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Die Handwerkskammer Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim hat mehr als 11.500 Mitglieds­betriebe. Sie sorgt für eine gemein­same sowie solidarische Vertretung der Anliegen aller Hand­werker­innen und Hand­werker in Politik und Öffent­lich­keit. Unter dem Motto „praxisnah und fachkundig“ bietet die Hand­werks­kammer maß­ge­schneiderte Beratung für ihre Mitglieds­betriebe an. Sie sind eine engagierte juristische Persönlichkeit und möchten unser Team verstärken mit Ihrem Know-how als Jurist / Wirtschaftsjurist (m/w/d) in Teilzeit im Dezernat III – Berufsbildung &amp; Recht – Aufgaben <ul> <li>Juristische Unter­stützung der internen Dezer­nate und Fach­bereiche der Hand­werks­kammer (u. a. Berufs­bildung, Hand­werks­rolle und Verwal­tung)</li> <li>Durch­führung von Vertrags­prüfungen und Vertrags­gestaltung</li> <li>Fach­bereichs­über­greifende Sonder­aufgaben – insbe­sondere zur Weiter­entwicklung von Digitali­sierungs­prozessen</li> <li>Verant­wortung für die Orga­nisation und Sicher­stellung des Daten­schutzes im Hause der Hand­werks­kammer in Zusammen­arbeit mit dem externen Daten­schutz­beauf­tragten</li> <li>Vor­bereitung, Durch­führung und Beglei­tung der Hand­werks­kammer­wahlen</li> <li>Assistenz der Geschäfts­führung in juris­tischen Frage­stellungen, einschließlich Erstel­lung von Gut­achten, Stel­lung­nahmen und Vorlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abge­schlossenes Studium der Rechts­wissen­schaften (zwei Staats­examina wünschens­wert), des Wirtschafts­rechts (Master of Laws) oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Vertiefte Kennt­nisse im Zivil­recht und im öffent­lichen Recht, insbe­sondere im Daten­schutz­recht sowie im Bau- und Vergabe­recht</li> <li>Ideal­erweise erste Erfah­rungen in der öffent­lichen Verwal­tung</li> <li>Routi­nierter Umgang mit Microsoft 365 (Teams, Outlook und Word)</li> <li>Sicheres, ver­bind­liches Auftreten sowie ausge­prägte Service­orien­tierung</li> <li>Hohe Loya­lität und Verant­wortungs­bewusstsein</li> <li>Struk­turierte, selbst­ständige und sorg­fältige Arbeits­weise</li> <li>Kommuni­ka­tions- und Team­fähigkeit</li> </ul> Wir bieten Es erwartet Sie eine span­nende und viel­seitige Aufgabe in unserer Rechts­abteilung mit viel Ge­staltungs­spiel­raum und Nähe zum Hand­werk. Die Stelle ist unbe­fristet und in Entgelt­gruppe 11 TV-L ein­gruppiert. Die wöchent­liche Arbeits­zeit beträgt 25 Stunden (Teil­zeit, 62,81 %). Freuen Sie sich auf ein zeit­gemäßes, modernes Arbeits­umfeld mit flexiblen Arbeits­zeit­regelungen für eine gute Work-Life-Balance mit attrak­tiven Sozial­leistungen und einem enga­gierten Team. Darüber hinaus bieten wir Ihnen u. a.: <ul> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betrieb­liche Alters­vorsorge (VBL)</li> <li>Vermögens­wirksame Leistungen (VL-Zulage)</li> <li>Vergüns­tigungen auf Kfz-Ver­sicherungen</li> <li>Leasing-Bike über mein-dienstrad.de</li> <li>Steuer­freier monat­licher Sach­bezug mit der Bonus­karte „Edenred“ (im Wert von monatlich 45,– EUR)</li> <li>Steuer­freie Erholungs­beihilfe (156,– EUR / Jahr)</li> <li>Rabatte auf Event­veran­staltungen über benefits.me und Corporate Benefits</li> <li>Jahres­sonder­zahlung im November</li> <li>Kosten­lose Park­plätze</li> <li>Flexible Arbeits­zeit­regelungen</li> <li>Gemein­same Mitar­beiter­events</li> <li>Bezahlte Frei­stellung an Heilig­abend und Silvester sowie viele weitere Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Jurist / Wirtschaftsjurist (m/w/d) in Teilzeit

