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Wir suchen Sie. Sie haben Interesse an einer spannenden Tätigkeit in einer Justizvollzugsanstalt? Dann kommen Sie zu uns! Wir freuen uns über Ihre Verstärkung als Vollzugshelfer (w/m/d) Wir sind das zentrale Krankenhaus für den Justizvollzug in Baden-Württemberg mit über 121 Betten in den Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, Innere Medizin und Chirurgie. Im Bereich der Chirurgie besteht eine Kooperation mit einem externen Krankenhaus. Aufgaben <ul> <li>Videoüberwachung psychisch kranker Gefangener</li> <li>Meldung von Auffälligkeiten an das Pflegepersonal</li> <li>Unterstützung der Mitarbeiter/-innen des mittleren Vollzugsdienstes im Justizvollzug bei deren Aufgaben­erfüllung innerhalb der Justizvollzugsanstalt</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Realschulabschluss</li> <li>Mindestalter 18 Jahre</li> <li>Keine Einschränkungen für den Einsatz im Nacht- und Wochenenddienst</li> <li>Sehr gute Konzentrations- und Beobachtungsfähigkeit</li> <li>Eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit</li> <li>Professioneller Umgang mit Straftätern und psychisch kranken Menschen</li> <li>Interesse &amp; Spaß an der Arbeit in multiprofessionellen Teams in einem spannenden Umfeld</li> <li>Gute deutsche Sprachkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen interessanten Beruf in einem spannenden Arbeitsumfeld</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe E 4 TV-L</li> <li>Sportkurse im Rahmen des betrieblichen Gesundheits­managements</li> <li>Verpflegungsmöglichkeiten in der Betriebskantine</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem „JobTicket BW“ und „JobBike BW“</li> </ul> STBL1_DE

Vollzugshelfer (w/m/d) im Justizvollzugskrankenhaus

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Die Verwaltung des Präsidiums der Dualen Hochschule Baden-Württemberg hat ihren Sitz in attraktiver Lage im Zentrum von Stuttgart unweit des Hauptbahnhofes und nimmt zentrale Aufgaben der Hochschule in den Bereichen Allgemeine Hochschulverwaltung, Akademische Angelegenheiten sowie Corporate IT Services wahr. Den derzeit ca. 120 Beschäftigten werden hier ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld und vielfältige Möglichkeiten geboten, um Familie, Privatleben und Beruf zu vereinbaren. Seit 2012 führt die DHBW das Zertifikat zum „audit familiengerechte hochschule“ der berufundfamilie Service GmbH. Es ist folgende Stelle zu besetzen: Mitarbeiter*in Studierenden-, Lehrenden- und Duales Partner-Management (m/w/d) Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Stuttgart Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche) Dauer: unbefristet Vergütung: bis Entgeltgruppe 11 TV-L Verfahrensnummer: 1821 Aufgaben Sie koordinieren hochschulweite Anforderungen im Bereich Prozesse, Dokumente sowie Satzungen für Studierende, Lehrende und Duale Partner, die den Student Life Cycle (SLC) betreffen. Sie arbeiten eng mit der Referentin für SLC und Studienbetrieb zusammen. Sie sind zudem Ansprechperson für Belange der Studierenden im SLC. Sie koordinieren standortübergreifende Maßnahmen und begleiten zusammen mit der IT deren fachliche Konzeption und (digitale) Umsetzung. Darüber hinaus kooperieren Sie mit anderen Fachabteilungen. Profil Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) oder eine gleichwertige Qualifikation aufgrund der bisherigen beruflichen Tätigkeit, die systemisches und strukturiertes Denken und Handeln nachweist und die Bearbeitung von komplexen und vernetzten Fragestellungen im Hochschulbildungskontext erwarten lässt. Hierzu zählt auch die Analyse von Daten und Informationen sowie die Fähigkeit, Texte adressatenbezogen zu schreiben. Es werden einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen im Hochschulbereich erwartet. Vorteilhaft sind z. B. frühere Beschäftigungen in der Studierendenverwaltung, im Studiengangs- bzw. Fakultätsmanagement, Qualitätsmanagement oder vergleichbaren Tätigkeiten in Hochschulverwaltungen mit Bezug zum Student Life Cycle und dessen Prozessen. Sie verfügen zudem über hervorragende koordinative, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten und sollten sich durch eine systematische, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise auszeichnen und kontaktfreudig und teamfähig sein. Wir bieten <ul> <li>gut ausgestattetes Arbeitsumfeld</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>nach der Einarbeitungsphase Möglichkeit für mobiles Arbeiten / Home-Office</li> <li>tarifliche Vergütung nach dem TV-L mit Jahressonderzahlung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket)</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs. Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet. STBL1_DE

