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Die Rohrleitungsbau Münster GmbH ist ein technischer Dienstleister mit über 300 Mitarbeitenden an sieben Standorten in Deutschland. Als Spezialist im Leitungs- und Netzbau in den Bereichen Gas, Wasser,Strom, Fernwärme und Telekommunikation gestalten wir seit Jahrzehnten anspruchsvolle Infrastrukturprojekte für öffentliche und private Auftraggeber.Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens und der Professionalisierung interner Strukturen schaffen wir eine zentrale Stelle für das unternehmensweite Prozessmanagement – mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung. Aufgaben <ul><li>Aufbau, Koordination und kontinuierliche Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Qualitäts- und Prozessmanagementsystems</li><li>Analyse, Dokumentation und Optimierung bestehender Kern- und Unterstützungsprozesse in den Bereichen Bauleitung, Einkauf, Personalwesen, IT, Fuhrpark und Verwaltung</li><li>Steuerung bereichsübergreifender Prozessprojekte in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen</li><li>Entwicklung und Einführung unternehmensweiter Standards, Prozessvorlagen und digitaler Workflows</li><li>Planung und Moderation von Workshops zur Prozessaufnahme, -bewertung und -gestaltung</li><li>Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Statusübersichten und Dashboards zur Steuerung und Kommunikation der Prozesslandschaft</li><li>Unterstützung bei der Einführung und Anwendung digitaler Tools wie Dokumentenmanagementsysteme(z. B. AMAGNO), digitale Bauakten und ERP-Systeme</li><li>Beratung und Begleitung von Führungskräften und Teams bei der nachhaltigen Implementierung effizienter Prozesse</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Prozessmanagement, Digitalisierung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Fundierte Erfahrung im Prozessmanagement, in der Organisationsentwicklung oder im Project Management Office (PMO), idealerweise in einem mittelständischen Bau-, Technik- oder Infrastrukturunternehmen</li><li>Sichere Anwendung von Methoden der Prozessanalyse und -modellierung (z. B. BPMN)</li><li>Versierter Umgang mit Microsoft Office sowie idealerweise Erfahrungen mit ERP- oder Dokumentenmanagementsystemen</li><li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Hohes Maß an Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen</li><li>Teamfähigkeit und professionelles Auftreten im Austausch mit Fachbereichen und Geschäftsleitung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten, wachstumsstarken Mittelstandsunternehmen</li><li>Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei einem unternehmensweiten Transformationsprojekt</li><li>Hohe Gestaltungsspielräume beim Aufbau eines modernen Prozess- und Projektmanagements</li><li>Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell</li><li>30 Urlaubstage sowie betriebliche Zusatzleistungen.</li><li>Jobrad leasing</li></ul> STBL1_DE

Prozessmanager*in (m/w/d) Bau- und Infrastrukturprojekte

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen<h1>Architektin / Architekt (w/m/d) Schwerpunkt Planung</h1>Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z.B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO-Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.<h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2><ul><li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li><li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li></ul> Aufgaben Bei der Umsetzung unserer Projekte steht insbesondere die Reaktion auf den Klimawandel im Fokus. Nachhaltigkeit in allen seinen Facetten ist bestmöglich in den Gebäudebestand und in die Neubauten zu implementieren. Künftig werden unsere Projekte mit der BIM Methode umgesetzt. Als Projektleitung in der Abteilung Baumanagement Bundesbau 2 betreuen Sie zivile, wie auch militärische Baumaßnahmen des Bundes, wie z. B. funktional und technisch komplexe Gebäude der Bundesanstalt für Immobilien, der Bundeswehr und des Technischen Hilfswerks.