field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhr­kontrolle (BAFA) ist das Kompetenz­zentrum des Bundes in den Bereichen Außen­wirtschaft, Wirtschafts­förderung, Energie, Lieferketten und Abschluss­prüfer­aufsicht. Im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (BMWE) nimmt das BAFA seine Aufgaben am Hauptsitz in Eschborn bei Frankfurt am Main sowie in seinen Außenstellen in Weißwasser/Sachsen, Borna/Sachsen und Berlin wahr. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Eschborn mehrere IT-Strategiemanagerinnen bzw. IT-Strategiemanager (w/m/d) (Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund bzw. Besoldungsgruppe A 12 BBesO) Aufgaben Gemeinsam mit Ihren Teamkolleginnen und -kollegen in der IT-Steuerung planen, koordinieren und überwachen Sie die IT-Aktivitäten innerhalb der Behörde und treiben die Digitalisierung durch die Einführung innovativer Konzepte voran. Sie arbeiten mit bei der Weiterentwicklung neuer, zukunftsorientierter IT-Strategien sowie der Strukturierung und Neuorganisation der IT-Prozesse. Dabei nehmen Sie nicht nur die Perspektive der Leitungsebene ein, sondern auch die Sichtweise des Fach- und des IT-Bereichs, um die bestmögliche Lösung zu erarbeiten. Zugleich berücksichtigen Sie gesetzliche Verpflichtungen und weitere Rahmenbedingungen, die innerhalb der öffentlichen Verwaltung vorrangig gelten (E-Government, Onlinezugangsgesetz, IT-Betriebs- und Dienstekonsolidierung Bund). Bei der Digitalisierung der Verwaltungs- und Fachverfahren wenden Sie Ihre Kenntnisse aus Prozess- sowie Projektmanagement unter Beachtung von Standardisierungen an. Im Rahmen der Planung und Einführung neuer Maßnahmen führen Sie Markterkundungen sowie Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen durch. Dabei unterstützen Sie gemeinsam mit den IT-Referaten bei der Identifikation, Auswahl und Implementierung entsprechender Softwarelösungen. Perspektivisch werden Sie IT-Projekte eigenverantwortlich leiten und bei der IT-Budgetplanung sowie der Einhaltung der Meilensteine mitwirken. Darüber hinaus stellen Sie die Zielerreichung sicher und wirken bei Ausschreibungsverfahren von externen IT-Dienstleistern mit. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und realisieren Sie mit uns vielfältige Projekte. Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. Diplom FH) der Fachrichtung Verwaltungs-, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik bzw. über einen vergleichbaren Studienabschluss, der für den nichttechnischen Verwaltungsdienst befähigt. Sie zeichnen sich durch ein hohes Interesse an modernen IT-Themen und eine gewisse IT-Affinität aus. Idealerweise haben Sie Kenntnisse über die gängige Verwaltungspraxis und Rechtsvorschriften der öffentlichen Verwaltung, wie z.B. das Verwaltungsverfahrensgesetz oder die Digitalisierungsvorschriften des Bundes. Darüber hinaus verfügen Sie über theoretische und praktische Kenntnisse des Prozess- und Projektmanagements und besitzen optimalerweise Berufserfahrung in der Mitarbeit von Projekten. Die Bereitschaft zur Durchführung von ein- bis mehrtätigen Dienstreisen im Inland wird erwartet. Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, die ihre Aufgaben aufgrund hoher Initiative eigenständig und strukturiert erledigt. Darüber hinaus verfügen Sie über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Entscheidungsfähigkeit und die Bereitschaft, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten. In komplexen Situationen behalten Sie den Überblick und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Belastbarkeit aus. Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und eine teamorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Voraussetzung für die Tätigkeitsübernahme ist die Zustimmung zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Gesetz über die Voraussetzungen und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (Sicherheitsüberprüfungsgesetz – SÜG). Wir bieten Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle bietet Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, bedarfsorientierte Fortbildung sowie alle Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. 