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Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. In der Wohngruppe 6a werden Jugendliche zwischen 13-19 Jahren betreut, die Beziehungsabrüche und damit einhergehende Trennungen erlebt, sowie häufige Ablehnung und auch Gewalt erfahren haben. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de/" target="_blank">www.lvr.de</a>. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn! Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im Gruppenerziehungsdienst</li> <li>Erziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen und Jahresrhythmus</li> <li>Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Erziehungsalltags</li> <li>Planung der pädagogischen Aktivitäten</li> <li>Beobachten und fördern der Jugendlichen in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand</li> <li>Erstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen</li> <li>Kooperation mit Schule und Jugendamt</li> <li>Kooperation mit Ausländeramt und kooperierenden Ärzten</li> <li>Atmosphärische Gestaltung der Räumlichkeiten</li> <li>Nacht- und Wochenenddienst</li> </ul> Profil <ul> <li>Diplom-Sozialpädagogin*in oder staatlich anerkannter Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation </li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit, Kreativität</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel</li> <li>Teamfähigkeit und Organisationstalent</li> <li>Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten</li> <li>Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen</li> <li>Fähigkeit zur Selbstreflexion</li> <li>Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe</li> <li>PKW-Führerschein</li> </ul> Wir bieten Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Verschiedene Dienstplanmodelle LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Klinik/HPH: Universitätsklinik STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft für die Wohngruppe "Courageux" (m/w/d)

Sie haben Spaß daran, kundenorientierten Lösungen zu finden und interessieren sich für die Kommunikation und Abstimmung mit internationalen Ansprechpartnern? Sie möchten Teil einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten sein? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Koordinator (m/w/d) in der Einsatzzentrale der Malteser Assistance in Köln. Die Malteser Assistance ist mit über 200 Mitarbeitenden ein medizinisches Dienstleistungsunternehmen der Malteser Hilfsdienst gGmbH in Köln. Sie bietet ihren Versicherungs- und Firmenkunden umfassende Assistanceleistungen in der Unfall-, Pflege- und Krankenversicherung und gehört zu den deutschen Marktführern der Branche. Zum Leistungsspektrum gehören die Organisation ambulanter Hilfeleistungen, Krankenrücktransporte und Schadenregulierungen sowie Management- und Beratungsleistungen im Gesundheitssektor. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die operative Führung des Tagesgeschäfts im Bereich der medizinischen Abklärung</li> <li>Sie bearbeiten Patientenfälle in aller Welt:</li> <ul> <li>Fall-Aufnahme aus weltweit eingehenden Notrufen</li> <li>Koordination mit unseren Ärzten, den anderen Teams des Malteser Service Centers und den Krankenhäusern im Ausland</li> <li>Deckungs- und Versicherungsschutzprüfungen</li> </ul> <li>Sie übernehmen die telefonische und schriftliche Kommunikation mit Kunden, Patienten, Ärzten und Krankenhäusern weltweit</li> <li>Sie steuern die Zusammenarbeit innerhalb Ihres Teams</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über 1-3 Jahre Berufserfahrung in den Branchen Medizin, Tourismus, telefonische Kundenbetreuung oder Versicherungen, idealerweise mit internationalem Bezug</li> <li>Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeiter/innen gesammelt</li> <li>für unsere Kunden und Ihr Team sind Sie ein/e zuverlässige/r Partner/in auf den/die man sich verlassen kann</li> <li>Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise zählen Sie zu Ihren Stärken</li> <li>die Bereitschaft zum Schicht- und Bereitschaftsdienst - auch am Wochenende - bringen Sie mit</li> <li>Deutsch und Englisch beherrschen Sie fließend, über weitere Sprachkenntnisse freuen wir uns</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit Home-Office-Zugang</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge</li> <li>30 Tagen Urlaub und einen weiteren Tag zur freien Verfügung</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Ihre Tätigkeiten</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum für Ihre eigenen Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Einen moderner Arbeitsplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung</li> <li>Ein sympathisches und motiviertes Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Ob Job-Rad oder Job-Ticket - wir machen Sie mobil</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Koordination im Malteser Service Center

