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Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen. Du möchtest Kinder begeistern? Dann werde ein wichtiger Teil in unserem starken Team! Starte ab sofort in unserer AWO-Kita Fabrika durch. Fang gleich heute mit deiner Bewerbung an als Erzieher (m/w/d) Kita Fabrika Erzieher (m/w/d) Kita Fabrika (Vollzeit 38,5 Std./Woche oder Teilzeit mind. 30 Std./Woche – unbefristet) Aufgaben <ul> <li>… die frühkindliche Förderung mitgestalten – Du betreust nicht nur die Kinder, sondern bist ein wichtiger Teil in deren Erziehung und Entwicklung.</li> <li>… den Überblick behalten – Durch strukturierte Planung, Durchführung und Reflexion deiner pädagogischen Arbeit</li> <li>… Inklusion und Vielfalt fördern – Durch deine professionelle und empathische Begleitung von Kindern mit Behinderung und Entwicklungsverzögerung</li> <li>… Vertrauen schaffen – Du gibst auch den Eltern Halt und baust eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft auf.</li> <li>… Aktivitäten kreativ gestalten – Du organisierst projektbezogene Ausflüge und andere Freizeitunternehmungen</li> <li>… dich und andere entwickeln – Durch regelmäßigen Austausch mit deinen Kollegen (m/w/d)</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen</li> <li>Freude und Engagement an der konzeptionellen Arbeit mitzuwirken</li> <li>Verständnis für die Bedürfnisse der Kinder und deren Familien</li> <li>Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Kreative und kommunikative Kompetenzen</li> <li>Teamfähigkeit und Bereitschaft in einem großen Team zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD SuE 8b (entspricht 46.700€ - 66.900€ p.a. ohne Zuschläge), inkl. Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).</li> <li>Mehr Zeit für dich: Du erhältst zusätzlich zu deinem Urlaub von 30 Tagen noch 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung.</li> <li>Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil.</li> <li>Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommst du nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es dich in deinem wohlverdienten Feierabend verschlägt.</li> <li>Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.</li> <li>Deine Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet dir viele Möglichkeiten, dich fit und gesund zu halten. Wähle das Passende für dich aus.</li> <li>Zusätzliche Corporate Benefits: Du hast die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) Kita Fabrika

Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen. Bauen. Betreiben. Für Hessen. Mit Ihnen. Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienst­leister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadrat­meter Gebäudefläche. Finden Sie Ihren Einstieg bei uns – und gestalten Sie Ihre Zukunft aktiv mit. Ingenieur | Techniker | Meister (m/w/d) ELT / Gebäudeautomation Der Einsatzort ist die Niederlassung Rhein-Main mit Sitz in Frankfurt am Main. Der LBIH sucht engagierte und qualifizierte Fachkräfte! Sie sind Ingenieur/in oder staatlich geprüfte/r Techniker/in bzw. Meister/in im Bereich Elektrotechnik oder Gebäudeautomation und möchten Ihre Karriere im öffentlichen Dienst vorantreiben? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Bereich Bundesbau und sind für verschiedene Baumaßnahmen rund um die Immobilien des LBIH verantwortlich. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir Verstärkung für Neubau-, Sanierungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen in Frankfurt und Umgebung. Aufgaben <ul> <li>Brandschutzsanierung (Erneuerung der BMA, NSHV, UV, Leitungsnetz und der Aufzüge)</li> <li>Energetische Sanierung (Installation der LED-Beleuchtung, PV-Anlage und Modernisierung der GA/MSR)</li> <li>Ausbau der E-Mobilität (PKW, Fahrrad)</li> <li>Modernisierung von Serverräumen (inkl. Neubau) und der Gebäudeautomation</li> <li>Kleinere Eigenplanungen von Elektro-, Gefahrmelde-, IT- und kommunikationstechnischen Anlagen</li> <li>Überwachung von Ingenieurbüros bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, einmaligen Instandsetzungen und Bauunterhaltungsmaßnahmen im Bereich Elektrotechnik / Gebäudeautomation</li> <li>Fach- und sachgerechte Durchführung der Maßnahmen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten</li> <li>Überwachung