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Als größte deutsche Selbsthilfeorganisation im Gesundheitsbereich informiert und unterstützt die Deutsche Rheuma-Liga Betroffene mit rheumatischen Erkrankungen im Umgang mit ihrer Krankheit kompetent und steht ihnen unabhängig und frei von kommerziellen Interessen zur Seite. Der Deutsche Rheuma-Liga, Landesverband Bayern e.V. mit über 17.000 Mitgliedern sucht in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagogen / Sozialpädagogin (w/m/d) mit Diplom, Bachelor, Master of Arts oder gleichwertigem Abschluss (Vollzeit, Teilzeit möglich) Aufgaben <ul> <li>Ganzheitliche Beratung von Menschen mit rheumatischen Erkrankungen jeden Alters sowie deren Angehörigen in allen Regierungsbezirken Bayerns</li> <li>Zusammenarbeit mit Kooperationspartnerinnen und -partnern (insbesondere Ärztinnen und Ärzten mit Schwerpunkt Rheumatologie in Rehakliniken, Polikliniken, Niederlassungen, etc.)</li> <li>Akquise von Ehrenamtlichen, Koordination und Begleitung des Ehrenamtes als zentraler/e Ansprechpartner*in</li> <li>Ansprechperson für die Arbeitsgemeinschaften, sowie Begleitung, Unterstützung und Aufbau von Selbsthilfegruppen/Arbeitsgemeinschaften</li> <li>Sie übernehmen Moderations-, Vortrags- und Schulungstätigkeiten</li> <li>Sie arbeiten mit an der Aufstellung und Kontrolle von Fördermittelanträgen und Verwendungsnachweisen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit/</li> <li>Sozialpädagogik, Bildungswissenschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im beschriebenen Tätigkeitsfeld.</li> <li>Erfahrung und Interesse am Umgang mit Menschen im fortgeschrittenen Alter</li> <li>Sie haben Interesse und ggf. auch Erfahrung im Bereich der Arbeit mit Selbsthilfegruppen und Ehrenamtlichen.</li> <li>Sie sind zu Dienstreisen innerhalb Bayerns bereit</li> <li>Weisen eine hohe Identifikation mit ihrer beruflichen Aufgabe auf</li> <li>Sie besitzen Einfühlungsvermögen im Umgang mit chronisch kranken Menschen.</li> <li>Sie sind aufgeschlossen für Neues und reagieren flexibel auf Neuerungen</li> <li>Sie denken und handeln qualitäts- und kostenbewusst</li> <li>Sie verstehen es, situations- und adressatengerecht zu kommunizieren</li> <li>Ihr Profil wird abgerundet durch ein sicheres und überzeugendes Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sich gegenseitig unterstützenden engagierten Team.</li> <li>Zielgerichtete Einarbeitung basierend auf gemeinsam entwickelten fachlichen Grundlagen der Beratungs- und Freiwilligenarbeit,</li> <li>Regelmäßigen Austausch im Team und Fortbildungen,</li> <li>Einbringen eigener Ideen.</li> <li>Vorhandene gewachsene Ehrenamtsstruktur.</li> <li>Kontaktmöglichkeiten zu wichtigen Partnern, die für die Versorgung von Menschen mit rheumatischen Erkrankungen zuständig sind, eingebunden in eine starke Gemeinschaft der Interessenvertretungen.</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Gestaltung der Arbeitszeit</li> <li>Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD </li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Unterstützung bei der Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagogin / Sozialpädagoge / Mitarbeiter(in) Soziale Arbeit (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH / Bachelor / Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit dem Schwer­punkt Straßen- / Tiefbau oder Landschafts- / Frei­flächen­planung Das zahlen wir: bis Entgeltgruppe 11 TVöD Arbeitszeitregelung: in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Bewerbungs­frist: bis spätestens 11.05.2025 Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Aufgaben <ul> <li>Projektleitung zur Planung von Straßenum- und Neubauprojekten inklusive Maßnahmen für den Rad­verkehr (Leistungsphasen 1 bis 4 nach HOAI), Brücken­planung und Grünanlagen</li> <li>Abstimmung der Planungsstände inner­halb und außer­halb der Verwaltung</li> <li>Beauftragung und Betreuung von externen Ingenieur­büros (Projekt­steuerung)</li> <li>Anfertigen von Ausschussvorlagen und Vertretung der Planung in den politi­schen Gremien</li> <li>Mitwirkung bei der Abwicklung von Förder­maßnahmen im Straßen- und Brücken­bau und im Wasserbau (z. B. BayGVFG, FAG, RZWas)</li> <li>Mitwirkung bei der Bauleitplanung, Baugesuchen und Planfest­stellungen aus der tiefbau­planerischen Sicht</li> <li>Mitwirkung bei der Verkehrsplanung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes oder demnächst abgeschossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom, Bachelor, Master) im Fachbereich Bauingenieurwesen, Landschaftsbau und Manage­ment oder einer ver­gleich­baren Fach­richtung</li> <li>Fortgeschrittene Deutschkenntnisse, die mindestens dem Sprachniveau C2 laut GER / CEFR entsprechen</li> </ul> Damit können Sie punkten: <ul> <li>Gerne Berufsanfänger (m/w/d), ansonsten Berufserfahrung im Bereich Straßen­planung von Vorteil</li> <li>Kenntnisse der HOAI</li> <li>Erfahrung bei der Abwicklung von verwaltungstechnischen Aufgaben</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit</li> <li>Sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit CAD-Systemen</li> <li>Führerscheinklasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung</li> <li>Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses</li> <li>Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung</li> <li>Freising-Zulage in Höhe von 135 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vor­lie­gen­dem Kinder­geldbezug monat­lich 50 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich – und das ohne Ein­zahlung durch Sie! Nähere Informa­tionen erhalten Sie <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1157891/2211331/cl/da8ec9619b5e083715d27e83f20cb6f07b112503/L4355588/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuYnZrLXp1c2F0enZlcnNvcmd1bmcuZGUvU2VydmljZS9Ccm9zY2h1ZXJlbiIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">hier</a></li> <li>Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV</li> <li>Kostengünstige Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel</li> <li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche</li> <li>Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit)</li> <li>Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden</li> </ul> STBL1_DE

Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH / Bachelor / Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Straßen- / Tiefbau oder Landschafts- / Freiflächenplanung

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann kommen Sie zu Fröbel in München als Erzieher (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit. Die Veträge werden unbefristet geschlossen. Wir sind Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen. Aktuell werden bundesweit 20.000 Kinder in über 235 Einrichtungen von 5.500 Mitarbeitenden betreut. In München betreibt Fröbel 13 Kindertageseinrichtungen. Unsere Offene Pädagogik folgt gemäß der drei Prinzipien „Beziehung – Individualisierung – Partizipation“. Jede Einrichtung hat ihr individuelles pädagogisches Profil entwickelt, das den Kitaalltag prägt. Hierzu zählen u.a. Nachhaltigkeit, Bilingualität, Gesundheit- und Bewegung, Naturwissenschaft &amp; Technik sowie Medienpädagogik. Daher suchen wir Erzieher*innen, die für diese Themen brennen! Außerdem suchen wir Nachwuchsführungskräfte (stellv. Leitungen) für die Bereiche pädagogische Qualitätsentwicklung, Netzwerkarbeit und Teamorganisation für unsere Kitas in München. Alles Standorte finden Sie unter <a href="https://www.froebel-gruppe.de/standorte/bayern/kindergaerten/" target="_blank">https://www.froebel-gruppe.de/standorte/bayern/kindergaerten/</a>. Aufgaben <ul> <li>Selbständige und eigenverantwortliche Unterstützung der Bildungsprozesse sowie Erziehung, Betreuung und Versorgung der anvertrauten Kinder unter Berücksichtigung des landesspezifischen Bildungsplans, der Fröbel-Rahmenkonzeption und der Hauskonzeption.</li> <li>Wahrnehmung jedes Kindes von Geburt an als kompetenten Mitgestalter seiner Bildungs- und Lernprozesse und Akzeptanz der Selbstbestimmung und Selbsttätigkeit des Kindes.</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der individuellen Neigungen, Motivationen, Lernfortschritte, des Sozialverhaltens und der Entwicklungsbedürfnisse der Kinder als Grundlage der kontextbezogenen Planung pädagogischer Prozesse.</li> <li>Förderung der Kinder durch ein altersadäquates Bildungsangebot unter Beachtung bester pädagogischer Fachpraxis und aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse.</li> <li>Anregende Gestaltung der Räume und Bereitstellung von Materialien.</li> <li>Gewährleistung von Chancengleichheit für alle Kinder und Umsetzung inklusiver Pädagogik.</li> <li>Beachtung aller notwendigen Maßnahmen der Fürsorge und Aufsichtspflicht sowie der Gesundheitsförderung.</li> <li>Dokumentation und Präsentation der pädagogischen Arbeit.</li> <li>Aktive Gestaltung von Erziehungspartnerschaften mit Eltern und Familien.</li> <li>Abstimmung des pädagogischen Alltags im Team. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie sind Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagog*in, Sozialpädagog*in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.</li> <li>Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf mindestens B2 Niveau.</li> <li>Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.</li> <li>Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.</li> <li>Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.</li> <li>Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.</li> <li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.</li> <li>Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.</li> <li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.</li> <li>Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.</li> <li>Weitere Zulagen: Bis zu 470 Euro Arbeitsmarktzulage sowie bis zu 50 Euro Kinderzulage pro Kind.</li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.</li> <li>Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.</li> <li>Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.</li> <li>Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.</li> <li>Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.</li> <li>Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.</li> <li>Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.</li> <li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.</li> </ul> *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! STBL1_DE