30 Tage Erholungsurlaub, Homeoffice nach Beendigung der Probezeit, Funktionszeiten, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge). Des Weiteren bietet das BAFA einen Arbeitgeberzuschuss für den Personennahverkehr (Jobticket) und bis zu 60 % Homeoffice. Die Bezahlung erfolgt nach Maßgabe des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach der Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund. Die jeweilige Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen mehrerer unbefristeter Beschäftigungsverhältnisse. Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen ist bei Tarifbeschäftigten eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. Die Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis kann im Rahmen zur Verfügung stehender Planstellen bis zur Besoldungsgruppe A 12 erfolgen. Die individuellen Beschäftigungsbedingungen erörtern wir mit Ihnen gemeinsam im Vorstellungsgespräch. Eine familienorientierte modifizierte Arbeitszeit bzw. Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. STBL1_DE

IT-Strategiemanagerinnen bzw. IT-Strategiemanager (w/m/d)

Das Albert-Schweitzer-Kinderdorf Wetzlar, eine pädagogisch-therapeutische Einrichtung der Jugendhilfe mit differenzierten Betreuungsangeboten für Kinder und Jugendliche und insgesamt 450 Mitarbeiter*innen im Gesamtverein (ASK Hessen e.V. ), sucht ab sofort unbefristet Erzieher (m/w/d) für unsere Inobhutnahmestelle in Wetzlar mit einem Stundenumfang von 19,5-39 Std. (0,5-1,0-Stelle) In unserer Inobhutnahmestelle werden bis zu 9 Kinder/Jugendliche aus unterschiedlichen Kulturen aufgenommen und kurzfristig stationär betreut. Sie begleiten junge Menschen in einer akuten Krise, halten Kontakt zur Herkunftsfamilie, aber auch zum Jugendamt und anderen Institutionen. Aufgaben <ul> <li>Umsetzung der Erziehungsplanung</li> <li>Vorbereitung, Koordination und Umsetzung der Hilfeplanung</li> <li>Förderung der Entwicklungschancen der Kinder und Jugendlichen</li> <li>Begleitung von pädagogischen und alltagsstrukturierenden Prozessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium (Sozialpädagoge, B.A. Soziale Arbeit etc.)</li> <li>Team- und Kooperationsbereitschaft</li> <li>Flexibilität</li> <li>Empathie und Wertschätzung für die Jugendlichen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach TVöD SuE 12 + Jahressonderzahlung + Zulage</li> <li>2 zusätzliche Regenerationstage</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Begleitung Ihrer anspruchsvollen Aufgabe durch Supervision und regelmäßige interne Beratung Fort- und Weiterbildung u.a. in der hauseigenen Fortbildungseinrichtung „Connect“</li> <li>Benefits über den Paritätischen Wohlfahrtverband (8600 Angebote mit bis zu 89% Rabatt)</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) für unsere Inobhutnahmestelle in Wetzlar

Das Albert-Schweitzer-Kinderdorf Wetzlar, eine pädagogisch-therapeutische Einrichtung der Jugendhilfe mit differenzierten Betreuungsangeboten für Kinder und Jugendliche und insgesamt 450 Mitarbeiter*innen im Gesamtverein (ASK Hessen e.V. ), sucht ab sofort unbefristet Erzieher (m/w/d) für unsere Wohngruppe in Wetzlar mit einem Stundenumfang von 31,2 Std. (0,8-Stelle). In unserer Wohngruppe werden bis zu 9 Jugendliche ab 14 Jahren rund um die Uhr das ganze Jahr über durch das Team der pädagogischen Mitarbeiter*innen betreut. Aufgaben <ul> <li>Umsetzung der Erziehungsplanung</li> <li>Vorbereitung, Koordination und Umsetzung der Hilfeplanung</li> <li>Förderung der Entwicklungschancen der Kinder und Jugendlichen</li> <li>Begleitung von pädagogischen und alltagsstrukturierenden Prozessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium (Sozialpädagoge, B.A. Soziale Arbeit etc.)</li> <li>Team- und Kooperationsbereitschaft</li> <li>Flexibilität</li> <li>Empathie und Wertschätzung für die Jugendlichen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach TVöD SuE 12 + Jahressonderzahlung + Zulage</li> <li>2 zusätzliche Regenerationstage</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Begleitung Ihrer anspruchsvollen Aufgabe durch Supervision und regelmäßige interne Beratung Fort- und Weiterbildung u.a. in der hauseigenen Fortbildungseinrichtung „Connect“</li> <li>Benefits über den Paritätischen Wohlfahrtverband (8600 Angebote mit bis zu 89% Rabatt)</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) für unsere Wohngruppe in Wetzlar