<ul><li>Sie steuern innerhalb der Abteilung aktiv die Inhalte der Planungsleistungen der externen Planer</li><li>Sie tragen übergeordnet die Planungsvoraussetzungen für unsere externen Planer zusammen und bestimmen Planungs- und Vergabestrategie</li><li>Sie bestimmen und betreuen die Vergabe der externen Planungsleistungen</li><li>Sie steuern aktiv große Neubauprojekte in den Handlungsbereichen des Projektmanagements, gem. AHO Heft 9 in Projektleitungs- und Projektsteuerungsfunktion</li><li>Sie übernehmen in der Projektverantwortung die fachliche Leitung und Steuerung von Projektteammitgliedern mit verschiedenen Fachrichtungen (z. B. Tiefbau, Versorgungstechnik und Elektrotechnik)</li></ul><ul><li>Sie verantworten das Controlling (Termine, Kosten, Qualitäten, Ressourcen), die Datenpflege sowie das Berichtswesen zur Steuerung der Bauvorhaben</li><li>Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der internen und externen Vorgaben (Erlasse, Verfügungen, Standards)</li><li>Während der Planung und Ausführung übernehmen Sie die Qualitätssicherung der Leistungen der freiberuflich Tätigen und der ausführenden Gewerke</li><li>Sie koordinieren und leiten interne und externe Abstimmungen mit Ingenieurbüros und ausführenden Firmen sowie der BLB Zentrale, der Oberfinanzdirektion NRW und weiteren Beteiligten</li></ul> Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) in der Fachrichtung ArchitekturWeitere Anforderungen:<ul><li>Sie können mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den HOAI Leistungsphasen 2-8 der Objektplanung nachweisen</li><li>Sie haben ein erhöhtes Interesse an Gestaltung</li><li>Sie bringen Kenntnisse über die Entwicklung und Umsetzung komplexer Planungsaufgaben sowie der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB, VgV etc.) mit</li><li>Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz</li><li>Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement (DVP o. ä.)</li><li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) – (wünschenswert)</li><li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) in NRW</li><li>Sie haben die Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li><li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li></ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E11 bis zur E13​ TV‑L (ca. 58.000,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 13 LBesO A möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Architektin / Architekt (w/m/d) Schwerpunkt Planung

Die Kreishandwerkerschaft Märkischer Kreis ist eine Arbeitgebervereinigung des Handwerks, die die Interessen von über 1000 Mitgliedsunternehmen vertritt. Von vielfältiger Gremienarbeit und Prozessvertretung über ein umfassendes Inkasso- und Forderungsmanagement bis hin zur Unterstützung in der Aus- und Weiterbildung steht die Kreishandwerkerschaft Märkischer Kreis ihren Innungsfachbetrieben als Service-Partner mit Rat und Tat zur Seite. Zur Verstärkung unseres Mitarbeiterteams in Iserlohn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz der Hauptgeschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Ziel- und lösungsorientierte Unterstützung der Hauptgeschäftsführung</li> <li>Selbständige Organisation und Abwicklung der Korrespondenz sowie Kommunikation</li> <li>Vorbereitung und Koordination von Veranstaltungen, Terminen und Reisen</li> <li>Übernahme klassischer Sekretariatsaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufserfahrung in der Organisation eines Sekretariates / Vorzimmers oder in einer Assistenztätigkeit</li> <li>Analytisches Denken</li> <li>Sehr gutes Organisationsgeschick und Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikationsstärke in Wort und Schrift</li> <li>Eigenständige, effiziente und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sichere Umgangsformen und professionelles Auftreten</li> <li>Zeitliche Flexibilität</li> <li>Diskretion und Loyalität</li> <li>Professioneller Umgang mit dem MS Office Paket sowie digitaler Medien</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen</li> <li>Die unmittelbare Zusammenarbeit mit der Hauptgeschäftsführung</li> <li>Krisensicherer und moderner Arbeitsplatz</li> <li>Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem interessanten Aufgabenbereich</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Urlaubsgewährung über dem gesetzlichen Mindestanspruch</li> <li>Betriebskantine / Mensa</li> <li>Jobrad-Leasing</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Betriebseigene Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz der Hauptgeschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Aufgaben <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen, Fachrichtung Bau, eines vergleichbaren Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt im bautechnischen Dienst</li> <li>langjährige praktische Erfahrung im o.g. Bereich in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> <li>sonstige Beschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen</li> </ul><h2>Das machen Sie bei uns</h2>Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeiter*in Multiprojektmanagement (m/w/d).