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Sachgebietsleitung Sonderprojekte Verkehrsflussoptimierung Behörde für Verkehr und Mobilitätswende, Amt Mobilitätswende Straßen Job-ID: J000033637 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 14 TV-L BesGr. A14 HmbBesG Bewerbungsfrist: 15.05.2025 Wir über uns Im Amt Mobilitätswende Straßen steuern wir die Umsetzung der Mobilitätswende in den Stadtstraßen. Mit ganzheitlichem Blick auf die Stadt Hamburg und die Metropolregion soll der Verkehr hoch leistungsfähig, sozial ausgewogen und nachhaltig ausgestaltet sein sowie zur wirtschaftlichen Prosperität beitragen. In der Abteilung Verkehrsoptimierung koordinieren, bündeln und monitoren wir dafür übergeordnet und realisierungsträgerübergreifend die wichtigsten aktuellen und langfristigen Baustellenmaßnahmen auf dem Hamburger Stadtgebiet unter Einbeziehung der verkehrlichen Belange der Metropolregion Hamburg. Aufgaben Sie <ul> <li>führen das Sachgebiet Sonderprojekte (Region Süd) mit 3 Mitarbeitenden und vertreten es in Gremien sowie Arbeitsgruppen, insbesondere in dem Arbeitskreis Großprojekte Elbquerungen,</li> <li>führen realisierungsträgerübergreifende Konfliktlösungsverfahren durch,</li> <li>legen die strategische Ausrichtung des Arbeitskreises Großprojekte Elbquerungen fest und entscheiden über Lösungen zur Entzerrung von Wechselwirkungen bei Großprojekten in der Region Süd,</li> <li>steuern und prüfen verkehrstechnische Untersuchungen sowie Simulationen, um den Verkehrsfluss bei Großprojekten zu optimieren und</li> <li>verantworten die Durchführung und Dokumentation laufender Baumaßnahmen und fördern die behördenübergreifende Zusammenarbeit innerhalb Hamburgs sowie mit externen Akteurinnen und Akteuren.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in der Fachrichtung Verkehrs-, Wirtschafts- oder Bauingenieurwesen, Stadt- oder Regionalplanung, Geographie mit urbanem Schwerpunkt, Geomatik, Geoinformatik, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) in einer der o. g. Fachrichtungen und zusätzlich 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung oder</li> <li>als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und nach § 5 HmbLVO-TechnD die weiteren Voraussetzungen für die Beförderung auf ein Amt ab BesGr. A 14 erfüllen.</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Führungserfahrung oder ein entsprechend nachgewiesenes Potential</li> <li>umfassende Kenntnisse im Verkehrswesen, insbesondere im Bereich der Baustellenkoordinierung und der digitalen Lösungen</li> <li>fundiertes Wissen im Bauprojektmanagement, dem Baubetrieb, der Bauausführung und der Verkehrslenkung</li> <li>sicherer Umgang mit GIS-Anwendungen</li> <li>ausgeprägte Organisationsfähigkeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A14</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und ein Angebot von mobiler Arbeit</li> <li>gute Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> <li>ein Arbeitsplatz mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S-Bahn Hammerbrook / Bus Nagelsweg)</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung Sonderprojekte Verkehrsflussoptimierung

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h2>Sachbearbeiter*in (w/m/d) Betriebsamt</h2> 39 bzw. 41 Std./Woche, Entgeltgruppe 9 a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8 SHBesG Aufgaben <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten </li> </ul> oder <ul> <li>Beamtenrechtliche Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste </li> </ul> oder <ul> <li>Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in einem der folgenden kaufmännischen Berufe mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung im Bereich Umweltschutz oder Abfallwirtschaft <ul> <li>Bankkaufmann*frau</li> <li>Industriekaufmann*frau</li> <li>Kaufmann*frau Büromanagement</li> <li>Kaufmann*frau im Groß- und Außenhandel</li> <li>Kaufmann*frau für Spedition und Logistikdienstleistung</li> </ul> </li> </ul> Wichtige Kompetenzen: <ul> <li>Eigeninitiative und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li> <li>Gutes Organisationsvermögen</li> <li>Kunden-/Serviceorientierung</li> <li>Affinität zu