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Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Das Hochbauamt ist mit rund 280 Beschäftigten zentraler städtischer Dienstleister für die kommunalen Hochbauaufgaben. Ein Schwerpunkt der Aufgaben ist der Erhalt und die Pflege der vorhandenen Bausubstanz, einschließlich aller städtischen Denkmäler, der Bau und Unterhalt von Schulen, Kinderbetreuungs-, Freizeit-, Kultureinrichtungen und Verwaltungsgebäuden (bspw. Tiergarten, Stadtbibliothek, Feuerwehr) sowie die Restaurierung und Instandhaltung des reichen historischen Erbes Nürnbergs. Daneben übernimmt das Hochbauamt auch Aufgaben des technischen Gebäudemanagements und zentrale Aufgaben des kommunalen Energiemanagements, der Gebäudeautomation und des baulichen Umwelt- und GesundheitsschutzesBesoldungsgruppe BGr. A10 BayBesG bzw. EGr. 10 TVöD Einsatzbereich: beim Hochbauamt, Abteilung Eigenbetriebe und Verwaltung Aufgaben <ul> <li>Bauplanungs- und Bauleitungsaufgaben für Neubau-, Umbau- und Eweiterungsmaßnahmen verschiedener städtischer Bauaufgaben, die überwiegend der Honorarzone III nach HOAI zuzuordnen sind</li> <li>Durchführung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßmahmen (Bauunterhalt)</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion</li> </ul> Profil Für die Tätigkeit benötigen Sie <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium mit Diplom (FH) bzw. als Bachelor im Studiengang Architektur oder Bauingenieurwesen mit einer geeigneten Vertiefung (z. B. Hochbau, Bauen im Bestand, Energieeffizientes Bauen)</li> <li>Gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen sowie eine Weiterqualifizierung als staatlich geprüfte/r Bautechniker/in (w/m/d) mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung in der Durchführung kommunaler Hochbaumaßnahmen</li> </ul> Daneben verfügen Sie über <ul> <li>Interesse am Bauen im Bestand sowie an Denkmalschutz und Denkmalpflege; erweiterte Kenntnisse in diesen Bereichen sind wünschenswert</li> <li>Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen sowie eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise; Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, sicheres Auftreten und verbindliche Umgangsformen</li> <li>Umfassende Kenntnisse der Bayerischen Bauordnung, HOAI und VOB</li> <li>Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office, AVA und CAD</li> <li>Volle gesundheitliche Eignung für die beschriebene Tätigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnvolles Einarbeitungskonzept inkl. Einarbeitungsplan und Mentorenbegleitung</li> <li>Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des Stadtbildes</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie</li> <li>Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist</li> <li>Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice</li> <li>Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises </li> <li>Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Diplom-Ingenieur/in (FH), Bachelor Architektur bzw. Bauingenieurwesen (Hochbau)

Als Beteiligungsunternehmen des Freistaates Bayern sind wir in der Außenwirtschafts- und Ansiedlungsförderung tätig. Für uns ist es wichtig, in einem Team die einzelnen Rollen ideal zu besetzen. Nicht nur die fachliche Qualifikation, sondern auch die menschliche zählt. Denn im Team liegt unsere Stärke. Am Arbeitsort Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeit­punkt in Vollzeit eine/n Manager/in Investorenbetreuung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Bearbeitung von Anfragen ansiedlungsinteressierter Unternehmen</li> <li>Betreuung der Unternehmen während des gesamten Ansiedlungsprozesses zusammen mit regionalen und fachlichen Partnern</li> <li>Eigenständige Bearbeitung von Anfragen ansässiger Unternehmen, die eine Erweiterung in Bayern planen; Betreuung der Unternehmen während des gesamten Erweiterungsprozesses zusammen mit regionalen und fachlichen Partnern</li> <li>Gezielte Akquise von ansiedlungsinteressierten Unternehmen nach Spezialisierungsfeldern und Zielgruppen</li> <li>Gezielte Bestandskundenentwicklung zur Gewinnung von Erweiterungsinvestitionen</li> <li>Recherche, Analyse und Aufbereitung von Marktdaten und Standortinformationen u.a. für Exposés und Präsentationen</li> <li>Herausarbeitung der Alleinstellungsmerkmale und spezifischen Stärken Bayerns und seiner Standorte nach Spezialisierungsfeldern und Zielgruppen zusammen mit fachlichen und regionalen Akteuren</li> <li>Betreuung von Netzwerken (regional, fachlich, international) mit Relevanz für Investorenbetreuung und -akquise</li> <li>Mitarbeit in internen Service-Teams zur Aufbereitung und Bereitstellung von Informationen zu Themen wie Förderung &amp; Finanzierung, Flächen und Fachkräfte</li> <li>Übernahme interner Querschnittsaufgaben wie CRM-Betreuung, CRM-Reporting, FDI-Reporting oder Wissensmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise erste Berufserfahrung</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkennnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Freude an analytischer und konzeptioneller Arbeit sowie ausgeprägtes Organisationsvermögen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Vertriebsaffinität und Freude am Präsentieren</li> <li>Eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein Auge für Details</li> <li>Dienstleistungsorientierung und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Einen teamorientierten, selbständigen Arbeitsstil und hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie Aufgeschlossenheit gegenüber anderen Softwareprogrammen</li> </ul> Wir bieten Eine abwechslungsreiche, eigenständige und spannende Tätigkeit mit internationalem Bezug, kom­plet­tiert durch ein sympathisches Team, flache Hierarchien, flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Mög­lich­keit auf bis zu 50% Mobile Arbeit, eine bezuschusste Firmenfitness-Mitgliedschaft, einen unbefristeten Anstel­lungs­vertrag sowie eine an den TV-L angelehnte Vergütung. STBL1_DE

