field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Leitung Vergabe und Vertragsmanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit / Teilzeit Aufgaben Leitung des Arbeitsgebietes Recht und Verträge, insbesondere:<ul><li>Führung des Personals</li><li>Fachliche Beratung der Niederlassung im Bereich der Vergabe- und Vertragsangelegenheiten freiberuflicher Leistungen und Baumaßnahmen</li><li>Vergabe von Architekten- und Ingenieursleistungen gemäß HOAI unterhalb der VgV-Wertgrenze</li><li>Durchführung von freihändigen Vergaben von gewerblichen Bauleistungen</li><li>Bearbeitung von Nachträgen im Zusammenhang mit gewerblichen und freiberuflichen Leistungen</li><li>Unterstützung, Beratung und Mitwirkung bei VOB- und UVgO-Vergabeverfahren</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen / Elektrotechnik / Versorgungstechnik / Rechtswissenschaften</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vergabe- und Vertragswesen</li><li>Vertiefte Kenntnisse der VOB, VgV, UVgO, HOAI, VHB und im Nachtragsmanagement</li><li>Führungsfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Konflikt- und Durchsetzungsvermögen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Einstiegsgehalt 57.708 € bis 65.075 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Leitung Vergabe und Vertragsmanagement (m/w/d)

Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi,eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innensind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser,unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt.Der LaDaDi kümmert sich.Lass uns zusammenarbeiten, regional &amp; weltoffen: LaDaDi &amp; DuDie Betreuung DaDi gGmbH sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine kaufmännische Leitung in Vollzeit am Standort Griesheim*Die Betreuung DaDi gGmbH ist eine Ei­gen­ge­sell­schaft des Land­krei­ses Darmstadt-Dieburg und als solche zur Umsetzung und Organisation von Ganztagsangeboten im Landkreis Darmstadt-Dieburg tätig. Als Angebotsträger betreuen wir mit mehr als 700 Personen durchschnittlich 4.500 Schü­lern an den Schu­len im Land­kreis Darmstadt-Dieburg. Auch die Beförderung von über 400 Schüler mit besonderen Bedarfen, mit unserer eigenen Fahrzeugflotte mit mehr als 130 Fahrern und Begleitpersonen, täglich von deren Wohnort zur Schule und wieder zurück gehört zu unserm Tätigkeitsfeld. Unsere Verwaltung ist für die organisatorische Abwicklung aller Prozesse zentral zuständig und befindet sich mit ihren Räumlichkeiten in Griesheim bei Darmstadt. Aufgaben <ul><li>Sie arbeiten als Führungskraft und Vorgesetzte*r mit einem motivierten Team und berichten direkt an die Geschäftsführung und arbeiten auf Augenhöhe mit dieser zusammen.</li><li>Nach einer Einarbeitungsphase sind Sie als Prokurist*in für die Betreuung DaDi gGmbH tätig.</li><li>Sie erstellen Monats,- Quartals- und Jahresabschlüsse.</li><li>Die Steuerung der Liquidität und des Cash Managements und die Überwachung der gesetzlichen Vorgaben sind für Sie genauso selbstverständlich wie die Budgetplanung.</li><li>Sie überwachen das Debitoren- und Kreditorenmanagement.</li><li>Sie erstellen den Haushaltsplan und nehmen an den Gremienversammlungen der Gesellschaft teil</li><li>Sie sind kompetenter Absprechpartner für externe Partner wie Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und unseren Vertragspartnern.</li><li>Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen.</li><li>Sie schaffen es, ihr Team immer wieder zu motivieren und eine herausragende Performance zu erzielen.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften vorzugsweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Controlling (Master oder Diplom)</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich Rechnungswesen, Controlling und Analyse</li><li>Kenntnisse der Anwendersoftware von DATEV wären wünschenswert</li><li>Sehr gutes Prozessverständnis mit dem Blick auf das Detail</li><li>Strukturierte zielorientierte hands-on-Mentalität</li><li>Souveräne und motivierende Mitarbeiterführung</li><li>Teamorientiertes Handeln mit Empathie und Belastbarkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google &amp; Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.Hohe Arbeitsplatz­sicherheit</li><li>Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.Fort- &amp; Weiterbildung</li><li>Schweren Herzens haben wir uns von unseren Faxgeräten getrennt (zumindest von den meisten) und sind auf den Zug der Digitalisierung aufgesprungen, daher ist Home-Office für uns inzwischen auch kein Fremdwort mehr, so lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren.Home-Office</li><li>Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.Onboarding</li></ul> STBL1_DE