verwaltungs- und umweltrechtlichen Fragen</li> </ul> Profil <ul> <li>Management der Verwertung <ul> <li>Bearbeitung von Vertragsangelegenheiten für duale Systeme, Abstimmungsvereinbarungen und Systembeschreibungen sowie Abrechnung und Mengenstromnachweis über wme-fact, insbesondere bei PPK-Mitbenutzung</li> <li>Regelung, Überwachung und Vertrags- und Rechnungswesen für die Verwertung von Altpapier, Textilien und Schuhen, E-Schrott und Verkaufsverpackungen, Bioabfall und anderen Abfällen und Wertstoffen</li> <li>Betreuung der Wertstoffinseln (u. a. Einrichtung und Auflösung von Standorten, Schnittstelle zur Stadtreinigung, Betreuung der Füllstandsensoren, Steuerung der Prozesse zur Wartung und Reparatur der Container)</li> <li>Entwicklung abfallwirtschaftlicher Maßnahmen und Betreuung abfallwirtschaftliche Tätigkeiten des Betriebsamts</li> </ul> </li> <li>Vertretung/Sitzungsdienst im Umweltausschuss <ul> <li>Organisation sowie Erstellung der Einladung und Tagesordnung</li> <li>Pflege der Mitteilungen und Beschlussvorlagen im Fachprogramm Session</li> <li>Teilnahme an den Umweltausschusssitzungen und Protokollführung</li> </ul> </li> <li>Sonstiges <ul> <li>Aktualisierung von Abfallwirtschaftssatzungen</li> <li>Mitarbeit auf Messen und an Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Praxisanleitung von Praktikant*innen, Auszubildenden und Bachelor-Studierenden</li> <li>Sofern erforderlich Backoffice-Tätigkeiten im Bereich Gewerbeabfall und Vertrieb inkl. Telefonannahme sowie Vertretung im Abfall-Service-Center</li> </ul> </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in (w/m/d) Betriebsamt

Leitungsassistenz Amt Hafen und Innovation Behörde für Wirtschaft und Innovation, Amt Hafen und Innovation Job-ID: J000033953 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 8 TV-L Bewerbungsfrist: 27.05.2025 Wir über uns Das Amt Hafen und Innovation mit ungefähr 100 Mitarbeitenden besteht aus drei Abteilungen, die sich wiederum in verschiedene Referate aufgliedern. Es werden breit gefächerte Themen, wie z.B. Hafen, Schifffahrt, Logistik, Industrie, Clusterbetreuung, Innovation, Wirtschaftspolitik sowie Mittelstand und Startups, behandelt. In der Leitungsassistenz sind wir vier engagierte Teamplayerinnen und Teamplayer, die direkt der Amtsleitung unterstellt sind. Wir bilden die Schnittstelle zwischen der Amtsleitung, der Präsidialabteilung und anderen Ämtern der Behörde sowie den Fachabteilungen innerhalb des Amtes I. Durch diese Schnittstellenfunktion kommen wir mit allen Themen des Amtes in Berührung und nehmen täglich neue, organisatorische und koordinierende Aufgaben wahr. Wir freuen uns, wenn Sie zu unserem Team gehören möchten! Aufgaben Sie <ul> <li>wirken bei Personal-, Organisations- und Sachverwaltungsangelegenheiten mit,</li> <li>koordinieren Anfragen, Senats-, Bürgerschafts- und Bundesratsvorlagen,</li> <li>monitoren die Vorbereitungen für die Behördenleitung und Ausschüsse,</li> <li>beraten und unterstützen die Amtsleitung sowie alle Mitarbeitenden des Amtes I und</li> <li>organisieren die Büroeinrichtung von Mitarbeitenden, erstellen Änderungsmitteilungen und nehmen Vertretungsaufgaben im Team wahr.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf oder</li> <li>der Berufsausbildung gleichwertige Fachkenntnisse</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Fachkenntnisse über die Hamburger Verwaltung sowie gute EDV-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel)</li> <li>sehr gutes Organisationsgeschick</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Vertrauenswürdigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TV-L</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und ein Angebot von mobiler Arbeit</li> <li>gute Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> <li>ein Arbeitsplatz im Herzen der Stadt (Hamburg-Neustadt, Alter Steinweg 4) mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S-Bahn Stadthausbrücke / U-Bahn Rödingsmarkt)</li> </ul> STBL1_DE

Leitungsassistenz Amt Hafen und Innovation

