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Wir - Immobilien Bremen - sind der zentrale Dienstleister für das Management und die Bewirtschaftung der öffentlichen Immobilien der Freien Hansestadt Bremen. Unser Aufgabenspektrum ist vielfältig: Mit Blick auf den gesamten Lebenszyklus der Immobilie entwickeln wir Projekte strategisch und setzen sie unter Aspekten der Wirtschaftlichkeit und des Betriebs um. Unser Portfolio runden wir durch verlässliche Gebäude-, Beschaffungs- und Vergabedienstleistungen ab. Wir gestalten mit Schulen und Kindertagesstätten die Zukunft unserer Stadt, und tragen durch unseren Fokus auf energetische Baumaßnahmen wesentlich dazu bei, die Klimaschutzstrategie Bremens erfolgreich umzusetzen. Gemeinsam mit rund 900 Mitarbeiter:innen arbeiten wir an der Umsetzung dieser engagierten Ziele. Wir in der Abteilung Bestandsmanagement übernehmen die Bewirtschaftung, den Unterhalt und die damit zusammenhängenden Planungsprojekte für die ca. 2.000 öffentlichen Immobilien. Wir suchen im Team Wartung und Instandhaltung Verstärkung als Staatlich geprüfte:r Techniker:in (w/m/d) Fachrichtung Sanitär-/Heizung- und Klimatechnik Entgeltgruppe 9b TVöD-V unbefristet Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten Schadens- und Störungsmeldungen durch Ermittlung des Bedarfs und Einleitung geeigneter Maßnahmen, in der Regel in dem Sie Rahmenvertragsfirmen im jeweiligen Gewerk beauftragen und die ausgeführten Arbeiten abnehmen.</li> <li>Sie koordinieren und überwachen die Umsetzung der Instandhaltungsmaßnahmen, um sicherzustellen, dass alle Aufgaben termin- und fachgerecht durchgeführt werden.</li> <li>Sie führen Baumaßnahmen für nicht planbare und nutzerbezogene Maßnahmen geringen Umfangs durch, ohne dass eine umfassende Planung erforderlich ist.</li> <li>Sie kalkulieren erforderliche Instandhaltungsmaßnahmen, bewerten die eingeholten Angebote und erstellen Aufträge.</li> <li>Sie beraten die Liegenschaftsverantwortlichen wie die Nutzer:innen, Hausmeister:innen und Mietverwalter:innen in fachtechnischen Fragen und bieten Erstberatung an.</li> <li>Sie stellen sicher, dass alle relevanten Prozesse reibungslos ablaufen, indem Sie u.a. Übernahmen oder Außerbetriebnahmen begleiten </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben einen Abschluss als staatlich geprüfte:r Techniker:in (w/m/d) in der Fachrichtung Sanitär/ Heizung- und Klimatechnik oder </li> <li>Sie haben einen Abschluss als Meister:in (w/m/d) in der Fachrichtung Sanitär-/ Heizung- und Klimatechnik erworben oder Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem Handwerksberuf der Gebäudetechnik und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich. </li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Sie können bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung und/oder Gebäudebewirtschaftung in dem genannten Bereich vorweisen.</li> <li>Sie gehen sicher mit Standardsoftware und Datenbanken um.</li> <li>Sie arbeiten qualitäts-, kosten- und erfolgsorientiert.</li> <li>Sie zeichnet eine gute Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten aus.</li> </ul> Wir bieten Sie erwartet ein vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabenspektrum mit einem großen Gestaltungsspielraum an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz in der Innenstadt. Als öffentlicher Arbeitgeber gewährleisten wir ein transparentes und zuverlässiges Entgeltgefüge auf tarifvertraglicher Grundlage. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Beschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung sowie fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven Angeboten im Gesundheitsmanagement. Die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Anliegen. Allgemeine Hinweise Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Bewerbungshinweise: Bitte reichen Sie nur vollständige Bewerbungsunterlagen ohne Foto ein. Dazu gehören Motivationsschreiben, Lebenslauf, nach Möglichkeit aktuelle Arbeitszeugnisse und relevante Qualifikationsnachweise. Sie können uns Ihre Bewerbung schriftlich oder per E-Mail zusenden. Bitte geben Sie unbedingt das Kennzeichen 185/2025 an. Bei Bewerbungen per E-Mail fassen Sie bitte die gesamten Unterlagen in einem Dokument im PDF-Format zusammen. Bewerbungsfrist: 26.08.2025 Kennzeichen:185/2025 STBL1_DE

Staatlich geprüfte:r Techniker:in (w/m/d) - Fachrichtung Sanitär-/Heizung- und Klimatechnik (185/2025)

