstadt Darmstadt zu einer moderneren Stadt ausbauen. Aufgaben <ul> <li>Konzeptionierung, Implementierung und Betreuung des Identity- und Accessmanagementssystems</li> <li>Beratung und Betreuung von Ämtern und Verwaltungsstellen bei der Umsetzungsanalyse neuer abzudeckender Bereiche durch eine automatisierte Umsetzung von Berechtigungen in unserer IT-Infrastruktur und Applikationslandschaft</li> <li>zentrale Verwaltung und organisatorische Steuerung betriebsrelevanter Systemspezifikationen und -konfigurationen in Abstimmung mit den technischen Beteiligten</li> <li>zentrale Verwaltung und Fortschreibung betriebsrelevanter Dokumente in Zusammenarbeit mit den relevanten Beteiligten</li> <li>organisatorische Steuerung aller am System partizipierenden Verwaltungsstellen für die Erhebung und Umsetzung Identitäten basierter relevanter Digitalisierungsprozesse auf der fachlichen und technischen Ebene</li> <li>Analyse und Bewertung der Produkt-Roadmap in Ableitung auf die funktionale und technologische Ausrichtung der städtischen IAM-Umgebung</li> <li>Monitoring, Reporting und Überwachung von umgesetzten Automatisierungsprozessen im Bereich der Zugriffssteuerung und Benutzerverwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor bzw. Diplom [FH]) der Fachrichtung Informatik, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, IT-Sicherheit, IT-Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder</li> <li>eine vergleichbare Qualifikation mit gleichwertigen Fähigkeiten sowie mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung (mindestens zwei Jahre) oder</li> <li>eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Berufsausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration oder Mediengestaltung) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) als Personalentwicklungsmaßnahme zur Heranführung an das Aufgabengebiet sowie</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (mindestens zwei Jahre) im Bereich Identity- und Accessmanagement</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem Sprachniveau C1/C2)</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Kreativität/Innovation, Organisationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> weitere fachliche Kompetenzen: <ul> <li>grundlegende IT-Kenntnisse und Netzwerkkenntnisse <ul> <li>umfassendes Verständnis der IT-Infrastruktur, einschließlich Netzwerken, Servern und Verzeichnisdiensten (z. B. Active Directory, LDAP)</li> <li>Kenntnisse über Netzwerkprotokolle (z. B. TCP/IP, DNS) und Sicherheitskonzepte</li> </ul> </li> <li>Identity- und Accessmanagement (IAM) Systeme <ul> <li> Erfahrung mit gängigen IAM-Lösungen wie Okta, SailPoint, CyperArk oder Microsoft Identity Manager</li> <li> Kenntnisse zu Single Sign-On (SSO), Multi-Faktor-Authentifizierung (MFA) und RoleBased Access Control (RBAC)</li> </ul> </li> <li>IT-Sicherheit und Compliance <ul> <li>fundiertes Wissen über IT-Sicherheitsrichtlinien, Standards und Compliance-Anforderungen (z. B. GDPR, ISO 27001, NIST)</li> <li>Kenntnisse im Risikomanagement, in der Bedrohungsanalyse sowie in der Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen</li> </ul> </li> <li>IT-Standards und Best Practices <ul> <li>Erfahrung mit ITIL und COBIT Frameworks für IT-Servicemanagement und Governance</li> <li>Vertrautheit mit DevOps-Prinzipien, insbesondere in der Automatisierung und im Aufbau sicherer IAM-Infrastrukturen</li> </ul> </li> <li>Kenntnisse in Programmierung und Skripting <ul> <li>Kenntnisse in Programmiersprachen und Skripting-Tools wie PowerShell, Python oder JavaScript zur Automatisierung von IAM-Prozessen</li> <li>Erfahrung mit API-Integration und -Entwicklung zur Verbindung verschiedener Systeme</li> </ul> </li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Projektmanagement-Fähigkeiten <ul> <li>Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Projektkoordination im IT-Bereich</li> <li>Zertifikate wie PRINCE2 oder PMP können vorteilhaft sein</li> </ul> </li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit <ul> <li>Fähigkeit zur Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern, von IT-Teams bis zu