Das Landesamt für soziale Dienste Schleswig-Holstein (LAsD) ist eine dem Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung des Landes Schleswig-Holstein zugeordnete Landesoberbehörde mit derzeit über 400 Mitarbeitenden an den Dienstsitzen in Neumünster, Heide, Lübeck und Schleswig. Soziale Aufgabenbereiche und die Begleitung der Menschen in Schleswig-Holstein in verschiedenen Lebensbereichen sind für die Arbeit des LAsD prägend. Zu den Tätigkeitsfeldern gehören: <ul> <li>Gesundheits- und Verbraucherschutz, sowie</li> <li>Arzneimittel- und Medizinproduktüberwachung und auch</li> <li>Anmeldeverfahren nach dem Prostituiertenschutzgesetz</li> <li>Feststellungsverfahren und Hilfen für Menschen mit Behinderungen,</li> <li>Hilfe für Opfer von Gewalttaten und Versorgungsleistungen nach dem sozialen Entschädigungsrecht,</li> <li>Leistungen für junge Familien (Elterngeld).</li> </ul> In der Abteilung Gesundheits- und Verbraucherschutz suchen wir für die Leitung des Dezernats 32 in Neumünster eine engagierte und entscheidungsfreudige Persönlichkeit. Sie arbeiten gern mit Menschen zusammen und haben Freude an Führungsaufgaben? Sie mögen den Umgang mit komplexen Fragestellungen? Sie verfügen über Organisationstalent und Sie sind bereit, sich für den Schutz der Bevölkerung einzusetzen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Aufgaben <ul> <li>Sie führen fachlich und organisatorisch ein Dezernat mit aktuell 17 Mitarbeitenden.</li> <li>Sie verantworten die sach- und termingerechte Erledigung des Tagesgeschäfts.</li> <li>Sie sind Ansprechperson für ein Team von Sachbearbeitenden und unterstützen deren Aufgabenerfüllung.</li> <li>Sie wirken an grundsätzlichen Fragestellungen und Berichten mit.</li> </ul> Profil abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Fachhochschulstudium (Dipl.-Ing. FH, Bachelor) der Fachrichtung Biomedizinische Technik, Chemie, Medizintechnik oder technisches Gesundheitswesen oder vergleichbarer Bildungsabschluss <ul> <li>sehr gute Kenntnisse der medizinprodukterechtlichen Anforderungen</li> <li>mindestens zweijährige praktische Berufserfahrung im Betreiben oder Anwenden von Medizinprodukten</li> <li>sicherer Umgang mit Office-Anwendungen</li> <li>ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Leistungsbereitschaft, Handlungsschnelligkeit und Entscheidungsfreude sowie Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Darüber hinaus bedarf es für eine erfolgreiche Wahrnehmung der Führungsaufgabe eines verlässlichen, vertrauensvollen und empathischen Umgangs mit dem jeweiligen Gegen-über. Sie fördern die Zusammenarbeit innerhalb Ihres Dezernats und haben Freude daran, Ihre Mitarbeitenden und die Abläufe in Ihrem Dezernat weiter zu entwickeln. Sie binden Mitarbeitende in Entscheidungsprozesse ein, steuern die Aufgabenerfüllung und geben Feedback. Die Rückkopplung durch Mitarbeitende nehmen Sie ebenso gern an. Die Aufgabe der Dezernatsleitung setzt die Fähigkeit voraus, sich in komplexe Fragestellungen zügig einzuarbeiten, sie analytisch zu durchdenken und Aufgaben eigenverantwortlich, zeitgerecht, zielgerichtet und sorgfältig zu bearbeiten. Für die Bewerbung von Vorteil sind: <ul> <li>verwaltungsrechtliche Kenntnisse</li> <li>Erfahrungen in der Durchführung von Inspektionen, Begutachtungen oder Audits</li> <li>Erfahrungen in der behördlichen Überwachung</li> <li>Grundkenntnisse der Hygiene</li> <li>gute Englischkenntnisse</li> <li>mehrjährige Führungserfahrung</li> <li>Bereitschaft zur Mitwirkung an der Modernisierung von Arbeitsabläufen</li> </ul> Wir bieten Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Tätigkeit im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 13 SHBesG ermöglicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis erfolgt die Vergütung bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>breites Angebot an modernen Arbeitstechnologien (Laptop, elektronisches Doku-mentenmanagementsystem, Nutzung von Instant Messaging, Softphone und Videokonferenzen)</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket (Jobticket)</li> <li>kostenfreier Mitarbeiterparkplatz</li> <li>arbeiten in einem modernen Loft-Büro</li> <li>Firmenfitness EGYM Wellpass)</li> </ul> STBL1_DE

Dezernatsleitung – Überwachung von Betreibern und Anwendern nach Medizinprodukterecht und NiSG (m/w/d) im Dezernat 32