Wasserstraßen sind komplexe Gewässersysteme. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG), angesiedelt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV), wirkt dabei mit, sie nachhaltig und leistungsfähig zu gestalten. Als das wissenschaft­liche Institut des Bundes für Forschung, Begutachtung und Beratung auf den Gebieten Hydrologie, Gewässernutzung, Gewässerbeschaffenheit, Ökologie und Gewässerschutz berät sie das BMV, weitere Bundesministerien, die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) und Dritte. In der BfG arbeiten engagierte Menschen aus vielen Disziplinen in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Sie sind Naturwissenschaftler‑​/in und sind es gewohnt, mit großen Datenmengen umzugehen? Sie sind offen für moderne Methoden der Analyse sowie Modellierung biologischer Daten, haben ein Faible für eine zeitgemäße IT‑gestützte Verfügbarmachung und Präsentation von Daten und möchten dies in einem motivierten Team von Kolleginnen und Kollegen ausleben und einbringen? Die Bundesanstalt für Gewässerkunde sucht für das Referat U3 „Vegetationskunde und Landschaftspflege“, zur Wahrnehmung der übertragenen Aufgabe, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/n Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Uni‑Diplom/​Master) (m/w/d) Fachrichtung Biologie, Gewässerökologie oder Geo‑​/Umweltwissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung/​Qualifikation Der Dienstort ist Koblenz. Referenzcode der Ausschreibung 20253193_9339 Aufgaben Sie sind Ansprechpartner/-in BfG-intern und -extern zu Fragen der ökologischen (Habitat-)Modellierung und der Datenhaltung ökologischer Daten. Sie sind verantwortlich für ökologische Modellierungen (regelbasiert, statistisch, prozess­basiert) u. a. bzgl. der Prognose von Habitatveränderungen mit Schwerpunkt Vegetation sowie der Entwicklung neuer und Weiterentwicklung bestehender Modelle (Open Source). Ihnen obliegt eine abteilungsinterne Koordinierung der Pflege der Haltung biologischer Daten im Rahmen des BfG-Datenmanagements sowie beständige Weiterentwicklung einer fortschrittlichen Fachdatenhaltung nach den FAIR‑Prinzipien mit konkreten und allgemeinen Schnittstellen im Rahmen des BfG-Modellkonzeptes und Datenmanagements sowie von Open Data. Sie koordinieren Arbeiten zur Erfassung, Eingabe und Analyse biologischer Datenbestände sowie auf die Biologie als Einflussfaktoren wirkende, morphologische, klimatische und hydrologische Daten (u. a. für Modellierung) vor allem bei wissenschaftlichen und Monitoring-Vorhaben sowie der Generierung von Forschungsprojekten. Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni‑Diplom/​Master) in Biologie, Gewässerökologie, Geo‑​/Umweltwissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung/​Qualifikation</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Gute biologisch-ökologische Grundkenntnisse, insb. zur Vegetation von Flussauen und des Tidebereichs</li> <li>Sehr gutes Verständnis der standörtlichen Bedingungen von Auenlebensräumen, speziell Hydraulik, Morphologie und Boden</li> <li>Sehr gute Kenntnisse und möglichst Erfahrung im Management, Analyse und Modellierung ökologischer Daten (Modellierung von z. B. Habitatzuständen und ‑veränderungen anhand von regelbasierten, statistischen oder prozessbasierten Modellen)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse und möglichst Erfahrung in Aufbau und Anwendung von Datenbanken und Geoinformationssystemen</li> <li>Sehr gute Programmierkenntnisse in R und Python, HTML, SQL. Schnittstellen­programmierung (z. B. API), Containerisierung</li> <li>Erfahrungen in der Erarbeitung managementrelevanter Grundlagen, Präsentationen und Publikationen speziell für die Politikberatung</li> <li>Eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung und wissenschaftliche Arbeitsweise</li> <li>Projektmanagement und Teamfähigkeit</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)</li> <li>Bereitschaft zur Planung und Durchführung von ein- bis mehrtägigen Dienstreisen, auch im Gelände, Kfz‑Führerschein, Kl. 3 bzw. B</li> </ul> Wir bieten Die Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe E 14. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zusätzliche Leistungen nach dem TVöD-Bund. Sie erhalten eine Einarbeitung durch ein fachlich versiertes Team sowie durch eine bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung. Besondere Hinweise: Sie können sich auf ein bestens ausgestattetes Arbeitsumfeld mit einem innovativen Team ebenso freuen wie auf interessante berufliche Herausforderungen. Die tarifvertragliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit des flexiblen örtlichen Arbeitens auf Grundlage einer Dienstvereinbarung. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot von Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Uni‑Diplom/​Master) (m/w/d)