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Bauingenieurin / Bauingenieur oder Architektin / Architekten (w/m/d) als technische Projektleitung</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie steuern für den BLB NRW aktiv Bau- und Sanierungsmaßnahmen</li> <li>Ihnen steht ein Projektteam aus verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Hochbau, Versorgungs- und Elektrotechnik für die Umsetzung der Bauvorhaben zur Seite, das Sie fachlich leiten</li> <li>Sie definieren die Projektziele, um diese insbesondere mit Blick auf Kosten, Termine und Qualitäten zu verwirklichen und arbeiten dabei in beratender Funktion eng mit Ihrer Abteilungsleitung zusammen</li> </ul> <ul> <li>Sie übernehmen teilweise projektabhängig auch Planungsleistungen nach HOAI</li> <li>Ihnen obliegt gemeinsam mit Ihrem Team die Auswahl und Vertragsabwicklung von externen Architektur- und Fachplaner­büros sowie die Steuerung und Qualitäts­prüfung dieser</li> <li>Sie sind im Rahmen der Steuerung der Projekte für die Pflege der für das Controlling erforderlichen Zahlen und Daten verantwortlich</li> </ul> Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/​Diplom/​Master) vorzugsweise der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieur­wissenschaftlichen Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie können bereits Berufserfahrung in der Projektleitung bzw. Projektverantwortung im Bauwesen vorweisen</li> <li>Sie bringen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB, VgV etc.) sowie qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projektkommunikations­systemen mit</li> <li>Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung und Motivationsfähigkeit</li> <li>Ein routinierter Umgang mit Standard‑IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) und Aufgeschlossenheit gegenüber der BLB-spezifischen Anwendung von SAP sowie Projektsteuerungs‑​/Planungs­software runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und besitzen einen Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) in NRW</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E11 bis zur E13​ TV‑L (ca. 51.700,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Bauingenieurin / Bauingenieur oder Architektin / Architekt (w/m/d) als technische Projektleitung

1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit Ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams - wir freuen uns auf Sie! Die Stadt Melle sucht zum 01.03.2026 Hausmeister*in (d/m/w) für das Stadthaus Aufgaben <ul> <li>Fahrertätigkeit (z. B. Botendienste, Fahrdienste für den Verwaltungsvorstand, Fahrzeugpflege)</li> <li>Hausmeistertätigkeiten für städtische Gebäude und Einrichtungen</li> <li>Gewährleitung der Verkehrssicherheit, der Sauberkeit und der gefahrlosen Nutzbarkeit der Gebäude und Grundstücke, Schließdienst für das Stadthaus</li> <li>Bedienung der Heizungs- und Lüftungsanlagen</li> <li>Funktionskontrolle der technischen Ausrüstung, Durchführung kleinerer Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten, Betreuung von Fremdfirmen</li> <li>Reinigung und Pflege der Außenanlagen</li> <li>Bedienung der Großdrucker der Technischen Zentrale</li> <li>Materialverwaltung</li> <li>Mitwirkung bei der Durchführung von Veranstaltungen und Wahlen</li> </ul> Profil <ul> <li>Handwerkliche bzw. technische Ausbildung (Elektro-, Heizungs,- Sanitärtechnik)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit außerhalb der regulären Dienstzeiten, ggfs. mit auswärtiger Übernachtung sowie an Wochenenden</li> <li>Grundkenntnisse in den MS-Office Anwendungen</li> <li>Serviceorientierung, Belastbarkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Die Arbeitszeiten liegen von Montag bis Donnerstag am Nachmittag. Am Freitag findet die Arbeitszeit am Vormittag statt. Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Teilzeitstelle (19,5 Std./Woche) - evtl. ist eine geringfügige Erhöhung des Stundenumfangs möglich</li> <li>Je nach Qualifikation eine Vergütung bis zur EG 5 TVöD (19.500 € - 23.500 € p. a.)</li> <li>Jahressonderzahlung und Möglichkeit auf weitere Zusatzzahlungen</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Interessante und vielseitige Aufgaben in einem engagierten und motivierten Team</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Firmenfitness &amp; Gesundheitstage)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Hausmeister*in (d/m/w) für das Stadthaus

