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Sie träumen davon, etwas Neues mitzugestalten – von Anfang an? Sie möchten nicht nur Teil eines Teams sein, sondern mit Ihren Ideen und Ihrem Herzblut eine Kita mit aufbauen, in der Kinder sich wohlfühlen, wachsen und entdecken dürfen? Dann suchen wir genau Sie! Wir eröffnen eine neue Kindertageseinrichtung – und wir möchten nicht einfach einen Ort schaffen, an dem betreut wird, sondern einen Raum, in dem Kinder mit Begeisterung lernen, mit Neugier forschen und mit Freude leben dürfen. Und genauso soll es auch für unser Team sein! Deshalb erfolgt die Einstellung bereits vor der offiziellen Inbetriebnahme der Kita, damit Sie aktiv am Aufbau und der Ausgestaltung mitwirken können. Bringen Sie Ihre Ideen, Ihre Kreativität und Ihre pädagogische Überzeugung ein – gestalten Sie mit uns einen Ort, der von Anfang an lebt. Wen wir suchen Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) (staatlich anerkannte Erzieher/innen, Heilpädagog/innen, Heilerziehungspfleger/innen, Sozialarbeiter/innen, Sozialpädagog/innen), Ergänzungskräfte (m/w/d) (Kinderpfleger/innen, Sozialassistent/innen, Heilerziehungspfleger/innen) Aufgaben <ul> <li>Individuelle Betreuung und Förderung: Begleitung der Kinder im Alter von 0,4 Monaten bis 6 Jahren in ihrer Entwicklung und Bildung.</li> <li>Dokumentation &amp; Beobachtung: Erstellen von Bildungsdokumentationen und Anwenden von Beobachtungsverfahren zur gezielten Förderung jedes einzelnen Kindes.</li> <li>konstruktive Zusammenarbeit – Sie arbeiten im Team, mit Eltern, mit dem Träger, mit Schulen und anderen Institutionen zusammen.</li> <li>pädagogische Konzeption – Sie haben die Möglichkeit an der Entwicklung und Umsetzung der einrichtungsbezogenen pädagogischen Konzeption mitzuwirken.</li> <li>Erfüllung des Bildungsauftrages – Sie arbeiten nach dem Kinderbildungsgesetz (KiBiz), um den pädagogischen Bildungsauftrag der Kinder sicherzustellen.</li> <li>Kreative Angebote planen und durchführen: Verantwortung für die Planung und Durchführung von pädagogischen und kreativen Angeboten, die den Alltag der Kinder bereichern und ihre Entfaltung fördern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Lust haben, etwas Neues mitzugestalten</li> <li>kreativ, motiviert und offen für neue Wege sind</li> <li>Teamarbeit nicht nur schätzen, sondern mit Leben füllen</li> <li>bereit sind, gemeinsam mit uns ein pädagogisches Konzept zu entwickeln, das wirklich passt – zu uns, zu den Kindern und zur Zukunft</li> </ul> Egal, ob Sie frisch in den Beruf einsteigen oder bereits viel Erfahrung mitbringen – Ihre Ideen zählen! Bei uns ist Mitdenken erwünscht, Mitgestalten ausdrücklich erlaubt – und Mitlachen sowieso. Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und verlässliche Dienstpläne, die Raum für Ihr Privatleben lassen</li> <li>Bezahlung nach TVöD SuE – mit allen Vorteilen und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>30 Urlaubstage, zusätzlich 2 Sonderurlaubstage und 2 Regenerationstage sowie eine Jahressonderzahlung – weil Erholung genauso wichtig ist wie Engagement</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – z. B. mit externen Beratungen und einer Mitgliedschaft beim Urban Sports Club</li> <li>Job-Bike und vermögenswirksame Leistungen– damit Sie heute und morgen gut aufgestellt sind</li> <li>Karriereförderung durch individuelle Personalentwicklung und gezielte Weiterbildungen</li> <li>Teamwork wird bei uns gelebt – mit aktiver Beteiligung an Veränderungsprozessen und konstruktiver Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten wie regelmäßige Mitarbeitendenevents sorgen für ein offenes Miteinander</li> <li>Finanzielle Zusatzleistungen wie Leistungsentgelt und weitere Vergünstigungen</li> <li>Deutschlandticket und Zugang zu Corporate Benefits</li> <li>Vollumfängliche Unterstützung durch unsere Fachberatung</li> <li>Supervision + Regelmäßige Klausur- und Konzepttagungen</li> </ul> Unsere Mission Wir möchten einen Ort schaffen, an dem Kinder mit Vertrauen, Geborgenheit und Entdeckerfreude groß werden – und an dem auch Pädagog*innen gerne arbeiten, sich entfalten und weiterentwickeln können. STBL1_DE