Kaufmännische Leitung

Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen. Bauen. Betreiben. Für Hessen. Mit Ihnen. Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Finden Sie Ihren Einstieg bei uns – und gestalten Sie Ihre Zukunft aktiv mit. Ingenieur | Techniker | Meister (m/w/d) Versorgungstechnik (HKLS) Der LBIH sucht engagierte und qualifizierte Fachkräfte! Sie sind Ingenieur/in oder staatlich geprüfte/r Techniker/in bzw. Meister/in im Bereich Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär und möchten Ihre Karriere im öffentlichen Dienst vorantreiben? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Bereich Gebäudemanagement und sind für verschiedene Baumaßnahmen rund um die Immobilien des LBIH verantwortlich. Der Einsatzort ist die Niederlassung Rhein-Main mit Sitz in Frankfurt am Main. Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Bearbeitung von Aufgaben im Projektteam im Bereich Gebäudemanagement</li> <li>Überwachung von Ingenieurbüros bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, einmaligen Instandsetzungen und Bauunterhaltungsmaßnahmen </li> <li>Fach- und sachgerechte Durchführung der Maßnahmen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens </li> <li>Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten</li> <li>Überwachung von Planungs- und Bauleistungen bis zur Abnahme, Abrechnung und Übergabe an den Nutzer</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik bzw. einer adäquaten Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister (m/w/d) im Bereich Versorgungstechnik mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Normenwerke wie beispielsweise VDE und der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung; Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sind wünschenswert</li> <li>Eigenverantwortung, Dienstleistungsorientierung, Organisationsgeschick und einen starken Teamgeist</li> <li>Gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen, einem AVA-Programm, idealerweise Grundkenntnisse in der SolarComputer-Software und einem CAD-Programm</li> <li>Kenntnisse in der Koordination von Planungsleistungen mit Building Information Modeling (BIM) sind wünschenswert</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen hessenweiten Dienstfahrten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Für Ingenieure (m/w/d) erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-H</li> <li>Für Techniker/Meister (m/w/d) erfolgt eine Eingruppierung (bei nachgewiesener Qualifikation) in die Entgeltgruppe 11 TV-H. Zudem bieten wir ein einjähriges internes Entwicklungsprogramm für staatlich geprüfte Techniker oder Meister (m/w/d) an. Der interne Abschluss ermöglicht eine Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-H.</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur / Techniker / Meister (m/w/d) Versorgungstechnik (HKLS)

Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen. Bauen. Betreiben. Für Hessen. Mit Ihnen. Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Finden Sie Ihren Einstieg bei uns – und gestalten Sie Ihre Zukunft aktiv mit. Ingenieur | Techniker | Meister (m/w/d) Elektrotechnik Der LBIH sucht engagierte und qualifizierte Fachkräfte! Sie sind Ingenieur/in oder staatlich geprüfte/r Techniker/in bzw. Meister/in im Bereich Elektrotechnik und möchten Ihre Karriere im öffentlichen Dienst vorantreiben? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Bereich Gebäudemanagement und sind für verschiedene Baumaßnahmen rund um die Immobilien des LBIH verantwortlich. Der Einsatzort ist die Niederlassung Rhein-Main mit Sitz in Frankfurt am Main. Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Bearbeitung von Aufgaben im Projektteam im Bereich Gebäudemanagement</li> <li>Überwachung von Ingenieurbüros bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, einmaligen Instandsetzungen und Bauunterhaltungsmaßnahmen im Bereich Elektrotechnik</li> <li>Kleinere Eigenplanungen von Elektro-, Gefahrmelde-, IT- und kommunikationstechnischen Anlagen</li> <li>Fach- und sachgerechte Durchführung der Maßnahmen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens </li> <li>Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten</li> <li>Überwachung von Planungs- und Bauleistungen bis zur Abnahme, Abrechnung und Übergabe an den Nutzer</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik bzw. einer adäquaten Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Normenwerke wie beispielsweise VDE und der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung; Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sind wünschenswert</li> <li>Eigenverantwortung, Dienstleistungsorientierung, Organisationsgeschick und einen starken Teamgeist </li> <li>Gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen, einem AVA-Programm, idealerweise Grundkenntnisse in der SolarComputer-Software und einem CAD-Programm</li> <li>Kenntnisse in der Koordination von Planungsleistungen mit Building Information Modeling (BIM) sind wünschenswert</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen hessenweiten Dienstfahrten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis </li> <li>Für Ingenieure (m/w/d) erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-H</li> <li>Für Techniker/Meister (m/w/d) erfolgt eine Eingruppierung (bei nachgewiesener Qualifikation) in die Entgeltgruppe 11 TV-H. Zudem bieten wir ein einjähriges internes Entwicklungsprogramm für staatlich geprüfte Techniker oder Meister (m/w/d) an. Der interne Abschluss ermöglicht eine Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-H.</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur / Techniker / Meister (m/w/d) Elektrotechnik

