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Oxfam Deutschland e.V. ist eine internationale gemeinnützige Organisation mit Sitz in Berlin. Im internationalen Oxfam-Verbund setzen sich 21 Oxfam-Organisationen mit über 2.350 lokalen Partnern in 80 Ländern für eine gerechte Welt ohne Armut ein. Weitere Informationen erhalten Sie unter <a href="https://www.oxfam.de" target="_blank">www.oxfam.de</a>. Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Standort: Berlin Anstellung: in Vollzeit mit einer 38-Stunden-Woche (100%) - oder Teilzeit mit einer 30,4 Stunden pro Woche (80%), die Stelle ist zunächst befristet auf zwei Jahre (eine Entfristung wird angestrebt) Bereich: Team Fundraising im Cluster Marketing &amp; Kommunikation Aufgaben <ul> <li>Akquise von ungebundenen Dauerspender*innen über den Kanal F2F</li> <li>Strategische und operative Steuerung der F2F- Kampagnen einschließlich Schulungen der F2F Agenturen</li> <li>Agenturmanagement: Auswahl und Begleitung der Agenturen, inkl. Vertragsverhandlung</li> <li>Qualitätssicherung durch u.a. Beschwerdemanagement und Mysteryshopping</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Data-Team für regelmäßige Reportings und Kennzahlen gestütztes Controlling</li> <li>Erstellung von Konzepten für die Weiterentwicklung des Bereichs F2F</li> <li>Vertretung der Oxfam-Interessen bei der Qualitätsinitiative QISH</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen akademischen Abschluss oder relevante Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Fundraising</li> <li>Weiterbildung an der Fundraising-Akademie oder vergleichbare Weiterbildung im Bereich F2F/D2D wünschenswert</li> <li>Erfahrung in der Steuerung von Dialog-Kampagnen (F2F/D2D) sowie Agenturbetreuung wünschenswert</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte Serviceorientierung</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten von Oxfam</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Arbeit im Umfeld einer internationalen Nothilfe- und Entwicklungsorganisation für eine gerechte Welt ohne Armut</li> <li>Eine angemessene Tarif-Vergütung.</li> <li>Eine komplett arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (9%)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Familienfreundliche Regelungen bei kranken Kindern (Übernahme 10 Kind krank Tage im Jahr)</li> <li>Moderne technische Ausstattung</li> <li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Eine zentral gelegene Geschäftsstelle mit guter Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Firmen- und Kennenlernevents</li> <li>Sabbaticals nach Absprache</li> <li>Umfangreiche interne Informations- und Bildungsveranstaltungen</li> <li>Großartige Kolleg*innen mit Herzblut</li> </ul> STBL1_DE

