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Bereit, Gutes zu tun in der Metropol-Region Hamburg? Im Zuge einer Nachfolge-Regelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ehrenamts-Koordinator (m/w/d) für 30 Stunden/Woche. Der Diakonieverband Buxtehude und Stade ist ein Zusammenschluss von kirchlichen Beratungsstellen – nur ca. eine Stunde Fahrzeit von Hamburg entfernt im schönen Unterelbe-Landkreis Stade. Mit knapp 60 hauptamtlich sowie ca. 160 ehrenamtlich Mitarbeitenden sind wir täglich auf der Grundlage des christlichen Menschenbildes mit vielen Hilfs- und Beratungsangeboten tätig. Aufgaben Es handelt sich bei der gesuchten Stelle um die Fortführung erfolgreicher Arbeit: der Ehrenamts-Koordinator (m/w/d) gewinnt neue Ehrenamtliche und betreut die bereits gewonnenen. Vorhandene Ehrenamtsstrukturen in Kirchengemeinden der Kirchenkreise Stade und Buxtehude sollen unterstützt und gestärkt, ggf. Hilfestellung geleistet werden. Auf ein 2024 beschlossenes, neues Ehrenamts-Konzept mit entsprechenden Qualitätsanforderungen kann zurückgegriffen werden; die Umsetzung hat begonnen und soll pragmatisch weiter ausgebaut werden. Ferner sollen Netzwerk-Angebote und Möglichkeiten im Landkreis Stade sinnvoll angedockt werden (z. B. mit dem „Mach-Mit-Zentrum – Zentrum für ehrenamtliche Integrationsarbeit“). Diese Position erfordert Empathie, Freude, Kreativität, Optimismus und sowohl Spontanität als auch die Fähigkeit zu strukturellem Vorgehen. Interessierte Kirchengemeinden bzw. Ehrenamtliche sollen vor Ort aktiv angebunden und betreut werden, vorhandene, aufgebaute Angebote fortgeführt werden. Hierfür suchen wir einen aufgeschlossenen, engagierten und kreativen Kopf, der/die Lust und Freude daran hat, weiter Neues aufzubauen, bereits Erreichtes zu betreuen und zu stärken („Kümmern“) – und das alles mit viel „Herzblut“ für Menschen in all- ihrer Vielfalt sowie auf der Grundlage des christlichen Menschenbildes. Die 30 Stunden können passend zum Familienleben aufgeteilt werden. Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges Studium (Bachelor soziale Arbeit, Dipl. Sozialarbeiter, Dipl. Sozialpädagoge)</li> <li>Gern mit Berufserfahrung im Bereich „Ehrenamt“ (Stiftung, Hilfsorganisation, Verein)</li> <li>Methodisch und sprachlich versiert im Umgang mit Ehrenamtlichen</li> <li>Empathie sowie gewinnende und motivierende Ausstrahlung</li> <li>Mobilitäts-Bereitschaft im Landkreis Stade (Dienstsitz ist Stade)</li> <li>Hohes Maß an Eigen-Organisationsfähigkeit, Pragmatismus und Kreativität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Dotierung und Arbeitsbedingungen in Anlehnung an den TVÖD bzw. TV-L (je nach Studium bzw. Qualifikation)</li> <li>Zuschuß zum Deutschland-Ticket</li> <li>Möglichkeit eines Dienst-Rades (Fahrrad oder E-Bike)</li> <li>(Pool-) Dienstwagen</li> <li>Dienst-Handy</li> <li>Sinn-stiftende Mitarbeit in einem hochmotivierten, multiprofessionellen Team</li> <li>Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Der Ehrenamts-Koordinator (m/w/d) nimmt seine Tätigkeit auf der Grundlage des christlichen Menschenbildes wahr. Hier entfaltet sich die christliche Botschaft unmittelbar in die Gesellschaft hinein. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD bzw. einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus. STBL1_DE

Ehrenamts-Koordinator (m/w/d)