Koordinator*in (m/w/d) Hochschulprozesse & Student Life Cycle

Schwäbisch Gmünd, die älteste Stauferstadt, bietet Ihnen einen modernen, zukunfts- und standort­sicheren Arbeits­platz. Schwäbisch Gmünd ist eine Stadt im Osten Baden- Württembergs, die etwa 50 km östlich der Landes­hauptstadt Stuttgart liegt. Sie gehört zur Region Ostwürttemberg und zur Randzone der europäischen Metropolregion Stuttgart. Sie ist sowohl einwohner- als auch flächen­mäßig die größte Stadt im Remstal. Beim Amt für Gebäudewirtschaft ist zum bald­möglichsten Zeit­punkt eine Stelle als Ingenieur (m/w/d) Fachrichtung Elektro­technik für die Abteilung Hochbau unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>die technische Begleitung und Planung von städtischen Hochbaumaß­nahmen bei Neubauten, Umbauten, Bestandserweiterungen und Sanierungen im Bereich Elektro­technik </li> <li>die Termin- und Kostenüberwachung </li> <li>das Vertrags-, Auftrags- und Rechnungs­wesen </li> <li>die Wahrnehmung der Bauherren­funktion bei einzelnen Projekten </li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>ein erfolgreich absolviertes Studium als Ingenieur (m/w/d) im Bereich Elektro­technik </li> <li>mehrjährige Berufs­erfahrung in der Planung oder der Projekt­leitung im Bereich Elektro­technik </li> <li>gründliche und umfassende Fachkennt­nisse auf dem Gebiet Elektrotechnik, der Energiever­sorgung/-effizienz und der Gebäude­technik </li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Regel­werke, Normen und Richtlinien </li> <li>ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und AVA-Programmen</li> <li>selbstständiges Arbeiten und Eigen­initiative </li> <li>Kommunikationsgeschick und Team­fähigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein interessantes und abwechslungs­reiches Aufgaben­gebiet, ein harmonisches Arbeits­umfeld und einen krisensicheren Arbeits­platz </li> <li>Möglichkeit der persön­lichen und fachlichen Weiteren­twicklung durch den Besuch von Fortbildungs­veranstal­tungen</li> <li>eine zusätzliche Alters­versorgung (Betriebs­rente) </li> <li>zinsloses Arbeitgeber­darlehen beim Kauf eines E-Bikes</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheits­managements</li> <li>Zuschuss zum Jobticket für den ÖPNV</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Arbeitgeberanteil an Vermögensbildung </li> </ul> Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) Fachrichtung Elektrotechnik

