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Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Ruhr, für den Dienstort Bochum in Vollzeit eine/n Bauingenieur*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d) Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Sorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Bauingenieur*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d).<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Projektarbeit in allen Planungsphasen von komplexen Straßen- und Radwegeprojekten</li> <li>Abstimmung mit Fachbehörden und Verbänden</li> <li>Vorbereitung und Abwicklung von Ingenieurverträgen sowie Betreuung von Ingenieurbüros</li> <li>Erstellung von öffentlich-rechtlichen Vereinbarungen</li> </ul><h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li> <li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li> <li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 5118 werden bis 30.06.2026 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Aida Pljakic, 0234 / 9552 322Recruiter*in: Meike Porcher, 0234 / 9552 584 Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li> <li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li> <li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> </ul> Wir bieten <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 5118 werden bis 30.06.2026 erbeten. STBL1_DE

Bauingenieur*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d)

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt <h1>Ingenieurinnen / Ingenieure, Technikerinnen / Techniker, Meisterinnen / Meister der Elektrotechnik (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojektteams, z. B. für die Bundes­wehr, die Polizei, die Justiz oder die Hochschulen</li> <li>Sie erbringen selbständig HOAI-Leistungen im Bereich Elektrotechnik</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit</li> </ul> <ul> <li>Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieur­büros und ausführender Firmen verantwortlich</li> <li>Sie arbeiten mit an spannenden Großprojekten des Landes und des Bundes mit anspruchsvollen elektrotechnischen Sicherheitsanforderungen und einem hohen technischen Ausstattungsgrad</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtungen Elektrotechnik bzw. Energie- und Gebäudetechnik</li> </ul> oder <ul> <li>einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker bzw. Abschluss als Meisterin oder Meister in der Fachrichtung Elektrotechnik und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen)</li> </ul> oder <ul> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können.</li> </ul> Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie bringen idealerweise Berufs­erfahrungen in Projektteams mit sowie Zusatzqualifikationen und fachliche Spezialisierungen</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) und setzen diese entsprechend in immobilien- und betriebs­wirtschaftlichem Kontext um</li> <li>Sie verfügen über Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentations­fähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Kostenbewusstes, ganzheitliches und konzeptionelles Denken runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Sie besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie verfügen über sichere Deutsch­kenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 50.100,00 € – ca. 80.400,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurinnen / Ingenieure, Technikerinnen / Techniker, Meisterinnen / Meister der Elektrotechnik (w/m/d)

