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Die Bundesvereinigung Lebenshilfe setzt sich seit 1958 als Selbsthilfevereinigung, Eltern- und Fachverband für Menschen mit geistiger Behinderung und ihre Familien ein. In fast 500 Orts- und Kreisvereinigungen, 16 Landesverbänden und mehr als 4.500 Einrichtungen der Lebenshilfe sind etwa als 112.000 Mitglieder aktiv. Die Ziele der Lebenshilfe sind umfassende Teilhabe und Inklusion sowie die Umsetzung der Behindertenrechtskonvention der Vereinten Nationen in Deutschland. Für unsere Geschäftsstelle in Marburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Spenden­kommunikation und Spendenverwaltung in Teilzeit und unbefristet (18 – 20 Stunden/Woche in den Monaten März bis Oktober, 30 – 35 Stunden/Woche in den Monaten November bis Februar) Aufgaben <ul><li>Als direkte*r Ansprechpartner*in für unsere Spender*innen beantworten Sie E-Mails und Briefe sowie telefonische Anliegen. Sie beantworten deren Anliegen freundlich, kompetent und zeitnah.</li><li>Danksagungen an die Spender*innen und weitere Spendenkommunikation auf unterschiedlichen Wegen sind ein wichtiger Bestandteil Ihres Aufgabengebietes.</li><li>Sie übernehmen die Datenpflege des Adressbestandes und weiterer Informationen, zum Beispiel für die Abwicklung von Zahlungsverkehr oder erstellen auch Auswertungen.</li><li>Sie erfassen Spendenzahlungen und erstellen Lastschriften.</li></ul> Profil <ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Beruf, hilfreich sind Erfahrungen in buchhalterischen Vorgängen</li><li>die Bereitschaft, in der Hochsaison der Spendeneingänge die Arbeitszeit zu erhöhen (November bis Februar)</li><li>sichere Kommunikationsfähigkeit mit einem freundlichen und souveränen Auftreten (mündlich und schriftlich), auch bei schwierigen Kontakten</li><li>Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li><li>sehr gute Kenntnisse des MS-Office-Pakets</li><li>eine schnelle Auffassungsgabe bei der Einarbeitung in neue Softwareanwendungen und sicheres, zügiges Arbeiten in Softwareanwendungen</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine unbefristete Stelle mit einer leistungsgerechten Vergütung nach TVöD (Bund) Entgeltgruppe 6, Sonderzahlungen im Rahmen des TVÖDs, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Die Stelle ist eine Teilzeitstelle mit unterschiedlichen Zeitanteilen während des Jahres; in den Monaten März bis Oktober 18 h bis 20 h pro Woche. In der Hochsaison des Spendenwesens November bis Februar ist eine Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit auf 30 bis 35 Stunden/Woche vorgesehen.</li><li>die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Betriebsvereinbarung</li><li>ein Arbeitsplatz in einer sozialen Organisation mit freundlichen Kolleg*innen, die sich für andere Menschen einsetzen</li><li>attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Spendenkommunikation und Spendenverwaltung

