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Du bist Notfallsanitäter (m/w/d) aus Leidenschaft? Du hast Freude daran, die rettungsdienstliche Ausbildung im gesamten Bezirk zu koordinieren? Dir liegt eine qualitativ hochwertige Ausbildung am Herzen, und du unterstützt gerne die Praxisanleitungen an den Wachen? Dann suchen wir genau dich – für den Bezirk Aachen mit 17 Wachstandorten und aktuell rund 70 Auszubildenden! Aufgaben <ul> <li>Bezirksweite Koordination der rettungsdienstlichen Ausbildung </li> <li>Unterstützung der Wachleitungen und Praxisanleitungen bei Angelegenheiten der Aus-, Fort- und Weiterbildung</li> <li>Planung und Organisation der Aus- und Fortbildung von Praxisanleitenden an unserem Bildungszentrum</li> <li>Sicherstellung der Kommunikation zwischen allen interessierten Parteien (Bildungseinrichtungen, Rettungsdienstträgern, Rettungswachen)</li> <li>Anteilige Mitwirkung im Rettungsdienst innerhalb des Bezirks Aachen</li> <li>Planung und Durchführung von regelmäßigen Besprechungen mit allen Praxisanleitungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d) sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung gem. NotSanAPrV</li> <li>Die Qualifikation als Praxisanleiter (m/w/d)</li> <li>Idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Rettungsdienst oder Medizinpädagogik</li> <li>Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Sicherheit im Umgang mit MS-Office Programmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Dienstverhältnis mit einer attraktiven tariflichen Vergütung nach dem AVR-Caritas, inkl. Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und Kinderzulage</li> <li>50 - 75% Freistellung vom operativen Dienst </li> <li>Unterstützung bei einem Bachelorstudium an der Ostfalia Hochschule</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li> <li>Die Möglichkeit zur Teilnahme an diversen Fort- und Weiterbildungen sowie berufsgruppenspezifischen Symposien und Kongressen</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Regelmäßige individuelle Fördergespräche</li> <li>Ein ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende und eine Arbeitgeber unterstützte Urban Sports Mitgliedschaft</li> <li>Die Möglichkeit des (E)-Bike Leasings</li> </ul> STBL1_DE

Zentrale Praxisanleitung (m/w/d) Bezirk Aachen

Sachbearbeiter (m/w/d) Marketing <ul> <li>für das Team Bildungsentwicklung</li> <li>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>am Standort Bonn</li> <li>unbefristet und in Teilzeit (19,5 Std./Woche)</li> </ul> Der DVGW ist mit rund 14.000 Mitgliedern das unabhängige Kompetenznetzwerk für alle Fragen zur Versorgung mit Gas und Trinkwasser. Als gemeinnütziger Verein schaffen wir mit unserer anerkannten Regelsetzung höchste Standards für Qualität und Sicherheit, fördern innovative Forschung und bieten berufliche Weiterbildung an. So sichern wir die Versorgung mit hochwertigem Trinkwasser und klimaschonender Energie in Deutschland – seit über 160 Jahren. Wir schaffen die technisch-wissenschaftlichen Grundlagen für die Wasserstoffwirtschaft von morgen und setzen uns für die zukunftssichere Versorgung mit Trinkwasser ein. Aufgaben <ul> <li>Du entwickelst kreative Marketingpläne, wählst gezielt Zielgruppen aus und setzt Kampagnen sowie Mailings von der Idee bis zur Umsetzung um – inklusive Content-Erstellung und -Vermarktung</li> <li>Du unterstützt beim Performance-Marketing und der Aufbereitung von Kennzahlen</li> <li>Du bringst Dich bei der Optimierung unserer Workflows ein und hilfst dabei, unser CRM-System weiterzuentwickeln und zu pflegen – inklusive Maßnahmenplanung und Handbuch für die Berufliche Bildung</li> <li>Du wirkst bei Marketingprojekten mit – von der Auswahl passender Give-aways bis zur Organisation von Fotostrecken</li> <li>Du pflegst unserer Website (via Typo 3) und sorgst durch gezielte SEO-Maßnahmen für eine starke Online-Präsenz</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Du bringst Berufserfahrung im Bereich Marketing, Weiterbildungs- oder Eventbranche mit</li> <li>Du fühlst dich sicher im Umgang mit modernen Tools für Gestaltung, Webpflege und Kundenmanagement – idealerweise hast du bereits mit entsprechenden Systemen gearbeitet</li> <li>Du verfügst über gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und hast idealerweise auch Grundkenntnisse in HTML</li> <li>Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert, sorgfältig und mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse</li> <li>Du hast Freude daran, Dich in neue Themen einzuarbeiten, übernimmst gerne Verantwortung und bringst Eigeninitiative mit – gleichzeitig bist Du ein echter Teamplayer</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sichere und zukunftsorientierte Branche</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und eBike-Ladestationen</li> <li>Moderne, klimatisierte Büros und eigene Kantine</li> <li>Vielseitiges Sportangebote und Bike-Leasing</li> <li>Faire Vergütung und Nebenleistungen</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> <li>Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Marketing