von Planungs- und Bauleistungen bis zur Abnahme, Abrechnung und Übergabe an den Nutzer</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik oder Gebäudeautomation einer adäquaten Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik oder Gebäudeautomation mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Normenwerke, wie beispielsweise VDE und der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen, DIN 276 sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung; Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sind wünschenswert</li> <li>Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Entscheidungskompetenz</li> <li>Dienstleistungsorientierung, Organisationsgeschick und einen starken Teamgeist</li> <li>Gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen und in einem AVA-Programm, idealerweise Grundkenntnisse in Dialux, Caneco BT und einem CAE-Programm (z. B. Autocad)</li> <li>Kenntnisse in der Koordination von Planungsleistungen mit BIM sowie BNB sind wünschenswert</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen hessenweiten Dienstfahrten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Für Ingenieure (m/w/d) erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-H</li> <li>Für Techniker/Meister (m/w/d) erfolgt eine Eingruppierung (bei nachgewiesener Qualifikation) in die Entgeltgruppe 11 TV-H. Zudem bieten wir ein einjähriges internes Entwicklungsprogramm für staatlich geprüfte Techniker oder Meister (m/w/d) Der interne Abschluss ermöglicht eine Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-H.</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur / Techniker / Meister (m/w/d) ELT / Gebäudeautomation

Die PARITÄTISCHE Projekte gemeinnützige GmbH ist Trägerin sozialer Einrichtungen in Hessen in den Bereichen Eingliederungshilfe, Kinder- und Jugendhilfe, Suchtkrankenhilfe, Wohnungslosenhilfe, Selbsthilfe, Hospizpflege und bürgerschaftliches Engagement. Die Kinder- und Jugendsozialarbeit (KiJaS) an Schulen in Dreieich arbeitet im Bereich des § 13 SGB VIII i. V. m. der „Förderrichtlinie zur Jugendsozialarbeit an Schulen im Kreis Offenbach“. KiJaS versteht sich als ein im Schulalltag integriertes, eigenständiges, professionelles, sozialpädagogisches Angebot für Schüler:innen, deren Familien und Lehrkräfte. Schulsozialarbeit bietet Beratungsangebote, vorbeugende Hilfen und Vernetzungsstrukturen, die es Kindern und Jugendlichen erleichtern, mit Anforderungsreichen Lebenssituationen inner- und außerhalb der Schule zurechtzukommen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die Schulsozialarbeit (19,5 - 39 Wochenstunden) Aufgaben <ul> <li>Beratung und Unterstützung von Schüler:innen einer Grund-, Förder- oder weiterführenden Schule und deren Eltern</li> <li> Beratung und Unterstützung von Lehrkräften</li> <li> Klassenbegleitung</li> <li> Konzeptionierung und Durchführung von bedarfsspezifischen Gruppenangeboten und Projekten an Nachmittagen und in den Ferien</li> <li> Kooperation mit Diensten und Netzwerkpartnern</li> <li> Konzeptionelle Weiterentwicklung von KiJaS</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang</li> <li> Erfahrungen in der Begleitung von Kindern und Jugendlichen und in der Arbeit mit Gruppen</li> <li> Kenntnisse im Bereich der Jugendarbeit und Jugendsozialarbeit nach SGB VIII sind wünschenswert</li> <li> Bereitschaft zur Aneignung methodischer Kompetenzen für die Planung und Durchführung präventiver Maßnahmen zur Unterstützung der Schüler:innen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gehalt nach Haustarif in Anlehnung an TVÖD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätszuschuss und Jobrad Leasing</li> <li>regelmäßige Teamsitzungen</li> <li>Anbindung an das Team des Beratungszentrum West, Dreieich</li> <li>Supervision</li> <li>Gelegenheit zur beruflichen Fort- und Weiterbildun</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die Schulsozialarbeit

