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Das Staatliche Baumanagement Weser-Leine führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 170 Beschäftigten betreuen wir mehr als 2.300 Bauwerke in den Regionen Diepholz, Hameln-Pyrmont, Nienburg, Schaumburg und Verden sowie der westlichen Region Hannover. Für unsere Fachbereiche Betriebstechnik suchen wir unbefristet<h2>Ingenieure / Techniker Versorgungs­technik/Technische Gebäude­ausrüstung/HKLS (m/w/d) </h2> Entgeltgruppe 11 TV-L und Jahres­sonderzahlung bzw. Besoldung nach A 11 NBesG | Kennziffer 28/2025 | Bewerbungsfrist: 03.11.2025 Als Dienstort kommen alle Standorte des SB Weser-Leine in Frage. Aufgaben <ul> <li>Projektmanagement für Baumaßnahmen des Landes- und Bundes­baus</li> <li>Steuerung und Begleitung von freiberuflich tätigen Ingenieur­büros</li> <li>Bauherren­leistungen, insbesondere Qualitäts-, Termin- und Kosten­steuerung</li> <li>Projektleitung und ‑mitarbeit bei Baumaßnahmen einschl. Bauunterhaltungs­arbeiten des Bundes und des Landes entsprechend den LPH 1 – 9 HOAI</li> <li>Planung, Erstellung und Prüfung von Ausschreibungen, Bauüberwachung und Abrechnung von Planungs- und Bauleistungen</li> <li>Baufachliche Beratungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Dipl.‑Ing. [FH]/​Bachelor) der Fachrichtung Versorgungs­technik, Technische Gebäude­ausrüstung, Energie- und Gebäude­technik (HKLS) oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li> <li>Bewerben können sich auch staatlich geprüfte Techniker (m/w/d) mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich der Technischen Gebäude­ausrüstung oder vergleichbarer Berufserfahrung</li> <li>Beamte/​Beamtinnen müssen darüber hinaus über die Befähigung für eine Laufbahn der Laufbahn­gruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung Technische Dienste verfügen</li> <li>Mind. 2‑jährige Berufserfahrung in der Mitarbeit und Leitung von Baumaßnahmen, insbesondere bei der Kosten- und Termin­steuerung sowie bei der Begleitung von freiberuflich tätigen Sonderfachleuten, ist erwünscht</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Fähigkeit zur konstruktiven interdisziplinären Teamarbeit, gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften wie VOB und HOAI sind von Vorteil</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift der Stufe C 1 (Gemeinsamer Europäischer Referenz­rahmen)</li> <li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach E 11 TV‑L und Jahres­sonderzahlung/​Besoldung nach A 11 NBesG</li> <li>Bei Besetzung des Arbeitsplatzes mit einem/r Techniker/in erfolgt die Eingruppierung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen anhand der Vorschriften der Anlage A zum TV‑L</li> <li>Vielfältige, fachlich interessante Aufgaben</li> <li>Sicherer und konjunktur­unabhängiger Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeit­modelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Telearbeit ist nach der Einarbeitung möglich</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich</li> </ul> Das Einverständnis zur Sicherheits­überprüfung nach dem Nds. SÜG und deren Beanstandungs­freiheit ist für den Arbeitsplatz Einstellungs­voraussetzung. Die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit bei beamteten Bewerberinnen und Bewerbern richtet sich nach den stellen­wirtschaftlichen Möglichkeiten. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bei Vorliegen einer Schwerbehinderung/​Gleichstellung bereits in der Bewerbung darauf hinzuweisen und einen Nachweis beizufügen. STBL1_DE

Ingenieure / Techniker Versorgungstechnik/Technische Gebäudeausrüstung/HKLS (m/w/d)