Geschäftsleiter/innen</li> <li>Erfahrung in der Erstellung und Präsentation von Dokumentationen und Schulungen</li> </ul> </li> <li>Kenntnisse in Cloud-Technologien <ul> <li>Erfahrung mit IAM-Services in Cloud-Umgebungen (z. B. AWS IAM, Azure Active Directory)</li> <li>Vertrautheit mit hybriden Cloud-Architekturen</li> </ul> </li> <li>Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denken <ul> <li>Fähigkeit zur schnellen Analyse und Lösung komplexer Probleme</li> <li>Erfahrung in der Fehlerdiagnose und -behebung bei IAM-bezogenen Vorfällen</li> </ul> </li> </ul> Wir bieten Sie haben Interesse die Zukunft einer Stadtverwaltung innovativ mitzugestalten? Dann sind Sie bei uns absolut richtig! Als Teil des Amtes Digitalisierung und IT wird Sie das eingespielte Team gut einbinden. Sie werden von den familienfreundlichen Arbeitszeiten profitieren. Die Ihnen übertragenen Aufgaben können Sie eigenverantwortlich planen und realisieren. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im spannenden und zukunftsorientierten Umfeld der Digitalisierung. <ul> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Luisenplatz 5a, 64283 Darmstadt</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (w/m/d) Identity- und Accessmanagement beim Amt für Digitalisierung und IT

Willkommen in der Kita Kunterbunt! Wir möchten dich in der Kita Kunterbunt, die sich im Herzen von Babenhausen befindet, herzlich willkommen heißen. Unter der fachkundigen Leitung von Silke Malad und Imanuel Eis betreuen wir in sieben Gruppen insgesamt 130 Kinder vom ersten Lebensjahr bis zum Schuleintritt. Unsere pädagogische Arbeit basiert auf dem hessischen Bildungs- und Erziehungsplan. Mit diesem fundierten Ansatz im Hintergrund bieten wir verschiedene Aktivitäten an, die auf die Bedürfnisse und Interessen Ihrer Kinder zugeschnitten sind. Darunter fallen sowohl gruppeninterne als auch gruppenübergreifende Angebote, die den Kindern die Möglichkeit geben, sich in einer reichen Lernumgebung zu entfalten. Wir legen großen Wert auf die Förderung der Sprachentwicklung, als Sprachkita bieten wir ein breites Spektrum an Aktivitäten, die darauf abzielen, die sprachlichen Fähigkeiten der Kinder zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihre kommunikativen Fähigkeiten in einem vielfältigen und inklusiven Umfeld zu entfalten. Als zertifiziertes Familienzentrum stehen wir nicht nur den Kindern, sondern auch den Eltern und Familienmitgliedern zur Seite. Wir bieten verschiedene Angebote und Beratungsdienste an, um die Eltern in ihrer Rolle zu stärken und sie bei der Erziehung ihrer Kinder zu unterstützen. Unser Ziel ist es, eine enge Zusammenarbeit zwischen den Eltern und dem pädagogischen Team zu fördern, um die bestmögliche Entwicklung und Bildung der Kinder zu gewährleisten. Wir, die Terminal for Kids gGmbH (TfK), wurden 2006 als gemeinnütziger Träger von Kinderbetreuungseinrichtungen für Kinder im Alter von acht Wochen bis zum Schuleintritt gegründet und befinden uns heute zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und Herrn Udo Sicker (Gründer und geschäftsführender Gesellschafter). Alle unsere Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Zu dieser Qualität zählen verschiedene Zusatzangebote, die uns als Träger auszeichnen. Unser Ziel ist es, Kinder in ihren Neigungen und Talenten herauszufordern und zu fördern. Bilinguale Erziehung und tiergestützte Pädagogik sowie täglich frische, aus Bioprodukten zubereitete Mahlzeiten gehören für uns zum Alltag. *Du bist bereit für einen Neustart? Gestalte die Zukunft mit uns! Wir suchen eine Leitung (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte "Kunterbunt" (8 Gruppen) in Babenhausen im Herzen der Stadt. Daher suchen wir ab dem 01.09.2025 eine Kita-Leitung (m/w/d) für die Einrichtung "KunterBunt" in Babenhausen: Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Leitung der Einrichtung und führst dein Team mit Empathie, Klarheit und Zielorientierung.</li> <li>Du gestaltest und verantwortest die organisatorischen und pädagogischen Abläufe, einschließlich der Platzvergabe, der Dienstplanung und des Einrichtungsbudgets.