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Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir haben im Amt für Kunst und Kultur zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen: Leitung Amt für Kunst und Kultur Friedrichshafen verfügt über eine äußerst vielfältige und lebendige Kulturlandschaft: Neben zahlreichen städtischen Einrichtungen, wie Museen von nationaler Bedeutung, dem Medienhaus am See, Kleinkunstbühnen und einem Kultur- und Kongresszentrum mit einem hochwertigen Programm mit über 300 Veranstaltungen prägt auch eine vielfältige aktive freie Kulturszene das kulturelle Leben der Stadt. Zur Stärkung von Friedrichshafen als Kulturstadt sollen alle Einrichtungen und Aktivitäten von Stadt und Zeppelin-Stiftung im Bereich Kultur und Kunst künftig in einem neu aufzubauenden Amt für Kunst und Kultur gebündelt und aus einer Hand gesteuert und vorangetrieben werden. Das neu geschaffene Amt für Kunst und Kultur umfasst bei Gründung folgende Einrichtungen und Aufgabenbereiche: <ul> <li>Kulturbüro</li> <li>Kultur- und Kongresszentrum Graf-Zeppelin-Haus sowie die Veranstaltungsstätten Kiesel im K42 und Bahnhof Fischbach</li> <li>Stadtbibliothek Medienhaus am See mit den Zweigstellen Kluftern, Fischbach und Ettenkirch</li> <li>Schulmuseum sowie Stadtarchiv mit Bodenseebibliothek</li> <li>Stadtorchester Friedrichshafen</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Aufbau und Leitung des Amts für Kunst und Kultur mit ca. 240 Beschäftigten inklusive der Personal- und Budgetverantwortung für den gesamten Zuständigkeitsbereich</li> <li>Gesamtverantwortung für die Kulturentwicklung und Ausgestaltung der Kulturlandschaft und kulturellen Angebote in Friedrichshafen einschließlich der Klärung von Grundsatzfragen</li> <li>Sicherstellung der reibungslosen, effizienten und effektiven Erfüllung der Aufgaben des Amts</li> <li>Steuerung des Amts einschließlich der strategischen, organisatorischen und fachlichen Ausrichtung</li> <li>Entwicklung von neuen Angeboten und Formaten für eine vielfältige Kulturlandschaft sowie Identifikation, proaktives Aufgreifen und Gestalten von künftigen Herausforderungen im Bereich Kultur sowie eigenständige Entwicklung von Lösungsansätzen für aufkommende Herausforderungen und Problemstellungen</li> <li>Vertretung der Aufgaben, Interessen und Ziele des Amts für Kunst und Kultur innerhalb der Stadtverwaltung, in politischen Gremien wie auch nach außen gegenüber der Öffentlichkeit, Institutionen, Kulturakteuren, Kommunen, Verbänden, Unternehmen und Drittmittelgebenden sowie in interkommunalen Netzwerken</li> <li>Vermittlung der Aufgaben, Ziele und Inhalte des Amts in den politischen Raum und die Stadtgesellschaft hinein</li> </ul> Eine Anpassung des Aufgabengebiets des künftigen Amts für Kunst und Kultur im Zuge der weiteren Kulturentwicklung der Stadt behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Ein auf den Tätigkeitsbereich bezogenes abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium gemäß TVöD-V (Master/Magister/Diplom), vorrangig im Bereich Kulturmanagement oder Kulturwissenschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li> <li>Mehrjährige erfolgreiche einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im genannten Aufgabenbereich, vorrangig in einer Kommunalverwaltung</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in den genannten Aufgabengebieten sowie in der Zusammenarbeit mit Kulturschaffenden, politischen Gremien, anderen Behörden, Kommunen und Organisationen</li> <li>Souveräne Führungspersönlichkeit mit sehr ausgeprägten fachlichen und sozialen Kompetenzen und Erfahrung im Bereich der Strukturentwicklung sowie in der positiven Gestaltung von Veränderungsprozessen</li> <li>Hohes Maß an Initiative und Innovationskraft, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Kreativität</li> <li>Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreudigkeit und Offenheit für Kooperationen sowie die Fähigkeit gesellschaftliche und künstlerische Entwicklungen in der Gesellschaft zu erkennen und zu beurteilen</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten (Abend-, Wochenend- und Feiertagsarbeit bei vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Vollzeit</li> <li>Für Beschäftigte: Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-V inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Für verbeamtete Personen: Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Anstellung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 16 LBesGBW</li> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> <li>Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits)</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Amt für Kunst und Kultur (m/w/d)