Das Staatliche Baumanagement Weser-Leine führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 170 Beschäftigten betreuen wir mehr als 2.300 Bauwerke in den Regionen Diepholz, Hameln-Pyrmont, Nienburg, Schaumburg und Verden sowie der westlichen Region Hannover. Für unsere Fachbereiche Betriebstechnik am Standort Nienburg, Bückeburg oder Hameln suchen wir unbefristet <h2>Staatlich geprüfte Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder Sanitärtechnik </h2> Entgeltgruppe 9b TV-L | Kennziffer 30/2025 | Bewerbungsfrist: 03.11.2025 Aufgaben <ul> <li>Projektmitarbeit in der techn. Gebäudeausrüstung, Fachrichtung Versorgungstechnik bei Baumaßnahmen einschl. Bauunterhaltungsarbeiten des Bundes und Landes</li> <li>Planung, Erstellung und Prüfung von Ausschreibungen, Bauüberwachung und Abrechnung von Planungs- und Bauleistungen</li> <li>Baufachliche Beratungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Staatlich geprüfter Techniker im Bereich der Versorgungstechnik, z. B. Staatlich geprüfter Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechniker, Staatlich geprüfter Techniker – Sanitärtechnik oder gleichwertig</li> <li>Mind. 2-jährige Berufserfahrung in der Projektmitarbeit bei Baumaßnahmen ist von Vorteil</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Fähigkeit zur konstruktiven interdisziplinären Teamarbeit, gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften wie VOB und HOAI sind von Vorteil</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift der Stufe C 1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen)</li> <li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach E 9b TV‑L und Jahressonderzahlung</li> <li>Vielfältige, fachlich interessante Aufgaben</li> <li>Sicherer und konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Telearbeit ist nach der Einarbeitung möglich</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bei Vorliegen einer Schwerbehinderung/​Gleichstellung bereits in der Bewerbung darauf hinzuweisen und einen Nachweis beizufügen. Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG in der Entgeltgruppe 9b TV‑L eine Überrepräsentanz von Männern vor. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen anderen Geschlechts. STBL1_DE

Staatlich geprüfte Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder Sanitärtechnik

Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der WISAG Sicherheit &amp; Service sind wir auf Sicherheitsdienstleistungen und Sicherheitstechnik in den Bereichen: Industrie, Banken, Verwaltung, öffentliche Institutionen sowie im privaten Umfeld spezialisiert. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden gewährleisten wir Werk- und Objektschutz, Revierbewachung, Alarmservice und Notrufzentrale. Darüber hinaus bieten wir: Sicherheitsanalysen und -beratung, Planung und Installation sicherheitstechnischer Anlagen, Empfangs-, Veranstaltungs- und Rezeptions-/Poststellendienste sowie Fahrgastbetreuung. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite. <h1>Feuerwehr-Truppmann | Truppführer (m/w/d) Vollzeit 22,00 € Std. in Wunstorf</h1> Kennziffer: 382309 Aufgaben <ul> <li>Führung eines Trupps im Einsatzdienst gemäß FwDV 3</li> <li>Aktive Mitwirkung bei Einsätzen in den Bereichen Brandschutz und technische Hilfeleistung</li> <li>Verantwortung für Ausrüstung, Fahrzeuge und Sicherheitsvorgaben im Einsatz</li> <li>Unterstützung bei der Ausbildung und Einweisung neuer Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Mitwirkung im Tagesdienst und Einsatzdokumentation </li> <li>Durchführung von Wartungsaufgaben z.B Wartung von Feuerlöschgeräten, Sprinkleranlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Truppmann, Truppführer oder höherwertig nach FwDv2</li> <li>Qualifikation als Atemschutzgeräteträger nach FwDv G 26.3.</li> <li>Führerschein Klasse B – Klasse C/C1E wünschenswert</li> <li>Weitere spezifische Ausbildungen (z. B. Maschinist für Löschfahrzeuge) sind von Vorteil</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Grundkenntnisse in Englisch</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von 12 Stunden Schichten (Tag und Nacht)</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit (auch an Sonn- und Feiertagen)</li> <li>Ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis sowie bestehende Zuverlässigkeit gemäß §34a Abs. 1 Satz 4 Nr. 4 GewO</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem etablierten Unternehmen</li> <li>Tarifvertrag und Zuschläge (Stundenlohn 22,00 €/Std.)</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Urlaub 30 Tage</li> <li>Hochwertige Schutz- und Arbeitskleidung</li> <li>Feuerwehrtechnische Fortbildung / Heißausbildung</li> <li>Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und Dienstplanung vor Ort</li> <li>Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote</li> </ul> <h3>Wir haben Sie überzeugt?</h3> Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten. Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können. STBL1_DE