Die Bezirksärztekammer Nordwürttemberg ist eine Untergliederung der Landesärztekammer Baden-Württemberg, Körperschaft des öffentlichen Rechts. Als Dienstleistungsorganisation vertritt sie die Interessen von knapp 23.000 Mitgliedern im Zuständigkeitsbereich des Regierungsbezirkes Stuttgart. Wir suchen für unser Kompetenz-Zentrum Recht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit (39,5 Stunden) Aufgaben <ul> <li>Beratung von Kunden</li> <li>Organisation von Terminen</li> <li>Bearbeitung und Weiterleitung von Ein- und Ausgangspost</li> <li>Schreiben von Beschlüssen, Diktaten und Antwortschreiben</li> <li>Organisation und Verwaltung von Akten in digitaler- sowie Papierform</li> <li>Pflege des Ärzteverzeichnisses</li> <li>Mitgliederverwaltung (u.a. Anlage und Pflege der Arztakten)</li> <li>Teilnahme an Sitzungen, Besprechungen und anderen Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, u.a. Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Office Anwendungen</li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucks­vermögen</li> <li>Zielorientiertes und selbstständiges Arbeiten sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie ein profes­sionelles freundliches Auftreten</li> <li>Spaß und Freude am Kontakt mit Menschen, vor allem an der Kundenkommunikation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein spannendes Aufgabenfeld an einem modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch Gleitzeit sowie individuelle Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li> <li>Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen sowie</li> <li>Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen</li> <li>tarifgebundene Vergütung zzgl. der Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte</li> <li>betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschuss zu VWL</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>attraktive Gutscheinkarte</li> <li>kostenlose Kalt- und Warmgetränke</li> <li>jährliche Kammerevents</li> <li>kostenfreie Parkplätze und gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Kompetenz-Zentrum Recht

Sie arbeiten gerne mit Familien zusammen und haben Interesse, diese in verschiedenen Lebens­lagen zu unterstützen? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Unser Ziel ist es, Familien in heraus­fordernden Situationen zu beraten und als Ansprech­partner Hilfe­stellungen und Lösungs­wege aufzuzeigen. Wir arbeiten dabei eng mit anderen Fachdiensten und Einrichtungen zusammen, um eine umfassende Unterstützung für Familien in Krisen­situationen zu gewährleisten. Im Jugendamt ist folgende Stelle zum nächst­möglichen Zeitpunkt zu besetzen. Sozial­pädagoge als Berater für die Erziehungs- und Familien­beratungs­stelle in Teilzeit (m/w/d) Der Arbeitsort ist in Schwäbisch Hall. Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten beratend-therapeutisch mit Eltern, Kindern und Jugend­lichen.</li> <li>Sie gestalten und führen präventive Angebote durch, wie z. B. Elternkurse oder Gruppen für Kinder und Jugend­liche.</li> <li>Sie beraten Eltern im Trennungs­prozess und bei Umgangs­regelungen.</li> <li>Sie setzen Online-Angebote in Beratung und Prävention um.</li> <li>Sie arbeiten mit Fach­kräften im fachlichen und institutionellen Umfeld zusammen. </li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Sozial­pädagoge bzw. Sozialarbeiter mit staatlicher Aner­kennung oder in einem Studiengang, der zu den o. g. Aufgaben passt</li> <li>alternativ Arbeitszeugnisse und Nachweise zu Weiter­bildungen, die zeigen, dass Sie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen haben</li> <li>eine begonnene oder abge­schlossene Ausbildung in systemischer Beratung, systemischer Familien­therapie oder einem anderen anerkannten psychologischen Therapie­verfahren</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugend­lichen und deren Eltern</li> <li>Offenheit, Einfühlungs­vermögen und die Bereit­schaft sich auf unterschiedliche Lebenslagen der Klienten einzu­stellen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Teilzeitstelle mit 50 %</li> <li>eine Eingruppierung nach Besoldungs­gruppe A 11 LBesGBW bzw. nach Entgelt­gruppe S 12 TVöD</li> <li>die Möglichkeit zur Einstellung im Beamten­verhältnis bei Erfüllung bestimmter laufbahn­rechtlicher und persönlicher Voraus­setzungen</li> <li>für Beschäftigte eine monatliche Zulage von bis zu 90,00 € sowie Regenerations­tage gemäß den tarif­vertraglichen Regelungen für den Sozial- und Erziehungs­dienst</li> <li>flexible Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeit­regelung sowie Ende der Kernarbeits­zeit freitags um 12 Uhr</li> <li>attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits sowie für das Deutschland­ticket</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheits­management und ein vergünstigtes Firmenfitness­angebot über Hansefit </li> </ul> Für Auskünfte steht Ihnen Frau Klingner unter der Telefon­nummer 07951 492-6212 gerne zur Verfügung. STBL1_DE

