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Ihr Einsatzgebiet: Organisationseinheit Jugendhilfeplanung und -berichterstattung Standort: Stuttgart Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. Aufgaben <ul> <li>überörtliche Berichterstattung zur Situation und Entwicklung der Kindertagesbetreuung in Baden-Württemberg</li> <li>Erhebung, Auswertung und Interpretation von Daten sowie Einbezug des aktuellen Forschungsstandes im Bereich Kindertagesbetreuung</li> <li>Erarbeitung von Analysen und Stellungnahmen für den Bereich der Kindertagesbetreuung</li> <li>Beratung und Unterstützung der Jugendämter in Fragen der örtlichen Jugendhilfeplanung im Bereich der Kindertagesbetreuung, einschl. Schulkindbetreuung (GaFöG)</li> <li>wissenschaftliche Mitarbeit an Grundsatzfragen der Kinder- und Jugendhilfe mit dem Schwerpunkt der Kindertagesbetreuung</li> <li>fachliche Betreuung und Weiterentwicklung der KVJS-eigenen Internetplattformen Kita-Data-Webhouse (KDW), Heime BW und Zentrale Vormerkung, inklusive der Planung und Durchführung von Fortbildungen</li> <li>Leitung des Lenkungsausschusses KDW unter Beteiligung der Geschäftsführungen der vier kirchlichen Kindergartenträgerverbände in Baden-Württemberg</li> <li>Mitwirkung in anderen Arbeitsfeldern der Jugendhilfeplanung- und berichterstattung</li> <li>weitere Aufgaben in Abstimmung mit der Dezernatsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Sozial- oder Erziehungswissenschaften, der Sozialen Arbeit oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Kindertagesbetreuung und möglichst auch in der Jugendhilfeplanung mit dem Schwerpunkt Kindertagesbetreuung</li> <li>sicheres, gewandtes, freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten, insbesondere in den Gremien der freien und öffentlichen Jugendhilfe in Baden-Württemberg</li> <li>Erfahrung in der Prozessoptimierung sowie Affinität für Digitalisierung</li> <li>Anwendungskenntnisse in SPSS und RegioGraph sind von Vorteil</li> <li>gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere MS-Excel</li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungserfahrung, fachpolitisches Einfühlungsvermögen, sowie praxisbezogene und innovative Lösungsorientierung</li> <li>umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in der wissenschaftlichen Arbeit sowie in der empirischen Sozialforschung (quantitativ und qualitativ)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zukunftssichere, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit, die zum Teil mit Außendienst verbunden ist</li> <li>Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit</li> <li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> </ul> Die Tätigkeit wird bis Entgeltgruppe 13 TVöD vergütet. STBL1_DE

Wissenschaftlicher Mitarbeiter für die überörtliche Berichterstattung Kindertagesbetreuung (m/w/d)

Der Mieterverein Stuttgart und Umgebung e.V. ist eine bedeutende Institution im Bereich der Wohnraum- und Mietrechtsberatung. Mit über 30.000 Mieterhaushalten als Mitglieder ist der Verein nicht nur einer der größten in Deutschland, sondern auch seit über 120 Jahren aktiv. Unabhängig von Staat und Parteien setzt sich der Mieterverein für eine sozial gerechte Wohnungspolitik ein und finanziert sich ausschließlich über Mitgliedsbeiträge. Dank seiner juristischen Beratung durch Mietrechtsspezialisten bietet der Verein seinen Mitgliedern eine wertvolle Unterstützung in allen mietrechtlichen Angelegenheiten.Der Mieterverein Stuttgart und Umgebung e.V. sucht derzeit eine/n Bürokaufmann/frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, um das Team zu verstärken. Wenn Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, das sich für die Rechte von Mietern einsetzt und juristische Unterstützung auf höchstem Niveau bietet, dann bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Wohnungspolitik mit. Aufgaben <ul><li>Am Empfang und in der Telefonzentrale sind Sie das freundliche Gesicht und die Stimme, die Anfragen entgegennehmen und für eine reibungslose Kommunikation sorgen</li><li>Der Schriftverkehr läuft über Ihren Tisch, wobei Sie Schreiben gekonnt nach Diktat erstellen und die Post zuverlässig bearbeiten</li><li>Sie kümmern sich um die Aktenführung und sorgen dafür, dass alles bestens organisiert ist</li><li>Die Mitgliederbetreuung liegt Ihnen besonders am Herzen, wobei Sie stets ein offenes Ohr für ihre Anliegen haben</li></ul> Profil <ul><li>Sie bringen eine hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit mit, die es Ihnen ermöglichen, effektiv mit anderen zusammenzuarbeiten</li><li>Ihre sehr guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Ihre hohe kommunikative Fähigkeiten sind essenziell für diese Aufgabe</li><li>Erweiterte Kenntnisse in Büro- und Verwaltungsarbeiten sowie der sichere Umgang mit MS-Office zeichnen Sie aus</li><li>Zuverlässigkeit ist eine Ihrer Stärken, die Ihnen hilft, im Büroalltag jederzeit professionell zu agieren</li></ul> Wir bieten <ul><li>Firmenticket</li><li>Zusatzleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge</li><li>gutes Betriebsklima</li><li>abwechslungsreiche, sinnhafte und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem harmonischen und dienstleistungsorientierten Team</li><li>sicheren Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten (37 Std./Woche)</li><li>Freigetränke</li></ul> STBL1_DE