Die Stadt Neumünster ist Arbeitgeberin für 1.700 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Gemeinsam gestalten wir täglich das Leben für die Menschen in unserer Stadt. Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeit­geber 2025" von Focus ausgezeichnet.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Steuerungsunterstützung und Kommunikation eineLeitung der Abteilung Beteiligungssteuerung im Fachdienst Steuerungs­unterstützung und KommunikationSie möchten die Entwicklung unserer Stadt aktiv mitgestalten und Verantwortung in einer zentralen Steuerungsfunktion übernehmen? Sie denken strategisch und wirtschaftlich, behalten auch in komplexen Zusammenhängen den Überblick und führen Teams mit Klarheit und Wertschätzung?Dann bringen Sie Ihre Kompetenz in unserer Stadtverwaltung ein – als Leitung der Abteilung Beteiligungssteuerung.Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 12 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 13.Als Leiterin bzw. Leiter des kommunalen Beteiligungsmanagements übernehmen Sie eine zentrale Schlüsselfunktion in der Verwaltung. In dieser Position vereinen Sie juristisches Fachwissen, betriebswirtschaftliches Denken und verwaltungsbezogene Kompetenz und wirken unmittelbar an wichtigen Weichenstellungen für die Entwicklung unserer Stadt mit. Die Aufgabe bietet die Chance, in einem komplexen Umfeld Verantwortung zu übernehmen, kreative Lösungen zu entwickeln und die Interessen der Stadt nachhaltig zu vertreten. Dabei werden Sie von einem engagierten vierköpfigen Team unterstützt, das Sie bei der Umsetzung Ihrer Aufgaben begleitet. Aufgaben Leitung der Abteilung und allgemeine Aufgaben <ul> <li>Sie vertreten die Abteilung souverän nach innen und außen, sind Ansprechperson für Verwaltungsspitze, Politik und externe Partner und tragen so wesentlich zur Weiterentwicklung der Profilbildung des Beteiligungsmanagements bei.</li> <li>Als Dienstvorgesetzte bzw. Dienstvorgesetzter übernehmen Sie die Fach- und Dienstaufsicht, führen Ihr Team klar und wertschätzend und sorgen für eine motivierende Arbeitsatmosphäre.</li> <li>Sie steuern und kontrollieren die Leistungserstellung innerhalb der Abteilung, stellen die Qualität der Ergebnisse sicher und entwickeln Prozesse kontinuierlich weiter.</li> <li>Sie tragen die Verantwortung für die Finanzen der Abteilung und stellen sicher, dass Ressourcen effizient und zielgerichtet eingesetzt werden.</li> <li>Gemeinsam mit der Fachdienstleitung entwickeln Sie strategische Zielvorstellungen und Leitlinien sowie steuerungsrelevante Projekte, die Sie in der Abteilung umsetzen und weiter konkretisieren.</li> <li>Sie vereinbaren Leistungsziele mit Ihren Mitarbeitenden, führen regelmäßige Feedback- und Qualifizierungsgespräche und fördern so die individuelle Entwicklung Ihres Teams.</li> <li>Sie stellen einen reibungslosen Informationsfluss sicher – innerhalb der Abteilung, zwischen den beteiligten Organisationseinheiten der Verwaltung und gegenüber den politischen Entscheidungsgremien.</li> </ul> Beteiligungsmanagement <ul> <li>Sie vertreten die Interessen der Stadt in Aufsichtsgremien und Gesellschafterversammlungen, bereiten Beschlüsse vor und stellen sicher, dass hierbei die rechtlichen und kommunalrechtlichen Rahmenbedingungen eingehalten werden.</li> <li>Sie analysieren Jahresabschlüsse, Wirtschaftspläne und Investitionsentscheidungen der städtischen Unternehmen, bewerten Chancen und Risiken und entwickeln daraus fundierte Handlungsempfehlungen für die Verwaltungsspitze und die politischen Entscheidungsträger in den städtischen Gremien und den Aufsichtsgremien.</li> <li>Sie beraten die Geschäftsführungen der städtischen Gesellschaften, führen Verhandlungen und begleiten Vertragsgestaltungen sowie gesellschaftsrechtliche Fragestellungen mit juristischer Expertise.</li> <li>Sie stellen ein transparentes Finanz- und Beteiligungscontrolling sicher, entwickeln Instrumente für das Risikomanagement und sorgen für die Einhaltung von Compliance-Standards.</li> <li>Sie tragen maßgeblich dazu bei, dass die strategische Weiterentwicklung der Beteiligungen im Einklang mit den wirtschaftlichen Erfordernissen, den rechtlichen Vorgaben und den politischen Zielen der Stadt erfolgt.</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder vergleichbar, bzw. Beschäftigte mit der Angestelltenprüfung II</li> <li>Alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium oder vergleichbare Abschlüsse oder Verwaltungsfachwirte mit förderlicher Berufserfahrung</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit</li> <li>Sicherer Umgang mit Office-Standardprogrammen</li> <li>Sichere Anwendung von Kommunikationstechniken auch in konfliktbehafteten Situationen</li> <li>Hohes wirtschaftliches Verständnis, Entscheidungsvermögen und Kritikfähigkeit</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in Querschnittsbereichen einer öffentlichen Verwaltung und in der Projektarbeit</li> <li>Führungserfahrungen</li> <li>Kenntnisse in folgenden Bereichen müssten kurzfristig angeeignet werden: <ul> <li>Betriebswirtschaft</li> <li>Kommunales Wirtschaftsrecht</li> <li>Handel- und Gesellschaftsrecht</li> <li>Steuer-, Vergabe- und Europäisches Beihilferecht</li> </ul> </li> </ul> Wir bieten Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2025" von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Leitung der Abteilung Beteiligungssteuerung im Fachdienst Steuerungsunterstützung und Kommunikation