Der Vorstand des Evangelischen Regionalverbandes Frankfurt und Offenbach sucht für die Arbeitsstelle Interne Revision zum 01.02.2026 einen Prüfer Interne Revision (m/w/d) (in Vollzeit, unbefristet) ZUVERLÄSSIG – SINNVOLL - MENSCHLICH Arbeiten, wo der Mensch zählt und lebendige Begegnungen, Mitgefühl und der Sinn im Mittelpunkt stehen. Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) ist der größte Träger kirchlicher, sozialer und diakonischer Arbeit in den beiden Main-Metropolen. In unseren rund 200 sozialen Einrichtungen in den Bereichen Beratung, Bildung, Jugendarbeit, Diakonie und Seelsorge sowie Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder arbeiten 2.300 Mitarbeitende unterschiedlicher Professionen eng zusammen. Wir begleiten, beraten und betreuen Menschen jeden Alters und vieler verschiedener Lebenslagen – von den Jüngsten bis zu den Ältesten. Die Interne Revision agiert als Frühwarnsystem. Dabei führt Sie eigenständig Prüfungen in Bereichen wie Finanzen, Organisation, Verwaltung und Compliance durch und trägt dazu bei, dass unsere Prozesse sicher, transparent und zukunftsfähig sind – und genau dafür brauchen wir Sie! Aufgaben <ul> <li> Sie prüfen alle Bereiche unserer Organisation und gewinnen so einen einzigartigen Rundumblick. Mit Ihrem Blick für Prozesse, Risiken und Chancen entwickeln Sie Lösungen, die wirklich Wirkung zeigen – und bringen wichtige Veränderungen aktiv auf den Weg.</li> <li>Als Impulsgeber:in analysieren Sie Abläufe, identifizieren Optimierungspotenziale und begleiten die Umsetzung Ihrer Empfehlungen. Ihre Berichte sind klar, überzeugend und liefern Entscheidungsgrundlagen, die Bewegung schaffen.</li> <li>Gleichzeitig gestalten Sie unser modernes Internes Kontrollsystem (IKS) mit und entwickeln unsere Revisionsmethoden weiter.</li> <li> Als Berater:in auf Augenhöhe unterstützen Sie die Fachbereiche dabei, ihre Arbeit einfacher, sicherer und effizienter zu gestalten – und machen so unsere Organisation insgesamt stärker.</li> </ul> Profil <ul> <li> Fundierte Erfahrung: Ein abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation und idealerweise erste Erfahrung in der Internen Revision, Controlling, Wirtschaftsprüfung oder einem ähnlichen Bereich – oder die Motivation, sich schnell einzuarbeiten.</li> <li>Analytische Stärke: Sie haben Freude daran, sich in komplexe Sachverhalte reinzudenken und erfassen diese schnell und präzise.</li> <li>Kommunikation: Sie sind kommunikationsstark und verfügen über die Fähigkeit, Ergebnisse überzeugend und diplomatisch auf allen Unternehmensebenen zu präsentieren. Sie haben Überzeugungskraft und Lust auf Austausch mit vielen unterschiedlichen Akteuren.</li> <li>Softskills: Sie besitzen ein hohes Maß an Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Vertraulichkeit und beherrschen die gängigen MS – Office Anwendungen sicher. Erfahrung mit Revisionssoftware ist ein Plus.</li> <li>Identifikation: Sie sind offen und können sich mit den Werten der Evangelischen Kirche identifizieren.</li> </ul> AGG Der ERV fördert die Chancen von Frauen und Männern im Beruf. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard Wir bieten <ul> <li> Entwicklung und Karriere: Einen unbefristeten Arbeitsplatz im Herzen Frankfurts mit optimaler Verkehrsanbindung. Ein Job mit Sinn, Gestaltungsspielraum, Verantwortung und Individuelle Fort- und Weiterbildungen, die Sie wirklich weiterbringen.</li> <li>Attraktive Vergütung: Eine dynamisch steigende Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 der Kirchlichen Dienstvertragsordnung <a href="https://www.kirchenrecht-ekhn.de/document/20497#s52510117" target="_blank">(KDO)</a>, inkl. Jahressonderzahlung und eine arbeitgeberfinanzierte <a href="https://www.ezvk.de/fuer-versicherte/ezvkgrund#c773" target="_blank">Altersvorsorge</a> in Höhe von mehr als 6% des Bruttoeinkommens.</li> <li>Flexible Arbeitskultur: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. 30 Tage Urlaub, plus weitere freie Arbeitstage (Weihnachten, Silvester, Reformationstag, zusätzlicher freier Tag zwischen den Jahren).</li> <li>Teamplayer: Ein wertschätzendes Team, das dich unterstützt und deine Ideen ernst nimmt.</li> <li>Benefits und Mobilität: Attraktive Benefits <a href="https://www.efo-magazin.de/kirche/efoi/wissenswertes/zusatzleistungen/" target="_blank">(Zusatzleistungen)</a> aus unserem Gesundheits-, Mobilitäts- und Familienbudget sowie eine betriebsinterne Krankenzusatzversicherung. Ein kostenloses Deutschlandticket als Jobticket sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasing inklusive Übernahme der Wartungskosten.</li> </ul> STBL1_DE