Feuerwehr-Truppmann | Truppführer (m/w/d) Vollzeit 22,00 € Std. in Wunstorf

Wir suchen engagierte und motivierte Unterstützung für das Team im Döhrbruch SG 1.2.8. Mit Ihrem Organisationstalent und einem Blick für Details, können Sie gemeinsam mit uns dafür sorgen, dass unsere Stadt strahlt. Wenn Sie jetzt Teil unseres Teams werden wollen, dann bewerben Sie sich gerne als Reinigungssachbearbeiter (m/w/d) Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 08 TVöD. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Arbeitstäglicher Teamaufruf und Teameinteilung</li> <li>Durchführung von Reinigungskontrollen, auch im Zusammenhang mit Beschwerde-/ Hinweisbearbeitung</li> <li>Bearbeitung und Abrechnung von Reinigungsaufträgen sowie die Überarbeitung und Pflege des Straßenreinigungskatasters</li> <li>Sicherheitschecks und Unterweisungen nach UVV durchführen und kontrollieren</li> <li>Auswertungen und Analyse für den Zuständigkeitsbereich mittels Software INFA DSQS</li> <li>Winterdienst mit Rufbereitschaft und Leitungsaufgabe (Vertretung der Betriebsstättenleitung, Einsatzbereitschaft in 30 Minuten)</li> </ul> Profil <ul> <li>Angestelltenlehrgang I oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Industriekaufmann/-frau (m/w/d)</li> <li>Rechtsanwendungs- und Betriebswirtschaftskenntnisse sowie gute EDV-Kenntnisse</li> <li>gute Organisations- und Koordinationsfähigkeiten</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Reinigungssachbearbeiter (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Geowissenschaften und Rohstoffe (BGR) sucht Sie als <h2>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Facility Management (m/w/d)</h2> Wir sind die zentrale geowissenschaftliche Beratungseinrichtung der Bundesregierung mit Hauptsitz in Hannover und zwei weiteren Dienstsitzen in Berlin-Spandau und in Cottbus. Als geowissenschaftliches Kompetenzzentrum beraten und informieren wir die Bundesregierung und die deutsche Wirtschaft in allen geowissenschaftlichen und rohstoffwirtschaftlichen Fragen. Einstellungs­datum: ab sofort Anstellungs­dauer: unbefristet Arbeits­zeit: 100 % (auch teilzeitgeeignet) Eingruppierung: nach E 11 TV EntgO Bund Bewerbungs­frist: 29.10.2025 Standort: Hannover Ausschreibungs­nummer: B 88/25 (Z.2) Kennwort: Sachbearbeiter Facility Management Aufgaben <ul> <li>Fremdfirmenkoordination gem. § 8 Arbeitsschutzgesetz in Verbindung mit DGUV Vorschrift 1. Insbesondere zählen hierzu die Kommunikation der Arbeitsschutz- und Brandschutzvorgaben, Erarbeitung von Hausordnungen inkl. Verhaltensregeln, Erarbeitung von entsprechenden Vertragswerken, Erstellung von Ablaufplänen im laufenden Dienstbetrieb, Organisation von Rundgängen, Unterweisungen und Einweisungen nach ArbSchG § 12 sowie DGUV Vorschrift 1 § 4, Überwachung und Kontrolle der Sicherheitsbestimmungen und Maßnahmen</li> <li>Infrastrukturelle Liegenschaftsbewirtschaftung: Auswertung von Bewirtschaftungskosten im SAP sowie zugehörige Erstellung von Abrechnungen gegenüber anderen Mietparteien der Dienstliegenschaften auf der Grundlage des bestehenden Mietvertrages. Umbuchung der anfallenden Kosten bzw. Abschlagszahlungen im SAP</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen im Infrastrukturbereich</li> <li>Betreuung des CAFM‑Systems</li> </ul> Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder gleichwertig) im Bereich Facility Management, Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungs- oder Anlagentechnik, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar. <ul> <li>Kenntnisse einschlägiger Arbeitsschutzvorschriften</li> <li>Erfahrungen in der Liegenschaftsbewirtschaftung und im Liegenschaftsbetrieb sowie im technischen Gebäudemanagement</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit CAFM‑Systemen oder ähnlichen Datenbanksystemen</li> <li>Erfahrung in der Koordination unterschiedlicher Projektbeteiligter, insbesondere Unternehmen</li> <li>Deutschkenntnisse vergleichbar Level