Wir sind die Cybersicherheits­behörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.600 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. <h2>Projekt­mitarbeiterinnen/​‑mitarbeiter (w/m/d) im Bereich eID‑Komponenten und hoheitliche Dokumente</h2> (Entgeltgruppe E 10 oder E 11 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO) unbefristet unbefristet am Dienstort Bonn Sichere Identifizierung von Kommunikations­personen ist eine wesentliche Voraussetzung für die sichere Digitalisierung von elektronischen Geschäfts­prozessen im behördlichen und privatwirtschaftlichen Umfeld. Der Gestaltungsbereich des Referates D 12 umfasst die Erstellung und Abstimmung von technischen Spezifikationen und Vorgaben für verschiedene Komponenten von elektronischen Identitäten (eID) und hoheitlichen Dokumenten. Schwerpunkte sind z. B. neben dem Personal­ausweis und dem Reisepass auch mobile elektronische Identitäten, die grenzüberschreitend genutzt werden können. Aktuelle Herausforderungen sind etwa die Integration mobiler Geräte in die bestehenden sicheren eID‑Systeme sowie der Ausbau von Systemen hin zu Wallets im Kontext der eIDAS‑Verordnung. Dazu werden neue Technologien in Zusammenarbeit mit Industrie und Verwaltung entwickelt. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der Konzeption und Fortentwicklung elektronischer Ausweis- und eID‑Systeme, insbesondere auch im Umfeld mobiler Geräte, sowie Erprobung und Bewertung neuer eID-Technologien (z. B. EU‑DI‑Wallets).</li> <li>Entwicklung von Prüfspezifikationen, Prototypen und Testwerkzeugen zur Sicherstellung der Praktikabilität der im Referat entwickelten Spezifikationen und der Interoperabilität der zugehörigen Produkte.</li> <li>Durchführung von Konformitätstests auf Basis der Prüfspezifikationen mit externen Prüfstellen sowie fachliche Bewertung von festgestellten Abweichungen.</li> <li>Vertretung deutscher Interessen in Standardisierungs­gremien sowie europäischen und internationalen Regierungs­gremien.</li> <li>Programmierung von Tools zur Untersuchung von Produkten und Daten­objekten im Umfeld von Ausweis- und anderen Identitäts­management­systemen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Diplom [FH]​/​Bachelor) der Fachrichtungen Informatik, technische Informatik, IT‑Sicherheit, Physik, Mathematik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit informations­technischem/​​technischem Schwerpunkt.</li> <li>Alternativ dazu haben Sie einen anderweitigen Studien­abschluss (Diplom [FH]​/​Bachelor) erworben und verfügen über Weiterbildungen oder nachweisbare Kenntnisse in den unten aufgeführten Bereichen.</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse in der IT‑Sicherheit und in mindestens einem der für Ausweis­systeme relevanten Bereiche: <ul> <li>Kommunikations­verfahren (z. B. SOAP, SAML, HTTP, TLS),</li> <li>Protokolle des Identitäts­managements (z. B. SAML, OpenID Connect, Webauthn),</li> <li>Kryptographische Sicherheits­mechanismen mobiler Geräte (z. B. SE, StrongBox, Secure Enclave, TEE) und/oder</li> <li>Erstellung von Prüfspezifikationen und Durchführung von Konformitäts­tests.</li> </ul> </li> <li>Sie haben praktische Erfahrung mit mindestens einer Programmier­sprache.</li> </ul> <h2>Was uns noch wichtig ist:</h2> <ul> <li>Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein.</li> <li>Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisations­geschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li> <li>Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungs­freudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.</li> <li>Ihre Motivation, lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1).</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme gelegentlicher, auch mehrtägiger Dienstreisen – unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeits­gestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit – weitere Infos als FAQ.</li> <li>Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungs­möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungs­angebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.</li> <li>Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheits­angebot.</li> <li>Eine monatliche BSI‑Zulage in Höhe von 200 € und die Möglichkeit der Gewährung von zusätzlichen variablen Gehalts­bestandteilen.</li> <li>Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.</li> <li>Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personen­nahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li> </ul> Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken STBL1_DE

