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Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Als kompetenter Partner der kommunalen Dienst​stellen und Eigen​betriebe leistet das Amt für Informationstechnologie (IT) einen maß​geblichen Beitrag zur digitalen Transformation der Stadt Nürnberg. In seiner Rolle als Innovationstreiber erarbeitet IT Lösungen, um die Chancen der Digitalisierung im Interesse der Stadtgesellschaft zu nutzen. IT betreibt die zentrale IT-Infrastruktur der Stadtverwaltung und unterstützt die Dienststellen und Eigenbetriebe in sämtlichen IT-Angelegenheiten.Besoldungsgruppe EGr. 10 TVöD bzw. A10 BayBesG Einsatzbereich: beim Amt für Informationstachnologie, in der Abteilung System Services Aufgaben <ul> <li>Konzeption von zukunftsfähigen Workplace-Strategien inkl. Mobile Device Management sowie Druck- und Scan-Lösungen für dezentrale Arbeitsplätze der Stadt Nürnberg</li> <li>Konzeption neuer Software-Verteilungsmechanismen und Software- Verteilungslösungen</li> <li>Konzeption Service-Desk Selfservice Strategien</li> <li>2nd Level Support im Bereich operative Softwareverteilung und Software- Patchmanagement</li> <li>Konzeption von Sicherheitsvorgaben für dezentrale Arbeitsplätze der Stadt Nürnberg (u.a. über zentrale Richtlinien)</li> </ul> Profil Für die Tätigkeit benötigen Sie eine der folgenden Qualifikationen als <ul> <li>Bachelor bzw. Diplom [FH] im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder</li> <li>Anderweitige Qualifikationen (z. B. Fachinformatiker/in (w/m/d)) mit umfassenden einschlägigen Fähigkeiten und Erfahrungen und mindestens einiähriger einschlägiger Berufserfahrung oder</li> <li>Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik – Schwerpunkt Verwaltungsinformatik oder</li> <li>Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung und umfassenden einschlägigen Fähigkeiten und Erfahrungen oder</li> <li>Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) (Fachprüfung II) mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung und umfassenden einschlägigen Fähigkeiten und Erfahrungen</li> </ul> Daneben verfügen Sie über <ul> <li>Vertiefte technische, fachliche Kenntnisse zu Workplace-Strategien, Workplace-Konzeption, Workplace-orientierte Softwareverteilung von Vorteil</li> <li>Erfahrung in der Erarbeitung und Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen im Endgeräte- Bereich</li> <li>Projekterfahrung, sowie Kenntnisse agiler Projektmanagement Ansätze</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, geistige Beweglichkeit und Belastbarkeit</li> <li>Team-und Kommunikationsfähigkeit, sowie Aufgeschlossenheit und sicheres Auftreten</li> <li>Englischkenntnisse sowie Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zum (seltenen) Dienst an Abenden oder am Wochenende</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

IT-Sachbearbeiter/in (w/m/d) Workplace Services

Die Stadt Fürth sucht für die Gebäude­wirtschaft Fürth / Immobilien­management zum frühest­möglichen Zeit­punkt eine Leitung von Sonderprojekten (w/m/d) in Vollzeit, EGr 10 TVöD bzw. BGr A 11 BayBesG. Die Gebäude­wirtschaft Fürth (GWF) nimmt Service­funktionen im Bauen, Sanieren und in der Bewirt­schaftung für stadt- und stiftungs­eigene Gebäude wahr. Insgesamt betreut die GWF etwa 400 kommunale Gebäude, wie Schulen, Kinder­tages­stätten, Museen, Verwaltungs- und Funktions­gebäude. Aufgaben <ul> <li>verantwortliche Planung von Sonder­projekten, die von der Abteilungs­leitung zugeteilt werden</li> <li>Erarbeitung projekt­spezifischer Vorgehens­weisen in Abstimmung mit der Abteilungs­leitung </li> <li>Planung und Umsetzung eines ziel­gruppen­spezifischen Kommunikations­konzepts</li> <li>Begleitung (= Durchführung) von Projekten, wie