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Bei der Großen Kreisstadt Schwäbisch Hall, der zweitgrößten Stadt (ca. 43.000 Einwohner) der Region Heilbronn-Franken und Mittelzentrum mit hoher Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlenden Kulturund Bil­dungs­einrichtungen ist baldmöglichst die Stelle der Leitung des Fachbereichs Personal, Organisation und Digitalisierung (m/w/d) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Leitung des neu gebildeten Fachbereichs, zu dem die Abteilungen Personal, Arbeitssicherheit und Zeit­management, Organisation, IT sowie Digi­tali­sierung Schulen mit insgesamt 43 Mitarbeitenden gehören.</li> <li>Erarbeitung von Konzepten und Zielvorstellungen für die strategische Ausrichtung des Fachbereichs</li> <li>Grundsatzentscheidungen in den verschiedenen Themenstellungen der Abteilungen</li> <li>Beratung der Verwaltung in personalrechtlichen, organisatorischen und informationstechnischen Fragen</li> <li>zentrale Funktion bei der Aufstellung des Stellen­plans, der Personalauswahl sowie der Personal­entwicklung</li> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung der Digitali­sie­rungs­strategie in einem Linux- und Open Source-basierten Umfeld</li> <li>Budgetverantwortung für den gesamten Fachbereich</li> <li>Auftreten in politischen Gremien</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium Public Management oder eine abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Verwaltungswissenschaften mit Abschluss Bachelor, vorzugsweise Master bzw. Universtäts-Diplom, bzw. ein rechtswissenschaftliches Studium mit 2. juristischen Staatsexamen, IT-Affinität ist von Vorteil.</li> <li>einschlägige Führungserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung, idealerweise in einer Kommunal­ver­waltung</li> <li>mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Personal oder Organisation im Bereich des öffentlichen Dienstes</li> <li>Erfahrungen in der Gremienarbeit</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und im Personalrecht sind wünschenswert</li> <li>strukturiertes und strategisches Denken</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz sowie die Fähigkeit zur konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>souveränes Auftreten, Eigeninitiative und Ein­satz­bereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und verantwortungsvolle Führungs­position mit umfangreichen Gestal­tungs­möglichkeiten</li> <li>ein moderner Arbeitsplatz in einem gut aus­ge­statteten Betrieb</li> <li>ein städtisches Umfeld mit interessantem Kultur- und Sportangebot</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit</li> <li>Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutsch­land­ticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimat­kaufen</li> <li>Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheits­mana­gement</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Stelle ist derzeit bis Besoldungsgruppe A 15 LBesG BW bzw. Entgeltgruppe 15 TVöD ausgewiesen. STBL1_DE

Leitung des Fachbereichs Personal, Organisation und Digitalisierung (m/w/d)