Erzieher*in – als pädagogische Fachkraft/ Ergänzungskraft für unsere neue Kindertagesstätte (m/w/d)

Die IHK Mittlerer Niederrhein ist das Netzwerk von 80.000 Unternehmen aus der Industrie, dem Handel und dem Dienstleistungsbereich.Wir vertreten die Interessen unserer Mitglieder gegenüber der Politik und unterstützen Unternehmen durch ein vielfältiges Dienstleistungsangebot. Als Stimme und Partner der Unternehmen ist es unser Ziel, bessere Rahmenbedingungen für die Wirtschaft zu schaffen. Aufgaben Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Ausbildung! Was gehört dazu? Sie organisieren und betreuen eigenständig Berufsbildungsprüfungen, lassen Prüfungsteilnehmer zur Prüfung zu und betreuen und kommunizieren aktiv und eigenverantwortlich mit den verschiedenen Prüfungsausschüssen. Die Vorbereitung und der reibungslose Ablauf der Prüfungen unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen und Vorgaben gehören ebenso zu Ihren Aufgaben. Profil Was zeichnet Sie aus? Als idealer Kandidat (m/w/d) verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und kennen die Strukturen und Funktionsweisen sowie rechtliche Anforderungen in der betrieblichen Ausbildung. Sie sind kommunikativ, haben eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift, sind teamorientiert und können die Arbeit eigenständig strukturieren. Sehr gute Anwenderkenntnisse von Microsoft 365 (v.a. Word, Excel, Outlook und Teams) bringen Sie ebenso wie Entscheidungsfreudigkeit bereits mit und behalten auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf. Wir bieten Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld: Als attraktiver Arbeitgeber leben wir eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, an drei Standorten zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten mit einer 40 Stundenwoche (Vollzeit) sowie viele Zusatzleistungen wie z.B. ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team, in dem Sie sich mit Ihren Ideen bereichsübergreifend einbringen und persönlich weiterentwickeln können. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Prüfungskoordinator (m/w/d) für den Bereich Ausbildung