Die Stadt Eschweiler hat sich in ihrer Geschichte zu einem modernen Wohn-, Dienst­leistungs- und Arbeits­standort mit einer ausgeprägten familien­freundlichen Struktur entwickelt. Als mehrfach aus­gezeichnete „nachhaltige“ Stadt stehen vielfältige und zukunfts­weisende Projekte an. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) des Haupt- und Personalamtes Aufgaben <ul> <li>verantwortungs­volles Management und strategische Weiter­entwicklung des Amtes mit den Abteilungen „Personal­wesen“, „Zentrale Dienste“, „Informations­technik“ und „Digitalisierung“</li> <li>strategische und konzeptionelle Weiter­entwicklung der Bereiche „Personal“ und „Ausbildung“ für die Gesamtverwaltung mit rund 900 Mitarbeitenden einschließlich der Übernahme der Funktionen „Personalleitung“ und „Ausbildungs­leitung“</li> <li>Planung und Steuerung relevanter Prozesse und Veränderungs­strategien für die Gesamtverwaltung</li> <li>strategische verwaltungs­rechtliche und technische Projekt­begleitung im Rahmen der weiteren Digitalisierung der Gesamt­verwaltung und der Einführung neuer Arbeits­methoden,</li> <li>Vertretung des Amtes nach außen sowie in Gremien und über­regionalen Organisationen</li> <li>motivierende Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden des Amtes</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für die Lauf­bahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder</li> <li>Befähigung für die Lauf­bahngruppe 2, 1. Einstiegsamt mit bereits laufender und nachweisbarer Teilnahme an einer Qualifizierungs­maßnahme (Modulare Qualifizierung) für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt und einer Besoldung nach mindestens Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A NRW oder</li> <li>erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium mit dem Schwerpunkt Personal oder Organisations­entwicklung oder Wirtschafts­psychologie oder der Verwaltung­swissenschaften oder</li> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium (2. Staatsexamen) der Rechts­wissenschaften mit Berufs­erfahrung im Dienst-, Arbeits- und /oder Tarifrecht oder</li> <li>Abschluss als Verwaltungs­fachwirt*in mit nachweisbaren gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen wie nach dem Abschluss eines wissen­schaftlichen Studiums, die entsprechende Tätigkeiten gemäß den genannten Aufgaben­schwerpunkten ausüben (sogenannter „Sonstige*r Beschäftigte*r“),</li> <li>und mehrjährige Führungs­erfahrung.</li> </ul> Folgende Fähigkeiten sollten Sie mitbringen: <ul> <li>persönliche Kompetenz, insbesondere Entscheidungs­fähigkeit, Einsatz­bereitschaft sowie Verantwortungs­bereitschaft,</li> <li>soziale Kompetenz, insbesondere Konflikt­management, Verhandlungs­fähigkeit und die Fähigkeit, andere zu motivieren</li> <li>methodische Kompetenz, insbesondere Projekt­management, Konzept­entwicklung sowie Analyse­fähigkeit,</li> <li>fachliche Kompetenz, insbesondere mehrjährige praktische Verwaltungs­erfahrung in der Personal­führung und im Personalrecht, gute Rechts­kenntnisse in den übrigen relevanten Themenf­eldern</li> </ul> Wir bieten Die Stadt Eschweiler ist eine Stadt, die immer weiterwächst. Gerade wegen der umfassenden Infrastruktur, den Einkaufs- und Freizeit­möglichkeiten sowie des gesteigerten Bildungs- und Kultur­angebotes lassen sich nicht nur Privatpersonen hier gerne nieder, sondern auch zahlreiche Unternehmen. Wir stehen vor allem für Nachhaltigkeit und hohe Lebensq­ualität. Dafür bieten wir Ihnen Folgendes: <ul> <li>eine unbefristete Anstellung</li> <li>eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 15 gemäß den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungs­gruppe A 15 LBesO A NRW</li> <li>grundsätzlich eine Vollzeit­stelle – eine Besetzung in Teilzeit wird im Einzelfall geprüft</li> <li>flexible Arbeitszeit­gestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch das Gleitzeit­modell der Stadt Eschweiler – sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>eine attraktive betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>Maßnahmen des betrieblichen Gesundheits­managements</li> <li>ein kreatives und interdisziplinäres Team</li> <li>ein interessantes und abwechslungs­reiches</li> </ul> Die Stadt Eschweiler fördert die Verwirklichung der Gleich­berechtigung im Sinne des Landes­gleichstellungs­gesetzes NRW und ermutigt ausdrücklich Frauen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte und ihnen Gleich­gestellte werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben des Sozial­gesetzbuches Neuntes Buch gefördert. STBL1_DE