Erzieher (m/w/d)

Wenn Sie auf der Suche nach innovativen Projekten sind, die Sie selbst aktiv mitgestalten können, dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir stellen leistungsfähige und zukunftsorientierte E-Government-Anwendungen sowie zentrale Infrastrukturen für den Betrieb von IT-Systemen für den Freistaat Bayern zur Verfügung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n IT Administrator (w/m/d) Identity &amp; Access Management Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Entgeltgruppe bis E11 | Besoldungsgruppe bis A11 Arbeitsort:München, Nürnberg oder Aichach Der Bewerbungsschluss ist der 19.05.2025 Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung eines effizienten und stabilen Betriebs der IAM-Plattform DirX für die "Bayern-PKI 2.0"</li> <li>BSI Grundschutz konforme Erstellung und Pflege von Betriebshandbüchern und anderer Dokumentationen des Aufgabenbereichs</li> <li>Aktive Beratung der internen und externen Kunden bezüglich IAM-Anwendungen und Aufzeigen von Optimierungspotenzialen</li> <li>Weiterentwicklung der Applikationsarchitektur sowie Konzeption und Umsetzung von neuen Schnittstellen zur Anbindung weiterer Quell- und Zielsysteme</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-FH oder Bachelor) im Studienfach Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich oder</li> <li>eine erfolgreich abgeschlossene IT-Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich und in Kombination mit umfangreichen Fortbildungen in zwei weiteren IT-Fachgebieten (z.B. in Programmierung, Betriebssystemadministration und Netzwerkadministration)</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gute Kenntnisse in den Bereichen Identity &amp; Access Management und im LifeCycle Management komplexer IT-Lösungen</li> <li>Grundkenntnisse im Bereich Public-Key-Infrastruktur</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Staatsbedienstetenwohnung</li> <li>Sehr gute Work-Life-Balance und bis zu 80 % Homeoffice</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Für IT-Bachelorabsolventen (w/m/d) besteht, je nach persönlicher Eignung, Leistung und Befähigung, die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 3. Qualifikationsebene</li> <li>In Einzelfällen kann ggf. ein Zuschlag nach Art. 60a BayBesG gewährt werden.</li> <li>30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei</li> <li>Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes in Bayern und eine zusätzliche Betriebsrente (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung</li> <li>Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement</li> <li>Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike-Händler vor Ort </li> </ul> Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung und sexueller Identität. Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung bevorzugt berücksichtigt. Hinweis: Die Tätigkeit ist in einem sicherheitsempfindlichen Bereich angesiedelt. Daher ist Voraussetzung für die Einstellung, dass der Bewerber/in seine/ihre grundsätzliche Bereitschaft zu einer einfachen Sicherheitsüberprüfung (Ü1) nach dem Bayerischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz erklärt. Die im Rahmen Ihrer Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage § 26 Abs. 1 Bundesdatenschutzgesetz im LDBV verarbeitet. STBL1_DE

