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ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.#bessernachbarmbek: Wir sind eine Station mit 17 Betten die kardiologisch und neurologisch geführt wird. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit wird bei uns gelebt und durch eigenständiges Arbeiten gefördert. Wir begleiten unsere Auszubildenden während ihrer Ausbildung und sorgen für ein angenehmes Lernklima. Wir suchen für die Asklepios Klinik Barmbek zum nächstmöglichen Termin Pflegefachmann oder Pflegefachfrau (w/m/d) für die Kardio/Neuro Station Aufgaben <ul> <li>Du versorgst unsere Patient:innen ganzheitlich mit Herz und Verstand und hast ein offenes Ohr für die Anliegen der Auszubildenden</li> <li>Du bist beteiligt an der prozess- und zielorientierten pflegerischen Versorgung unserer Patient:innen und setzt die aktuellen Behandlungs- und Pflegestandards im Alltag um</li> <li>Du pflegst einen engen Austausch mit der Abteilung Ausbildung</li> <li>Du dokumentierst und sicherst die Qualität deiner Leistungen in unserer digitalen Patientenakte und vermittelst dieses Wissen an die Auszubildenden</li> </ul> Profil <ul> <li>Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung in der Pflege (PFM-PFF, GKP, AP) mit der Qualifikation zum Praxisanleiter oder die Bereitschaft diese zu absolvieren</li> <li>Du verfügst über fachliche und soziale Kompetenz und hast idealerweise Berufserfahrung</li> <li>Du besitzt eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit Überzeugungskraft und Kreativität</li> <li>Du bist bereit Veränderungsprozesse zu steuern und aktiv zu gestalten</li> <li>Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau</li> <li>Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K) und 30 Urlaubstage (+Zusatzurlaubstage)</li> <li>Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung</li> <li>Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen</li> <li>Zertifizierung nach „audit berufUNDfamilie“ mit zahlreichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. Ampelkonten und Wunschdienstplan)</li> <li>Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien</li> <li>Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP</li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachmann oder Pflegefachfrau (w/m/d) für die Kardio/Neuro Station

Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.500 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Eingliederungshilfe, Bildung und Medizin tätig. „Inklusiv, kommunikativ, transparent und wertschätzend – das ist die klaarnoord gGmbH.“ klaarnoord ist eine gemeinnützige GmbH im Verbund der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Wir erbringen und organisieren im Kreis Stormarn bei Hamburg sowie an weiteren Standorten in Schleswig-Holstein personenzentrierte und inklusive Teilhabeleistungen für Klient*innen mit psychischen Erkrankungen, Behinderungen sowie Suchterkrankungen. Für unser Wohnhaus mit schöner Lage suchen wir in Quickborn eine*n Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) Arbeitsumfeld Ihr Arbeitsplatz ist so bunt wie das Leben. Die Menschen, mit denen wir arbeiten, benötigen Unterstützung in ihrem ganz normalen Lebensalltag. In unserem Wohnangebot in Quickborn leben wir Gemeinschaft und Wertschätzung. Hier finden 25 Klient*innen aller Altersklassen ein familiäres Zuhause. Wir bieten Wohnmöglichkeiten in 4 nebeneinander liegenden Reihenhäusern, 2 WG's und zwei Einzelwohnungen. Die Reihenhäuser mit großem Garten befinden sich nur 15 Minuten von der Bahnstation entfernt, in unmittelbarer Nähe des Naherholungsgebietes Himmelmoor. Die Stadtmitte von Quickborn mit Kino, Schwimmbad, Cafés und vielen kleinen Läden ist fußläufig gut zu erreichen. Es erwartet Sie ein spannendes Aufgabenfeld mit viel Zeit für den einzelnen Menschen. Wir freuen uns auf Ihre Ideen, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen. Aufgaben <ul> <li>Individuelle Unterstützung von Menschen mit Behinderung in