Wir sind der Verband der drei evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg. Als kompetente und effiziente kirchliche Verwaltung begleiten und beraten wir im Auftrag der Kirchenkreise unsere Gemeinden und Einrichtungen. Gestalten Sie mit uns die Finanzen von morgen – verantwortungsvoll, digital und mit Sinn. Sie haben ein gutes Gespür für Zahlen und behalten auch in komplexen Finanzfragen den Überblick? Sie möchten Ihre Expertise in einem sinnstiftenden Umfeld einbringen und schätzen moderne Arbeitsbedingungen? Sie beraten gerne und arbeiten gerne im Team? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Werden Sie Teil unseres Teams Haushalt und Finanzen und gestalten Sie mit uns die Zukunft kirchlicher Verwaltung. Unser Schwerpunkt liegt in der Haushaltsplanung und -überwachung sowie in der Beratung von Kirchengemeinden und Kirchenkreisen in Finanzierungsfragen. Wir fördern innovative Prozesse, digitale Lösungen und eine offene Kommunikation. In dieser Position sind Sie zentraler Ansprechperson für Gremien, Ausschüsse und kirchliche Einrichtung. In dieser Schnittstellenfunktion mit hoher kommunikativer und koordinativer Bedeutung suchen wir Sie als: Berater/-in für kirchliches Finanzenwesen (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Beratung und Begleitung kirchlicher Gremien in Haushalts- und Finanzangelegenheiten – inklusive Sitzungsdienst in den Abendstunden sowie Umsetzung haushaltsrelevanter Entscheidungen</li> <li>Koordination zwischen Verwaltung, Gemeinden und Ausschüssen, um transparente und effiziente Finanzprozesse sicherzustellen</li> <li>Strategische Haushaltsplanung und Kommunikation von Finanzkennzahlen, inklusive Erstellung von Haushaltsplänen, Budgets und Jahresabschlüssen</li> <li>Operative Finanzverwaltung, wie die Kontierung von Rechnungen und Belegen nach haushaltsrechtlichen Vorgaben sowie die Erstellung von Abrechnungen und Verwendungsnachweisen</li> <li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Haushaltsbuchs und an digitalen Optimierungsprozesse </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes (Bachelor-)Studium in Public Management, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Bankkaufmann/-frau, Verwaltungsfachangestellte/r, Steuerfachangestellte/r) mit entsprechender Weiterbildung</li> <li>Erste Berufserfahrung im Finanzbereich sowie fundierte Kenntnisse in der doppelten Buchführung</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und sicheres Auftreten in der Beratung kirchlicher Einrichtungen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office 365 und Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachanwendungen</li> <li>Selbstständige, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise mit hoher IT-Affinität</li> <li>Identifikation mit den Werten der Evangelischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch mit einem Umfang ab 19,5 Wochenstunden ausgeübt werden kann</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9 BAT-KF (vergleichbar mit dem TVöD), inkl. Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines engagierten Teams</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Kostenfreies Parken, Jobrad-Leasing und ein Jobticket für Ihre individuelle Mobilität</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Berater/-in für kirchliches Finanzenwesen (w/m/d)

Der Bundesverband selbstständiger Physiotherapeuten – IFK e. V. steht seinen Mitgliedern in vielen Bereichen der Führung einer Physiotherapiepraxis als kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner zur Seite. Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Fortbildungen in Vollzeit (38,5 Stunden) für unsere Geschäftsstelle in Bochum. Die Stelle ist unbefristet. Aufgaben Lebenslanges Lernen ist in vielen Berufen Bestandteil, um fachlich auf dem aktuellen Stand zu sein und auf veränderte Anforderungen reagieren zu können. Der IFK bietet daher bundesweit Fort- und Weiterbildungen an – mit einem besonderen Fokus auf innovativen Online-Formaten –, um Physiotherapeuten aktiv in ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen. Zudem organisieren wir zahlreiche Veranstaltungen, bei denen sich unsere Mitglieder vernetzen und austauschen können. Als Organisationsexperte planen und begleiten Sie selbstständig Fortbildungen und beraten Mitglieder, insbesondere telefonisch, zu allen Veranstaltungsformaten und beantworten Fragen rund um das Fortbildungsangebot des IFK. Profil <ul> <li>Eine kaufmännische Ausbildung (gern im Gesundheitswesen)</li> <li>Motivierte Quereinsteiger sind uns ebenfalls willkommen – wir freuen uns zu hören, warum genau Sie auf diese Stelle passen!</li> <li>Kenntnisse in den gängigen IT-Programmen wie Microsoft 365</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit, eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine herausfordernde Aufgabe in einem spannenden und sinnstiftenden Bereich unserer Gesellschaft</li> <li>Ein motiviertes und kollegiales Team, bei dem neben dem fachlichen auch der persönliche Austausch nicht zu kurz kommt</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den ÖPNV und kostenlosen Parkplätzen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten</li> <li>Kostenfreie Getränke (Wasser, Tee und Kaffee) und Nervennahrung</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterevents</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) für die Fortbildungsverwaltung