Das Albert-Schweitzer-Kinderdorf Wetzlar, eine pädagogisch-therapeutische Einrichtung der Jugendhilfe mit differenzierten Betreuungsangeboten für Kinder und Jugendliche und insgesamt 450 Mitarbeiter*innen im Gesamtverein (ASK Hessen e.V.), sucht ab sofort unbefristet eine Abteilungsleitung im pädagogischen Bereich für unsere Familien- Tages- und Wochengruppen mit einem Stundenumfang von 39,0 Std./Wo. (1,0-Stelle). Als Abteilungsleiter*in sind sie die direkte Schnittstelle zwischen den Gruppenleiter*innen und der Einrichtungsleitung und setzen das Leitbild und die Einrichtungsziele der Organisation mitverantwortlich um. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen zunächst die personelle und administrative Leitung unserer Familien- Tages- und Wochengruppe. Die fachliche Begleitung liegt zunächst bei unserer systemischen Fachberatung und wird in einem langfristigen Prozess an Sie übergeleitet.</li> <li>Sie steuern die Personalführung der Gruppen</li> <li>Sie besitzen Mitverantwortung für den Wirtschafts- und Verwaltungsbereich</li> <li>Sie arbeiten zusammen mit Jugendämtern u. a. Fachstellen im Rahmen der Hilfeplanung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene pädagogische Ausbildung z.B. Sozialpädagoge/Sozialpädagogin, B.A. Soziale Arbeit o.ä. (mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Jugendhilfe)</li> <li>Sichere EDV-Kenntnisse (MS Windows/Office)</li> <li>Verständnis für administrative Aufgaben und Abläufe</li> <li>Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach TVöD SuE 17 + Jahressonderzahlung</li> <li>2 zusätzliche Regenerationstage</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Begleitung Ihrer anspruchsvollen Aufgabe durch Supervision und regelmäßige interne Beratung</li> <li>Fachliche Begleitung durch die Einrichtungsleitung</li> <li>Fort- und Weiterbildung u.a. in der hauseigenen Fortbildungseinrichtung Connect</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und zeitweise Homeoffice</li> <li>Dienstlaptop und Handy, Nutzung unserer Dienstfahrzeuge</li> <li>Rotierende, vergütete Rufbereitschaft</li> <li>Benefits über den Paritätischen Wohlfahrtverband (8600 Angebote mit bis zu 89% Rabatt)</li> </ul> STBL1_DE