Projektmitarbeiterinnen/-mitarbeiter (w/m/d) im Bereich eID-Komponenten und hoheitliche Dokumente

Als Teamleiter SAP sind sie Teil eines Führungsteams für Mitarbeiter im Bereich SAP Projekte und SAP Betrieb. Unser Klient ist großer öffentlicher Arbeitgeber. Das Unternehmen zählt weltweit zu den sichersten Arbeitgebern bei den öffentlich-rechtlichen Organisationen, mit einem der besten IT-Bereiche und ist absolut stabil und nachhaltig aufgestellt.Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. Unsere Consultants sind erfahrene Informatiker und Ingenieure, die Sie in allen Karrierefragen beraten und Sie qualifiziert bei der Auswahl Ihrer nächsten Position unterstützen. Wir erhalten regelmäßig Auszeichnungen, beispielsweise als „Beste Personalberater“ und „Nummer 1 in Kompetenz“. Aufgaben <ul><li>Als Teamleiter PMO SAP sind sie Teil eines Führungsteams für Mitarbeiter im Bereich SAP Projekte.</li><li>Sie leiten als teamverantwortlicher das Projekt Management Office (PMO) inn erhalb des SAP CC..</li><li>Sie unterstützen bei der Planung, Steuerung und Koordination projektbezogener Aktivitäten unter Einhaltung von Zeit-, Ressourcen- und Qualitätsvorgaben.</li><li>Sie wirken an der Abstimmung mit den beteiligten Abteilungen sowie an der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern mit.</li><li>Sie bereiten Entscheidungsvorlagen und Projektberichte vor.</li><li>Sie organisieren und begleiten Workshops.</li><li>Sie führen externe Dienstleister.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium an einer Universität mit Master-Abschluss</li><li>Berufserfahrung im Bereich ERP, idealerweise SAP</li><li>Führungserfahrung und Erfahrung im Projektmanagement</li><li>Erfahrung in Präsentation und Moderation</li><li>Zertifizierungen im Bereich Projektmanagement und im IT Service Management sind erwünscht</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten Ihr neuer Arbeitgeber sorgt für Arbeitsbedingungen, mit denen Sie Ihre beruflichen und privaten Belange in Einklang bringen können. Hier finden Sie: Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz bei einem Unternehmen der öffentlichen Hand Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit Bis zu 80 % Homeoffice Persönliche Teilzeitmodelle Kinderbetreuung in den Sommerferien und bei Fortbildungen Eine eigene Akademie für Fortbildungen Bezahlung nach TV-L und betriebliche Altersvorsorge STBL1_DE

Teamleiter PMO SAP (mwd)