Die Stadt Donzdorf ist eine moderne, service­orientierte Arbeitgeberin mit rund 11.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Unsere Verwal­tung verbindet ein attrak­tives Arbeits­umfeld – geprägt vom historischen Schloss und der landschaft­lich reizvollen Lage – mit guter Infrastruktur, verläss­licher Betreuung und starken Entwicklungsmöglichkeiten. Wer bei uns arbeitet, gestaltet eine lebendige Kommune aktiv mit und profitiert von einem engagierten Team, flexiblen Arbeits­bedingungen und einem hohen Qualitäts­anspruch in der täglichen Arbeit für die Bürgerinnen und Bürger. Wir suchen für die Stabsstelle Digitalisierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) Digitalisierung – Projekte und Prozesse in unbefristeter Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Planung, Steuerung und Umsetzung von Digitali­sierungs­projekten, einschließ­lich der Einführung benutzer­freundlicher und leistungs­starker Online­dienste sowie der Mitwirkung an der strate­gi­schen Einführung der E-Akte </li> <li>Aufbau und Weiterentwicklung durchgängig digitaler Verwaltungsprozesse mit Anbindung an das Dokumenten­management­system und Fachanwendungen (Ende-zu-Ende-Digitalisierung)</li> <li>Mitarbeit bei Weiterentwicklung und laufender Betreuung des Dokumenten­management­systems regisafe</li> <li>Beratung und Unterstützung der Fachämter in Digitalisierungsfragen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Sachgebiet IT</li> <li>Organisation und Durchführung von Schulungen und Workshops</li> <li>Erstellung und Aktualisierung von Konzepten, Strategien, Rahmen­vorgaben und Leitfäden</li> <li>Interkommunale Vernetzung und Zusammenarbeit</li> </ul> Änderungen oder Ergänzungen des Aufgaben­bereichs bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (FH), Bachelor of Arts – Public Management, ein vergleich­barer Hochschul­abschluss oder eine gleichwertige Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung und Kenntnisse in den Bereichen Digitali­sierung oder Projekt­management sind wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte IT-Affinität und Offenheit für tech­nischen Fortschritt</li> <li>Hohe Motivation, Innovations- und Veränderungs­prozesse aktiv voranzutreiben</li> <li>Analytisches und konzeptionelles Denken für den sicheren Umgang mit komplexen, bereichs­über­greifenden Aufgaben­stellungen</li> <li>Strukturierte, selbstständige und lösungs­orientierte Arbeitsweise</li> <li>Engagement, Eigeninitiative, Team­fähigkeit, Kommunikations­stärke und Durch­setzungs­vermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle im Beamtenverhältnis mit Besoldung bis A 11 LBesGBW oder ein unbe­fristetes Arbeits­verhältnis im öffentlichen Dienst bis Entgeltgruppe 10 TVöD – jeweils ab­hängig von den persön­lichen und tariflichen Voraus­setzungen</li> <li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer bürger­nahen und service­orientierten Verwaltung</li> <li>Die Chance, die digitale Weiter­entwicklung der Stadt aktiv mitzu­gestalten</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Absprache</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Digitalisierung (m/w/d) Stabsstelle Digitalisierung

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindertageseinrichtung St. Maria! Einrichtungsträger ist die Katholische Gesamtkirchengemeinde Aalen. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt! Unsere Kita St. Maria bietet Platz für insgesamt 57 Kinder ab 1 Jahr in 3 Gruppen mit Verlängerter Öffnungszeit. Lust auf was Neues? # Bei uns kann man (was) werden: Standort: Kath. Kindertageseinrichtung St. Maria | Jahnstraße 23 | 73431 Aalen Vertragsart: Teil-/Vollzeit Referenz-Nr.: KITA/424 Aufgaben <ul> <li>Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiter­entwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß Orientierungsplan, Rottenburger Kinder­gartenplan und Träger­leitbild</li> <li>ggf. Personalverantwortung durch Anleitung von Auszubildenden</li> <li>Mitverantwortung für Betriebsführung im Sinne eines reibungslosen Betriebs­ablaufs mit Einhaltung der Vorschriften zur Aufsichtspflicht</li> <li>Praxisbegleitung durch Fachberatung </li> <li>neue Verwaltungssoftware und entsprechende technische Ausstattung, wie Tablets in allen Gruppen</li> <li>enge Zusammenarbeit der Kitas der Seelsorgeeinheit</li> <li>pastorale Begleitung und Seelsorge</li> <li>Qualitätsmanagement­system mit regelmäßigen Mitarbeitenden­gesprächen sowie einrichtungs­bezogenen Ziel­vereinbarungs­gesprächen</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungs­möglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team sowie etabliertem und kompetenten Kindergarten­träger</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium nach § 7 KiTaG, gerne mit Berufserfahrung im Bereich Kindertageseinrichtungen</li> <li>eine loyale, flexible und belastbare Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Selbstreflexion und Interesse an der Weiter­entwicklung des eigenen Arbeitsstils</li> <li>Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganzheitlich zu begleiten und zu fördern, sowie Respekt für die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbstbestimmung und Partizipation</li> <li>Einsatz für die Stärkung der Selbst­wirksamkeit von Kindern und Familien, Bildungs­gerechtigkeit und Chancen­gleichheit für Kinder, die Umsetzung der Kinder­rechte und für gelebten Kinderschutz</li> <li>Kreativität und Tatendrang bei der Umsetzung des Orientierungsplanes und Rottenburger Kindergartenplanes unter Beachtung des Leitbildes. </li> <li>Wertschätzenden und transparenten Umgang mit dem Team, Eltern und dem Träger auf Augenhöhe</li> <li>Die Fähigkeit zu organisieren, zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren sowie Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Bezahlung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Digitalisierung</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Jobticket-Zuschuss</li> </ul> Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst). Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zusätzliche familienfreundliche Sozial­leistungen und Komponenten ( Arbeitsbefreiung z.B. bei Übernahme eines Firm- / Taufpatenamts etc. sowie Ausgleichstage und bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen) Jahres­sonder­zahlung, zusätzliche Alters­versorgung (ZVK), VWL, Zulage und Umwandlungstage (auch für Leitungen) volle Kostenübernahme bei Fortbildungen STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft §7 KiTaG Kita St. Georg (m/w/d)