ihren unterschiedlichen Assistenzbedarfen</li> <li>Unterstützung in den Bereichen Wohnen, Selbstsorge, hauswirtschaftliche Tätigkeiten oder Freizeitaktivitäten</li> <li>Situationsbezogene Assistenz im Bereich der Grundpflege, Gesundheitsförderung und Gesundheitserhaltung</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Aktivitätsangeboten in der Nachbarschaft und Region</li> <li>Vergabe von Medikamenten sowie Begleitung bei Arztbesuchen</li> <li>Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen mit Klienten*innen, Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen</li> <li>Hilfen zur Teilhabe im Sozialraum und im kulturellen Leben</li> <li>Erstellung von Assistenzplanungen, Sozialberichten sowie Dokumentationen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein*e neue Mitarbeiter*in mit Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Heilerzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Fachqualifikation</li> <li>Wertschätzung und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen</li> <li>Einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz</li> <li>Toleranz, Flexibilität, Vielfalt und Humor</li> <li>Freude an Beziehungsarbeit, der Arbeit im Team sowie der Arbeit im Sozialraum</li> <li>Eine Offenheit für Schichtdienste</li> </ul> Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. Wir bieten <ul> <li>Eine gute Einarbeitung sowie Mitarbeit in einem freundlichen, multiprofessionellen Team</li> <li>Flexibilität in der Arbeitszeit und Mitsprache bei der Dienstzeitplanung</li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), flexible Arbeits- und Freizeitmodelle, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, attraktive Schichtzuschläge</li> <li>Vielseitige und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mitgestaltung- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem lebendigen Arbeitsumfeld, welches sich aus einem Mix ambulanter, stationärer und pflegerischer Leistungen zusammensetzt</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiter*innen- und Supervisionsgespräche</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)</li> <li>Mitarbeiterevents und -feste</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine kostenlose und anonyme Sozialberatung für persönliche Situationen (beruflich/privat)</li> <li>Ein kostengünstiges bezuschusstes HVV Deutschlandticket</li> <li>Zuschüsse zum Leasing-Fahrrad von JobRad</li> <li>Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass</li> </ul> Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Ab sofort Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: 30 bis 35 Wochenstunden Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d)

Behörde für Justiz und Verbraucherschutz, Amt für Justizvollzug und Recht Job-ID: J000034047 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 14 TV-L, BesGr. A14 HmbBesG Bewerbungsfrist: 01.06.2025 Wir über uns Dem Referat für Bau- und Grundstücksangelegenheiten des Justizvollzugs obliegt die Grundeigentümerfunktion der im Verwaltungsvermögen des Justizvollzugs befindlichen Liegenschaften. Es verantwortet die Planung und Umsetzung von baulichen Maßnahmen in den Justizvollzugsanstalten als spezialisierter städtischer Realisierungsträger für den Hochbau. Neben den allgemeinen und baufachlichen Aufgaben sind Aspekte der baulichen Sicherheit in den Anstalten sowie der Außensicherung, deren sicherheitstechnische Komponenten, aber auch die sukzessive Sanierung des größtenteils denkmalgeschützten Gebäudebestands der Justizvollzugsanstalten im Sinne der Vorgaben des Klimaschutzes von besonderem Belang. Zudem wirkt das Referat mit an Bauprojekten im Rahmen des Mieter-Vermieter-Modells für den Justizvollzug und berät die Anstalten sowie die Leitung der Abteilung Justizvollzug baufachlich bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben. Aufgaben Sie <ul> <li>leiten das Referat mit aktuell neun Mitarbeitenden aus den Bereichen Architektur, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik sowie Verwaltung,</li> <li>planen und steuern Aufgaben des Referates zusammen mit der Kollegenschaft sowie den Anstalten,</li> <li>sind verantwortlich für die Budgetverteilung und -steuerung der Maßnahmen,</li> <li>beraten die Leitungsebenen des Justizvollzugs und der Anstalten zu baufachlichen Themen, vertreten das Referat nach außen und</li> <li>nehmen die strategische Entwicklung des Portfolios vor und wirken an Intendanzthemen im Bereich Bau- und Immobilienmanagement mit.