Die Hospizgesellschaft Koblenz GmbH begleitet in Koblenz und Umgebung schwerstkranke und sterbende Erwachsene im Rahmen der SAPV (Spezialisierte ambulante Palliativversorgung) und ihnen nahestehenden Menschen. Die SAPV ergänzt die Leistungen des ambulanten Hospiz- und Palliativ-Beratungsdienstes des Hospizvereins Koblenz e.V. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams ab sofort zum Einsatz in der ambulanten Palliativversorgung SAPV (incl. Rufdiensten mit möglichen Einsätzen in der Nacht) einen Gesundheitspfleger / Krankenpfleger oder Pflegefachmann (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Wo) oder Teilzeit. Aufgaben <ul> <li>Palliativmedizinische und psychosoziale Unterstützung der Patienten</li> <li>Koordination der Gesamtversorgung in der Häuslichkeit unter Einbindung von An- und Zugehörigen und dem bestehenden Netzwerk, sowie die 24-stündige Krisenintervention</li> <li>Ziel ist die Verbesserung der Lebensqualität und die Ermöglichung eines würdevollen Sterbens in der häuslichen Umgebung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss einer Palliative-Care-Fort-/Weiterbildungsmaßnahme im Umfang von mindestens 160 Zeitstunden oder den Abschluss eines vergleichbaren Studiums </li> <li>Erfahrungen in der ambulanten palliativen Pflege von Palliativpatient*innen innerhalb der vergangenen drei Jahre oder in einer mindestens einjährigen palliativpflegerischen Tätigkeit in einer Palliativabteilung in einem Krankenhaus innerhalb der vergangenen drei Jahre</li> <li>Sie besitzen die ausgeprägte Bereitschaft, sich auf die individuelle Situation der zu versorgenden Menschen, ihrer Familien und Freunde einzustellen und sie zu begleiten.</li> <li>Identifizierung mit dem Hospizgedanken</li> <li>Zudem sollten Sie über Flexibilität, Einfühlungsvermögen sowie über Konfliktstärke, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein verfügen.</li> <li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Selbständiges Arbeiten in einem kollegialen hochqualifizierten Team </li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li>Vergütung nach TVÖD</li> <li>Supervision </li> <li>Förderung durch Fort- und Weiterbildungen </li> <li>Homeoffice-Möglichkeit nach individueller Absprache </li> <li>Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV-Nutzung </li> <li>Bike-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/-mann in Vollzeit (39 Std./Wo) oder Teilzeit

Das heidehaus entstand 1976 als privates Kinderheim. Heute präsentiert es ein differenziertes Angebot ambulanter und stationärer Erziehungshilfen in privater Trägerschaft, in den Kreisen Neuwied, Westerwald und Altenkirchen. In Wohn- sowie Intensivgruppen und ambulanten Hilfen bauen wir klare und stabile Beziehungen für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene auf. So wollen wir ihnen die Möglichkeit geben, ihre früheren belastenden Lebenserfahrungen zu überwinden. Durch die pädagogischen Fachkräfte werden entsprechend des erzieherischen Bedarfs und des Entwicklungsstands, jeweils individuelle Betreuungspläne entwickelt, die für alle Beteiligten Chancen und Reichweite zukünftiger Zusammenarbeit transparent machen. Unser Ziel ist es, mit diesen jungen Menschen auf eine selbstverantwortliche Lebensgestaltung hinzuarbeiten. Dabei orientieren wir uns an den jeweiligen Anforderungen eines jeden Kindes und Jugendlichen. Aufgaben <ul> <li>Erziehung von Kinder/Jugendlichen</li> <li>Alltagsbewältigung und Umgang mit Besonderheiten der Kinder und Jugendlichen</li> <li>Professionelle Haltung gegenüber Eltern und Angehörigen</li> <li>Zusammenarbeit mit Jugendamt (Hilfepläne etc.) und Therapeuten</li> <li>Bereitschaft zu Schichtdienst an Wochenenden und Feiertagen</li> <li>Physische und psychische Belastbarkeit, Arbeit im Team</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher / zur Erzieherin oder ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften</li> <li>Bereitschaft zu flexiblem Arbeitseinsatz und selbstständigen Handeln</li> <li>wertschätzender und empathischer Umgang mit Menschen</li> <li>Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein abwechslungsreiches, interessantes Tätigkeitsfeld </li> <li>regelmäßige Supervisionen</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine am Tarifvertrag angelehnte Entlohnung</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge, Erzieher, Heilpädagoge (m/w/d) für stationäre Kinder- und Jugendhilfe