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächst­möglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Soziales und Generationen eine Stelle an als Case Manager:in im Servicebereich Asyl Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle. Der Servicebereich Asyl besteht aus 15 Mitarbeiter:innen und betreut ca. 550 Personen, welche in den aktuell neun Gemeinschafts­unterkünften der Stadt Königswinter leben. Das Team umfasst vier Sozial­arbeiterinnen. Aufgaben Ihr Aufgabengebiet spaltet sich in verschiedene Aufgaben­gebiete auf die im folgenden näher eingegangen wird: Organisatorische Aufgaben: <ul> <li>Netzwerkarbeit und enge Abstimmung mit Behörden / Akteuren vor Ort sowie mit weiteren Case Manager:innen im Rhein-Sieg-Kreis </li> <li>Teilnahme an den Netzwerktreffen und Fortbildungs­veranstaltungen zu KIM bei der Kreis­verwaltung bzw. des Landes NRW </li> <li>Mitwirkung bei der Planung und Entwicklung von Angeboten im Integrations­bereich sowie Weitergabe von Bedarfen der Zielgruppe an die Strategie­ebene innerhalb der Kreisverwaltung </li> </ul> Fallarbeit: <ul> <li>Ansprechpartner:in für die Personen der Zielgruppe im Rahmen von rechtskreis­übergreifenden Einzelfall­beratungen bei komplexen Fällen </li> <li>Erfassung von Bedarfen, Angeboten und Ressourcen der Ziel­gruppe und Akteuren vor Ort </li> <li>Angebotsvermittlung einer Orientierung- und Integrations­hilfe (= Lotsenfunktion) und Beratung (Einzelfall- und Verweis­beratung) bei komplexen Fällen </li> </ul> Integrationspläne: <ul> <li>Verhandlung sowie Umsetzung der Pläne </li> <li>Leistungssteuerung, Monitoring und Evaluierung </li> </ul> Fallkonferenzen und Fallanalysen: <ul> <li>Durchführung von Analysen sowie Teilnahme an Konferenzen </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in der Fachrichtung Soziale Arbeit mit Zertifizierung zum / zur Case Manager:in </li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse III bzw. B) </li> </ul> Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungs­bewusste Persönlichkeit mit: <ul> <li>freundlichem Auftreten nach innen und außen sowie Einfühlungs­vermögen im Umgang mit Geflüchteten </li> <li>Kenntnissen der rechtlichen Grundlagen gem. Asylbewerber­leistungsgesetz, Flüchtlings­aufnahmegesetz, Asyl­gesetz, Aufenthaltsgesetz, SGB XII, SGB II; Handreichung „Case Management im KIM NRW" (wünschenswert) </li> <li>selbstständiger, umsichtiger und vorausschauender Arbeitsweise </li> <li>Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office </li> <li>Durchsetzungsfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Zuverlässigkeit </li> <li>der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung </li> <li>Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE </li> <li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit </li> <li>tarifkonforme Eingruppierung </li> <li>gute betriebliche Altersvorsorge </li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heilig­abend und Silvester frei </li> <li>die Gewährung von zwei Regenerationstagen pro Kalender­jahr sowie SuE-Zulage und die Möglich­keit von Umwandlungs­tagen </li> <li>standortunabhängiges Arbeiten </li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarif­beschäftigte </li> <li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen </li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität aus­drücklich. Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Auf­nahme in die Tages­bereitschaft direkt erfolgen. STBL1_DE

Case Manager:in im Servicebereich Asyl

Willkommen in der Stadt­verwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, boden­ständig und voller Taten­drang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verant­wortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns! Unser Fach­bereich Stadt­planung sucht im Bereich Städte­bauliche Planung – möglichst bald und unbefristet in Teilzeit (19,5 Stunden / Woche)* – kompetente Verstärkung als Technische*r Sachbearbeiter*in Bauleitplanung (m/w/d) Teilzeit | unbefristet | E 9a TVöD Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten bei der Führung und Betreuung der CAD-basierten Bauleit­planung mit </li> <li>dabei führen Sie Entwurfs- und Fortführungs­arbeiten inklusive der Herstellung und Aktualisierung der jeweiligen Pläne durch </li> <li>Sie verarbeiten Fach­daten anderer Stellen </li> <li>Sie sind sowohl für die Integration der Daten aus der CAD-Bauleit­planung in GIS als auch für die Integration von GIS-relevanten Daten aus der Bauleit­planung in die Fach­schale Bebauungs­plan zuständig </li> <li>zusätzlich übertragen und generalisieren Sie Fach­daten in das GIS </li> <li>Sie sind zudem für die Pflege des Internet­auftritts und sonstige technische Unter­stützung in der Abteilung zuständig </li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufs­ausbildung als Geomatiker*in oder Vermessungs­techniker*in </li> </ul> Das macht Sie stark: <ul> <li>von Bedeutung ist die sichere Anwendung von CAD und GIS-Systemen (WS LANDCAD, Smallworld GIS [GE])</li> <li> idealerweise verfügen Sie über Kennt­nisse in der XPlanung und im Geodaten­management </li> <li>von Vorteil ist räumliches Vorstellungs­vermögen </li> <li>idealerweise zeichnet Sie eine gründ­liche und selbst­ständige Arbeits­weise aus </li> <li>wichtig ist Ihnen die Arbeit im Team </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung: ein Gehalt nach Entgelt­gruppe 9a TVöD, das sind je nach nach­gewiesener Berufs­erfahrung zwischen 3448,96 € und 4703,23 € (monatlich brutto / Vollzeit), Möglich­keit einer jährlichen leistungs­orientierten Einmal­zahlung</li> <li>Vereinbarkeit: Vielzahl von Arbeits­zeit­modellen zur optimalen Verein­barkeit von Berufs- und Privat­leben sowie Überstunden­ausgleich und 30 Tage Urlaub (bei Fünftage­woche) zuzüglich Heilig­abend, Silvester und Rosen­montag arbeitsfrei, Möglich­keit von Home­office, Unter­stützung bei der Wohnraum­vermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadt­gebiet Leverkusen</li> <li>Entwicklung: interne wie externe Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten inklusive Bildungsurlaub</li> <li>Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieb­lichen Gesundheits­förderung</li> <li>Sicherheit: vermögens­wirksame Leistungen, garantierte Jahres­sonder­zahlung sowie zusätz­liche Betriebs­rente für Tarif­beschäftigte</li> <li>Rabatte: kostenloses Deutschland­ticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Technische*r Sachbearbeiter*in Bauleitplanung (m/w/d)