Wir - Immobilien Bremen - sind der zentrale Dienstleister für das Management und die Bewirtschaftung der öffentlichen Immobilien der Freien Hansestadt Bremen. Unser Aufgabenspektrum ist vielfältig: Mit Blick auf den gesamten Lebenszyklus der Immobilie entwickeln wir Projekte strategisch und setzen sie unter Aspekten der Wirtschaftlichkeit und des Betriebs um. Unser Portfolio runden wir durch verlässliche Gebäude-, Beschaffungs- und Vergabedienstleistungen ab. Wir gestalten mit Schulen und Kindertagesstätten die Zukunft unserer Stadt, und tragen durch unseren Fokus auf energetische Baumaßnahmen wesentlich dazu bei, die Klimaschutzstrategie Bremens erfolgreich umzusetzen. Gemeinsam mit rund 900 Mitarbeiter:innen arbeiten wir an der Umsetzung dieser engagierten Ziele. Wir in der Abteilung Eigenplanung planen Sanierungen, Umbauten und Erweiterungen öffentlicher Gebäude in Bremen und begleiten ihre Umsetzung. Dabei legen wir besonderen Wert auf energetische Aspekte. Wir haben unsere Abteilung vor Kurzem neu strukturiert, um den Herausforderungen der Zukunft zu begegnen. Sie haben die Möglichkeit aktiv an der Gestaltung mitzuwirken und eigene Ideen einzubringen. Wir suchen Sie als Projektleiter:in (w/m/d) Elektrotechnik / Nachrichtentechnik bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD-V in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen unbefristet Aufgaben <ul> <li>Sie planen und leiten Bauprojekte und Baumaßnahmen in Eigenplanung (Leistungsphasen 1 bis 9 HOAI) im Bereich Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Nachrichtentechnik.</li> <li>Sie befassen sich im Schwerpunkt vor allem mit Brandmeldeanlagen, Alarmierungsanlagen und Datennetzen.</li> <li>Je nach Projektumfang bilden Sie mit Kolleg:innen anderer Fachbereiche Projektteams.</li> <li>Sie übernehmen die Qualitäts-, Kosten-, und Terminverantwortung.</li> <li>Sie stimmen sich mit anderen Bereichen innerhalb Immobilien Bremens, den senatorischen Dienststellen und sonstigen Dritten ab.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium der Elektrotechnik (Bachelor oder Dipl.-Ing. (FH)), idealerweise mit einem Schwerpunkt im Bereich Nachrichtentechnik oder einem vergleichbaren Schwerpunkt. </li> <li>Alternativ haben Sie eine Fortbildung als Meister:in (w/m/d) oder Techniker:in (w/m/d) in diesem Fachbereich erfolgreich abgeschlossen und zeichnen sich durch umfangreiche relevante Berufserfahrung aus.</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Sie haben Berufserfahrung in Tätigkeiten mit den genannten Schwerpunktthemen, vorzugsweise in der öffentlichen Bauverwaltung.</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Planungs- und Baurecht und in der Anwendung der HOAI sowie der VOB.</li> <li>Sie handeln selbstständig und lösungsorientiert und gehen bei Termin- und Kostenverfolgung systematisch vor.</li> <li>Sie kommunizieren mit allen Projektbeteiligten mündlich sowie schriftlich professionell und treten sicher auf.</li> <li>Sie erreichen durch Ihr Organisations- und Verhandlungsgeschick tragfähige Lösungen.</li> </ul> Wir bieten Dieses Stellenangebot richtet sich explizit auch an Personen, die ihr Studium erst vor Kurzem abgeschlossen haben und noch über wenig oder keine Berufserfahrung verfügen. Sie erwartet ein vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabenspektrum mit einem großen Gestaltungsspielraum an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz in der Innenstadt. Als öffentlicher Arbeitgeber gewährleisten wir ein transparentes und zuverlässiges Entgeltgefüge auf tarifvertraglicher Grundlage. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Beschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung sowie fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven Angeboten im Gesundheitsmanagement. Die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Anliegen. Allgemeine Hinweise Die Stelle ist für eine Besetzung in Teilzeit geeignet. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Bewerbungshinweise: Bitte reichen Sie nur vollständige Bewerbungsunterlagen ohne Foto ein. Dazu gehören Motivationsschreiben, Lebenslauf, nach Möglichkeit aktuelle Arbeitszeugnisse und relevante Qualifikationsnachweise. Sie können uns Ihre Bewerbung schriftlich oder per E-Mail zusenden. Bitte geben Sie unbedingt das Kennzeichen an. Bei Bewerbungen per E-Mail fassen Sie bitte die gesamten Unterlagen in einem Dokument im PDF-Format zusammen. Bewerbungsfrist: 26.08.2025 Kennzeichen: 184/2025 STBL1_DE

Projektleiter:in (w/m/d) Elektrotechnik / Nachrichtentechnik (184/2025)