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Der Fachbereich Eingliederungshilfe des Sozialamtes nimmt wesentliche Aufgaben im System der sozialen Sicherung für Menschen mit Behinderung wahr. Durch geeignete Maßnahmen und finanzielle Hilfen soll Menschen mit Behinderung eine individuelle, menschenwürdige Lebensführung ermöglicht und die gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft gefördert werden. Durch die Leistungen der Eingliederungshilfe sollen Menschen mit Behinderung befähigt werden, ihre Lebensplanung und -führung möglichst selbstbestimmt und eigenverantwortlich wahrzunehmen. Das Sozialamt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung. Aufgaben <ul> <li>Sie informieren und beraten Menschen mit Behinderung und deren Angehörige über mögliche Betreuungsangebote und Hilfeleistungen und deren Voraussetzungen.</li> <li>Sie prüfen und entscheiden eigenständig über Anträge auf Leistungen der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung nach dem Sozialgesetzbuch IX.</li> <li>Sie wirken bei der Hilfeplanung und der Erstellung des Gesamt- und Teilhabeplanes mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Empathie, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie Belastbarkeit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Perspektive: Unbefristete Anstellung mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (3.895,33 – 5.433,63 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesO BW. </li> <li> Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, Homeoffice-Option und Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. Sabbatical).</li> <li> Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Unterstützung: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Weitere Vorteile: Kantine, HANSEFIT, Bike-Benefits sowie ein zentral gelegener Arbeitsplatz mit optimaler Verkehrsanbindung.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 6. Juli 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5681-sachbearbeiterin-sachbearbeiter-w-m-d-eingliederungshilfe-fuer-menschen-mit-behinderung-im-sozialamt/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 17. Juli 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter (w/m/d) Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung im Sozialamt

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Verwaltung des Fachbereichs Familie, Soziales und Quartier zum 01.09.2025 in Vollzeit als <h1> Assistenz der Fachbereichsleitung (m/w/d) </h1> Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Fachbereichsleitung im täglichen Geschäft, insbesondere durch Terminmanagement, Telefonbetreuung sowie Bearbeitung von eingehender/ausgehender Post</li> <li>Koordination des Fachbereichs Familie/Soziales/Quartier und eigenverantwortliche Übernahme von anlassbezogenen Projekten</li> <li>Sitzungsvorbereitung, Sitzungsteilnahme und Protokollführung für den Ausschuss für Familie, Soziales und Quartier</li> <li>Abwicklung des Anordnungswesen und der Anlagebuchhaltung, nebst Erstellung von Statistiken/Aufstellungen für die Fachbereichsleitung</li> <li>Mitwirkung von Zuschussangelegenheiten in Zusammenarbeit mit 1H</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Assistenz, idealerweise im sozialen oder kommunalen Bereich</li> <li>Organisationstalent, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in neue digitale Anwendungen und sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Verwaltungssoftware (idealerweise SAP)</li> <li>Freude an selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Engagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> <li> Homeoffice nach Rücksprache</li> <li> Job-Ticket</li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li> Sicherer arbeitsplatz</li> <li> Urlaub</li> <li>Vergütung bis entgeltgruppe 8 tvöd</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz der Fachbereichsleitung (m/w/d)