Manager/in Investorenbetreuung (m/w/d)

Das Erzbistum Bamberg mit seiner über 1.000-jährigen Geschichte besteht aus derzeit über 300 Pfarreien, die in 35 Seelsorge­bereichen organisiert und zusammen­geschlossen sind. Es zählt etwa 570.000 Katholiken und rund 7.300 Beschäftigte. Es umfasst große Teile von Ober- und Mittelfranken und reicht bis Unterfranken und in die Oberpfalz. Das Erzbischöfliche Ordinariat in Bamberg ist die Verwaltungs­zentrale des Erzbistums mit acht Haupt­abteilungen und zwölf Stabsstellen. Die Erzdiözese Bamberg sucht für die Hauptabteilung Bau und Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Liegenschaftssachbearbeiter (m/w/d) mit Dienstsitz in Bamberg. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % (derzeit 39 Stunden / Woche). Aufgaben <ul> <li>selbstständige Verwaltung kirchlicher Grundstücke: Aufbereitung qualitativer Grundstücksdaten und -fakten sowie Erfassung und Pflege immobilienrelevanter Informationen</li> <li>Erstellung fachlicher Stellungnahmen zu grundstücksbezogenen Fragestellungen für kirchliche Entscheidungsträger und die Stiftungsaufsicht</li> <li>Unterstützung und Beratung ortskirchlicher Entscheidungsträger bei der Wahrnehmung stiftungsrechtlicher Vorgaben</li> <li>zentrale Ansprechperson für Entscheidungsträger und Gremien in allen grundstückswirtschaftlichen Belangen</li> <li>strategische und operative Betreuung des kirchlichen Grundbesitzes mit Fokus auf Werterhalt, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur optimalen Nutzung und Weiterentwicklung von Grundstücken</li> <li>Beratung von Gremien und Stiftungen im Rahmen des Art. 44 der Kirchenstiftungsordnung </li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene einschlägige Berufsqualifikation (z. B. als technischer oder kaufmännischer Grundstücksverwalter [m/w/d] oder ein Hochschulstudium / eine Ausbildung mit dem Schwerpunkt Liegenschafts- bzw. Flächenverwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation)</li> <li>Zusatzqualifikationen von Vorteil (z. B. zertifizierter Liegenschaftsverwalter [m/w/d], Fortbildung im Flächenmanagement / in der Baulandentwicklung, Weiterbildung „Öffentliches Grundstücks- und Liegenschaftsrecht“, GIS-Fachkraft [Geoinformationssysteme], Pacht- und Vertragsmanagement)</li> <li>fundierte Kenntnisse im Vertrags-, Grundbuch- und Liegenschaftsrecht </li> <li>sicheren Umgang mit gängiger Bürosoftware sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachanwendungen</li> <li>überzeugendes Auftreten und Verhandlungsgeschick </li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Einrichtung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt entsprechend den Vorschriften des Arbeitsvertragsrechts der bayerischen Diözesen (ABD) </li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>Sozialleistungen vergleichbar dem öffentlichen Dienst </li> </ul> STBL1_DE