z. B. Anmietungen, Vermietungen, Umbauten, Renovierungen und Umzügen</li> <li>Organisation und Durch­führung von Objekt­besichtigungen </li> <li>Koordination und Wahrnehmung von Vor-Ort-Terminen während der Projekt­durch­führung</li> <li>Erarbeitung von Maßnahme­plänen bei Problemen oder Verzögerungen</li> <li>Nachverfolgung, Dokumentation und Bericht­erstattung / Präsentation der Projekt­entwicklungs­stände an die Abteilungs­leitung</li> <li>Budgetüberwachung</li> <li>Projektabnahmen und Ansprech­person für bereits abgeschlossene Projekte</li> <li>Monitoring und Qualitäts­management, Erstellung von Abschluss­berichten </li> </ul> Profil <ul> <li> Kenntnisse und möglichst Berufs­erfahrung im Gebäude­management (Facility Management) bzw. in der Liegen­schafts­verwaltung</li> <li> Projektmanagement­erfahrung</li> <li>Kommunikationsstärke, Durch­setzungs­vermögen, Ziel­strebigkeit und Verant­wortungs­bewusstsein</li> <li>sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen </li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>technisches Vorstellungs­vermögen und Verständnis </li> </ul> Bewerbungsvoraussetzung: <ul> <li>Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikations­ebene der Fach­laufbahn Verwaltung und Finanzen für Beamte (w/m/d) oder</li> <li>abgeschlossene Fach­prüfung II für Verwaltungs­fachangestellte, Fach­richtung Kommunal­verwaltung (BL II; Verwaltungs­fachwirt [w/m/d]), für Tarif­beschäftigte</li> <li> alternativ ein abgeschlossenes Fach­hoch­schul- oder Hochschul­studium auf Bachelor- bzw. Diplom-Niveau der Wirtschafts­wissen­schaften oder der Betriebs­wirtschafts­lehre mit dem Schwer­punkt Projekt­management bzw. Immobilien­wirtschaft </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und anspruchs­volle Aufgabe in Fürth mit einer leistungs­gerechten Bezahlung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), regel­mäßigen Tarif­erhöhungen und einer Jahres­sonder­zahlung.</li> <li>Wir bieten Ihnen zusätz­lich zum Gehalt eine attraktive betriebliche Alters­vorsorge (Versicherung in der Zusatz­versorgung).</li> <li>Wir fördern Sie mit umfangreichen Fort­bildungs­möglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung.</li> <li>Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren.</li> <li>Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeits­platzes an den öffentlichen Nahverkehr mit einem umfangreichen Arbeitgeber­zuschuss zum preisgünstigen Jobticket oder zum Kauf eines E-Bikes.</li> </ul> Teilzeitwünsche werden, soweit organisatorisch möglich, berücksichtigt. Die Stadt Fürth ist Mitglied der „Charta der Viel­falt“ und steht daher für Gleich­stellung, Chancen­gleich­heit, Anti­diskriminierung und Viel­falt. Wir pflegen eine Unternehmens­kultur, die von gegen­seitigem Respekt und Wert­schätzung geprägt ist. Menschen mit Schwer­behinderten­eigen­schaft bzw. Gleich­stellung werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt. In dem „Kodex gute Arbeit“ be­kennt sich die Stadt Fürth dazu, die Arbeit zu­kunfts­fähig, menschen­würdig und ge­mein­sam zu ge­stalten und den bereits er­reichten hohen Standard in der Stadt­ver­waltung zu­künftig und nach­haltig weiter­zu­ent­wickeln. STBL1_DE

Leitung von Sonderprojekten (w/m/d)