<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Betreuung und Beratung der Niederlassungen in Fragen der Haushaltsfinanzierung und des Kostenmanagements bei Straßenbauprojekten einschl. Programm- und Projektcontrolling</li> <li>Koordinierung der Finanzierung und des Berichtswesens für Radwege</li> <li>Koordinierung und Mitwirkung bei der Haushaltseinstellung von Projekten der zugewiesenen Niederlassungen</li> <li>Koordinierung und Mitwirkung bei der jährlichen Aufstellung des Straßenbauplans</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li> <li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li> <li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie besitzen sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.</li> <li>Sie haben Kenntnisse im Haushaltsrecht und Kostenmanagement für Bauprojekte.</li> <li>Sie haben Erfahrungen mit der Projektmanagementsoftware NWPriMa.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> <li>Home Office möglich</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4686 werden bis 08.09.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Bernd Kolitz, 0209 / 3808 168Recruiter*in: Julia Werner, 0209 / 3808 179 Profil . Wir bieten STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Multiprojektmanagement (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fachexpert*in Grundsicherung für die Abteilung Alter, Pflege und Existenzsicherung im Amt für Soziales und Jugend BesGr A 11 beziehungsweise EG 10 TVöD Sie suchen nach einer neuen Herausforderung und haben Spaß an einer zukunftssicheren, abwechslungsreichen und sinnstiftenden Verwaltungstätigkeit mit Kontakt zu den Bürger*innen der Stadt Düsseldorf? Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt In dem Sachgebiet Grundsicherung werden unter anderem Anträge auf Leistungen für ältere und dauerhaft voll erwerbsgeminderte Menschen bearbeitet. Insgesamt sind im Amt für Soziales und Jugend zwei Teams mit diesen Aufgaben betraut. Der personenzentrierte Beratungs- und Hilfeansatz im persönlichen Kontakt mit den Menschen steht im Mittelpunkt der Arbeit. Neben der Existenzsicherung sind die individuellen Bedarfslagen der Menschen aufzugreifen, damit ihnen eine Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglicht wird. Dabei lassen wir uns von einem kritischen Blick auf unser eigenes Handeln und von Qualitätskriterien, die unsere Werte widerspiegeln und in einem amtsweiten Leitbild festgehalten sind, leiten: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a>. Die Tätigkeit bietet Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und Entscheidungskompetenz sowie viele weitere Vorteile, die Sie unter Das bieten wir Ihnen finden. Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten Anträge nach dem zwölften Sozialgesetzbuch (SGB XII) mit Schwerpunkt 3. und 4. Kapitel, insbesondere komplexe Fälle mit hohem Schwierigkeitsgrad aufgrund atypischer Bedarfe, wie zum Beispiel krankheitsgeprägte Sonderbedarfe</li> <li>Sie beraten Bürger*innen umfassend zu ihren Leistungsansprüchen</li> <li>Sie erheben Forderungen gegen Dritte, verfolgen diese und realisieren damit Einnahmen</li> <li>Sie fertigen allgemeine Arbeitshinweise für komplexe Fallkonstellationen an und unterstützen im fachlichen Austausch die Kolleg*innen und Führungskräfte</li> <li>Sie arbeiten bei der Analyse und Aufarbeitung gesetzlicher Neuregelungen sowie beim Aufbau und der Pflege eines IT gestützten Wissensmanagements mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Verwaltungsfachwirt*in oder haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) Fachrichtung Rechtswissenschaften, oder Verwaltungswissenschaften (beispielsweise Public Management, Public Administration) und besitzen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Sozialgesetzbücher</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig und können kollegial beraten und unterstützen</li> <li>Sie sind kunden- und dienstleistungsorientiert, besitzen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft, sind stressstabil und durchsetzungsfähig</li> <li>Sie können sehr gut organisieren und arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich</li> <li>Sie haben ein sicheres und verbindliches Auftreten und können sich mündlich und schriftlich gut ausdrücken</li> <li>Sie besitzen vertiefte Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern, insbesondere SGB XII und den angrenzenden einschlägigen Rechtsgebieten und haben die Fähigkeit, diese Kenntnisse an Andere zu vermitteln</li> <li>Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse; mindestens Sprachniveau C2.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit</li> <li>geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsperspektiven</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Fachexpert*in Grundsicherung für die Abteilung Alter, Pflege und Existenzsicherung im Amt für Soziales und Jugend