Liegenschaftssachbearbeiter (m/w/d)

Die Direktion München sucht für die Sparte Wohnen am Arbeitsort Landshut oder Nürnberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Bauingenieurin / Bauingenieur oder Architektin / Architekten als Baumanagerin / Baumanager (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: SDWO 2041/​2011, Stellen‑ID 1342451)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unsere gesellschaftliche und unter­nehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebens­räume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nach­haltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul><li>Koordinierung der technischen Bedarfsplanung für Quartiers­entwicklungs- und Baumaßnahmen unter Einbindung externer Projekt­steuerer*innen, Architekten*innen, Fachplaner*innen, Gutachter*innen und Behörden</li><li>Wahrnehmung der Bauherrinnenfunktion und des Vertragscontrollings bei Quartiersentwicklungs- und Baumaßnahmen, Planung der Planung, Koordinierung der Planung und der Durchführung von Baumaßnahmen</li><li>Mitwirkung an der Erarbeitung übergreifender Maßnahmenkonzepte nach einschlägigen wohnungs­wirtschaftlichen Themen (z. B. Leerstandsabbau, demographischer Wandel, Klimaneutralität, Mobilität und Energie)</li><li>Moderation von Baubesprechungen und Durchführung regelmäßiger Termin-, Qualitäts- und Kostenkontrollen</li><li>Koordinierung der Wiederherstellung der Vermietbarkeit von Wohnungen im Rahmen von Übergaben, Unterstützung bei Mietanpassungsverfahren im Rahmen von Modernisierungen</li><li>Durchführung von Bauzustands­erfassungen und ‑bewertungen unter Verwendung der dafür vorgesehenen Fachverfahren</li><li>Überwachung der Dokumentation der Betreiber- und Verkehrssicherungs­pflichten in den Wohnliegenschaften</li><li>Entwicklung jährlicher und mittelfristiger Bau- und Investitionsprogramme entsprechend der technischen Bedarfsplanungen und wohnungs­wirtschaftlichen Konzepte</li><li>Durchführung des technischen Berichtswesens und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen sowie Durchführung und Mitwirkung an der Bedarfsermittlung zur Vergabe von Planungs-, Bau- und Dienstleistungen</li><li>Durchführung eines Gewährleistungs­managements für Planungs- und Bauleistungen</li><li>Erfassung aller relevanten Daten und Mittelvergaben in den IT‑Systemen SAP R/3 ERP 6.0/RE-FX und AiBATROS</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossenes bautechnisches Hochschulstudium (Dipl. Ing. [FH] oder Bachelor) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausrüstung oder eine andere vergleichbare technische Fachrichtung</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse in der Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und in der Betreuung von Quartiersentwicklungs- und Baumaßnahmen, vorzugsweise in der Wohnungswirtschaft</li><li>Fachkenntnisse im Leistungsbild entsprechend der Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI; Kenntnisse im Bauprojektmanagement nach AHO sind wünschenswert</li><li>Fachkenntnisse im Management, Instandhaltung und Sanierung von Wohnimmobilien</li><li>Kenntnisse im Bauplanungsrecht und dem Bauordnungsrecht erforderlich, Grundkenntnisse im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht wünschenswert sowie ein gutes Verständnis für allgemeine wirtschaftliche und bautechnische Zusammenhänge</li><li>Fundierte Anwendungskenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen, insbesondere Microsoft Office</li><li>Vorteilhaft sind Kenntnisse in SAP ERP 6.0/RE-FX und AiBATROS bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li><li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li><li>Gute Auffassungsgabe</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li><li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li><li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li><li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3</li><li>Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li></ul> STBL1_DE

Bauingenieurin / Bauingenieur oder Architektin / Architekt als Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)

Die Elektroinnung Nürnberg-Fürth ist die Interessensvertretung von ca. 300 Elektrohandwerksbetrieben in der Region Mittelfranken. Wir führen die überbetrieblichen Lehrgänge für Auszubildende durch und nehmen die Gesellenprüfungen ab. In unserem integrierten Bildungszentrum ZEIT, dem Zentrum für Elektro- und Informationstechnik Nürnberg, bieten wir ein umfangreiches Fortbildungsprogramm an. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n kommunikationsstarke/n Seminarleiter/in Elektrotechnik (m/d/w) Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Maßnahmen der Fort- und Weiterbildung, Seminaren und Meisterkursen</li> <li>Durchführung von Lehrgängen der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung</li> <li>Durchführung der fachpraktischen Unterweisungen für Fachoberschüler</li> </ul> Profil <ul> <li>Meistertitel im Elektrohandwerk, Dipl.-Ing. oder vergleichbare technische Qualifikation</li> <li>Pädagogische Qualifikation und/oder Ausbildereignungsprüfung</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen abwechslungsreichen Vollzeit-Arbeitsplatz (39 Stunden)</li> <li>modernes technisches Umfeld und eigenverantwortliche Aufgabengebiete</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Sachbezüge</li> <li>ein kleines, motiviertes Team mit Freude an der Arbeit</li> </ul> STBL1_DE