Wir, die Stadtentwässerung Fürth, sind als Eigenbetrieb mit 130 Mitarbeitenden für die ordnungsgemäße Ableitung und Behandlung der Abwässer der Stadt Fürth und der angeschlossenen Gemeinden verantwortlich. Um diese Aufgabe wahrzunehmen, betreiben wir ein rund 500 km langes Kanalnetz mit diversen Sonderbauwerken und eine hoch­moderne Kläranlage mit einer Ausbaugröße von derzeit 265.000 Ein­wohner­werten, die in den kommenden Jahren auf 323.000 Einwohnerwerte weiter vergrößert wird. Die Metropol­region wächst, wir wachsen mit! Zusätzlich stellen wir uns den großen Herausforderungen der Zukunft, um Klima-, Natur-, Gewässer- und Umweltschutz mit Wirtschaftlichkeit und der Stadtentwicklung in Einklang zu bringen. In der Abteilung Rechnungswesen und Verwaltung ist zum frühest­möglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Verwaltungssachbearbeitung (w/m/d) in Vollzeit, unbefristet, EGr 9b TVöD bzw. BGr A 9 / A 10 BayBesG. Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere allgemeine und wasser­rechtliche Verwaltungs­angelegenheiten der Stadt­entwässerung mit folgenden Schwerpunkten: <ul> <li>Bearbeitung von allgemeinen Verwaltungs­aufgaben</li> <li>Betreuung wasserrechtlicher Genehmigungs­verfahren</li> <li>Bearbeitung der Abwasserabgabe</li> <li>Vertragsmanagement einschließlich Zweck­vereinbarungen</li> <li>Vorbereitung von Ausschuss­unterlagen und Anträgen</li> <li>Durchsetzung satzungsgemäßer Verpflichtungen, ggf. mit Verwaltungs­zwang (Entwässerungs­satzung, Beitrags-, Gebühren- und Kosten­satzung)</li> <li>Bearbeitung und Beantwortung von Bürger­anfragen</li> </ul> Profil <ul> <li>für Beschäftigte: abgeschlossene Fachprüfung II für Verwaltungs­fach­angestellte, Fachrichtung Kommunal­verwaltung (BL II; Verwaltungs­fach­wirt [w/m/d]) oder</li> <li>für Beamte (w/m/d): Laufbahn­befähigung für die 3. QE der Fach­laufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nicht­technischer Verwaltungs­dienst</li> <li>Kenntnisse im Verwaltungsrecht und Kommunalrecht sowie technisches Verständnis im Baubereich</li> <li>gute EDV- und MS-Office-Kenntnisse</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li> <li>selbstständiges und strukturiertes Arbeiten</li> <li>Entscheidungsfreude, Organisation- und Planungs­vermögen</li> <li>Fähigkeit zum Priorisieren und Koordinieren</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige, attraktive, krisen­sichere und anspruchs­volle Aufgabe in Fürth mit einer leistungs­gerechten Bezahlung nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst (TVöD), regelmäßigen Tarif­erhöhungen und einer Jahres­sonderzahlung.</li> <li>Wir bieten Ihnen zusätzlich zum Gehalt eine attraktive betrieb­liche Alters­vorsorge (Versicherung in der Zusatz­versorgung).</li> <li>Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungs­möglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung.</li> <li>Mit flexiblen Arbeitszeit­modellen und kollegialen Absprachen unter­stützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren.</li> <li>Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeits­platzes an den öffent­lichen Nahverkehr mit einem umfang­reichen Arbeitgeber­zuschuss zum preis­günstigen Jobticket.</li> </ul> Ebenso gibt es eine günstige Mittagessens­versorgung durch Catering und Corporate Benefits sowie Belegschafts­rabatte. Teilzeitwünsche werden, soweit organisatorisch möglich, berücksichtigt. Die Stadt Fürth ist Mitglied der „Charta der Vielfalt“ und steht daher für Gleich­stellung, Chancen­gleich­heit, Anti­diskrimi­nierung und Vielfalt. Wir pflegen eine Unter­nehmens­kultur, die von gegen­seitigem Respekt und Wert­schät­zung geprägt ist. Menschen mit Schwer­behinderten­eigen­schaft bzw. Gleich­stellung werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt. In dem „Kodex gute Arbeit“ be­kennt sich die Stadt Fürth dazu, die Arbeit zu­kunfts­fähig, menschen­würdig und ge­mein­sam zu ge­stalten und den bereits er­reichten hohen Standard in der Stadt­ver­waltung zu­künftig und nach­haltig weiter­zu­ent­wickeln. STBL1_DE

Verwaltungssachbearbeitung (w/m/d)