Plan International is an independent organization, with no religious, political or governmental affiliations. We stand up for children's rights worldwide and strive to be open, accountable and honest in what we do. We have been working for over 80 years to tackle poverty, violence and injustice. In more than 70 countries, girls and boys are encouraged to actively shape their future. Our main objective is to achieve sustainable change and to enhance the living conditions of the people in our partner countries. When disasters or conflict threatens their lives and wellbeing, we are quick to respond. The United Nations Sustainable Development Goals encourage us to continue strengthening girls and women and promote gender equality. Plan is committed to child safeguarding. For our International Cooperation Devision in Hamburg we are now looking for a Head of the Finance, Processes, Systems and Compliance Unit (m/f/d) - unlimited / full-time (39 hours/week) / starting date: as soon as possible - Aufgaben <ul> <li>Head of the Finance, Processes, Systems and Compliance Unit of the International Cooperation Division with overarching responsibility for the financial management of the Division and the Controlling &amp; Compliance teams</li> <li>Goal-oriented, motivating and value-based leadership and development of employees</li> <li>Financial control of the portfolio budget, based on key figures and donor requirements, as well as the divisional budget in cooperation with the divisional management</li> <li>Management of implementation and optimization processes in the areas of IZ financial administration, project management and compliance ́</li> <li>Financial and compliance reporting and dashboard creation</li> <li>Management of project audits</li> <li>Further development of internal systems and ensuring data quality</li> <li>Interface management to the finance, controlling and compliance, as well as IT departments of Plan International Germany</li> <li>Coordination with Global Hub (Federation headquarters), Regional Hub and Country Office Finance Teams</li> <li>Ensuring a functioning knowledge management system for financial, system and process topics</li> <li>Conception and implementation of strategic initiatives of the division</li> <li>Management of the divisional tasks for the monthly and annual financial statements</li> <li>Collaboration in the management team of the International Cooperation Division</li> </ul> Profil <ul> <li>Degree in Finance &amp; Accounting, Controlling, Business Informatics or comparable knowledge</li> <li>At least five years of professional experience in the areas of project and/or financial controlling, practical experience in international cooperation is an advantage</li> <li>At least three years of disciplinary leadership experience of large and diverse teams</li> <li>Experience in the field of process digitization and optimization</li> <li>Fluent in written and spoken English, knowledge of German and other foreign languages is an advantage</li> <li>Knowledge of IT-based project management systems (e.g. SAP, MS Dynamics 365) and proficient use of MS Office (especially Excel), experience in data management, as well as programming skills (e.g. SQL) is an advantage and goal and problem-solving oriented working attitude</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>A flexible working time model and up to 12 days of mobile working per month</li> <li>30 vacation days with a 5-day week</li> <li>A subsidy for the Deutschlandticket, the in-house canteen/cafeteria and the company pension scheme</li> <li>A company laptop and an allowance for office equipment for mobile working</li> <li>Exciting tasks and a modern, collaborative working environment</li> </ul> STBL1_DE

Head of the Finance, Processes, Systems and Compliance Unit (m/f/d)