Seminarleiter/in Elektrotechnik (m/d/w)

Die Stiftung Unabhängige Patienten­beratung Deutschland (Stiftung UPD) ist eine gemeinn­ützige Institu­tion, die Rat­suchenden kosten­frei um­fassende Infor­mationen und indivi­duelle Bera­tung in gesund­heit­lichen und gesund­heitsrecht­lichen Fragen bietet. Unser Ziel ist es, allen Menschen in Deutsch­land Orien­tierung im Gesund­heits­system zu ermög­lichen und sie zu infor­mierten, selbst­bestimmten Entschei­dungen zu befähigen. Aktuell befinden wir uns in einer spannenden Auf­bau­phase, in der wir nicht nur unser Bera­tungs­angebot erweitern, sondern auch inno­vative Beratungs­methoden inte­grieren. Zum nächstmög­lichen Termin suchen wir Sie zur Unter­stützung an unserem Stand­ort in Nürnberg, Dresden, Frankfurt/Main, Bremen, Saarbrücken oder Cottbus als Patientenberater:in regionale Beratung – Schwerpunkt Sozial- und Medizinrecht Festanstellung ∙ Voll- oder Teilzeit DAS IST UNS WICHTIG Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher aus­drücklich alle Bewer­bungen – unab­hängig von Geschlecht, kultu­reller und sozialer Her­kunft, Reli­gion, Welt­anschauung, Behinde­rung, Alter oder sexueller Identi­tät. Aufgaben In dieser Rolle tragen Sie Verant­wortung für die Beratung der Rat­suchenden und über­nehmen eine Lotsen­funktion im Gesundheits­wesen. <ul> <li>Als Patienten­berater:in beraten Sie einfühlsam Rat­suchende in Bezug auf ihre indivi­duellen gesund­heit­lichen, gesund­heits­rechtlichen und / oder psycho­sozialen Frage­stellungen und helfen Ihnen, sich in unserem Gesund­heits­system besser zurecht­zufinden</li> <li>Sie klären gemeinsam mit Rat­suchenden deren Anliegen und bieten umfassende, fundierte Infor­mationen, die speziell auf die Anliegen der Patient:innen zuge­schnitten sind.</li> <li>Bei Bedarf initiieren Sie eine gezielte Über­leitung der Rat­suchenden zu passenden alternativen Beratungs­angeboten.</li> <li>Mit Ihrer Expertise tragen Sie dazu bei, Menschen in schwierigen Lebens­situationen wirkungsvoll zu unter­stützen und Ihnen einen Weg zu geeigneten Lösungen aufzu­zeigen.</li> <li>Die Beratung findet in Präsenz und telefonisch sowie künftig schrift­lich und per Video statt.</li> <li>Sie sind als Teil des regionalen Beratungs­teams für die Netz­werk­arbeit vor Ort verant­wortlich. Das Ziel ist es, die Wirk­samkeit und Sicht­barkeit der Stiftung vor Ort zu erhöhen, z. B. durch Netz­werk­treffen, die Organi­sation von regionalen Veran­staltungen sowie die Teil­nahme an Konfe­renzen.</li> </ul> Profil Unsere Beratung ist Inter­disziplinär. Sie wissen, was es braucht, um Ratsuchende fundiert und empathisch zu gesund­heitlichen, gesund­heits­rechtlichen und / oder psycho­sozialen Fragen zu infor­mieren und zu beraten. <ul> <li>Qualifikation: Sie verfügen über eine Berufs­ausbildung als Sozial­versicherungs­fach­kraft oder eine vergleich­bare Quali­fikation bzw. über ein abge­schlossenes juristisches Studium (mindestens Erstes Staats­examen) oder eine vergleich­bare Qualifi­kation, Schwer­punkt Sozial- oder Medizin­recht von Vorteil.</li> <li>Erfahrung: Mehrjährige Berufs­praxis in der Patienten­beratung ist von Vorteil, die Arbeit mit Patient:innen oder in einem ähnlichen Bereich bildet das Fundament für Ihre Arbeit bei uns.</li> <li>Kommunikationsstärke: Sie können komplexe Sach­verhalte ziel­gruppen­gerecht, empathisch und präzise vermitteln und beratend zur Seite stehen.</li> <li>Arbeit mit Menschen: Wir arbeiten mit und für Menschen und sind daher auf der Suche nach Menschen, die Freude an der Zusammen­arbeit mit Kolleg:innen und Rat­suchenden haben.</li> <li>Mentalität: Sie bringen Ihre Kompetenzen in ein fach­über­greifendes, inter­diszipli­näres Team ein und sind offen dafür sich inter­diszi­plinär weiter­zubilden und zu beraten.</li> <li>Flexibili­tät und Engagement: Sie lieben die Heraus­forderung eines modernen Umfelds und stellen sich neuen Aufgaben mit vollem Einsatz.</li> </ul> Wir bieten Sie erwartet eine vielseitige und heraus­fordernde Tätigkeit in einer gemeinnützigen Organi­sation mit großem gesell­schaft­lichem Nutzen. <ul> <li>Ein motivierendes und enga­giertes Team in einem sinn­stif­tenden Arbeits­umfeld – wir arbeiten gemein­sam für unsere Vision</li> <li>Eine moderne, digi­tale Arbeits­umgebung mit der Mög­lichkeit, den Auf­bau der Stiftung UPD maßgeb­lich mitzu­gestalten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch selbst­ständige Dienst­einteilung unter Berück­sichtigung der Öffnungs­zeiten</li> <li>Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD, inklusive regelmäßiger Gehaltserhöhungen und Sonderleistungen </li> <li>Eine fundierte Einarbeitung mit einem Onboardingkonzept und einem Patenschaftsmodell, direkte Verantwortungsübernahme und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Eine barrierefreie Arbeits­platzgestaltung</li> </ul> Der vorrangige Tätigkeits­ort ist in unserer neuen, modernen Beratungs­stelle; außerhalb der Öffnungs­zeit besteht die Möglich­keit, im Home­office zu arbeiten STBL1_DE