Prüfer Interne Revision (m/w/d)

Die Kindertagesstätten Villa Kunterbunt e.V. sind ein freier Träger, mit zwei Kindertagesstätten an zwei Standorten in Gießen. In unserer Arbeit steht das Kind in seiner Einzigartigkeit an erster Stelle und wir binden diese Sicht in unserem täglichen Zusammensein in unsere Arbeit ein. Kinder, Eltern und Fachkräfte erleben unsere Einrichtungen nicht nur als Lern-, sondern auch als Lebensraum. Dafür arbeiten wir eng und vertrauensvoll zusammen. Wir suchen ab sofort eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit den Qualifikationen nach § 25b HKJGB in Voll- oder Teilzeit/ 30-39h unbefristet für unsere Kindertagesstätte Villa Kunterbunt (2 Gruppen mit 10 Kindern bis zum 3. Lebensjahr). Aufgaben Zu ihren Aufgaben gehören: <ul> <li>die wertschätzende und aufmerksame Begleitung von Kindern im Alter von 3 Monaten bis zum 3. Lebensjahr,</li> <li>eine sensible Wahrnehmung der Entwicklungsschritte in diesem Alter,</li> <li>eine warmherzige Beziehung zu Kindern aufbauen,</li> <li>das Schaffen und Gestalten einer altersentsprechenden pädagogischen Umgebung,</li> <li>das Stärken und Unterstützen des Kindes auf seinem Weg zu einem selbstbewussten, selbstständigen und starken Menschen,</li> <li>die Interessen der Kinder wecken und diese individuell fördern</li> <li>die Gestaltung von vertrauensvollen Erziehungspartnerschaften</li> </ul> Profil Dafür sollten Sie <ul> <li>über eine staatlich anerkannte oder vergleichbare Ausbildung verfügen, die ihre Anerkennung als Fachkraft in einer Kindertagesstätte möglich macht,</li> <li>großes Engagement, Flexibilität und Leidenschaft für ihre pädagogische Arbeit zeigen,</li> <li>über ein hohes Maß an Empathie, Humor und Freundlichkeit verfügen,</li> <li>sich mit unserer pädagogischen Haltung identifizieren und gleichzeitig selbstbewusst eigene Ideen in das Team einbringen können,</li> <li>bereit sein, durch Fortbildung eigene Perspektiven und Sichtweisen erweitern, sowie Kompetenzen zu ergänzen,</li> <li>Freude daran haben, pädagogische Konzepte (weiter) zu entwickeln und umzusetzen</li> <li>Selbstreflexion, Supervision und persönliche Weiterentwicklung als Selbstverständnis in ihrer pädagogischen Arbeit sehen,</li> <li>über Erfahrungen im Bereich der Arbeit im U3 Bereich verfügen (wünschenswert*).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe S8a TVöD SuE mit den tariflichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes; bei der Stufenzuordnung berücksichtigen wir Ihre vorherigen berufsbezogenen Tätigkeiten</li> <li>monatliche Supervision</li> <li>eine offene und herzliche Arbeitsatmosphäre im Team</li> <li>Dienstrad-Leasing</li> <li>Jobticket</li> <li>Weiterentwicklung durch Fortbildung</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (Erzieher/in)

Der <a href="https://www.awo-frankfurt.de/" target="_blank">AWO Kreisverband Frankfurt am Main e.V.</a> ist ein traditionsreicher Sozialverband und zählt zu den größten Anbietern sozialer Dienstleistungen im Rhein-Maingebiet. Umfangreiche ambulante und stationäre Pflegeangebote sowie vielfältige Kinder- und Jugendeinrichtungen bilden das Herzstück des Engagements. Der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e.V. spiegelt die Vielfalt der Metropole Frankfurt wider und positioniert sich mit Projekten zu Begegnung, Integration und Ehrenamt aktiv in dieser urbanen Realität. Rund 1.200 Mitarbeitende sowie 2.000 Mitglieder und Ehrenamtliche setzen sich täglich für die Menschen in Frankfurt ein. Die gelebte Solidarität und die Gemeinschaft sowie die enge Zusammenarbeit von Haupt- und Ehrenamt machen den Verband zu einer tragenden Säule und zum aktiven Gestalter des sozialen Miteinanders in der Stadt. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt am Main eine*n Vorständin / Vorstand (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Sie gestalten gemeinsam mit dem Kaufmännischen Vorstand in kommunikativer und vertrauensvoller Zusammenarbeit die Zukunft und Weiterentwicklung des AWO Kreisverbandes Frankfurt e.V.