Die ASL Logistics GmbH ist ein junges, wachsendes Logistikunternehmen mit Sitz im Ruhrgebiet, nahe dem Duisburger Hafen. Wir sind spezialisiert auf Eisenbahntransporte und intermodale Logistiklösungen zwischen Europa und Asien und arbeiten eng mit starken Partnern in China und ganz Europa zusammen. Aktuell sind wir ein kleines Team von rund 10 Kolleg:innen – dynamisch, motiviert und mit viel Gestaltungsfreiraum. Bei uns erwarten dich flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Wir suchen Menschen, die Interesse an der Logistikbranche haben, ehrgeizig sind und Lust haben, gemeinsam mit uns weiter zu wachsen. Wenn du Teil eines Unternehmens werden möchtest, das sich stetig entwickelt und wo jede Stimme zählt, freuen wir uns sehr, dich kennenzulernen! Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n erfahrene/n und engagierte/n Zollbearbeiter/in in Vollzeit. Einsatzort: Gladbeck/ Flexible Aufgaben <ul> <li>Erstellung und Abwicklung von Ausfuhr- und Einfuhrzollanmeldungen (ATLAS)</li> <li>Prüfung und Verwaltung zollrelevanter Dokumente</li> <li>Kommunikation mit Zollbehörden und anderen Behörden</li> <li>Zolltechnische Beratung interner Abteilungen und Kunden</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im Zoll- und Außenwirtschaftsrecht</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition, Außenhandel oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Zollabwicklung, idealerweise mit ATLAS</li> <li>Gute Kenntnisse im Zoll- und Außenwirtschaftsrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und ggf. Zollsoftware</li> <li>Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil</li> <li>Weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sichere Anstellung in einem wachsenden Logistikunternehmen</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Freundliches Team und flache Hierarchien</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Zoll und Logistik</li> <li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz</li> </ul> STBL1_DE

Zollsachbearbeiter / Zolldeklarant  (m/w/d)

Der Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) ist einer der größten Verkehrsverbünde Europas und präsentiert sich als moderner und wirtschaftlich agierender Mobilitätsdienstleister. Modern sind wir auch als Arbeitgeber. Fairness, Respekt und Toleranz prägen unser Denken und Handeln. Gemeinsam mit unseren rund 260 Mitarbeitenden und mit den weiteren Nahverkehrsakteuren bewältigen wir die anspruchsvolle Aufgabe, in einer heterogenen Metropolregion mit über acht Millionen Einwohnerinnen und Einwohnern, für eine hochwertige öffentliche Mobilität zu sorgen. Werden Sie innerhalb unserer Abteilung "Digitalisierung" Teil unseres Teams in Gelsenkirchen als Referentin/ Referenten (m/w/d) für Standardisierung und Digitalisierung des ÖPNV-Vertriebs Ziel dieser anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit ist die Beratung und Unterstützung der Verkehrsunternehmen und Verbünde in NRW sowie die Standardisierung des digitalen Vertriebs in NRW und Deutschland. Wir pflegen Kontakte zum VDV und zur ETS GmbH und beraten die ÖPNV-Gremien in Nordrhein-Westfalen und das Verkehrsministerium. Aufgaben Leitung von Umsetzungs- und Innovationsprojekten: <ul> <li>Sie bearbeiten Projekte und unterstützen bei der Digitalisierung der Geschäftsprozesse auch unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten</li> <li>Sie stellen Analysen zu Grundsatzfragen des digitalen Vertriebs auch für neue Mobilität auf</li> <li>Sie unterstützen die Entwicklung von Kommunikationsmaßnahmen und Veranstaltungen für die verschiedenen Zielgruppen des Kompetenzcenter Digitalisierung</li> </ul> Beratung der Kooperationsräume, Verkehrsunternehmen, des Ministeriums oder Industriepartner bei der Ausschreibung sowie Aufbau und Erweiterung von Systemen und Standards: <ul> <li>Sie unterstützen die VRR AöR und das Verkehrsministerium bei der Entwicklung von Strategien unter Berücksichtigung von Stakeholder-Prozessen, Trends, politischen Vorgaben und rechtlichen Aspekten</li> <li>Sie erstellen Rahmenlastenhefte und schreiben diese fort</li> <li>Sie stellen den Bedarf einer Neuentwicklung oder Weiterentwicklung bestehender Software fest und sind an der Klärung der Finanzierung mit dem Fördergeber maßgeblich beteiligt</li> <li>Sie sind fachlich für Ausschreibungen zuständig</li> <li>Sie schulen Fachpersonal für die Systeme hinsichtlich der verwendeten Technologien</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) im Bereich Informatik, Informationstechnik, Elektronik oder vergleichbar sowie für die Stelle relevante praktische Berufserfahrung</li> <li>Begeisterung für digitalen Vertrieb und Kenntnisse in Programmiersprachen, Frameworks, APIs und Prozesse der Softwareentwicklung</li> <li>Moderne Tools in Entwicklung und Management, Architektur heterogener Systeme und Spezifikationen und Standards sind keine Unbekannten?</li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse in der Mobilitätsbranche in NRW sowie vertiefte Kenntnisse über politische Strukturen von Kommunen, Kreisen und dem Land NRW</li> <li>Empathie, Kommunikations- und Konfliktkompetenzen</li> <li>Persönliche Belastbarkeit, Reisebereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifliche Eingruppierung nach TVöD-V (VKA) bis zur Entgeltgruppe 13. Das Einstiegsgehalt wird unter Berücksichtigung von Qualifikation und Erfahrungsumfang festgesetzt.</li> <li>Ein flexibler Arbeitszeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz, höhenverstellbare Schreibtische, Smartphone und Laptop</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente), kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Angebote aus dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Gesundheitskurse, diverse Betriebssportgruppen)</li> <li>JobRad und Fahrradabstellmöglichkeiten mit Spind-Nutzung</li> <li>Regelmäßige Events für die Mitarbeitenden (Sommerfest, Weihnachtsfeier)</li> <li>Kaffee-Points, kostenfreies Wasser und Obst </li> </ul> STBL1_DE