Patientenberater:in regionale Beratung – Schwerpunkt Sozial- und Medizinrecht

Sie sind eine strategisch denkende Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für moderne Personalarbeit? Für das Malteser Waldkrankenhaus St. Marien in Erlangen und seine Tochtergesellschaften suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalleitung (m/w/d) in Vollzeit. Wir sind ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten. Unser Krankenhaus steht seit über 60 Jahren für medizinische Exzellenz, menschliche Zuwendung und gelebte Teamkultur. Mit rund 1.200 Mitarbeitenden versorgen wir jährlich über 35.000 Patienten (m/w/d) – kompetent, empathisch und auf höchstem Niveau. Unseren Mitarbeitenden bieten wir dabei eine Heimat, nicht nur Jobs. Werden Sie Teil davon! Aufgaben <ul> <li>Gesamtverantwortung für die Bereiche Personalplanung, -entwicklung, -marketing, -controlling und -administration</li> <li>Kollegiale und motivierende Führung des Personalbereichs mit fünf Mitarbeitenden</li> <li>Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen</li> <li>Aktive Schnittstellenarbeit mit zentralen Bereichen und dem HR-Netzwerk der Malteser</li> <li>Leitung und Mitwirkung bei strategischen Projekten zur Fachkräftegewinnung und -bindung</li> <li>Weiterentwicklung und Digitalisierung der administrativen Personalprozesse</li> <li>Gestaltung und Förderung einer werteorientierten Unternehmenskultur</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung (MAV)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (z.B. Psychologie, Recht oder Betriebswirtschaft) mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare, langjährige Berufserfahrung</li> <li>Stärke im prozessorientierten Denken und in der Etablierung von qualitativen und effizienten Prozessen </li> <li>Ausgeprägte IT-Affinität und Freude an der Weiterentwicklung von Formen digitaler Zusammenarbeit</li> <li>Resilienz und die Fähigkeit zur Selbststeuerung</li> <li>Beratungsstärke, Entscheidungsfreude und Kommunikationsstärke</li> <li>Kenntnisse im tariflichen (AVR) und kirchlichen Arbeitsrecht sind wünschenswert</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten unseres Trägers</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Position, die zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit zu besetzen ist. </li> <li>Eine leistungsgerechte außertarifliche Vergütung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Der Bedeutung der Position angemessene außertarifliche Vertragsbestandteile </li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li> <li>Eine sinnstiftende Aufgabe in einer großen Gemeinschaft und einem starken Netzwerk </li> <li>Eine vertrauensbasierte und mitarbeiterorientierte Führungskultur mit flachen Hierarchien</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Tag zur freien Verfügung</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Ihre Tätigkeiten</li> <li>Fach- und persönlichkeitsorientierte Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Weitere Benefits wie z. B. Dienstrad-Leasing und ein Vorteilsportal für Mitarbeitende </li> </ul> STBL1_DE