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) zeichnet sich durch ihre attraktive Lage zwischen Rhein und dem Naturpark Siebengebirge aus. Sie überzeugt mit hoher Lebensqualität und bietet allen Generationen und Menschen Chancen. Hier in Königswinter finden Sie beste Wohn- und Lebensqualität, eine überzeugende Infrastruktur sowie vielfältige Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebote.Die Stadt Königswinter bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Servicebereich Soziale Einrichtungen und Ehrenamt eine Stelle an alsSachbearbeiter:in im Servicecenter Soziales/PflegeberatungEs handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle. Aufgaben <ul><li>Pflegeberatung von Pflegebedürftigen und/oder deren Angehörigen</li><li>Dokumentation der Pflegeberatung und deren Ergebniskontrolle</li><li>aktive Betreuung verschiedener Gruppen des Projekts "Aktiv im Alter"</li><li>Beteiligung, Unterstützung und Teilnahme an verschiedenen Arbeitskreisen</li><li>Vorbereitung, Teilnahme und Unterstützung an Sonderveranstaltungen (z.B. Seniorentag, Ehrenamtstag)</li><li>Vernetzung, Entwicklung und Etablierung von neuen Angeboten sowie Projekt-Arbeiten für den Sozialraum Königswinter</li><li>Betreuung und Unterstützung der Seniorenvertretung sowie Beauftragte:r für Menschen mit Behinderung</li><li>Teilnahme an regelmäßigen Fortbildungen</li></ul> Profil <ul><li>die Befähigung für die Laufbahn der allgemeinen inneren Verwaltung, 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 (alt: Laufbahn des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes) oder</li><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r bzw. ein abgeschlossener Verwaltungslehrgang I (alt AL I)</li></ul>Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:<ul><li>Interesse an einer Stelle mit Publikumskontakt sowie in der Zusammenarbeit mit anderen Trägern</li><li>Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Umsichtigkeit und vorausschauender Arbeitsweise</li><li>Aufgeschlossenheit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit hilfesuchenden Menschen</li><li>Grundkenntnissen über die verschiedenen Sozialleistungsträger und deren Leistungsarten sowie Kenntnissen des Sozialraums Königswinter sind wünschenswert</li><li>Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office</li><li>Durchsetzungsfähigkeit</li><li>der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit</li><li>sicherem und freundlichem Auftreten</li><li>der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen</li><li>PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B)</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine Besoldung/Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis A 8 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 8 TVöD</li><li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit</li><li>tarifkonforme Eingruppierung</li><li>gute betriebliche Altersvorsorge</li><li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei</li><li>standortunabhängiges Arbeiten</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte</li><li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter:in im Servicecenter Soziales/Pflegeberatung