Durch Vielfalt gemeinsam Innovationen schaffen: An der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm arbeiten viele unterschiedliche Menschen gemeinsam an den Herausforderungen der Zukunft. Wir verstehen Vielfalt als Chance, die wir konstruktiv nutzen wollen, indem wir sie anerkennen und ihr Potenzial einsetzen. Werden auch Sie Teil der Ohm, arbeiten Sie mit an neuen Projekten und Perspektiven, die Innovation in die Gesellschaft tragen. Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind bei uns willkommen. Verstärken Sie die Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm zum nächst­möglichen Zeitpunkt als Beamter (w/m/d) der 3. QE, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, im fachlichen Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst Aufgaben Allgemein <ul> <li>Fachliche und persönliche Führung eines kleinen, spezialisierten Teams mit zwei Mitarbeitenden</li> <li>Kommunikation mit Finanzämtern, Steuer­beratern und Zoll­behörden</li> </ul> Bereich Steuer <ul> <li>Zentrale Ansprechpartnerin oder zentraler Ansprech­partner für alle steuerlichen Angelegenheiten der Hochschule (ohne personal­gezogene Steuern)</li> <li>Weiterentwicklung eines Tax-Compliance-Management-Systems</li> <li>Verantwortung für die Erstellung von Körperschafts-, Gewerbe-, Umsatz- und Kapital­ertrags­steuer­erklärungen</li> </ul> Bereich Trennungsrechnung <ul> <li>Aktualisierung und Optimierung des trennungs­rechtlichen Verfahrens inklusive der Wissen­schaftlerinnen und Wissenschaftler sowie Verwaltungs­einheiten zur korrekten Anwendung der Trennungs­rechnung</li> </ul> Bereich Exportkontrolle <ul> <li>Bewertung, ob Forschungsinhalte oder -ergebnisse unter Export­kontroll­vorgaben fallen, und Einschätzung von Risiken bei inter­nationalen Kooperationen, insbesondere mit Partnern in Drittstaaten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über die Laufbahn­befähigung für die 3. Qualifikations­ebene der Fach­laufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nicht­technischer Verwaltungsdienst</li> <li>Sie konnten bereits mehrjährige Berufs­erfahrung in steuerlichen Angelegenheiten und Erfahrung in der Besteuerung der öffentlichen Hand sammeln</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse im öffentlichen Haushaltsrecht sowie im Steuerrecht</li> <li>Idealerweise bringen Sie bereits erste Führungs­erfahrung mit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, eine genaue und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommuni­kations­fähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Übernahme bzw. Berufung in ein Beamten­verhältnis mit entsprechenden Entwicklungs­möglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13</li> <li>Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im dynamischen Umfeld einer modernen Hochschule</li> <li>Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Ein umfangreiches internes Fort­bildungs­angebot, u. a. mit Onboarding, Sprachkursen, Gesundheits­kursen sowie E-Learning-Elementen</li> </ul> Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Beamter (w/m/d) der 3. QE, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, im fachlichen Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition. Für unseren Standort Diehl Defence GmbH &amp; Co. KG in Röthenbach an der Pegnitz suchen wir ab 01.10.2025 einen: Sachbearbeiter (m/w/d) Zoll / Import Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die Erstellung von Zoll­an­mel­dungen vor dem Hinter­grund diverser Ver­fahrens­erleich­terungen über ATLAS zu­ständig.</li> <li>Des Weiteren verant­worten Sie die Ge­stellung von Nicht-Unions­waren sowie deren An­mel­dung in die Zoll­verfahren „Über­führung in den zoll­recht­lich freien Ver­kehr“, „Vorüber­gehen­de Verwah­rung“ und „Aktive Ver­edelung“ im Rahmen der Einfuhr.</li> <li>Sie erstellen außer­dem monatlich die Meldungen für die Intra-Handels­statis­tik sowie die Ein­fuhr­umsatz­steuer­be­scheide und prüfen Spe­ditions­rech­nungen.