Referentin/ Referenten (m/w/d) für Standardisierung und Digitalisierung des ÖPNV-Vertriebs

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Ingenieur:in (w/m/d) Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung als technische Projektleitung für regenerative Energien mit dem Schwerpunkt innovative Energieversorgungskonzepte und Umstellung der Wärmezentralen bis EG 11 TVöD VKA für unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Technische Gebäudeausrüstung, Energie und Datenmanagement" in dem Sachbereich "Energie- und Datenmanagement". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter der Kenn-Nr. 8732 bis zum 05.01.2026. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Die Vorstellungsgespräche werden am 20.01.2026 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorher per E-Mail. Aufgaben <ul> <li>Projektleitung und -steuerung (Planung und Durchführung) bei der Umstellung von Wärmeerzeugungsanlagen auf regenerative Energien </li> <li>Entwicklung und Erstellung von ganzheitlichen und innovativen Energieversorgungskonzepten für die LWL-Liegenschaften</li> <li>technische Bewertung von Bestandsanlagen und Nahwärmeversorgungsnetzen sowie Berechnung von Primärenergiefaktoren</li> <li>Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen zum Einsatz von Energieversorgungsanlagen </li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung</li> </ul>oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im genannten Aufgabengebiet nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zum:zur Techniker:in oder Meister:in (w/m/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik Heizung/Lüftung/Sanitär mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li> </ul>sowie <ul> <li>langjährige (mind. drei Jahre) einschlägige Berufserfahrung im Bereich Planung und Durchführung von Wärmeversorgungsanlagen</li> <li>gute Kenntnisse im Bereich Erneuerbarer Energien insbesondere Wärmepumpen, Photovoltaik (wünschenswert)</li> <li>Kenntnisse in der Berechnung von Primärenergiefaktoren sowie zu Planung und Betrieb von hydraulischen und Nahwärmeversorgungsnetzen</li> <li>Kenntnisse im Bereich Energiedatenmanagementsysteme (wünschenswert)</li> <li>Erfahrungen in der Erstellung von Ausschreibungen (AVA) sowie im Vertrags- und Vergabewesen und im Bereich der VOB und der HOAI</li> <li>Erfahrung mit AutoCAD und sichere Anwendung von MS-Office-Programme</li> <li>ein hohes Maß an organisatorischer und sozialer Kompetenz</li> <li>eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>eine ausgeprägte wirtschaftliche Sichtweise haben</li> <li>Erfahrungen in Bereich des nachhaltigen Bauens</li> <li>Kenntnisse zur DGNB- bzw. QNG-Zertifizierung</li> <li>eine hohe Lern- und Einsatzbereitschaft</li> <li>einen PKW-Führerschein</li> <li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li> </ul> Wir bieten Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite. STBL1_DE