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Amt für Hochbau und Gebäudemanagement ist für die Immobilien des Landkreises, wie z.B. Verwaltungsgebäude, Schulen, Sporthallen und Unterkünfte für Geflüchtete zuständig. Die Aufgaben umfassen Neubau, bauliche Unterhaltung und Gebäudebewirtschaftung. Das Referat Hochbau / Technisches Gebäudemanagement kümmert sich insbesondere um die Instandhaltung der Landkreisimmobilien sowie Umbau-, Sanierungs- und Erweiterungsmaßnahmen an den Schulen, Sporthallen und Dienstgebäuden. Besonderen Wert legt der Landkreis dabei auf zukunftsweisende Themen wie Klimaschutz und Nachhaltigkeit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) für das Controlling und die Vergabestelle Hochbau. Aufgaben <ul> <li>In Zusammenarbeit mit der Referatsleitung, den Architekten und der Haustechnik übernehmen Sie eigenständig alle Aufgaben rund um Haushaltsplanung, Controlling und das Berichtswesen (für Baumaßnahmen). </li> <li>Dabei sind Sie federführend für die Beantragung von Fördermitteln (z.B. im Bereich Klimaschutz) und die verwaltungstechnische und finanzielle Abwicklung der gefördeten Maßnahmen zuständig. </li> <li>Sie koordinieren die Dokumentation der klimarelevanten Bau- und Sanierungsmaßnahmen u.a. für den European Energy Award. </li> <li>Auch Versichungsfälle werden von Ihnen verwaltet, mit der Gebäudeversicherung abgewickelt und abgerechnet. </li> <li>Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt bei der Durchführung von Vergabeverfahren nach VOB als Vergabestelle für den Bereich Hochbau und Haustechnik. </li> <li> Sie übernehmen außerdem die Durchführung von Planerauswahlverfahren (VgV, UVgO) und erstellen Architekten- und Ingenieurverträge für extern Beauftragte (HOAI, AHO). </li> <li>Sie unterstützen die Referatsleitung bei der Aufarbeitung komplexer und strategischer Fragestellungen und erstellen Auswertungen, Sitzungs- und Entscheidungsvorlagen sowie Präsentationen. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben einen verwaltungsfachlichen Hintergrund: Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li> Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Haushaltsplanung (NHKR) und Controlling und besitzen ein ausgeprägtes Zahlenverständnis. </li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrungen im Bereich Vergaberecht gesammelt und verfügen über gute Rechtskenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB, VgV, UVgO und HOAI). </li> <li>Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Anwendungen sicher. </li> <li>Ihr Deutsch ist einwandfrei, sowohl schriftlich als auch mündlich.</li> <li>Sie überzeugen durch Ihre Teamfähigkeit, Organisationstalent und Zuverlässigkeit.</li> <li>Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Struktur und Lösungsorientierung aus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktive Perspektive: Unbefristete Vollzeitstelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (3.895,33 – 5.433,63 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO BW. </li> <li> Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical). </li> <li> Familie und Gesundheit: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Weitere Extras: Kantine, Hansefit, Bike-Benefits, zentrale Lage am Konstanzer Seerhein mit sehr guter Verkehrsanbindung und Tiefgarage. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 6. Juli 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5680-sachbearbeiterin-sachbearbeiter-controlling-und-vergabestelle-hochbau-w-m-d-im-amt-fuer-hochbau-und-gebaeudemanagement/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 25. Juli 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter Controlling und Vergabestelle Hochbau (w/m/d) im Amt für Hochbau und Gebäudemanagement

Die Stadt Überlingen ist Mittelzentrum mit rund 25.000 Einwohnern im westlichen Bodenseekreis. Eine gut ausgebaute Infrastruktur und alle Schuleinrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer landschaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervorragenden Freizeitwert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Organisation und IT einen IT-Systemadministrator (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit Kennziffer: 25/06-1120 Aufgaben <ul> <li>Planung, Betreuung und Ausbau einer komplexen IT-Landschaft, u. a. Weiterentwicklung der Microsoft-Systemlandschaft anhand aktueller Standards</li> <li>Evaluation und Integration neuer Technologien</li> <li>Rechner- und Systemmanagement sowie Systemmonitoring</li> <li>IT-Sicherheit, Zertifikate, Endpoint-Management und ITSM</li> <li>Betrieb des Kommunikationsnetzes in und zwischen Gebäuden sowie der sicheren Anbindung nach extern</li> <li>SaaS, Fernzugriff, mobiles Arbeiten und VPN</li> <li>Betrieb und Optimierung von Verzeichnisdiensten</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium (FH / BA / Duale Hochschule) in einschlägiger Fachrichtung oder eine abgeschlossene IT-Ausbildung in einschlägiger Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse in den Bereichen MS Windows-Clients und MS Windows-Server sowie IT-Netzwerke und arbeiten in diesen selbstständig.</li> <li>Sie interessieren sich für die Einführung neuer Technologien und würden gern in kleinen und großen IT-Projekten mitarbeiten.</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Kreativität sowie an Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie arbeiten gern in einem kollegialen Team, um aktuelle Herausforderungen der IT gemeinsam dienstleistungs- und serviceorientiert zu meistern.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und des beruflichen Abschlusses eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 TVöD-V. </li> <li>Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team </li> <li>Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener, unterstützender Arbeitsatmosphäre. </li> <li>Gute Work-Life-Balance, Familienfreundlichkeit und ein hohes Maß an Flexibilität durch attraktive Gleitzeitregelungen, die Möglichkeit zur mobilen Arbeit und zu ganztägigem Arbeitszeitausgleich. </li> <li>Großzügige Gestaltung Ihres technischen IT-Arbeitsplatzes nach Ihren Bedürfnissen und Wünschen. </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Erholungsangeboten (u. a. Hansefit-Firmenfitness). </li> <li>Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits. </li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und ein Zuschuss zum Jobticket.</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen des Tarifvertrages.</li> </ul> STBL1_DE