Die Hospizgesellschaft Koblenz GmbH begleitet in Koblenz und Umgebung schwerstkranke und sterbende Erwachsene im Rahmen der SAPV (Spezialisierte ambulante Palliativversorgung) und ihnen nahestehenden Menschen. Die SAPV ergänzt die Leistungen des ambulanten Hospiz- und Palliativ-Beratungsdienstes des Hospizvereins Koblenz e.V. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Außendienstmitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Wo) oder Teilzeit, mit Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Erfahrung im Gesundheitswesen – idealerweise in der Arbeit mit Arztpraxen oder medizinischen Einrichtungen. Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung und Optimierung der Abfolge von Verordnungsprozessen </li> <li>Prüfung von Verordnungen auf Vollständigkeit, Plausibilität und ggf. das Stellen von Rückfragen an Praxen oder antragstellende Stellen</li> <li>Dokumentation und Archivierung gemäß Datenschutz- und Sicherheitsrichtlinien</li> <li>Unterstützung der Praxis bei der Prozessoptimierung, Erstellung von Arbeitsanweisungen und Checklisten</li> <li>Mitarbeit bei Audits, Qualitätssicherung und Fortbildungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung als MFA (oder vergleichbare Qualifikation) wünschenswert</li> <li>Strukturierte, rechts- und datenschutzkonforme Arbeitsweise</li> <li>hohe Detailgenauigkeit</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li> <li>Sicherer Umgang mit Praxisverwaltungssystemen, Abrechnungs- und Dokumentationsprozessen</li> <li>Flexible Arbeitsweise </li> <li>Führerschein der Klasse B mit ausreichend Fahrpraxis</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Selbständiges Arbeiten in einem kollegialen hochqualifizierten Team </li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li>Vergütung nach TVÖD</li> <li>Supervision </li> <li>Förderung durch Fort- und Weiterbildungen </li> <li>Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV-Nutzung </li> <li>Bike-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Außendienstmitarbeiter (m/w/d)

Faire Arbeitsbedingungen am Bau schaffen, Urlaubsansprüche und Altersvorsorge für 1,8 Mio. Menschen sichern: SO gut KAnn das nur SOKA-BAU! Als Partner für Service und Vorsorge in der Bauwirtschaft stehen wir für eine sinnstiftende und wirtschaftlich stabile Arbeitswelt, die sich beständig weiterentwickelt. In einem offenen, fairen Miteinander begleiten Sie uns hier Schritt für Schritt auf dem Weg in die digitale Zukunft – und erleben Wertschätzung vom ersten Tag an. Unsere knapp 1.000 Mitarbeitenden zeigen vollen Einsatz für die gute Sache. Das rund 20-köpfige Team in der Abteilung Prozessführung ist jedes Jahr in vielen arbeitsgerichtlichen Verfahren tätig. Mit dem Begriff Litigation verbinden wir nicht nur die schlichte Prozessführung und den Austausch von Schriftsätzen, sondern die strategische Planung der Verfahren und die Beratung der Fachbereiche mit Blick auf Rechtsprechungsentwicklung in tarifvertraglichen Grundsatzfragen. Wir nutzen unsere Prozesserfahrung für eine gerichtsfeste Ausrichtung der Sozialkassenverfahren, beraten verschiedene Fachbereiche und geben Empfehlungen für die Tarifvertragsparteien ab. Klingt das nach Ihnen? Dann verstärken Sie uns an unserem Standort in Wiesbaden als Volljurist:in / Referent:in (m/w/d) für die Abteilung Prozessführung / Litigation Aufgaben <ul> <li>Vor Gericht: Eigenverantwortlich nehmen Sie Gerichtstermine vor Arbeits-, Amts-, Verwaltungs- und Sozialgerichten wahr, beteiligen sich an bundesweiten Erkenntnis- und Beweisaufnahmeverfahren und vertreten uns in Gerichtsverfahren auf Aktiv- und Passivseite.