Ingenieur:in (w/m/d) Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung als technische Projektleitung

Die Ludwig Fresenius Schulen gehören mit mehr als 100 Fachschulen in über 35 Städten zu den größten privaten Bildungsanbietern in Deutschland. Jährlich werden an den Ludwig Fresenius Schulen über 8.000 Schüler:innen auf den Einstieg in ihren Wunschberuf vorbereitet. Das Bildungsangebot umfasst Ausbildungen und Weiterbildungen in den Bereichen Therapie und Wellness, Pflege und Pädagogik, Medizin und Labor sowie Technik. In den Ausbildungsbereichen Physiotherapie und Ergotherapie sind die Ludwig Fresenius Schulen Marktführer in Deutschland. In enger Kooperation mit der Hochschule Fresenius bieten die Ludwig Fresenius Schulen seit 2022 auch ausbildungsintegrierte, duale Bachelorstudiengänge in der Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie an. Diese verbinden die praktische Berufsausbildung mit einem wissenschaftlichen Studienabschluss. Zur Verstärkung unseres Teams der Ludwig Fresenius Schulen in Herten suchen wir zum 01.02.2026 in Teilzeit mit 20 Wochenstunden eine:n: Lehrkraft Pflege (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts nach der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung in der Pflege</li> <li>Klassenlehrerfunktionen (Fehlzeitenbearbeitung, Klassenbuchführung)</li> <li>Erstellung und Bewertung von Leistungskontrollen</li> <li>Betreuung der Schüler während der Ausbildung in Theorie und Praxis sowie im Praktikum</li> <li>Koordination und Durchführung von staatlichen Prüfungen</li> <li>Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Behörden etc.</li> <li>Mitwirken bei der Teilnehmergewinnung </li> <li>Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Unterrichts und der Kompetenzvermittlung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelor- oder Masterniveau im genannten Fachbereich oder ein vergleichbares Studium im Bereich Pflege-/ Medizinpädagogik, Pflegewissenschaften, Berufspädagogik oder Pflegemanagement</li> <li>Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger mit der Bereitschaft ein Studium zu absolvieren</li> <li>Alternativ anderer berufsspezifischer Hochschulabschluss mit pädagogischer Zusatzqualifikation (mind. 400 Stunden Umfang)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung sowie Lehrerfahrung wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li> <li>PKW-Führerschein von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität</li> <li>Inhaltlich-didaktische Weiterentwicklung des Curriculums gemeinsam mit den Mitarbeitenden im Team</li> <li>Fundiertes Fachwissen und Freude an der Wissensvermittlung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen</li> <li>Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium</li> <li>Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien</li> <li>Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing</li> <li>Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben <ul> <li>Homeoffice in Form von Mobile Working</li> <li>Familienservice</li> <li>30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage</li> </ul> </li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern</li> <li>Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft Pflege (m/w/d)