Sie erwartet: <ul> <li>einer der größten Gesundheits- und Sozialanbieter – bei rund 7600 Mitarbeitenden</li> <li>ein außergewöhnlicher Teamgeist – bei einem multiprofessionellen Mitarbeiterteam</li> <li>ein lukratives Gehalt - mit vielen Zusatzleistungen</li> <li>Freiräume für eigene Ideen - in einem inspirierenden Umfeld</li> <li>eine anerkennende Unternehmenskultur - mit über 130 Jahren Tradition</li> </ul> Wir suchen für unsere Wohngruppen der Kinder-, Jugend- und Fam.-hilfe in Hüttenberg-Rechtenbach, Haus Zoar zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit, unbefristet. Aufgaben <ul> <li>gestalten Sie den pädagogischen Alltag in einer Wohngruppe für und mit den Kindern und Jugendlichen</li> <li>erkennen Sie individuelle Bedürfnisse und fördern die Entwicklungsprozesse der Kinder und Jugendlichen</li> <li>übernehmen Fallverantwortung im Hilfeplanprozess (Vorbereitung, Mitgestaltung, Umsetzung)</li> <li>arbeiten Sie mit Angehörigen und Kooperationspartnern zusammen</li> <li>gestalten Sie den fachlichen Austausch in Teamsitzung, Supervision, Fachberatung, etc. aktiv und lösungsorientiert mit</li> <li>übernehmen Sie administrative Tätigkeiten sowie Dokumentation und Berichtswesen</li> </ul> Profil <ul> <li>besitzen die staatliche Anerkennung als Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialarbeiter (w/m/d) oder sonstige pädagogische Fachkraft</li> <li>haben eine wertfreie, ressourcenorientierte und partizipative Grundhaltung</li> <li>verfügen über Empathiefähigkeit gegenüber der Individualität der Kinder und Jugendlichen</li> <li>arbeiten selbständig und selbstbewusst, sind belastbar, flexibel, organisieren und strukturieren gerne</li> <li>nutzen Schulungen / Fortbildungsangebote zur beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>arbeiten sicher mit EDV-Programmen (Office-Paket) und digitaler Dokumentation</li> <li>besitzen den Führerschein der Klasse B</li> <li>achten die christlichen Werte (keine bestimmte Konfession notwendig)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>sind ein Team, das vertrauensvoll und wertschätzend zusammenarbeitet</li> <li>bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit und begleiten Sie in Ihrer professionell-fachlichen Entwicklung</li> <li>zahlen ein Entgelt gemäß der AVR DD</li> <li>bieten Ihnen 31 Tage Urlaub und die Möglichkeit Zeit anzusparen, z.B. für eine bezahlte berufliche Auszeit wie ein Sabbatical (Zeitwertkonto)</li> <li>unterstützen Sie mit zahlreichen Benefits wie einer betrieblichen Altersvorsorge, BusinessBike, Prämien für unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm u.v.m.</li> <li>bieten Ihnen die Möglichkeit das Deutschland-Ticket-Job vergünstigt zu erwerben</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

Wir sind der größte Arbeitgeberverband in Mittelhessen! Was wir machen? Wir bringen führende Unternehmen aus der Metall- und Elektroindustrie, der IT-Branche und innovative Startups zusammen und vertreten ihre Interessen. Unser Ziel? Herstellerwissen und Anwenderpraxis zu verbinden und unsere 200 regionalen Unternehmen zu unterstützen. Unsere Rechtsabteilung? Bietet umfassende Rechtsberatung im Arbeits- und Sozialrecht sowie Prozessvertretung in allen Instanzen, um unseren Verbandsmitgliedern zur Seite zu stehen. Für unser Büro in Wetzlar suchen wir ab sofort einen Rechtsanwalt und Leiter der Rechtsabteilung (m/w/d) im Bereich Arbeitsrecht (40 Stunden Wochenarbeitszeit). Aufgaben <ul> <li>Rechtsberatung: Sie beraten unsere Mitglieder umfassend in den allen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.</li> <li>Verhandlungen: Sie entwickeln Lösungen und begleiten Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften.</li> <li>Vertretung vor Gericht: Sie vertreten unsere Mandanten vor Arbeits-, Sozial- und ggf. Verwaltungsgerichten sowie vor Behörden.</li> <li>Weiterbildung der Mitglieder: Sie gestalten Fachvorträge, Workshops und Seminare zu aktuellen Themen des Arbeitsrechts.</li> <li>Teamleitung: Sie planen, koordinieren und entwickeln die Serviceleistungen der Rechtsabteilung, zu der sechs weitere Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte sowie zwei Assistenzkräfte gehören.</li> <li>Führung: Sie übernehmen die Leitung und Fortentwicklung des Teams, erschließen gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen neue Tätigkeitsfelder und fördern die fachliche und persönliche Weiterbildung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufserfahrung: Sie sind Volljurist oder Volljuristin mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung im Arbeitsrecht und idealerweise Fachanwalt / Fachanwältin für Arbeitsrecht.</li> <li>Identifikation mit Arbeitgeberinteressen: Sie identifizieren sich stark mit den Aufgaben und Positionen eines Arbeitgeberverbandes und wollen die Interessen unserer Mitgliedsunternehmen vertreten.</li> <li>Verhandlungsgeschick: Sie haben Erfahrung in der Kommunikation mit Entscheidungsträgern in Unternehmen sowie Verhandlungskompetenz vor Gericht und im Dialog mit Betriebsräten und Gewerkschaften.</li> <li>Führung: Sie haben bereits Führungserfahrung und Interesse daran, ein hochmotiviertes Team zu leiten und weiterzuentwickeln.</li> <li>Rhetorische Fähigkeiten: Sie überzeugen mit ausgeprägtem schriftlichem Ausdrucksvermögen sowie rhetorischen Fähigkeiten und einem hohen Maß an Engagement und Dienstleistungsorientierung.</li> <li>Englischkenntnisse: Sie verfügen über gute Englischkenntnisse, um auch internationale Mandanten kompetent zu betreuen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle Aufgaben: Sie übernehmen anspruchsvolle Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung und gestalten den starken rechtlichen Schwerpunkt unseres Verbandes aktiv mit.</li> <li>Fachliche Entwicklung: Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung sowie ein hochmotiviertes Team stehen Ihnen zur Seite.</li> <li>Professionelles Arbeitsumfeld: Sie arbeiten auf Augenhöhe mit internationalen M+E-Konzernen, traditionsreicher Familienunternehmen und jungen Startups.</li> <li>Flexibilität: Variable Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten.</li> <li>Attraktive Bezahlung, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li> <li>Vielfältige Benefits (betriebliche Altersversorgung und Krankenversicherung, Teamevents, Jobrad u. v. m.).</li> </ul> STBL1_DE