Seit mehr als einem halben Jahrhundert sind wir als familiengeführter Träger der freien Kinder- und Jugendhilfe tief verwurzelt. Gegründet im Jahr 1970 von Erwin Steffen, waren wir Vorreiter in der Schaffung eines familiären Umfelds auf Zeit für Kinder und Jugendliche. Unsere Vision war und ist es, Kindern ein liebevolles und professionelles Zuhause zu bieten. Unter dem Leitbild 'Mit den Kindern leben' begleiten wir sie durch ihren Alltag und ihre Entwicklungsschritte. Von morgens bis abends stehen wir an ihrer Seite – beim Zubettgehen, beim Aufstehen und beim Bewältigen des Tages. Respekt, Zuneigung, Wertschätzung, Sicherheit, Gemütlichkeit und Struktur bilden das Fundament unserer Unternehmenskultur. Diese Werte sind nicht nur Worte, sondern gelebte Realität in all unseren Wohngruppen. Unsere langjährige Erfahrung, die wir in über 50 Jahren als Kinderheim gesammelt haben, kombinieren wir mit modernen und professionellen Qualitätsstandards. So schaffen wir ein Umfeld, in dem Kinder nicht nur wachsen, sondern auch blühen können. Das sagen die Kids aus der Distel Süderelbe und der Distel K2 – Die Kleinen Unsere Betreuer*innen sind super! Aber eine*r mehr geht noch! Begleite uns in unserem Alltag! Wir wünschen uns jemanden zum Schnacken, Kochen oder Backen; zum Basteln und Toben. Begleite uns in unseren Garten, auf kreative Ausflüge und großartige Ferienfahrten. Aber leider, leider, leider läuft natürlich auch bei uns nicht immer alles rund, nicht immer ist alles super. Bei den Hausaufgaben, Aufräumen und Streit brauchen wir deine Geduld, Umsicht und Unterstützung. Wenn wir traurig sind oder zu viel Energie haben, brauchen wir Trost und Einzelzeit für unsere Wünsche und Geschichten. In der Distel Süderelbe leben wir (6-17 Jahre) in einer riesigen Villa mit großem Garten im Naturschutzgebiet. Hier spielen wir zusammen, machen Wettkämpfe, kochen gemeinsam und schnacken über alles, was uns so beschäftigt – von unseren Hobbies bis zu kleinen Sorgen. In der Distel K2 – Die Kleinen wohnen wir, 3 Jungs und 3 Mädchen zwischen 3 und 9 Jahren, in einem gemütlichen, kleinen Haus mit Garten zwischen Elbe, Kinderbauernhof und Großstadt. Hier ist immer etwas los! Wir spielen gerne draußen, probieren gerne neue Dinge aus und es wäre besonders klasse, wenn du tolle Ideen für gemeinsame Aktivitäten für unseren Alltag mitbringst. Ein paar Sachen haben wir in direkter Nähe: einen Kinderbauernhof, den Inselpark mit vielen Abenteuerspielplätzen und sogar eine Marschlandschaft zum Erkunden! Egal, ob Süderelbe oder die Kleinen der K2 – wir freuen uns auf jemanden, der Lust hat, mit uns zu lachen, zu lernen und tolle Sachen zu erleben. Aufgaben <ul> <li>Ganzheitliche pädagogische Betreuung von Kindern und Jugendlichen in sämtlichen Lebensbereichen</li> <li>Gestaltung einer wertschätzenden, familiären Atmosphäre mit Fokus auf Geborgenheit und Wohlbefinden</li> <li>Strukturierung und Organisation des Alltags sowie aktive Freizeitgestaltung</li> <li>Aufbau und Pflege professioneller Beziehungen zu externen Ansprechpartnern und Kooperationspartnern</li> <li>Kreative und methodenvielfältige Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder und Jugendlichen</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufserfahrung? Schön, aber kein Muss – wir freuen uns auf frische Perspektiven genauso wie auf erfahrene Kolleg*innen</li> <li>Flexibilität und Verständnis für die Bedarfe der Klienten</li> <li>Du bringst ein gutes Verständnis für Zusammenhänge innerhalb der verschiedenen Fälle unserer Klient*innen mit und bist gut organisiert</li> <li>Kommunikationsstärke und Verständnis für die Anliegen der unterschiedlichen Zielgruppen</li> <li>Engagiert, teamfähig, offen, reflexionsfähig und lösungsorientiert</li> <li>Du bist zuverlässig und hast Spaß bei der Erledigung deiner Aufgaben</li> <li>Abgeschlossene pädagogische Ausbildung, z. B. als staatlich anerkannter Erzieher*in, oder ein Studium im Bereich Sozialpädagogik</li> <li>Führerschein Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Firmenevents und -veranstaltungen</li> <li>Firmenhandy wird zur Verfügung gestellt</li> <li>Arbeitszeiten flexibel gestalten</li> <li>Kollegialer Teamspirit</li> <li>Tätigkeit in Festanstellung</li> <li>Vergünstigungen für Mitarbeiter</li> <li>Urlaubsgeld</li> <li>Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld</li> <li>Ausführliche Einarbeitung</li> <li>Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt</li> <li>Eine vergünstigte Berufsunfähigkeitsversicherung</li> <li>Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Gesundheitsförderungsangebote</li> <li>Krankenzusatzversicherung</li> <li>Zahnvorsorge</li> <li>Betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen</li> <li>Ein attraktives Sportangebot</li> <li>Gratis Getränke</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Coaching-Angebote</li> <li>Jobrad</li> <li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>Parkplatz </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d)