Amtlicher Tierarzt/Amtliche Tierärztin für die Tiergesundheit (m/w/d) Kreis Steinburg Itzehoe, Deutschland + Verwaltung | Festanstellung + Beim Kreis Steinburg ist im Veterinär- und Lebensmittelüberwachungsamt in der Abteilung „Amtstierärztlicher Dienst, Tierschutz / Tierseuchenbekämpfung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Amtlicher Tierärztin für die Tiergesundheit (EG 14 TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 13 SHBesG) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Wir über uns: Unser Veterinär- und Lebensmittelüberwachungsamt ist ein großes, fachlich anspruchsvolles und mitarbeiterstarkes Amt, in dem alle Bereiche der Veterinärverwaltung wie Tiergesundheit, Tierschutz und TNP sowie Lebensmittel- und Fleischhygieneüberwachung vertreten sind. Aufgaben <ul> <li>Tierschutz- und tierseuchenrechtliche Überwachung von landwirtschaftlichen Nutztierhaltungen, Pferdehaltungen, Aquakulturen sowie von EU-Sammelstellen, Viehhandels- und Transportunternehmen wie auch Veranstaltungen</li> <li>tierschutzrechtliche Überwachung von Betrieben und Einrichtungen wie Tierheimen, tierheimähnlichen Einrichtungen, Pensionen u. a.</li> <li>Überwachung von Betrieben (Biogasanlagen, Hersteller von Futtermitteln tierischen Ursprungs, Transportunternehmen, Lager u. a.) gemäß TNP-Recht (national/EU-Recht)</li> <li>Amtshilfe bei Überwachungstätigkeiten und Kontrollen der zuständigen kommunalen Ordnungsbehörden bei tierschutzrechtlichen Anzeigen von Klein- und Heimtierhaltungen</li> <li>Genehmigungen inkl. Vor-Ort-Kontrollen gemäß § 11 Tierschutzgesetz</li> <li>Überprüfung der Konditionalität gemäß EU-Recht der landwirtschaftlichen Betriebe</li> <li>Mitglied im Tierseuchenkrisenzentrum</li> <li>Bearbeitung von Statistiken in den Bereichen Tierschutz, Tierseuchenbekämpfung und Tierische Nebenprodukte</li> </ul> Profil Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>Approbation als Tierärzt*in</li> <li>mindestens 12-monatige Mitarbeit in einer Tierarztpraxis oder Klinik</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>Berufserfahrung in der Veterinärverwaltung</li> <li>Erfahrungen mit Verwaltungsorganisationen und -verfahren</li> <li>Kenntnisse im Tierschutzrecht, Tiergesundheits- und TNP-Recht</li> <li>Erfahrungen in der Umsetzung des Animal Health Law</li> <li>Grundkenntnisse der fachspezifischen Programme BALVI, HIT, TSN und TRACES</li> <li>Kenntnisse zum Qualitätsmanagementsystem</li> <li>komplexes und umfangreiches Denk- und ausgeprägtes Planungsvermögen</li> <li>intensive Entschlussfreude und Überzeugungsvermögen</li> <li>Kompetenz zum selbstständigen Arbeiten in Verbindung mit Verantwortungs­bereitschaft und Zuverlässigkeit</li> <li>Teamgeist, Kommunikationsstärke und Empathie</li> <li>Bereitschaft zur Erreichbarkeit auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten in Notfällen sowie zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeugs auch zu dienstlichen Zwecken</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klima­freundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern / E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul> STBL1_DE

