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Die Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie setzt sich als drittgrößte Gewerkschaft des DGB für die Interessen von 570.000 Arbeitnehmer/innen ein. Wir vertreten engagiert die Interessen von Arbeitnehmer*innen in Schlüsselbranchen der deutschen Industrie und gestalten aktiv die Zukunft von Gesellschaft und Wirtschaft – mit einem klaren Fokus auf soziale Gerechtigkeit und moderne Arbeitswelten.Bei der IGBCE in der Abteilung Mitgliederstärke ist im Bereich der “strategischen Betriebserschließung” im Projekt “Pharma SüdWest”, die Stelle eines*einer Fachsekretär*in (m/w/d) für Mitgliederstärke mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 37,0 Stunden (bei einer tatsächlichen Arbeitszeit von 38,2 Stunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Laufzeit des Projektes beträgt zunächst drei Jahre und kann bei Bedarf verlängert und inhaltlich angepasst werden. Schwerpunkt ist die Erschließung (Schaffung von gewerkschaftlichen Strukturen und Mitgliedergewinnung) in Laborbetrieben mit ca. 30 Standorten/Unternehmen in der Region SüdWest, Dienstsitz ist Ulm. Aufgaben <ul><li>Potentialerschließung und Aufbau gewerkschaftlicher Strukturen mit dem Fokus auf Laborbetriebe</li><li>Initiierung und Durchführung von Projekten zur betrieblichen Verankerung der IGBCE</li><li>Systematische Ansprache und Aktivierung von Beschäftigten und Mitgliedern</li><li>Unterstützung beim Aufbau betrieblicher Multiplikatoren und Gründung von Betriebsratsgremien</li><li>Dokumentation und Auswertung von Mitgliedererfolgen und bisherigen Aktivitäten</li><li>Recherche und Entwicklung neuer Erschließungsstrategien</li><li>Konzeption und Umsetzung von Kampagnen zur Ansprache von Nicht-Mitgliedern</li><li>Betriebsbezogene Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen von Zielvereinbarungen</li><li>Sicherung und Ausbau der Nachhaltigkeit gewonnener Erfahrungen</li></ul> Profil <ul><li>Fachwissen, das durch das Absolvieren des Trainee-Programms einer DGB-Gewerkschaft erworben wurde</li><li>Spezifische Branchenkenntnisse im Bereich Labordienstleister sind vorteilhaft</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert</li><li>Kenntnisse von gesellschafts-, wirtschafts- und betriebspolitischen Zusammenhängen</li><li>Erste Erfahrungen mit betrieblichen Interessenvertretungen und Mitgliederkampagnen</li><li>Gute Kenntnisse der Organisationsstrukturen der IGBCE sind vorteilhaft</li><li>Freundliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und rhetorische und agitatorische Fähigkeiten, soziale und methodische Kompetenzen</li><li>Fähigkeit selbständig zu planen, zu organisieren und konzeptionell zu arbeiten</li><li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung, Flexibilität und Lernbereitschaft</li><li>Kenntnisse in moderner Büroorganisation und –kommunikation</li><li>Kenntnisse in den von der IGBCE verwendeten Softwaren sind hilfreich</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li><li>Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Kreativität, Konfliktfähigkeit, Team- und Kooperationsfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz</li><li>Ein engagiertes Team und professionelle Unterstützung</li><li>Vergütung nach Betriebsvereinbarung</li><li>Jahressondervergütung / Erfolgsprämie</li><li>33 Tage Urlaub / zusätzliche sieben Tage Freischichten</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Dienstwagen</li><li>Berufsunfähigkeitsversicherung / betriebliche Altersvorsorge / Pflegezusatzversicherung</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven innerhalb der IGBCE</li><li>Umfassendes Gesundheitsmanagement</li><li>Faire Arbeitsbedingungen und tarifliche Absicherung</li></ul> STBL1_DE