Bürokaufmann/frau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

Die Bauwirtschaft ist ein moderner und spannender Arbeitgeber. Als Verband vertreten wir unsere rund 1.600 Mitglieder von Baugewerbe und Bauindustrie gegenüber der Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit. Hauptsächliche Tätigkeitsschwerpunkte unserer Unternehmen sind der Hoch-, Tief- und Straßenbau sowie der Ausbau. Du hast ein Händchen für Kommunikation, möchtest junge Menschen für eine Ausbildung in der Bauwirtschaft begeistern? Dann suchen wir Dich! Referent (m/w/d) für Nachwuchsförderung im Baubereich Aufgaben <ul> <li>Auf Tour Du besuchst Schulen und Ausbildungsmessen in ganz Baden-Württemberg.</li> <li>Bau erlebbar machen Du präsentierst unsere Nachwuchskampagne mit innovativen Arbeitsmitteln – wie unserem digitalen Werkzeugkoffer – vor Schulklassen.</li> <li>Stimme unserer Kampagne Du bist Markenbotschafter unserer Nachwuchsinitiative „Bau – Dein Ding – BauBerufe on Tour BW!“.</li> <li>Karriere Coach Du unterstützt junge Menschen bei ihrem Einstieg in das Berufsleben.</li> </ul> Profil <ul> <li>Menschen erreichen Spaß an der Arbeit mit jungen Menschen und Talent zum Motivieren.</li> <li>Kommunikativ und überzeugend Du bist kommunikativ, arbeitest gerne im Team und bist offen für neue Ideen und Feedback.</li> <li>BauBerufe on Tour Flexibel, reisebereit und im Besitz eines Führerscheins der Klasse C1E (LKW + Anhänger).</li> <li>Organisiert und engagiert Du bist ein Organisationstalent mit Eigeninitiative und Teamgeist.</li> <li>Teamplayer/in Sozialkompetenz, Teamgeist und gute Kommunikationsfähigkeiten sind für Dich selbstverständlich.</li> <li>Nice to have Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im Bauwesen oder vergleichbare Qualifikationen – Quereinsteiger willkommen!</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnvolle Aufgabe mit Wirkung Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum.</li> <li>Attraktive Vergütung Wir schätzen Deine Leistung.</li> <li>Ein starkes Team Wir sind ein offenes, dynamisches Team, das Innovation und Zusammenarbeit lebt – hier bist Du nicht nur Kollege, sondern Teil einer Gemeinschaft.</li> <li>Corporate Benefits Exklusive Rabatte und Vergünstigungen für Deinen Alltag.</li> <li>30 Tage Urlaub Zeit für neue Energie.</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) für Nachwuchsförderung im Baubereich