B2 GER sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Erfahrung in der Anwendung von Microsoft-Office-Produkten</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Entscheidungsvermögen, Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft und Initiative</li> <li>Flexibilität und Kreativität, Serviceorientierung</li> <li>Bereitschaft, sich in neue Themen und Rechtsgebiete einzuarbeiten</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, insbesondere zu den anderen Dienstsitzen der BGR</li> </ul> <h2>Idealerweise bringen Sie mit</h2> <ul> <li>Berufserfahrung bei einer (Bundes)Behörde oder einer Ressortforschungseinrichtung des Bundes</li> <li>Kenntnisse in einem Dokumentenmanagementsystem oder in einem CAFM‑System</li> <li>SAP‑Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse im Haushaltsrecht oder anderen Rechtsgebieten der öffentlichen Verwaltung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund, in Abhängigkeit von der Bewerberlage können eine übertarifliche Stufenzuordnung sowie zusätzlich eine befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li> <li>Ein kontinuierliches Angebot an Fort- und Weiterbildung</li> <li>Je nach Aufgabenfeld ist mobiles Arbeiten möglich</li> </ul> Die BGR verfügt über ein Gesundheitsangebot, eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze für ihre Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von ihrer Herkunft, Geschlecht, ihrer Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, ihres Alters oder sexuellen Identität sind willkommen. Kommunikationssprache ist Deutsch. Die BGR verfolgt zudem das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Weiterhin ist die BGR bestrebt, den Anteil der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen zu erhöhen, sie werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Facility Management (m/w/d)

Treten Sie unserem Team des Sachgebietes Gebühren bei und spielen Sie eine zentrale Rolle in der satzungskonformen Erhebung der Abfallgebühren. Als Teil des Teams werden Sie direkt dazu beitragen, die Einhaltung und Umsetzung unserer Gebührenordnung sicherzustellen, eine Aufgabe, die für die finanzielle Gesundheit unseres Betriebes und die Zufriedenheit der Bürgerinnen und Bürger der Region Hannover von Bedeutung ist. Kommen Sie zu uns als Sachbearbeiter Gebühren (m/w/d) Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 7 TVöD. Die Stelle ist grds. teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>satzungsrechtliche Überprüfung, Bearbeitung, Freigabe und Erfassung von Anträgen auf Abfallvolumenänderung </li> <li>Veranlassung von Gebührenänderungen und Erledigung sämtlichen Schriftverkehrs</li> <li>Recherchearbeiten mit dem Ziel einer satzungskonformen Gebührenveranlagung </li> <li>schriftliche und telefonische Beratung der Bürgerinnen und Bürger bei gebührenrechtlichen Fragen und Anliegen zum Abfuhrsystem</li> <li>Unterstützung und rechtliche Beratung der Betriebsstätten </li> <li>Pflege und Neuanlage der Kundendaten und Recherche der Eigentumsverhältnisse</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder einen gleichwertigen Abschluss, wie Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägigem Schwerpunkt</li> <li>Grundkenntnisse im Abfallrecht</li> <li>Bereitschaft, an weiterführenden Schulungen teilzunehmen</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office/Behälterverwaltungsprogramm Durth Roos/Veranlagungsprogramm S4KA </li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> aha setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des NGG. Schwerbehinderte Bewerbende werden im Rahmen der Bestenauslese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bieten STBL1_DE

Sachbearbeiter Gebühren (m/w/d)