Ein individuelles Weiterbildungsangebot, flexible Arbeitszeiten und die Chance, internationale Prozesse zu begleiten - das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant sucht einen Zollsachbearbeiter (m/w/d), der Sorgfalt und Fachwissen in den Bereichen Zoll und Import/Export mitbringt. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines harmonischen und unterstützenden Teams zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Zollsachbearbeiter (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung und Überwachung von Zoll- und Exportvorgängen</li> <li>Erstellung und Prüfung von Zolldokumenten</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Zoll- und Handelsvorschriften</li> <li>Kommunikation mit Zollbehörden und internationalen Partnern</li> <li>Pflege von Stammdaten und Überwachung von Lieferungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Außenhandel oder Logistik</li> <li>Berufserfahrung im Zollbereich oder in der Exportkontrolle</li> <li>Kenntnisse in Zollvorschriften und ERP-Systemen (z. B. SAP GTS)</li> <li>Präzise Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Entwicklungsperspektiven</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zu Fahrtkosten</li> </ul> Weitere Details: <ul> <li>Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)</li> <li>Karrierestufe: Professional/Experienced</li> <li>Gehaltsrahmen: 36.000 bis 47.000 EUR/Jahr</li> <li>Homeoffice-Option</li> </ul> Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus Fire haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wir für Sie tun: <ul> <li>Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei.</li> <li>Mit Amadeus Fire erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit.</li> <li>Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil</li> <li>Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen.</li> <li>Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen.</li> <li>Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.</li> </ul> STBL1_DE

Zollsachbearbeiter (m/w/d)

Die Stadt Neustadt a. Rbge., Mittelzentrum in der Region Hannover mit ca. 46.500 Einwohnern, ist eine öffentlich-rechtliche Arbeitgeberin (Gebietskörperschaft), die ca. 650 Bedienstete und zeitgleich mehr als 20 Auszubildende / dual Studierende beschäftigt. Die Stadt Neustadt a. Rbge. nimmt die Aufgaben der örtlichen Gemeinschaft als zukunftsorientierte Dienstleisterin für alle Einwohnerinnen und Einwohner wahr, z. B. in den Bereichen öffentliche Sicherheit, Stadtbüro, Kfz-Zulassung, Sozialhilfe, Jugendpflege, Kindertagesstätten, Stadtplanung, Bauordnung, Steuern, Schulen, Stadtbibliothek, Ver- und Entsorgung. Wer eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst, beispielsweise bei der Kommune Neustadt a. Rbge., ausüben möchte, kann dies als Beamter bzw. Beamtin oder Angestellter bzw. Angestellte tun. Die Wege dorthin sind vielfältig: Interessierte können eine Ausbildung oder ein duales Studium beginnen. Aber auch ein Quereinstieg ist möglich. Die Verwaltung bietet ein breites Aufgaben- und Tätigkeitsspektrum, vom klassischen Beamtentum, über die zahlreichen Angestellten bis hin zu Erzieherinnen und Erziehern, Handwerkerinnen und Handwerkern oder aber auch Fachpersonal in den Bereichen IT und Ingenieurswesen. Die hier ausgeschriebene Stelle ist im Fachdienst IT, Projektentwicklung und Klimaschutz angesiedelt. Es erwartet Sie ein interessantes, vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Aufgaben <ul> <li>Eigenständiges Erstellen von technischen Leistungsverzeichnissen</li> <li>Verwaltung von Hard- und Software Standards, Lizenzen und Verträgen</li> <li>Implementierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Einhaltung der IT-Service-qualität</li> <li>Projektleitung IT für vielfältige Projekte</li> <li>Stellvertretung der IT-Leitung in dem Aufgabenschwerpunkt. </li> </ul> Profil Gesucht wird eine fachlich und sozial kompetente Persönlichkeit mit den folgenden Qualifikationen: <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik/IT und</li> <li>aktive Bereitschaft zur Weiterbildung.</li> </ul> Darüber hinaus ist wünschenswert: <ul> <li>Erfahrungen im Bereich des öffentlichen Dienstes und der genannten Aufgaben-schwerpunkte</li> <li>Erfahrungen im Bereich First -, Second- und Third-Level Support</li> <li>Kenntnisse im Bereich Datenschutz und Datensicherheit</li> <li>Selbständigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Sozialkompetenz, insb. Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft, in Ausnahmefällen an Wochenenden zu arbeiten</li> <li>Führerschein der Klasse B, mit der Bereitschaft, ein privates KFZ in Einzelfällen zu dienstlichen Zwecken gegen Entschädigung einzusetzen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>attraktive Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD </li> <li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabenspektrum</li> <li>zentrales Arbeiten in der Stadtmitte in einem neuen und modernen Rathaus</li> <li>flexible Arbeitszeitregelung / Gleitzeitregelung / mobiles Arbeiten</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden Regelungen des TVöD</li> <li>jährlich dienstfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>attraktive Angebote und Vergünstigungen durch Mitgliedschaft bei corporate benefits</li> <li>aktive Gesundheitsförderung inkl. geförderter Firmenfitness (deutschlandweit)</li> <li>Mitnahme des eigenen Hundes ins Büro nach Absprache mit dem Team</li> <li>Nutzung eines Fuhrparks für dienstliche Fahrten. </li> </ul> STBL1_DE