Fachsekretär*in (m/w/d) Mitgliederstärke, Projekt "Pharma Südwest"

Erzieher oder päd. Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Martinus Kirchen! Einrichtungsträger ist die Kath. Gesamtkirchengemeinde Ehingen. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt! Ehingen (Donau) ist eine Mittelstadt im Südosten Baden-Württembergs, etwa 23 Kilometer südwestlich von Ulm und 67 Kilometer südöstlich von Stuttgart. Die größte Stadt im Alb-Donau-Kreis ist für die umliegenden Gemeinden ein Mittelzentrum. Seit dem 1. Januar 1974 ist Ehingen eine Große Kreisstadt. Im Kath. Kindergarten St. Martinus in Kirchen wer­den bis zu 72 Kin­der im Al­ter von zwei Jah­ren bis zum Schu­le­in­tritt be­treut. Grundlage unserer Arbeit ist der baden-württembergische Orientierungsplan und der Rottenburger Kindergartenplan. Unsere pädagogische Arbeit richtet sich u.a. nach dem Situationsorientierten Ansatz. Standort Kath. Kindergarten St. Martinus Kirchen Osterstraße 17 89584 Ehingen (Donau) Vertragsart Teil-/Vollzeit Referenz-Nr. KITA/635 Aufgaben <ul> <li>ein herzliches und engagiertes Team, das sich auf deine Unterstützung freut</li> <li>Abwechslungsreiche und kreative pädagogische Arbeit</li> <li>SuE-Zulage in Höhe von bis zu 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage</li> <li>Rabatte über Firmen bei Coporate Benefits sichern</li> <li>Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr</li> <li>Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen</li> <li>Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeitbeschäftigung anteilig</li> <li>Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro</li> <li>Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.</li> <li>Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen</li> <li>Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr (bei 5 Arbeitstagen pro Woche)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD</li> <li>Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere: <ul> <li>Gestaltung von Bildungs- und Entwicklungsprozessen gemeinsam mit den Kindern und Vorbereitung sowie Durchführung altersentsprechender pädagogischer Angebote </li> <li>Wertschätzende Begleitung, Erstellung von Beobachtungen und gemeinsame Auswertung in den Teambesprechungen</li> <li>Aktive, kommunikative und zuverlässige Zusammenarbeit im und mit dem Einrichtungsteam</li> <li>Kreative und wertschätzende Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li>Administrative Vorbereitungen und Organisation des Tagesablaufs</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KitaG</li> <li>Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit und weitere Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik</li> <li>Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren individuelle Förderung</li> <li>Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für eine wertschätzende Zusammenarbeit</li> <li>Kreativität und Engagement, um abwechslungsreiche Bildungsangebote zu gestalten</li> <li>Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten</li> <li>Offenheit für neue pädagogische Konzepte und Interesse an Weiterbildungen</li> <li>Identifikation mit christlichen Werten</li> </ul> Wir bieten Faire Bezahlung Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge. Weiterbildung Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Corporate Benefits Profitiere von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern. Work-Life-Balance Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern. Digitalisierung Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit. Jobticket-Zuschuss Mitarbeiter:innen profitieren von Zuschüssen zum Jobticket um den Arbeitsweg stressfrei und kostengünstig zu gestalten. Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst). Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Erzieher oder päd. Fachkraft (m/w/d)

HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber &amp; Information Space. 2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert. Für den Zentralbereich "Health Safety and Environment" suchen wir hauptamtlich für den Standort Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Feuerwehrmann als stellv. Feuerwehrkommandant (w/m/d) Der Zentralbereich "Health Safety and Environment" betreut die deutschen Standorte der HENSOLDT AG in den Themen Arbeitssicherheit, Gesundheits-, Umwelt-, Brand- und Explosionsschutz. Dem Bereich HSE ist auch die anerkannte Werkfeuerwehr des Standortes Ulm zugeordnet. Mit 25 Feuerwehrkollegen und -kolleginnen (hauptamtlich und ehrenamtlich) ist die Feuerwehr für den vorbeugenden und abwehrenden Brandschutz am größten Standort der HENSOLDT in Ulm verantwortlich. Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung der Funktion stellvertretender Feuerwehrkommandant (w/m/d) bei der Werkfeuerwehr</li> <li>Mitarbeit bei der Wartung und Instandhaltung von feuerwehrtechnischen Geräten</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Einsatz-, Ausbildungs- und Fortbildungskonzepten</li> <li>Teilnahme an den lokalen ASA-Sitzungen</li> <li>Zusammenarbeit mit dem HSE-Bereich, den Betriebsärzten und dem Betriebsrat</li> <li>Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern, dem Facility Management und dem Standortleitungsgremium</li> <li>Zusammenarbeit mit der Feuerwehr Ulm und der Brandschutzbehörde</li> <li>Ausbildung der Werkfeuerwehrangehörigen</li> <li>Mitwirken bei den Brandschutzkonzepten, bei Bauprojekten (Um- und Neubauten am Standort, den Außenstellen in der Umgebung von Ulm)</li> <li>Mitwirken bei Evakuierungsübungen sowie Durchführen von Brandschutzhelferübungen</li> <li>Erstellung und Aktualisieren von Gefährdungsbeurteilungen für die Tätigkeiten der Werksfeuerwehr</li> <li>Beratung der Abteilungsleiter und der Bereiche in den Themen vorbeugender und abwehrende Brandschutz, am Standort Ulm</li> <li>Durchführen von Objektbegehungen und Brandschutzbegehungen</li> <li>Bedienung, Prüfung und Instandhaltung brandschutztechnischer Einrichtungen und Einsatzmitteln</li> <li>Freigabe von feuergefährlichen Arbeiten (Heißerlaubnisschein) sowie Kontrolle und Überwachung der brandschutztechnischen Maßnahmen vor Ort</li> <li>Überwachen der Wartung- und Instandhaltung von Feuerlöscheinrichtungen und Brandmeldeanlagen</li> <li>Objektbegehungen zur Brandschutzkontrolle sowie der Bedienung, Prüfung und Instandhaltung brandschutztechnischer Einrichtungen und Einsatzmittel</li> <li>Reisetätigkeit zu den Außenstellen und zu anderen Standorten in Deutschland</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Zugführer nach FwDV 2)</li> <li>Nachweis über G26.3 (Atemschutztauglichkeit) und uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit (Eignung für den Feuerwehrdienst)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Werkfeuerwehr oder Berufsfeuerwehr oder ähnliches, idealerweise mit Führungsverantwortung</li> <li>Erfahrungen in der Gerätewartung von Feuerwehrausrüstung</li> <li>Gute Kenntnisse über die Gesetze, Verordnungen, Richtlinien, UVVen und Normen einschließlich der Feuerwehrdienstvorschriften</li> <li>Gute Office-Kenntnisse (Office 365) und Feuerwehrsoftware (z.B. MP Feuer)</li> <li>Erfahrungen in SAP EHSM</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse C</li> <li>Hohes Maß an Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Führungskompetenzen</li> <li>Zusatzqualifikationen wünschenswert: Brandschutzbeauftragter, Feuerwehr-Gerätewart, Sprinklerwart</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance</li> <li>Vergütungen &amp; Sozialleistungen</li> <li>Persönliche und berufliche Entwicklung</li> <li>Arbeitsatmosphäre</li> <li>Gesundheit &amp; Prävention</li> <li>Mobilität &amp; Nachhaltigkeit</li> </ul> STBL1_DE

Feuerwehrmann als stellv. Feuerwehrkommandant (w/m/d)