</li> <li>Die enge Abstimmung mit den Kollegen der inner­betrieb­lichen Logistik und der Export­kon­trolle sowie das eigen­verant­wort­liche Be­sprechen bzw. Klären von Sach­ver­halten mit Spedi­teuren und Ihren An­sprech­part­nern beim Zoll runden Ihre Auf­gaben ab.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine Ausbildung zum In­dustrie­kauf­mann (m/w/d) oder Speditions­kauf­mann (m/w/d) bildet die ideale Voraus­set­zung für diese Position.</li> <li>Sie verfügen zudem über ein­schlä­gige, mehr­jährige Berufs­erfah­rung im Bereich Zoll.</li> <li>Mit den gängigen MS-Office-Appli­katio­nen, SAP ERP und SAP GTS arbeiten Sie ein­wandfrei.</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Eng­lisch­kennt­nisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Berufliche &amp; persön­liche Weiter­entwicklung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Familien­unter­nehmen</li> <li>Betrieb­liches Gesund­heits­management</li> <li>Mitarbeiter­events</li> </ul> Hinweis: Bewer­bungen schwer­behin­derter Men­schen werden bei gleicher Eig­nung bevor­zugt be­handelt. Bei Inte­resse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewer­bung an. STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Zoll / Import

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Der Servicebetrieb Öffentlicher Raum Nürnberg (SÖR) steht mit seinen vielfältigen Leistungen für (Aus-)Bau und Instandhaltung städtischer Infrastruktur – von Wegen, Straßen und Brücken über Straßenbeleuchtung und Verkehrsregelungstechnik bis zu Grünanlagen und Gewässern. SÖR bietet damit für Mitarbeiter/innen in technischen Berufen zahlreiche attraktive Betätigungsfelder zur Mitgestaltung des öffentlichen Raumes. Besoldungsgruppe EGr. 12 TVöD bzw. BGr. A12 BayBesG Einsatzbereich: Servicebetrieb Öffentlicher Raum Nürnberg, Abteilung Straßen- und Verkehrsrecht Aufgaben <ul> <li>Planung: Sie übernehmen die verkehrsrechtliche Planung anspruchsvoller und komplexer Baustellen- sowie Umleitungskonzepte – von der frühen Planungsphase bis hin zur Umsetzung, z. B. im Rahmen der Neukonzeption des Frankenschnellwegs.</li> <li>Genehmigung: Sie prüfen und genehmigen dynamische Bauzustände im laufenden Baugeschehen – stets mit dem Fokus auf Sicherheit, Effizienz und einen reibungslosen Verkehrsfluss.</li> <li>Qualitätssicherung: Sie überwachen die Verkehrsführung und sorgen für die fachgerechte Absicherung von Baustellen im öffentlichen Raum.</li> <li>Koordination: Sie stimmen verkehrsrechtliche Maßnahmen mit Dritten ab, koordinieren und überwachen deren Umsetzung – beispielsweise mit der Deutschen Bahn AG, Spartenträgern oder Anliegerfirmen. Dabei achten Sie auf einen reibungslosen Genehmigungsprozess und die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben.</li> </ul> Profil Für die Tätigkeit benötigen Sie <ul> <li>Ein mit Diplom (FH) bzw. Bachelor abgeschlossenes einschlägiges Studium (z.B. Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen, Vermessungsingenieurwesen, Infrastrukturmanagement, Umwelt- und Verkehrstechnik, Stadt- und Regionalplanung, Geographie oder vergleichbar)</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung</li> </ul> Daneben verfügen Sie über <ul> <li>Schulungsnachweis RSA (innerorts, außerorts und Autobahnen) gem. MVAS 99</li> <li>Kenntnisse von Bauverfahren und Bauabläufen</li> <li>Ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie interkulturelle Kompetenz </li> <li>Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeit und Rufbereitschaften</li> <li>Einen Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des Stadtbildes</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie</li> <li>Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice</li> <li>Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises </li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur/in (w/m/d) im Bereich verkehrsrechtliche Planung