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Abteilung Technische Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunktin Vollzeit als <h1> Baumpfleger (m/w/d) </h1> Aufgaben <ul> <li>Unterhaltung und Pflege des städtischen Baumbestandes gemäß der ZTV-Baumpflege inkl. Baustelleneinrichtung und Abwicklung</li> <li>Baumkontrolle nach FLL-Richtlinie</li> <li>Erstellen von Diagnosen und Handlungsempfehlungen </li> <li>Teilnahme an der Winterdienst-Rufbereitschaft </li> </ul> Es wird ein monatlicher Erschwerniszuschlag ausbezahlt. Profil <ul> <li> eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner oder Forstwirt (m/w/d) mit abgeschlossener Weiterbildung als geprüfter Fachagrarwirt (m/w/d) für Baumpflege Bachelor Professional Baumpflege oder als European Tree Worker </li> <li>Besitz der Führerscheinklasse C1</li> <li> idealerweise Berufserfahrung im Bereich Baumpflege und Seiltechnik </li> <li>Besitz des Sachkundennachweises „Arbeitssicherheit Baum I und II“</li> <li>idealerweise Besitz der Qualifikation Seilklettertechnik A und B </li> <li>Erfahrung im Umgang mit Maschinen und Hubarbeitsbühnen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeitskleidung</li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Job-Ticket</li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li> Sicherer arbeitsplatz</li> <li> Urlaub</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> </ul> STBL1_DE

Baumpfleger (m/w/d)

Konstanz, pulsierendes Zentrum und größte Stadt am Bodensee, wächst. Der neue klimagerechte Stadtteil "Hafner" ist mit 3.000 Wohnungen, Gewerbeflächen, mehreren Bildungsbauten und weiteren öffentlichen Einrichtungen das größte Entwicklungsprojekt der Stadt. Das für die Umsetzung eingerichtete Projektteam ist in einem interdisziplinären Team mit dieser herausragenden Aufgabe befasst. Für die Bauleitung der straßenbaulichen Erschließung suchen wir fachlich wie menschlich überzeugende Persönlichkeiten, die an der Entstehung dieses zukunftsweisenden Quartiers an entscheidender Stelle mitwirken möchten. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Die Stadt Konstanz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Bauleiterin (M/W/D) Tiefbau und Straßenbau im Projekt "Hafner" Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Bauleitung im Bereich des Straßenbaus für den gesamten Stadtteilneubau "Hafner"</li> <li>Planung und Koordinierung aller weiteren Themen im Bereich des Straßenbaus</li> <li>Vorbereiten und Mitwirken an der Vergabe </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Master) im Bereich Tiefbau oder ein vergleichbarer ingenieurtechnischer Abschluss</li> <li>Praktische Kenntnisse der Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>Eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten im motivierten Team</li> <li>Querschnittsorientiertes Arbeiten in Projektstrukturen </li> <li>Bereitschaft zur konstruktiven, interdisziplinären Zusammenarbeit im Team</li> <li>Gute Ausdrucksweise in der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)</li> <li>Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.153 € bis 6.154 €)</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Interessante und anspruchsvolle Neubauprojekte</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten und motivierten Projektteam</li> <li>Interdisziplinäres Arbeiten in einem äußerst spannenden und vielfältigen Projekt</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Kontingent für Kita-Plätze</li> <li>Gutes Arbeitsklima mit gegenseitiger Unterstützung und Förderung</li> <li>Jobticket-Zuschuss zum ÖPNV oder Bike-Leasing</li> <li>Fitness- und Gesundheitsprogramme</li> <li>Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungsprogramme</li> </ul> STBL1_DE

Bauleiterin (M/W/D) Tiefbau und Straßenbau im Projekt "Hafner"