Rechtsanwalt und Leiter der Rechtsabteilung (m/w/d) im Bereich Arbeitsrecht

Wir sind eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen im Einzugsgebiet Oberbergischer Kreis. Derzeit betreuen 66 hauptamtliche Mitarbeiter/innen ca. 320 Beschäftigte mit Beeinträchtigung an den Standorten Waldbröl und Marienheide. Für die Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft (Arbeitserzieher, Ergotherapeuten oder technisch versierte Mitarbeiter) für den Bereich Montage und Verpackungen (m/w/d). Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung in Vollzeit (100% von derzeit 39 Std/ Woche) am Standort Waldbröl. Einsätze am anderen Standort im Rahmen von Besprechungen sowie im Vertretungsfall. Aufgaben <ul> <li>Begleitung, Anleitung und Qualifikation der zugeordneten Mitarbeiter/innen mit Beeinträchtigung</li> <li>Erarbeitung von personenzentrierten Teilhabeplänen und Dokumentation der Wirksamkeit</li> <li>Betreuung und Sicherstellung des Produktionsprozesses im Bereich Montage/Verpackung</li> <li>Anwendung von Arbeits-und Beschäftigungstherapien</li> <li>Teilnahme an Teambesprechungen</li> <li>Mitgestaltung eines respektvollen, gewalt- und diskriminierungsfreien Miteinanders in unserer Einrichtung</li> </ul> Profil <ul> <li>Vorraussetzung: eine abgeschlossene Ausbildung in der Arbeitspädagogik/ Arbeitserziehung/ Ergotherapie/ Arbeitstherapie und/oder eines handwerklichen Berufs</li> <li>Wünschenswert: Berufserfahrungen in der Arbeit mit psychisch beeinträchtigten Menschen</li> <li>Wünschenswert: Erfahrung in der Lagerlogistik</li> <li>Gute Organisationsfähigkeiten sowie selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Interesse an einer kontinuierlichen Weiterentwicklung sowie Freude im Umgang mit Menschen</li> <li>Gute PC-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe</li> <li>Arbeitszeit Montag-Freitag; Gleitzeitregelung vorhanden</li> <li>Vergütung nach den Richtlinien des TVÖD inkl. Betrieblicher Altersversorgung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie 2 Regenerationstage nach TVÖD</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsbezogenes Entgelt, Zuschuss Kinderbetreuung</li> <li>Fahrradleasing über den Anbieter Bikeleasing sowie eine betriebliche Krankenversicherung</li> <li>Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Regelmäßige Teilnahme an Supervisionen</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte für den Bereich Montage und Verpackungen (m/w/d)