Amtlicher Tierarzt/Amtliche Tierärztin für die Tiergesundheit (m/w/d)

Seit 1969 ist unsere Landwirt­schaft­liche Buchstelle tätig und in den Jahren ständig gewachsen. Das erfahrene Team der Landwirt­schaft­lichen Buchstelle des Kreis­bauern­ver­bandes Stade e.V. garantiert Ihnen eine rundum kompe­tente und indivi­duelle steuer­liche Betreuung. Die Aufgaben der Landwirt­schaft­lichen Buchstelle sind in den vergangenen Jahren gewachsen und komplexer geworden. Die agrar­spezifische, indivi­duelle Betreuung und Beratung der land­wirt­schaft­lichen Betriebe wird immer wichtiger. Der Kreisbauernverband Stade e.V. ist seit 1949 eine agrarpolitische Interessensvertretung im Landkreis Stade. Er ist parteipolitisch unabhängig und finanziert sich über Mitgliedsbeiträge und Dienstleistungshonorare. Mit knapp 2.000 Mitgliedern vertreten wir den überwiegenden Teil der landwirtschaftlichen Betriebe im Landkreis durch unsern Verband. Die Landwirtschaft in unserem Kreisgebiet ist vielschichtig: Vom Milchviehbetrieb, Schweine- und Hähnchenmastbetrieb bis zur Biogasanlage, Gemüse- und Obstanbau ist alles vertreten. Wir vertreten unsere Mitglieder gegenüber Politik, Wirtschaft, Öffentlichkeit, Verwaltung, Verbänden und Berufsständen. Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst eigenverantwortlich die Finanzbuchhaltung eines eigenen Mandantenstammes und erstellst Jahresabschlüsse sowie Steuererklärungen</li> <li>Du arbeitest in einem Team aus Steuerberatern, Steuerfachangestellten, Bilanzbuchhalter:innen und weiteren Expert:innen, um die bestmögliche Betreuung Deiner Mandant:innen zu gewährleisten</li></ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder Steuerfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Du kennst dich gut mit Steuererklärungen, Buchhaltung und Jahresabschlüssen aus</li> <li>Du verfügst über fließende Sprachkenntnisse in Deutsch (C1)</li> <li>Du bringst Motivation, Selbständigkeit, Engagement, Kollegialität und Spaß an Deiner Arbeit mit</li> <li>Du hast Kenntnisse in DATEV, DATEV DMS und MS Office</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (Homeoffice)</li> <li>Leistung zahlt sich aus: Unbefristeter krisensicherer Job, eine attraktive Vergütung mit 13. Monatsgehalt und Jahresbonus (abhängig von einem positiven Jahresabschluss)</li> <li>Karrierechancen: Fortbildung zum Fachassistenten für Land– und Forstwirtschaft / Steuerfachwirt / Steuerberater</li> <li>Und was noch: Tankkarte &amp; Jobbike, regelmäßige Teamevents, Betriebliche Alters– und Gesundheitsfürsorge und vieles mehr</li> <li>Firmenkultur: Wir sind eine große Familie in einer digitalen Kanzlei mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für eigene Ideen</li> <li>Dein Onboarding: Wir stehen Dir jederzeit hilfsbereit zur Seite z.B. mit einer intensiven Einarbeitung durch einen Job-Paten, internen und externen Fortbildungen, Unterstützung bei nebenberuflichen Weiterbildungen etc.</li></ul> STBL1_DE