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unsere Kreiskämmerei für die Abteilung Kreiskasse zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und sorgfältig arbeitende Persönlichkeit, die bereit ist für sinnvolle Aufgaben, selbstständige Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, als Sachbearbeiter*in in der Kreditorenbuchhaltung Aufgaben <ul> <li>Bearbeiten und Erfassen von Anordnungen (Einnahmen, Ausgaben, Verrechnungen etc.) aus dem Bereich des Kreisschul- und Kulturamtes,</li> <li>Führen von Geschäftspartnerkonten und Abstimmen von Sachkonten,</li> <li>Bearbeiten von elektronischen Kontoauszügen und Aufklären von unklaren Ein- und Auszahlungen,</li> <li>Abrechnen der Essensgelder und Schülerbeförderung der Karl-Georg-Haldenwang-Schule Münsingen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungs-, Rechtsanwalts-, Notar-, Steuer- oder Justizfachangestellten oder eine Weiterbildung zum*zur Verwaltungswirt*in (AG I) oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, </li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit,</li> <li>hohe Lern- und Einsatzbereitschaft sowie eine rasche Auffassungsgabe,</li> <li>Buchhaltungs- und SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 6 TVöD, in Teilzeit (50 %, davon sind 35 % unbefristet und 15 % zunächst befristet bis 31.10.2029, mit der Aussicht auf einen dauerhaften Beschäftigungsumfang von 50 %),</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>eine umfassende Einarbeitung in einem engagierten Team,</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/i) Kreditorenbuchhaltung

Die Stadt Nürtingen stellt zum 1.7.2026 einen IT-Leiter (m/w/d) für das Sachgebiet Informationstechnik (IT) ein. Als moderner Arbeitgeber möchten wir mit unseren rund 750 Mitarbeitenden für unsere Einwohnerinnen und Einwohner da sein und sie bei ihren Anliegen unterstützen. Dabei verlassen wir auch mal gewohnte Pfade und probieren Neues aus. Wir suchen nach Möglichkeiten, statt Grenzen aufzuzeigen. Starre Hierarchien und lange Entscheidungswege sind nichts für uns. Stattdessen arbeiten wir als großes Team gemeinsam für ein lebens- und liebenswertes Nürtingen. Aufgaben <ul> <li>Leitung des IT-Teams mit Verantwortung für den Betrieb, die Wartung und die Weiterentwicklung der kommunalen IT-Infrastruktur (Netzwerke, Server, Clients, Cloud-Dienste)</li> <li>Haushaltsplanung, zentrale Beschaffung und Verwaltung von IT-Gütern</li> <li>Steuerung, Planung, Koordination und Umsetzung von IT-Projekten in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, z. B. Einführung neuer Technologien</li> <li>Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen im Rahmen eines ISMS (BSI-Grundschutz) als Informationssicherheitskoordinator</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von IT-Standards und Sicherheitsrichtlinien</li> <li>Koordination externer Dienstleister und Vertragsmanagement (z. B. Hosting, Wartung, Lizenzverträge)</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik bzw. ein vergleichbarer Hochschulabschluss, eine erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fach­informatiker/-in für Systemintegration) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung im Management von IT-Projekten</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Administration von Server- und Netzwerkinfrastrukturen</li> <li>Analytisches Denken, eigenständige Arbeitsweise und eine strukturierte Herangehens­weise an komplexe Aufgaben</li> <li>Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine hohe Zuverlässigkeit</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Erfahrungen im kommunalen Bereich sowie Führungserfahrung sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TVöD sowie eine IT-Fachkräftezulage (bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen steht eine Stelle bis Besoldungsgruppe A13 zur Verfügung)</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten IT-Team mit einem guten Arbeitsklima</li> <li>Die Möglichkeit der Teilnahme am interkommunalen Führungskräftenachwuchsprogramm</li> <li>Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75 %; wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und einen modern ausgestatten Arbeitsplatz mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten</li> <li>JobRad-Bikeleasing</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> </ul> STBL1_DE

IT-Leiter (m/w/d)