</li> <li>Mit Blick für aktuelle Trends und Entwicklungen in Politik und Gesellschaft entwickeln Sie Angebote weiter, setzen Akzente und initiieren Veränderungsprozesse, um den AWO Kreisverband Frankfurt e.V. innovativ und zukunftsorientiert aufzustellen</li> <li>In Ihrer operativen Verantwortung führen Sie die Organisation mit ihren Führungskräften, sichern eine motivierende Unternehmenskultur und fördern aktiv die Einbindung ehrenamtlichen Engagements</li> <li>Durch Ihren sicheren Umgang mit Fragen der Governance und Compliance stellen Sie Transparenz, Integrität und Verlässlichkeit im gesamten Verband sicher</li> <li>Mit Ihrer ausgeprägten Fähigkeit zur Vernetzung nach innen und außen stärken Sie die Zusammenarbeit und pflegen aktiv Beziehungen zu relevanten Partner*innen, Organisationen und Stakeholdern</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen Abschluss in Sozialer Arbeit, Sozialmanagement oder einer vergleichbaren Disziplin und über profunde betriebswirtschaftliche Expertise</li> <li>Nachweisbare Führungserfahrung in der Sozialwirtschaft – idealerweise in einem Wohlfahrtsverband oder einem gemeinnützigen Träger – bildet die Grundlage für diese verantwortungsvolle Aufgabe</li> <li>Mit Ihrem tiefgreifenden Verständnis sozialrechtlicher Rahmenbedingungen, insbesondere im Kontext der Kinder- und Jugendhilfe, erkennen Sie die Auswirkungen gesetzlicher Änderungen frühzeitig und gestalten diese entsprechend strategisch</li> <li>Als Persönlichkeit mit hoher sozialer Intelligenz und ausgeprägter Integrität überzeugen Sie durch einen authentischen Führungsstil, der Orientierung und Vertrauen schafft</li> <li>Ihr kommunikationsstarkes Auftreten ermöglicht Ihnen, den AWO Kreisverband Frankfurt e.V. überzeugend in politischen, fachlichen und gesellschaftlichen Gremien zu vertreten und die Positionen des Verbandes nachhaltig zu vertreten</li> <li>Durch Ihre lösungsorientierte Haltung, Kooperationsbereitschaft und Motivation gelingt es Ihnen, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und gleichzeitig die Werte und die Identität der Organisation zu wahren</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Vorständin / Vorstand (w/m/d)

In der Abteilung 5 "Brand- und Katastrophenschutz, Rettungsdienst, Zivile Verteidigung, Streitkräfte" des Ministeriums des Innern und für Sport (MdI) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung (m/w/d) des Referates 351"Landesbrand- und Katastrophenschutzinspekteur/-in, Einsatz- und Grundsatzfragen des Brand- und Katastrophenschutzes, Fachaufsicht LfBK" zu besetzen. Vor dem Hintergrund der aktuellen und zukünftigen, vielfältigen Herausforderungen in Folge des Klimawandels und der wieder wachsenden Bedeutung des Zivilschutzes spielen die Aufgaben des Brand-, Katastrophen- und Bevölkerungsschutzes eine entscheidende Rolle für die innere Sicherheit in Rheinland-Pfalz. Die zuständige Abteilung 5 im Ministerium des Innern und für Sport deckt dieses komplette Aufgabenspektrum ab und sucht für die spannenden Herausforderungen in diesem Bereich engagierte Mitarbeitende, die Freude am verantwortungsvollen Gestalten haben und so einen Beitrag zu einem krisenfesten Rheinland-Pfalz leisten wollen. Das für den Brand- und Katastrophenschutz im Grundsatz zuständige Referat 351 ist unter anderem federführend für die Neuausrichtung des rheinland-pfälzischen Katastrophenschutzes verantwortlich. Die Auswahl für die Leitung des Referats 351 (m/w/d) trifft das MdI. Ihre Daten werden zur Durchführung des Auswahlverfahrens im Rahmen der Regelungen der DSGVO elektronisch gespeichert und verarbeitet sowie an die Mitglieder der Auswahlkommission unseres Mandanten übermittelt (Art. 6 Abs. 1 lit. F DSGVO). Daten werden unmittelbar nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Das Auswahlverfahren erfolgt in mehreren Stufen, voraussichtlich u. a. mit einem abschließenden Vorstellungsgespräch bei unserem Mandanten in Mainz. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 2. Februar 2026 per Email an die von uns beauftragte Personalberatungsgesellschaft HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH, wo Ihnen Herr Maximilian Zekorn (zekorn@HAPEKO.de) und Frau Jaqueline Theis unter 0221 420 60 770 gerne für Fragen zur Verfügung stehen. Aufgaben <ul><li>Verantwortliche Leitung des Referats 351</li><li>Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des rheinland-pfälzischen Brand- und Katastrophenschutzes insbesondere die Neuausrichtung des rheinland-pfälzischen Katastrophenschutzes betreffend</li><li>Mitwirkung bei der Erarbeitung und Fortschreibung der rechtlichen Grundlagen des rheinland-pfälzischen Brand- und Katastrophenschutzes</li><li>Ausübung der Fachaufsicht über das Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz</li><li>Vertretung des rheinland-pfälzischen Brand- und Katastrophenschutzes und Mitwirkung in nationalen und internationalen Gremien</li><li>Vertretung des rheinland-pfälzischen Brand- und Katastrophenschutzes gegenüber politischen und administrativen Institutionen des Landes und den im Brand- und Katastrophenschutz mitwirkenden Akteurinnen und Akteuren</li><li>Bei entsprechender Eignung bzw. Bewährung kommt die Übertragung der Funktion der Landesbrand- und Katastrophenschutzinspektorin bzw. des Landesbrand- und Katastrophenschutzinspektors in Betracht</li></ul> Profil <ul><li>Laufbahnbefähigung für das vierte Einstiegsamt in der Fachrichtung Feuerwehr und Polizei (ehemals höherer feuerwehrtechnischer Dienst) </li><li>Einschlägige Berufserfahrung im Verwaltungsbereich</li><li>Mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden Funktion</li><li>Einschlägige Erfahrungen im interdisziplinären Brand- und Katastrophenschutzsystem in Deutschland </li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li><li>Erfahrungen und tiefgehende, interdisziplinäre Kenntnisse der Strukturen und Aufgabenbereichen des rheinland-pfälzischen Brand- und </li><li>Katastrophenschutzes</li><li>Kenntnisse der am rheinland-pfälzischen Brand- und Katastrophenschutz beteiligten Akteure und Organisationen wünschenswert</li><li>Kenntnisse der Zivilschutzstrukturen der Bundesrepublik Deutschland sowie Erfahrungen im Krisenmanagement wünschenswert</li><li>Gute Englischkenntnisse wünschenswert</li><li>Analytisches, fachübergreifendes Denken unter Berücksichtigung der besonderen Herausforderungen an der Schnittstelle zwischen den kommunalen Aufgabenträgern, weiteren Akteurinnen und Akteuren des Brand- und Katastrophenschutzes und der Landespolitik,</li><li>Fähigkeit zur zielorientierten und strukturierten Zusammenarbeit mit den Akteurinnen und Akteuren des rheinland-pfälzischen Brand- und Katastrophenschutzes</li><li>Flexibilität, Verhandlungs- und Organisationsgeschick</li><li>Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungsfähigkeit</li><li>Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft</li><li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen und Dienstreisen sowie zur Erreichbarkeit und Dienstaufnahme auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Es bestehen Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 16.</li><li>Vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen des Personalentwicklungskonzeptes</li><li>Ein umfassendes Onboarding</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li><li>Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Ein wertschätzendes, offenes und transparentes Arbeitsumfeld und -klima</li><li>Work-Life-Balance durch familienfreundliche, flexible und moderne Arbeitszeiten und -formen, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Ein vielfältiges Fortbildungs- und Qualifizierungsangebot zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot</li><li>Einen Zuschuss zum Job-Ticket bzw. die Möglichkeit der Nutzung der Tiefgarage </li><li>Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing</li><li>Bewerben können sich Beamtinnen und Beamte des vierten Einstiegsamtes der Fachrichtung Feuerwehr und Polizei (ehemals höherer feuerwehrtechnischer Dienst), die mindestens ein Statusamt der Besoldungsgruppe A 14 erreicht haben, sowie vergleichbare Beschäftigte. Es bestehen Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 16.</li><li>Bei Beschäftigten richtet sich die Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und kann bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 15 Ü TV-L erfolgen. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist im Rahmen zur Verfügung stehender Planstellen grundsätzlich eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich.</li><li>Die Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis kann im Rahmen zur Verfügung stehender Planstellen bis zur Besoldungsgruppe A 16 erfolgen. Mit der Abgabe der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie einer Überprüfung Ihrer Person zu. Die Wahrnehmung dieser Tätigkeit setzt ein einwandfreies Ergebnis der erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü 3) nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz voraus. Es wird die Bereitschaft erwartet, auch die Partnerin bzw. den Partner bei der Sicherheitsüberprüfung mit einzubeziehen. Die Sicherheitsüberprüfung erfordert außerdem, dass die zu überprüfende Person bereits seit mindestens fünf Jahren ihren ständigen Aufenthalt in der Bundesrepublik Deutschland hat.</li><li>Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li><li>Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.</li><li>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.</li><li>Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Homeoffice, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung DIE LANDESREGIERUNG - EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER. Die Stelle erlaubt eine Reduzierung der Arbeitszeit in geringem Umfang. Es wird die Bereitschaft erwartet, die Arbeitszeit nach dienstlichen Erfordernissen flexibel zu gestalten.</li><li>Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse, Nachweise der geforderten Qualifikation, Nachweis für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren etc.) richten Sie bitte bis zum 2.2.2026 per E-Mail an die von uns beauftragte Personalberatungsgesellschaft HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH, wo Ihnen Herr Maximilian Zekorn (<a href="mailto:zekorn@hapeko.de" target="_blank">zekorn@hapeko.de</a>) und Frau Jaqueline Theis unter 0221 420 60 770 gerne für Fragen zur Verfügung stehen.</li></ul> STBL1_DE

Leitung des Referates 351 "Brand- und Katastrophenschutz" im MdI RLP

Der <a href="http://www.asb-rp.de" target="_blank">ASB Landesverband Rheinland-Pfalz e.V.</a> engagiert sich als Wohlfahrtsverband für Menschen, die unabhängig von ihrer religiösen oder ethnischen Zugehörigkeit oder politischen Überzeugung, Hilfe benötigen. Der Einsatz unserer rund 2.800 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen landesweit in den verschiedenen Tätigkeitsfeldern – von der Erste-Hilfe-Ausbildung, dem Rettungsdienst und Katastrophenschutz über die Altenhilfe sowie Hilfe für Menschen mit Behinderungen bis zum Angebot des <a href="https://www.wuenschewagen.de/rheinland-pfalz" target="_blank">Wünschewagens</a>, der Schwerstkranke zu ihrem Wunschort bringt – wird von über 100.000 Mitgliedern unterstützt. Aufgaben <ul> <li>Abwicklung des Zahlungsverkehrs (Buchungen, Mahnungen, Zahlungsverkehr)</li> <li>Bearbeitung der Finanzbuchhaltung (Kreditoren-, Debitoren- und Sachkontenbuchhaltung)</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen</li> <li>Kontenpflege und Abstimmung</li> <li>Verbuchung von Banken und Kassen</li> <li>Abwesenheitsvertretung in der Fakturierung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen</li> <li>idealerweise Vortätigkeit in der Sozialwirtschaft</li> <li>umfassende Kenntnis von MS-Office /Word, Excel etc.) und div. Programmen der Finanzbuchhaltung</li> <li>sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Team- und Anpassungsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und vernetzte Denkweise</li> <li>kundenfreundliches, serviceorientiertes und sicheres Auftreten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle (38,5 Std./Woche) oder Teilzeitstelle</li> <li>eine verantwortungsvolle, selbstständige und vielseitige Tätigkeit</li> <li>eine Vergütung nach dem Paritätischen Tarifvertrag inklusive Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Benefits über unseren Spitzenverband</li> <li>Mitarbeit in einem motivierten kleinen Team</li> <li>eine Einarbeitung mit fachlicher Begleitung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im ASB Fortbildungszentrum </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Rechnungswesen (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung bis zur EG 9a TVöD </li> <li>Bewerbungsfrist 5. Januar 2026, Kennziffer 2/317 (bitte angeben)</li> </ul> Wir sind verantwortlich für einen überwiegenden Teil der Immobilien der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Als moderner Dienstleistungsbetrieb möchten wir moderne und klimafreundliche Liegenschaften für unsere Nutzer/innen betreiben und bereitstellen. Aufgaben <ul> <li>umfassende