Leitung (m/w/d) des Haupt- und Personalamtes

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h1>Leitung (w/m/d) für den Fachbereich Controlling </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul><li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li></ul> Aufgaben <ul><li>Sie übernehmen die Leitung des Fach­bereichs Controlling und steuern dabei die operative und strategische Ausrichtung des Fachbereichs</li><li>Sie sind verantwortlich für die Führung und individuelle Entwicklung Ihrer 15 Mitarbeitenden im Fachbereich</li><li>Sie stellen die Qualität der Analysen und Reportings sicher und konsolidieren und koordinieren die Ergebnisplanung</li><li>Als Führungskraft kommunizieren und überprüfen Sie die Projektstände und die Einhaltung der Regelwerke und Prozesse</li></ul> <ul><li>Als Sparringspartnerin/Sparringspartner (w/m/d) unterstützen Sie die Geschäfts­bereichsleitung, die Geschäftsführung und die Niederlassungsleitungen bei betriebs­wirtschaftlichen Fragestellungen durch Erstellung von Berichten und Handlungs­empfehlungen</li><li>Sie sind federführend verantwortlich für die Optimierung und Weiterentwicklung des Berichtwesens wie auch der Prozesse im Unternehmen und treiben dabei den digitalen Wandel durch die Implemen­tierung moderner Prozesse und Tools voran</li></ul> Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschafts­wissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine 11-jährige einschlägige berufliche Tätigkeit nach erfolgreich abgeschlossenem Bachelor‑​/FH-Diplom der o. g. Fachrichtungen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Führung ist Ihre Leidenschaft und Sie können mindestens drei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren leitenden Position nachweisen (disziplinarische und fach­liche Führung von mindestens fünf Mitarbeitenden)</li> <li>Sie haben ein ausgeprägtes IT‑Verständnis und die gängigen Microsoft-Office-Tools beherrschen Sie sicher (SAP‑Kenntnisse sind von Vorteil)</li> <li>Sie haben eine sehr gute Auffassungs­gabe und verstehen es, auch komplexe Sachverhalte schnell zu durchdringen und zielgruppengerecht zu präsentieren</li> <li>Aufgrund Ihrer starken Kommunikations­fähigkeit in Kombination mit Verhandlungs­geschick und Durchsetzungsvermögen, verstehen Sie es, Ideen und Ziele zu verkaufen und Menschen zu begeistern</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeits­weise aus</li> <li>Neben Ihren ausgeprägten Management­kompetenzen runden ein hohes Maß an Empathie und die ausgeprägte Fähigkeit zu unternehmerischem und strategischem Denken und Handeln Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E13 bis zur E15​ TV‑L (ca. 57.700,00 € – ca. 94.100,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Leitung (w/m/d) für den Fachbereich Controlling

Du bist der Mensch, der Zahlen versteht, wo andere nur Chaos sehen? Buchungen, Rechnungen und Konten bringst du in Bestform? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir beim Interkulturellen Sozialen Service (ISS-Netzwerk) sind ein gemeinnütziger Träger im Sozial- und Bildungsbereich mit Sitz in Köln und Nordrhein-Westfalen. Seit 2003 setzen wir uns mit Herz und Verstand für Kinder, Jugendliche und Familien ein. Damit unsere Finanzen genauso gut organisiert sind wie unsere Projekte, suchen wir eine engagierte Verstärkung für unser Team. Buchhalter*in / Finanzbuchhalter*in (m/w/d) – Zahlen sind genau dein Ding? Dann komm zu uns! Standort: Köln Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitszeit: Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung einschließlich Kontierung und Buchung von Belegen </li> <li>Pflege und Abstimmung von Finanzkonten </li> <li>Erstellung von Statistiken und Auswertungen für einen umfassenden Überblick </li> <li>Rechnungsprüfung, Stammdatenpflege und Verwaltung der offenen Posten-Listen </li> <li>Überwachung von Zahlungseingängen sowie Mahnwesen </li> <li>Mitwirkung an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen </li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Steuerberatern </li> <li>Anlagenbuchhaltung und Erstellung von Schlussrechnungen </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung </li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung </li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und DATEV </li> <li>Kenntnisse im Steuer- und Handelsrecht, wobei keine vollständige Spezialisierung erforderlich ist </li> <li>Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>Teamgeist und Kommunikationsstärke </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Aufgabe in einem gemeinnützigen Unternehmen </li> <li>Ein sympathisches Team, das dich mit offenen Armen empfängt </li> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit fairer Vergütung </li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine berufliche Entwicklung zu fördern </li> <li>Kostenlose Getränke, Obst und kleine Snacks für den Energieschub zwischendurch </li> <li>Ein Deutschlandticket für deinen Arbeitsweg </li> <li>Parkmöglichkeiten am Standort </li> </ul> STBL1_DE