Die Stadt Bad Urach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt bzw. nach Absprache eine Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Bürgerservice unbefristet, Vollzeit Dem Fachbereich zugeordnet sind die Fachgebiete Öffentliche Ordnung, Bürgerdienste, Bildung, Betreuung und Soziales sowie die angegliederten Einrichtungen Feuerwehr, Freibad und Friedhof. Aufgaben <ul> <li>Gesamtverantwortung für den Fachbereich und die Vertretung des Fachbereichs nach außen</li> <li>inhaltliche Schwerpunktsetzung und Vertretung im Gemeinderat für den Fachbereich sowie die Festlegung von Zielvorgaben innerhalb des Fachbereichs</li> <li>Personalführung</li> <li>Leitung des Fachgebiets Öffentliche Ordnung mit sämtlichen Aufgaben der Ortspolizeibehörde sowie den Bereichen Gewerbe und Gaststättenwesen</li> <li>Grundsatzfragen in den Bereichen Mobilität und Verkehr</li> <li>Feuerwehr, Katastrophenschutz</li> </ul> Profil <ul> <li>einen Abschluss als Diplomverwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder einen vergleichbaren geeigneten Abschluss</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion</li> <li>eine kooperative Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister, den politischen Gremien, den Fachbereichen sowie übergeordneten Behörden und der Polizei</li> <li>hohes Engagement, Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie Überzeugungsvermögen</li> <li>Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft, zu Einsätzen auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten sowie zur Teilnahme an den Sitzungen der Gremien der Stadt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, sehr verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit</li> <li>bei entsprechender Ausbildung und Qualifikation eine Vergütung bis EG 13 TVöD sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, uvm.) bzw. bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 14</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>moderne Büroarbeitsplätze</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen mit der Möglichkeit zum Home-Office</li> <li>einen monatlichen Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 35 Euro</li> <li>Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen einer Entgeltumwandlung</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Bürgerservice

Leitung des Amtes für Bauen und Naturschutz (m/w/d) Kennziffer: 2025-122-51 Mitten im Geschehen. Unbefristete Herausforderung. Das Amt für Bauen und Naturschutz ist als untere Baurechtsbehörde zuständig für baurechtliche und bautechnische Angelegenheiten (inkl. Bauaufsicht und Baustatikprüfung) – ausgenommen Städte Biberach, Laupheim und Riedlingen. Als untere Naturschutzbehörde gewährleistet das Amt den gesetzlichen Schutz der natürlichen Lebensgrundlagen, betreut Schutzgebiete und Biotope sowie die Prüfung naturschutzrechtlicher Anträge. Das Amt gliedert sich in die Fachbereiche Bautechnik und Baurecht, Denkmalschutzbehörde, Naturschutzbehörde, Wohnraumförderung sowie Kiesabbau. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Leitung und Weiterentwicklung des Amtes mit rund 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bestehend aus den Sachgebieten „Baurecht und Bautechnik“, „Naturschutz“ sowie „Nachhaltige Entwicklung und Infrastruktur“</li> <li>Gesamtverantwortung und Personalführung sowie die Organisation des Amtes</li> <li>Bauplanungsrecht – Koordination der Stellungnahmen im Rahmen von Bauleitplanverfahren für die Fachbehörden des Landratsamtes</li> <li>Haushalts- und Investitionsplanungen im Rahmen der Haushaltsberatungen sowie Budgetverantwortung für das Amt</li> <li>Vertretung des Amtes in politischen Gremien</li> <li>Teilnahme an Gemeinderatssitzungen zur Erläuterung der rechtlichen Beurteilung als untere Baurecht- und untere Naturschutzbehörde</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>die Qualifikation für den gehobenen oder höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur oder ein vergleichbares Studium, vorzugsweise mit inhaltlichem Bezug zum Tätigkeitsfeld</li> <li>mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung sind wünschenswert, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung in den Fachbereichen Bauplanungs- und Bauordnungsrecht</li> <li>fundierte Kenntnisse im öffentlichen Bau-, Planungs- sowie Naturschutzrecht und den damit verbundenen Gesetzen und Rechtsnormen sind von Vorteil</li> <li>lösungsorientierte Arbeitsweise sowie analytische und strategische Denkweise</li> <li>ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Repräsentationsfähigkeiten</li> <li>strategisches Denken und Handeln im Sinne der Landkreisverwaltung</li> <li>ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Entscheidungsfreude sowie Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 15 LBesGBW bzw. Entgeltgruppe 15 TVöD</li> <li>eine unbefristete und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem breit gefächerten Aufgabenspektrum in einer modernen Verwaltung</li> <li>ein motiviertes und kollegiales Team</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein vielfältiges Fortbildungsprogramm zur persönlichen und fachlichen Weiterqualifizierung</li> <li>gute Aufstiegsmöglichkeiten in den höheren Dienst entsprechend unserer internen Aufstiegsrichtlinien</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV</li> <li>ein attraktives Gesundheitsmanagement</li> <li>die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Telearbeit</li> <li>hausinterne Cafeteria</li> </ul> STBL1_DE