</li> <li>Du entwickelst die Hauskonzeption weiter und sorgst für ihre Umsetzung im pädagogischen Alltag.</li> <li>Du arbeitest partnerschaftlich mit Eltern und Institutionen zusammen und förderst eine offene, vertrauensvolle Kommunikation.</li> <li>Du stärkst die Teamkultur, förderst die individuellen Stärken deiner Mitarbeitenden und unterstützt sie in ihrer professionellen Entwicklung.</li> <li>Du bist nicht nur Verwaltungskraft: Ein Tag pro Woche ist für die aktive pädagogische Arbeit mit den Kindern reserviert.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist pädagogische Fachkraft nach § 25b HKJGB, das heißt du hast eine staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d) und/oder einen Abschluss eines pädagogischen Studiums</li> <li>Du bringst zwei bis drei Jahre Berufserfahrung als Leitung oder mehrjährige Erfahrung als stellvertretende Leitung mit</li> <li>Du bist mit der praktischen Arbeit nach dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan (BEP) vertraut.</li> <li>Ausdauer und Geduld zählen zu Deinen Stärken und Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Du hast einen hohen Grad an Eigeninitiative, Empathie und Durchsetzungsvermögen sowie Teamführungskompetenz</li> <li>Du bringst die Bereitschaft mit zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit deinen Mitarbeitenden, Eltern und Institutionen</li> <li>Du hast eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise und gute Kenntnisse ins MS Office (Word, Excel)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Du übernimmst die sozialpädagogische und organisatorische Leitung der Kita in Darmstadt und wirst Teil der TfK-Familie, einem wachsenden Unternehmen, das von einer wertschätzenden und offenen Unternehmenskultur, sowie einem engen Austausch der Kitaleitungen geprägt ist</li> <li>Als Kitaleitung hast Du bei uns viel Gestaltungsspielraum und profitierst gleichzeitig von der Unterstützung der pädagogischen Fachberatungen, Unternehmensleitung und Verwaltungsbereiche</li> <li>Wir bieten Dir neben umfangreichen Sozialleistungen, eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen, von welchen du sofort profitieren kannst</li> <li>Das tägliche Arbeiten im Gruppendienst erfolgt mit einem sicheren Personalschlüssel nach KiföG</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen wie Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterangebote, Fahrtkostenerstattung</li> <li>Vielfältige Karriereperspektiven durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fachberatung</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen und Konzeptionstage mit Möglichkeit zur Reflexion</li> <li>Freies pädagogisches Arbeiten nach deinen persönlichen Interessen und Schwerpu</li> </ul> STBL1_DE

Kita-Leitung (m/w/d) - in einem Leitungstandem mit Interesse an Mitgestaltung

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Eigenbetrieb Hanau Infrastruktur Service, Abteilung Grünflächen: Leitung Fachstelle Grünflächenmanagement / Landschaftsarchitekt/in (m/w/d) Bis Entgeltgruppe 12 TVöD l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2025084 IHR ARBEITSUMFELD Zum Eigenbetrieb Hanau Infrastruktur Service mit seinen ca. 360 Mitarbeitenden gehören unter anderem die Abteilungen Grünflächen, Friedhöfe und Krematorium, Abwasserbeseitigung und Hochwasserschutz, Abfallwirtschaft und Straßenreinigung, Werkstatt und Fuhrpark, Verkehr- und Straßenbewirtschaftung sowie Bauausführung und -überwachung. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die fachliche Führungsverantwortung der Mitarbeitenden in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung Grünflächen (keine disziplinarische Verantwortung).</li> <li>Sie entwickeln und pflegen das vorhandene digitale Grünflächenkataster in Zusammenarbeit mit den Teamleitungen (4 Teams mit jeweils 1 Teamleitung).</li> <li>Sie sind für die Erstellung und Fortführung eines Masterplans für die Grünflächenpflege und der sich daraus ergebenden prozessualen Anpassungen im operativen Bereich der Teams "Grünflächenpflege" und "Grünflächen Technik" verantwortlich.</li> <li>Sie planen Investitions- und Bewirtschaftungsmaßnahmen von Grünflächen und Straßenbegleitgrün.