In der Abteilung Personal ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine Stelle als Sachbearbeitung Personalcontrolling und Haushalt (m/w/d) (Besoldungsgruppe A11 NBesG/ Entgeltgruppe 10 TVöD) (Ausschreibungsnummer 12800) zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet unter der Voraussetzung, dass die Stellenanteile voll ausgeschöpft werden und die Teilnahme an der wöchentlichen Dienstbesprechung (derzeit mittwochs vormittags) sichergestellt ist. Die Abteilung Personal ist der zentrale Ansprechpartner für über 1.200 Mitarbeitende – darunter Tarifbeschäftigte und Beamtinnen bzw. Beamte – und versteht sich als moderner interner Dienstleister innerhalb der Stadtverwaltung Langenhagen. Im Fachgebiet Personalwirtschaft, in dem auch die ausgeschriebene Position angesiedelt ist, arbeiten aktuell 12 engagierte Kolleginnen und Kollegen. Dank des eingespielten Teams sind ein strukturierter Einstieg sowie ein kontinuierlicher fachlicher Austausch selbstverständlich. In Ihrer Rolle übernehmen Sie eine Schlüsselposition im Bereich der Personal- und Haushaltssteuerung. Sie planen die Personalkosten der gesamten Stadtverwaltung, geben Auskünfte zu Budgets, behalten Ausgaben im Jahresverlauf im Blick und analysieren mögliche Abweichungen. Dabei agieren Sie vorausschauend und lösungsorientiert. Darüber hinaus gestalten Sie aktiv den Aufbau eines modernen Personalcontrollings mit: Sie definieren relevante Kennzahlen, analysieren diese und leiten konkrete Empfehlungen für die Verwaltungsleitung ab. Auf Basis Ihrer Auswertungen entwickeln Sie Zielvorstellungen für die strategische Personalplanung und unterstützen so fundierte Entscheidungen für die Weiterentwicklung der Stadtverwaltung. Ein weiteres Highlight Ihrer Tätigkeit ist die Erstellung des jährlichen Personalberichts, den Sie eigenständig vorbereiten und in den politischen Gremien vorstellen. Aufgaben Gestalten Sie ein zukunftsorientiertes Personalcontrolling: <ul> <li>Die Konzeption und Weiterentwicklung eines modernen Personalcontrollings sowie eines präzisen Kennzahlen-Reportings gehören zu Ihren zentralen Aufgaben.</li> <li>Personal- und Organisationsdaten bereiten Sie strukturiert auf und liefern so wichtige Entscheidungsgrundlagen für die Verwaltungsleitung und politische Gremien.</li> <li>Mit einem geschulten Blick für Details analysieren und bewerten Sie Personalkennzahlen, leiten daraus Handlungsempfehlungen ab und kommentieren diese adressatengerecht.</li> <li>Durch Kennzahlenvergleiche mit anderen öffentlichen Einrichtungen erkennen Sie Optimierungspotenziale und schlagen realistische Zielvorgaben vor.</li> <li>Zudem verfassen Sie jährlich den Personalbericht, den Sie auch in den zuständigen Gremien präsentieren.</li> <li>Perspektivische Personalplanungen und -entwicklungen begleiten Sie durch fundierte Hochrechnungen und analytische Auswertungen.</li> <li>In bereichsbezogenen Projekten bringen Sie Ihre Expertise aktiv ein und gestalten Veränderungsprozesse mit.</li> </ul> Sichern Sie die finanzielle Steuerung und Struktur unserer Personalarbeit: <ul> <li>Sie übernehmen die Kalkulation und Überwachung der Haushaltsmittel, inklusive Mittelanmeldung und Auskunftserteilung.</li> <li>Im Haushaltsberichtswesen arbeiten Sie aktiv mit und stehen als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.</li> <li>Der Stellenplan liegt in Ihrer Verantwortung – Sie pflegen Änderungen im System (LOGA) und bereiten diesen für die Haushaltsaufstellung und deren politische Beratung auf.</li> <li>Die Darstellung im Haushaltsvorbericht sowie die formale Beteiligung des Personalrates koordinieren Sie zuverlässig.</li> </ul> Übernehmen Sie Verantwortung in weiteren zentralen Bereichen der Personalarbeit: <ul> <li>Sie erstellen regelmäßig statistische Auswertungen zur Personalstruktur, die unter anderem an externe Institutionen (z.B. KAV, Landesamt für Statistik) weitergeleitet werden.</li> <li>Das Vertragsmanagement betreuen Sie mit Weitblick – insbesondere im Hinblick auf Zusatzversorgungskassen und bestehende Rahmenverträge.</li> <li>Darüber hinaus verfassen Sie relevante Rundschreiben zu personalbezogenen Themen und sorgen so für eine transparente Kommunikation innerhalb der Verwaltung.</li> <li>Auch das Mitarbeitendenportal betreuen Sie organisatorisch: Sie vergeben neue Zugänge, begleiten die technische Administration und klären Fehler in Zusammenarbeit mit dem IT-Dienstleister HannIT.