Erzieherin / Erzieher / Pädagogische Fachkraft (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit - DRK-Kita Kumulus in Düsseldorf Du möchtest mit uns als starkem Arbeitgeber an deiner Seite durchstarten? Du möchtest dich, deine Ideen und deine Talente bei uns einbringen? Super! Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Für unsere DRK-Kita Kumulus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte pädagogische Fachkraft. Die Stelle ist in Vollzeit (39 Stunden) oder in Teilzeit (mind. 20 Stunden) zu besetzen. Du willst mehr Verantwortung? Ab dem 01.08.2025 hast du die Möglichkeit, bei uns eine Gruppenleitung zu übernehmen. In der Kindertagesstätte Kumulus werden bis zu 70 Kinder im Alter von vier Monaten bis zum Schuleintritt in vier Gruppen betreut. In der Einrichtung wird nach der bildungsorientierten Reggio-Pädagogik im teiloffenen Konzept gearbeitet. Dementsprechend wird auch weitestgehend gruppenübergreifend gearbeitet. Dazu stehen bei Bedarf zusätzliche Räumlichkeiten mit unterschiedlichen Bildungsschwerpunkten, wie zum Beispiel der Musikraum, das Atelier oder der Bewegungsraum zur Verfügung. Des Weiteren schulen und sensibilisieren wir unsere Mitarbeitenden nach unserem Kinderschutzkonzept zur Gewaltprävention zu arbeiten. Du möchtest mehr über uns erfahren? Dann schau gerne auf unserer Website vorbei: <a href="https://www.drk-kita-kumulus.de/" target="_blank">Startseite - DRK Nordrhein Kita Kumulus</a> Aufgaben <ul> <li>Umsetzung der Reggio-Pädagogik in der täglichen Arbeit (keine Vorkenntnisse notwendig)</li> <li>Aufbau verlässlicher Bindungen zu den Kindern</li> <li>Impulsgebende Initiierung und Begleitung von Bildungsprozessen (auch gruppenübergreifend in den Schwerpunktbereichen)</li> <li>Fachliche Zusammenarbeit mit den Eltern und Führen von Elterngesprächen</li> <li>Dokumentation der Entwicklung der Kinder</li> <li>Einbringung deiner Ideen und Stärken zur Weiterentwicklung unserer Konzepte</li> </ul> Falls du die Gruppenleitung übernehmen willst, bist unter anderem für die Gestaltung der organisatorischen Abläufe verantwortlich und unterstützt die Personalführung. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin / Erzieher, Kindheitspädagogin / Kindheitspädagoge oder vergleichbarer Abschluss in Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit</li> <li>Kenntnisse/Erfahrungen in der Reggio-Pädagogik sind nicht notwendig!</li> <li>Wertschätzender Umgang mit Kindern und ausgeprägtes Einfühlungsvermögen</li> <li>Kooperations-, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen, z. B. einer Jahressonderzahlung, einem Urlaubsanspruch von 33 Tagen pro Jahr (5-Tage-Woche) und dem Angebot einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. und Rosenmontag</li> <li>Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten und Einbringung persönlicher Stärken und Ideen</li> <li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem teiloffenen Konzept nach der Reggio-Pädagogik</li> <li>Exklusive Rabattvorteile und Kooperationspartner, vergünstigtes ÖPNV-Ticket/Deutschland-Ticket und bezuschusstes Fahrradleasing (JobRad) für Festangestellte</li> <li>Externes Mental Health Coaching (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen)</li> <li>Kostenloser Rückholschutz und Betreuung weltweit bei Krankheit oder Unfall über die DRK Flugdienst GmbH</li> </ul> Alle unsere Vorteile findest du hier: <a href="https://www.drk-nordrhein.de/vorteile" target="_blank">https://www.drk-nordrhein.de/vorteile</a> Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. STBL1_DE

Erzieherin / Erzieher / Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

Wir sind eine zukunftsorientierte Gemeinde mit rund 11.000 Einwohnern und möchten unsere Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger weiterentwickeln. Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Bearbeitung von Geschäftsvorfällen aller Art</li> <li>Ansprechpartner/in für buchhalterische Fragestellungen</li> <li>Erstellung von Finanzstatistiken</li> <li>Mitwirkung bei der Vorbereitung von Jahresabschlüssen</li> <li>Mitwirkung bei der Aufstellung von Haushaltsplänen</li> <li>Vertretung im Bereich der Anlagenbuchhaltung</li> <li>Eine spätere Veränderung des Aufgabenzuschnitts ist möglich</li> </ul> Profil <ul> <li> Kaufmännische Ausbildung, Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten, oder Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten</li> <li>Planungs- und Organisationsgeschick</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise, Sorgfalt und Genauigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9 a TVöD-VKA</li> <li>Die Einstellung erfolgt unbefristet mit einer Vollzeitstelle</li> <li>leistungs- und tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit allen sonstigen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> <li>Zahlung eines jährlichen Leistungsentgelts (LOB)</li> <li>Aufbau einer betrieblichen Zusatzrente (ZVK)</li> <li>6 Wochen Erholungsurlaub</li> <li>eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team</li> <li>moderne Arbeitsplatzausstattung</li> <li>Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit) verbunden mit der Möglichkeit zur teilweisen Verrichtung im mobilen Arbeiten (nach Einarbeitungsphase)</li> <li>persönliche Entwicklungs- und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Personalentwicklung/ Coaching/ Mentoring/ Onboarding</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme am gemeindlichen Gesundheitsmanagement</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Jobrad</li> </ul> Die Gemeinde Kranenburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, ebenso Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter. Bewerbungen aus dem Kreis der Freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht. STBL1_DE