F2F Fundraiser*in

Kindergärten City ist ein Eigenbetrieb des Landes Berlin und Träger von 58 Kindertagesstätten in den spannendsten Bezirken Berlins: In Mitte und Friedrichshain-Kreuzberg sorgen rund 1.700 Mitarbeiter*innen mit viel Herz, Verstand und professionellem Anspruch für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung. Aufgaben Unsere Akademie ist ein seit 2021 bestehender Bereich im Verantwortungsgebiet der Pädagogischen Geschäftsleitung, der sich stetig weiterentwickelt. Die vielfältigen Angebote für Personal- und Qualitätsentwicklung werden hier geschaffen. Die Akademie bietet allen Fachkräften eine Umgebung zum fachlichen Austausch, zur Vernetzung und zum Wissenstransfer in die pädagogische Praxis. Gemeinsam mit Ihrem Team, bestehend aus neun Fach- und Praxisberater*innen, einer Referentin für Personalentwicklung sowie Ihrem Back Office sorgen Sie dafür, dass unsere pädagogischen Fachkräfte und Teams zu allen aktuellen Themen des frühpädagogischen Berufsfeldes bedarfsgerecht und im Sinne bester Fachpraxis beraten und fortgebildet werden. Ein besonderer Schwerpunkt der Personalentwicklung liegt in der Qualifizierung der Führungskräfte an den Standorten. Ein weiterer Schwerpunkt der Arbeit der Akademie wird perspektivisch die Entwicklung digitaler Lern- und Entwicklungsangebote sein. Als Bereichsleiter*in Akademie und Personalentwicklung übernehmen Sie insbesondere folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Sie verantworten mit Ihrem situativen Führungsstil die fachliche und disziplinarische Leitung Ihres Teams.</li> <li>Sie steuern und verantworten das Fort- und Entwicklungsbudget für alle gut 1.700 pädagogischen Fach- und Führungskräfte von Kindergärten City.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Strategieentwicklung im Bereich Fortbildung, Personalentwicklung und Fachberatung als auch bei trägerweiten Themenstellungen und arbeiten dabei eng mit der Pädagogischen Geschäftsleitung zusammen.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die inhaltliche und organisatorische Gestaltung aller Angebote der Fortbildung, der Personalentwicklung und Fachberatung.</li> <li>Sie verantworten die kontinuierliche Evaluation der Prozess- und Ergebnisqualität sowie der Weiterentwicklung der Angebote.</li> <li>In enger Abstimmung mit den für die Gesamtsteuerung der Kitas verantwortlichen Bereichsleiter*innen steuern und sichern Sie die Prozesse der systematischen Qualitätsentwicklung in unseren Einrichtungen.</li> <li>Sie steuern und sichern passgenaue und strategische Konzepte der Personalentwicklung für unsere Fach- und Führungskräfte.</li> <li>Sie planen und steuern den personellen Ressourceneinsatz im Team der Akademie und verantworten die Auswahl und Steuerung externer Expert*innen, die unsere internen Angebote ergänzen.</li> <li>Sie sind mit dem aktuellen fachwissenschaftlichen sowie gesellschaftspolitischen Diskursen vertraut, bewerten neue Entwicklungen für die Praxis und identifizieren daraus Themenfelder für die Angebote der Akademie. </li> </ul> Profil Sie verfügen über einen Master bzw. ein Diplom in Pädagogik, Sozialwissenschaften oder Personalentwicklung bzw. über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Idealerweise haben Sie bereits mehrjährige Erfahrungen im Projektmanagement und können auf mehrjährige Führungserfahrungen zurückgreifen. Zu Ihren persönlichen Stärken zählen Ihre selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Ihr analytisches und strategisches Denken sowie auch Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Vermittlungskompetenz. Führungskompetenz sowie die Fähigkeit zur interdisziplinären Arbeit runden Ihr Profil ab. Wir bieten <ul> <li> Zukunft gestalten: Großer und vielfältiger Gestaltungsspielraum in allen Bereichen der Personalentwicklung sowie der Fachberatung und Qualitätsentwicklung bei einem renommierten Träger der Kindertagesbetreuung;</li> <li>Tarifliche Vergütung gemäß TV-L 14;</li> <li>Außerdem: Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester | eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Firmenticket;</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung: Anspruchsvolle Aufgaben mit Raum zur Gestaltung in einem diversen Team sowie vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung und Coaching;</li> <li>Moderner Arbeitsplatz, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens;</li> <li>Plus: Verbindliches Angebot eines Kitaplatzes für Ihre Kinder in einer unserer Kitas. </li> </ul> STBL1_DE

Bereichsleiter*in Akademie und Personalentwicklung (w/m/d)