Das Ministerium für Kultus, Jugend und Sport ist als Landesbehörde zuständig für die Bildungsangebote des Landes von der Kita bis zur Hochschulreife. Ihr Ziel: Ingenieur als Lehrkraft (m/w/d) im Bereich Gartenbau oder Landschaftsgestaltung an der Landwirtschaftlichen Schule Hohenheim oder der Justus-von-Liebig-Schule Göppingen Aufgaben Die Vermittlung von beruflichen und übergreifenden Qualifikationen an junge Menschen beim Übergang in das Berufsleben. Profil Ausgebildete Lehrkraft für berufliche Schulen mit einer Lehrbefähigung im Bereich Gartenbau oder Landschaftsgestaltung und einem weiteren an beruflichen Schulen einsetzbaren Fach. Sie können ab 11. September 2026 mit vollem Beschäftigungsumfang im höheren Dienst und in der Regel im Beamtenverhältnis eingestellt werden. Direkteinstieg: Berufserfahrene/-r Master- oder Diplomabsolventin/-absolvent bevorzugt mit universitärem Diplom- oder gleichwertigem (Master-)Abschluss in den Bereichen Garten- und / oder Landschaftsbau bzw. Landschaftsarchitektur, -planung oder -management sowie mit mindestens zweijähriger einschlägiger Berufspraxis entsprechend den auf den Informationsseiten genannten Bedingungen (siehe Link unter „Bewerbung“). Nachrangig können auch andere fachbezogene Hochschulabschlüsse in den genannten Fachrichtungen (z. B. Bachelor oder FH-Diplom) auf Anerkennung geprüft werden. Sie können ab 7. September 2026 als sog. Direkteinsteiger/-in mit vollem Beschäftigungsumfang zunächst tarifbeschäftigt eingestellt werden. Sie erhalten eine berufsbegleitende pädagogische Ausbildung in den ersten zwei Jahren. Im Rahmen der beamtenrechtlichen Regelungen besteht nach drei Jahren die Möglichkeit zur Verbeamtung. Bei Kinderbetreuung, Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen oder Schwerbehinderteneigenschaft kann für die Qualifizierungsphase auf Antrag gestreckte Teilzeit im Zweidrittelmodell vereinbart werden. Wir bieten Einen abwechslungsreichen Lehrauftrag in verschiedenen Bildungsgängen, die Möglichkeit zur fachlichen und pädagogischen Fortbildung, interessante berufliche Perspektiven einschließlich der Übernahme von Funktionsämtern, moderne berufliche Schulen mit hoher Eigenständigkeit und systematischer Qualitätsentwicklung. STBL1_DE