Buchhalter/in (m/w/d) für den Bereich der Finanzbuchhaltung

Wir sind eine zukunftsorientierte Gemeinde mit rund 11.000 Einwohnern und möchten unsere Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger weiterentwickeln. Aufgaben Ihre Aufgaben umfassen insbesondere: <ul> <li>Personalabrechnung und Verwaltung der Beschäftigten</li> <li>Die Abwicklung der Begründung, Veränderung und Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen</li> <li>Prüfung arbeitsrechtlicher Fallgestaltungen (z.B. Einstellung, Stufenzuordnung, Höhergruppierung, Kündigung, Dienst- und Beschäftigungszeiten, Elternzeit)</li> <li>Jährliche Personalkostenplanung und -bewirtschaftung</li> <li>Ausbildungsbeauftragte/r der Gemeinde Kranenburg</li> <li>Administration von Personalauswahl- und Einstellungsverfahren</li> <li>Präsentation der Gemeinde Kranenburg auf Job- und Ausbildungsbörsen</li> <li>Organisation der Europa- Bundestags- Landtags- und Kommunalwahlen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit erfolgreich abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II oder die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2,</li> <li>Alternativ eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation z. B. Personalfachkaufmann/-frau</li> <li>Gute PC-Kenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber Mitarbeitenden und Kunden</li> <li>Positive Einstellung zu neuen Lernformen, digitalen Medien und innovativen Personalkonzepten</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung</li> </ul> Wünschenswert ist/sind: <ul> <li>Fachkenntnisse im öffentlichen Tarifrecht, des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts sowie im Verfahren SAP HCM</li> <li>Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden und in der Personalentwicklung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9 c TVöD-VKA</li> <li>Sofern die persönlichen Voraussetzungen vorliegen, ist auch eine Einstellung oder Übernahme im Beamtenverhältnis (bis Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW) möglich</li> <li>Die Einstellung erfolgt unbefristet mit einer Vollzeitstelle</li> <li>leistungs- und tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit allen sonstigen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> <li>Zahlung eines jährlichen Leistungsentgelts (LOB)</li> <li>Aufbau einer betrieblichen Zusatzrente (ZVK)</li> <li>6 Wochen Erholungsurlaub</li> <li>eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team</li> <li>moderne Arbeitsplatzausstattung</li> <li>Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit) verbunden mit der Möglichkeit zur teilweisen Verrichtung im mobilen Arbeiten (nach Einarbeitungsphase)</li> <li>persönliche Entwicklungs- und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Personalentwicklung/ Coaching/ Mentoring/ Onboarding</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme am gemeindlichen Gesundheitsmanagement</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Jobrad</li> </ul> Die Gemeinde Kranenburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, ebenso Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter. Bewerbungen aus dem Kreis der Freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht. STBL1_DE

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) Versorgungstechnik TGA Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhoch­schulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben Als Projektleitung in der Abteilung Baumanagement Bundesbau 2 betreuen Sie zivile wie auch militärische Baumaßnahmen, wie z. B. die hochtechnisierten Gebäude der Bundesanstalt für Immobilien, der Bundeswehr am Niederrhein sowie des Technischen Hilfswerks: <ul> <li>Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li> <li>Sie verantworten Projekte verschiedener Größenordnungen in der Projektleitung und die fachliche Leitung von interdisziplinarischen Projektteams mit verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Tiefbau, Versorgungstechnik, Elektrotechnik und Hochbau</li> <li>Sie erbringen selbstständig HOAI‑Leistungen</li> </ul> <ul> <li>Die Klärung und Erreichung der Ziele hinsichtlich Termine, Kosten und Qualitäten, die Aufbau- und Ablauf­organisation, die Vergabestrategie und das Vertragswesen, das Steuern und Qualitätssichern der Planungs- und Ausführungsbeteiligten fallen bis zum Projekterfolg in Ihren Verantwortungs­bereich</li> <li>Während der Ausführung qualitäts­sichern Sie die Leistungen der freiberuflich Tätigen und der ausführenden Gewerke auf der Baustelle</li> <li>Darüber hinaus sind Sie als Ansprech­person regelmäßig vor Ort und beraten den Kunden zu projekt­spezifischen Fragestellungen</li> </ul> Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik/​Gebäudetechnik/​TGA, Energie- und Umwelttechnik, Smart Building Engineering oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fach­richtung oder Sie haben einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/​zum staatlich geprüften Techniker bzw. Meisterin/Meister in einer der o.g. Fachrichtungen und anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie können mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Versorgungstechnik nachweisen und bringen Erfahrungen im Projekt­management von mehreren Projekten mit</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts- und Bauvorschriften (z. B. HOAI, VOB, DIN etc.) sowie entsprechende bau­fachliche Umsetzung</li> <li>Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft mit zur Sicherheitsüberprüfung „Ü2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 11 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 58.800,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 13 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) Versorgungstechnik TGA Bundesbau