<ul> <li>Berlin</li> <li>ab sofort</li> </ul> Der Bankenverband ist einer der großen Wirtschaftsverbände Deutschlands. Er vertritt die Interessen der in Deutschland tätigen privaten Banken und FinTechs auf nationaler und internationaler Ebene. Für diesen wirtschaftspolitischen Spitzenverband suchen wir Dich - eine/n engagierte/n IT Security Expert/in (w/m/d), die/der sich leidenschaftlich für die Sicherheit von Informationen und die effektive Verwaltung von Daten interessiert. Es handelt sich dabei um eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit mindestens 30 Stunden auch teilzeitgeeignet ist. Als Teil unseres IT-Management Teams soll der Bereich der IT-Security weiter aufgebaut werden. Neben einer Microsoft-Enterprise-Umgebung betreiben wir On-Premise und Cloud Lösungen und arbeiten mit verschiedenen SaaS-Dienstleistern zusammen. Aufgaben <ul> <li>Zu Deinen Aufgabenbereichen gehören Cyber Defence, Endpoint Security, Identity &amp; Access Management, Cloud Security und IT Governance Risk and Compliance.</li> <li>Du entwickelst, implementierst und überwachst IT-Sicherheitsrichtlinien, -verfahren und -kontrollen.</li> <li>Du steuerst interne und externe Dienstleister zur Einhaltung und Verbesserung der vereinbarten IT-Security Services.</li> <li>Du führst Sicherheitsaudits, Penetrationstests und Schwachstellenanalysen durch.</li> <li>Du bist für das Incident Response Management verantwortlich.</li> <li>Du bist spezialisiert auf Monitoring-Tools und -Technologien für die Überwachung und Früherkennung von Sicherheitsvorfällen und -bedrohungen (Datadog, MS Defender, MS Intune, etc.).</li> <li>Du verwaltest Zugriffsrechte und Datenschutzmaßnahmen.</li> <li>Du berätst und führst Schulungen durch zur kontinuierlichen Steigerung des Bewusstseins unserer Mitarbeitenden für das Thema „IT-Sicherheit“ und „Data-Compliance“.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationssicherheit, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Du kannst Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheit und Data-Compliance nachweisen.</li> <li>Du hast fundierte Kenntnisse in den Bereichen Netzwerksicherheit, Verschlüsselung, Authentifizierung und Identitätsmanagement.</li> <li>Du verfügst über Erfahrung mit Monitoring-Tools und -Technologien für die Sicherheitsüberwachung.</li> <li>Du bist vertraut mit relevanten gesetzlichen Vorschriften (z. B. DSGVO) und Sicherheitsstandards (z. B. ISO 27001) im Kontext von Microsoft-Technologien.</li> <li>Du hast Erfahrung im Projektmanagement.</li> <li>Du arbeitest gern im Team, bist kommunikationsstark und eigeninitiativ.</li> <li>Du hast fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum für kreative Gestaltung in einem führenden Verband der Wirtschaftspolitik,</li> <li>eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten, unterstützt durch eine engagierte Teamatmosphäre und eine wertschätzende Unternehmenskultur,</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen, inklusive flexibler und ortsunabhängiger Arbeitsmöglichkeiten,</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr und die Möglichkeit, Überstunden durch Freizeitausgleich abzubauen,</li> <li>eine leistungs- und anforderungsgerechte Vergütung,</li> <li>betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen,</li> <li>einen Arbeitsplatz in bester Lage in Berlin-Mitte mit exzellenter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel,</li> <li>einen Zuschuss in Höhe von 30,00 € für ein BVG-Firmenticket oder ein Dienstrad.</li> </ul> Die Formulierungen dieser Stellenausschreibung sollen ausdrücklich jedes Geschlecht (w, m, d) mit einbeziehen. STBL1_DE

IT Security Experte (w/m/d)