Sozialpädagoge als Berater für die Erziehungs- und Familienberatungsstelle in Teilzeit (m/w/d)

Du möchtest leiten, pädagogische Prozesse mitgestalten und ein Team auf Augenhöhe begleiten? Dann findest Du bei uns den passenden Rahmen: Für drei Einrichtungen im Raum Ludwigsburg suchen wir Hausleitungen (m/w/d), die Verantwortung übernehmen, Entwicklung fördern und mit einem erfahrenen Träger an ihrer Seite pädagogische Qualität weiterdenken wollen. Unsere Standorte im Überblick: <ul> <li>Hindenburgstraße 45, 71638 Ludwigsburg (6 Gruppen)</li> <li>Teinacher Straße 34, 71634 Ludwigsburg (2 Gruppen)</li> <li>John-F.-Kennedy-Allee 55, 71686 Remseck (3 Gruppen)</li> </ul> Bitte gib in Deiner Bewerbung an, für welchen Standort Du Dich interessierst – oder ob Du für mehrere offen bist. Über Unsere Champions Seit 2014 steht Unsere Champions GmbH für hochwertige frühkindliche Bildung und individuelle Betreuung von Kindern im Alter von sechs Monaten bis sechs Jahren. An über 70 Standorten in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und der Schweiz schaffen wir lebendige Lernräume, in denen Kinder mit Vertrauen, Wertschätzung und Freude begleitet werden. Unsere Einrichtungen arbeiten mit vielfältigen pädagogischen Konzepten, einem hohen Betreuungsschlüssel und starkem Teamzusammenhalt. Im Mittelpunkt steht das Kind – begleitet von Fachkräften mit Herz, Haltung und pädagogischer Verantwortung. Aufgaben <ul> <li> Verantwortung für die pädagogische, organisatorische und personelle Leitung der Einrichtung </li> <li> Führung und fachliche Begleitung des Teams </li> <li> Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts vor Ort </li> <li> Zusammenarbeit mit Familien, Trägervertretung und externen Partnern </li> <li> Sicherstellung der Qualitätsstandards und des reibungslosen Ablaufs im Alltag </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder anerkannte gleichwertige Qualifikation </li> <li> Erfahrung als Hausleitung oder stellvertretende Leitung </li> <li> Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und ein teamorientierter Führungsstil </li> <li> Pädagogisches Fachwissen, Reflexionsfähigkeit und Entscheidungsfreude </li> <li> Bereitschaft, gemeinsam mit dem Team und dem Träger Verantwortung zu übernehmen und weiterzuentwickeln </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Bis zu 30 Urlaubstage bei Vollzeit sowie 2 zusätzliche Regenerationstage pro Jahr für pädagogische Fachkräfte </li> <li> Freiwillige Übernahme des Deutschlandtickets (bis 49 €) und exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits </li> <li> Attraktive Zulagen für Fachkräfte ab dem ersten Tag, Gesundheitsbudget (bis 300 €) und betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit </li> <li> Fortbildungen, drei Klausurtage jährlich und individuelle Entwicklung über unser internes Trainingscenter </li> <li> Hospitationen und Mitgestaltung in einrichtungsübergreifenden Arbeitskreisen </li> <li> Strukturiertes Onboarding, moderne Ausstattung und Unterstützung durch hauswirtschaftliche Teams </li> <li> Zugang zur 24/7-Coaching-Hotline </li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) für unsere Kitas in Ludwigsburg