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) der o. g. Fachrichtungen und zusätzlich fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung oder</li> <li>Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie zusätzlich über die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste.</li> <li>Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste auf Basis eines Hochschulabschlusses (Bachelor oder gleichwertig) in Architektur oder Bauingenieurwesen verfügen und nach § 5 HmbLVO-TechnD die weiteren Voraussetzungen für die Beförderung auf ein Amt ab BesGr. A14 erfüllen.</li> <li>Qualifikationsniveau C1 der deutschen Sprache</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Erfahrung in der Durchführung von Baumaßnahmen mit Sicherheitsbezug</li> <li>Erfüllung der Voraussetzungen zur Bauvorlageberechtigung, zumindest nach § 67 Abs.3 Nr. 3 HBauO</li> <li>Führungskompetenzen, auch auf Grundlage lateraler Führung und/oder spezifischer Fortbildungen</li> <li>kollegialer Arbeitsstil, Durchsetzungsstärke und Zukunftsorientierung</li> <li>langjährige Erfahrung in der Koordination und Durchführung komplexer Projekte</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A14</li> <li>eine hochspezialisierte Aufgabe in einem kleinen, eingespielten Team, dem ein wertschätzender Umgang untereinander wichtig ist</li> <li>Gute Lage – Ihr Arbeitsplatz in einer denkmalgeschützten Villa am Suhrenkamp 96 ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar (U-/S-Bahn Ohlsdorf); Stellplätze und Dienstfahrzeug sind ebenfalls vorhanden.</li> <li>die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und die Möglichkeit des Dienstfahrradleasings „Jobrad“</li> <li>Weiterentwicklung – wir befürworten die Teilnahme an fachlichen und persönlichen Fortbildungen.</li> <li>Work-Life-Balance und Vorsorge - zudem bieten wir flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (regelhaftes mobiles Arbeiten), 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit für vermögenswirksame Leistungen.</li> </ul> STBL1_DE

Referatsleitung Bau- und Grundstücksangelegenheiten

Die Hamburger Friedhöfe – mehr als nur Friedhöfe, Orte der Kultur, der Erinnerung und der Erholung zugleich. Wir verstehen uns als moderne Dienstleister für unsere Kunden und Besucher. Mit unseren Marken und Produkten engagieren wir uns verantwortungsbewusst und nachhaltig in einem sensiblen Bereich. Gemeinsam mit unseren über 300 Beschäftigten gestalten wir die Zukunft der Friedhöfe, bei der eine moderne Bestattungskultur sowie neue Nutzungsmöglichkeiten im Fokus stehen. Wir suchen für unseren Bereich Beschaffung und Logistik ab 01.07.2025 zur Unterstützung einen Kfm. Sachbearbeiter (m/w/d) im Zentralen Wareneingang Aufgaben Sicherstellung vergaberechtlich korrekter Artikelbeschaffungen Sie haben folgende Aufgaben: <ul> <li>Ansprechpartner für die Bedarfsstellen bei der Beschaffung von Artikeln</li> <li>Unterstützung der Bedarfsstellen bei der Erstellung der Bedarfsanforderungen im hauseigenen Webshop</li> <li>Bestellung der Waren im ERP-System (Navision)</li> <li>Warenannahme / Reklamation der zentral bestellten Artikel</li> <li>Verantwortung der Warenverteilung auf den Friedhöfen</li> <li>Verwaltung und Ausgabe von Magazinartikeln</li> <li>Erfassung aller Logistikdaten im ERP-System</li> <li>Externe Post bearbeiten</li> <li>Verantwortung für die Postverteilung auf den Friedhöfen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kfm. Berufsausbildung oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Gute kaufmännische und logistische Fachkenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Professioneller Umgang mit einschlägiger Einkaufssoftware und Microsoft Office</li> <li>Verhandlungssicher in deutscher Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Durchsetzungsvermögen sowie Team- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Selbständige, sorgfältige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise </li> </ul> Wir bieten Individuelle Einarbeitung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld • Ein vielseitiger Aufgabenbereich • Flexible Arbeitszeitgestaltung für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten und nachhaltigen öffentlichen Unternehmen • ein wunderschöner Arbeitsort, persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindungen, kostenfreie Parkmöglichkeiten, ein vergünstigtes Deutschlandticket sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement • Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg bieten wir Ihnen eine transparente und faire Vergütung nach Entgeltgruppe 6, 30 Tage Urlaub und einiges mehr. STBL1_DE

kfm. Sachbearbeitung (m/w/d) im Zentralen Wareneingang

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Allgemeine Dienste und Service" koordiniert und bewirtschaftet in allen kreiseigenen und angemieteten Verwaltungsgebäuden und -räumen unter anderem die Bereiche Information, Telefonzentrale, Poststelle, Fuhrpark oder das Veranstaltungsmanagement. Die rund 18 Kolleg*innen sorgen gemeinsam für den reibungslosen täglichen Ablauf in allen Gebäuden und für die Gewährleistung der Dienstleistungen der einzelnen Fachdienste gegenüber den Bürger*innen. Es handelt sich um ein unbefristetes Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnis. Die Funktion der Fachdienstleitung wird gemäß § 31 TVöD bzw. analog § 5 LBG S-H zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre). Aufgaben <ul> <li>Führung und Steuerung der Aufgabenwahrnehmung im Fachdienst <ul> <li>Wahrnehmung der Fachaufsicht inklusive Weisungsbefugnis</li> <li>Gestaltung von Dienstbesprechungen</li> <li>Führen von Mitarbeiter*innengesprächen (LOB, Beurteilung)</li> <li>Teilnahme an Personalauswahlverfahren</li> <li>Impulsgebung zur strategischen Weiterentwicklung der Aufgabenfelder</li> </ul> </li> <li>Sicherstellung und Weiterentwicklung der Servicedienstleistungen für die Besucher*innen und Mitarbeiter*innen der Kreisverwaltung im Bereich... <ul> <li>...Information/Empfang <ul> <li>Besucher*innenstromsteuerung in den Liegenschaften</li> <li>Etablierung eines Besucher*innenticketsystems</li> </ul> </li> <li>...Telefondienst <ul> <li>Sicherstellung der telefonischen Erreichbarkeit</li> </ul> </li> <li>...Poststelle/virtuelle Poststelle <ul> <li>Verarbeitung analoger Ein- und Ausgangspost</li> <li>Verarbeitung digitaler Ein- und Ausgangspost (zum Beispiel EGVP)</li> </ul> </li> <li>...Postfahr- und Kurierdienste</li> <li>...Beschaffungsmanagement <ul> <li>Beschaffung von Waren und Dienstleistungen innerhalb sowie außerhalb von Rahmenverträgen</li> </ul> </li> <li>...Fuhrparkmanagement <ul> <li>Fahrzeugbeschaffung</li> <li>Fahrzeugverwaltung</li> <li>Versicherungswesen für Fahrzeuge und Insassen</li> </ul> </li> <li>...Veranstaltungsmanagement</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>das Bestehen einer Ausnahme von dem Prüfungserfordernis (gemäß § 29a TVÜ oder Punkt 7 Absatz 5 der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA; von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht sind Beschäftigte befreit mit einer mindestens zwanzigjährigen Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird, oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber) oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung</li> <li>langjährige Berufserfahrung im Management von Servicebereichen wie Information, Fuhrpark, Veranstaltungen, Poststelle</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Fortbildungen/Seminare