Ingenieur als Lehrkraft (m/w/d) im Bereich Gartenbau oder Landschaftsgestaltung

Sie haben Freude an einer Führungsposition und suchen nach einer sinnstiftenden Tätigkeit in einer modernen Hilfsorganisation? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Leitung (m/w/d) für die Malteser Dienststelle in Dillingen/Donau. Die Position ist in Teilzeit (ca. 20h/Woche) zu besetzen. Jetzt schnell und unkompliziert online bewerben! Wir freuen uns auf Sie! Aufgaben <ul> <li>…eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>...31 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>...eine umfassende Einarbeitung in das vielfältige Aufgabengebiet</li> <li>…ein interessantes Arbeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum in einem lebendigen Verband</li> <li>…vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere trägereigene Malteser-Akademie</li> <li>...Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> Profil <ul> <li>... eine kaufmännische Ausbildung, Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich oder eine ähnliche berufliche Qualifikation bzw. Berufserfahrung mitbringen </li> <li>…Freude am Koordinieren und eigenständigen Verwalten eines Dienstleistungsbetriebes haben</li> <li>…motiviert, teamfähig und ein eigenverantwortliches Organisationtalent sein</li> <li>…Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit im Zusammenwirken von Haupt- und Ehrenamt besitzen</li> <li>…die Bereitschaft mitbringen auch am Abend und an Wochenenden Termine wahrzunehmen </li> <li>…im Besitz eines Führerscheins Klasse B sein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>…die Verwaltung der Dienststelle organisieren und strukturieren</li> <li>…Ehrenamtliche begleiten und in ihrer Tätigkeit bedarfsgerecht unterstützen </li> <li>…die Erste-Hilfe-Ausbildung und -Ausbilder koordinieren und Neukundenakquise betreiben </li> <li>…unsere Sozialen Dienste (u.a. Projekte gegen Armut und Einsamkeit, Besuchsdienste uvm.) weiter ausbauen</li> <li>…Menschen für ein haupt- oder ehrenamtliches Engagement bei den Maltesern begeistern </li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) Malteser Dienststelle in Dillingen/Donau

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Sonnenhügel! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Sebastian Schechingen. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt! Sonnenhügel - Schechingen Pädagogische Fachkraft §7 KiTaG ab 01.12.2025 Erzieher / Sozialpädagogische Assistenten (m/w/d) in Voll- und Teilzeit Standort: Sonnenhügel | Albstraße 4 | 73579 Schechingen Vertragsart: Teil-/Vollzeit Referenz-Nr.: KITA/499 Aufgaben <ul> <li>Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiter­entwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß Orientierungsplan, Rottenburger Kinder­gartenplan und Träger­leitbild</li> <li>ggf. Personalverantwortung durch Anleitung von Auszubildenden</li> <li>Mitverantwortung für Betriebsführung im Sinne eines reibungslosen Betriebs­ablaufs mit Einhaltung der Vorschriften zur Aufsichtspflicht</li> <li>Praxisbegleitung durch Fachberatung</li> <li>neue Verwaltungssoftware und entsprechende technische Ausstattung, wie Tablets in allen Gruppen</li> <li>enge Zusammenarbeit der Kitas der Seelsorgeeinheit</li> <li>pastorale Begleitung und Seelsorge</li> <li>Qualitätsmanagement­system mit regelmäßigen Mitarbeitenden­gesprächen sowie einrichtungs­bezogenen Ziel­vereinbarungs­gesprächen</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungs­möglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team sowie etabliertem und kompetenten Kindergarten­träger</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium nach § 7 KiTaG, gerne mit Berufserfahrung im Bereich Kindertageseinrichtungen</li> <li>eine loyale, flexible und belastbare Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Selbstreflexion und Interesse an der Weiter­entwicklung des eigenen Arbeitsstils</li> <li>Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganzheitlich zu begleiten und zu fördern, sowie Respekt für die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbstbestimmung und Partizipation</li> <li>Einsatz für die Stärkung der Selbst­wirksamkeit von Kindern und Familien, Bildungs­gerechtigkeit und Chancen­gleichheit für Kinder, die Umsetzung der Kinder­rechte und für gelebten Kinderschutz</li> <li>Kreativität und Tatendrang bei der Umsetzung des Orientierungsplanes und des Rottenburger Kindergartenplanes unter Beachtung des Leitbildes. </li> <li>Wertschätzenden und transparenten Umgang mit dem Team, Eltern und dem Träger auf Augenhöhe</li> <li>Die Fähigkeit zu organisieren, zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren sowie Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Bezahlung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Digitalisierung</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Jobticket-Zuschuss</li> </ul> Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst). Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zusätzliche familienfreundliche Sozial­leistungen und Komponenten ( Arbeitsbefreiung z.B. bei Übernahme eines Firm- / Taufpatenamts etc. sowie Ausgleichstage und bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen) Jahres­sonder­zahlung, zusätzliche Alters­versorgung (ZVK), VWL, Zulage und Umwandlungstage (auch für Leitungen) volle Kostenübernahme bei Fortbildungen STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft §7 KiTaG (m/w/d)