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Amt für Hochbau und Gebäudemanagement ist für die Immobilien des Landkreises, wie z.B. Verwaltungsgebäude, Schulen, Sporthallen und Unterkünfte für Geflüchtete zuständig. Die Aufgaben umfassen Neubau, bauliche Unterhaltung und Gebäudebewirtschaftung. Das Referat Haustechnik stellt den sicheren, störungsfreien Betrieb der technischen Anlagen in den Landkreisimmobilien sicher und legt bei Neuanschaffungen und Modernisierung einen besonderen Fokus auf Klimaschutz und Nachhaltigkeit. Wir suchen für den Bereich Haustechnik und Gebäudetechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Ingenieurin oder einen Ingenieur (w/m/d). Aufgaben <ul> <li> Betriebssicherung: Sie betreuen und überwachen die technischen Anlagen der Liegenschaften des Landkreises Konstanz. </li> <li> Instandhaltung: Sie planen und koordinieren Maßnahmen rund um die technische Gebäudeausrüstung (TGA) und Heizung-Lüftung-Sanitär-Klima (HLSK), Elektrotechnik und Gebäudeleittechnik an Schulen, Dienstgebäuden und Unterkünften. </li> <li> Optimierung: Optimierung der TGA im Hinblick auf die Kimaschutzziele des Landkreises. </li> <li> Projektleitung: Bauherrenfunktion und Projektsteuerung bei extern vergebenen Maßnahmen inkl. Vergabe- und Vertragsmanagement nach VOB und HOAI. </li> <li> Projektmanagement: Planung, Überwachung und Sicherstellung von Terminen, Kosten und Qualität. </li> <li> Projektumsetzung: Ausführungsplanung, Ausschreibung, Organisation, Steuerung und Kontrolle von Maßnahmen der TGA. </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul- / Fachhochschulstudium (Dipl.-Ing. / Master) im Bereich Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Relevante Berufserfahrung, auch in den Leistungsphasen 5 bis 8.</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht nach VOB sowie im Baukostenmanagement und -controlling. </li> <li>Sicheres Auftreten, Eigeninitative und Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Sehr gute Deutsch-Kenntnisse. </li> <li>Führerschein und Bereitschaft, Ihr Fahrzeug dienstlich zu nutzen (gegen Erstattung). </li> <li>Flexibilität für Abend- und Wochenenddienste. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Sicherheit &amp; Perspektive: Unbefristete Vollzeitstelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.032,38 – 5.975,19 Euro). </li> <li> Flexibles Arbeiten: Gleitzeit, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical). </li> <li> Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Attraktive Extras: Kantine, Hansefit, Bike-Benefits, zentrale Lage am Konstanzer Seerhein mit sehr guter Verkehrsanbindung und Tiefgarage. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20. Juli 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5698-ingenieurin-ingenieur-fuer-haus-und-gebaeudetechnik-w-m-d-im-amt-fuer-hochbau-und-gebaeudemanagement/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Ingenieurin | Ingenieur für Haus- und Gebäudetechnik (w/m/d) im Amt für Hochbau und Gebäudemanagement

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Der Abfallwirtschaftsbetrieb ist für die Entsorgung der Abfälle aus privaten Haushalten im Landkreis zuständig und kümmert sich um Recycling, Verwertung und Beseitigung der Abfälle. Er betreut zwei Deponien und betreibt den Wertstoffhof Singen-Rickelshausen, wo sich eine der beiden Umladestationen für Rest- und Sperrmüll befindet. Für den Wertstoffhof Singen-Rickelshausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit 50%. Aufgaben <ul> <li>Verladetätigkeit mit Umschlagbagger.</li> <li>Eingangs-/Annahmekontrolle und Abladehilfe.</li> <li>Bedienung der Waage/Wiegevorgänge.</li> <li>Führen der Kasse.</li> <li>Koordination des Containerdienstes (Abholung/Anlieferung).</li> <li>Unterhaltungs- und Grünpflegearbeiten der Betriebsanlagen.</li> <li>Maschinenbedienung auf dem Betriebsgelände, z. B. Radlader.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung, idealerweise in einem Handwerk und mit Vorkenntnissen im Bereich Kreislauf- und Abfallwirtschaft.</li> <li>Erfahrung in der Bedienung von Maschinen und Geräten und mindestens Führerschein Klasse B.</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit sowie eine serviceorientierte, sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise.</li> <li>Bereitschaft für Samstageinsätze (einmal pro Monat). </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Perspektive: Unbefristete Stelle mit Vergütung bis Entgeltgruppe 5 TVöD (das entspricht 2.928,99 bis 3.570,28 Euro in Vollzeit). </li> <li> Flexibilität: Gleitzeitregelung und freie Wahl zwischen Teilzeit (50 %) und Vollzeit. </li> <li> Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Familie &amp; Beruf: Vielfältige Angebote, z.B. Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Extras: Gesundheits- und Sportangebote (z.B. Hansefit), Rabattprogramm. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20. Juli 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5696-mitarbeiterin-mitarbeiter-w-m-d-auf-dem-wertstoffhof-singen-rickelshausen/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Mitarbeiterin | Mitarbeiter (w/m/d) auf dem Wertstoffhof Singen-Rickelshausen