Für unser familiengeführtes Unternehmen KROmedia mit Sitz in Haiger suchen wir Persönlichkeiten, die Gestaltungswillen, Leidenschaft und Weitblick haben. Echte Macher. Menschen, die uns in unserem Veränderungsprozess mit Expertise unterstützen und die Ihre Ideen und Erfahrungen gemeinsam im Team in die Tat umsetzen. Dafür bekommen Sie von uns Freiräume und das nötige Vertrauen - Voraussetzungen, um Veränderungen voranzutreiben. KROmedia e.K. ist ein familiengeführtes, wachsendes Unternehmen im Bereich der Dünnblechverarbeitung mit Hauptsitz in Haiger und eigenständigen Niederlassungen in Bad Camberg &amp; Rennerod. Wir sind Spezialist auf dem Gebiet der Herstellung, Lieferung, Wartung sowie Überprüfung von klassischen und digitalen Schultafelsystemen und bieten unseren Kunden seit 1999 innovative Lösungen und Entwicklungen aus eigenem Hause. Werden Sie als MitarbeiterIn Diposition / Logistik / Fuhrparkmanagement (m/w/d) Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns bei der Gestaltung und professionellen Strukturierung unserer Arbeitsprozesse. Wir suchen eine erfahrene und motivierte Person (m/w/d), die unser Team mit Fachwissen bereichert und ggf. perspektivisch Verantwortung in einer Leitungsposition übernehmen möchte. Aufgaben <ul> <li>In dieser Position nehmen Sie eine Schlüsselrolle ein, denn Sie bilden die Schnittstelle zwischen unserem Vertrieb, dem Innendienst sowie unserer Fertigung.</li> <li>Sie übernehmen die Organisation und Überwachung der kommissionierten Warenausgänge sowie deren Versand und sorgen dabei für eine optimale Touren- und Personaleinsatzplanung.</li> <li>Das heißt, Sie planen, koordinieren und überwachen unsere Transporte. Dabei verantworten Sie die fristgerechte Auslieferung unserer Waren in Abstimmung mit unseren Lieferanten, Monteuren und Kunden.</li> <li>Bei Terminabstimmungen mit unseren Kunden und Monteuren kommt Ihnen Ihre ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Ihr ausgeprägtes Organisationstalent zu Gute.</li> <li>Bei Bedarf leiten Sie entsprechende Korrekturmaßnahmen ein und stellen somit eine optimale Vor- und Nachbereitung unserer Aufträge sicher.</li> <li>Auch unseren Fuhrpark haben Sie fest im Blick und bewahren dabei die Aktualität und Verfügbarkeit unserer Poolfahrzeuge.</li> <li>Dabei sind Sie im engen Austausch mit unseren Vertragswerkstätten und kümmern sich ggf. um An- und Abmeldungen der Fahrzeuge oder bei Inspektionen oder Beschädigungen um Werkstatttermine, sodass eine termingerechte Bereitstellung der Fahrzeuge für unsere Monteure gewährleistet ist.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und / oder Weiterbildungen im Bereich Disposition und Logistik.</li> <li>Durch Ihr ausgefeilten Planungssinn und Ihre Organisationsfähigkeit sorgen Sie für einen optimalen Ablauf und verlieren nie den wirtschaftlichen Aspekt aus den Augen </li> <li>Sie haben Lust und Motivation mitzugestalten und unsere Prozesse auf ein neues Level zu heben</li> <li>Wichtig für uns sind dabei Eigeninitiative und Durchsetzungskraft, um gemeinsam notwendige Veränderungen anzustoßen und umzusetzen. </li> <li>Ihre Problemlösungsfähigkeit und Ihre kreativen und weitsichtigen Lösungsansätze machen Sie für alle Beteiligten zu einem kompetenten Ansprechpartner und Teamplayer.</li> <li>Alles in allem sind Sie aufgrund Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen in der Lage ein Team zu führen und zu koordinieren.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unternehmenstradition mit viel Start-up Feeling</li> <li>Gestaltungsfreiräume und die Möglichkeit eigene Ideen zu entwickeln und auszuprobieren</li> <li>Herzliche Kollegen/-innen und ein ausgesprochen gutes Betriebsklima</li> <li>Kollegialität und Spaß an der Arbeit. Wir lachen gerne zusammen</li> <li>Teamspirit und regelmäßige Teamevents</li> <li>Eine unbefristete Direktanstellung mit geregelten Arbeitszeiten von Montag bis Freitag</li> <li>Attraktives Vergütungspaket das Ihre Leistungen und Verantwortlichkeiten honoriert inkl. 30 Tage Urlaub</li> <li>Ausstattung mit Smartphone sowie PC-Ausstattung für Homeoffice</li> <li>Systematische Einarbeitung in unsere Produkte sowie kontinuierliche Schulung und Weiterbildung zu Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung inklusive </li> </ul> STBL1_DE