We are ALTANA: eine Unternehmensgruppe – vier Geschäftsbereiche: BYK, ECKART, ELANTAS und ACTEGA. Global führend in Spezialchemie und mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten für Sie. Bereichern Sie Ihr Leben um dieses entscheidende Plus! Mit konzernweit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erzielte die ALTANA Gruppe in 2024 einen Umsatz von über 3 Milliarden Euro. Die ALTANA Management Services GmbH, ein Unternehmen der ALTANA Gruppe, bietet für alle ALTANA Gesellschaften ein Portfolio an Lösungen und Plattformen an, bei dem geschäftsübergreifend interne Services, Dienstleistungen und Kompetenzen gebündelt werden. An unseren Standorten in Wesel und Güntersthal arbeiten rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter anderen in den Bereichen IT, Corporate Procurement, Corporate EH&amp;S, Accounting Services, Intellectual Property, Payroll, General Administration und Digital Transformation. Mitarbeiter (m/w/d) Competence Center Payroll Bewerben Sie sich für unseren ALTANA-Management-Services-Standort in Wesel (bei Düsseldorf) oder in Güntersthal (bei Nürnberg) Aufgaben Spannende Aufgaben erwarten Sie – In dieser Position sind Sie erste Ansprechperson für die Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung und die Zeitwirtschaft. Sie bearbeiten und erstellen die Entgeltabrechnungen und übernehmen das Schnittstellenmanagement mit den lokalen HR-Kolleginnen und -Kollegen an den ALTANA-Standorten in Deutschland Profil Mit diesem Profil überzeugen Sie uns – Wenn Sie neben einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Sicherheit im Umgang mit SAP HCM setzen wir voraus, außerdem: <ul> <li>Zusatzqualifikation im Bereich Personalwirtschaft und Entgeltabrechnung von Vorteil</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine hohe Sozialkompetenz</li> <li>Eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie eine lösungsorientierte, eigenverantwortliche und zielgerichtete Arbeitsweise </li> </ul> Wir bieten Hierauf können Sie bei ALTANA zählen – In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. Im Detail: Freuen Sie sich auf die Arbeit in einem stabilen Unternehmen, das für die Zukunft bestens aufgestellt ist. Zusätzlich erwarten Sie … <ul> <li>ein angenehmes Unternehmensklima, in dem man sich persönlich kennt und austauscht, sowie kurze Informations- und Entscheidungswege</li> <li>ein hervorragendes Umfeld zur Umsetzung Ihrer Ideen, konstruktive Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen und anderen Denkweisen</li> <li>moderne Systeme der Altersversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li> <li>sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit agierenden und wachsenden Konzern</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) Competence Center Payroll