Abwechslungsreich, digital und fortschrittlich: So arbeiten wir in der FRICKE Gruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitenden - verteilt auf 107 Standorte in 28 Ländern – ist unser gemeinsames Ziel, unseren Kunden hochwertige Ersatzteile, hervorragende Maschinen und erstklassigen Service zu bieten. Unser Erfolg beruht auf unserem starken Team. Als Familienunternehmen mit mehr als 100 Jahren Erfahrung entwickeln wir uns ständig weiter. FRICKE Nutzfahrzeuge gehört als Teil der FRICKE Gruppe zu den größten Handels- und Servicepartnern von DAF TRUCKS, FIAT Professional, SCANIA und ISUZU in Deutschland. An unseren sechs Standorten in Norddeutschland bieten wir unseren Kunden kompetente Beratung sowie umfassende, fabrikatsunabhängige Wartungs- und Reparaturservices. <a href="https://url.de.m.mimecastprotect.com/s/l-v9CoZ3X3TrJMZV4U1fMspcCq2?domain=karriere.fricke.de" target="_blank">GROW WITH US</a> - wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen als Mitarbeiter (m/w/d) Fuhrparkmanagement Aufgaben <ul> <li>Mietfuhrpark verwalten: Verantwortung für die Verwaltung des vorhandenen Mietfuhrparks</li> <li>Fahrzeuge disponieren: Disposition von Miet- und Vorführfahrzeugen</li> <li>Durchführung von Fahrzeugprüfungen: Übernahme und Dokumentation von Ein- und Ausgangschecks sowie Kontrolle von Rückläufern</li> <li>Vertragsmanagement übernehmen: Erstellung, Anpassung und Umschreibung von Verträgen</li> <li>Abrechnungen bearbeiten: Bearbeitung von Bußgeldbescheiden und Mautabrechnungen</li> <li>Kommunikation mit Partnern pflegen: Austausch mit Refinanzierungspartnern, Lieferanten, externen Dienstleistern und Werkstätten</li> <li>Mietangebote erstellen: Kalkulation und Ausarbeitung von Mietangeboten</li> <li>Projekte unterstützen: Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung &amp; Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w/d) oder Speditionskaufmann (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung &amp; Fachwissen: Erfahrung in der Verwaltung von Fahrzeugen oder im Fuhrparkmanagement wünschenswert</li> <li>IT- &amp; Sprachkenntnisse: Gute MS-Office-Kenntnisse und verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li> <li>Persönliche Kompetenz: Technisches Verständnis von Vorteil sowie eine hohe Serviceorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ihr Start bei FRICKE: Eine strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson sorgt für einen erfolgreichen Start. Sie werden im Team herzlich aufgenommen und erhalten von Anfang an die Unterstützung, die Sie brauchen.</li> <li>Moderne Arbeitswelt: Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze, digitale Tools und flache Hierarchien. Bei uns wird auf Augenhöhe kommuniziert – Entscheidungen treffen wir schnell und gemeinsam.</li> <li>Stabiles Fundament: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und jährliche Gehaltsanpassungen bieten Ihnen eine verlässliche Grundlage und Anerkennung Ihrer Leistung.</li> <li>Entwicklung fördern: Wir bieten Ihnen interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung individuell zu unterstützen.</li> <li>Ihr Wohlbefinden zählt: Ein gesundes Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Dazu zählen nicht nur ergonomische Arbeitsplätze und das JobRad-Leasing, sondern vor allem ein respektvolles, unterstützendes Miteinander, in dem Sie sich entfalten können.</li> <li>Gemeinsam mehr erleben: Ob einzigartige Mitarbeiterevents wie unser Firmenfestival HEAT WAVE oder gemeinsame sportliche Aktivitäten beim FRICKE Social Run: Bei uns wird das Miteinander gelebt – denn gute Zusammenarbeit beginnt mit einer starken Gemeinschaft.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) Fuhrparkmanagement