Sie möchten Kinder und Familien in schwierigen Lebenssituationen unterstützen und sind auf der Suche nach einem vielfältigen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet? Dann ist eine Stelle im Allgemeinen Sozialen Dienst genau das Richtige für Sie. Unser Ziel ist es, Kinder zu schützen, ihre Rechte zu wahren und für sie eine sichere Umgebung zu schaffen. Durch unsere Arbeit tragen wir dazu bei, das Wohl von Kindern zu gewährleisten und ihre Entwicklung zu fördern. Wagen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Teams. Im Jugendamt, Fachbereich Allgemeiner Sozialer Dienst, ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Sozialpädagoge als Mitarbeiter im Allgemeinen Sozialen Dienst (m/w/d) Der Arbeitsort ist in Schwäbisch Hall. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten Eltern und junge Menschen nach dem SGB VIII.</li> <li>Sie beraten Eltern bei Trennung oder Scheidung.</li> <li>Sie vermitteln und begleiten Hilfen zur Erziehung sowie zur Eingliederung seelisch behinderter Kinder und Jugendlicher.</li> <li>Sie nehmen Aufgaben des Kinderschutzes wahr.</li> <li>Sie wirken bei familiengerichtlichen Verfahren mit.</li> <li>Sie kooperieren mit Partnern im Gemeinwesen.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiter mit staatlicher Anerkennung, ein abgeschlossenes Studium als Kindheitspädagoge oder Erziehungs­wissenschaftler oder ein abge­schlos­senes Hoch­schul­studium als Heilpädagoge mit staatlicher Anerkennung</li> <li>alternativ Arbeitszeugnisse und Nachweise zu Weiterbildungen, die zeigen, dass Sie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen haben. Grundvoraussetzung ist in diesem Fall ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit sozialem bzw. pädagogischem Schwerpunkt und mindestens sechs Semester Regelstudienzeit.</li> <li>Interesse an qualifizierter Beratung und Begleitung von Familien, Kindern und Jugendlichen</li> <li>Eigenverantwortlichkeit und Teamfähigkeit sowie Flexibilität</li> <li>Spaß an vertrauensvoller, transparenter und von Wertschätzung geprägter Zusammenarbeit</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des eigenen Pkws im Dienstreiseverkehr gegen Kostenersatz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle in einem motivierten Team, in dem Kollegialität und gegenseitige Unterstützung zentrale Werte sind</li> <li>eine Eingruppierung nach Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW bzw. nach Entgeltgruppe S 14 TVöD</li> <li>die Möglichkeit zur Einstellung im Beamtenverhältnis bei Erfüllung bestimmter laufbahnrechtlicher und persönlicher Voraussetzungen</li> <li>für Beschäftigte eine monatliche Zulage von bis zu 180,00 € sowie Regenerationstage gemäß den tarifvertraglichen Regelungen für den Sozial- und Erziehungsdienst</li> <li>flexible Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeitregelung, Ende der Kernarbeitszeit freitags um 12 Uhr und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>ein vielfältiges und attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement u. a. mit einem vergünstigten Firmenfitnessangebot über Hansefit</li> <li>attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits</li> <li>qualifizierte Einarbeitung mit Fortbildungsangeboten, regelmäßige Supervision sowie interdisziplinäre Fallbesprechungen</li> </ul> Für Auskünfte steht Ihnen Frau Horlacher unter der Telefonnummer 0791 755-7339 gerne zur Verfügung. STBL1_DE