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Stadt Ulm für die Abteilung Bildung und Sport zum 1. August 2025 mehrere Mitarbeiter*innen als Betreuungsleiter*in für die Schulkindbetreuung (m/w/d) Vollzeit, Teilweise befristet Es stehen 2 Stellen zur Verfügung. Eine Stelle ist befristet bis zum 31.08.2026. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die Bezahlung erfolgt in Abhängigkeit von der Qualifikation bis Entgeltgruppe S15 TVöD-SuE. Aufgaben <ul> <li>Organisation, Koordination, Steuerung und Leitung des Betreuungsangebotes sowie pädagogische Anleitung und fachliche Beratung der Teammitglieder</li> <li>Personalangelegenheiten und Verwaltungstätigkeiten und fachliche Führung der rd. 10 Teammitglieder</li> <li>zentrale*r Ansprechpartner*in für Schule, Eltern, Teammitglieder, Abteilung Bildung und Sport für Fragen / Themenstellungen aus der Schulkindbetreuung</li> <li>verstärkte Integration von externen Angeboten und Interkulturalität, Inklusion, Integration in den Betreuungsalltag</li> <li>Leitung von Ferienbetreuungsgruppen während 6 Ferienwochen</li> <li>Arbeiten nach dem offenen Konzept / den pädagogischen Leitlinien der Stadt Ulm, gruppenübergreifendes Arbeiten, ermöglichen von Kinderpartizipation</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (FH/DH/BA), Studium der Heilpädagogik, eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher*in mit Zusatzqualifikation oder vergleichbare Qualifikation mit theoretischen und praktischen Kenntnissen im Bereich „Freizeit- und Erlebnispädagogik“</li> <li>Freude an der Arbeit mit Grundschüler*innen</li> <li>fundierte pädagogische Kenntnisse zur Entwicklung im Grundschulalter</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft</li> <li>Führungskompetenzen</li> <li>Koordinationsfähigkeit und Freude am Netzwerken</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielfältigem Aufgabengebiet</li> <li>verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche (vorrangig innerhalb der Schulferien, außerhalb der Ferienbetreuungszeiten) und eine tarifliche Jahressonderzahlung (Angestellte)</li> <li>zahlreiche Vergünstigungen, wie Deutschlandticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, vergünstigtes Mittagessen, vergünstigte Eintrittskarten in bestimmten städtischen Einrichtungen</li> <li>Dienstrad-Leasing </li> <li>Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Betreuungsleiter*in für die Schulkindbetreuung (m/w/d)

Die katholische Kirche in Stuttgart schafft mit 12 Gesamtkirchengemeinden und 17 Kirchengemeinden für Katholiken anderer Muttersprache einen Ort für Glaube und Gemeinschaft für Menschen aus aller Welt. Das Verwaltungszentrum des Katholischen Stadtdekanats Stuttgart ist ein kirchliches Rathaus im Kleinen und für alle Verwaltungsvorgänge dieser (Gesamt-) Kirchengemeinden und Einrichtungen zuständig. Für das Verwaltungszentrum des Stadtdekanats Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) Finanzen 50% bis 100% Beschäftigungsumfang, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Angelegenheiten für Gemeinden von Katholiken mit anderer Muttersprache im Hinblick auf Haushaltsplanung, Haushaltsvollzug und Jahresabschluss</li> <li>Sachbearbeitung für Einrichtungen des Stadtdekanats und Gesamtkirchengemeinden im Hinblick auf Haushaltsplanung, Haushaltsvollzug und Jahresabschluss</li> <li>Bearbeitung der Antragstellung und Erstellung von Verwendungsnachweisen bei kirchlichen und öffentlichen Förderungen</li> <li>Bearbeitung von Vermächtnis- und Erbschaftsangelegenheiten</li> <li>Bearbeitung von innerkirchlichen Genehmigungsverfahren</li> <li>Controllingaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw Bachelor of Arts (B.A.) Public Management bzw. Verwaltungsfachwirt/in sowie ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>eine selbstständige und dennoch teamfähige Arbeitsweise, die Übernahme von Verantwortung, organisatorische Fähigkeiten, Zuverlässigkeit, Bereitschaft zur Fortbildung, Interesse an Zahlen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Haushaltswesen sind erwünscht, jedoch nicht Voraussetzung</li> <li>Ruhe und Gelassenheit an stressigen Tagen sowie Teilnahme an Sitzungen in begrenztem Umfang</li> <li>Sie interessieren sich für die Aufgaben der katholischen Kirche und identifizieren sich mit christlichen Werten</li> </ul> Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) nach entsprechender Bewährung bis EG 10 mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie vielen zusätzlichen familienfreundlichen Bestandteilen. STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Finanzen