Du bist Notfallsanitäter (m/w/d) aus Leidenschaft und dir liegt das Wohl der Menschen am Herzen? Zur Erweiterung unseres Rettungsdienstes im Rhein-Kreis Neuss suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit! Du unterstützt unser Team auf den Rettungswachen in Neuss und Kaarst bei der Durchführung von Notfalleinsätzen und der präklinischen Versorgung der Patienten (m/w/d). Auf unseren Dienststellen beschäftigen wir aktuell mehr als 70 Mitarbeitende und besetzen in der kommunalen Notfallrettung im Rhein-Kreis Neuss fünf RTW und zwei NEF. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und die Gelegenheit dich persönlich kennenzulernen! Aufgaben <ul> <li>Du sicherst gemeinsam mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung</li> <li>Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der uns anvertrauten Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Führerschein der Klasse C1</li> <li>Bereitschaft für Einsätze am Wochenende, zur Schichtarbeit und Rufbereitschaft</li> <li>Psychische und physische Belastbarkeit</li> <li>Nachweis über die gesetzlich vorgeschriebenen Fortbildungsstunden</li> <li>Sicheres, offenes und patientenorientiertes Auftreten</li> <li>Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li> <li>24 Stunden RTW/NEF Schichten</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR-Caritas (hier geht es zum <a href="https://www.malteser.de/karriere/avr-caritas-gehaltsrechner.html?gclid=EAIaIQobChMI44aY9NvKggMVgtB3Ch2MzgMWEAAYASAAEgLXzvD_BwE" target="_blank">AVR-Caritas Gehaltsrechner)</a> <ul> <li>Notfallsanitäter (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3 </li> <li>Höhere Einstufung bei entsprechender Berufserfahrung</li> <li>Zusätzlich: Zeitzuschläge und Feiertagszuschläge</li> </ul> </li> <li>Attraktive Zuschläge bei kurzfristiger Dienstübernahme</li> <li>Auszahlung von Mehrarbeitsstunden alle 3 Monate</li> <li>Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld​, Kinderzulage, und Funktionszulagen</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung, sowie bis zu vier zusätzliche Urlaubstage pro Jahr aus Nachtarbeit</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> </ul><ul> <li>Ein Arbeitsklima in einem Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Ein Wachgebiet mit Land- und Stadtrettung und Einsätzen an Autobahnen, Industrie, ICE-Trassen sowie am Rhein</li> <li>Modernste Rettungsmittel und Medizintechnik (z.B. elektrische Fahrtragen) und klimatisierte Wachräumlichkeiten</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Jährlich 30 Stunden Fortbildung als Vollarbeitszeit im Rahmen einer Blockfortbildung</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement übr die Malteser machtfit Plattform (250 EUR/Jahr)</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit des (E)-Bike Leasings</li> </ul> STBL1_DE

Notfallsanitäter (m/w/d)

Der Förderverein Freizeit Behinderter e.V. ist ein konfessionsloser Träger von Eingliederungshilfemaßnahmen in Krefeld. Seit 1977 entwickeln wir uns und unser Angebot stetig weiter um Menschen mit kognitiven / psychischen Beeinträchtigungen auf ihrem selbstbestimmten Lebensweg bestmöglich zu unterstützen. Menschen in ihrer Individualität anzuerkennen und zu respektieren ist von Anfang an unser wichtigster Wert. Daher wissen wir: Unsere Vielfalt macht uns besser, klüger und stärker. Alter, Geschlechtsidentität, Religion, Lebensentwurf - come as you are, bei uns bist du richtig. Lust auf Veränderung? Raus aus dem Trott und rein in ein Team mit Herz – bewirb Dich noch heute! Der Förderverein Freizeit Behinderter e.V. sucht für seine Besonderen Wohnformen kreative, motivierte und qualifizierte Mitarbeiter*innen, die mit Leidenschaft für ihren Beruf neue Wege für Inklusion beschreiten wollen. Aufgaben <ul> <li>Du begleitest Menschen mit kognitiver und / oder psychischer Beeinträchtigung auf ihrem Weg zu mehr Selbstbestimmung und Teilhabe.</li> <li>Du unterstützt Deine Klient*innen auf ihrem Lebensweg und findest mit ihnen individuelle und bedarfsgerechte Lösungen für die Herausforderungen des Alltags.</li> <li>Du bist Teil eines motivierten Teams, das sich leidenschaftlich für die Ziele und den Bedarf unserer Klient*innen einsetzt.</li> </ul> Deine Meinung zählt. Deine Ideen sind willkommen. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich (Erzieher*in/Heilerziehungspfleger*in/Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in/Familienpfleger*in/Altenpfleger*in/Krankenpfleger*in/Ergotherapeut*in)</li> <li>Erfahrung mit Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung oder psychischer Erkrankung</li> <li>Empathie, Humor und Haltung</li> <li>Keine Angst vor echtem Miteinander</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in Teil- oder Vollzeit</li> <li>regelmäßige und individuell geplante Fort- und Weiterbildung</li> <li>Familienfreundlichkeit: geregelte Arbeitszeiten auf Basis einer Fünf-Tage-Woche (Durchschnitt im Jahr); individuelle, verlässliche Dienstpläne unter Berücksichtigung der familiären Situation; 30 Urlaubstage</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den TVöD VkA in Höhe von 2.490 – 3.800 € zzgl. Zuschläge</li> <li>Betriebsrente in Form einer Entgeltumwandlung</li> <li>Offene Ohren und flache Hierarchien</li> <li>Raum für Ideen und Entwicklung</li> </ul> Unsere Leistungen: <ul> <li>Supervision</li> <li>Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Zusätzliche Urlaubstage</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