MitarbeiterIn Disposition / Logistik / Fuhrparkmanagement (m/w/d)

ID: 5000_000234 Bei uns bist Du richtig, wenn Dir die Arbeit mit Menschen Freude bereitet und Du Dich als langjähriger Begleiter für Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen siehst. Für die Vitos Behindertenhilfe suchen wir für unsere Wohnstätte am Standort Gießen einen Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Teilzeit (75 Prozent) unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Du stehst den Menschen motivierend und bestärkend zur Seite: bei der Gestaltung von Arbeits-und Bildungsangeboten und des Alltags, der Pflege und der Versorgung.</li> <li>Als ausgesprochener Teamplayer siehst Du, wo Deine Hilfe benötigt wird und behältst auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf.</li> <li>Du siehst den einzelnen Menschen mit seinen individuellen Bedürfnissen, Interessen und Potenzialen und förderst ihn so, dass er seiner Persönlichkeit entspricht.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine Ausbildung als Erzieher, Heilerziehungspfleger, Pflegefachperson, Heilpädagoge, Sozialpädagoge, Ergotherapeut (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.</li> <li>Du bist erfahren in der Arbeit mit Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen.</li> <li>Du bist im Besitz eines PKW-Führerscheins und kennst die gängigen PC-Anwendungen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du verdienst je nach Qualifikation und Berufserfahrung zum Einstieg 3.828 € oder 4.094 € inklusive Zulage Wohnen und SuE-Zulage, bei langjähriger Berufserfahrung sind bis zu 5.132 € möglich (auf Basis TVöD-B Entgeltgruppe S8b, bei Vollzeit, bei Teilzeit anteilig). Hinzu kommen Schicht- bzw. Wechselschichtzulagen, Zeitzuschläge für Nacht-, Feiertags- und Sonntagsarbeit, eine Jahressonderzahlung in Höhe von 84,51 % des Monatsgehalts und eine betriebliche Altersversorgung.</li> <li>Mit der „Vitos Card“ erhältst Du ein Gehaltsextra von bis zu 50 € pro Monat; steuer- und sozialversicherungsfrei zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant.</li> <li>Wir arbeiten Dich intensiv ein und bieten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision, Coaching und Fachberatung an.</li> <li>Du kannst Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung nutzen.</li> <li>Wir berücksichtigen Deine Arbeitszeitwünsche bei der langfristigen Dienstplanung.</li> <li>Wir bieten Dir eine langfristige berufliche Perspektive und die Möglichkeit, auch innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche zu wechseln.</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter der Kennziffer 5000_000234 in unserem Vitos-Karriereportal (karriere.vitos.de). Hier findest Du auch weitere Informationen zu unseren Benefits. Informationen zu unseren Fachbereichen stehen unter vitos-teilhabe.de. Fragen beantwortet Dir gerne die Regionalleiterin Liane Ziemkendorf-Kretz, Tel. 02772 – 5041600 oder per E-Mail: <a href="mailto:liane.ziemkendorf-kretz@vitos-teilhabe.de" target="_blank">liane.ziemkendorf-kretz@vitos-teilhabe.de</a>. STBL1_DE

Heilerziehungspfleger oder Erzieher (m/w/d)