Kinder entdecken ihre Welt auf spielerische Art und Weise. Und Sie? Möchten Sie auch einmal wieder etwas Neues in Ihrem Beruf entdecken? Eine neue Einrichtung, ein anderes pädagogisches Konzept? Eines, das geprägt ist von Gemeinschaft, Wertschätzung, Offenheit &amp; Phantasie? Für unsere 9-gruppige Kita Lurchi in Kornwestheim suchen wir ab sofort eine Pädagogische Fachkraft in Voll- oder Teilzeit (15-39h/Woche) Aufgaben <ul> <li>individuelle, liebevolle Begleitung und Betreu­ung der Kinder im Alltag</li> <li>eigenständige Planung und verlässliche Um­setzung pädagogischer Angebote und Projekte</li> <li>gezielte Beobachtung und aussagekräftige Doku­mentation</li> <li>Unterstützung beim Sprachverstehen und Sprach­gebrauch</li> <li>kreative und unterstützende Gestaltung des All­tags mit den Kindern</li> <li>individuelle und inklusive Bildung aller Kinder</li> <li>vertrauensvolle und partnerschaftliche Zu­sam­menarbeit im Team und mit den Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>sich für frühkindliche und interkulturelle Bildung interessieren</li> <li>sich mit Kindern auf den Weg des For­schens, Fragens und Lernens machen möchten</li> <li>die kindliche Lernfreude beflügeln helfen</li> <li>sich als Impulsgeber*in verstehen und ihr Wissen und Kompetenzen gern an Kinder weitergeben</li> <li>den sozialen Strukturen in unserer Kita offen und flexibel begegnen</li> <li>über eine abgeschlossene Ausbildung im so­zial­pädagogischen Bereich (staatlich an­er­kannte*r Erzieher*in / Kindheitspädagog*in / Kinderpfleger*in) verfügen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Vergütung für Fachkräfte nach TvÖDSuE inklusive Sonderzahlung, Eingruppierung je nach Berufserfahrung</li> <li>30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage sowie zusätzliche Urlaubstage bei mehrjähriger Betriebszugehörigkeit</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV (vom Bahnhof fußläufig in 10 Minuten erreichbar)</li> <li>vergünstigte Betreuungsplätze für Mitarbeiter/-innen</li> <li>flexible Gestaltung der Vor- und Nachbereitungszeit (auch im Homeoffice)</li> <li>Möglichkeit der Arbeitsstunden-Aufstockung oder -Reduzierung nach Bedarf</li> <li>moderne, teamorientierte Arbeitsatmosphäre</li> <li>eigenständiges Arbeiten im Team</li> <li>Möglichkeiten der Mitgestaltung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung</li> <li>Recht auf interne und externe Fortbildungen und Schulungen</li> <li>Transparenz in unseren Arbeitsabläufen durch unser QM-System</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d)

Elektroniker/-in, Mechatroniker/-in (m/w/d) Wir suchen Sie für die Stuttgarter Bäder der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.07.2025 in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. In unseren drei Thermen, acht Hallen- und fünf Freibädern der Stuttgarter Bäder bieten wir unseren Gästen an sieben Tagen in der Woche ein umfangreiches Erholungs-, Spaß-, Sauna- und Kursangebot. Sie lieben Bäder genauso wie wir? Sie möchten etwas bewegen? Dann schwimmen Sie zu uns an Bord! Aufgaben <ul> <li>Sie überprüfen und warten die Gebäudetechnik und Anlagen</li> <li>Sie führen allgemeine Elektroinstallationsarbeiten durch</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Installation und Wartung von elektronischen Teilen</li> <li>Sie optimieren und programmieren Schaltschränke und Steuerungen</li> <li>das Prüfen der Anlagen und Geräte auf Gefährdungen gehört ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich </li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise als Elektroniker/-in oder als Mechatroniker/-in oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>einschlägige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen ist von Vorteil</li> <li>Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten sowie die Übernahme der Rufbereitschaft</li> <li>ein hohes Maß an Eigenmotivation sowie die Fähigkeit, im Team zu arbeiten</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 08 TVöD. STBL1_DE

Elektroniker/-in, Mechatroniker/-in (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Kultur ist im Hällisch-Fränkischen Museum zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Kassen- und Aufsichtskraft im Hällisch-Fränkischen Museum (m/w/d) Werden Sie Teil eines innovativen und motivierten Teams in einer der schönsten Städte Deutschlands, der aufstrebenden Kulturstadt Schwäbisch Hall. Das Hällisch-Fränkische Museum liegt im historischen Stadtkern und zeigt auf über 3.000 qm Ausstellungsfläche Geschichte, Kunst und Kultur der ehemaligen freien Reichsstadt und der Region Württembergisch-Franken verteilt auf sieben historische Gebäude. Es zählt zu den größten und wichtigsten Regionalmuseen Süddeutschlands. Aufgaben <ul> <li>Kassendienst einschließlich Kassenabrechnung</li> <li>Telefondienst</li> <li>Ansprechpartner für Besucherinnen und Besucher</li> <li>Aufsicht in den Ausstellungsräumen</li> <li>Überwachung der Sicherungsanlagen</li> <li>Mitarbeit im Museumsshop</li> <li>Beratung und Buchung von Führungen, Kinderge­burtstagen und pädagogischen Programmen</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung des Veranstaltungs­programms sowie bei museumspädagogischen Aktionen</li> </ul> Profil <ul> <li>Serviceorientiertheit und Kundenfreundlichkeit</li> <li>gutes Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache</li> <li>Interesse an der Haller Stadtgeschichte und für die Museums­arbeit</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßiger Wochenend- und Feier­tagsarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein abwechslungsreiches und interessantes Auf­gabengebiet in einem guten Team</li> <li>Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschland­ticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimat­kaufen</li> <li>Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanage­ment</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Kassen- und Aufsichtskraft im Hällisch-Fränkischen Museum (m/w/d)