Informatik-Ingenieur/-in (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mittellandkanal / Elbe-Seitenkanal ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mittellandkanal / Elbe-Seitenkanal sucht für die Fachstelle Maschinenwesen Mitte zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Ingenieurinnen/Ingenieure (m/w/d) (Diplom (FH)/Bachelor) in der Fachrichtung Elektrotechnik oder Mechatronik als technische Sachbearbeiterinnen/technische Sachbearbeiter (m/w/d) im gehobenen Dienst Der Dienstort ist Minden. Referenzcode der Ausschreibung 20253532_9339 Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Durchführung von Modernisierungs- und Ersatzmaßnahmen an den leit-, steuerungs-, mess- und elektrotechnischen Einrichtungen und Komponenten fernbedienter und fernüberwachter Anlagen der WSV (z.B. Schleusen, Pumpwerke, Talsperren)</li> <li>Fachliche Mitarbeit im Team und in Projekten</li> <li>Eigenverantwortliche Abwicklung von Maßnahmen <ul> <li>(Vor)Planung inkl. Entwurfserstellung, fachlichen Konzepten, Durchführungsplanung</li> <li>Erstellung von Vergabeunterlagen und Durchführung der Vergabe nach VOB, VgV oder UVgO</li> <li>Vertragsabwicklung mit Nachtragsmanagement und technischer Programmplanung </li> <li>Überwachung / Prüfung der vertragsgemäßen und fachgerechten Ausführung an den Leistungsorten</li> <li>Durchsetzen der vertraglich vereinbarten Leistung und Erreichen der fachlichen Ziele</li> <li>Durchführung von Probebetrieb, Inbetriebnahme und vertraglicher Abnahme</li> </ul> </li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Abschluss FH-Diplom oder Bachelor of Engineering (B.Eng) mit Fachrichtung Elektrotechnik oder Mechatronik. Alternativ Befähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst (Studiengang Elektrotechnik oder Mechatronik)</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (Muttersprache bzw. mind. Sprachniveau C1)</li> <li>Gesundheitliche Eignung zur Ausführung der Aufgaben</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung als Ingenieur(in) entsprechend der Fachrichtung des Abschlusses</li> <li>Kenntnisse in der Abwicklung technischer Realisierungsprojekte im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar, vorzugsweise an Bestandsanlagen</li> <li>Kenntnisse in der Automatisierungstechnik, der Anlagentechnik und den einschlägigen Normen und Vorschriften für Maschinen in Verbindung mit elektrotechnischen, fernbedienten und vernetzten Anlagen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Anlagenvernetzung, OT-Sicherheit / BSI Grundschutz sowie Maschinensicherheit/Maschinenrichtlinie sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung im Vergabe- und Vertragswesen nach VOB, VgV und UVgO</li> <li>Fähigkeit selbständig, zielorientiert, eigeninitiativ und flexibel zu arbeiten, sowie technische, betriebliche und organisatorische Zusammenhänge zu erkennen und strukturiert darzustellen </li> <li>Sehr gute Kenntnisse beim Einsatz von IT-Anwendungen (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Projektplanungssoftware, etc.)</li> <li>Hohe Leistungsbereitschaft und Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten Für Tarifbeschäftigte: Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen. Für Beamtinnen/Beamte: Eine zusätzliche Planstelle für beamtete Bewerber und Bewerberinnen steht nicht zur Verfügung. Daher ist eine Bewerbung von Beamteten nur innerhalb der WSV möglich. Eine Ermittlung der Besoldungsgruppe steht noch aus. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li> Spannende und zukunftsorientierte Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch <ul> <li>flexible, moderne Arbeitszeitmodelle (mit Funktionszeiten)</li> <li>verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> </ul> </li> <li>Für Tarifbeschäftigte eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % des Monatsentgeltes</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Tarifbeschäftigte bzw. 40/41 Stunden für Beamtete</li> <li>für Tarifbeschäftigte eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung</li> <li>ein Umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum</li> <li>ein Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li> <li>eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort</li> <li>Zuschuss zum Deutschland Jobticket</li> </ul> Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss beherrscht werden (mind. C1). Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Bei Zeugnissen ist eine deutsche Übersetzung derselben vorzulegen. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter <a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">http://www.kmk.org/zab</a>. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurinnen/Ingenieure (m/w/d) (Diplom (FH)/Bachelor)  in der Fachrichtung Elektrotechnik oder Mechatronik als tech-nische Sachbearbeiterinnen/technische Sachbearbeiter (m/w/d) im gehobenen Dienst