Der DRK Landesverband Hamburg e.V. ist als anerkannter Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege und Hilfsorganisation einer der größten gemeinnützigen Anbieter für soziale Dienstleistungen in Hamburg. Die mehr als 1.500 Mitarbeitenden sind in sechs Tochtergesellschaften im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, der Eingliederungshilfe, der Schuldner- und Insolvenzberatung sowie der ambulanten und stationären Pflege tätig. Der Verband unterstützt ebenfalls Menschen mit Behinderungen und Geflüchtete. Das Wirken von über 1.000 engagierten, ehrenamtliche Helferinnen und Helfern wird gefördert: Sie sorgen für einen effektiven Katastrophenschutz und kümmern sich im Bereich der sozialen Arbeit. Der Landesverband versteht sich als Dienstleister für die Mitgliedsverbände, vertritt den Verband auf Bundesebene und nimmt Rotkreuzaufgaben wahr. Im Zuge der Ruhestandsnachfolge wird ab 01.11.2025 die Position des hauptamtlichen Vorstandes (m/w/d) in Vollzeit neu besetzt. Hauptamtlicher Vorstand (m|w|d) In einer Schlüsselposition mit hoher Verantwortung übernimmt der Hauptamtliche Vorstand (m/w/d) die Gesamtverantwortung für die strategische, operative und wirtschaftliche Steuerung des DRK Landesverbandes. Aufgaben <ul> <li>Führung und Weiterentwicklung: Steuerung und zukunftsorientierte Entwicklung des Landesverbandes unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, sozialer und ethischer Zielsetzungen.</li> <li>Sicherstellung des Selbstverständnisses des DRK: Umsetzung und Förderung der Werte und Grundsätze des Deutschen Roten Kreuzes auf allen Ebenen – insbesondere auch die Stärkung des Ehrenamtes.</li> <li>Verbandsinterne Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit dem ehrenamtlichen Präsidium, den DRK-Mitgliedsverbänden, Gemeinschaften und Gremien – auf Augenhöhe, integrativ und kommunikativ.</li> <li>Externe Netzwerkarbeit: Repräsentation des Verbandes und aktive Netzwerkarbeit mit politischen Entscheidungsträger:innen, Landesbehörden, Partnerorganisationen der Freien Wohlfahrtspflege.</li> <li>Katastrophenschutz und Rotkreuzaufgaben: In Personalunion Leitung der Abteilung Rotkreuzaufgaben.</li> <li>Vertretung auf Bundesebene: Aktive Mitwirkung in den Gremien des DRK-Bundesverbandes, Zusammenarbeit mit den DRK-Landesverbänden und den DRK-Schwesternschaften.</li> </ul> Profil Fachliche Qualifikationen/Anforderungen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. in den Bereichen Sozialwirtschaft, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Public Management) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Management komplexer sozialwirtschaftlicher Organisationen, idealerweise Kenntnisse in der Verbandsarbeit</li> <li>Nachgewiesene betriebswirtschaftliche Kompetenz</li> <li>Erfahren in Gremienarbeit sowie idealerweise in der Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> </ul> Eigenschaften und Persönlichkeit: <ul> <li>Strategischer Weitblick und hoher Gestaltungswille: Fähigkeit, sich flexibel in neue Themen einzuarbeiten</li> <li>Ausgewiesene Führungspersönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägter Integrationsfähigkeit</li> <li>Hohe Kommunikationskompetenz, Verhandlungssicherheit und diplomatisches Geschick</li> <li>Souveränes, kompetentes und aufgeschlossenes Auftreten</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes</li> </ul> Wir bieten Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsfreiheit und Sinn: Freuen Sie sich auf ein vielfältiges und verantwortungsvolles Wirkungsfeld in einem gesellschaftlich hoch relevanten Umfeld. Arbeiten Sie mit einem motivierten, engagierten Team auf Augenhöhe, in einer Organisation mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Innovation und Eigeninitiative. STBL1_DE