Pädagoge als Abteilungsleitung (m/w/d) für  Familien- Tages- und Wochengruppen

Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 37.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.Für unser Präventionszentrum Mainz suchen wir am Standort Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sekretärin/einen Sekretär (m/w/d). Aufgaben <ul><li>Tagungen, Präventionsveranstaltungen, Sitzungen unterschiedlicher Ausschüsse und Arbeitskreise zu organisieren,</li><li>allgemeine Sekretariatsaufgaben zu erledigen,</li><li>Seminare („regionale Kurzseminare“) und Lehrgänge im Präventionszentrum zu organisieren sowie</li><li>Rechnungen zu bezahlen.</li></ul> Profil <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen, Büro- oder Verwaltungsberuf</li><li>oder bei Nichtvorliegen der entsprechenden Ausbildungsqualifikation eine einschlägige mindestens dreijährige berufspraktische Erfahrung in einer Sekretariats- oder vergleichbaren Tätigkeit,</li><li>eine eigenständige, planvolle und zielgerichtete Aufgabenerledigung sowie Organisationsfähigkeit,</li><li>Kommunikationsfähigkeit sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Gesprächsbeteiligten,</li><li>Team- und Kooperationsfähigkeit,</li><li>Kenntnisse im Umgang mit Standardsystemen der Informations- und Kommunikationstechnik (MS-Office), insbesondere ein sicherer Umgang mit Word und Outlook,</li><li>sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift, insbesondere sichere Rechtsschreib- und Grammatikkenntnisse,</li><li>die Bereitschaft, das Wissen und Können zu erweitern,</li><li>die Bereitschaft zum gelegentlichen Außendienst sowie eine gültige Fahrerlaubnis (Führerschein der Klasse 3 bzw. B).</li></ul>Wünschenswert ist<ul><li>Kenntnisse im Umgang mit der Lernplattform-Software avendoo und/oder OMEGA-Software.</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,</li><li>eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und viel-seitigen Arbeitsumfeld,</li><li>eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT),</li><li>die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z.B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u.a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),</li><li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket,</li><li>eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung.</li></ul> STBL1_DE

Sekretärin (m/w/d)