European XFEL ist eine gemeinnützige internationale Forschungs­orga­ni­sa­tion in der Metropolregion Hamburg. Sie betreibt einen 3,4 Kilometer langen Röntgenlaser, um der weltweiten Forscher­gemeinschaft auf den Gebieten der Physik, Chemie, Biologie, Medizin, Materialwissenschaften und weiteren Forschungsfeldern Röntgenstrahlen mit einzigartiger Qualität zur Verfügung zu stellen. Ver­schie­dene Instrumente ermöglichen Forschern aus aller Welt ein breites Spektrum an wissenschaftlichen Experimenten. Die erste Phase des Nutzerbetriebs hat im September 2017 begonnen.Für die Gruppe Technical Services suchen wir einen<h1>Hausmeister (w/m/d)</h1> Aufgaben <ul><li>Hausmeisterdienste für alle Gebäude des Forschungscampus einschließlich der Außenanlagen und der Kantine</li><li>Durchführung von kleineren Reparaturen und Ausbesserungen</li><li>Handwerkliche und technische Unterstützung der Mitarbeiter</li><li>Interne Umzüge innerhalb des Geländes und der externen Lager</li><li>Aufbauen von Sitzanordnungen in Besprechungsräumen und Ausstellungen</li><li>Aufhängen und Anbringen von Gegenständen aller Art</li><li>Transportaufgaben aller Art</li><li>Pflege von Firmenfahrzeugen und ‑fahrrädern</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Handwerksberuf mit einschlägiger Berufserfahrung.</li><li>Handwerkliches Geschick in möglichst vielen Bereichen</li><li>Körperliche Belastbarkeit, insbesondere für sicheres Stehen auf Leitern und Treppen sowie für das Heben und Tragen von Lasten</li><li>Verlässlichkeit sowie selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten</li><li>Freundliche und kooperative Persönlichkeit</li><li>Führerschein B (BE von Vorteil)</li><li>Englisch ist die Arbeitssprache, daher sind Englischkenntnisse von Vorteil, Deutschkenntnisse sind unerlässlich</li></ul>Der Arbeitsort ist Schenefeld in der Hamburger Metropolregion. Wir bieten Vergütung und weitere Leistungen orientieren sich an dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Die European XFEL GmbH bietet eine kostenfreie betriebliche Altersversorgung und umfassende Umzugshilfen. Bei der Einstellung internationaler Mitarbeiter aus dem Ausland gewähren wir eine attraktive Mobilitäts­zulage.Referenznummer: T-154Dauer: Diese Position ist unbefristet. STBL1_DE

Hausmeister (w/m/d)

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) mit rd. 164.000 Einwohnern (m/w/d) liegt zwischen Hamburg und Bremen und ist Teil der Metropolregion Hamburg. Die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Stadt Rotenburg (Wümme) mit einem vielfältigen Angebot in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung. Ebenso verfügbar ist ein breites Angebot an allgemeinbildenden und berufsbildenden Schulen sowie eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennah- und Fernverkehr. Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Haupt- und Personalamt zu sofort oder später einen Sachbearbeiter (m/w/d) – Organisation und Prozessverantwortung (EG 11 TVöD / A 11 NBesG) am Standort Rotenburg (Wümme). Das Haupt- und Personalamt mit seinen 37 Mitarbeitenden ist zuständig für die Zentralen Dienste und den Bereich Personal und Organisation. Wir setzen uns für die Belange von ca. 1.150 Beschäftigten innerhalb der Landkreisverwaltung ein. In der Abteilung Personal und Organisation verstärken Sie das Team der Organisation. Aufgaben <ul> <li>Die Prozessverantwortung für das Haupt- und Personalamt obliegt Ihnen. Sie identifizieren und erheben Prozesse, modellieren diese in der Software, agieren als Multiplikator, verantworten die Qualitätssicherung und zeigen Prozessrisiken auf und bewerten diese.</li> <li>Überlastungsanzeigen aus den Ämtern werden von Ihnen bearbeitet und Vorschläge zur Entlastung erarbeitet. Dazu führen Sie ggf. Organisationsuntersuchungen durch und beraten und unterstützen die Führungskräfte der Ämter. </li> <li>In der Projektarbeit wirken Sie als Gruppenmitglied oder Leitung des jeweiligen Projektes mit. Dabei koordinieren und evaluieren Sie die Projekte, damit diese zielführend abgewickelt werden. Der Fokus liegt dabei zunächst auf den Digitalisierungsprojekten. </li> <li>Zusammen mit anderen Kollegen (m/w/d) führen Sie Stellenbewertungen für Tarifbeschäftigte nach der Entgeltordnung bzw. dem Lohngruppenverzeichnis und für Beamte nach dem KGSt-Gutachten durch und beraten bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste in Verbindung mit einem verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Studium, alternativ verfügen Sie über einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zum Projekt- oder Organisationsmanagement.</li> <li>Wünschenswert sind Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung und Kenntnisse und Erfahrungen im Organisationsmanagement.</li> <li>Für Ihre Aufgaben sind Sie alleinverantwortlich. Sie haben daher eine sehr strukturierte Arbeitsweise, können Ihre Arbeitsaufträge priorisieren und im Blick behalten und finden auch bei herausfordernden Sachverhalten eine angemessene Lösung. </li> <li>Sie haben eine strategische Arbeitsweise und können Projektstrukturen entwickeln und die laufenden Projekte unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Verwaltung analysieren und optimieren.</li> <li>Die Zusammenarbeit im Team ist Ihnen wichtig und man kann sich auf Sie verlassen. Bei übergreifenden Arbeitsaufträgen tauschen Sie sich innerhalb des Teams aus und berücksichtigen die verschiedenen Arbeitsbereiche.</li> <li>Kommunikation ist eine Ihrer Stärken. Sie verstehen es, die verschiedenen Akteure in die Projektarbeit für Ihren Bereich einzubinden und sie von Ihren Ideen zu überzeugen. Informationen werden von Ihnen adressatengerecht aufbereitet und vermittelt. Bei gegensätzlichen Meinungen agieren Sie vermittelnd, um eine einvernehmliche Lösung herbeizuführen. Ihren Standpunkt können Sie trotzdem sicher vertreten. </li> <li>Für die Mitarbeiter (m/w/d) der Kreisverwaltung sind Sie bei Stellenbewertungen Ansprechperson und es liegt Ihnen, diese zu beraten und mit ihnen zu kommunizieren, Ihre Ansichten zu vertreten und über wichtige Themenstellungen zu informieren. In konfliktbehafteten Situationen gelingt es Ihnen, Lösungen zu finden, diese ggf. durchzusetzen und für Verständnis bei allen Beteiligten zu werben.</li> <li>Sie besitzen eine hohe Affinität zu IT-Anwendungen und sind bereit, sich kurzfristig in Fachanwendungen einzuarbeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit, Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.</li> <li>die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht.</li> <li>eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg. </li> <li>ein großes Maß an beruflicher Sicherheit. </li> <li>eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird. </li> <li>die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.</li> <li>eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg. </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage.</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing.</li> <li>die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen. </li> </ul> Die Stelle nach Entgeltgruppe 11 TVöD (A11 NBesG) soll am Dienstort Rotenburg (Wümme) unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 bzw. 40 Wochenstunden), die auch teilzeitgeeignet ist. Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) – Organisation und Prozessverantwortung (Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Projektmanagement)