In Vollzeit oder Teilzeit (min. 75%), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Haben Sie Lust, in einer zukunftsorientierten Personalabteilung innovative Ideen einzubringen und sich im Bereich HR kontinuierlich weiterzuentwickeln? Legen Sie Wert auf ein positives Teamklima und starken kollegialen Zusammenhalt? Dann kommen Sie als (Junior) Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft in unser Team! Als (Junior) Personalreferent (m/w/d) werden Sie Teil eines engagierten Teams am Standort Limburg an der Lahn. Unsere regionale Personalabteilung betreut die rund 4.500 haupt- und nebenberuflichen Mitarbeitenden des Malteser Hilfsdienstes in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland. Mit einem 30-köpfigen Team sorgen wir nicht nur für reibungslose administrative Personalprozesse, sondern sind auch in den Bereichen Arbeitsrecht, Arbeitszeitmanagement, Personalentwicklung und Recruiting aktiv. Wir möchten unser Team im Bereich Arbeitszeitmanagement erweitern – und dafür suchen wir Sie! An über 80 Standorten in der Region Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland engagieren sich die Malteser mit haupt- und ehrenamtlichen Diensten, darunter Rettungsdienst, Hausnotruf, Menüservice, Behindertenfahrdienst, ambulante Pflege, Schulassistenz und Ausbildung. Mit Ihrem Einsatz helfen Sie uns, Menschen in Not zu unterstützen. Aufgaben <ul> <li>Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte für ihre Arbeitszeitstrukturen, den AVR-Caritas und dem Arbeitszeitgesetz, die Beratung zur Software für die Personaleinsatzplanung (Vivendi PEP) sowie die Schulung neuer Anwender/innen</li> <li>Sie stellen die Einhaltung tarifvertragskonformer sowie gesetzlicher Vorgaben im Bereich Arbeitszeit sicher</li> <li>Sie führen die Dienstplanabrechnung über die SAP-Schnittstelle und deren anschließende Qualitätskontrolle für die zu betreuenden Dienste durch</li> <li>Sie übernehmen als Arbeitszeitmanager eigenverantwortlich die Neueinführung unseres Dienstplanungsprogramms in unseren verschiedenen Diensten (Vivendi PEP)</li> <li>Sie erstellen Reports zur Führungsunterstützung und verantworten die Jahresabschlussarbeiten im Personalbereich</li> <li>Sie beteiligen sich an Querschnittsaufgaben/-Projekten</li> <li>Bei alldem sind Sie im engen Austausch mit den Personalverantwortlichen vor Ort sowie dem Netzwerk der Arbeitszeitmanager (m/w/d) im Verbund</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Personalcontrolling, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Ausbildung und entsprechender Berufserfahrung</li> <li>Sie haben bereits erste Berufserfahrung in der Personalarbeit gesammelt und/oder besitzen eine Zusatzqualifikation im Bereich des Arbeitszeitmanagements</li> <li>Ein ausgeprägtes analytisches Verständnis und Interesse daran, sich in komplexe Zusammenhänge einzuarbeiten</li> <li>Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln</li> <li>Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere des Arbeitszeitgesetzes</li> <li>Erste Kenntnisse der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) sind von Vorteil, alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, sich in diese einzuarbeiten</li> <li>Einen versierter Umgang mit digitalen Systemen</li> <li>Die Identifikation mit unseren Werten und Zielen als christliches Dienstleistungsunternehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit (min. 75%) mit nach Absprache flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise aus dem Home-Office zu arbeiten</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und weiteren Sozialleistungen </li> <li>Eine 100 % arbeitgebergeförderte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen </li> <li>Fachliche Unterstützung und strukturierte Einarbeitung, auch durch die zentralen Fachabteilungen unserer Zentrale in Köln</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. über unsere Malteser-Akademie oder vielfältige E-Learning-Angebote</li> <li>Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Einkaufsmöglichkeiten aufgrund der zentralen Lage in der Limburger Altstadt</li> <li>Einen ergonomischen und modernen Arbeitsplatz in unseren zukünftigen neuen Büroräumen in der <a href="https://gemini-plaza.de/" target="_blank">Gemini Plaza Limburg</a> mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>Die Förderung einer Mitgliedschaft im Firmenfitness – Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei dir in der Nähe</li> <li>Die Möglichkeit bei unserem Partner “Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu Leasen, was Sie für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen können</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

(Junior) Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Zeitwirtschaft

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n betriebswirtschaftliche/n Berater/in (m/w/d) zur Unterstützung unserer Verwaltung für den Raum Siegen/Olpe. Handwerk ist Zukunft – und wir gestalten sie mit. Die Handwerkskammer Südwestfalen steht mit über 190 Mitarbeitenden für Verlässlichkeit, Kontinuität und gelebten Service im öffentlichen Dienst. Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Sozialleistungen sowie ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement – für ein Arbeitsumfeld, das Leistung und Lebensqualität verbindet. Aufgaben <ul> <li>Beratung von Handwerksbetrieben zu Existenzgründung, Betriebsnachfolge und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen</li> <li>Erstellung von Unternehmenskonzepten, Betriebsanalysen und Planungsrechnungen</li> <li>Durchführung von Unternehmensbewertungen</li> <li>Beratung zu Fördermitteln und Unterstützung bei der Antragstellung</li> <li>Aktive Mitwirkung in regionalen und überregionalen Netzwerken und Arbeitskreisen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (B.A./M.A.) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Beratung von Handwerksbetrieben</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Kommunikationsstark, empathisch, teamfähig</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Vergütung nach TV-L EG 13</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur</li> <li>Exklusive Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits und Ticketsprinter</li> <li>Vielfältige innerbetriebliche Zusatzleistungen</li> </ul> STBL1_DE