Der Fachbereich Betreutes Einzelwohnen begleitet berlinweit Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen. Unser multiprofessionelles Team steht mit mehr als 25 Mitarbeitenden unseren Klient:innen in allen lebenspraktischen Fragen mit Rat und Tat zur Seite. Hilfe zur Selbsthilfe bedeutet für uns, kompetente Ansprechperson zur Förderung der Selbstbestimmung und der Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu sein. Wir suchen ab sofort für 20 bis 35 Wochenstunden Verstärkung. Aufgaben <ul> <li>Für Deine Klient:innen bist Du die optimale pädagogische Begleitung um ihnen ihre größtmögliche Selbstständigkeit und Selbstbestimmung zu erhalten – Ob als helfende Hand, motivierende Stimme oder Brücke über die ein oder andere Hürde im Leben. </li> <li>Du sorgst dafür, dass Deine Klient:innen ihre eigenen, individuellen Ressourcen nicht aus den Augen verlieren und neue Fähigkeiten aufbauen können. </li> <li>Als Vertrauensperson weißt Du wann und wo Du agieren musst. Mit Dir gemeinsam entfalten sich neue Perspektiven. </li> <li>Dabei gibst Du gezielte Hilfestellungen: angefangen von der Bedarfsanalyse bis zum Auffinden, Beantragen und Installieren passender Hilfsangebote um vorhandene Selbsthilfekompetenzen weiter auszubauen. </li> <li>Durch Deine gezielte und ganzheitliche Beratung erweitern und erhalten Klient:innen ihre (Tages-)Strukturen und können wieder „dabei sein“ - egal ob im Studium, im Berufsleben oder in ihrer Freizeit. </li> <li>Wenn es für Dich einmal schwierig werden sollte, findest Du im gemeinsamen Austausch im Team tragfähige Lösungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Mit einem Abschluss in Sozialer Arbeit, Psychologie, (Heil-)Pädagogik, Heilerziehungspflege, Erziehungswesen oder einem vergleichbaren Berufszweig bist Du fachlich richtig gut aufgestellt.</li> <li>Beruflich bist mit der Begleitung von Menschen mit verschiedensten Einschränkungen vertraut und bringst erste praktische Erfahrungen aus der Eingliederungs- bzw. Einzelfallhilfe mit.</li> <li>Mit anderen Menschen gehst du gerne in Beziehung. So kannst Du sie auch langfristig und mit Geduld motivieren ihre individuellen Ziele zu erreichen.</li> <li>Du erweiterst gerne kontinuierlich Deinen eigenen, fachlichen Horizont.</li> <li>Ganz Wichtig: Du hast Spaß bei der Arbeit mit uns, mit den Klient:innen und mit Kooperationspartnern.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Vergütung orientiert sich am TV-L, Entgeltgruppe 10</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Eigenverantwortung und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Zuschuss für das Job-Ticket der BVG im Jahresabonnement</li> <li>Firmenfeiern und Teamevents</li> <li>Fundierte Einarbeitung</li> <li>Gezielte Fortbildungen</li> <li>Teamrunden und Supervisionen</li> </ul> Seit über 25 Jahren stellen wir Menschen in den Mittelpunkt unserer Arbeit. Unter dem Dach der ambulanten Pflege erbringt die PHÖNIX – Soziale Dienste – gemeinnützige GmbH Hilfen im Rahmen der persönlichen Assistenz und Eingliederungshilfe. Wir haben unseren Hauptsitz in Berlin Spandau, doch unsere mehr als 200 Mitarbeitenden sind in ganz Berlin unterwegs um Menschen mit unterschiedlichsten Einschränkungen zu versorgen, zu pflegen und sozialpädagogisch zu begleiten. Für unsere Arbeit ist dabei die individuelle Selbstbestimmung und der Erhalt der persönlichen Lebensqualität in gewohnter häuslicher Umgebung von zentraler Bedeutung. Gegenseitige Akzeptanz, Vertrauen und Respekt sind Grundlagen unseres professionellen Alltags. STBL1_DE