Die Krankenhaus Buchholz und Winsen gemeinnützige GmbH mit ihren zwei modernen und wirtschaftlich erfolgreichen Akutkrankenhäusern ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir versorgen mit unseren über 2.000 Beschäftigten jährlich 32.000 stationäre und 80.000 ambulante Patientinnen und Patienten im Süden Hamburgs. In unseren Häusern vereinen wir verschiedene Fachdisziplinen, um unseren Patientinnen und Patienten auch standortübergreifend die bestmögliche Behandlung bieten zu können. Wir suchen für den Standort WINSEN und BUCHHOLZ einen Logopäden (m/w/d), bzw. staatlich geprüfte Atem-, Sprech- und Stimmlehrer (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Logopädische Behandlung, vorrangig bei neurologischen und geriatrischen Krankheitsbildern auf der Stroke-Unit, in der Geriatrische Frührehabilitation und im Rahmen der Parkinson-Komplex-Therapie</li> <li>Befundung und Behandlung von ausschließlich stationären Patienten (m/w/d)</li> <li>Durchführung von Behandlungen bei Dysphagie, Aphasie und Dysarthrie</li> <li>Dokumentation von therapeutischer Arbeit</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team, Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen</li> <li>Sicherstellung der Therapiequalität gemäß aktuellem wissenschaftlichen Standard</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Logopäden / in einem der o. g. Berufe (staatlich anerkannt / staatlich geprüft) oder vergleichbares Studium</li> <li>Erste Berufserfahrungen in der Behandlung von Dysphagie, Aphasie und Dysarthrie</li> <li>Erfahrung mit Patienten (m/w/d) aus mehreren klinischen Fachabteilungen, (z.B. Neurologie, Geriatrie, Palliativversorgung und Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde, Intensivmedizin, Medizinische Klinik)</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>Kommunikationsstärke und Empathie</li> <li>Freundliche, offene Art mit Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Bedürfnisse der Patienten (m/w/d) und deren Angehörigen</li> <li>Die Bereitschaft, auch hausübergreifend zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Apotheke</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Ampelkonto für Überstunden</li> <li>Betriebsrat</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Cafeteria an beiden Standorten - Wir kochen selbst!</li> <li>Coaching für Führungskräfte</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Kostenfreie Betriebssportangebote</li> <li>Dienstpläne: Vier Wochen Planungssicherheit</li> <li>Familienfreundlichkeit</li> <li>Ferien- und Familienangebote (VOIIO)</li> <li>Flexiprämie</li> <li>Zuschuss HVV-Profi Ticket</li> <li>Kriesenhotline - Wir helfen Ihnen</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeit </li> <li>Moderne Medizintechnik </li> <li>Tarifverträge: TVÖD/VKA-K sowie TV-ÄRZTE /VKA </li> <li>Prämien, Zusatzvergütungen und Zuschüsse</li> <li>Gute Verkehrsanbindungen</li> <li>Individuelle Förderung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mitarbeitergespräche</li> <li>Ehrung von Mitarbeitenden</li> <li>Jobrad </li> </ul> STBL1_DE

Logopäden (m/w/d), bzw. staatlich geprüfte Atem-,Sprech- und Stimmlehrer (m/w/d)