Personalleitung (m/w/d)

„Sie sind eine strategisch denkende Führungspersönlichkeit, die mit Weitblick und Leidenschaft Finanzen und Controlling gestaltet?“ Für das Malteser Waldkrankenhaus St. Marien in Erlangen und seine Tochtergesellschaften suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Finanzen &amp; Controlling. Wir sind ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten Unser Krankenhaus steht seit über 60 Jahren für medizinische Exzellenz, menschliche Zuwendung und gelebte Teamkultur. Mit rund 1.200 Mitarbeitenden versorgen wir jährlich über 35.000 Patienten (m/w/d) – kompetent, empathisch und auf höchstem Niveau. Unseren Mitarbeitenden bieten wir dabei eine Heimat, nicht nur Jobs. Werden Sie Teil davon! Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanzen und Controlling und führen ein Team von fünf Mitarbeitenden mit Kollegialität und Weitblick.</li> <li>Sie treiben die Digitalisierung unserer administrativen Prozesse voran und gestalten zukunftsorientierte Lösungen.</li> <li>Sie verantworten die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und KHBV.</li> <li>Sie wirken aktiv an der Erstellung von Wirtschaftsplänen (inkl. Investitionsplanung) mit und führen Forecasts, Analysen, Liquiditätsplanungen sowie Reportings durch.</li> <li>Sie erstellen Steuererklärungen und begleiten Betriebsprüfungen in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Konzernsteuern.</li> <li>Sie analysieren und optimieren kaufmännische Prozesse und tragen so zur Effizienzsteigerung bei.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit den Schwerpunkten Finanzen, Rechnungswesen und Steuern oder eine vergleichbare, langjährige Berufstätigkeit</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen eines Krankenhauses oder in der Wirtschaftsprüfung mit Schwerpunkt auf Krankenhäusern; zusätzliche Erfahrung im Bereich der Konzernrechnungslegung ist von Vorteil</li> <li>Fundiertes krankenhausspezifisches Fachwissen und ein sicherer Umgang mit dem HGB, KHBV sowie mit den relevanten steuerlichen Vorschriften</li> <li>Überzeugungskraft, Sozialkompetenz sowie ein wertschätzender und zielorientierter Führungsstil</li> <li>Eigenverantwortliche und interdisziplinäre Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, idealerweise SAP-Hana-Kenntnisse</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten unseres Trägers</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Position, die zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit zu besetzen ist</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Attraktive außertarifliche Vertragsbestandteile und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Eine sinnstiftende Aufgabe in einer großen Gemeinschaft mit einem starken Netzwerk </li> <li>Eine vertrauensbasierte und mitarbeiterorientierte Führungskultur mit flachen Hierarchien</li> <li>30 Tage Urlaub plus einen zusätzlichen freien Tag </li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Ihre Tätigkeiten</li> <li>Fach- und persönlichkeitsorientierte Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Weitere Benefits wie z.B. Dienstrad-Leasing und ein Vorteilsportal für Mitarbeitende </li> <li>Viel Gestaltungsspielraum für Ihre eigenen Ideen</li> <li>Arbeiten in einer lebenswerten Region mit nahegelegenen Metropolen und Naherholungsgebieten</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung (m/w/d) Finanzen & Controlling