IT Administrator (w/m/d) Identity & Access Management

Die Kfz-Innung München-Oberbayern ist Körperschaft des öffentlichen Rechts und vertritt die Interessen von rund 2.000 Mitgliedsbetrieben in Oberbayern. Ihre Aufgabe ist es, in jeder Hinsicht die bestmöglichen Rahmenbedingungen für den wirtschaftlichen Erfolg ihrer Mitgliedsbetriebe zu schaffen. Darüber hinaus übernimmt die Kfz-Innung hoheitliche Tätigkeiten, beispielsweise im Rahmen der Anerkennung von Kfz-Werkstätten zur Durchführung von festgelegten Tätigkeiten im Rahmen der StVZO. Wir suchen ein neues Teammitglied! Sie sind kommunikativ, organisiert, technikaffin, ein kreativer Kopf und haben Freude daran, vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld zu übernehmen? Dann haben wir ab sofort den perfekten Job für Sie! Aufgaben <ul> <li>Kunden- und serviceorientierte Beratung unserer Mitglieder und Interessenten am Telefon, im digitalen und auch persönlichen Dialog Sie sind die freundliche Stimme und das einladende Gesicht unserer Geschäftsstelle.</li> <li>Mitgliederverwaltung: Pflege von Mitgliedsdaten, Beitragsabrechnung und Beratung, Unterstützung und Hilfestellung rund um die Mitgliedschaft.</li> <li>Back-Office Management für unseren technischen Außendienst und damit verbundener Kundendialog.</li> <li>Abwicklung von Bestellannahme, Fakturierung und Versand ausgewählter Produkte.</li> <li>Raumverwaltung und Sitzungsorganisation.</li> <li>Office Management: Von der Datenpflege bis hin zu administrativen Aufgaben – je bunter, desto lieber! Sie wuppen (fast) alles, was anfällt.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Basis-Qualifikation.</li> <li>Sie arbeiten sorgfältig, zuverlässig und verantwortungsbewusst.</li> <li>Sie besitzen eine hohe Serviceorientierung sowie Erfahrungen im Kundenservice.</li> <li>Sie lieben den Dialog und den Umgang mit Menschen. Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft und Herzlichkeit sind für Sie Werte – nicht Worte.</li> <li>Sie schätzen es, Ihren Arbeitsbereich selbständig zu organisieren und sind dennoch ein Teamplayer.</li> <li>Sie bewegen sich in der Microsoft-Office-Welt wie ein Fisch im Wasser.</li> <li>Sie haben darüber hinaus ein Faible für Social Media-Kommunikation.</li> <li>Sie haben Interesse an der Kfz-Branche und den Themen Berufsbildung, Technik, Handwerk und Innovation. </li> <li>Kurz gesagt: Sie sind die „eierlegende Wollmilchsau“, die alles kann – oder zumindest bereit ist, es zu lernen!</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem herzlichen Team.</li> <li>Die Chance, Ihre Vielseitigkeit einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.</li> <li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance: Flexibles Gleitzeitmodell und 30 Tage Urlaub im Rahmen einer Vollzeitstelle.</li> <li>Einen attraktiven Standort in München-Moosach in U-Bahn-Nähe inklusive Fahrtkosten-Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel.</li> <li>Eine bei fachlicher Eignung für Schwerbehinderte geeignete Stelle.</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz und faire Vergütung.</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li> <li>Arbeitsplatz in U-Bahn-Nähe.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in im Mitgliederservice (m/w/d)

Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hoch­schule mit inter­nationalem Renommee. Sie verbindet praxisnahe Forschung mit innovativer Nach­wuchs­förderung in den Bereichen Technik, Wirt­schaft, Gestaltung, Gesund­heit und Soziales. Das inter­disziplinäre Miteinander der Fakultäten und Ein­richtungen garantiert hoch­wertigen Erkenntnis­gewinn und ausgezeichnete Lehre. Zu den gelebten Werten der TH Rosenheim zählen Nach­haltig­keit, Familien­freundlich­keit und Service­orientierung. Für die Fakultät Innenarchitektur, Architektur und Design suchen wir zum Wintersemester 2025/26 eine / einen Professorin / Professor (m/w/d) – BesGr W2 für Ressourceneffizientes Entwerfen und Konstruieren Kennziffer 2025-108-PROF-IAD Wir suchen eine engagierte, gestaltungsstarke und durch wissen­schaftliche Tätig­keiten ausgewiesene Persönlich­keit, die Kenntnisse in den Bereichen ressourcen­effizientes Entwerfen und Konstruieren mitbringt und das Forschungs- und Lehr­gebiet an der Fakultät weiter­entwickelt und in Lehre und Forschung eigenverantwortlich vertritt. Aufgaben <ul> <li>den Aufbau der Lehre und Forschung im Bereich ressourcen­effizientes und suffizientes Bauen, insbesondere auch im Bestand </li> <li>Forschungsaktivitäten, deren Fokus in folgenden Gebieten liegen sollte: </li> <ul> <li>Ressourceneffizienz im gesamten Lebens­zyklus von Gebäuden</li> <li>Entwerfen und Konstruieren mit nach­haltigen Materialien </li> <li>visionäres, zirkuläres Gestalten, Planen und Bauen</li> <li>suffizientes, einfaches und bezahlbares Planen und Bauen </li> <li>Transformation des Gebäudebestands </li> </ul> <li>interdisziplinäre Zusammen­arbeit mit anderen Fach­gebieten sowie die Beteiligung an Projekten (regional, national und inter­national) in der angewandten Forschung und Entwicklung</li> <li>die Integration der Forschungs­aktivitäten in das Promotions­zentrum „Advanced Building Technologies“ der TH Rosenheim </li> <li>überdurchschnittliches Engagement in der angewandten Forschung und Ent­wicklung und wissen­schaftlichen Publikation sowie dem Einwerben von Dritt­mitteln als wichtige Finanzierungs­säule; den für diese Aufgaben nötigen Freiraum erhalten Sie durch eine – zunächst auf fünf Jahre befristete – Reduktion Ihrer Lehr­verpflichtung um 50 % </li> <li>die Einbindung in die Lehrgebiete Bau­konstruktion, Entwerfen und Energie­effizienz und Nach­haltig­keit vornehmlich in den Bachelor­studien­gängen Architektur und Innen­architektur, im Master Innen­architektur und perspektivisch im geplanten Master Architektur</li> <li>die Mitarbeit an der Weiter­entwicklung des Lehr­gebietes und in der Selbst­verwaltung sowie Engagement bei Projekten der angewandten Forschung und Ent­wicklung und in der Weiter­bildung </li> </ul> Ihre Dienstaufgaben richten sich nach Art. 59 des Bayerischen Hoch­schul­innovations­gesetzes. Ihr Lehrgebiet beinhaltet dabei auch die allgemeinen Grund­lagen­fächer, insbesondere Entwerfen, Bau­konstruktion und Technischer Ausbau in den Bachelor- und Master­studiengängen Architektur und Innen­architektur, sowie die Durch­führung von englisch­sprachigen Vor­lesungen und Praktika. Profil <ul> <li>ausgewiesene Erfahrung in Lehre, Praxis und insbesondere Forschung im ausgeschriebenen Forschungs- und Lehr­gebiet </li> <li>ausgewiesene gestalterische Fähig­keiten </li> <li>nachgewiesene Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln </li> <li>ein abgeschlossenes Hoch­schul­studium, vorzugsweise in der Studien­richtung Architektur (Bei ausländischen Hoch­schul­abschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungs­voraus­setzungen im Laufe des Einstellungs­verfahrens zwingend eine Zeugnis­bewertung der ZAB vorzulegen.) </li> <li>die besondere Befähigung zu wissen­schaftlicher Arbeit ist in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachzuweisen </li> <li>didaktische und pädagogische Eignung </li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissen­schaftlicher Erkenntnisse und Methoden, nachgewiesen in einer mindestens fünf­jährigen beruflichen Praxis nach dem Hoch­schul­abschluss – davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hoch­schul­bereichs; der Nachweis der außerhochschulischen beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätig­keit in Kooperation zwischen Hoch­schule und außer­hoch­schulischer beruflicher Praxis erbracht wurde </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine anspruchsvolle und eigen­verantwortliche Tätig­keit in einem kollegialen und innovativen Umfeld mit sehr hohem Teamgeist </li> <li>umfangreiche Gestaltungs­möglich­keiten in Lehre und Forschung </li> <li>Unterstützung beim Einwerben von Dritt­mitteln durch das Zentrum für Forschung, Entwicklung und Transfer </li> <li>vielfältige Weiter- und Fortbildungs­möglich­keiten </li> <li>verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren, z. B. Ferien- und Notfall­betreuung </li> <li>EGYM Wellpass und betriebliche Vorsorge­unter­suchungen </li> <li>attraktive Vergünstigungen, z. B. JobRad, Jobticket und benefits.me </li> </ul> STBL1_DE