Für unser Haupt- und Personalamt, Sachgebiet Informations- und Kommunikationstechnik, suchen wir zum 1. Juli 2025 eine/n Fachinformatiker/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Netzwerk und Infrastruktur in Vollzeit mit einem Abschluss in der Fachrichtung Systemintegration oder vergleichbarer Qualifikation. Die Große Kreisstadt Backnang ist mit ihren 38.000 Einwohnern ein pulsierendes Mittelzentrum in der Region Stuttgart. Sie ist ein attraktiver Ort zum Leben und Arbeiten – modern, offen, traditionsbewusst. Aufgaben <ul> <li>Planung, Implementierung und Wartung der Netzwerkinfrastruktur einschließlich LAN, WAN und WLAN</li> <li>Betreuung der virtuellen Umgebung mit SAN und Backup</li> <li>Verantwortung für den Betrieb von Firewall, VPN und NAC (Fortinet)</li> <li>Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen &amp; Regelwerke</li> <li>Planung und Durchführung von Projekten im Bereich Netzwerk, Sicherheit und Infrastruktur</li> </ul> Profil <ul> <li>fundiertes Wissen in den Bereichen Netzwerkinfrastruktur und Firewalls</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li> <li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in Entgeltgruppe 10</li> <li>Leitungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>attraktive betriebliche Altersvorsorge</li> <li>fachbezogene Aus- und Fortbildungen</li> <li>sport- und gesundheitsfördernde Angebote</li> <li>Zuschuss für einen PKW-Stellplatz</li> <li>50% ÖPNV-Zuschuss oder VVS-Job-/ Deutschlandticket mit 18 Euro Eigenanteil</li> <li>Jobrad-Leasing mit monatlich 50 Euro Arbeitgeberzuschussein unbefristetes Arbeitsverhältnis • Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in Entgeltgruppe 10</li> <li>Leitungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>attraktive betriebliche Altersvorsorge</li> <li>fachbezogene Aus- und Fortbildungen</li> <li>sport- und gesundheitsfördernde Angebote</li> <li>Zuschuss für einen PKW-Stellplatz</li> <li>50% ÖPNV-Zuschuss oder VVS-Job-/ Deutschlandticket mit 18 Euro Eigenanteil</li> <li>Jobrad-Leasing mit monatlich 50 Euro Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Backnanger Job-Kärtle mit monatlich 25 Euro Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Kostenfreie Ausleihe und Nutzung der digitalen Angebote der Stadtbücherei</li> </ul> STBL1_DE

Fachinformatiker/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Netzwerk und Infrastruktur

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In unserer neuen Kindertagesstätte Grüne Höfe für die Stadt Esslingen, freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Das Team betreut dort bis zu 30 Kinder. Von Beginn an entwickeln Sie gemeinsam im Team pädagogische Schwerpunkte wie Gesundheit, Bewegung oder Natur und füllen diese mit Leben. Aufgaben <ul> <li> Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. </li> <li> Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. </li> <li> Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. </li> <li> Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. </li> <li> Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. </li> </ul> Wir bieten Das bieten wir Ihnen: <ul> <li> Unbefristete Arbeitsverträge </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> <li> Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung </li> <li> Ein multiprofessionelles Team, mit viel Rückhalt </li> <li> Kinderfreie Vorbereitungszeit mit Home-Office Möglichkeit </li> <li> Arbeit in Themenräumen mit hochwertigem Bildungsmaterial </li> </ul> <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Mitarbeiter-Guthabenkarte </li> <li> IT-Leasing </li> <li> Leasing eines JobRads </li> <li> Kostenübernahme für Führungszeugnisse </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage </li> <li> Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕ </li> </ul> STBL1_DE

218 Unbefristet Jobs in 73054 Eislingen/Fils, Deutschland