Leitung des Amtes für Bauen und Naturschutz (m/w/d)

Schön Dich kennenzulernen! Wir sind das #teamstadtherrenberg, 900 Macher/-innen mit einem klaren Ziel: Stadtverwaltung anders denken und machen. Es liegt in unserer DNA, die täglichen Aufgaben und Herausforderungen unserer Stadt leidenschaftlich im Team anzupacken und so Gutes für Herrenberg zu bewirken. Bist Du bereit, selbst zur Macherin bzw. zum Macher zu werden? Projektsteuerung für die Stadtentwicklung (w/m/d) 01.07.2026 | 75 % | bis EG 12 TVöD bzw. A 12 LBesGBW Aufgaben <ul> <li>Als Teil unseres engagierten Teams von 6 Kolleginnen und Kollegen übernimmst Du die Projektsteuerung städtebaulicher Maßnahmen und hältst dabei alle Projektfäden in Deinen Händen – von der Termin- und Prozesskoordination bis zur fachlichen Abstimmung mit externen Büros. Auch die Begleitung von Bauleitplanverfahren, städtebaulichen Wettbewerben und Sanierungsgebieten, zählen zu Deinem Aufgabenbereich.</li> <li>Mit Weitblick und Macher-Mentalität bringst Du Projekte auf den Weg – bspw. von der Antragstellung für das Sanierungsgebiet SE III über Maßnahmen in der Innenstadt bis hin zur Einführung einer Vorkaufsrechtsatzung. Dabei sicherst Du nicht nur wichtige Fördermittel, sondern sorgst dafür, dass gute Ideen spürbare Wirkung entfalten können.</li> <li>Ob PV-Freiflächen, Parkraummanagement oder Ortsmitte-Entwicklung: Deine Projekte schaffen nachhaltige Veränderungen in der Stadt und den Teilorten. Perspektivisch übernimmst Du außerdem Aufgaben in der Öffentlichkeitsarbeit. Und alles, was Du darüber hinaus bewegen willst – denn Deine Ideen sind bei uns ausdrücklich willkommen.</li> <li>Bei inhaltlichen Fragen zur Stelle kannst Du Dich bei der Amtsleiterin, Alessandra Hütter, unter <a href="mailto:a.huetter@herrenberg.de" target="_blank">a.huetter@herrenberg.de</a> bzw. 07032 924-4161 melden.</li> </ul> Profil <ul> <li>Mit Deinem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent bringst Du Dich aktiv in unser #teamstadtherrenberg ein, behältst komplexe Stadtentwicklungsprojekte souverän im Blick und teilst dabei unsere Einstellung einfach.anders.machen.</li> <li>Strukturiertes Denken und ein klarer Blick fürs Wesentliche prägen Deinen Arbeitsstil. Du gehst Herausforderungen lösungsorientiert und proaktiv an, bist offen für neue Wege und bringst Dich engagiert in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Partnern ein.</li> <li>Kommunikatives Geschick, analytisches Denkvermögen und Teamgeist machen Dich zur Brücke zwischen internen Bereichen, Fachbüros, Förderstellen und politischen Gremien. Mit Deinem sicheren und verbindlichen Auftreten, Deinem Verhandlungsgeschick und idealerweise fundierten Projektmanagementkenntnissen– oder der Bereitschaft, Dir diese eigenverantwortlich anzueignen - bringst Du Themen selbstständig ins Gremium ein, präsentierst sie überzeugend und machst so komplexe Prozesse für alle Beteiligten verständlich.</li> <li>Abgerundet wird Dein Profil durch ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung, Architektur / Städtebau, Public Management oder Verwaltungswissenschaften mit einer Affinität zu Themen der nachhaltigen Stadtentwicklung sowie idealerweise erste Erfahrungen in der Projektkoordination bzw. Projektsteuerung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Stadt-up-Mentalität: Wir gehen mit Leidenschaft voraus, experimentieren und sind bereit, Verwaltung einfach anders zu machen.</li> <li>Macher/-in: Bei uns kannst Du in einem unserer vielseitigen Jobs wirklich etwas verändern – wir unterstützen Dich dabei.</li> <li>#teamstadtherrenberg: Im Team begegnen wir uns auf Augenhöhe und leben die Mitmach-Kultur unserer Stadt Herrenberg vor.</li> </ul> Das bieten wir Dir <ul> <li>Onboarding &amp; Entwicklung</li> <li>Afterwork-Reihe</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Offenheit für Quereinsteiger/-innen</li> </ul> STBL1_DE