</li> <li>Sie sind für die Organisation der Bewirtschaftungsaufgaben in Zusammenarbeit mit den Einsatzleitungen zuständig.</li> <li>Sie betreuen UvgO- und VOB-Ausschreibungen.</li> <li>Sie sind für die Vergabe von Planungsaufträgen verantwortlich.</li> <li>Sie übernehmen die Beurteilung und Stellungnahmen zu Planungen Dritter.</li> <li>Sie entwickeln und pflegen das digitale Kataster.</li> <li>Sie bearbeiten Körperschaftsvorlagen und -beschlüsse.</li> <li>Sie informieren Bürgerinnen und Bürger und beantworten eingehende Anfragen. </li> <li>Sie sind Ansprechperson für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Fachbereichs.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium Master of Engineering in Landschaftsarchitektur oder Landschaftsbau und -management</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Grünflächenmanagements</li> <li>Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Projektarbeit</li> <li>Gute Kenntnisse in der Anwendung fachbezogener Programme, wie z. B. GIS, Dataflor-greenXpert</li> <li>Gute Kenntnisse in MS-Office</li> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li> <li>Organisationstalent, Flexibilität, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft sowie Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung bis EG 12 TVöD-VKA</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Fachstelle Grünflächenmanagement / Landschaftsarchitekt/in (m/w/d)

Die katholische Kirchengemeinde St. Fidelis in Darmstadt sucht für ihre Kindertagesstätte St. Fidelis sofort oder ab. 1. August Aufgaben <ul><li>Gruppendienst sowie für die Integration von Kindern mit Beeinträchtigungen</li></ul> Profil Wir erwarten Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften und Menschen, die sich in diesem Bereich engagieren wollen. Wir bieten STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Als Bundesanstalt für Finanzdienst­leistungs­aufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktions­fähiges, stabiles und integres Finanz­system ein – und damit auch für einen wettbewerbs­fähigen Finanz­platz Deutschland. Als Aufsichts­behörde für Banken, Versicherungen, Finanz­dienstleister und Wertpapier­institute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheit­lichen Aufsichts­mecha­nismus und Abwicklungs­mecha­nismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und inter­nationale Finanzmarkt­standards mit.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nWirtschaftsprüfer*in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Versicherungen für die Bilanzkontrolle im Geschäftsbereich Wertpapieraufsichtfür eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Referent*in an unserem Dienstsitz Frankfurt am Main.Der Geschäftsbereich Wertpapieraufsicht verfolgt das Ziel, die Transparenz und Integrität des Finanzmarktes sowie den Anlegerschutz zu gewährleisten. Aufgrund der zunehmenden Verantwortlichkeiten der BaFin für den Bereich der Bilanzkontrolle sucht das spezialisierte Team zur Verstärkung erfahrene Kolleg*innen. Aufgaben <ul><li>Sie decken mögliche Rechnungslegungsverstöße von Unternehmen auf, die an einem organisierten Markt notiert sind</li><li>Sie überprüfen die Jahres- und Konzernabschlüsse sowie verkürzte Abschlüsse nebst den entsprechenden Lageberichten dieser Unternehmen</li><li>Sie beauftragen, steuern und überwachen externe Wirtschaftsprüfer*innen bei der Durchführung durch Sie beauftragter Prüfungsmandate</li><li>Sie analysieren und beurteilen die Berichterstattung von zusätzlich beauftragten Prüfungsunternehmen und leiten nach deren Analysen ggf. entsprechende Schritte ein</li><li>Sie vertreten die nationalen Aufsichtsinteressen und arbeiten auf europäischer Ebene an der Gestaltung einheitlicher Auslegung der IAS / IFRS mit</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben mit mindestens der Note „befriedigend“ ein Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom oder Master / Universitätsdiplom) der Wirtschaftswissenschaften oder Mathematik, idealerweise mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsprüfung, Accounting &amp; Finance