Aufgaben Profil Wir bieten Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du nochmal detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. Ansonsten hier schonmal ein erster Überblick, was für uns Standard ist: <ul> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit z.B. bis zu 5 Tagen Freizeitausgleich</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge &amp; Berufsunfähigkeitsversicherung</li> <li>Mitarbeiterempfehlungsprämien</li> <li>Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung</li> <li>ggf. Parkplatz oder Jobticket</li> </ul> Unser Gesundheitsangebot: <ul> <li>Jährliches Budget in Höhe von 900€ </li> <li>Exklusive Facharztterminierung</li> <li>Digitaler Gesundheitscoach mit personalisierten Programmen</li> <li>Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft bei FITSEVENELEVEN</li> <li>eGym Wellpass: Zugang zu vielfältigen Gesundheits- und Fitnessangeboten</li> <li>Bis zu zwei Job Bikes im Rahmen des Leasings</li> <li>Walking Pads im Büro</li> </ul> <h4>Darauf kannst Du Dich bei uns freuen</h4> <ul> <li>Ausgezeichnet als Kununu Top Company 2026: sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld und einem motivierten Team.</li> <li>Zukunftsperspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz und realistischer Wachstumsplan.</li> <li>Sinnhaftigkeit: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks.</li> <li>Stabilität: Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe.</li> <li>Teamzusammenhalt: Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg/innen.</li> <li>Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>Modernes Büro: Zentral an der Messe Frankfurt, hundefreundlichen Officeräumen und hochwertiger Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und walking pads.</li> </ul>  Es gilt: Geschlecht egal. Hauptsache Du passt zu uns! <h4>Deine zukünftige Rolle</h4> Bei HomeServe steht die Ausbildung im Zentrum unserer Unternehmensstrategie – sie ist der Schlüssel für nachhaltigen Erfolg im Handwerk. Dafür schaffen wir die richtigen Rahmenbedingungen und bauen eine starke, moderne Ausbildungsstruktur auf – flächendeckend und qualitativ hochwertig. Werde Teil dieser Mission und gestalte mit uns die Zukunft des Handwerks! Das erwartet Dich: <ul> <li>Zentrale Ansprechperson für unsere Ausbilder/innen: Du begleitest, berätst und unterstützt unsere Ausbildungsverantwortlichen in unseren Betrieben deutschlandweit. Damit trägst du direkt dazu bei, die Qualität und Einheitlichkeit unserer Ausbildung sicherzustellen.</li> <li>Ausbildungsqualität sichern &amp; ausbauen: Du entwickelst Konzepte, Prozesse und Instrumente, die unsere Ausbildungsstandards definieren und kontinuierlich verbessern. So stellst du sicher, dass unsere Ausbildung messbar wirksamer und zukunftsfähig bleibt.</li> <li>Konzeptionierung &amp; Umsetzung: Du entwickelst Inhalte, Programme und Formate, z. B. für innerbetriebliche Lernangebote, unsere Ausbildungsakademie oder gruppenweite Veranstaltungen wie die Welcome Days.</li> <li>Vernetzung &amp; Kooperationen: Du arbeitest eng mit Berufsschulen, Innungen und Industriepartnern zusammen, stimmst Inhalte ab und prüfst, welche Bildungsleistungen eingekauft oder intern entwickelt werden sollten.</li> <li>Strategische Weiterentwicklung: Du denkst Ausbildung ganzheitlich – von der Bedarfsanalyse, über die Entwicklung neuer Ansätze, Initiierung von Maßnahmen und anderen Erfolgsfaktoren zur langfristigen Nachwuchssicherung.</li> </ul> <h4>Dein Profil</h4> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Anlagenmechanik SHK, Elektrik oder Kältetechnik, idealerweise Meister, Techniker (m/w/d) oder alternativ ein Studium in einem techniknahen Studiengang mit Erfahrung im Handwerk.</li> <li>Vorhandene Ausbildereignung (AEVO) sowie Erfahrung als Ausbilder, Dozent oder Trainer (m/w/d) im technischen Umfeld z.B. einer Berufsschule. </li> <li>Praxiserprobte Kenntnisse im Aufbau oder in der Steuerung von Ausbildungskonzepten.</li> <li>Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Augenhöhe – verbunden mit sehr guten Deutschkenntnissen (C2).</li> <li>Deutschlandweite Reisebereitschaft.</li> <li>Strukturierte, konzeptionelle Arbeitsweise mit pädagogischem Verständnis.</li> <li>Begeisterung für die Ausbildung, hoher Qualitätsanspruch und handwerkliche Exzellenz.</li> </ul> <h4>Über uns</h4> HomeServe wurde vor mehr als 30 Jahren in Großbritannien gegründet und ist heute einer der weltweit führenden Dienstleister im Bereich Sanitär, Heizung und Klima (SHK) und Elektro mit einem Umsatz von ca. 100 Millionen Euro. Seit 2022 bieten wir inzwischen über 1.300 Mitarbeitenden in Deutschland die Chance, unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Mit ca. 100 Kolleg/innen in unserem Servicecenter in Frankfurt sind wir die Ansprechpartner unserer SHK-Betriebe. Als deutschlandweite Handwerksgruppe mit regional starken und eigenständischen Betrieben sind wir stolz darauf, technisch die Nase vorn zu haben. Mit traditionellem Handwerk und modernster Technologie sorgen wir dafür, dass sich unsere Kunden in ihrem Zuhause wohlfühlen. Gemeinsam haben wir zum Ziel, die Zukunft des Handwerks zu sichern und zur Energiewende beizutragen. Du möchtest die Zukunft der SHK-Branche mit uns gestalten? Machen statt Reden ist Dein Motto? Das Ergebnis Deiner Arbeit macht Dich stolz? Dann komm in unser Team! Erlebe, was HomeServe so besonders macht: Die Menschen, die Leidenschaft und die Vision, die uns antreiben. <a href="https://homeservegruppe.de/wp-content/uploads/videos/240606_HS_EmployerBranding_Imagevideo_Final_small.mp4" target="_blank">Wirf einen Blick hinter die Kulissen !</a> Wir sind HomeServe – Wir sind Handwerk mit Zukunft! <h4>Zu Deiner Stelle</h4> <ul> <li>Befristung: unbefristet</li> <li>Standort: Lise-Meitner-Str. 4, 60486 Frankfurt am Main </li> </ul> <h4>Dein persönlicher Ansprechpartner</h4> Jennifer Linke <h4>Datenschutz</h4> Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise auf unserer Homepage. STBL1_DE