Die Stadt Fürth sucht für die Gebäude­wirtschaft Fürth / Immobilien­management zum frühest­möglichen Zeit­punkt eine Leitung von Sonderprojekten (w/m/d) in Vollzeit, EGr 10 TVöD bzw. BGr A 11 BayBesG. Die Gebäude­wirtschaft Fürth (GWF) nimmt Service­funktionen im Bauen, Sanieren und in der Bewirt­schaftung für stadt- und stiftungs­eigene Gebäude wahr. Insgesamt betreut die GWF etwa 400 kommunale Gebäude, wie Schulen, Kinder­tages­stätten, Museen, Verwaltungs- und Funktions­gebäude. Aufgaben <ul> <li>verantwortliche Planung von Sonder­projekten, die von der Abteilungs­leitung zugeteilt werden</li> <li>Erarbeitung projekt­spezifischer Vorgehens­weisen in Abstimmung mit der Abteilungs­leitung </li> <li>Planung und Umsetzung eines ziel­gruppen­spezifischen Kommunikations­konzepts</li> <li>Begleitung (= Durchführung) von Projekten, wie z. B. Anmietungen, Vermietungen, Umbauten, Renovierungen und Umzügen</li> <li>Organisation und Durch­führung von Objekt­besichtigungen </li> <li>Koordination und Wahrnehmung von Vor-Ort-Terminen während der Projekt­durch­führung</li> <li>Erarbeitung von Maßnahme­plänen bei Problemen oder Verzögerungen</li> <li>Nachverfolgung, Dokumentation und Bericht­erstattung / Präsentation der Projekt­entwicklungs­stände an die Abteilungs­leitung</li> <li>Budgetüberwachung</li> <li>Projektabnahmen und Ansprech­person für bereits abgeschlossene Projekte</li> <li>Monitoring und Qualitäts­management, Erstellung von Abschluss­berichten </li> </ul> Profil <ul> <li> Kenntnisse und möglichst Berufs­erfahrung im Gebäude­management (Facility Management) bzw. in der Liegen­schafts­verwaltung</li> <li> Projektmanagement­erfahrung</li> <li>Kommunikationsstärke, Durch­setzungs­vermögen, Ziel­strebigkeit und Verant­wortungs­bewusstsein</li> <li>sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen </li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>technisches Vorstellungs­vermögen und Verständnis </li> </ul> Bewerbungsvoraussetzung: <ul> <li>Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikations­ebene der Fach­laufbahn Verwaltung und Finanzen für Beamte (w/m/d) oder</li> <li>abgeschlossene Fach­prüfung II für Verwaltungs­fachangestellte, Fach­richtung Kommunal­verwaltung (BL II; Verwaltungs­fachwirt [w/m/d]), für Tarif­beschäftigte</li> <li> alternativ ein abgeschlossenes Fach­hoch­schul- oder Hochschul­studium auf Bachelor- bzw. Diplom-Niveau der Wirtschafts­wissen­schaften oder der Betriebs­wirtschafts­lehre mit dem Schwer­punkt Projekt­management bzw. Immobilien­wirtschaft </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und anspruchs­volle Aufgabe in Fürth mit einer leistungs­gerechten Bezahlung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), regel­mäßigen Tarif­erhöhungen und einer Jahres­sonder­zahlung.</li> <li>Wir bieten Ihnen zusätz­lich zum Gehalt eine attraktive betriebliche Alters­vorsorge (Versicherung in der Zusatz­versorgung).</li> <li>Wir fördern Sie mit umfangreichen Fort­bildungs­möglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung.</li> <li>Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren.</li> <li>Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeits­platzes an den öffentlichen Nahverkehr mit einem umfangreichen Arbeitgeber­zuschuss zum preisgünstigen Jobticket oder zum Kauf eines E-Bikes.</li> </ul> Teilzeitwünsche werden, soweit organisatorisch möglich, berücksichtigt. Die Stadt Fürth ist Mitglied der „Charta der Viel­falt“ und steht daher für Gleich­stellung, Chancen­gleich­heit, Anti­diskriminierung und Viel­falt. Wir pflegen eine Unternehmens­kultur, die von gegen­seitigem Respekt und Wert­schätzung geprägt ist. Menschen mit Schwer­behinderten­eigen­schaft bzw. Gleich­stellung werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt. In dem „Kodex gute Arbeit“ be­kennt sich die Stadt Fürth dazu, die Arbeit zu­kunfts­fähig, menschen­würdig und ge­mein­sam zu ge­stalten und den bereits er­reichten hohen Standard in der Stadt­ver­waltung zu­künftig und nach­haltig weiter­zu­ent­wickeln. STBL1_DE

Leitung von Sonderprojekten (w/m/d)