Buchhalter*in / Finanzbuchhalter*in (m/w/d)

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort eine pädagogische Fachkraft als stellvertretende Kitaleitung (m/w/d) für die städtische Interims-Kita in Friesheim (zukünftig Erp) je nach persönlicher Voraussetzung bis TVöD VKA SuE S 9 – unbefristet in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Einsatz als Fachkraft in einer Kita-Gruppe,</li> <li>Stellvertretung bei Abwesenheit der Einrichtungsleitung,</li> <li>Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder entsprechend der inklusiven, pädagogischen Konzeption,</li> <li>partizipative Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit,</li> <li>Bildungs- und Entwicklungsdokumentation führen - ggf. in Kombination mit der Förder- und Teilhabeplanung,</li> <li>Mitgestaltung und Verantwortung an der Erarbeitung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung sowie am Schutzkonzept,</li> <li>bedürfnisorientierte, vorurteilsbewusste Haltung,</li> <li>Einhaltung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII,</li> <li>pflegerische Betreuung von Kindern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erzieher:in, Heilerzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Personengruppen,</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise,</li> <li>wertschätzende Haltung Kindern und Eltern gegenüber sowie Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m</li> <li>Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden</li> </ul> STBL1_DE

stellvertretende Kitaleitung (m/w/d) Interims-Kita in Friesheim

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort unbefristet in Vollzeit eine pädagogische Fachkraft als Einrichtungsleitung (m/w/d) für die städtische Interims-Kita Friesheim (zukünftig Erp) Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis TVöD VKA SuE S 13 Aufgaben <ul> <li>Leitung und Führung der Kita, </li> <li>Dienst- und Fachaufsicht über das Kita-Team sowie Personalentwicklung,</li> <li>Begleitung des fortlaufenden Qualitätsentwicklungsprozesses,</li> <li>Sicherstellung der Planung, Umsetzung und Reflexion der pädagogischen und inklusiven Arbeit,</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung und Professionalisierung,</li> <li>Pflege einer wertschätzenden und respektvollen Kommunikation im Sinne einer Erziehungspartnerschaft sowie eine bedürfnisorientierte und vorurteilsbewusste Haltung,</li> <li>Verantwortung für die Arbeitsschutzangelegenheiten,</li> <li>Verwaltungstätigkeiten im Rahmen der Betriebsführung einer Kita.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Heilpädagog:in, Heilerziehungspfleger:in, Kindheitspädagog:in, Sozialarbeiter:in oder Sozialpädagog:in mit staatlicher Anerkennung,</li> <li>Mindestens zweijährige einschlägige pädagogische Berufserfahrung in einer Kita oder in einem vergleichbaren Arbeitsfeld,</li> <li>Führungserfahrung wünschenswert,</li> <li>Teamfähigkeit, selbstständig und verantwortungsbewusst.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m</li> <li>Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) Interims-Kita Friesheim