Kita Kinder wachsen gemeinsam auf e.V. ist ein etablierter Akteur im Bereich Erziehung und Bildung. Wir sind ein mittelgroßes Unternehmen, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Kinder in ihrer Entwicklung zu unterstützen und zu fördern. Durch unser engagiertes Team von Pädagogen schaffen wir eine liebevolle und inspirierende Lernumgebung für die jüngsten Mitglieder unserer Gesellschaft. Mit einem ganzheitlichen Ansatz legen wir großen Wert auf individuelle Förderung und achten darauf, dass jedes Kind seine persönlichen Stärken entfalten kann.Wenn auch du ein Herz für Kinder hast und Teil eines engagierten Teams werden möchtest, das die Zukunft unserer Kinder positiv beeinflusst, dann bewirb dich bei uns. Wir bieten dir die Möglichkeit, deine pädagogischen Fähigkeiten einzubringen und gemeinsam mit uns die Entwicklung unserer kleinen Schützlinge zu begleiten. Werde Teil unseres Teams und gestalte aktiv die Bildung und Betreuung von Kindern mit. Aufgaben <ul><li>Bereitschaft zur Übernahme von Früh- und Spätdiensten</li><li>Bildung und Förderung von Kindern im Alter von 4 Monaten bis 6 Jahren entsprechend der Konzeption unserer Einrichtung</li><li>wertschätzender, liebevoller und individueller Umgang mit Kindern</li><li>partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern</li><li>Zusammenarbeit mit den Fachkräften der Gruppe bzw. der Einrichtung</li></ul> Profil <ul><li>Deine Ausbildung als Erzieher*in bildet die Grundlage für deine Tätigkeit als pädagogische Fachkraft</li><li>Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung (oder gleichwertige Qualifikation), gern mit Berufserfahrung</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Betreuung von U3/Ü3-Kindern</li><li>Du hast Freude daran, mit Kindern zu arbeiten und pflegst eine wertschätzende Haltung ihnen gegenüber</li><li>eine positive Grundhaltung, Kreativität, Eigeninitiative, Teamfähigkeit</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Dich aus und machen Dich zu einem wertvollen Teammitglied</li><li>Zuverlässigkeit, Motivation und Leistungsbereitschaft</li><li>Mit deiner Belastbarkeit und deinem Engagement meisterst Du auch herausfordernde Situationen souverän</li><li>Deine Kreativität ermöglicht es Dir, spannende und abwechslungsreiche Aktivitäten zu gestalten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eingruppierung und Vergütung nach TVÖD (SuE)</li><li>attraktive Arbeitsbedingungen in einem motivierten und engagierten Team</li><li>eine pädagogisch fundierte Konzeption: individuell, familiär, persönlich</li><li>Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte</li><li>einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich</li><li>Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li><li>eine engagierte Elternschaft und</li><li>Möglichkeiten zur Fortbildung</li></ul> STBL1_DE

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