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Das KunstKulturQuartier ist die Dachmarke für unsere Häuser: Kunsthalle Nürnberg, Kunstvilla, Kunsthaus, Tafelhalle, Filmhaus, Künstlerhaus, St. Katharina. Kunstausstellungen und Sammlung, Tanz &amp; Theater, Film, Konzerte, Festivals, Offene Werkstätten…: Bei uns gehen Musik, Tanz, Schauspiel, bildende Kunst, Literatur und Filmkunst gemeinsame Wege, prallen derweilen aufeinander, inspirieren sich wechselseitig und geben Denkanstöße – garantiert anregend, geistreich, prickelnd und Kreativität fördernd. Willkommen im KunstKulturQuartier Nürnberg! Besoldungsgruppe EGr. 15 TVöD bzw. BGr. A15 BayBesG Einsatzbereich: im KunstKulturQuartier Aufgaben Als Leitung des KunstKulturQuartiers (KuKuQ) übernehmen Sie die führende Rolle in einem der bedeutendsten kulturellen Zentren der Stadt Nürnberg. Gestalten und steuern Sie aktiv die Entwicklung und Positionierung des KuKuQ als innovativen und lebendigen Kulturstandort. <ul> <li>Strategische Leitung und betriebswirtschaftliche Gesamtverantwortung für das KunstKulturQuartier mit seinen vielfältigen Einrichtungen und Angeboten</li> <li>Entwicklung und Umsetzung kulturpolitisch abgestimmter Konzepte zur langfristigen Sicherung und Weiterentwicklung einer innovativen und nachhaltigen kulturellen Infrastruktur</li> <li>Personal- und Finanzverantwortung inklusive Führung eines interdisziplinären Teams und Steuerung eines komplexen Haushalts</li> <li>Impulssetzung für Programm- und Themenentwicklung, Jahresplanung und strategische Schwerpunktsetzung mit kultur-, gesellschafts- und bildungspolitischer Relevanz</li> <li>Gestaltung der digitalen Transformation zur Weiterentwicklung moderner, zugänglicher und zukunftsfähiger Kulturangebote</li> <li>Repräsentation und Netzwerkpflege auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene sowie Initiierung kooperativer Kunst- und Kulturprojekte</li> </ul> Profil Für die Tätigkeit benötigen Sie eine der folgenden Qualifikationen als <ul> <li>Master, Magister, Diplom (Univ.) in einem einschlägigen wissenschaftlichen Hochschulstudium oder</li> <li>Beamter/in (w/m/d) der 4. QE / Höherer Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen</li> </ul> Jeweils mit mindestens drei Jahre Berufserfahrung in leitender Führungsposition Daneben verfügen Sie über <ul> <li>Ausgeprägte Management- und Führungskompetenz mit einem kooperativen Führungsstil und die Fähigkeit zur teamorientierten Mitarbeiterförderung</li> <li>Hohe Fachkompetenz im Kultur- und Projektmanagement sowie Kenntnisse in der Konzeption, Planung und Durchführung von kulturellen Angeboten und der Fördermittelakquise</li> <li>Die Fähigkeit, analytisch und strategisch zu denken und konzeptionell zu arbeiten</li> <li>Eigeninitiative, Konfliktfähigkeit, Innovationskraft und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Hohe Organisation- und Problemlösungskompetenz sowie Belastbarkeit, auch in Zeiten des Wandels</li> <li>Eine sehr gute interkulturelle sowie Sozial- und Kommunikationskompetenz mit einem sicheren Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Unbefristete Einstellung</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie</li> <li>Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien</li> <li>Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises </li> <li>Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing</li> <li>Rabatte für Mitarbeiter/innen</li> </ul> STBL1_DE

Dienststellenleitung (w/m/d) des KunstKulturQuartiers