Betriebswirtschaftliche/r Berater/in (m/w/d)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als: Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik / TGA (HKLS) Möchten Sie Spitzenprojekte für das Land Hessen mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams und begleiten u.a. Projekte für Universitäten, Hochschulen und innovative Forschungs- und Institutsgebäude, für die Hessischen Justizvollzugsanstalten, für Hessen Forst, für Sanierungsarbeiten in denkmalgeschützten Bauten oder für viele weitere Liegenschaften des Landes Hessen oder des Bundes. Der Einsatzort ist die Niederlassung Mitte am Standort in Gießen oder Bad Nauheim. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Instandsetzungen, Um- und Neubau von Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) in Bestandsgebäuden sowie eigenständige Erstellung von Leistungsverzeichnissen</li> <li>Projektierung, Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von Maßnahmen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts und der einschlägigen technischen Regelwerke im Bereich der Versorgungstechnik, HKLS und Gebäudeautomation</li> <li>Beauftragung, Überwachung und Steuerung von Ingenieurbüros bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, Instandsetzungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen</li> <li>Überwachung des Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Organisation und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten sowie interne, bereichsübergreifende Abstimmung</li> </ul> Je nach fachlicher und persönlicher Passung können Sie in den internen Geschäftsbereichen Bundesbau, Landesbau, Hochschulbau oder Gebäudemanagement eingesetzt werden. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik bzw. einer adäquaten Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Versorgungstechnik sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung</li> <li>Kenntnisse der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen, idealerweise im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen, einem AVA-Programm (iTWO wünschenswert), idealerweise Grundkenntnisse in einem CAD-Programm</li> <li>Kenntnisse in der Koordination von Planungsleistungen mit Building Information Modeling (BIM) sind wünschenswert</li> <li>Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen in großer Höhe oder engen Räumen sowie Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis </li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, Gesundheitsvorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik / TGA (HKLS)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als: Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik Möchten Sie Spitzenprojekte für das Land Hessen mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams und begleiten u.a. Projekte für Universitäten, Hochschulen und innovative Forschungs- und Institutsgebäude, für die Hessischen Justizvollzugsanstalten, für Hessen Forst, für Sanierungsarbeiten in denkmalgeschützten Bauten oder für viele weitere Liegenschaften des Landes Hessen oder des Bundes. Der Einsatzort ist die Niederlassung Mitte am Standort in Gießen oder Bad Nauheim. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Aufgaben im Projektteam</li> <li>Überwachung von Ingenieurbüros bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, einmaligen Instandsetzungen und Bauunterhaltungsmaßnahmen im Bereich Elektrotechnik</li> <li>Fach- und sachgerechte Durchführung der Maßnahmen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Überwachung von Planungs- und Bauleistungen bis zur Abnahme, Abrechnung und Übergabe an die Nutzer</li> <li>Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten</li> </ul> Je nach fachlicher und persönlicher Passung können Sie in den internen Geschäftsbereichen Bundesbau, Landesbau, Hochschulbau oder Gebäudemanagement eingesetzt werden. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik bzw. einer adäquaten Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik (idealerweise in der Fachplanung Technische Ausrüstung, Anlagengruppen 4, 5 und 6 gem. § 53 HOAI 2013)</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Normenwerke wie beispielsweise VDE und der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung; Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sind wünschenswert</li> <li>Eigenverantwortung, Kundenorientierung, Organisationsgeschick und einen starken Teamgeist</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office, einem AVA- und einem CAD-Programm</li> <li>Kenntnisse in der Koordination von Planungsleistungen mit Building Information Modeling (BIM) sind wünschenswert</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen in großer Höhe oder in engen Räumen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

20 Unbefristet Jobs in 35708 Haiger, Deutschland