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 45 (IT-Governance, Risikomanagement und Compliance (GRC)) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen: Mitarbeiter*in (w/m/d) für die Weiterentwicklung der IKT- Infrastruktur mit der Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L Die Abteilung 4 des Senators für Finanzen ist für alle Grundsatzfragen der IT-Strategie, des IT-Managements und des IT-Betriebes in der Freien Hansestadt Bremen (FHB) zuständig. Sie besteht aktuell aus sechs Referaten mit insgesamt rund 80 Beschäftigten. Das Referat 45 „IT-Governance, Risikomanagement und Compliance (GRC)" besteht aktuell aus 9 Mitarbeiter*innen und ist u.a. verantwortlich für den Betrieb und das Management der ca. 10.000 Standard-Clients, die Netzinfrastruktur, das zentrale Telekommunikationssystem inklusive Festnetz und Mobilfunk, das zentrale Informationssicherheitsmanagement sowie für das Identitätsmanagement in Zusammenhang mit den Diensten des Elektronischen Rechtsverkehrs (ERV). Aufgaben Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: <ul> <li>Anforderung und Entwicklung von Strategievorgaben des zentralen Informationssicherheitsmanagements der FHB und Prozessmanagement für die dezentralen IT-Sicherheitsbeauftragten;</li> <li>Mitarbeit im Identity- und Access-Management, insbesondere Management der besonderen behördlichen Kommunikationsinfrastruktur und -dienste;</li> <li>Bearbeitung von Compliance Fragen im Zusammenhang mit informations- und kommunikationstechnischen (IKT) Innovationen;</li> <li>Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung und den Dienstleistern sowie den anderen Trägerländern im Dataport Trägerlandverbund im Rahmen der Projekte;</li> <li>unterjähriges Prozesscontrolling, Budgetplanung, Rechnungsbearbeitung;</li> <li>Unterstützung der dezentralen IT-Stellen im Bereich des ERV;</li> <li>Gremienarbeit.</li> </ul> Profil Das bringen Sie mit: <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, oder ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes geeignetes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt (Verwaltungs-, Wirtschafts-)Informatik, Nachrichten- bzw. Elektrotechnik oder Wirtschaftswissenschaften;</li> <li>nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich IKT, im Prozessmanagement und in der Zusammenarbeit mit Behörden;</li> <li>Kenntnisse zu grundlegenden Technologien des Identitätsmanagements (Kryptokonzepte, Signaturanforderungen); </li> <li>Kenntnisse im Bereich Datenschutz- und Sicherheitsanforderungen sowie zu Inhalten des Informationssicherheitsmanagements (ISO 27001/BSI Grundschutz). </li> </ul> Ferner freuen wir uns über: <ul> <li>Kenntnisse in der Verwaltungspraxis und in den Organisationsstrukturen öffentlicher Verwaltungen;</li> <li>idealerweise Erfahrungen in der Steuerung von (IT-)Dienstleistern;</li> <li>eigenständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise (auch unter Zeitdruck), Fähigkeit zur fachlichen Bewertung von Arbeitsergebnissen bzw. Anforderungen und deren kompetenter und lösungsorientierter Umsetzung;</li> <li>gute konzeptionelle Fähigkeiten und analytisches Denkvermögen, Lösungsorientierung; </li> <li>Kommunikationsstärke in Wort und Schrift, Sprachniveau Deutsch mindestens B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER).</li> </ul> Wir bieten Die FHB bietet Ihnen eine sinnstiftende, gemeinwohlorientierte Tätigkeit, einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Die Abteilung 4 des Senators für Finanzen ist im Tabakquartier, dem neuen Innovationscampus Bremens, verortet. Sie bietet gemeinsames Arbeiten in agilen, kooperativen und motivierten Teams. Mit unserem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld schaffen wir Raum für kreative Interaktion und Kommunikation. Grundlage unserer Zusammenarbeit sind gegenseitiger Respekt, Wertschätzung und Vertrauen Allgemeine Hinweise Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Als Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte neben Ihrem Anschreiben einen tabellarischen Lebenslauf, den Nachweis der geforderten Qualifikation sowie eine Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis, das nicht älter als ein Jahr ist. Fotos sind nicht beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne Mappen ein, bei Online-Bewerbung bitte in Form einer PDF-Datei. STBL1_DE

Mitarbeiter*in (w/m/d) für die Weiterentwicklung der IKT- Infrastruktur (45-8)

Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu erbringen und weiterzuentwickeln. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitgeeignet) für den Friedhof Osterholz im Bezirk 3 Süd-Ost eine:n Gärtner:in als Baumkontrolleur:in (w/m/d) - Entgeltgruppe 7 TVöD VKA - Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die Durchführung von Verkehrssicherheitskontrollen an Bäumen (Baumkontrolle) zuständig</li> <li>Sie unterstützen den Gärtnermeister bei der Datenpflege und Auswertung der digitalen Baumkontrolle</li> <li>daneben führen Sie zeitweilig auch allgemeine Aufgaben des Garten- und Landschaftsbaus durch</li> <li>das Fahren von Großschleppern und Arbeiten in Hubarbeitsbühnen in allen Höhen zählt ebenfalls zu in Ihren Tätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner:in (w/m/d) oder eine als gleichwertig anzuerkennende Qualifikation</li> <li>Sie haben den Abschluss des FLL-Zertifikats „Baumkontrolleur:in“ </li> <li>Sie verfügen über Berufserfahrung in der Baumkontrolle</li> <li>ein Nachweis über die erfolgreiche Teilnahme am Lehrgang Arbeitssicherheit (AS) Baum I – möglichst auch AS Baum II ist vorhanden oder die Bereitschaft zum Erwerb von AS Baum II </li> <li>Sie können uneingeschränkt Arbeiten in Hubarbeitsbühnen in allen Höhen durchführen</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere mit MS Excel</li> <li>die Bereitschaft, sich in das aktuelle Baumkontrollprogramm GeoVal einzuarbeiten ist von Ihrer Seite gegeben</li> <li>Sie arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich und dabei gerne im Team </li> <li>Sie haben mindestens den Führerschein der Klasse B und möchten gerne weitere Klassen wie C und T erlangen</li> <li>Ihre Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift – entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot, z.B. Erwerb des Zertifikates Baum II oder des FLL-Zertifikats „Baumkontrolleur:in“</li> <li>eine unbefristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 7 TVöD, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>30 Arbeitstage Tarifurlaub, 6 zusätzliche freie Tage aus dem Arbeitszeitmodell jährlich</li> <li>tariflich geregelte feste Arbeitszeiten mit ganzjähriger Beschäftigung</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass </li> </ul> Allgemeine Hinweise Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in einer sich ebenfalls bewerbenden anderen Person liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Umweltbetrieb Bremen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskrimi-nierung. Schwerbehinderten wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungshinweise: Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir die eingesendeten Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden können. Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail senden, dann bitte ausschließlich als PDF-Datei. Gleichzeitig machen wir darauf aufmerksam, dass nur vollständige Unterlagen in das Bewerbungsverfahren aufgenommen werden können. Hierzu gehören ein Anschreiben, Lebenslauf und entsprechend der beschriebenen Voraussetzungen Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise. Bitte verzichten Sie darauf, ein Foto beizufügen. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. STBL1_DE

Gärtner:in als Baumkontrolleur:in (w/m/d) - 2025-0035

Bei Performa Nord suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Personal, Organisation und Verwaltung eine:n Teamleiter:in (w/m/d) für Allgemeine Verwaltung Entgeltgruppe 11 TV-L/Besoldungsgruppe A 11 Kennziffer PN-Z3-27/25 Die Stelle ist unbefristet und teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>Sie leiten das Team „Allgemeine Verwaltung“. </li> <li>Sie koordinieren und arbeiten an Digitalisierungsthemen der allgemeinen Verwaltung mit, bspw. an der Digitalisierung des Posteingangs und weiterer zentraler Workflows bei Performa Nord.</li> <li>Sie verantworten Themen der allgemeinen Verwaltung, bspw. <ul> <li>Desksharing</li> <li>Aufbau und Weiterentwicklung des betrieblichen Mobilitätsmanagements</li> <li>Notfallmanagement</li> <li>Raumplanung der sieben Standorte</li> </ul> </li> <li>Sie betreuen das Vertrags- und Auftragsmanagement, bspw. für Beschaffungs- und Entsorgungsaktivitäten</li> <li>Sie wirken an der CISIS12 (Re-)Zertifizierung mit. </li> </ul> Profil Sie bringen mit <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-FH oder Bachelor) vorzugsweise mit Schwerpunkten in den Bereichen der Allgemeinen Verwaltung oder Wirtschaft beziehungsweise</li> <li>Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder eine abgeschlossene Qualifikation als Verwaltungsfachwirt:in (w/m/d) oder die erfolgreiche Teilnahme am zweijährigen Lehrgang zur Erlangung der beschränkten Laufbahnbefähigung nach § 26 BremLVO.</li> </ul> Darüber hinaus ist von Vorteil <ul> <li>Ein hohes Maß an gesundheitsorientierter Führungs- und Sozialkompetenz sowie die Bereitschaft die Fach- und Führungskompetenzen stetig zu aktualisieren sowie eine Aufgeschlossenheit gegenüber Führungskräftecoaching und kollegialer Unterstützung.</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und erste Erfahrungen in der Personalführung sind wünschenswert.</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> <li>Hohe Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit.</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise. </li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie die Aufgeschlossenheit für neue Medien und Anwendungsprogramme.</li> <li>Kenntnisse und Engagement in Fragen von Diversity. </li> </ul> Wir freuen uns, wenn sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Betrieb zeigt. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderten Bewerber:innen (w/m/d) wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in einem engagierten Team. </li> <li>Besonders wichtig sind uns gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: <ul> <li>Leitung durch Führungskräfte, die sich einem gesundheitsorientierten und wertschätzenden Führungsstil verpflichtet haben,</li> <li>„ausgezeichnete“ Familienfreundlichkeit durch geregelte flexible Arbeitszeiten und -orte, </li> <li>Mehrfach ausgezeichnete aktive Gesundheitsförderung.</li> </ul> </li> <li>Mit uns kommen Sie weiter: individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> </ul> Wir sind ein Eigenbetrieb des Landes Bremen. Als Dienstleister für Personal-, Bürger:innen-, Verwaltungs-, Versicherungs-, Arbeitsschutz- und Gesundheitsservices unterstützen wir die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven. Darüber hinaus haben wir Kund:innen des öffentlichen Dienstes außerhalb Bremens. Zudem beraten und unterstützen wir den Bund in baulichen Angelegenheiten. So arbeiten wir Das Referat Z 3 nimmt zentrale und strategische Aufgaben des betrieblichen Personal- und Organisationsmanagements wahr und vertritt die Geschäftsführung in den Personalangelegenheiten von Performa Nord. Das Referat steht den über 500 Beschäftigten von Performa Nord beratend und unterstützend zur Seite. Dem Referat Z 3 sind außerdem die Liegenschaftsbetreuung sowie die Allgemeine Verwaltung zugeordnet. Das Team der Allgemeinen Verwaltung besteht inkl. Leitung aus fünf Personen, die für den Bereich Einkauf von Performa Nord, den Empfang des Hauptstandortes, die interne Post als auch weitere Aufgaben der allgemeinen Verwaltung zuständig sind. Sie haben Fragen? Für nähere Informationen freut sich die Referatsleiterin Janine Fuhrmann über Ihren Anruf. Tel.: (0421) 361 59949. STBL1_DE