Sozialpädagoge/ Heilpädagoge/ Heilerziehungspfleger (m/w/d) 20-35h/Woche

Die Michael Bethke Verwaltungs- und Beteiligungs GmbH bieten seit über 30 Jahren eine warmherzige und professionelle Betreuung für ältere Menschen, die auf Unterstützung angewiesen sind. Unser Leitsatz "MITTEN IM WIR - Wir pflegen Menschlichkeit" unterstreicht unser Engagement, älteren Menschen ein würdevolles Leben zu ermöglichen. Das umfassende Spektrum an Dienstleistungen beinhaltet: Ambulante Hauskrankenpflege, Pflege in der Senioreneinrichtung, Tagespflegen, betreutes Seniorenwohnen und sogar Gastronomien werden von der Unternehmensgruppe betrieben. In der Unternehmensgruppe Michael Bethke bieten sich zahlreiche Möglichkeiten, eine erfolgreiche Karriere im Bereich der Pflege und Gesundheitsdienstleistungen zu starten und weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf die Förderung unserer Mitarbeiter und bieten ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem jeder die Chance hat, seine Fähigkeiten auszubauen und Verantwortung zu übernehmen. Nutze die Chance, Teil einer innovativen und zukunftsorientierten Unternehmensgruppe zu werden, die sich durch hohe Fachkompetenz und ein starkes Team auszeichnet. Bei Michael Bethke UG kannst du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz finden, sondern auch die Möglichkeit, aktiv die Pflegebranche mitzugestalten und deine Karriere auf das nächste Level zu heben. Für unsere ambulanten und stationären Einrichtungen in Berlin und Brandenburg suchen wir eine FREIGESTELLTE PRAXISANLEITUNG (m/w/d) (Voll- / Teilzeit). Aufgaben <ul> <li>Umsetzung des Ausbildungskonzeptes</li> <li>Anleitung und Begleitung der Auszubildenden inkl. Prüfungsvorbereitung, Durchführung und Nachbereitung</li> <li>Koordinierung der Anleitung in den unterschiedlichen Einrichtungen</li> <li>Ansprechpartner für Auszubildende und Kooperationspartner, Teilnahme an Praxisanleitertreffen</li> <li>Übernahme der Praxisanleitung unserer Pflegefachassistenten / Altenpflegehelfer / Fachkräfte in der Anerkennung </li> <li>Unterstützung sowie Urlaubs- und Krankheitsvertretung unserer Praxisanleiter vor Ort</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege und abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter/in</li> <li>Fundierte Berufserfahrung in der Pflege</li> <li>Einsatzbereitschaft- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Organisationstalent und Dokumentationssicherheit</li> <li>Flexibilität in unterschiedlichen Arbeitsbereichen</li> <li>Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit jungen Auszubildenden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Freigestellt für die Betreuung der Auszubildenden</li> <li>Nur Tagdienst</li> <li>29 Tage Urlaub im ersten Jahr, danach 30 Tage!</li> <li>Flexible Dienstplangestaltung nach Absprache </li> <li>Dienstwagen mit privater Nutzung oder finanzieller Zuschuss als PKW-Überlassungspauschale </li> <li>Gestaltungsspielraum Ihres Arbeitsfeldes </li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>attraktive Mitarbeiter-Benefits</li> <li>Mitarbeiter-Geburtstagsgeschenke</li> <li>Jubiläumsbonus</li> </ul> STBL1_DE

Freigestellte Praxisanleiter/in (m/w/d)

Der Deutsche Rechnungslegungs Standards Committee e.V. (DRSC) ist der nationale Standardsetzer auf dem Gebiet der Konzernrechnungslegung in Deutschland. Er wurde am 17. März 1998 als unabhängiger eingetragener Verein mit Sitz in Berlin gegründet und mit Vertrag vom 3. September 1998 und erneut am 2. Dezember 2011 durch das Bundes­minis­terium der Justiz (BMJ) als die zuständige Standardisierungsorganisation für Deutschland nach Maßgabe des § 342q HGB anerkannt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Office-Manager (m/w/d) in Voll-/Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Organisatorische Unterstützung des Präsidiums, der Gremien und Mitarbeiter des DRSC</li> <li>Organisation der verschiedenen DRSC-Gremien und Arbeitsgruppen, insbesondere Koordinierung der Sitzungen</li> <li>Kontaktstelle für die Mitglieder des DRSC und externe Anfragen</li> <li>Büroverwaltung: Gebäudemanagement, Ansprechpartner für Dienstleister und Lieferanten, Beschaffung von Büromaterial und -ausstattung</li> <li>Personalbezogene und buchhalterisch vorbereitende Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Büromanagement oder in der Verwaltung</li> <li>Erfahrung in der Verwaltung von Regierungsinstitutionen / NGOs / gemeinnützigen Organisationen / Vereinen von Vorteil</li> <li>Erfahrung in einem interkulturellen Umfeld willkommen</li> <li>Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Analytische Fähigkeiten und Problemlösungsorientierung</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeiten</li> <li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse</li> <li>Sprachen: Gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein tolles Team mit engagierten Kollegen und Kolleginnen sowie flache Hierarchien</li> <li>Ausführliche Einarbeitungsphase in hybrider Arbeitsumgebung</li> <li>Unsere Geschäftsstelle im Herzen von Berlin nähe Kranzlereck mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Unbefristetes Anstellungsverhältnis in Voll-/Teilzeit (25-40h/Woche)</li> <li>Wettbewerbsfähiges Gehalt</li> <li>Abwechslungsreiches Aufgabenfeld und Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von nationalen, europäischen und globalen Institutionen</li> </ul> STBL1_DE