Hauptamtlicher Vorstand (m|w|d)

…. ist für die Personalbetreuung der insgesamt ca. 2000 Mitarbeiter*innen der DRV-Nord verantwortlich. Wir sind in Hamburg sowie an unseren beiden Servicepunkten Lübeck und Neubrandenburg vor Ort vertreten. Am Standort Hamburg bearbeiten Sie vielfältige Fragen zu Personalangelegenheiten und arbeiten gemeinsam in einem Team von rund 15 Kolleg*innen. Aufgaben <ul> <li>Sie sind zuständig für die Bearbeitung vielfältiger arbeitsrechtlicher, tarifrechtlicher Angelegenheiten wie z.B.: <ul> <li>Gehaltsabrechnung</li> <li>Krankensachbearbeitung</li> <li>Mutterschutz/Elternzeit</li> <li>Bearbeitung von Teilzeitanträgen</li> <li>Urlaubsberechnung</li> <li>Stufenweise Wiedereingliederung</li> <li>Anträge auf Arbeitsbefreiung/Sonderurlaub</li> </ul> </li> <li>Sie sind Ansprechpartner*in für die Belange unserer Mitarbeiter*innen</li> <li>Sie betreuen eigenverantwortlich die für Sie zuständigen Bereiche</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische und vergleichbare Ausbildung</li> <li>einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>Anwenderkenntnisse in einem Personalabrechnungsprogramm, vorzugsweise SAP HR/HCM</li> <li>Fachkenntnisse der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen im Rahmen der Gehaltsabrechnung</li> <li>sicheres und verbindliches Auftreten sowie serviceorientiertes Arbeiten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>eine gute Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten,</li> <li>Home-Office möglich </li> <li>Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV</li> <li>30 Urlaubstage + arbeitsfrei an</li> <li>Heiligabend und Silvester </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter*in für Lohn- & Gehaltsabrechnung

Plan International ist eine unabhängige Organisation der Entwicklungszusammenarbeit und humanitären Hilfe. Mädchen und Jungen sollen weltweit die gleichen Rechte und Chancen haben und ihre Zukunft aktiv gestalten. Um das zu erreichen, setzen wir in unseren Partnerländern effizient und transparent Projekte zur nachhaltigen Gemeindeentwicklung um und reagieren schnell auf Notlagen und Katastrophen, die das Leben von Kindern bedrohen. In mehr als 75 Ländern arbeiten wir Hand in Hand mit Kindern, Jugendlichen, Unterstützenden und Partnern jeden Geschlechts, um unsere globalen Ziele zu erreichen. Die nachhaltigen Entwicklungsziele der Vereinten Nationen bestärken uns in unserem Engagement. Plan ist dem Kinderschutz verpflichtet. Wir suchen für unsere Abteilung Finanzen, Controlling und Compliance in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Referent:in Compliance (m/w/d) - unbefristet / Vollzeit (39 Wochenstunden) – Aufgaben <ul> <li>Planung, Koordination und Durchführung von Headquarteraudits, die von öffentlichen Gebern oder anderen Organisationen initiiert werden</li> <li>Umsetzung und Monitoring von Auditempfehlungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und der Leitungsebene</li> <li>Unterstützung der Abteilungen bei Prozessoptimierungen, um Compliance Anforderungen umzusetzen</li> <li>Durchführung von Risikoanalysen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung</li> <li>Weiterentwicklung der Compliance- und Risk-Management-Systeme in Bezug auf Prävention, Aufdeckung und Reaktion auf Risiken</li> <li>Beratung und Unterstützung der Fachbereiche zu Themen wie Korruptionsprävention, Vergaberecht, Geldwäscheprävention, Spendenrecht sowie interne Richtlinien und globale Policies von Plan International Inc.</li> <li>Erstellung und Pflege von Richtlinien, Schulungsunterlagen und Awareness-Materialien in Zusammenarbeit mit unsere Organisationsentwicklung</li> <li>Konzeption und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte</li> <li>Berichtswesen und Dokumentation für interne und externe Stakeholder</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaft, Compliance, Audit oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compliance, idealerweise in einer NGO oder im internationalen Umfeld</li> <li>Fundierte Kenntnisse in mindestens einem oder mehreren Compliance-Bereichen (z. B. Antikorruption, Zuwendungsrecht, Vergabe, Geldwäscheprävention)</li> <li>Erfahrung