Die Stelle ist in Teilzeit mit 30,00 Wochenarbeitsstunden zu besetzen. Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Das NürnbergStift ist ein Eigenbetrieb der Stadt Nürnberg und betreibt folgende Altenpflegeeinrichtungen und Dienste: Pflegezentrum Sebastianspital, August-Meier-Haus, Senioren-Wohnanlage St. Johannis, Senioren-Wohnanlage Platnersberg, Heilig-Geist-Spital als Wohnheim sowie den Ambulanten Dienst und die Geriatrische Rehabilitation.Besoldungsgruppe EGr. 10 TVöD Aufgaben <ul> <li>Leitung der geriatrischen Rehabilitation mit einem interdisziplinären Team aus pflegerischen, therapeutischen und medizinischen Berufsgruppen</li> <li>Verantwortung für die wirtschaftliche und qualitative Gesamtsteuerung der Einrichtung</li> <li>Übergeordnete Planung, Organisation und Steuerung der Arbeitsprozesse inkl. Erfolgskontrolle</li> <li>Aufbau, Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements nach DIN ISO und QMS-Reha</li> <li>Weiterentwicklung des Pflegekonzepts auf Grundlage aktueller qualitätssichernder Erkenntnisse</li> <li>Ansprechperson für Patienten sowie deren Angehörige in allen übergeordneten Belangen</li> <li>Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung einrichtungsübergreifender Angebote im NürnbergStift</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Querschnittsverwaltungen der städtischen Betriebe</li> </ul> Profil Für die Tätigkeit benötigen Sie <ul> <li> einen Bachelor- bzw. Diplomabschluss [FH] in einem einschlägigen Hochschulstudium, z. B. aus den Bereichen Pflege- und Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sozialmanagement, Public Health oder Pflegewissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> </ul> Daneben verfügen Sie über <ul> <li>Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Pflege-, Qualitäts- und Hygienemanagement</li> <li>Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Personalentwicklung</li> <li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und sozialer Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten und Kursen</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises </li> <li>Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing</li> <li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Festanstellung und Standortgarantie</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu Mitarbeiterrabatten bei über 3.000 Partnern</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (w/m/d) Geriatrische Rehabilitation

Der Caritasverband Nürnberg e.V. ist ein Sozialunternehmen mit über 30 Einrichtungen und beschäftigt rund 1.100 Mitarbeiter/innen in den Bereichen Pflege, Jugendhilfe, Beratung und Verwaltung. Für unseren Caritasverband Nürnberg e.V. suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zentrale Praxisanleitung. Aufgaben <ul> <li>Heranführen der Auszubildenden an die eigenständige Wahrnehmung der beruflichen Aufgaben und Kompetenzen</li> <li>Qualitätssicherung der praktischen Ausbildung</li> <li>Ansprechpartner für alle Fragen der fachpraktischen Ausbildung</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit den Pflegeeinrichtungen und der Pflegeschule</li> <li>Mitgestaltung einer zukunftsorientierten Pflegeausbildung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben die Ausbildung zur Pflegefachkraft erfolgreich absolviert und verfügen über die Qualifikation zur Praxisanleitung</li> <li>Sie haben eine hohe fachliche und persönliche Kompetenz</li> <li>Sie sind motiviert bei der Entwicklung neuer Praxiskonzepte mitzuarbeiten</li> <li>Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für die organisatorischen, fachlichen und pädagogischen Anforderungen und Zusammenhänge im Rahmen der generalistischen Pflegeausbildung</li> <li>Sie verfügen über eine selbstständige sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie haben die Möglichkeit selbstständig sowie eigenverantwortlich für einen sozialen Träger zu arbeiten und Ihre Ideen dabei einzubringen</li> <li>Individuelle und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungen ermöglichen es Ihnen, sich beruflich weiterzuentwickeln und Ihre Stärken auszubauen</li> <li>Darüber hinaus erwarten Sie neben dem tariflichen Gehalt auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Zentrale Praxisanleitung