Ausbildungsbeauftragter SHK / Ausbildungsleiter SHK (m/w/d) - Deutschlandweit

Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bistum Mainz, Dezernat Seelsorge Jugendhaus Don Bosco, Mainz, ist zum 01.03.2026 eine Stelle zu besetzen alsTeamleitung Hauswirtschaft (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Vollzeit, 39 Wochenstunden, unbefristet, Dienstsitz MainzKennziffer 4 / 2026Als Tagungs- und Beleghaus für Kinder-, Jugend- und Familiengruppen hat sich das Jugendhaus Don Bosco schon lange einen Namen gemacht. Daher freuen wir uns sehr, wenn Sie uns tatkräftig darin unterstützen möchten, dass sich unsere Gäste hier wohlfühlen und gerne wieder kommen. Aufgaben Planung, Führung, Kommunikation<ul><li>Konzeption und wo möglich Weiterentwicklung des Housekeeping- und Essenkonzeptes unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und ernährungsphysiologischer Erkenntnisse gemeinsam mit der Hausleitung</li><li>Führung der zugeordneten Mitarbeitenden sowie Durchführung von Teamgesprächen</li><li>Dienstplanerstellung auch für externe Reinigungsunternehmen</li></ul>Gästebetreuung und sonstige regelmäßige Aufgaben<ul><li>Absprache und Planung von Verpflegung für Gruppen und Einzelpersonen</li><li>Erfüllung von Gästewünschen in Bezug auf religiöse Ernährungsvorgaben, Sonderkostformen, Unverträglichkeiten und Allergien</li><li>Vorbereiten des Speisesaals, Betreuung der Essensausgabe, Bedienung von Großküchengeräten</li><li>Selbstständiges Zubereiten von Speisen mit Vor- und Nachbereitung</li><li>Direkte Mitarbeit im Housekeeping</li><li>Teilnahme an Sitzungen und Besprechungen im Dezernat Seelsorge Häuser-Konferenzen, Bereichsbesprechungen, Teilnahme an BAG-Fortbildungen erwünscht)</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter:in</li><li>Kenntnisse in Lagerhaltung und Belegungsplanung sowie Wareneinkauf</li><li>Selbständige, zuverlässige Arbeitsweise sowie Lösungsorientierung</li><li>Motivierender, zugewandter und zielorientierte Kommunikationsstil sowie Diskretion</li><li>Erfahrungen als Führungskraft in einer ähnlichen Position sind wünschenswert</li><li>Kenntnisse im Bereich Hygiene (HACCP), Infektionsschutzgesetz und Unfallverhütung</li><li>Bereitschaft im Schichtbetrieb zu arbeiten auch an Wochenenden und Feiertagen</li><li>Führerschein Klasse B ist hilfreich</li><li>Kenntnisse in Microsoft Office und in einer Hausmanagementsoftware (z. B. L.A.N.) sind hilfreich</li><li>Erfahrung in der Jugendarbeit (auch ehrenamtlich) sowie Kenntnisse kirchlicher Strukturen sind ein Asset aber keine Bedingung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeit</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD / VKA EG 6)</li><li>Mögliche Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)</li><li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgung KZVK)</li><li>Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li><li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Abteilung Personalentwicklung</li><li>Kostenfreier Parkplatz</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Teamleitung Hauswirtschaft (m/w/d)

Die Strothoff International School ist eine bilinguale, internationale Schule. In unserem pädagogischen Konzept folgen wir sowohl dem hessischen Bildungs- und Erziehungsplan, als auch dem internationalen IB Curriculum. Auf unserem familiären und modernen Campus in Dreieich ermöglichen wir etwa 380 Kindern und Jugendlichen den Zugang zu einem bereits im Kindergarten beginnenden deutsch-englischen Spracherwerb nach der Immersionsmethode. Im Rahmen unserer internationalen und vielfältigen Campusgemeinschaft unterstützt unser pädagogisches Team in Kita, Grundschule mit Eingangsstufe und Secondary School unsere Schüler:innen dabei, zu selbstständigen, aufgeschlossenen und global denkenden jungen Menschen heranzuwachsen. Die Strothoff International School ist Teil des Netzwerkes der Phorms Education SE, einem überregionalen und zukunftsorientierten Unternehmen im Bereich Bildung und Erziehung, das seit 2006 die Bildungslandschaft in Deutschland bereichert. Für unsere Kita in Dreieich (bei Frankfurt am Main) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und qualifizierte Kita-Leitung (Teil- oder Vollzeit) Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung der Qualität des Betreuungs-, Erziehungs- und Bildungsauftrages auf Basis des hessischen Bildungs- und Entwicklungsplans im Zusammenspiel mit dem International Baccalaureate (IB) Programm sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Konzeptes</li> <li>Gesamtverantwortung für alle pädagogischen und administrativen Aufgaben und Prozesse</li> <li>Gestaltung der Elternabende und -gespräche</li> <li>Aktive Mitwirkung bei der Personalauswahl sowie disziplinarisch-fachliche Personalführung und Evaluation der Mitarbeiter:innen der Einrichtung</li> <li>Organisation innerbetrieblicher Schulungen, Fortbildungen sowie externer Supervisionen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Grundschule, um den Kindern einen fließenden Übergang dorthin zu ermöglichen</li> </ul> Profil <ul> <li>Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in, Studienabschluss in Frühkindlicher Bildung und Erziehung oder eine vergleichbare Qualifikation, die in Hessen zur Leitung einer Kindertageseinrichtung berechtigt</li> <li>Relevante Erfahrungen in einer Leitungsposition mit Führungsverantwortung</li> <li>Offenheit für Arbeit innerhalb fester Gruppenstrukturen</li> <li>Organisierte und strukturierte Arbeitsweise sowie souveräner Umgang mit Herausforderungen</li> <li>Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache</li> <li>Überdurchschnittliches Engagement und Freude am Setzen fachlicher Impulse</li> <li>Interesse an bilingualer Erziehung und idealerweise internationale Erfahrungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30+5 Tage Erholungsurlaub</li> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z. B. RMV-Jobticket, Mittagsverpflegung, Corporate Benefits Vorteilsportal, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel)</li> <li>Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit einem festen Weiterbildungsbudget unter Berücksichtigung individueller Wünsche</li> <li>Sehr guter Personalschlüssel durch kleine Gruppengrößen und das Tandem-Modell mit deutsch- und englischsprachigen Fachkräften</li> <li>Vertrauensvolles Verhältnis zwischen Pädagog:innen und Kindern sowie eine kooperative Elternschaft</li> </ul> STBL1_DE