Professorin / Professor (m/w/d) für Ressourceneffizientes Entwerfen und Konstruieren

Oberbayern mitgestalten Für das Land­ratsamt Erding suchen wir zur Ver­stärkung des staat­lichen Gesund­heits­amtes zum 01.10.2025 einen Gesundheits‑ und Krankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits‑ und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) unbefristet in Teilzeit (50 %) mit befristeter Aufstockungs­möglichkeit auf 90 % bis vorerst 31.12.2025 Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung der Aufgaben im Bereich der Gesund­heits­vorsorge und ‑fürsorge </li> <li>Organisation und Durch­führung der Schuleingangs­screenings bei Vorschul­kindern</li> <li> Mitarbeit in der Fachstelle für Pflege‑ und Behinderten­einrichtungen – Qualitäts­entwicklung und Aufsicht (FQA) </li> <li>Unter­stützung bei ver­schiedenen fachlichen Dienst­aufgaben des Gesund­heits­amts, ein­schließ­lich Tuberkulose­für­sorge und Vollzug des Masern­schutz­gesetzes </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits‑ und Krankenpfleger (m/w/d) oder auch Gesundheits‑ und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder als Pflegefachmann (m/w/d) zwingend erforderlich</li> <li> Interesse an selbst­ständigem, eigen­verantwortlichem und genauem Arbeiten </li> <li>Freude am Umgang mit Menschen und sicheres Auftreten</li> <li> Team‑ und Kommunikations­fähigkeit bei Umgang mit Kolleginnen und Kollegen, Ein­richtungen sowie Trägern </li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereit­schaft, für Außen­dienst­tätigkeit auch den privaten Pkw zu nutzen </li> <li>EDV-Kenntnisse </li> </ul> Es muss vor Aufnahme der oben genannten Tätigkeit ein Impfschutz oder eine Immunität bzgl. Masern oder eine Kontra­indikation betreffend einer Masern­schutz­impfung nach­gewiesen werden. Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeits­verhältnis im Umfang von 50 % mit der Option auf eine befristete Arbeits­zeit­erhöhung auf 90 % bis vorerst 31.12.2025 </li> <li>Entgelt nach dem Tarif­vertrag der Länder für den öffent­lichen Dienst (TV-L) mit den üblichen Sozial­leistungen; die Ein­gruppierung erfolgt regel­mäßig in Entgelt­gruppe 7 TV-L; bei Vorliegen mehrjähriger ein­schlägiger Berufs­erfahrung ist eine ent­sprechende Einstufung innerhalb dieser Entgelt­gruppe möglich </li> <li>Nähere unverbindliche Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info </li> <li>Nach Abschluss der Weiterbildung zur Fachkraft (m/w/d) der Sozialmedizin erfolgt eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 8 TV-L</li> <li> Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz </li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Tickets für den Personennahverkehr </li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten </li> </ul> STBL1_DE