im Bereich Führung</li> <li>Service- und Dienstleistungsorientierung sowie Ressourcenmanagement</li> <li>Innovationsfähigkeit sowie Digitalisierungskompetenz</li> <li>Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 12 TVöD-VKA/A 12 SHBesG</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in Allgemeine Dienste und Service (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Als Mitglied in unserem Team übernehmen Sie die Sachbearbeitung im Zusammenhang mit Drittstaatsangehörigen und EU-Bürgern. Ihre Aufgabe ist u. a. die Steuerung des Zuzugs von Ausländer*innen nach Deutschland, die Regelung des Aufenthalts im Bundesgebiet und eventueller Vorbereitungen von Aufenthaltsbeendigungen. Aufgaben <ul> <li>Entscheidungen über Einreise und Aufenthalt: <ul> <li>Visaverfahren</li> <li>Aufenthaltstitel</li> <li>Übertragungen</li> <li>Auflagen und Nebenstimmungen</li> <li>Verpflichtungserklärungen</li> </ul> </li> <li>Ausstellen von Reiseausweisen und Passersatzpapieren</li> <li>Prüfung von Versagungs- und Ausweisungstatbeständen</li> <li>Erteilung von Zulassungen und Verpflichtungen für Integrationskurse</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inkl. Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches, rechtswissenschaftliches oder politikwissenschaftliches Studium oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung (Steuerfachangestellte, Sozialversicherungsfachangestellte, Fachangestellte für Arbeitsmarktdienstleistungen) sowie eine anschließende mindestens 2-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und die Bereitschaft, die Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt zu absolvieren</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Erfahrung im Bereich der allgemeinen Ausländerangelegenheiten</li> <li>die Fähigkeit, sich auf ständig ändernde Rechtsvorschriften einzustellen sowie gute Kenntnisse im Ausländerrecht</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Belastbarkeit, Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Entscheidungsfähigkeit, Kunden- und Bürgerorientierung, Planungs- und Organisationsfähigkeit als auch Konfliktfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 9b TVöD</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in allgemeine Ausländerangelegenheiten (m/w/d)

Als Technologie-Berater arbeiten wir gemeinsam mit namenhaften Unternehmen in der Luft- und Raumfahrt, der Automobil- und Schiffbauindustrie, Energie- und IT-Branche, sowie im Anlagenbau. Mit rund 50 Jahren Unternehmensgeschichte legen wir als inhabergeführtes Unternehmen Wert auf flache Hierarchien und bearbeiten unsere Projekte mit viel Herz. Wir bieten dir die Möglichkeit an unseren Standorten in der gesamten DACH-Region zu arbeiten. Werde Teil von TECCON, dem Heart of Engineering und entwickle die Zukunft mit uns. Aufgaben <ul> <li>Ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe, auch in kniffligen Projektsituationen.</li> <li>Wir suchen dich mit deinen Erfahrungen in C#.</li> <li>Du scheust nicht die Herausforderung, dich in neue Technologien und Themenfelder einzuarbeiten?</li> <li>In den Bereichen Neuentwicklung, Erweiterung oder Modernisierung von Softwarekomponenten kannst du dich frei entfalten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik oder du bist Fachinformatiker in der Anwendungsentwicklung, aber auch Quereinsteiger aus der Java Entwicklung sind willkommen.</li> <li>Du hast bereits profunde Erfahrungen in der Backend-Entwicklung gesammelt. Hier helfen dir Technologien wie C#, .Net, WPF, alternativ Angular weiter.</li> <li>Du bist kein Einzelkämpfer und arbeitest gerne im agilen Umfeld? * Bei TECCON zählt Deine Persönlichkeit - nicht Geschlecht, Identität, Religion oder Herkunft Deine Entscheidung</li> <li>Möchtest du Teil eines begeisterten und begeisternden Teams sein?</li> <li>Dann tritt in Aktion und bewirb dich jetzt formlos als Fullstack-Entwickler (m/w/d) C#.