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder einen erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Schwerpunkt Controlling / Rechnungswesen oder ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium Öffentliche Betriebswirtschaft (Public Management / Public Governance)</li> <li>Sie bringen eine hohe IT-Affinität mit, sind in der Lage softwareübergreifend Daten zu verknüpfen, sich schnell in neue Software einzuarbeiten, haben eine hohe Analysekompetenz und verfügen über eine gute Methodenkompetenz insbesondere im Bereich von Präsentationen.</li> <li>Wünschenswert wäre zudem Berufserfahrung in der Personalverwaltung oder im (Personal-)Controlling.</li> <li>Darüber hinaus bestehen ihrerseits eine ausgeprägte Eigeninitiative und Verständlichkeit gepaart mit einem Verständnis für Zusammenhänge und Zahlen.</li> <li>Sie bringen die Fähigkeiten mit, konsequent, strukturell, selbständig und terminorientiert zu arbeiten.</li> <li>Zudem beherrschen Sie die Microsoft Office Programme und haben vertiefte Kenntnisse in MS Excel. Wünschenswert wären zudem Erfahrungen im Bereich von Auswertungen von Personaldaten in einem Personalverwaltungsprogramm wie z.B. in LOGA.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen im Bereich der Tarifbeschäftigung einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie natürlich die üblichen Vorzüge des TVöD wie Zusatzversorgung als Betriebsrente, Jahressonderzahlung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung u.v.m. Übertariflich bieten wir einen erhöhten Arbeitsgeberzuschuss zu Ihrem Vertrag über Vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Sollten Sie verbeamtet sein, erhalten Sie bei uns eine nach A11 ausgewiesene und entsprechend bewertete Planstelle.</li> <li>Vergütet werden Sie bei uns als Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter nach TVöD, was bei einer Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden und Entgeltgruppe 10 TVöD derzeit zwischen 4.012,19 € und 5.596,64 € brutto (je nach Berufserfahrung, Tarifstand September) monatlich sind. Verbeamtete Personen erhalten bei einer Vollzeitbeschäftigung mit 40 Wochenstunden in Besoldungsgruppe A11 NBesG derzeit zwischen 3.840,79 € und 5.049,96 € (je nach Erfahrungsstufe, Stand September 2025)</li> <li>Die Abteilung Personal befindet sich in modernen und barrierefreien Räumlichkeiten mit hybrider Sitzungstechnik, modernen und ergonomisch gut ausgestatteten, großzügigen sowie hellen Arbeitsplätzen. Jeder Arbeitsplatz verfügt über einen elektrisch höhenverstellbaren Schreibtisch, ein Notebook und zwei Bildschirme. Es gibt kleine Co-Working-Spaces für bereichsübergreifende Zusammenarbeit und moderne Besprechungsräume. Darüber hinaus wartet eine Küche im gemeinschaftlich genutzten Pausenraum auf Sie. </li> <li>Als Mitarbeiter/in der Stadt Langenhagen können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement nutzen und sich Bedarf in Sachen Ergonomie vom Betriebsarzt beraten lassen. Außerdem erhalten Sie den Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit.</li> <li>Darüber hinaus bieten wir ein vergünstigtes Job-Ticket und Fahrradleasing an sowie die Teilnahme an Corporate Benefits.</li> <li>Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fortbildungsmöglichkeiten, damit Sie sich auch persönlich weiterentwickeln können.</li> <li>Es besteht eine Partnerschafft mit der Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige Angehörige.</li> <li>In der Abteilung Personal erwartet Sie zudem ein sehr gutes und eingespieltes Team, in dem Unterstützung, Hilfsbereitschaft und Spaß keine Fremdworte sind.</li> <li>Daneben gibt es einen regelmäßigen fachlichen Austausch in Dienstbesprechungen.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Personalcontrolling und Haushalt (m/w/d)