Der Steuerberaterverband Westfalen-Lippe e.V. ist die starke Interessenvertretung der Steuerberaterinnen und Steuerberater sowie der prüfenden Berufe in unserer Region. Gemeinsam mit der Steuerberater Service AG (StBS) als verbandseigener Tochtergesellschaft sowie in enger Zusammenarbeit mit der Akademie für Steuerrecht und Wirtschaft (ASW) und der Stiftung Zukunft STEUERN engagieren wir uns für die Zukunftsfähigkeit, Qualität und Vernetzung des Berufsstands. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zu sofort eine engagierte Persönlichkeit mit Organisationstalent, Eigeninitiative und Freude an strukturierten Aufgaben, die interne Abläufe effizient gestaltet und das Büro souverän organisiert. Aufgaben <ul> <li>Pflege und Verwaltung von Mitglieder- und Teilnehmerdaten</li> <li>Organisation und Nachbereitung von Gremiensitzungen, Meetings und Veranstaltungen</li> <li>Allgemeine Büro- und Assistenzaufgaben: Korrespondenz, Telefon, Termin- und Reisemanagement, Ablage- und Archivpflege</li> <li>Unterstützung bei der Dokumentation, Optimierung und Überwachung interner Prozesse und Verwaltungsabläufe</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum/r Kaufmann /-frau für Büromanagement, Industriekaufmann /-frau, Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Verwaltungs-, Assistenz- oder Organisationsbereich wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office 365; idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen</li> <li>Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Freundliches, serviceorientiertes und professionelles Auftreten</li> <li>Interesse an der Weiterentwicklung interner Prozesse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Vollzeitposition mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Ein familiäres, kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Moderne Arbeitsmittel und ein attraktives Büro im Herzen von Münster</li> <li>Eine sorgfältige Einarbeitung in interne Abläufe und Strukturen </li> <li>Eine langfristige Perspektive in einer etablierten Organisation des steuerberatenden Berufsstands</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Büroorganisation (m/w/d) interne Abläufe

Der Steuerberaterverband Westfalen-Lippe e.V. ist die starke Interessenvertretung der Steuerberaterinnen und Steuerberater sowie der prüfenden Berufe in unserer Region. Gemeinsam mit der Steuerberater Service AG (StBS) als verbandseigener Tochtergesellschaft sowie in enger Zusammenarbeit mit der Akademie für Steuerrecht und Wirtschaft (ASW) und der Stiftung Zukunft STEUERN engagieren wir uns für die Zukunftsfähigkeit, Qualität und Vernetzung des Berufsstands. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine fachlich versierte und engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung in Buchhaltung und Mitgliederverwaltung übernimmt. Aufgaben Finanzbuchhaltung: • Eigenverantwortliche Durchführung der Finanzbuchhaltung für – den Steuerberaterverband Westfalen-Lippe e.V. – die Steuerberater Service AG (StBS) – die Akademie für Steuerrecht und Wirtschaft (ASW) – die Stiftung Zukunft STEUERN • Erstellung von Monatsabschlüssen sowie Vorbereitung der Jahresabschlüsse • Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung • Zahlungsverkehr, Mahnwesen und Liquiditätsmanagement • Mitwirkung bei Budgetplanung, Controlling und der Digitalisierung des Rechnungswesens Mitgliederverwaltung: • Pflege und Aktualisierung der Mitgliedsdaten im CRM-System • Bearbeitung von Neuaufnahmen, Austritten und Beitragsanpassungen • Erstellung und Abwicklung der Mitgliedsbeiträge einschließlich Lastschriftverfahren • Kommunikation mit Mitgliedern zu Verwaltungs- und Abrechnungsfragen • Unterstützung bei statistischen Auswertungen, Berichten und Rundschreiben Profil • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r, Kaufmännische/r Angestellte/r oder Buchhalter/in, idealerweise mit Weiterbildung zum Finanzbuchhalter/in oder Bilanzbuchhalter/in (IHK) • Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, vorzugsweise im Verbands-, Kanzlei- oder Dienstleistungsumfeld • Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen und Verständnis für buchhalterische Zusammenhänge • Sicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungs- und Office-Software sowie Interesse an digitalen Lösungen • Technische Affinität und Interesse an der Weiterentwicklung digitaler Prozesse • Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude am serviceorientierten Arbeiten Wir bieten • Eine verantwortungsvolle und vielseitige Vollzeitposition mit Gestaltungsspielraum • Ein familiäres, kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen • Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeiten (inkl. Homeoffice-Möglichkeit) • Eine intensive und strukturierte Einarbeitung, die einen reibungslosen Einstieg gewährleistet STBL1_DE

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