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, Haustarifvertrag mit der IG-Metall</li> <li>Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten: Nach individueller Absprache in Deinem jeweiligen Projekt.</li> <li>Vergütung: Urlaubs – und Weihnachtsgeld, Übernahme der Reisekosten bei Events.</li> <li>Onboarding: Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung und hast einen festen Ansprechpartner*in.</li> <li>Weiterbildungsangebote: Unterstützung bei Deinen persönlichen und fachlichen Zielen durch Schulungen und Workshops.</li> <li>Teamevents: Sommer- und Weihnachtsfeiern.</li> <li>Individuelle Benefits: Sabbatical, Bezuschusstes ÖPNV Ticket, Jobrad, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen.</li> </ul> STBL1_DE

C# - Fullstack-Entwickler * (m/w/d)

Du möchtest im Bereich Gesundheitsmanagement durchstarten und hast Lust auf ein duales Studium? Du bist kommunikativ und kannst dich gut ausdrücken? Du arbeitest gern im Team und bist aufgeschlossen? Du hast deine schulische Ausbildung mit Abitur beendet? Dann kommt hier deine Chance! Beginne dein duales Studium „Gesundheitsmanagement“ bei der Hanseatischen Krankenkasse. Denn wir suchen zum 01.09.2025 nach motivierten dualen Studierenden. Aufgaben <ul> <li>Das Duale Studium dauert insgesamt 7 Semester. Du studierst an der FOM Hamburg, Gesundheitsmanagement im Präsenzstudium (2 Tage pro Woche).</li> <li>Du hast den perfekten Mix aus Theorie und Praxis: Die Grundlagen deines Studiums kannst du bei uns im Betrieb eigenständig anwenden.</li> <li>Im rollierenden Verfahren wirst du unsere Stabsbereiche kennenlernen um somit die Zusammenhänge des Gesundheitswesens verstehen und auch verknüpfen können.</li> <li>Du lernst unsere wichtigsten Ansprechpartner im Gesundheitswesen kennen, nimmst an Verhandlungen teil und wirkst an gemeinsamen Projekten mit.</li> <li>Verantwortungsvolle Aufgaben bei denen du strategisches, analytisches und konzeptionelles Arbeiten lernst, gehören zu deinem täglichen Arbeitsalltag.</li> <li>Zusätzlich erlernst du wertvolle Managementfähigkeiten. Die perfekte Basis für eine gehobene Position mit Spezial-, Beratungs-, oder Führungskompetenz.</li> </ul> Profil <ul> <li>gutes bis sehr gutes (Fach-) Abitur</li> <li>Interesse an wirtschaftlichen, gesundheitspolitischen und medizinischen Themen</li> <li>eine aufgeschlossene und kommunikative Art</li> <li>ein hohes Maß an Motivation sowie Zeit- und Organisationsmanagement</li> <li>Spaß an der Arbeit im Team</li> </ul> Wir bieten Tolle Benefits wie beispielsweise eine tarifliche Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bis zu 37 Tagen Urlaub und einem HVV-Zuschuss. Ausführliche Informationen hierzu findest du auf karriere.hek.de/ausbildungs-benefits. STBL1_DE

Duales Studium Gesundheitsmanagement Bachelor of Arts (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement sowie dem Bauprojektmanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften, von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis hin zu möglichen Verkäufen. Es handelt sich um ein unbefristetes Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnis. Die Funktion der Fachgebietsleitung wird gemäß § 31 TVöD bzw. analog § 5 LBG S-H zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre). Während der Probezeit erfolgt die Zahlung einer Zulage zur entsprechenden Entgelt- bzw. Besoldungsgruppe. Aufgaben <ul> <li>fachliche und disziplinarische Führung des Teams "Kaufmännisches Gebäudemanagement" mit derzeit rund 14 Mitarbeiter*innen <ul> <li>Steuerung der Aufgabenwahrnehmung in der Praxis <ul> <li>Aufbau einer klaren und effizienten Aufgabenstruktur</li> <li>Entwicklung von Leitlinien zur Qualitätssicherung</li> </ul> </li> <li>Prozessmanagement <ul> <li>operative Prozesssteuerung</li> <li>Optimierung der internen Workflows (z. B. Auftragsvergabe, Rechnungslauf)</li> </ul> </li> <li>Beratung der Fachdienstleitung über den Einsatz von Finanzmitteln, Ausschreibungen und Auftragserteilungen</li> </ul> </li> <li>Budgetmanagement <ul> <li>Haushaltsangelegenheiten <ul> <li>Erstellung von Finanzberichten, Prognosen</li> <li>Analyse der Finanzlage</li> </ul> </li> <li>Budget- und Liquiditätscontrolling <ul> <li>Erstellung eines Liquiditätsplanes</li> <li>Benchmarking</li> </ul> </li> </ul> </li> <li>Objektmanagement <ul> <li>Vertragsmanagement für den Bereich Reinigung</li> <li>Beschaffung externer Dienstleistungen</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder</li> <li>ein abgeschlossenes verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II)</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>eine Weiterbildung zur/zum geprüften Finanz-/Bilanzbuchhalter*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht und Rechnungswesen</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS Office, CAFM, Finanzsoftware)</li> <li>analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie Kooperations-, Konflikt- und Kontaktfähigkeit</li> <li>digitale Offenheit sowie Service- und Dienstleistungsorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>EG 11 TVöD-VKA/A 11 SHBesG</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in Kaufmännisches Gebäudemanagement (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Das Fachgebiet "Waffe, Jagd, Sprengstoff" ist Teil des Fachdienstes "Ordnungs- und Gewerbeangelegenheiten". Gegenwärtig besteht das Team aus neun Kolleg*innen, die die Aufgaben der Waffen-, Jagd- und Sprengstoffbehörde wahrnehmen. Hierzu gehört unter anderem die Bearbeitung von Anträgen auf Ausstellung einer Waffenbesitzkarte, eines kleinen Waffenscheins oder eines Jagdscheins, die Vornahme von Eintragungen in die Waffenbesitzkarte sowie die Durchführung von Waffenkontrollen und die Ahndung von waffen-, jagd- und sprengstoffrechtlichen Verstößen. Es handelt sich um ein unbefristetes Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnis. Die Funktion der Fachgebietsleitung wird gemäß § 31 TVöD bzw. analog § 5 LBG S-H zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre). Aufgaben <ul> <li>Aufgaben der Fachgebietsleitung: <ul> <li>Führung und Steuerung der Aufgabenwahrnehmung im Fachgebiet und Vertretung der Organisationseinheit gegenüber der Fachdienstleitung</li> <li>Wahrnehmung der Fachaufsicht inkl. Weisungsbefugnis, Gestaltung von Dienstbesprechungen und Führung von Mitarbeiter*innengesprächen (LOB, Beurteilung), Planung von Abwesenheiten und Teilnahme an Personalauswahlverfahren</li> <li>Entscheidung in komplexen Einzelfällen</li> <li>Impulsgebung zur strategischen Weiterentwicklung der Aufgabenfelder</li> </ul> </li> <li>stellvertretende Leitung des Fachdienstes "Ordnungs- und Gewerbeangelegenheiten" bei Abwesenheit der Fachdienstleitung</li> <li>Wahrnehmung von Aufgaben der unteren Jagdbehörde</li> <li>Bearbeitung von Widerrufen und Widersprüchen bei Waffenbesitzer*innen sowie von speziellen Anträgen etwa zum gewerblichen Waffenhandel und der Herstellung von Waffen sowie der Ausstellung des großen Waffenscheins</li> <li>Anzeige von Ordnungswidrigkeiten und Straftatbeständen</li> <li>Bearbeitung von Anträgen im Bereich "Waffe, Jagd, Sprengstoff" inklusive Prüfung der Zuverlässigkeit und persönlichen Eignung von Antragsteller*innen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder</li> <li>ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung in einer Ordnungsbehörde</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Fachkenntnisse im Jagd- und Waffenrecht sowie im allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht (Ordnungsrecht)</li> <li>strategische Kompetenz</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Motivations- und Überzeugungsfähigkeit sowie Service- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Offenheit und Anwendungsfreudigkeit im Bezug auf Digitalisierung</li> <li>Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 11 TVöD/A 11 SHBesG</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

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