Office-Manager (m/w/d) in Voll-/Teilzeit

Die Käpt'n Browser gGmbH betreibt als Träger der freien Jugendhilfe 22 Kindertagesstätten und Familienzentren in Berlin, Nordrhein-Westfalen und Sachsen. Zum 01.10.2025 suchen wir eine neue KITA-Leitung (w/m/d) für unsere „KITA Seepiraten“ in Berlin. Die „KITA Seepiraten“ liegt an der idyllischen Rummelsburger Bucht – gegenüber der Halbinsel Stralau – und grenzt direkt an die Uferpromenade, nahe des S-Bahnhofes Ostkreuz. Die derzeit tätige KITA-Leitung steht noch bis zum Jahresende zur Verfügung, sodass wir eine umfangreiche Einarbeitung und Übergabe gewährleisten können. Aufgaben <ul> <li>Bewältigung der vielfältigen Führungsanforderungen an Team- und Konzeptionsentwicklung</li> <li>Gestaltung, Steuerung und Entwicklung der KITA-Organisation sowie die Erfüllung des Bildungsauftrages</li> <li>Zusammenarbeit mit der Elternschaft und dem Sozialraum</li> <li>enge Zusammenarbeit mit dem Träger unter Wahrung dessen Ansprüche an Inklusion</li> </ul> Profil <ul> <li>eine Ausbildung oder ein Studium im pädagogischen Bereich</li> <li>mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsposition im pädagogischen Umfeld</li> <li>Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen</li> <li>prozess- und zielorientiertes Denken und Handeln</li> <li>stark ausgeprägte Kommunikationskompetenz</li> <li>Motivation, das bestehende Engagement des Teams weiter zu fördern</li> <li>Verständnis von Inklusion nicht als „Add-on“, sondern als selbstverständlichen Bestandteil der frühkindlichen Bildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit</li> <li>tarifgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich Heiligabend und Silvester frei)</li> <li>eine umfangreiche Unterstützung und Einarbeitung, u. a. durch die derzeit tätige KITA-Leitung</li> <li>ein hohes Maß an Fachlichkeit und Professionalität als KITA-Träger</li> <li>sieben voll bezahlte Kind-krank-Tage pro Kalenderjahr</li> <li>individuelles Gesundheitsbudget in Höhe von bis zu 300 € pro Kalenderjahr</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil</li> <li>Deutschlandticket-Job</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Dienst-iPad (auch zur privaten Nutzung)</li> <li>Mitarbeitendenveranstaltungen</li> <li>umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

KITA-Leitung (m/w/d)

Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit &amp; Assurance, Risk Advisory, Tax &amp; Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make? Du willst im Bereich Corporate Functions - Greenhouse innovative Lab-, Workshop- und Trainingsformate designen und facilitieren? Unser Team kombiniert neueste Technologien mit explorativen Methoden zu partizipativen Formaten, in denen wir gemeinsam mit unseren Kunden einzigartige Lösungen für komplexe Herausforderungen entwickeln und neue Arbeitsweisen explorieren. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Lab &amp; Workshop Moderator (m/w/d). Standort: Düsseldorf. Aufgaben Als Lab &amp; Workshop Moderator (m/w/d) entwirfst und leitest du maßgeschneiderte und strukturierte Formate auf einem anspruchsvollen Niveau. Abhängig von deiner Erfahrung und dem Kontext kannst du als Leiter, Co-Leiter oder Unterstützer fungieren. <ul> <li>Design und Moderation: Du entwickelst, facilitierst und managst unsere Formate - maßgeschneidert für die komplexen Herausforderungen interner und externer Kunden; vom Scoping über das Delivery bis zur Dokumentation. </li> <li>Aufgabenvielfalt: Deine Arbeit involviert unterschiedliche Businesses, Industrien und Themen aber auch Formate (Labs, Workshops, Trainings Special Events). Darüber hinaus bringst du dich immer wieder in Sonderprojekte und -themen ein. </li> <li>Methoden: Zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Innovation unseres Offerings und Toolkits leistest du einen aktiven Beitrag - gestalterisch und operativ. Du bringst Expertise und Ideen aber auch Umsetzungskompetenz ein.</li> <li>Repräsentation: Bei der internen und externen Vermarktung des Deloitte Greenhouses leistest du einen aktiven Beitrag (z. B. Greenhouse Touren, Marketingmaßnahmen in analogen und digitalen Touchpoints).</li> <li>Kooperation: Die Labs entwickelst und deliverst du in Zusammenarbeit mit anderen Team Membern, Deloitte Themen-Expert:innen, Practice Leader:innen - in einer effektiven Symbiose aus inhaltlicher und methodischer Expertise.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sehr gut abgeschlossenes Studium (z. B. der Wirtschafts- oder Kommunikationspsychologie, Informationstechnologie, Psychologie) mit mind. 2-jähriger fundierter Expertise im Design und Delivery von effektiven, partizipativen Formaten. Zusätzliche Qualifikationen in einem dieser Bereiche wären wünschenswert: Adobe Suite (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro), Graphic Design, Motion Design, Sound Design</li> <li>Theoretische und praktive Erfahrung mit kollaborativen, agilen, innovativen, kreativen (z. B. Design Thinking, Google Sprints, Grafik Design Skills) aber auch verhaltenspsychologischen, gruppendynamischen, systemischen Methoden</li> <li>Thematische Expertise in einem oder mehreren der Felder "Strategie &amp; Transformation", "Innovation &amp; Tech", "Leadership &amp; Team". Gern mit konkreter Erfahrung im Bereich Emerging Tech, AI, Cyber, Industry 5.0, DEI oder Sustainability</li> <li>Hohe Affinität zu Technologien und Innovationen. Strategische und operative Exzellenz. Präsenz im Raum. Talent und Passion für die Moderation von Gruppen. Kompetenz im Umgang Ambiguitäten und Unsicherheiten. Collaboration und Teamspirit</li> <li>Berufserfahrung im Professional Services, Corporate (oder anderweitig gegegebene Anschlussfähigkeit an die Businesses, Clients, Industries, Services von Deloitte) und internationalen Kontext mit exzellenten Englisch Kenntnissen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings</li> <li>Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie dank Mobile Working &amp; Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr</li> <li>Gesundheit &amp; Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents</li> <li>Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working</li> <li>Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity &amp; Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke</li> </ul> STBL1_DE