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) in Teilzeit

“celebrate yourself – Lebensgefühl in Perfektion“ ... bedeutet für uns mit Leidenschaft gemeinsam das zu vermitteln, was bei unseren Mitgliedern Wohlbefinden und Freude hervorruft. Wir sind ein stark wachsendes Unternehmen mit 10 Premium-Centern in und um München und unser Fokus liegt auf einem ganzheitlichen Konzept für Körper und Seele. Werde auch Du ein Teil unseres body + soul Gastgeber-Teams und bereichere uns und unsere Mitglieder mit Deinem Spirit. Anstellungsart: Teilzeit Aufgaben <ul> <li> eine mitreißende und herzliche Persönlichkeit</li> <li> kreativ und hast viele Ideen, die Kinder begeistern</li> <li> fürsorglich, zuvorkommend und geduldig</li> <li> zuverlässig und verantwortungsbewusst</li> <li> ein Teamplayer, eine enge und kollegiale Zusammenarbeit mit allen Teamkollegen liegt Dir am Herzen</li> <li> belastbar und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick und Dein Lächeln</li> </ul> Profil <ul> <li> Erfahrung im Umgang mit Säuglingen, Kleinkindern und Kindern</li> <li> idealerweise eine Ausbildung in einem Erziehungs- oder Pflegeberuf (wünschenswert)</li> <li> Talent, für Kinder eine Wohlfühlatmosphäre zu schaffen</li> <li> Freude an der Betreuung von Säuglingen, Kleinkindern und Kindern</li> <li> kommunikatives Geschick und eine liebenswürdige Art, die den Kindern und Eltern ein Lächeln auf die Gesichter zaubern</li> <li> ein gültiges Erste-Hilfe-Zertifikat, idealerweise für Kinder</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> ein angenehmes Arbeitsumfeld mit sehr gut ausgestatteten Kinderbetreuungsräumen</li> <li> Kindern den Aufenthalt in unserer Kinderbetreuung einzigartig machen</li> <li> Dich herzlich um die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Kinder kümmern</li> <li> Spaß an der Arbeit in einem familiären Team</li> <li> von flexiblen Beschäftigungs- und Arbeitszeitmodellen profitieren</li> <li> Dich mit uns weiterentwickeln und innerhalb eines der erfolgreichsten Unternehmen der Fitnessbranche wachsen</li> <li> in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Kinderbetreuung (m/w/d) in Teilzeit / Aushilfe

Wir suchen Sie für den Fachbereich IT-Anfragen und Störungsmanagement im Ressort Zentrale Dienste IT-Anwenderbetreuer:in (2nd Level) Referenznummer: 10956 Start: nächstmöglicher Termin Bewerbungsfrist: 14.05.2025 Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: München Vergütung: EG 10 Wer sind wir? Die Erzdiözese München und Freising ist einer der größten und vielseitigsten Arbeitgeber im Raum Oberbayern. Sie beschäftigt rund 16.000 Mitarbeitende und betreibt eines der größten IT-Netzwerke in Oberbayern. Für über 1200 Standorte im gesamten Raum Oberbayern sind jeden Tag rund 90 Mitarbeitende der IT für die Erzdiözese damit beschäftigt, den sicheren und zuverlässigen Betrieb von über 6.500 Clients in den unterschiedlichsten Themenfeldern zu gewährleisten. Egal ob in zentralen Verwaltungsgebäuden, Pfarreien, Kindertagesstätten, Schulen oder Altenheimen – wir betreuen alle Mitarbeitende professionell mit unseren schlagkräftigen Teams in insgesamt vier IT-Abteilungen. Aufgaben <ul> <li>Beraten zur Nutzung von IT-Endgeräten und Standardanwendungen</li> <li>Erstellen von Dokumentationen und allgemeinen Anleitungen</li> <li>Aufnahme und Bearbeiten von Beschwerden</li> <li>Verfassen von Change-Anträgen und Durchführen von Changes</li> <li>Betreuung des Dienstleisters für ausgelagerten 1st Level Support</li> <li>Bearbeiten der 2nd Level Incidents</li> <li>Mitarbeit in IT-Projekten.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (BA/Dipl.-FH) der Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker:in mit einer fachspezifischen Weiterbildung</li> <li>einschlägige Erfahrung im Anwendersupport</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Microsoft Office Umfeld</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im IT-Projektmanagement</li> <li>sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksweise (Deutsch und Englisch)</li> <li>eigenständiges und lösungsorientiertes Arbeiten</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

IT-Anwenderbetreuer:in (2nd Level)