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Umweltschutzamt für die Abteilung Untere Wasserbehörde zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und engagierte Führungspersönlichkeit, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet, selbstständige Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, als Abteilungsleiter*in Aufgaben <ul> <li>Personalverantwortung für 13 Kolleginnen und Kollegen,</li> <li>fachtechnische Sachbearbeitung der Bereiche Geothermie, Erd- und Grundwasseraufschlüsse, Grundwasserentnahmen und -einleitungen, Wasserschutzgebiete (inkl. SchALVO), Wasserentnahmeentgelt, Wasserversorgung (Trinkwassereinzugsgebieteverordnung), Beihilfemaßnahmen in der Wasserwirtschaft (Trinkwasser) sowie Maßnahmen der Gefahrenabwehr,</li> <li>Koordination aller Abteilungsaufgaben,</li> <li>Unterstützung bei komplexen Einzelfällen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Geologie, Umweltwissenschaften (Bachelor/Master) oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,</li> <li>gute und schnelle Auffassungsgabe sowie hohes Maß an Eigeninitiative,</li> <li>ausgeprägte schriftliche und mündliche Dialog- und Präsentationsfähigkeit,</li> <li>selbstständige und strukturierte Arbeitsweise,</li> <li>hohes Maß an Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit sowie Beurteilungsvermögen,</li> <li>gutes Urteils- und Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12, in Voll- oder Teilzeit,</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielräume haben und sich weiterentwickeln können,</li> <li>ein hoch kompetentes und engagiertes Team, das Ihnen einen guten Einstieg ermöglicht, sowie eine fruchtbare, freundliche Atmosphäre,</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter (m/w/i) Untere Wasserbehörde

Der Rettungsdienst Bezirk Stuttgart ist von Freudenstadt bis in den Neckar-Odenwald-Kreis mit 10 Rettungswachen an 9 Standorten vertreten. Mit über 400 Mitarbeitenden und 51 Auszubildenden werden 8 Rettungswagen, ein Schwerlastrettungswagen und 4 Notarzteinsatzfahrzeuge betrieben. Zudem beteiligt sich der Bezirk Stuttgart an der Vorhaltung des Intensivtransportwagen (ITW) in Baden-Württemberg. Aufgaben Dein Einsatz erfolgt auf unseren Rettungswachen im Bezirk Stuttgart. Dazu gehören die Standorte Stuttgart, Sindelfingen, Winnenden-Hertmannsweiler, Sulzbach, Freudenstadt, Horb, Bad Wimpfen und Asbach. Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter</li> <li>Führerschein der Klasse C1 </li> <li>eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> <li>Identifikation mit unserem Leitbild und unseren Zielen</li> <li>Lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten</li> <li>Professioneller und wertschätzender Umgang mit dem Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Anstellung mit einer tariflichen Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Anrechnung deiner Berufserfahrung</li> <li>Attraktive außertarifliche Zulage für deine Tätigkeit als Springer im Bezirk</li> <li>Bei Bedarf: Fahrzeug, um unsere Rettungswachen im Bezirk zu erreichen</li> <li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Kinderzulage von 90 € pro Kind</li> <li>Bis zu 35 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Schicht- und Zeitzuschläge</li> <li>Gut ausgestattete Arbeitsplätze </li> <li>Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Simulationszentrum</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Besondere Zusatzversicherungslösungen</li> <li>Ein bundesweit einheitliches Qualitätsmanagement-System nach DIN EN ISO 9001</li> <li>Wellpass Gesundheits- und Fitnessangebote mit über 4.000 Einrichtungen </li> <li>CompanyBike Fahrrad-Leasing </li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur</li> </ul> STBL1_DE