Unsere fachspezifische Ausrichtung: Traumapädagogik - Resilienzförderung - Bindungspädagogik <ul><li>Wir sind ein im Jahr 2002 gegründeter innovativer privater Träger der Kinder und Jugendhilfe mit aufeinander abgestimmten ambulanten, teilstationären und stationären „Hilfen aus einer Hand“.</li><li>Wir arbeiten mit unseren 170 Mitarbeiter*innen an 14 Standorten im Landkreis Schaumburg und im Kreis Minden-Lübbecke.</li><li>Wir sind regional verankert und leben die mit einem Familienunternehmen einhergehenden Werte und Verpflichtungen.</li><li>Wir suchen je eine pädagogische Fachkräfte zur Ergänzung unserer Teams in unserer Tagesgruppe in Obernkirchen und unserer Tagesgruppe in Bückeburg-Achum.</li></ul> Aufgaben <ul><li>du an der umfassenden Entwicklung und Förderung von Kindern interessiert bist;</li><li>du aktiv an derGestaltung eines traumapädagogisch ausgerichteten Förderortes für Kinder beteiligt sein möchtest;</li><li>du Interesse an Beziehungsarbeit hast und Kindern korrigierende Beziehungs- und Bindungserfahrungen ermöglichst;</li><li>du engagiert dein Fachwissen und deine Lebenserfahrung einbringen willst;</li><li>du es gut findest, wenn Kinder sich an der Planung und Gestaltung ihres Lebens bei uns aktiv beteiligen.</li></ul> Profil <ul><li>Eine abgeschlossene pädagogische Fachausbildung / oder ein entsprechendes Studium; z.B:</li><li>Sozialpädago*innen, Sozialarbeiter*innen, Pädagog*innen, Psycholog*innen, Heilpädagog*innen, Kindheitspädagog*innen, Sonderpädagog*innen, Erziehungswissenschaftler*innen, (Dipl., B.A., M.A.), Erzieher*innen, Jugend- und Heimerzieher*innen, Heilerzieher*innen</li><li>Kreativität, Einfühlungsvermögen und vor allem Freude an der Arbeit mit Kindern</li><li>Spaß an multiprofessioneller Teamarbeit und einer betrieblichen Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li><li>Die Bereitschaft, vorhandenes Fachwissen durch Fortbildung zu erweitern</li><li>Und selbstverständlich: Offenheit, Zuverlässigkeit, Glaubwürdigkeit ...</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir schließen seit unserer Gründung grundsätzlich unbefristete Arbeitsverträge ab, weil u.a. auch Mitarbeiter*innen einen „sicheren Ort“ und Arbeitsplatz benötigen.</li><li>Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung gem. AG VPK Tarifvertrag Niedersachsen.</li><li>Eine von der DeGPT und dem Fachverband Traumapädagogik zertifizierten und für unsere Mitarbeiter*innen kostenfreien Zusatzqualifikation in Traumapädagogik / Traumazentrierte Fachberatung (Dauer 1,5 Jahre)</li><li>Einzelsupervision, Gesundheitsmaßnahmen, Feste und Feiern, interne Fortbildungsreihe FORMAT, Zusammenhalt und Unterstützung, sehr gute fachliche und organisatorische Vernetzung, u.v.a.m.</li><li>Eine schnelle Beantwortung und Bearbeitung deiner Bewerbung</li></ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft in der Tagesgruppe (m/w/d)