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gruppenleitung (m/w/d) Grundsicherung für die Abteilung Alter, Pflege und Existenzsicherung im Amt für Soziales und Jugend BesGr. A 11 LBesO oder EG 10 TVöD Sie suchen nach einer neuen Herausforderung und haben Spaß an einer zukunftssicheren, abwechslungsreichen und sinnstiftenden Verwaltungstätigkeit mit Kontakt zu den Bürger*innen der Stadt Düsseldorf? Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt In dem Sachgebiet Grundsicherung werden unter anderem Anträge auf Leistungen für ältere und dauerhaft voll erwerbsgeminderte Menschen bearbeitet. Insgesamt sind im Amt für Soziales und Jugend zwei Teams mit diesen Aufgaben betraut. Der personenzentrierte Beratungs- und Hilfeansatz im persönlichen Kontakt mit den Menschen steht im Mittelpunkt der Arbeit. Neben der Existenzsicherung sind die individuellen Bedarfslagen der Menschen aufzugreifen, damit ihnen eine Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglicht wird. Dabei lassen wir uns von einem kritischen Blick auf unser eigenes Handeln und von Qualitätskriterien, die unsere Werte widerspiegeln und in einem amtsweiten Leitbild festgehalten sind, leiten: <a href="https://www.duesseldorf" target="_blank">https://www.duesseldorf</a><a href="http://​​​​​​​https://www.duesseldorf. de/jugendamt/wir" target="_blank">. de/jugendamt/wir</a>. Die Tätigkeit bietet Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und Entscheidungskompetenz sowie viele weitere Vorteile, die Sie unter Das bieten wir Ihnen finden. Aufgaben <ul> <li>Sie leiten eine Gruppe von zurzeit 10 Beschäftigten</li> <li>Sie prüfen und entscheiden in besonders komplexen Einzelfällen und beraten Hilfesuchende und deren Angehörige im Beschwerdefall (erste Beschwerdeinstanz)</li> <li>Sie prüfen Widersprüche bei fehlender Abhilfemöglichkeit</li> <li>Sie bereiten Stellungnahmen zu Anfragen verschiedener Stellen (zum Beispiel Städtetag) in Zusammenarbeit mit der Team- und Sachgebietsleitung vor</li> <li>Sie kooperieren mit Dritten (zum Beispiel Fachstellen im Düsseldorfer Hilfesystem), insbesondere im Hinblick auf Maßnahmen im Rahmen des personenzentrierten Beratungs- und Hilfeansatzes</li> <li>Sie koordinieren alle haushalts- und finanzrelevanten Geschäftsvorfälle.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Verwaltungsfachwirt*in oder haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) Fachrichtung Verwaltungswissenschaften (beispielsweise Public Management, Public Administration)</li> <li>oder Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) Fachrichtung Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft und haben mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Verwaltung</li> <li>Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Führungserfahrung, möglichst in der Verwaltung</li> <li>Sie sind kunden- und dienstleistungsorientiert, besitzen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft, sind stressstabil und durchsetzungsfähig</li> <li>Sie arbeiten engagiert, selbstständig und zuverlässig, haben ein sicheres und verbindliches Auftreten und können sich mündlich und schriftlich gut ausdrücken</li> <li>Sie können konzeptionell und vernetzt Denken und Handeln und besitzen Organisationsvermögen</li> <li>Sie besitzen vertiefte Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern, insbesondere SGB XII und den angrenzenden einschlägigen Rechtsgebieten oder sind bereit sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li> <li>Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse; mindestens Sprachniveau C2.</li> </ul> Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit</li> <li>geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsperspektiven</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Gruppenleitung (m/w/d) Grundsicherung für die Abteilung Alter, Pflege und Existenzsicherung im Amt für Soziales und Jugend