Sozialpädagoge als Mitarbeiter im Allgemeinen Sozialen Dienst (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fach­bereich Frühkindliche Bildung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Verwaltungsmitarbeiter für die Tageseinrichtungen für Kinder (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sekretariat der Fachbereichsleitung</li> <li>zentrale Platzvergabe für die Kinder­tages­ein­rich­tungen und Krippen</li> <li>Rechnungsstellungen und Buchungen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung zum Verwaltungs­fach­an­ge­stellten (m/w/d)</li> <li>Erfahrungen in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld sind wünschenswert</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Flexibilität</li> <li>Kontaktfreude, Durchsetzungs- und Einfühlungs­vermögen</li> <li>selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesund­heits­mana­gement</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG</li> <li>Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutsch­land­ticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimat­kaufen</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD</li> </ul> Die Stelle ist entsprechend der Qualifikation bis Entgeltgruppe 6 TVöD ausgewiesen. STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiter für die Tageseinrichtungen für Kinder (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (rund 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohn­quali­tät sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Bei den Stadtbetrieben Schwäbisch Hall – Eigenbetrieb Werkhof ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Mitarbeiter in der Abteilung Grünanlagen - Baumpflege (m/w/d) Die Stadtbetriebe Schwäbisch Hall sind für die Unterhaltung der städtischen Grünflächen einschließlich der Bäume zuständig. Aufgaben <ul> <li>Pflege und Unterhaltung der städtischen Grün­an­lagen, Gehölzflächen und sonstigen straßen­be­gleitenden Grünflächen</li> <li>Durchführung von Baumpflegearbeiten z. B. Tot­holz­beseitigung, Rückschnitt Lichtraumprofil, Entfernung von Stamm- und Stockaustrieben sowie Baum­fällungen</li> <li>Durchführung von Baumschutzmaßnahmen und Wundbehandlungen</li> <li>Jungbaumpflanzung und Jungbaumpflege</li> <li>Fahren und Bedienen von Hubarbeitsbühnen mit LKW-Fahrgestell</li> <li>Mithilfe bei der Durchführung von städtischen Veranstaltungen und Festen</li> <li>allgemeine Unterhaltungsarbeiten</li> <li>Einsätze im kommunalen Winterdienst mit Streu- und Räumleistungen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gartenbau oder Forstwirtschaft</li> <li>Lehrgänge AS Baum I und AS Baum II</li> <li>Ausbildung zum ETW bzw. ETT</li> <li>umfassende Fortbildungen in der Baumpflege</li> <li>Erfahrung mit Hubarbeitsbühne und LKW mit Ladekran</li> <li>körperliche Eignung für Baumarbeiten</li> <li>praktische Erfahrung in der Grünflächenpflege</li> <li>praktische Erfahrung im Umgang mit Fahrzeugen und Maschinen</li> <li>selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Führerschein der Klasse CE</li> <li>Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zu flexiblem Einsatz im Rahmen der Rufbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet</li> <li>moderner Maschinen-, Geräte- und Fahrzeugpark</li> <li>Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG</li> <li>Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutsch­land­ticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimat­kaufen</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesund­heits­mana­gement</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>betriebliche Altersvorsorge gemäß den Be­stim­mungen des TVöD</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Stelle ist entsprechend der Qualifikation bis Entgeltgruppe 7 TVöD ausgewiesen. STBL1_DE

Mitarbeiter in der Abteilung Grünanlagen - Baumpflege (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fach­bereich Bürgerdienste und Ordnung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Sachbearbeitung für das Bürgeramt (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Ausstellung von Personalausweisen und Reise­pässen</li> <li>Bearbeitung von An-, Ab- und Ummeldungen</li> <li>Verwaltung von Fundsachen</li> <li>Einholung von Führungszeugnissen und Auskünften aus dem Gewerbezentralregister</li> <li>Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung der Wahlen</li> <li>Erteilung von Auskünften und umfassende Beratung der Bürgerinnen und Bürger</li> <li>Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Ver­wal­tungs­fach­angestellter (m/w/d) oder vergleichbare Aus­bildung mit Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>gute IT-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen, idealerweise Kennt­nisse im Fachverfahren KMEwo</li> <li>ein hohes Maß an Selbständigkeit und strukturierter Arbeitsweise</li> <li>Zuverlässigkeit, Engagement, Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Freude im Umgang mit Publikum</li> <li>Bereitschaft zur Samstagsarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einem engagierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutsch­land­ticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimat­kaufen</li> <li>Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG</li> <li>attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Stelle ist entsprechend der Qualifikation bis Entgeltgruppe 6 TVöD ausgewiesen. STBL1_DE

106 Unbefristet Jobs in 73479 Ellwangen (Jagst), Deutschland