Sie wünschen sich eine Tätigkeit, bei der Sie Verantwortung übernehmen, sich weiterentwickeln und patientenorientiert handeln können? Die Telos Fachklinik Liblar ist eine Einrichtung zur medizinischen Rehabilitation abhängigkeitserkrankter Frauen, Männer und Paare in Erftstadt-Liblar, am Stadtrand von Köln, mit 56 stationären Betten sowie einer angeschlossenen Adaptionseinrichtung mit 8 Betten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Arbeitstherapeuten oder Ergotherapeuten (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Durchführung arbeitstherapeutischer Befunderhebung und Diagnostik (z. B. Bora)</li> <li>Selbstständiges Anleiten und Durchführen von Therapieeinheiten</li> <li>Dokumentation des Behandlungsverlaufs</li> <li>Erstellen von Behandlungsanträgen sowie Abschlussberichten</li> <li>Teilnahme und Mitwirkung an interdisziplinären Teamsitzungen </li> <li>Anwendung der SMART-Zielsetzung im Sinne der Rehabilitanden</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Arbeitstherapeut, Arbeitserzieher, Ergotherapeut oder gleichwertiger Abschluss</li> <li>Ganzheitliche Sichtweise und wertschätzende Grundhaltung</li> <li>Interesse an der Arbeit mit abhängigkeits- und psychisch erkrankten Menschen </li> <li>Guter Umgang mit unterschiedlichen Handwerkstechniken</li> <li>Kenntnisse über ergotherapeutische Befundung und Arbeitstherapie</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit in einem engagierten, jungen, offenen und multiprofessionellen Team</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in einem neuen Gebäude am Kölner Rand mit sehr guter Anbindung zum ÖPNV</li> <li>Einen interessanten und anspruchsvollen Aufgabenbereich mit einem hohen Maß an Mitgestaltung und Selbstständigkeit</li> <li>Intervision und Supervision sowie Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildung</li> <li>Attraktives Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge, sowie Option zum Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Arbeitstherapeut / Ergotherapeut (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Wir, die Technischen Betriebe Solingen Wir verstehen uns nicht nur als Umweltbetrieb, sondern vor allem als Dienstleister für die Bürgerinnen und Bürger sowie die Gäste unserer Stadt. Unsere Mission „Wir machen Solingen sauber, grün und smart“, schaffen wir nur mit unseren Mitarbeitenden. Unsere rund 900 Beschäftigten sorgen u. a. für die städtische Abfallentsorgung, Stadtsauberkeit und den Winterdienst, die Stromerzeugung, die Kommunikationsnetze, das Stadtgrün und die Friedhöfe und die Tiefbau- sowie Verkehrsinfrastrukturen. Jede/Jeder von ihnen hat einen wichtigen und sinnstiftenden Job. Unsere Werte – offen, mutig, zuverlässig, tatkräftig und kostenbewusst – prägen unser Handeln. So bunt und vielfältig wie unsere Aufgaben, sind auch unsere Mitarbeitenden sowie deren Expertise. Seien Sie ein Teil hiervon! Die Stelle Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter ist im Teilbetrieb Abfallwirtschaft, Strategie / Logistik zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Als Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter übernehmen Sie die strategische und operative Führung der Abfallsammlung für die Fraktionen Restmüll, LVP, Biomüll, Sperrmüll und PPK mit rund 100 Mitarbeitenden der verwaltenden und operativen Bereiche.</li> <li>Sie stellen eine zuverlässige, effiziente und bürgerorientierte Müllabfuhr im gesamten Stadtgebiet sicher und entwickeln die Abfallwirtschaft kontinuierlich im Hinblick auf gesetzliche, technische und gesellschaftliche Anforderungen weiter.</li> <li>Dabei erkennen Sie frühzeitig Optimierungs- und Veränderungsbedarfe und setzen innovative Maßnahmen um, insbesondere im Bereich der Digitalisierung.</li> <li>Sie verantworten das Risiko-Monitoring und Benchmarking innerhalb der Abfallwirtschaft, leiten daraus Verbesserungspotenziale ab und sichern so die Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit Ihrer Abteilung.</li> <li>Des Weiteren erstellen Sie gemeinsam mit Ihrem Team das Abfallwirtschaftskonzept sowie die Abfallwirtschaftssatzung der Stadt Solingen und sorgen für deren praxisorientierte Umsetzung.</li> <li>Zugleich übernimmt Ihre Abteilung die Überwachung und Durchführung von Ausschreibungs- sowie Vertragsangelegenheiten. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Umweltmanagement oder Vergleichbares.</li> <li>Sie bringen Führungserfahrung mit und verstehen es, Ihr Team mit einem kooperativen und teamorientierten Führungsstil zu motivieren.</li> <li>Durch Ihre Branchenerfahrung haben Sie bereits Einblicke in die wirtschaftlichen und organisatorischen Abläufe eines (kommunalen) Abfallwirtschaftsbetriebs gewonnen.</li> <li>Sie überzeugen durch Verhandlungsgeschick, eine ziel- und umsetzungsorientierte Arbeitsweise und verbinden Ihr Durchsetzungsvermögen mit sicherem Auftreten. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Zusatzrente gemäß TVÖD</li> <li>Versicherungsvergünstigungen</li> <li>Faire Vergütung</li> <li>Betriebliche Kita-Plätze</li> <li>Gesundheits- und Fortbildungsprogramme</li> <li>Gleitende Arbeitszeiten</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Gute Erreichbarkeit</li> <li>Teilzeit möglich</li> <li>Mobiles Arbeiten möglich</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (m/w/d) Abfallsammlung