Die IST-Hochschule für Management ist eine innovative private Hochschule, die Bachelor- und Masterstudiengänge in den Bereichen Sport &amp; Management, Tourismus &amp; Hospitality, Kommunikation und Wirtschaft sowie Fitness &amp; Gesundheit anbietet. Die IST-Hochschule hat es sich zur Aufgabe gemacht, branchennahes Praxiswissen individuell und flexibel zu vermitteln und setzt hierbei auf die besondere Vermittlungsform des Fernunterrichts. Die Hochschule vergibt für den Fachbereich Fitness &amp; Gesundheit eine Professur im Bereich Sportpsychologie in Teilzeit (50%) Aufgaben Sie verantworten die Konzeption und die Durchführung der Lehre im Themenfeld Sportwissenschaft mit Schwerpunkt Sportpsychologie in einem Masterstudiengang der IST-Hochschule für Management in Kooperation mit der Hochschule Döpfer. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen die Erstellung schriftlicher Studienmaterialien unter didaktischer Berücksichtigung des Blended Learnings, die Aufzeichnung von Online-Vorlesungen im hauseigenen Filmstudio, die Betreuung von Studierenden sowie die Durchführung von Online-Tutorien und Präsenzveranstaltungen zu sportpsychologischen und psychologischen Themengebieten. Die aktive Gremienarbeit, Forschungsaktivitäten und die Mitwirkung bei der Konzeption und Akkreditierung neuer Studiengänge sowie bei der Evaluation und Überarbeitung bestehender Angebote gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Profil Sie erfüllen die Berufungsvoraussetzungen gemäß § 36 HG NRW oder werden diese zeitnah erfüllen. Ihr Hochschulstudium und eine Promotion haben Sie im Fach Sportwissenschaft mit Schwerpunkt Sportpsychologie oder einem anderen für die ausgeschriebene Stelle relevanten Bereich abgeschlossen. Sie können praktische Berufserfahrung in den für die Lehre relevanten Gebieten außerhalb der Hochschule sowie Lehrtätigkeit innerhalb der Hochschullandschaft vorweisen. Veröffentlichungen in internationalen Fachzeitschriften sowie die hochschuldidaktische Eignung für die akademische Lehre sind weitere Auswahlkriterien. Praktische Erfahrungen in der sportpsychologischen Beratung sind wünschenswert. Weiterhin wird eine engagierte, innovationsfreudige Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Sozialkompetenz, Selbstverantwortung und Affinität zum Einsatz moderner Lehr- und Lernmethoden erwartet. Wir bieten Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen und hohe Freiheitsgrade bei der Gestaltung Ihrer Tätigkeit. Neben der attraktiven Vergütung (W2-analog) bestehen weitere leistungsbezogene Einkommensmöglichkeiten sowie gute Sozialleistungen. Ein moderner Arbeitsplatz auf einem neu in Szene gesetzten Industriegelände im Herzen Düsseldorfs, ein Laptop für die Arbeit im HomeOffice, Angebote zur Gesundheitsvorsorge, die kostenfreie Mitgliedschaft in einer Fitness-Kette und schöne Team-Events runden unser Angebot ab. STBL1_DE

Professur im Bereich Sportpsychologie in Teilzeit (50%)

Die IST-Hochschule für Management ist eine innovative private Hochschule, die Bachelor- und Masterstudiengänge in den Bereichen Sport &amp; Management, Tourismus &amp; Hospitality, Kommunikation und Wirtschaft sowie Fitness &amp; Gesundheit anbietet. Die IST-Hochschule hat es sich zur Aufgabe gemacht, branchennahes Praxiswissen individuell und flexibel zu vermitteln und setzt hierbei auf die besondere Vermittlungsform des Fernunterrichts. Die Hochschule vergibt für den Fachbereich Fitness &amp; Gesundheit eine Professur im Bereich Sport- und Trainingswissenschaften in Teilzeit (50%) Aufgaben Sie verantworten die Konzeption und die Durchführung der Lehre im Themenfeld Sportwissenschaft mit Schwerpunkt Trainingswissenschaft in einem Bachelorstudiengang der Hochschule. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen die Erstellung von schriftlichen Studienmaterialien unter didaktischer Berücksichtigung des Blended Learnings, die Aufzeichnung von Online-Vorlesungen im hauseigenen Filmstudio, die Betreuung von Studierenden sowie die Durchführung von Online-Tutorien und Präsenzveranstaltungen zu den Themengebieten Sport- und Trainingswissenschaft sowie - je nach Stellenumfang - weiterer verwandter Fächer. Die aktive Gremienarbeit, Forschungsaktivitäten und die Mitwirkung bei der Konzeption und Akkreditierung neuer Studiengänge sowie bei der Evaluation und Überarbeitung bestehender Angebote gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Profil