Wir, die Stadtentwässerung Fürth, sind als Eigenbetrieb mit 130 Mitarbeitenden für die ordnungsgemäße Ableitung und Behandlung der Abwässer der Stadt Fürth und der angeschlossenen Gemeinden verantwortlich. Um diese Aufgabe wahrzunehmen, betreiben wir ein rund 500 km langes Kanalnetz mit diversen Sonderbauwerken und eine hoch­moderne Kläranlage mit einer Ausbaugröße von derzeit 265.000 Ein­wohner­werten, die in den kommenden Jahren auf 323.000 Einwohnerwerte weiter vergrößert wird. Die Metropol­region wächst, wir wachsen mit! Zusätzlich stellen wir uns den großen Herausforderungen der Zukunft, um Klima-, Natur-, Gewässer- und Umweltschutz mit Wirtschaftlichkeit und der Stadtentwicklung in Einklang zu bringen. In der Abteilung Rechnungswesen und Verwaltung ist zum frühest­möglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Verwaltungssachbearbeitung (w/m/d) in Vollzeit, unbefristet, EGr 9b TVöD bzw. BGr A 9 / A 10 BayBesG. Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere allgemeine und wasser­rechtliche Verwaltungs­angelegenheiten der Stadt­entwässerung mit folgenden Schwerpunkten: <ul> <li>Bearbeitung von allgemeinen Verwaltungs­aufgaben</li> <li>Betreuung wasserrechtlicher Genehmigungs­verfahren</li> <li>Bearbeitung der Abwasserabgabe</li> <li>Vertragsmanagement einschließlich Zweck­vereinbarungen</li> <li>Vorbereitung von Ausschuss­unterlagen und Anträgen</li> <li>Durchsetzung satzungsgemäßer Verpflichtungen, ggf. mit Verwaltungs­zwang (Entwässerungs­satzung, Beitrags-, Gebühren- und Kosten­satzung)</li> <li>Bearbeitung und Beantwortung von Bürger­anfragen</li> </ul> Profil <ul> <li>für Beschäftigte: abgeschlossene Fachprüfung II für Verwaltungs­fach­angestellte, Fachrichtung Kommunal­verwaltung (BL II; Verwaltungs­fach­wirt [w/m/d]) oder</li> <li>für Beamte (w/m/d): Laufbahn­befähigung für die 3. QE der Fach­laufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nicht­technischer Verwaltungs­dienst</li> <li>Kenntnisse im Verwaltungsrecht und Kommunalrecht sowie technisches Verständnis im Baubereich</li> <li>gute EDV- und MS-Office-Kenntnisse</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li> <li>selbstständiges und strukturiertes Arbeiten</li> <li>Entscheidungsfreude, Organisation- und Planungs­vermögen</li> <li>Fähigkeit zum Priorisieren und Koordinieren</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige, attraktive, krisen­sichere und anspruchs­volle Aufgabe in Fürth mit einer leistungs­gerechten Bezahlung nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst (TVöD), regelmäßigen Tarif­erhöhungen und einer Jahres­sonderzahlung.</li> <li>Wir bieten Ihnen zusätzlich zum Gehalt eine attraktive betrieb­liche Alters­vorsorge (Versicherung in der Zusatz­versorgung).</li> <li>Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungs­möglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung.</li> <li>Mit flexiblen Arbeitszeit­modellen und kollegialen Absprachen unter­stützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren.</li> <li>Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeits­platzes an den öffent­lichen Nahverkehr mit einem umfang­reichen Arbeitgeber­zuschuss zum preis­günstigen Jobticket.</li> </ul> Ebenso gibt es eine günstige Mittagessens­versorgung durch Catering und Corporate Benefits sowie Belegschafts­rabatte. Teilzeitwünsche werden, soweit organisatorisch möglich, berücksichtigt. Die Stadt Fürth ist Mitglied der „Charta der Vielfalt“ und steht daher für Gleich­stellung, Chancen­gleich­heit, Anti­diskrimi­nierung und Vielfalt. Wir pflegen eine Unter­nehmens­kultur, die von gegen­seitigem Respekt und Wert­schät­zung geprägt ist. Menschen mit Schwer­behinderten­eigen­schaft bzw. Gleich­stellung werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt. In dem „Kodex gute Arbeit“ be­kennt sich die Stadt Fürth dazu, die Arbeit zu­kunfts­fähig, menschen­würdig und ge­mein­sam zu ge­stalten und den bereits er­reichten hohen Standard in der Stadt­ver­waltung zu­künftig und nach­haltig weiter­zu­ent­wickeln. STBL1_DE

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