Teamleiter:in (w/m/d) für Allgemeine Verwaltung

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Stab der Dienststellenleitung zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen: Mitarbeiter*in (w/m/d) im Vorzimmerdienst mit der Entgeltgruppe 8 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 8 Im Stab der Dienststellenleitung werden alle Belange des Senators für Finanzen und seiner Staatsrät*innen koordiniert und deren Aufgabenwahrnehmung unterstützt, von politischen Grundsatzangelegenheiten über Gremienarbeit, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit bis hin zum Vorzimmerdienst. Durch die räumliche Nähe bestehen personelle Überschneidungen und Vertretungsregelungen zwischen den Vorzimmern der Staatsrät*innen und den Vorzimmern der Abteilungsleitungen 2 (Haushalt, Kredit und Vermögen) und 3 (Personal- und Verwaltungsmanagement). Aufgaben Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: <ul> <li>Büromanagement für die Abteilungsleitungen 2 und 3;</li> <li>Vertretung und Unterstützung in den Vorzimmern der Staatsrätin und des Staatsrates;</li> <li>Terminplanung, Postbearbeitung und -ablage, Besprechungsorganisation, -vor- und -nachbereitung, Planung und Abwicklung von Dienstreisen, allgemeine Büro- und Assistenzaufgaben;</li> <li>elektronische Vorgangsbearbeitung, Fristenüberwachung und Erstellung von Muster-Vorgängen im Dokumentenmanagement-System VIS.</li> </ul> Profil Das bringen Sie mit: <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r (w/m/d), Kauffrau/-mann für Büromanagement (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation auf Niveau 4 des Deutschen Qualifikationsrahmens (DQR) oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt;</li> <li>nachgewiesene Erfahrungen im Büromanagement sowie in der elektronischen Vorgangsbearbeitung.</li> </ul> Ferner freuen wir uns über: <ul> <li>Erfahrungen im Vorzimmerdienst sowie idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen im Dokumentenmanagement-System VIS;</li> <li>allgemeine Verwaltungskenntnisse und Organisationsgeschick;</li> <li>ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, hohe Serviceorientierung, Flexibilität und Teamfähigkeit;</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Diskretion;</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen im Arbeitsgebiet.</li> </ul> Wir bieten Die Freie Hansestadt Bremen bietet Ihnen eine sinnstiftende, gemeinwohlorientierte Tätigkeit, einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Der Senator für Finanzen hat seinen Hauptsitz in Citylage mit guter Nahverkehrsanbindung. Allgemeine Hinweise Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Als Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte neben Ihrem Anschreiben einen tabellarischen Lebenslauf, den Nachweis der geforderten Qualifikation sowie eine Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis, das nicht älter als ein Jahr ist. Fotos sind nicht beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne Mappen ein, bei Online-Bewerbung bitte in Form einer PDF-Datei. STBL1_DE

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