Die Niederlassung Aachen des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen<h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) am Standort Teveren Elektro-, Versorgungstechnik für den Bundesbau</h1>Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.<h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2><ul><li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li><li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li></ul> Aufgaben <ul><li>Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojektteams mit verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Tiefbau, Versorgungstechnik und Hochbau in verschiedenen Projekten mit</li><li>Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li><li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit</li></ul><ul><li>Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI inkl. Bedarfsplanung und der Erstellung von Machbarkeitsstudien</li><li>Sie arbeiten eng mit Projektbeteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungsleitung durch Ihre baufachliche Beratung</li><li>Sie wirken bei Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen mit</li></ul> Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) in der Fachrichtung Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen mit technischem Schwerpunkt oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen FachrichtungoderSie haben einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/​zum staatlich geprüften Techniker bzw. Abschluss als Meisterin/​Meister in einer der o. g. Fachrichtungen und anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen).Weitere Anforderungen:<ul><li>Sie verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft</li><li>Sie verfügen über sichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten</li><li>Sie stehen neuen Aufgaben offen gegenüber und arbeiten sich gerne in neue Arbeitsprozesse ein</li><li>Des Weiteren zeichnen Sie sich durch hohes Engagement, Organisationsfähigkeit und Teamgeist aus</li><li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung „Ü 2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li><li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li></ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit dem Entwicklungspotenzial E13 sowie mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) Elektro-, Versorgungstechnik für den Bundesbau am Standort Teveren

Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz ist die größte private Initiative für Denkmalpflege in Deutschland. Sie setzt sich seit 1985 kreativ, fachlich fundiert und unabhängig für den Erhalt bedrohter Baudenkmale ein. Ihr ganzheitlicher Ansatz ist einzigartig und reicht von der Notfall-Rettung gefährdeter Denkmale, pädagogischen Schul- und Jugendprogrammen bis hin zur bundesweiten Aktion „Tag des offenen Denkmals®“. Rund 600 Projekte fördert die Stiftung jährlich, vor allem dank der aktiven Mithilfe und Spenden von über 200.000 Förderern. Unser Team besteht aus etwa 180 hochengagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Hauptstandorten in Deutschland (Bonn und Berlin), mit den unterschiedlichsten Profilen und Expertisen. Für unseren Standort in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Termin unbefristet und in Vollzeit einen Mitarbeiter Vermögensverwaltung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie wirken an unserer zentralen Vermögensverwaltung mit, unterstützen bei der Entwicklung und Betreuung unseres Finanzanlagenportfolios</li> <li>Sie beobachten im Austausch mit externen Managern und Partnern die Kapitalmärkte und analysieren das relevante Finanzanlageuniversum</li> <li>Sie koordinieren die Wertpapierdirektbestände</li> <li>Sie bereiten Entscheidungsvorlagen für unseren Vorstand vor.</li> <li>Sie nehmen an Anlageausschusssitzungen und regelmäßigen Sitzungen mit den betreuenden Banken und Fondsmanagern teil</li> <li>Sie setzen die Anlageentscheidungen um, dokumentieren den Prozess und verantworten ein regelmäßiges internes Berichtswesen</li> <li>Sie nehmen Sonderaufgaben wahr und helfen bei der stetigen Prozessoptimierung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene kfm. Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, das ausgeprägte analytische Fähigkeiten voraussetzt oder vergleichbare Praxiserfahrung mit Bezug zur Tätigkeit</li> <li>Kenntnisse in der Wertpapieranalyse, -verwaltung und -buchführung</li> <li>Berufserfahrung im Portfoliomanagement bzw. in der Vermögensverwaltung oder -beratung</li> <li>sichere und praxiserprobte Kenntnisse im MS-Office 365 (insbesondere Excel und Power BI)</li> <li>Kenntnisse in einem gängigen Finanzanalyse- und Reporting Tool wie z.B. Refintiv Eikon FactSet aus täglicher Anwendung</li> <li>eine selbstständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Verständnis für komplexe Zusammenhänge</li> <li>Kenntnisse in DATEV Kanzlei Rechnungswesen sind von Vorteil</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit in unserer privaten, gemeinnützigen Organisation zur Bewahrung des kulturellen Erbes</li> <li>ein interessantes, vielseitiges Arbeitsgebiet</li> <li>ein hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortung</li> <li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt im Team</li> <li>mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Mobilitätszuschuss, Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen, Vergünstigung bei Autoversicherungen, eine betriebliche Altersvorsorge und viele weitere freiwillige Leistungen des AG wie z.B. eine Bezuschussung einer Fitnessstudio-Mitgliedschaft</li> <li>sehr gut erreichbarer, zentraler Standort in Bonn (Museumsmeile)</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Vermögensverwaltung (m/w/d)