Kita-Leitung

Die Hans und Ilse Breuer-Stiftung wurde im Jahr 2000 von dem Unternehmer Hans Breuer und seinen Söhnen gegründet. Die Stiftung hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Lebenssituation von Menschen mit Demenz und ihren Angehörigen entscheidend zu verbessern. Dafür verfolgt die gemeinnützige Stiftung mit Sitz in Frankfurt am Main zwei Ziele: Helfen und Forschen – mit dem Engagement in der Betroffenenhilfe und der Förderung der wissenschaftlichen Grundlagenforschung zu Alzheimer und anderen Demenzerkrankungen. Aufgaben <ul><li>Beratung von Menschen mit Demenz und deren Angehörigen</li><li>Beratung im Rahmen der Hessischen Fachstelle für ambulant betreute, selbst verwaltete Wohngemeinschaften für Menschen mit Demenz</li><li>Konzipierung und Durchführung von Schulungen oder Informationsveranstaltungen</li><li>Verantwortung für die Tagesbetreuung für Menschen mit Demenz</li><li>Planung, Durchführung und Dokumentation</li><li>Sicherstellung einer transparenten Informationsweitergabe</li><li>Unterstützung der Buchhaltung bei Abrechnung und Berichterstattung</li><li>Koordination und Betreuung von ehrenamtlichen Helfern und PraktikantInnen</li><li>Verantwortung für die externe Kommunikation, z.B. Erstellung Newsletter, Blog-Beiträge für Webseite zur BetroffenenHilfe</li><li>Koordination und Kooperation mit lokalen und überregionalen Netzwerkpartnern</li><li>Gebäudemanagement</li></ul> Profil <ul><li>Freude am Umgang mit Menschen: Empathie und die Fähigkeit zuzuhören sind essenziell.</li><li>Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne in einem kleinen Team und leisten einen wertschätzenden Beitrag zur Zusammenarbeit.</li><li>Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Gerontologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung ist erforderlich.</li><li>Erfahrung: Idealerweise sollten erste Erfahrungen in der Arbeit mit Demenzerkrankungen vorliegen oder Kenntnisse im Pflegebereich/Pflegekasse oder Erfahrungen in der Seelsorge oder Hospizarbeit.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir ermöglichen eine sinnstiftende Arbeit mit Menschen, die unseren Rat suchen und unsere Begleitung benötigen. Diese Aufgabe ist verantwortungsvoll und bereichernd zugleich. In unserem kleinen Team kann sich jeder auf jeden verlassen. Wir haben vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben zu lösen und dafür braucht es Herzblut, Eigenverantwortung und Teamgeist. Wir ermöglichen geregelte Arbeitszeiten.</li></ul> STBL1_DE

255 Unbefristet Jobs in 65760 Eschborn, Deutschland