Ihr neuer Job mit Wirkung und Gestaltungsspielraum! Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit strategischem Blick und dem Wunsch, gesellschaftlich relevante Themen in einer modernen Verwaltung entscheidend und aktiv mitzugestalten? Dann übernehmen Sie Verantwortung beim Kreis Minden-Lübbecke – als Teil der Verwaltungsleitung, Impulsgeber*in und Dezernent*in für Arbeit, Bildung und Integration Der Kreis Minden-Lübbecke ist eine starke und attraktive Region mit vorrangig mittelständischen Unternehmen. Zusammen mit den vielfältigen Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten bietet die Region eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität. Mit unseren rund 1.900 Mitarbeitenden verstehen wir uns als moderne Dienstleistungsverwaltung für unsere Menschen in den 11 lebens- und liebenswerten Städten und Gemeinden. Aufgaben <ul> <li>Zukunftsorientiertes Management und strategische Weiterentwicklung des Dezernats mit den Organisationseinheiten Arbeit, Bildung und Integration</li> <li>Aktive Mitgestaltung der Ziele und Prozesse des Kreises als Teil der Verwaltungsleitung und deren strategische Umsetzung innerhalb des Dezernats</li> <li>Motivierende Führung von rund 400 Mitarbeitenden – mit Klarheit, Wertschätzung und Vertrauen</li> <li>Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Landrat, der Verwaltungsleitung, den internen Ämtern, politischen Gremien sowie Akteuren aus Bildung, Arbeitsmarkt, Wirtschaft und sozialen Trägern</li> <li>Impulse für Innovation und Veränderung im kommunalen Arbeits- und Bildungsmanagement</li> <li>Förderung einer modernen Verwaltungskultur, in der Kommunikation, Beteiligung und Effizienz im Mittelpunkt stehen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein den Themen des Dezernats dienliches bzw. der Aufgabenwahrnehmung förderliches, abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Universität, Magister oder Master) oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer allgemeiner Verwaltungsdienst) und</li> <li>mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer der Organisationseinheiten Arbeit oder Bildung und</li> <li>mindestens drei Jahre Leitungserfahrung in einer größeren Organisationseinheit – idealerweise im öffentlichen Dienst</li> <li>Affinität für Projektmanagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gesellschaftlich relevante Führungsaufgabe mit strategischem Gestaltungsspielraum</li> <li>Wertschätzende Führungskultur: Vertrauen, klare Strukturen und echtes Miteinander</li> <li>Hohes Maß an Eigenverantwortung bei gleichzeitiger Rückendeckung durch die Hausspitze</li> <li>Moderne Arbeitswelt mit mobilem Arbeiten, digitaler Infrastruktur und Offenheit für Neues</li> <li>Attraktiver Lebens- und Arbeitsstandort mit bezahlbarem Wohnen, guter Anbindung und hoher Lebensqualität</li> </ul> Bei uns übernehmen Sie Verantwortung – und bekommen den nötigen Raum, um wirklich zu gestalten. Als Teil einer kollegialen Verwaltungsleitung und mit einem politisch klar unterstützten Auftrag haben Sie bei uns die Möglichkeit, Veränderung wirksam und nachhaltig zu steuern. Diese attraktive Position wird nach B 2 LBesG NRW bzw. alternativ als Beschäftigte*r in einer vergleichbaren Eingruppierung vergütet. STBL1_DE