oder Rechnungslegung / -wesen abgeschlossen</li><li>Das Wirtschaftsprüferexamen haben Sie erfolgreich bestanden</li><li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung von Versicherungen unter Anwendung der IAS / IFRS, idealerweise in der Prüfungsleitung</li><li>Sie verfügen über sehr gute IFRS-Kenntnisse</li><li>Sie sind sich über die Bedeutung Ihrer Funktion bewusst – reflektieren Ihre Entscheidungen und sind damit stark in Ihrer Meinung</li><li>Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise</li><li>Sie können sich sehr gut schriftlich und mündlich ausdrücken, d. h. Ideen und Standpunkte adressatengerecht vermitteln bzw. vertreten</li><li>Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen</li><li>Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in Workshop- und Moderationstechniken, agiler Arbeitsweise oder sogar im Projektmanagement</li><li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache; das ermöglicht Ihnen, sicher auf internationaler Ebene zu agieren</li></ul>Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar. Wir bieten <ul><li>Die Möglichkeit zum weiteren Führen des Titels „Wirtschaftsprüfer*in“ nach § 43a Abs. 1 Ziff. 10a) WPO</li><li>Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit ständigem Wissensaustausch</li><li>Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agieren</li><li>Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich ist</li><li>Individuelle Qualifizierungs­möglichkeiten (z. B. Englischkurse, Fachseminare)</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)</li><li>Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro</li><li>Die Möglichkeit einer vorübergehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler oder europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichtsbehörden</li><li>Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL)</li><li>Eine Einstellung erfolgt im tariflichen Beschäftigungsverhältnis auf Grundlage des TVöD – zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld. Bei entsprechender Eignung und Qualifikation ist ein außertarifliches Gehalt möglich</li><li>Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung nach sechs Monaten</li></ul> STBL1_DE

Wirtschaftsprüfer*in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Versicherungen für die Bilanzkontrolle im Geschäftsbereich Wertpapieraufsicht

Stadtentwässerung Frankfurt am MainWas nutzen Visionen, wenn sie niemand verwirklicht? Darum suchen wir Sie als Maschinist:in (w/m/d) Verbrennungsanlage für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen mit handwerklichem Geschick und technischem Verständnis für eine Stadt, die einfach funktioniert!Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken.Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme.Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Für die Abteilung „Abwasserbehandlung Betrieb“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Maschinist:innen (w/m/d) Verbrennungsanlage Vollzeit, Teilzeit EGr. 7 TVöD (* EGr. 8 TVöD) + Wechselschicht- und Erschwerniszulage Aufgaben <ul><li>Prozessführung und Kontrolle der Schlammverbrennungsanlage mit Entwässerung (SEVA) im Leitstand im Wechselschichtdienst (Früh- / Spät- / Nachtschicht)</li><li>Bedienung, Prüfung und Überwachung der vielfältigen und besonders hochwertigen maschinellen und verfahrenstechnischen Schlammentwässerungs- und -verbrennungsanlage (SEVA)</li><li>Betreuung der Dampfkesselanlage und der Turbine zur Kraft-Wärme-Kopplung einschließlich Rauchgaswäsche und Waschwasserreinigungsanlage</li><li>Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten und von Analysen einschließlich deren Probenahme für die Betriebsüberwachung</li><li>administrative Aufgaben</li><li>Vertretung des 1. Maschinisten</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene, einschlägige Ausbildung in einem anlagentechnischen Beruf im Bereich Umwelt- / Verfahrens- / Elektrotechnik nach dem Berufsbildungsgesetz mit Schwerpunkt Kraftwerk oder Kraftwerker:in aus Müllverbrennungsanlagen / Steinkohleverbrennungsanlagen</li><li>erste Berufserfahrung im Betrieb von Kraftwerken oder Verbrennungsanlagen sowie Abwasserbehandlungsanlagen mit Faulung und Blockheizkraftwerken</li><li>Besitz des Kesselwärterscheins</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B sowie gesundheitliche Eignung zum Führen von Dienstfahrzeugen</li><li>Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li><li>prozessorientiertes und analytisches Denken</li><li>Erfahrungen mit Prozessleitsystemen</li><li>gute EDV-Kenntnisse in MS-Office-Programmen und Erfahrung mit SAP-Anwendungen als Betriebsführungssystem</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit</li></ul> STBL1_DE