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Sie haben Interesse an einem Job mit Sinn und fühlen sich in einer modernen und bürger*innen-orientierten Verwaltung wohl? Das Dezernat 3 „Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH“ unterhält eine Vielzahl von Gebäuden unterschiedlicher Größe und Nutzung für verschiedenste gesellschaftlich relevante Aufgaben wie Inklusion, Kulturpflege sowie im Schul- und Sozialwesen. Wir als Gebäude- und Liegenschaftsmanagement (GLM) machen uns gerade mit einer Reihe von spannenden Projekten auf den Weg in die digitale Zukunft und benötigen Sie und Ihre Fähigkeiten, Dinge zukunftsorientiert zu gestalten und aufzubauen. Verstärken Sie das neunköpfige Team aus Betriebswirt*innen, Kaufleuten und IT-Expert*innen und begleiten Sie uns im digitalen Wandel zur gemeinsamen Entwicklung von innovativen Lösungen. Aufgaben <ul> <li>Fachliche Verfahrensverantwortung für das CAFM-System im kaufmännische Facility-Management (FM)</li> <li>Zentrale Ansprechperson für Koordination und Unterstützung bei allen CAFM-Anwendungsfragen zwischen Fachkolleg*innen der zentralen Abteilung IT &amp; -systeme</li> <li>Schulung der Mitarbeitenden mit Einbindung und Steuerung von externen Facility-Management-Dienstleistern</li> <li>Klärung von kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Schnittstellen in andere IT-Anwendungssysteme (z.B. SAP, S4I/AREV, Liegenschaftsinformationssystem)</li> <li>Durchführung von Anforderungsanalysen und Koordination von Bedarfsmeldungen</li> <li>Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterentwicklung des kaufmännischen CAFM-Systems in Abstimmung den fachlich Verantwortlichen durch die Entwicklung von Prozessen zur verbesserten Steuerung des Gebäudebetriebs (z.B. Aufbau einer Nebenkostenabrechnung)</li> <li>Mitarbeit oder Projektleitung in CAFM-Projekten inkl. der Erstellung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen</li> <li>Anfertigen von Auswertungen u.a. für Kennzahlen- und Immobilienberichte</li> <li>Qualitätssicherung des Systems im Hinblick auf die Einhaltung rechtlicher Vorschriften und das Vorhalten einer validen Datenstruktur</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen Bachelor oder ein FH-Diplom in <ul> <li>Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise Betriebswirtschaftslehre</li> <li>Wirtschaftsinformatik mit wirtschaftswissenschaftlichen Schwerpunkt</li> <li>Verwaltungsinformatik</li> <li>Digital Business Management </li> <li>Verwaltungswissenschaft/-wesen</li> <li>Immobilienmanagement/-wirtschaft</li> <li>Facility Management mit nichttechnischem Schwerpunkt oder</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>den Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können oder</li> <li>als Beamt*innen die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o.g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt)</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Sie verfügen über eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung in einem IT- oder immobiliennahem Kontext.</li> <li>Mitarbeit in strukturierten IT-Projekten, vorzugsweise in einer Leitungsfunktion, gehört ebenfalls zu Ihrem Erfahrungsspektrum.</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung und Kenntnisse in der Nutzung eines CAFM Systems erworben.</li> <li>Durch ein hohes Maß an Analysefähigkeit gelingt es Ihnen schnell, Probleme und Prozesse strukturiert zu betrachten.</li> <li>Ihre hohe Einsatzbereitschaft zeigt sich in Ihrer proaktiven Initiative bei der Lösung von Problemen.</li> <li>Sie bringen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit, die Ihnen hilft, effektiv im Team sowie mit Kund*innen zu interagieren.</li> <li>Auch in stressigen und konfliktbehafteten Situationen agieren Sie ruhig und lösungsorientiert. </li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li> ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. </li> <li> ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. </li> <li> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. </li> <li> Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. </li> <li> Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen. </li> <li> Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. </li> <li> Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li> <li> Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags. </li> </ul> STBL1_DE

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