Steuerfachangestellter - DATEV / Buchhaltung / Jahresabschluss (m/w/d)

Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im zentralen Geschäftsbereich 4 in Hannover im Dezernat 43 „Port Authority“ für den Dienstort Norddeich und Stade-Bützfleth zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein ein Dienstposten als Leitung der hafenbehördlichen Aufgaben (w/m/d) – Weiserzeichen 4345/4347 – Besoldungsgruppe A 11 NBesO unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li> Leitung der hafenbehördlichen Aufgaben der Dienststelle für den Standort Norden bzw. Stade-Bützfleth. Dazu gehört u. a.: <ul> <li>die Überwachung und Durchsetzung der NHafenO</li> <li>Ermittlung und Vorbereitung von Owi-Verfahren</li> <li>Prüfung und Erteilung formeller und informeller Verwaltungsakte</li> <li>Beratung der Hafenwirtschaft</li> <li>Überwachung der Einhaltung der Meldeverpflichtung nach NHafenO im N-NSW</li> <li> Zusammenarbeit mit für den Dienstsitz relevanten lokalen Institutionen und Organisationen </li> <li>Lokale Ansprechpartner für Hafenwirtschaft und Verbände</li> </ul> </li> <li> Überwachung und Kontrolle von Transporten gefährlicher Güter auf Wasserstraßen und im Hafen sowie Bewertung der Ladungsrisiken </li> <li>Maritime Umweltangelegenheiten (MARPOL)</li> </ul> Diese Aufgaben fallen ggf. auch außerhalb der üblichen Tagesarbeitszeiten an. Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li> Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste (ehemals gehobener nautischer Dienst) verfügen </li> <li> Bewerbungsfähig sind Bewerber (w/m/d) mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums der Nautik </li> <li> Das uneingeschränkt gültige Befähigungszeugnis zur Kapitänin / zum Kapitän (w/m/d) nach STCW'95 (II/2) wird vorausgesetzt </li> <li> Die Fahrzeit zum Erlangen des Befähigungszeugnisses zur Kapitänin / zum Kapitän (w/m/d) sollte überwiegend in der Kauffahrteischifffahrt in der großen Fahrt absolviert worden sein </li> <li> Laufbahnvoraussetzung ist eine einjährige Beschäftigungszeit im öffentlichen Dienst. Bewerber (w/m/d), die diese Voraussetzung nicht erfüllen, werden daher für die Dauer von einem Jahr als Tarifbeschäftigte (w/m/d) in der Entgeltgruppe 10 TV-L beschäftigt </li> <li> Gute Kenntnisse in den für die niedersächsischen Häfen geltenden Rechtsvorschriften (NHafenSG, NHafenO, NAbfG, GGVSee, etc.) sowie verwaltungsrechtliche und gefahrgutrechtliche Kenntnisse sind förderlich </li> <li> Kenntnisse der Organisation und der wirtschaftlichen Strukturen der niedersächsischen Seehäfen einschließlich der hoheitlichen Zuständigkeiten von Hafenbehörden, Schifffahrtsbehörden und Wasserschutzpolizei sind wünschenswert </li> <li>Die gängigen MS-Office Anwendungen müssen beherrscht werden</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Bereitschaft für eine hafenbehördliche Rufbereitschaft</li> <li> Gute Englisch- und DV-Kenntnisse sowie der Besitz eines PKW-Führerscheins werden vorausgesetzt </li> <li>Erwartet werden ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Gefordert ist zudem selbstständiges Arbeiten, Teamorientierung und Sozialkompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit oder Teilzeit</li> <li>Besoldungsgruppe A 11 NBesO (Planstelle vorhanden)</li> <li>Arbeitsplatzsicherheit und Stabilität</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li> <li>30 Tage jährlicher Erholungsurlaub</li> <li>Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens</li> <li> Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und wertschätzende Führungskultur</li> <li> Personalentwicklung – Wir unterstützen Sie mit gezielten Schulungen sowie Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen </li> <li>Breites und interessantes Aufgabenspektrum</li> <li>Begleitung bei der Einarbeitung</li> <li> Profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen über Corporate Benefits – einem Vorteilsportal mit zahlreichen Markenangeboten </li> </ul> STBL1_DE