Sie erfüllen die Berufungsvoraussetzungen gemäß § 36 HG NRW oder werden diese zeitnah erfüllen. Ihr Hochschulstudium und eine Promotion haben Sie im Fach Sportwissenschaft mit Schwerpunkt Trainings- und Bewegungswissenschaft oder einem anderen für die ausgeschriebene Stelle relevanten Bereich abgeschlossen. Sie können praktische Berufserfahrung in den für die Lehre relevanten Gebieten außerhalb der Hochschule sowie Lehrtätigkeit innerhalb der Hochschullandschaft vorweisen. Veröffentlichungen in internationalen sportwissenschaftlichen Fachzeitschriften sowie die hochschuldidaktische Eignung für die akademische Lehre sind weitere Auswahlkriterien. Erwünscht sind zudem grundlegende Kenntnisse in den Bereichen Datenanalyse, Datenmanagement und Programmierung (z. B.R, Python) oder die Bereitschaft, sich diese im Rahmen der Tätigkeit anzueignen. Ein Interesse an der Integration datenwissenschaftlicher Ansätze in Forschung und Lehre ist von Vorteil. Weiterhin wird eine engagierte, innovationsfreudige Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Sozialkompetenz, Selbstverantwortung und Affinität zum Einsatz moderner Lehr- und Lernmethoden erwartet. Wir bieten Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen und hohe Freiheitsgrade bei der Gestaltung Ihrer Tätigkeit. Neben der attraktiven Vergütung (W2-analog) bestehen weitere leistungsbezogene Einkommensmöglichkeiten sowie gute Sozialleistungen. Ein moderner Arbeitsplatz auf einem neu in Szene gesetzten Industriegelände im Herzen Düsseldorfs, ein Laptop für die Arbeit im HomeOffice, Angebote zur Gesundheitsvorsorge, die kostenfreie Mitgliedschaft in einer Fitness-Kette und schöne Team-Events runden unser Angebot ab. STBL1_DE

Professur im Bereich Sport- und Trainingswissenschaftin Teilzeit (50%)

Das Studierendenwerk Dortmund unterstützt rund 125.000 Studierende an den Hochschulstandorten Dortmund, Hagen, Iserlohn, Soest, Meschede und Lüdenscheid. Als modernes Dienstleistungsunternehmen bieten wir vielfältige Leistungen in den Bereichen Gastronomie, Wohnen, Kinderbetreuung, Studienfinanzierung sowie psychosoziale Beratung und Kultur. Unsere 18 modernen gastronomischen Betriebe, 15 Wohnanlagen sowie unsere Kindertagesstätte schaffen nicht nur Orte zum Leben, sondern auch zum Wohlfühlen. Mit einem Team von rund 400 engagierten Mitarbeiter*innen sorgen wir jeden Tag dafür, dass sich Studierende voll und ganz auf ihr Studium und ihre Zukunft konzentrieren können. WIR SUCHEN ZUM SCHNELLSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT EINE*N: Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Personalmanagement in Dortmund. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung der Entgeltabrechnungen inkl. zusammenhängender Tätigkeiten <ul> <li>Neuanlage von Beschäftigten</li> <li>Änderungsdienst (Änderung von Personalstammdaten)</li> <li>Neuanlage von Lohnarten sowie Lohnartenpflege inkl. Prüfung einer etwaigen Lohnsteuer- und SV-Pflicht</li> <li>Arbeiten im Zusammenhang mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen (Berechnung einer etwaigen Urlaubsabgeltung, Erstellung von Arbeitsbescheinigungen, Kündigungsbestätigungen etc.)</li> <li>Bearbeitung von Pfändungen/Abtretungen</li> <li>Bescheinigungswesen (Antrag auf Wohngeld, Tarif B-Bescheinigung etc.)</li> <li>Termingerechte Zahlbarmachung des Entgelts sowie der SV-Beiträge, Beiträge zur betrieblichen Altersversorgung und Lohnsteuer</li> </ul> </li> <li>Bearbeitung der Zeitwirtschaft</li> <li>Bearbeitung von Reisekosten und Beihilfeanträgen</li> </ul> Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder aber über eine 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung inkl. einer Weiterbildung im HR-Bereich, wie z. B. zur/zum Personalfachkauffrau/-mann, idealerweise mit Berufserfahrung im Bereich Personaladministration, bestenfalls innerhalb des TVö Neben Ihrer fachlichen Qualifikation zeichnen Sie sich besonders aus durch: <ul> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikations- u. Teamfähigkeit</li> <li>Ein hohes Maß an Engagement und Leistungsbereitschaft</li> <li>Eine ausgeprägte soziale Kompetenz</li> <li>Eine dienstleistungsorientierte und freundliche Persönlichkeit</li> <li>Sehr gute Umgangsformen, Diskretion, Flexibilität, eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Durchsetzungsvermögen und eine sehr gute mündliche sowie schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>IT-Kenntnisse, insbesondere die Anwendung