Wir sind ein Verbund aus 12 Gemeinden aus den Landkreisen Dachau, Freising und Pfaffenhofen. Der Zweckverband ist in den Bereichen Offene Kinder- und Jugendarbeit, Elementar-Erziehung, Schulkindbetreuung, Arbeit an Schulen und Erziehungshilfen tätig. Um diese Aufgaben in engagierter, professioneller Weise zu erfüllen, haben sich die Mitgliedsgemeinden zu einem Zweckverband zusammengeschlossen. An der Spitze des Verbands steht die Verbandsversammlung, bestehend aus den 1. Bürgermeister*innen der Mitglieder. Die Verbandsversammlung beschließt den Haushalt und entscheidet über die Ausrichtung des Zweckverbands und dessen Weiterentwicklung. Das Tagesgeschäft führt die hauptamtliche Geschäftsführung zusammen mit den Vorsitzenden. Der Zweckverband verwaltet sich mit einem Team aus Verwaltungsmitarbeiter*innen selbst. Zur Erfüllung unserer Aufgaben beschäftigt der Zweckverband Jugendarbeit ein multiprofessionelles Team bestehend aus Sozialarbeiter*innen, Kindheitspädagog*innen, Erzieher*innen, Kinderpfleger*innen, Quereinsteiger*innen, sowie vielen engagierten hauptamtlichen Mitarbeiter*innen. In der Jugendarbeit übernimmt der Zweckverband für die Mitgliedsgemeinden die gemeindliche Jugendarbeit und alle dazugehörenden Angebote. Unsere Fachteams organisieren die Zusammenarbeit mit der Kommune (Gemeinderat, Bürgermeister, Verwaltung, Vereine), betreuen die Jugendzentren, sind mobil tätig und kümmern sich um das Ferienprogramm und Veranstaltungen. Darüber hinaus beraten sie Jugendliche und deren Familien zu verschiedenen Themen. Aufgaben <ul> <li>Betreuung des offenen Betriebs im Jugendzentrum</li> <li>Beratung und Begleitung junger Menschen</li> <li>Organisation von Ferienprogrammpunkten für Kinder bis 12 Jahre</li> <li>Organisation von jugendkulturellen Veranstaltungen</li> <li>Mobile Jugendarbeit im Gemeindegebiet</li> <li>Vernetzung und Zusammenarbeit mit Akteuren im Sozialraum: Gemeinde, Vereine,Institutionen</li> <li>Planung der Jugendarbeit vor Ort</li> <li>Teilnahme an Teamsitzungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Interesse an alternativen Konzepten</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zur Abend- und gelegentlichen Wochenendarbeit</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit mit Kindern und oder Jugendlichen und Erwachsenen</li> <li>Offenheit für Vielfalt pädagogischer Methoden</li> <li>Bereitschaft zu Weiterbildungen</li> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare akademische Qualifikation</li> <li>Mobilität mit dem eigenen Auto</li> <li>Professionelles Nähe-Distanz-Verhältnis gehört zu Ihrer pädagogischen Haltung.</li> <li>Hohes Maß an Empathie, nicht nur den Kindern, sondern auch Eltern und Kollegen gegenüber.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Professionelle Anleitung durch erfahrene Team- und Bereichsleitungen</li> <li>Arbeiten in flachen Hierarchien &gt; sie werden sofort ein Teammitglied</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Anstellung und Vergütung nach TVöD-SuE</li> <li>Großraumzulage, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Einmalzahlung</li> <li>Urlaubstage nach Tarifvertrag inkl. Regenerationstage</li> <li>Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung mit Übernahme der Kursgebühren</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung BVK durch den Arbeitgeber</li> </ul> STBL1_DE

38 Unbefristet Jobs in Erlangen, Deutschland