Leitung der hafenbehördlichen Aufgaben (w/m/d)

Als lebendige und innovative Stadt mit über 85.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h1>Leitung (w/m/d) Amt für Digitalisierung und Verwaltungsmodernisierung (CDO)</h1> 39 bzw. 41 Std./Woche, Entgeltgruppe 15 TVöD* bzw. Besoldungsgruppe A 15 SHBesG *Nach TVöD beträgt die Vergütung abhängig von der Berufserfahrung zwischen 6.039,84 und 7.980,65 Euro brutto. Aufgaben <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) der Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> </ul> oder <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste</li> </ul> oder <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste und Vorliegen der Voraussetzungen des § 10a Abs.1 ALVO</li> </ul> <ul> <li>Bereitschaft zur Teilnahme u. a. an der Führungspotenzialanalyse nach § 10a ALVO, da bei Vorliegen der Voraussetzungen die Beförderung in die Besoldungsgruppe A 14 SHBesG vorgesehen ist</li> </ul> und <ul> <li>Mehrjährige Leitungserfahrung im IT-Management, in Digitalisierungsstrategien und in Veränderungsprozessen, idealerweise im öffentlichen Sektor</li> </ul> Wichtige Kompetenzen: <ul> <li>Führungskompetenz</li> <li>Fachkompetenz</li> <li>Beratungskompetenz</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Sozialkompetenz</li> </ul> Profil Das Amt für Digitalisierung und Verwaltungsmodernisierung wurde neu geschaffen und besteht aus zwei Fachbereichen: <ul> <li>151 – Organisation und Zukunft</li> <li>152 – Zentrale Informations- und Systemdienste</li> </ul> Die Stelle beinhaltet die strategische Leitung und Gesamtsteuerung der digitalen und organisatorischen Transformation der Stadtverwaltung Norderstedt sowie sämtliche Leitungsaufgaben für ca. 45 Mitarbeitende gemäß den allgemeinen Dienst- und Geschäftsanweisungen der Stadt Norderstedt: <ul> <li>Wahrnehmung der Budget-, Personal- und Ressourcenverantwortung inkl. Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden gemäß den geltenden Dienstanweisungen der Stadtverwaltung Norderstedt in der jeweils gültigen Fassung</li> <li>Leitung und Weiterentwicklung des Amtes für Digitalisierung und Verwaltungsmodernisierung als zentrale Organisationseinheit der Stadtverwaltung Norderstedt</li> <li>Entwicklung und Fortschreibung der stadtweiten Digital-, IT- und Datenstrategie einschließlich IT-Architektur, Smart-City-Ansätzen und Verwaltungsmodernisierung</li> <li>Strategische Beratung der Verwaltungsleitung in sämtlichen Grundsatz- und Zukunftsfragen der Digitalisierung und Organisationsentwicklung</li> <li>Steuerung, Priorisierung und Evaluation sämtlicher Digitalisierungsmaßnahmen und IT-Projekte (Multiprojektmanagement) unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Nutzen und Nachhaltigkeit</li> <li>Sicherstellung einer leistungsfähigen, sicheren und datenschutzkonformen IT-Infrastruktur sowie Förderung von Innovationen durch neue Technologien (z. B. KI, Cloud, Automatisierung)</li> <li>Initiierung und Begleitung organisatorischer und kultureller Veränderungsprozesse zur Etablierung einer modernen, bürgerorientierten und agilen Verwaltungskultur</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (w/m/d) des Amtes für Digitalisierung und Verwaltungsmodernisierung (CDO)