Maschinist:innen (w/m/d) Verbrennungsanlage

Mehr als 380 Mitarbeitende machen sich im bbw Südhessen stark dafür, dass junge Menschen mit Förderbedarf ihren Platz im Job und in der Gesellschaft finden. Wir bieten Berufsorientierung, Berufsvorbereitung und Ausbildung in über 30 Berufen sowie betreutes Wohnen und „Hilfen zur Erziehung“. Damit geben wir jungen Menschen mit Lernbehinderung, Benachteiligung, psychischer Erkrankung oder aus dem Autismus-Spektrum den nötigen Schub, ihr Leben aktiv in die Hand zu nehmen. Auf dem Weg probieren wir Neues aus, lernen voneinander und entwickeln uns zusammen weiter. So gestalten wir den Arbeitsalltag lebendig und kreativ. Unsere Überzeugung: Selbstbestimmt arbeiten, für eine selbstbestimmte Zukunft junger Menschen. Unser Jugendhilfe-Angebot „welträume – Hilfen zur Erziehung“ unter dem Dach des bbw Südhessen bietet einen Raum, in dem junge Menschen sich aufgehoben fühlen und Perspektiven für die Zukunft entwickeln können. Die Häuser „Villa Kosmos“, „Villa Canopus“ und „Villa Centaurus“, mit je einer Wohngruppe in Karben und „Villa Gemini“ mit zwei Wohngruppen in Bad Vilbel-Dortelweil bieten jungen Menschen ein Zuhause auf Zeit. Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst die fachliche Leitung eines Teams engagierter Kolleg*innen.</li> <li>Als Teamleitung verantwortest du die Umsetzung unseres pädagogischen Leitbildes, der Konzeptionen und der Qualitätsvereinbarungen unserer Jugendhilfeeinrichtung.</li> <li>Die Steuerung der Ablauforganisation (u.a. Dienstplanung, Leitung von Dienstbesprechungen, Einarbeitung neuer Kolleg*innen) liegt in deiner Hand.</li> <li>Du bist in die Bezugsbetreuung und pädagogische Unterstützung junger Menschen eingebunden. </li> <li>Du bringst deine Erfahrungen bei der Weiterentwicklung der Konzepte ein. </li> <li>Du bist eine wichtige Schnittstelle zu anderen Bereichen im Gesamtunternehmen. </li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein Studium der Pädagogik, Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften, Psychologie oder Heilpädagogik abgeschlossen oder besitzt eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in mit entsprechender Berufserfahrung. </li> <li>Du bringst bereits mehrjährige Erfahrung in der Jugendhilfe mit sowie in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen in belastenden Lebensumständen. </li> <li>Idealerweise hast du bereits erste Erfahrung in der Führung eines kleines Teams gesammelt. </li> <li>Dich zeichnet eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke aus. </li> <li>Für dich ist eine wertschätzende Haltung sowie die Achtung der Individualität der Jugendlichen selbstverständlich. </li> <li>Du nimmst die jungen Menschen in ihrer Ganzheit wahr und übernimmst deine Aufgaben mit Engagement und Belastbarkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Urlaub: Erholung muss sein - Bei uns erhältst du 30 Urlaubstage und zwei zusätzliche Regenerationstage.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung: Unsere Sportkurse, Kochevents und Outdoor-Aktivitäten geben dir die nötige Balance – ganz individuell, so wie du es brauchst.</li> <li>Weiterbildung: Du möchtest dich fachlich weiter qualifizieren oder spezialisieren? Freu dich auf vielfältige Angebote.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen deine Altersvorsorge mit einem zusätzlichen Rentenbeitrag.</li> <li>Mobilität: Profitiere von unserer sehr guten Verkehrsanbindung und einem Jobticket.</li> </ul> STBL1_DE

260 Unbefristet Jobs in 63303 Dreieich, Deutschland