Beratung der Betriebsleitung in allen administrativen Angelegenheiten (inkl. Koordination von bestehenden Anfragen an die Amts-, Betriebs- und Verwaltungsstellen sowie selbständige Erledigung von Vorgängen)</li> <li>Führung und Überwachung des Terminkalenders</li> <li>Organisation und Nachbereitung von Besprechungen, Terminen und Veranstaltungen sowie Koordination der daraus entstehenden Arbeitsaufträge</li> <li>Koordination der jährlichen Betriebskommissionssitzungen und Protokollführung</li> <li>Erstellung der Sitzungsplanung im PARLIS</li> <li>Erstellung von Magistratsvorlagen im System und Überwachung der Beschlussfassungen</li> <li>Bearbeitung des Postein- und -ausgangs sowie der zentralen Mailbox der Betriebsleitung</li> <li>Erledigung von allgemeinem Schriftverkehr</li> <li>Aufbereitung und Zusammenstellung der Unterlagen, Einholen von Stellungnahmen und Antwortentwürfen für die Betriebsleitung</li> <li>Erstellung von PowerPoint-Präsentationen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Verwaltungsausbildung (zum Beispiel: Kauffrau/mann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder</li> <li>eine vergleichbare Qualifikation oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>langjährige Berufserfahrung (ab 3 Jahre)</li> <li>gute Kenntnisse in der Büroorganisation und Informationsverarbeitung</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>hohe Identifikation mit den Zielen und Aufgaben von IDA</li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>eigenverantwortliches Handeln</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Weitere wünschenswerte Qualifikationen: <ul> <li>gute Kenntnisse der Verwaltungsstruktur der Wissenschaftsstadt Darmstadt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Arbeiten in interdisziplinären Teams</li> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>eigenverantwortliche Organisation</li> <li>flache Hierarchie</li> <li>Nähe zu Entscheidern/Strategie des Eigenbetriebes</li> <li>Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus West, Mina-Rees-Straße 12, 64295 Darmstadt</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Vorzimmer der Betriebsleitung beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA)

UmweltamtEine nachhaltige Zukunft gibt es nur im Einklang mit der Natur. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Immissionsschutz für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und schaffen Sie zusammen mit uns eine Umwelt, in der auch unsere Kinder noch gut leben können!Frankfurt am Main ist eine dynamische und wachsende Metropole. Das Umweltamt sichert und gestaltet die Lebensqualität in dieser Großstadt. Das Umweltamt ist zuständig für den planenden, vorsorgenden und überwachenden Umwelt- und Naturschutz, für die Information und Beratung in allen umweltrelevanten Fragen und für die verwaltungsmäßige Sicherstellung der städtischen Abfallsammlung und -entsorgung sowie der Straßenreinigung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachbearbeiter:in (w/m/d) Immissionsschutz Vollzeit, Teilzeit EGr. 11 TVöD Aufgaben <ul><li>Luftreinhaltung, insbesondere die Durchführung von Verwaltungsverfahren bei der Überwachung von Feuerungsanlagen in Zusammenarbeit mit den bevollmächtigten Bezirksschornsteinfeger:innen</li><li>Mitwirkung bei der Lärmminderung, u. a. Durchführung von Lärm-Messungen und das Beurteilen von Lärmkonflikten</li><li>Durchführung von Ersatzvornahmen (Zwangsvollstreckungsmaßnahmen) vor Ort auf der Basis des Schornsteinfeger-Handwerksgesetzes</li><li>Umsetzung von Regelungen des Bundes-Immissionsschutzgesetzes, z. B. Sport- und Freizeitlärm, Schutz vor Lichtverschmutzung</li><li>Beratung von Bürger:innen</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Umweltwissenschaften, Umwelttechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar mit Niveau C2)</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>hohe Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft</li><li>sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li><li>GIS-Kenntnisse sind wünschenswert</li><li>interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im Umweltbereich</li><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li></ul> STBL1_DE

970 Unbefristet Jobs in 65510 Idstein, Deutschland