Notfallsanitäter (m/w/d) als Springer für den Bezirk Stuttgart

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreissozialamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit, die bereit ist für gestalterische Planungen, selbstständige Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, als Abteilungsleiter*in Existenzsichernde Leistungen Aufgaben <ul> <li>Strategische und innovative Weiterentwickelung Ihrer Abteilung mit insgesamt ca. 30 Mitarbeitenden, die aus zwei Sachgebieten „Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung“ sowie „Wohngeld, BAföG, AFBG, BuT“ besteht und von je einer Ihnen direkt unterstellten Sachgebietsleitung geführt werden, </li> <li>Personalführung, -verantwortung und -entwicklung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeitenden in Zeiten der Digitalisierung und New Work, </li> <li>Verantwortung für die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben im Bereich der sozialen Sicherung in der Abteilung, einschließlich Gestalten und Optimieren der Aufbau- und Ablauforganisation, </li> <li>Wahrnehmen der Finanzverantwortung (Budgetplanung, -verwaltung und -vollzug, Mitwirkung beim Controllingverfahren), </li> <li>Erstellen von Vorlagen, Berichten und Präsentationen für Vorgesetzte und Gremien.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, </li> <li>Führungsstil, der Mitarbeitende befähigt, Eigenverantwortung zu übernehmen, eine Kultur des Vertrauens und der Wertschätzung fördert, sie bei ihrer Arbeit unterstützt und in Entscheidungsfindungen mit einbezieht, </li> <li>hohe Sozialkompetenz sowie sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit verbunden mit Durchsetzungsvermögen, </li> <li>Persönlichkeit, die offen für Neues ist und Freude daran hat, neue Perspektiven zu gewinnen und innovative Lösungen zu finden, </li> <li>Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere SGB Xll, X, Il, und in der Sozialverwaltung sind gewünscht.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13, in Voll- oder Teilzeit (mind. 80 %), </li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, </li> <li>eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielräume haben und sich weiterentwickeln können, </li> <li>ein hoch kompetentes und engagiertes Team, das Ihnen einen guten Einstieg ermöglicht, sowie eine fruchtbare, freundliche Atmosphäre, </li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, </li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, </li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, </li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, </li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, </li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter (m/w/i) Existenzsichernde Leistungen

Sie möchten die Inklusion und Vielfalt in unserer Gesellschaft weiter voranbringen und stärken? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Sozialamt. Der Bereich „Leistungen für Menschen mit Behinderungen“ umfasst eine Vielzahl an Beratungs- und Unterstützungsleistungen. Sie fördern Menschen mit Behinderungen, ihre individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten wahrzunehmen und ermöglichen die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Im Sozialamt, Fachbereich Leistungen für Menschen mit Behinderungen zur Teilhabe in der Gesellschaft, ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Sozialpädagoge für den sozialen Dienst für Menschen mit Behinderungen (m/w/d) Der Arbeitsort ist in Schwäbisch Hall. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten Menschen mit Behinderung zur Sicherstellung einer wirksamen Teilhabe am Leben in der Gesellschaft.</li> <li>Sie ermitteln den individuellen Hilfebedarf und erstellen Teilhabe- und Gesamtpläne.</li> <li>Sie wirken an Teilhabe- und Gesamtplankonferenzen mit.</li> <li> Sie überprüfen regelmäßig sowie anlassbezogen die Teilhabe- und Gesamtpläne und schreiben diese fort (Wirksamkeitskontrolle). </li> <li>Sie wirken bei der Auswahl geeigneter Hilfen mit.</li> <li>Sie arbeiten mit Leistungserbringern und anderen Leistungsträgern zusammen.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiter mit staatlicher Anerkennung oder in einem Studiengang, der zu den o. g. Aufgaben passt</li> <li>alternativ Arbeitszeugnisse und Nachweise zu Weiterbildungen, die zeigen, dass Sie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen haben</li> <li>Engagement im Beraten und Begleiten von Menschen mit Behinderung</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des eigenen PKWs im Dienstreiseverkehr gegen Kostenersatz</li> <li>eine Immunität gegen Masern (Masernschutzgesetz)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mehrere unbefristete Voll- oder Teilzeitstellen</li> <li>eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD, wenn Sie Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiter mit staatlicher Anerkennung sind oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen besitzen, ansonsten eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 8b TVöD</li> <li>die Möglichkeit zur Einstellung im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW bei Erfüllung bestimmter laufbahnrechtlicher und persönlicher Voraussetzungen </li> <li>für Beschäftigte eine monatliche Zulage von bis zu 180,00 € sowie Regenerationstage gemäß den tarifvertraglichen Regelungen für den Sozial- und Erziehungsdienst</li> <li>flexible Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeitregelung sowie Ende der Kernarbeitszeit freitags um 12 Uhr</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vergünstigtes Firmenfitnessangebot über Hansefit</li> <li>attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits sowie für das Deutschlandticket</li> </ul> Für Auskünfte stehen Ihnen Frau Herterich unter der Telefonnummer 0791 755-7930 gerne zur Verfügung. STBL1_DE

218 Unbefristet Jobs in 73054 Eislingen/Fils, Deutschland