Lab & Workshop Moderator / Facilitator (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unsere Abteilung Finanzen besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiter*in Finanzplanung (m/w/div) Ort: Berlin Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 08.05.2025 Ausschreibungsnummer: 07-007-2025 Beschäftigung: Teilzeit Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV Entg0 DRV Tätigkeitsbereich Unsere Abteilung beschäftigt sich mit allen Themen, die im Zusammenhang mit den Finanzen der DRV Bund und den weiteren Rentenversicherungsträgern stehen. Als Mitarbeiter*in Finanzplanung und Finanzsteuerung wirken Sie bei der Ermittlung des Liquiditätsbedarf zur Auszahlung der Renten an rund 25 Mio. Rentner*innen mit. Es handelt sich um eine Stelle in Teilzeit mit ca. 20 Wochenarbeitsstunden. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Verantwortung für den ordnungsgemäßen Arbeitsablauf u.a. für die Vorschussfestlegung, die Abrechnung, die Haushaltsempfehlung, die Jahresabrechnung und die Liquiditätssteuerung für die Rentenzahlungen</li> <li>Weiterhin sind Sie für die Weiterentwicklung, Koordinierung, Einführung und Überwachung von IT-gestützten Verfahren zur Optimierung der Prozessabläufe und Qualitätssicherung verantwortlich (Bsp. Prozessanpassung aufgrund von Gesetzesänderungen)</li> <li>Sie unterstützen bei finanziellen Ausgleichsverfahren innerhalb der allgemeinen Rentenversicherung</li> <li>Sie sind im Team für das Erfassen, Feststellen und Anordnen von Auszahlungen, Forderungen und Buchungen verantwortlich</li> <li>Darüber hinaus erstellen Sie Geschäftsprozessbeschreibungen und unterstützen in der Projektarbeit</li> <li>Zudem bearbeiten Sie Anfragen, Rundschreiben, Berichte und nehmen Stellung zu Grundsatzfragen</li> </ul> Profil Mit Ihrem soliden fachlichen Fundament überzeugen Sie durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, souveränem Auftreten, ausgeprägter und adressatengerechter Kommunikation sowie betriebs- und volkswirtschaftlichen Analysefähigkeiten. <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom FH) im Bereich Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, beziehungsweise eine gleichwertige Qualifikation (z.B. Sozialversicherungsfachwirt*in)</li> <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzplanung oder -steuerung idealerweise in den oben genannten Aufgabenbereichen mit</li> <li>Erfahrungen in der Gestaltung und Organisation von Prozessen sowie derer Umsetzung wären wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Es handelt sich um eine Stelle in Teilzeit mit ca. 20 Wochenarbeitsstunden. Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft und Flexibilität, die tägliche Arbeitszeit den dienstlichen Anforderungen anzupassen. STBL1_DE

Mitarbeiter*in Finanzplanung (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für die Abteilung Finanzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Personen als Mitarbeiter*in Regressbearbeitung (m/w/div) Ort: Berlin Bewerbungsfrist: 07.05.2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Eintrittsdatum: Sofort Ausschreibungsnummer: 07-009-2025 Vergütung: E9a TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die Abteilung Finanzen beschäftigt sich mit allen Themen, die im Zusammenhang mit Finanzen der Deutschen Rentenversicherung stehen. Im Dezernat Regress &amp; Forderungsmanagement werden Schadensereignisse, für die eine dritte Person schadenersatzpflichtig ist, sowie Sachverhalte im Forderungseinzug bearbeitet. Als Mitarbeitende*r Regressbearbeitung sind Sie verantwortlich für die Sachverhaltsklärung sowie die Regulierung von Regressansprüchen. Aufgaben <ul> <li>Sie erstellen Entscheidungsvorlagen (zum Beispiel Haftungsquoten- und Abfindungsentscheidungen)</li> <li>Sie sind zuständig für die Durchsetzung von Regressansprüchen, einschließlich der umfassenden Sachverhaltsaufklärung</li> <li>Die Dokumentation der Arbeits- und Ermittlungsschritte in der digitalen Akte sowie im Kassenverfahren gehören ebenso zu ihren Aufgaben</li> <li>Sie sind für die Aufstellung und Abrechnung von Regressansprüchen verantwortlich</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung oder vergleichbare Fortbildung beziehungsweise Qualifikation mit Wahrnehmung von Aufgaben, die nach Art und Schwierigkeit den Anforderungen des mittleren Dienstes entsprechen</li> <li>Sie bringen aktuelle mehrjährige kaufmännische oder verwaltungsorientierte Berufserfahrung mit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, verantwortungsvolle und unbefristete Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Die Möglichkeit, die DRV Bund maßgeblich mitzugestalten und weiterzuentwickeln</li> <li>Gelebte Familienfreundlichkeit dank flexibler und serviceorientierter Arbeitszeiten</li> </ul> Vorteile <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement Familienfreundliche</li> <li>Arbeitszeiten</li> <li>Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Unbefristete Stelle</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Es handelt sich um eine besonders korruptionsgefährdete Stelle. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

363 Unbefristet Jobs in Eggersdorf, Petershagen/Eggersdorf, Deutschland