</li> <li>Unterstützung bei Verhandlungen: Ob Bundesarbeitsgericht oder Landesarbeitsgerichte – Sie arbeiten mit unseren externen Rechtsanwält:innen zusammen und begleiten sie in den zweit- und drittinstanzlichen Terminen </li> <li>Rechtsunterstützung im Betriebsalltag: Sie begutachten, beraten und erstellen Handlungsempfehlungen zu rechtlichen Fragen unserer Fachbereiche, insbesondere im Beitragseinzug sowie der Leistungsseite.</li> <li>Mitarbeit im Grundsatzreferat: Sie prüfen und beantworten Rechtsfragen von grundsätzlicher Bedeutung und verfassen fundierte Stellungnahmen für die Tarifvertragsparteien zu Tarifvertragsänderungen und deren Bewertung.</li> <li>Qualitätssicherung: Im Verlauf Ihrer Tätigkeit achten Sie auf die Einhaltung der SOKA-BAU-Richtlinien und Qualitätsstandards.</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, abgeschlossen mit 1. und 2. Staatsexamen</li> <li>Mehrjährige Erfahrung (3+) in der Prozessführung: (aktives und selbständiges Betreiben von Gerichtsverfahren) sowie in der Anwendung und Auslegung von Gesetzen und tariflichen Regelungen</li> <li>Tiefgreifende Kenntnisse der sozialkassenrechtlichen Vorschriften (z. B. VTV, BRTV etc.)</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Sicherer Umgang mit üblichen IT-Systemen</li> <li>Eine proaktive, souveräne und pragmatische Persönlichkeit mit konzeptioneller Kompetenz sowie ausgeprägter Durchsetzungs-, Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Angemessen verdienen – mit 13 Monatsgehältern plus Urlaubsgeld und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>Die Balance halten – mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle mit Vertrauensarbeitszeit, Mobile Working, Betriebs-Kita und Eltern-Kind-Büro (am Standort Wiesbaden)</li> <li>Vorwärtskommen – mit systematischen Weiterentwicklungsprogrammen </li> <li>Fit bleiben – mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement </li> <li>(Noch mehr) Gutes tun – Mitarbeitendenaktivitäten zum Schutz und Erhalt von Artenvielfalt und Biodiversität; mit sozialen Projekten, Freistellung für Ehrenämter </li> <li>Mobilität leben – mit Jobticket, Dienstfahrrädern und Elektro-Poolfahrzeugen </li> </ul> STBL1_DE

Volljurist:in / Referent:in (m/w/d) für die Abteilung Prozessführung / Litigation

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als: Ingenieur | Techniker | Meister (m/w/d) Elektrotechnik Werden Sie Teil unseres Teams für den Bundesbau! In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie die Liegenschaften des Bundeskriminalamts in Wiesbaden - auch mit der Möglichkeit, aktiv den Campus-Neubau des Bundeskriminalamts All-in-One mitzugestalten. Gemeinsam tragen wir maßgeblich zur Schaffung von stabilen Strukturen für diejenigen bei, die in Deutschland für die Sicherheit der Gesellschaft sorgen. Der Einsatzort ist die Niederlassung West mit Sitz in Wiesbaden. Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Bearbeitung von Aufgaben im Projektteam</li> <li>Überwachung von Ingenieurbüros bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, einmaligen Instandsetzungen und Bauunterhaltungsmaßnahmen im Bereich Elektrotechnik</li> <li>Fach- und sachgerechte Durchführung der Maßnahmen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten</li> <li>Überwachung von Planungs- und Bauleistungen bis zur Abnahme, Abrechnung und Übergabe an den Nutzer BKA</li> <li>Ansprechperson des Auftraggebers bei Verhandlungen mit Auftragnehmern sowie für alle Projektbeteiligten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik einer adäquaten Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister (m/w/d) der Fachrichtung ELT mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Normenwerke wie beispielsweise VDE und der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung; Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sind wünschenswert</li> <li>Eigenverantwortung, Kundenorientierung, Organisationsgeschick und einen starken Teamgeist</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office, einem AVA- und einem CAD-Programm</li> <li>Kenntnisse in der Koordination von Planungsleistungen mit Building Information Modeling (BIM) sind wünschenswert</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen in großer Höhe oder in engen Räumen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist eine erfolgreiche (erweiterte) Sicherheitsüberprüfung, soweit die gesetzlichen Voraussetzungen für deren Durchführung vorliegen. Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Für Ingenieure (m/w/d) erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-H</li> </ul> Für Techniker/Meister (m/w/d) erfolgt eine Eingruppierung (bei nachgewiesener Qualifikation) in die Entgeltgruppe 11 TV-H. Zudem bieten wir ein einjähriges internes Entwicklungsprogramm für staatlich geprüfte Techniker oder Meister (m/w/d) an. Der erfolgreiche Abschluss ermöglicht eine Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-H. <ul> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur / Techniker / Meister (m/w/d) Elektrotechnik