Die EKD koordiniert die Zusammenarbeit der in ihr zusammengeschlossenen 20 Landeskirchen und vertritt die Anliegen der evangelischen Kirche in Staat und Gesellschaft. Aufgabe des Studienzentrums ist es, die Integration von Genderperspektiven in das kirchliche Handeln zu unterstützen und sie für die Entwicklung der Organisation Kirche fruchtbar zu machen. (Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://www.kirchenrecht-ekd.de/document/27967" target="_blank">https://www.kirchenrecht-ekd.de/document/27967</a>).Referent*in (w/m/d) für den Bereich Männlichkeitsperspektiven in Kirche und TheologieStudienzentrum der EKD für Genderfragen in Kirche und Theologie (SfG) als unselbständige Einrichtung der evangelischen Kirche in Deutschland (EKD)Arbeitszeit: Teilzeit Befristung: unbefristet Dienstort: Hannover Entgelt/Besoldung: EG 13 Starttermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Aufgaben <ul><li>Sie beobachten, analysieren und dokumentieren aktuelle Debatten in den interdisziplinären Masculinity Studies und der theologischen Männlichkeitsforschung</li><li>Sie bereiten relevante Forschungsergebnisse und Good Practice-Beispiele für unterschiedliche kirchliche Handlungsfelder auf</li><li>Sie stoßen SfG-eigene Studienprojekte zu Männlichkeitsperspektiven in Kirche und Theologie an und begleiten deren Durchführung</li><li>Sie beraten und geben Impulse zum Themenfeld für kirchliche Funktionsträger*innen</li><li>Sie arbeiten auch an weiteren wissenschaftlichen Projekten des SfG mit</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), vorzugsweise in Theologie und/oder Gender Studies</li><li>Sie besitzen vertiefte Kenntnisse zu kritischen wie ressourcenorientierten Männlichkeitsperspektiven aus Theorie und Praxis im Konzert weiterer Gender- bzw. Diversity orientierter Ansätze</li><li>Sie kennen sich in kirchlichen Strukturen aus oder haben die Bereitschaft, sich diese aktiv zu erschließen</li><li>Sie sind souverän und sorgfältig im wissenschaftlichen Arbeiten</li><li>Sie sind konzeptionell begabt und können komplexe Sachverhalte kontextsensibel elementarisieren</li><li>Sie haben Erfahrung im Management von Projekten</li><li>Sie haben Freude sowohl an eigenständigem Arbeiten als auch an der Zusammenarbeit im Team</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine interessante, vielseitige und kreative Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>eine unbefristete 50%-Stelle</li><li>ein Entgelt nach Entgeltgruppe 13, das Arbeitsverhältnis richtet sich nach der Dienstvertragsordnung mit der EKD (vergleichbar TVöD Bund)</li><li>die Zusammenarbeit in einem motivierten, kleinen Team und mit unterschiedlichem Akteur*innen, Gremien und Gruppen</li><li>einen modernen Arbeitsplatz</li><li>ein „berufundfamilie“-zertifiziertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und -modellen</li><li>die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>die Sozialleistungen des öffentlichen / kirchlichen Dienstes, u.a. eine attraktive betriebliche Altersversorgung und eine Kinderzulage für jedes Kind</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket Job</li><li>alles, was das Arbeiten bei der EKD ausmacht</li></ul>Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Referent*in (w/m/d) für den Bereich Männlichkeitsperspektiven in Kirche und Theologie

Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im zentralen Geschäftsbereich 2 in Hannover / im Dezernat 24 „Recht“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten eines Volljuristen (w/md) für juristische Beratung &amp; Vertragsstreitigkeiten – Weiserzeichen: 2455 Entgeltgruppe E 14 TV-L / Besoldungsgruppe A 14 NBesO unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li> Führen von vertragsrechtlichen Streitigkeiten für Bauverträge, Liefer- und Dienstleistungsverträge und Ingenieurverträge </li> <li> Juristische Beratung der zentralen und regionalen Geschäftsbereiche im Bauvertrags-, Liefervertrags- und Ingenieurvertragsrecht </li> <li>Kartell- und Wettbewerbsangelegenheiten</li> <li>Rechtliche Beratung der Firmeninsolvenzen</li> </ul> Änderungen des Aufgabenzuschnitts sowie evtl. Konkretisierungen können sich im künftigen Arbeitsprozess ergeben und bleiben vorbehalten. Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li> Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen </li> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen die Befähigung zum Richteramt haben</li> <li> Es ist von Vorteil, wenn das 1. und 2. Staatsexamen mindestens mit der Note „befriedigend“ bestanden wurde. Mindestens jedoch sind in Summe 13 Punkte aus beiden Staatsexamina erforderlich </li> <li>Erfahrungen im Führen von Verhandlungen mit Dritten sind wünschenswert</li> <li>Fachkenntnisse und Erfahrungen im Bauvertragsrecht sind wünschenswert</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li> Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick </li> <li> Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und diese gegenüber Dritten überzeugend darzulegen und zu vertreten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit</li> <li>Entgeltgruppe 14 TV-L – Besoldungsgruppe 14 NBesO (Planstelle ist vorhanden)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> </ul> Der Dienstort ist Hannover. Durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten und familienorientierten Arbeitszeitmodellen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe EG 14 TV-L sind Frauen unterrepräsentiert. STBL1_DE

Volljurist (w/m/d) für juristische Beratung & Vertragsstreitigkeiten

… ist die unabhängige externe Finanzkontrolle des Landes Niedersachsen. Wir beraten und prüfen Ministerien und Behörden in ganz Niedersachsen, damit die Mittel des Landes wirtschaftlich eingesetzt werden. Dazu gehört mit der überörtlichen Kommunalprüfung auch die externe Finanzkontrolle der Gemeinden, Städte und Landkreise. Der Niedersächsische Landesrechnungshof sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Prüferinnen und Prüfer (m/w/d) A14 Besoldungsgruppe A 14 NBesO, Entgeltgruppe 14 TV-L | Unbefristet | Vollzeit/Teilzeit | Dienstort Hildesheim Bewerbungsfrist: 19. Oktober 2025 Aufgaben <ul> <li>herausgehobene Prüfungen mit schwierigen oder fachlich speziellen Aufgaben in der Finanzkontrolle bei niedersächsischen Ministerien und ihren nachgeordneten Behörden sowie den Landesbetrieben oder im Rahmen der überörtlichen Kommunalprüfung bei (Samt-)gemeinden, Städten und Landkreisen und deren Beteiligungen,</li> <li>die Erarbeitung von Prüfungskonzepten und die Erstellung von Prüfungsberichten und Beiträgen zum Jahres- bzw. Kommunalbericht,</li> <li>Prüfungen vor Ort, in der Regel im Prüfungsteam.</li> </ul> Profil Bewerben Sie sich, wenn Sie über die Befähigung zum Richteramt verfügen, also ein rechtswissenschaftliches Studium an einer Universität mit der ersten Staatsprüfung und einen anschließenden Vorbereitungsdienst mit der zweiten Staatsprüfung mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossen haben. Alternativ haben Sie erfolgreich einen rechts-, verwaltungs-, sozial-, politik- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang absolviert und anschließend einen interdisziplinären Masterabschluss mindestens mit der Note „gut“ abgeschlossen. Daneben berechtigt ein absolviertes Hochschulstudium mit Masterabschluss oder vergleichbar mindestens mit der Note „gut“ im Bereich Wirtschaftswissenschaften zur Bewerbung. Auch vergleichbare Studiengänge mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt, Statistik, Informatik sowie naturwissenschaftliche Studiengänge mit informationstechnischer oder kommunikationstechnischer Prägung werden zugelassen. Von Vorteil sind folgende Kenntnisse: <ul> <li>durch mindestens dreijährige Berufstätigkeit vertiefte Fachkenntnisse, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung,</li> <li>durch praktische Anwendung gestützte Kenntnisse im allgemeinen oder besonderen Verwaltungsrecht sowie im Haushaltsrecht,</li> <li>durch Aus- oder Fortbildung oder auf sonstige Weise nachgewiesenes Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen insbesondere Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen oder Analyse von Jahresabschlüssen,</li> <li>sowie den Themen Digitalisierung der Verwaltung/IT-Recht und Nachhaltigkeit in der Verwaltung.</li> </ul> Wir bieten … Ihnen eine sinnhafte und abwechslungsreiche Tätigkeit auf einem vielseitigen Dienstposten. Dabei sind Ihre Fachkenntnisse und Prüfungsideen bei komplexen Aufgabenstellungen gefragt. Eine Coachin oder einen Coach sowie eine Mentorin oder einen Mentor stellen wir Ihnen an die Seite. Neben umfangreichen Fortbildungsangeboten bieten wir die zeitnahe Beförderung in ein Amt der BesGr. A 14 sowie weitere Perspektiven für leistungsstarkes Personal. Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen wir Ihnen durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit, Home-Office sowie bis zu drei Tage Telearbeit. STBL1_DE

84 Unbefristet Jobs in Garbsen, Deutschland