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Unser Amt für Kinder, Jugend und Familie bietet vielseitige, kreative, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeiten. Das Referat "Rechtsfragen und Grundsatzaufgaben" mit Dienstsitz in Radolfzell übernimmt Aufgaben für das gesamte Amt und hat zum Ziel, die Vernetzung aller Fachbereiche weiter auszubauen, rechtliche Standards zu etablieren und attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 1. September 2025 eine Referentin oder einen Referenten (w/m/d) mit Expertise im Sozial- und Verwaltungsrecht. Sie übernehmen außerdem die stellvertretende Referatsleitung Rechtsfragen und Grundsatzaufgaben. Aufgaben <ul> <li> Sachbearbeitung im Bereich des SGB VIII: Sie übernehmen federführend die Widerspruchssachbearbeitung im Wirkungskreis der Kinder- und Jugendhilfeleistungen und arbeiten dabei mit den fallführenden Kolleginnen und Kollegen zusammen. In Grundsatzfragen stimmen Sie sich eng mit der Leitungsebene sowie der für Klagen zuständigen Rechtsstelle - angesiedelt im Sozialdezernat - ab. </li> <li> Beratung zu rechtlichen Sachverhalten: Sie beraten und unterstützen die Mitarbeitenden unsers Amtes in sozial- und verwaltungsrechtlichen Fragestellungen. </li> <li> Beschwerdemanagement: Sie erstellen Antwortentwürfe auf Beschwerden von Bürgerinnen und Bürgern in ansprechender und klar strukturierter Weise, die auf allen Ebenen des Landratsamtes oder beim Regierungspräsidium eingehen können. </li> <li> Datenschutzmanagement: Sie bearbeiten Anliegen und Anträge zu Datenzugang und –schutz und gewährleisten den verantwortungsvollen Umgang mit sensiblen Informationen im Amt. </li> <li> Akteneinsicht: Sie prüfen und entscheiden im rechtlichen Rahmen über Akteneinsichtsgesuche von Bürgerinnen und Bürgern, deren rechtlichen Vertretungen oder anderen Behörden. </li> <li> Schulungs- und Weiterbildungskonzept: Sie erkennen Weiterbildungsbedarfe im Amt, setzen möglicherweise eigene Schulungsformate um oder organisieren Fortbildungen mit externen Fachkräften. </li> <li> Stellvertretende Referatsleitung: Dem Referat Rechtsfragen und Grundsatzaufgaben mit derzeit 12 Mitarbeitenden sind die Systemadministration der Fachprogramme, das Thema Finanzen und Controlling, die Service- und Infostelle sowie weitere Grundsatzaufgaben zugeordnet.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Jura/Rechtswissenschaft (Staatsexamen, Bachelor/Master of Laws) oder eine Ausbildung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst mit Abschluss Diplom, Bachelor oder Master, z.B. Diplom-Verwaltungswirt (FH), Bachelor of Arts (B.A.) oder eine gleichwertige Qualifikation. </li> <li> Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen, insbesondere im SGB VIII und allgemeinen Verwaltungsrecht mit. </li> <li> Mit Ihrem Verständnis für Verwaltungsstrukturen und rechtliche Verfahren arbeiten Sie effektiv mit unterschiedlichen Akteurinnen und Akteuren zusammen. </li> <li> Dank Ihrer Kommunikationsstärke können Sie auch komplexe Sachverhalte anschaulich und für Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartner aller Ebenen verständlich aufbereiten. </li> <li> Sie arbeiten eigenverantwortlich, treffen fundierte Entscheidungen und überzeugen durch eine strukturierte, sorgfältige sowie verlässliche Arbeitsweise. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Sicherheit: Eine unbefristete Anstellung mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (3.024,28 - 4.481,39 Euro bei Teilzeit mit 75%) bzw. Besoldungsgruppe A12 LBesO BW, vorbehaltlich der finalen Stellenbewertung.</li> <li> Flexibilität: Flexibles Arbeiten durch Gleitzeitregelung und Homeoffice-Option.</li> <li> Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical). </li> <li> Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Unterstützung: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm für Marken und Produkte.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20. Juli 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5690-referentin-referent-recht-w-m-d-schwerpunkt-sozialrecht-und-sgb-viii-und-stellv-referatsleitung-rechtsfragen-und-grundsatzaufgaben/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

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