Projektsteuerung für die Stadtentwicklung (w/m/d)

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Bürger- und Ordnungsamt, Abteilung Bürgerdienste eine Sachbearbeitung für das Ausländer- und Asylwesen (m/w/d) in Teilzeit (70%) Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 9a TVöD Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Bearbeitung, Prüfung und Entscheidung von Anträgen auf Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln, Duldungen, Gestattungen sowie Reisedokumenten</li> <li>Berechtigungen oder die Verpflichtungen zur Teilnahme am Integrationskurs einschließlich ausführlicher Information und Beratung</li> <li>Ausführliche Beratung und Rechtsauskünfte rund um das Ausländerrecht</li> <li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Behörden (Sozialamt, Jobcenter, Landratsamt, Bundesagentur für Arbeit, Regierungspräsidium, Polizei)</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Ausbildung zum*r Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Verhandlungsgeschick im Kundenkontakt, insbesondere mit ausländischen Kundinnen und Kunden und anderen Kulturkreisen</li> <li>Sicheres Auftreten auch in Konfliktsituationen sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>Freundlicher Umgang mit Kundinnen und Kunden sowie Teamfähigkeit</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Ausländerrecht</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben).</li> <li>Leistungsgerechte Besoldung: Bis Besoldungsgruppe A11 LBesGBW (bei entsprechender Qualifikation)</li> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants, Einzelhandelsgeschäfte uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss für Beträge bis 58 €/Monat (darüber hinaus 50 % Zuschuss) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten.</li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Auszeichnung mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> <li>Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>Mobiles Arbeiten: Nutzung von mobilem Arbeiten, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu verbessern.</li> <li>Kantine mit vergünstigten Preisen: Eine hauseigene Kantine mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende.</li> </ul> Eine Arbeitsmarktzulage für die Mitarbeitenden im Sachgebiet Ausländeramt! Die Stadt Böblingen bietet ihren Mitarbeitenden neben einer guten Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, attraktive Mobilitätszuschüsse (ÖPNV und Fahrradförderung) sowie die Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen. Weitere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter <a href="https://www.boeblingen.de/DarumStadtBoeblingen" target="_blank">DarumStadtBoeblingen</a>. STBL1_DE