Dezernent*in für Arbeit, Bildung und Integration

Der Hausnotruf ermöglicht älteren und hilfsbedürftigen Menschen ein sicheres Leben in ihrer gewohnten Umgebung. Benötigen sie Hilfe, stehst Du bereit. Zur Verstärkung unseres Teams in der Stadt und der Region Osnabrück suchen wir Dich ab sofort als wertvolle Unterstützung auf Minijob-Basis. Aufgaben <ul> <li>Du stehst abwechselnd mit unserem Hausnotruf Team 24/7 für unsere Kunden (m/w/d) im Notfall bereit</li> <li>Du leistest ggf. Erste-Hilfe bei unseren Kunden (m/w/d) in ihrer Wohnung, wenn sie einen Hausnotruf ausgelöst haben und entscheidest gemeinsam mit der Hausnotrufzentrale, ob weitere Hilfe benötigt wird</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast einen Wohnsitz in Osnabrück und kannst unsere Dienststelle (Mercatorstraße, 49088 Osnabrück) schnell erreichen</li> <li>Du hast einen PKW Führerschein Klasse B</li> <li>Dein Herz schlägt für die Hilfe an den Nächsten</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Eine individuelle Einarbeitung in Dein persönliches Aufgabenfeld</li> <li>Persönliche und fachbezogene Weiterbildungen nach Deinem Bedarf</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge</li> <li>Hansefit</li> </ul> STBL1_DE

Minijob als Mitarbeiter (m/w/d) im Hausnotruf in Osnabrück

Verantwortung übernehmen, Veränderung vorantreiben: Gestalten Sie ein zukunftsfähiges Finanzmanagement in Osnabrück! Osnabrück, das heißt: offen, sozial, vielseitig, naturverbunden, überraschend, bodenständig, attraktiv, überschaubar, wachsend – eben Lebensqualität auf den ersten und zweiten Blick! Fast 170.000 Einwohnerinnen und Einwohner fühlen sich hier zu Hause – und als Teil einer Stadt, die glücklich macht. Als Arbeitgeberin setzen wir Schwerpunkte auf Vielfalt und Verlässlichkeit, Kollegialität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sagen stolz: »Wir sind bei der Stadt!« – und freuen uns auf Sie als neue Kollegin und neuen Kollegen. Der Fachbereich Finanzen und Controlling mit seinen sechs zugeordneten Fachdiensten versteht sich in seiner Querschnittsfunktion als Dienstleister in Fragen der öffentlichen Finanzen für die Osnabrücker Bürgerinnen und Bürger sowie für die rund 3.300 Mitarbeitenden. Er nimmt eine zentrale Rolle in der Steuerungsunterstützung des Vorstandes ein. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine motivierende Führungspersönlichkeit als Fachbereichsleitung Finanzen und Controlling (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Steuerung des Gesamthaushaltes verbunden mit der finanziellen Gesamtverantwortung für den Konzern Stadt</li> <li>Wiederherstellung der finanziellen Handlungsfähigkeit</li> <li>Wahrnehmung der Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung des Fachbereiches</li> <li>Verantwortung für ein Sonderbudget mit gesamtstädtischen Ertrags- und Aufwandspositionen wie Steuern, Finanzausgleichsleistungen und Unterstützungszahlen an Beteiligungen</li> <li>Wertschätzende und motivierende Führung der aktuell etwa 100 Mitarbeitenden</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsvorstand sowie internen und externen Gremien</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einer dem Aufgabenfeld dienlichen Fachrichtung wie bspw. Wirtschaftswissenschaften oder Public Management, oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in Verbindung mit einer mindestens zweijährigen einschlägigen Führungserfahrung mind. in der Besoldungsgruppe A 12 und der Bereitschaft, an einer weiterführenden Qualifikationsmaßnahme teilzunehmen</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Finanzen, idealerweise im öffentlichen Sektor, verbunden mit Kenntnissen im Kommunalrecht, idealerweise im Niedersächsischen Kommunalverfassungsgesetz (NKomVG), insbesondere Kommunale Haushalts- und Kassenverordnung (KomHKVO) bzw. der Bereitschaft sich diese anzueignen</li> <li>Mehrjährige einschlägige Führungserfahrung, idealerweise im Kontext ähnlich großer und komplexer Organisationseinheiten verbunden mit ausgeprägter Führungskompetenz</li> <li>Sehr gute analytische und strategische Fähigkeiten sowie Ergebnisorientierung</li> <li>Kooperative und kommunikationsstarke Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen</li> <li>Ein hohes Maß an Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Hohe Belastbarkeit und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten Wir bieten ein gleichermaßen anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem modernen und kollegialen Arbeitsumfeld. Hinzu kommen individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen bspw. durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Darüber hinaus überzeugen wir durch eine etablierte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement. Die Stadt Osnabrück fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb werden Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität begrüßt. STBL1_DE

157 Unbefristet Jobs in 32479 Hille, Deutschland