der MS-Office Produkte</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B bzw. 3 ist wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifbindung nach TVöD-VKA</li> <li>Tarifliche Jahressonderzahlung</li> <li>Vermögenswirksame AG-Leistungen</li> <li>Möglichkeit einer leistungsorientierten Zulage</li> <li>Pünktliche und sichere Entgeltzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigte Verpflegung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Bildungsurlaub möglich</li> <li>Grundsätzliche Betriebsschließung zwischen Weihnachten und Neujahr</li> <li>24. &amp; 31. Dezember grds. arbeitsfrei</li> <li>Betr. Gesundheitsmanagement (BGM)</li> <li>Betr. Eingliederungsmanagement (BEM) Möglichkeiten zur psych. Beratung</li> <li>Betr. Pflegeguide Betr. Gesundheitsförderung:</li> <li>Firmenfitness</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Interne (Sport-)Veranstaltungen</li> <li>Betriebssportgruppen </li> <li>​​​​​​​Mobiles Arbeiten</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Gute Verkehrsanbindungen</li> <li>Getränke werden arbeitgeberseitig zur Verfügung gestellt </li> <li>​​​​​​​Angenehmes Arbeitsklima</li> <li>Familienfreundliches Unternehmen</li> <li>Arbeitskleidung wird gestellt (bereichsabhängig)</li> <li>Sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit bei einem sozialen Arbeitgeber</li> </ul> Die Voll- oder Teilzeitstelle ist unbefristet. Die Eingruppierung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) und erfolgt in die Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA. STBL1_DE

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Einrichtungsleiter*in der Kindertagesstätte Altdorferstraße 10 für das Amt für Soziales und Jugend EG S 13 TVöD Die Abteilung 51/2 ist mit ihren rund 1500 Mitarbeitenden die größte Abteilung der Stadtverwaltung Düsseldorf und befasst sich mit allen Fragen rund um die Kinderbetreuung bis zum Schuleintritt. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Kinder in Düsseldorfer Kindertageseinrichtungen und Tagespflegen gesund, sicher und glücklich aufwachsen. Dazu gehört die individuelle Förderung aller Kinder, die Verantwortung für unsere Mitarbeiter*innen und die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bringen Sie sich als Einrichtungsleiter*in ein mit: Ihrem Engagement, Ihren Ideen, Ihrer Professionalität, Ihrem Einfühlungsvermögen und Ihren vielfältigen Kompetenzen sowie Ihrer Neugier, mit Kindern gemeinsam Bildung, Betreuung und Erziehung im Kitaalltag zu gestalten. Aufgaben <ul> <li>Leitung einer Kindertageseinrichtung mit einem Team von mindestens 10 pädagogischen Fachkräften sowie die Führung, fachliche Anleitung und Beratung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Leitung ist im Umfang von 39 Stunden wöchentlich freigestellt.</li> <li>Umsetzung des pädagogischen Auftrages nach dem Gesetz zur frühen Bildung und Förderung von Kindern in NRW in Zusammenarbeit mit Eltern</li> <li>Bildung und Betreuung von derzeit 59 Kindern auf Grundlage des offenen und bilingualen Ansatzes in einer T1 (45) Gruppe und zwei T3 (45) Gruppen</li> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung der einrichtungsbezogenen pädagogischen Konzeption,</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Träger, der Fachbereichsleitung und anderen Abteilungen des Jugendamtes, Kooperation mit anderen sozialen Diensten, Institutionen, Grundschulen und Ausbildungsstätten</li> <li>Belegungsmanagement von Betriebsplätzen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit.</li> </ul> Profil <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung als Erzieher*in</li> <li>Führungskompetenz/ -fähigkeit</li> <li>Kooperations- Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungsverhalten</li> <li>Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, Fähigkeit zu konzeptionellem und vernetztem Denken</li> <li>Einfühlungsvermögen und Kreativität.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet in Vollzeit in der Entgeltgruppe S 8b zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Aufgaben der Tätigkeit sind mit EG S 9 TVöD bewertet. Da der Einsatz auf der konkreten Stelle zunächst bis zum 31.10.2026 befristet ist, kommt aufgrund der nur vorübergehenden Wahrnehmung höherwertiger Tätigkeiten keine Eingruppierung, sondern - je nach den persönlichen Voraussetzungen - gegebenenfalls die Gewährung einer Zulage nach § 14 TVöD in Betracht. STBL1_DE

255 Unbefristet Jobs in Essen, Deutschland