Sachbearbeiter für das Ausländer- und Asylwesen (m/w/d)

Sie wollten schon immer Gutes bewirken? Dann kommen Sie in unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Die Stadt Filderstadt überzeugt vor allem durch ihre einzig­artige Stand­ort­qualität. Mit rund 45.000 Einwohner*innen ist Filderstadt die zweit­größte Stadt im Landkreis Esslingen und erstreckt sich, angrenzend an die Landes­hauptstadt Stuttgart, vom Flug­hafen über die reizvolle Filderebene bis hin zu wunder­schönen Nah­er­holungs­gebieten. Durch den direkten Anschluss an die Auto­bahn, Bundes­straße und S-Bahn, bietet die Stadt ein äußerst attraktives Wohn­um­feld im Grünen mit viel­seitigen kulturellen und sport­lichen Freizeit­möglich­keiten. Her­vor­zuheben ist das über­regionale Kultur- und Kongress­zentrum FILharmonie und das Sport- und Bade­zentrum Fildorado. Aufgaben <ul> <li>Sie bringen unser pädagogisches Konzept in den städtischen Einrichtungen zum Leben und entwickeln es aktiv weiter.</li> <li>Sie setzen den Orientierungsplan angelehnt an das Filderstädter Konzept praxisnah um.</li> <li>Sie planen und gestalten eigenständig spannende Bildungsangebote für Kinder.</li> <li>Sie bauen eine vertrauensvolle Erziehungs­partnerschaft auf und arbeiten eng mit Eltern sowie allen am Bildungsprozess Beteiligten zusammen.</li> <li>Sie begleiten Kinder mit ihren individuellen Stärken, Bedürfnissen und Lebenssituationen wert­schätzend und professionell – auf Grund­lage unseres Filderstädter Qualitäts­konzepts der vorurteilsbewussten Bildung und Erziehung (VBuE).</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Kinderpfleger*in bzw. sozialpädagogische Assistenz oder verfügen über eine gleich­wertige Qualifi­kation nach § 7 KiTaG (auch im Ausland erworbene, in Deutschland anerkannte Abschlüsse berücksichtigen wir).</li> <li>Sie haben Fachkenntnisse und Begeisterung für Themen wie Inklusion, Sprache und individuelle Begleitung.</li> <li>Sie begleiten Kinder mit Wertschätzung, Respekt und Freude an ihrer Entwicklung.</li> <li>Sie sind vertraut mit Orientierungs­plänen, Beobachtungen und Doku­mentationen.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, sind engagiert und schätzen die Zusammenarbeit mit Familien.</li> <li>Sie sind offen für Neues und freuen sich auf eine spannende Herausforderung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.</li> <li>Sie werden je nach Qualifikation nach der Entgeltgruppe S 4 oder S 8a TVöD vergütet.</li> <li>Sie können sich individuell fortbilden und erhalten Unterstützung bei dem Erwerb von Zusatz­qualifikationen.</li> <li>Wir machen Familie und Beruf miteinander vereinbar, bieten Sportangebote und Teamevents.</li> <li>Bei uns arbeiten Sie in einem kompetenten Team und einem angenehmen Berufsklima.</li> <li>Wir übernehmen die Kosten des Firmentickets oder JobTickets und bieten einen Zuschuss zum Fahrrad­kauf sowie einen Fahrtkosten­zuschuss, wenn Sie mit dem Rad zur Arbeit kommen.</li> <li>Wir bieten ein Vorteilsportal mit einer Vielzahl von Angeboten für Mitarbeitende.</li> <li>Viele weitere Benefits finden Sie in unserem Karriereportal.</li> </ul> Die Stadt Filderstadt fördert die berufliche Chancen­gleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

419 Unbefristet Jobs in 72531 Hohenstein, Deutschland