Im Amt des Oberbürgermeisters bei der Stadt Neuwied ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Koordinator/in kommunale Unternehmen und Kommunalrecht (m/w/d) (Entgeltgruppe 10 TVöD / A 11 LBesO) in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Diese Schlüsselposition richtet sich an Persönlichkeiten, die Verwaltungssicherheit mit betriebswirtschaftlichem Denken verbinden und den Anspruch haben, gestaltend und strategisch in zentralen Fragen der kommunalen Unternehmenssteuerung mitzuwirken. Im Amt Büro des Oberbürgermeisters sind alle Aufgabengebiete, die einen unmittelbaren Bezug zum Aufgabenbereich des Oberbürgermeisters und im erweiterten Sinne des Stadtvorstandes haben gebündelt. Hierzu gehören bezugnehmend auf die ausgeschriebene Stelle insbesondere eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den städtischen Ausschüssen und Gremien sowie den städtischen Unternehmen und deren Organen. Aufgaben • Strategische Koordination der städtischen Beteiligungen (u. a. Stadtwerke Neuwied GmbH, Servicebetriebe Neuwied AöR, Gemeindliche Siedlungs-Gesellschaft mbH) sowie operative Betreuung von Beteiligungsunternehmen • Aufbau, Implementierung und Weiterentwicklung eines modernen Beteiligungscontrollings inklusive Berichtswesen und Entscheidungsgrundlagen für Oberbürgermeister, Stadtvorstand und Gremien • Erarbeitung fundierter Stellungnahmen zu Grundsatzfragen des Kommunal-, Gesellschafts- und Haushaltsrechts in Rheinland-Pfalz • Beratung und Unterstützung der politischen Gremien und Verwaltungsspitze bei kommunalrechtlichen und wirtschaftlichen Fragestellungen • Teilnahme an Sitzungen von Aufsichtsgremien, Stadtrat und Ausschüssen nach Bedarf • Mitwirkung an Sonderprojekten des Oberbürgermeisters Profil • Eine der folgenden Qualifikationen: o eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur "Verwaltungsfachwirt/in" (zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst) o ein erfolgreich abgeschlossenes Studium für das dritte Einstiegsamt in der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen o Abschluss eines Studiums an einer Hochschule oder Fachhochschule (Diplom, akkreditierter Bachelor-bzw. Masterabschluss) in der Fachrichtung Rechtswissenschaften • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Kommunalrecht und idealerweise ergänzende Kenntnisse im Controlling/BWL • Strategisch-konzeptionelles Denken, ausgeprägte Lösungsorientierung und die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten • Erfahrung im Umgang mit politischen Entscheidungsträgern und die Fähigkeit, eigene Positionen überzeugend zu vertreten • Hohe Eigenständigkeit, Loyalität und Flexibilität (insbesondere für Sitzungsdienste) • Dienstleistungsorientiertes und modernes Verwaltungsverständnis, kombiniert mit Gestaltungswillen und Verantwortungsbewusstsein Wir bieten • einen sicheren Arbeitgeber und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis - auch in Krisenzeiten • eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen Betriebsklima • eine Arbeitsumgebung mit abwechslungsreichen Aufgaben und konstruktiver Teamarbeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung • die flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit und Homeofficemöglichkeiten • jährliches Leistungsentgelt (Beschäftigte) • ein aktiv gelebtes betriebliches Gesundheitsmanagement mit abwechslungsreichen Work-Life-Balance-Programmen • Angebot eines Dienstrad-Leasings und Jobticket • ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze • kostenfreie PKW- und Fahrradstellplätze • zentrale Lage (innenstadtnah, Nähe zu Bus- und Bahnhaltepunkten) STBL1_DE

86 Unbefristet Jobs in 65589 Hadamar, Deutschland