Als Bürosachbearbeiterin oder Bürosachbearbeiter im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst unterstützen Sie in vielfältigen Bereichen der Bundeswehrverwaltung die Versorgung der Streitkräfte mit Personal und Dienstleistungen, damit die Truppe ihren militärischen Auftrag erfüllen kann. Sie bringen das in Ihrer Berufsausbildung gesammelte Wissen und Ihre Erfahrung aus den ersten beruflichen Stationen in der Bundeswehrverwaltung ein. In unterschiedlichen Fachgebieten können Sie bei der Auftragserfüllung der gesamten Bundeswehr mitwirken. Zudem bauen Sie Ihr Fachwissen in der Praxis aus und schlagen eine sichere Beamtenlaufbahn ein. Vorrangig bestehen derzeit Einstellungsmöglichkeiten im Großraum München, vereinzelt sind jedoch auch Einstellungen an anderen Bundeswehrstandorten in Bayern und Baden-Württemberg möglich. Aufgaben Ihr konkreter Aufgabenbereich bestimmt sich danach, auf welchem Dienstposten – in welcher Dienststelle – Sie eingestellt werden. Sie werden in zivilen oder militärischen Dienststellen tätig, zum Beispiel in einem Bundeswehr-Dienstleistungszentrum (BwDLZ), einem Karrierecenter der Bundeswehr (KarrCBw), einem Materiallager, bei militärischen Einheiten der Luftwaffe und des Heeres oder in militärischen Ausbildungszentren. Ihre Verwendung könnte hier beispielweise in den Aufgabenbereichen Beschaffung, Rechnungswesen, Gebührniswesen, Facility Management oder Materialbewirtschaftung erfolgen. Im Allgemeinen erwarten Sie regelmäßig folgende Aufgaben: - Sie bearbeiten Anträge. - Sie sind zuständig für die Eingabe und Pflege von Daten (insb. SAP). - Sie arbeiten im Prüfungsbereich und der Administration von Ausbildungseinrichtungen der Bundeswehr. - Sie beraten in Gebührnisangelegenheiten und entscheiden über Zahlungen, - Sie sind an der Ausbildung von Nachwuchskräften beteiligt. - Sie kontrollieren Fristen und Termine und steuern den Schriftverkehr Profil WAS FÜR UNS ZÄHLT Sie haben das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet, wenn Sie zur Beamtin oder zum Beamten ernannt werden. Sie verfügen über - die Mittlere Reife oder - einen Hauptschulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung (entfällt bei einer abgeschlossenen Ausbildung als Verwaltungs-, Rechtsanwalts-, Notar-, Steuer-, Justiz- und Sozialversicherungsfachangestellte/r und als Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, Büromanagement) Sie verfügen über - die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder - eine abgeschlossene förderliche Berufsausbildung aus dem Bereich Verwaltungs-, Steuerfach- und Rechtswesen oder als Kauffrau / Kaufmann und können grundsätzlich eine dem mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst gleichartige und gleichwertige hauptberufliche Tätigkeit von mindestens 18 Monaten nachweisen. Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit. Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes, treten für deren Einhaltung ein und können sich in die Strukturen der Bundeswehr integrieren. Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung und ggf. einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen. Ergänzende Informationen Bemerkungen Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Wir bieten WAS FÜR SIE ZÄHLT Sie werden zunächst in ein Beamtenverhältnis auf Probe berufen. Nach erfolgreichem Absolvieren einer abhängig von Ihren Vorerfahrungen ein- bis dreijährigen Probezeit wird Ihnen die Eigenschaft einer Beamtin oder eines Beamten auf Lebenszeit verliehen. Sofern eine sofortige Übernahme in ein Beamtenverhältnis nicht möglich ist, können Sie möglicherweise mit dem Ziel der Verbeamtung in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden. Ihre Einstellung erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes auf einem gebündelten Dienstposten der Besoldungsgruppe A6 bis A8 der Bundesbesoldungsordnung A. Die Einstellung in einem höheren Amt ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihrer beruflichen Erfahrung. Sofern Sie in ein Beschäftigtenverhältnis eingestellt werden, erfolgt die Eingruppierung unter Beachtung des § 12 TVöD (regelmäßig Entgeltgruppe E6). Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice fördert. Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete. Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen. STBL1_DE

193 Unbefristet Jobs in 85635 Höhenkirchen-Siegertsbrunn, Deutschland