Die Stadt Neumünster ist Arbeitgeberin für 1.700 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Gemeinsam gestalten wir täglich das Leben für die Menschen in unserer Stadt. Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeit­geber 2025" von Focus ausgezeichnet. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Schule eine*n Erzieher*in im Bereich der Schulsozialarbeit der Grund- und Gemeinschaftsschule Einfeld Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Teilzeit mit 20 Wochenstunden mit der Entgeltgruppe S 8b TVöD/SuE. Aufgaben <ul><li>Beratung von Schüler*innen, Lehrkräften, Eltern und Personensorgeberechtigten bei einfachen schulischen, familiären und sonstigen Problemlagen in Absprache mit der Teamleitung</li><li>Vermittlung von Hilfen für Schüler*innen, Eltern und Personensorgeberechtigten in Absprache mit der Teamleitung</li><li>Unterstützung der Lehrkräfte in Konfliktsituationen, Unterrichtshospitationen</li><li>Zusammenarbeiten mit Eltern und Personensorgeberechtigten</li><li>Unterstützung der Schule (Schwerpunkt Grundschule) in der präventiven Arbeit mit Schüler*innen z.B. durch Angebote in den Bereichen Gewaltprävention, Medienpädagogik, Suchtprävention, Klassenrat</li><li>Unterstützung der Schüler*innen und Erziehungsberechtigten beim Übergang von Kindertageseinrichtung zur Grundschule und von der Grundschule zur weiterführenden Schule</li><li>Mitarbeit bei der Entwicklung der Vernetzung und Kooperation der Schule mit anderen Institutionen, Kooperation mit der Kinder- und Jugendhilfe sowie Fachkräften und Beratungsstellen zur Projekt- und Präventionsarbeit</li><li>Mitanleiten der Praktikant*innen der Berufsschulen für Erzieher*innen</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder gehören zu den sonstigen Beschäftigten, die gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aufweisen</li><li>Idealerweise bringen Sie Erfahrungen aus dem Arbeitsfeld der Schulsozialarbeit/Jugendsozialarbeit mit und sind mit der Gewährleistung des Kinderschutzauftrages und Aufarbeiten von Krisensituationen vertraut</li><li>Zusatzqualifikationen z.B. in Bereichen der Beratung, Systemischer Intervention, Schulsozialarbeit oder ähnliche Qualifikation sind förderlich</li><li>Fort- und Weiterbildungen in den Bereichen Gesprächsführung, Konfliktmanagement, Sexualerziehung sowie Sucht- und Gewaltprävention sind wünschenswert</li><li>Eine hohe soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit zeichnet Sie aus</li><li>Allgemeine EDV-Kenntnisse sind wünschenswert</li></ul> Wir bieten Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als <a href="https://api.relaxx.center/r/62dbcc41193a4bce99713508fdb6b1a2?pid=2492653&amp;mpid=1461185&amp;prid=1080213&amp;tid=30" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a> von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Erzieher*in im Bereich der Schulsozialarbeit der Grund- und Gemeinschaftsschule Einfeld

Referenzcode: 13283 Gesellschaft: FSP Leitung und Service GmbH Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 27.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen. Aufgaben <ul> <li>In dieser Rolle fällt die fachliche Führung der technischen Mitarbeiter*innen in Ihren Verantwortungsbereich.</li> <li>Ihnen obliegt das Sicherstellen der Informationsweitergabe an alle technischen Mitarbeiter*innen durch z.B. Organisation und Durchführung von Mitarbeiterbesprechungen / Erfahrungsaustauschen.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner*in für Kunden, Partner und im Zuständigkeitsbereich.</li> <li>Außerdem sind Sie für die Überwachung der Einhaltung des QM-Systems sowie die Einleitung von geeigneten Maßnahmen bei Abweichungen verantwortlich.</li> <li>Sie sind Dozent im Fachgebiet im Rahmen der internen Technischen Aus- und Weiterbildung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum amtlich anerkannter Sachverständige*r (m/w/d) oder Prüfingenieur*in</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung als Kfz-Sachverständige*r, idealerweise mit fachlichen Schwerpunktbereichen, bzw. Spezialisten-Niveau</li> <li>Selbständige Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortung und -motivation</li> <li>Hohe Kundenorientierung, Toleranzschwelle und Resilienz</li> <li>Fähigkeit zur Konfliktlösung mit Orientierung an möglichen Lösungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".</li> <li>Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.</li> <li>Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.</li> <li>Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.</li> <li>Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.</li> </ul> STBL1_DE

Kfz Sachverständige*r als Fachberater*in - Schaden- und Wertgutachten (w/m/d)