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Personal eine Stelle an als Jurist:in für Personalangelegenheiten Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einem Stundenumfang von 30 Wochenarbeitsstunden. Der Geschäftsbereich Personal ist für die strategische Planung und Entwicklung von Personal verantwortlich. Er ist Schnitt­stelle zu den Fachbereichen, unterstützt bei Konflikten und fördert eine positive Unter­nehmens­kultur. Das Team besteht derzeit aus 14 Mitarbeiter:innen und ist für die Verwaltung und Betreuung der Mitarbeitenden der Stadt Königswinter zuständig. Es kümmert sich um die Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen, also das Einstellen von neuen Talenten, sowie um die Betreuung der bestehenden Mitarbeiter:innen, zum Beispiel bei Fragen rund zu den Arbeits­verträgen oder Gehältern und um die Vergütung der ca. 480 Beschäftigten und die Besoldung der ca. 70 Beamten der Stadt. Die Aufgaben sind umfangreich, sinnstiftend und abwechslungsreich. Aufgaben <ul> <li>juristische Prüfungen, Vorbereitung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen </li> <li>Beratung und Unterstützung von Ihren Vorgesetzten und Führungs­kräften der verschiedenen Geschäftsbereiche der Stadt in schwierigen arbeits-, tarif- und beamten­rechtlichen Frage­stellungen </li> <li>gerichtliche und außergerichtliche Vertretung in arbeits- und beamtenrechtlichen Streitigkeiten </li> <li>Erstellung neuer innerdienstlicher Regelungen (Dienst­vereinbarungen, Dienst­anweisungen etc.) sowie Aktualisierung bestehender Regelungen </li> <li>Gesprächsführung mit den verschiedenen Gremien im Haus, wie u. a. mit der Gleichstellungs­beauftragten, dem Personalrat und der BEM-Beauftragten </li> <li>Konzeption und Durchführung von Führungskräfte­schulungen im Arbeits- und Tarifrecht </li> </ul> Profil Formale Voraussetzungen <ul> <li>abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen (Volljuristin bzw. Volljurist)</li> </ul> Weitere Kompetenzen <ul> <li>Sie haben umfassende Kenntnisse in Arbeitsrecht, Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie Beamtenrecht und verfügen über mind. 2-jähriger Berufs­erfahrung in einer öffentlichen Verwaltung (wünschenswert) </li> <li>Sie argumentieren sachlich und fundiert, denken ganzheitlich und finden ausgewogene juristische Lösungen </li> <li>Sie arbeiten gründlich und effektiv </li> <li>Sie kommunizieren aktiv relevante und erforderliche Informationen </li> <li>Sie gehen aktiv auf andere zu und treten in einen konstruktiven Dialog </li> <li>Sie pflegen eine faire und vertrauensvolle Zusammenarbeit und vertreten Ihren Standpunkt überzeugend </li> <li>Sie stellen sich auf unterschiedliche Personen / Perspektiven ein </li> <li>Sie sind ein loyaler und freundlicher Mensch </li> <li>Sie sind wissbegierig und lernfreudig </li> <li>Sie besitzen gute PC-Kenntnisse sowie einen Führerschein der Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine tarifkonforme Eingruppierung, je nach persönlicher Qualifikation bis EG 13 TVöD </li> <li>Jahressonderzahlung (Tarifbeschäftigte) sowie eine gute betriebliche Alters­vorsorge </li> <li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit </li> <li>flexible Arbeitszeit und standort­unabhängiges Arbeiten zur Verein­barkeit von Familie und Beruf </li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche Frei­stellung an Heiligabend und Silvester frei </li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarif­beschäftigte </li> <li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen </li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen. STBL1_DE

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