Die Stadt Neumünster ist Arbeitgeberin für 1.700 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Gemeinsam gestalten wir täglich das Leben für die Menschen in unserer Stadt. Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeit­geber 2025" von Focus ausgezeichnet.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Gebäudemanagement eine*nSachbearbeiter*in für Gebäudeverwaltung, Haushalts­angelegenheiten und allgemeine Organisations­aufgabenDie Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 10. Aufgaben <ul><li>Vermögenserfassung und Verwaltung</li><li>Kosten- und Leistungsabrechnung</li><li>Betreuung Investitionshaushalt und Berichtswesen</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei Abschluss und Abwicklung von Mietverträgen</li><li>Vergabe von Stellplätzen</li><li>Allgemeine Organisationsaufgaben der Abteilung</li><li>Organisation Registratur</li><li>Geschäfts- und Dienstverteilungsplan</li><li>Aufgabengliederungsplan</li><li>Produktdefinition</li><li>Unterweisung und Anleitung von Auszubildenden und Praktikanten</li><li>Organisation Datenerhebung sowie Datenerhebung und Datenpflege für städtische Gebäude</li><li>Vertretung der Abteilungsleitung</li></ul> Profil <ul><li>Bevorzugt verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder vergleichbar (ehemals gehobener Dienst) bzw. gehören zu den vergleichbaren Beschäftigten mit der Angestelltenprüfung II,</li><li>Alternativ verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium, idealerweise im rechtlichen Bereich mit förderlicher Berufserfahrung.</li><li>Alternativ verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung,</li><li>Alternativ über eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten mit einer mind. 3-jährigen entsprechenden Berufserfahrung oder sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben</li><li>Erfahrung mit Verwaltungsabläufen, Verwaltungsstrukturen und Mietangelegenheiten sind wünschenswert</li><li>Fundierte Kenntnisse im Haushaltsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit Haushaltsprogrammen</li><li>Guter Umgang mit Standardsoftware (insbesondere MS Office)</li><li>Bereitschaft, sich vertiefte Kenntnisse im Miet-, Vertrags- und Versicherungsrecht anzueignen</li></ul> Wir bieten Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen: <ul> <li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li> <li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li> <li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li> <li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li> <li>Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li> <li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li> <li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li> <li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in für Gebäudeverwaltung, Haushaltsangelegenheiten und allgemeine Organisationsaufgaben

Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. In über 110 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen aller Altersgrup­pen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten und mit Behinderungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz. Wir suchen Sie für unseren zentralen Funktionsbereich Technik &amp; Wirtschaftsbetriebe in 24635 Rickling zum 01.01.2026 als Elektroinstallateur (m/w/d)für die Haustechnik Schwerpunkt Energie und Gebäudetechnik unbefristet in Vollzeit | Referenz 1161 In der Abteilung Technik &amp; Wirtschaftsbetriebe werden sowohl operative Aufgaben – wie Elektroinstallationen sowie Gebäude- und Energietechnik – übernommen, als auch die reibungslose Funktion sämtlicher technischer Einrichtungen sichergestellt. Damit tragen wir maßgeblich dazu bei, dass wirtschaftliche und betriebliche Prozesse zuverlässig laufen. Bei uns sind Sie nicht nur Teil eines Teams, sondern Teil einer starken Gemeinschaft. Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung – für Technik, für Menschen und für eine zukunftsorientierte Entwicklung. Aufgaben <ul> <li>Beseitigung von Störungen an Elektro-, Heizungs-, Sanitär- und Klimaanlagen</li> <li>Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an technischen und sicherheitsrelevanten Anlagen</li> <li>Unterstützung im Bereich Hebe- und Kläranlagen</li> <li>Ausführung technischer Arbeiten aller Art, insbesondere im Bereich Elektrotechnik</li> <li>Teilnahme am technischen Bereitschaftsdienst im gesamten Landesverein</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Haustechnik, idealerweise in der Störungsbeseitigung und Instandhaltung von Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Elektroanlagen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst</li> <li>Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub</li> <li>Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung</li> <li>Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen </li> <li>Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur</li> <li>Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke</li> <li>Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)</li> </ul> * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter <a href="https://www.attraktiver.de/" target="_blank">attraktiver.de</a> STBL1_DE

216 Unbefristet Jobs in Itzehoe, Deutschland