in der Durchführung von Audits sowie in der Umsetzung von Maßnahmen</li> <li>Ausgeprägtes Organisationstalent sowie strukturiertes, eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie kommunikatives Geschick</li> <li>Hohe Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Überzeugungskraft</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell und bis zu 12 Tage mobiles Arbeiten im Monat</li> <li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket, der hauseigenen Kantine/Cafeteria und zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Einen Dienstlaptop und einen Zuschuss zur Büroausstattung für das mobile Arbeiten</li> <li>Spannende Aufgaben und ein modernes, ergonomisches Arbeitsumfeld</li> </ul> STBL1_DE

Referent:in Compliance (m/w/d)

Der Verband der Schleswig-Holsteinischen Energie- und Wasserwirtschaft e.V. – VSHEW – fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen rund 60 Unternehmen der kommunalen Daseinsvorsorge im Norden, vorrangig in Schleswig-Holstein. Er unterstützt seine Mitgliedsunternehmen darin, eine nachhaltige und sichere Versorgung mit Strom, Gas, Wasser und Telekommunikation zu gewährleisten. Der wachsende Wirtschaftsverband mit Sitz in Reinbek, unmittelbar an den Toren zu Hamburg, ist Sprachrohr, engagierte Interessenvertretung und Kompetenzcenter der Mitgliedsunternehmen und setzt wichtige Impulse zu den übergeordneten Themen Energie-, Wärme- und Mobilitätswende oder Ausbau der Glasfasernetze. Im Wärmesektor entscheidet sich der Erfolg der technischen Transformation und mithin das Gelingen der Energiewende. Um die innovative Weiterentwicklung der Mitglieder professionell zu flankieren, wurde die Position Senior Consultant / Projektmanager (w/m/d) Wärmeversorgung neu geschaffen – Zeugnis eines klaren Commitments. Wir suchen eine erfahrene, engagierte und eigenverantwortliche Persönlichkeit, die umfassende Freiheiten und maximalen Gestaltungsspielraum zu schätzen und vor allem zu nutzen weiß. Ihre Basis ist in Reinbek bei Hamburg, Sie können jedoch überwiegend mobil arbeiten. Aufgaben Als Fachautorität für Wärmeerzeugung und -versorgung sind Sie zentrale Anlaufstelle sowie koordinierende Drehscheibe für Mitgliederprojekte und alle beteiligten Sachverständigen und Verantwortlichen. Dabei berichten Sie direkt an die Geschäftsführung des VSHEW. <ul> <li>Mit strategischer Weitsicht und operativer Hands-on-Mentalität initiieren Sie mitgliederscharfe Wärmeprojekte und unterstützen die Häuser in der gesamten Prozesskette – von der Planung über Entwicklung und Integration bis zum Betrieb.</li> <li>Ihre fundierten Projektanalysen ermöglichen valide Aussagen zur technischen wie wirtschaftlichen Machbarkeit und erhöhen den Komfort in der Entscheidungsfindung des Mitgliedsunternehmens.</li> <li>Bei der Wärmeerzeugung aus erneuerbaren Energien verstehen Sie sich als Supervisor und Mastermind in fachbereichsübergreifenden Foren des Verbands – Sie eröffnen Marktopportunitäten unter Einschluss potenzieller Fördertöpfe und zeigen etwaige Risiken im Transformationspfad auf.</li> <li>Sie knüpfen ein belastbares und kooperatives Netzwerk zu Politik, Wirtschaft, Verbänden und Regionalpartnern.</li> <li>Als operative Triebkraft und mit klarem Kompass begleiten Sie konkrete Transformationsprojekte, wissen diese im energiewirtschaftlichen Gesamtkontext einzuordnen und verleihen der Wärmewende im Mitgliederkreis ein konkretes Gesicht.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Wirtschaftsingenieur oder Ingenieur (w/m/d) der Studienrichtungen Versorgungstechnik, Energietechnik oder Verfahrenstechnik – entscheidend ist, dass Sie neben Ihrer technischen Qualifikation auch über ein gesundes kaufmännisches Urteilsvermögen verfügen.</li> <li>Ihre Expertise liegt im Bereich Wärme / Thermodynamik – hier sind Sie idealerweise auch rechtlich auf aktuellem Stand.</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement eines Energieversorgungsunternehmens ist integraler Bestandteil Ihrer Kompetenzbilanz. Bei Markt- und Datenanalysen vermitteln Sie Ihre Ergebnisse klar und adressatengerecht.</li> <li>Ihre intrinsische Motivation speist sich aus Ihrer Leidenschaft für die erneuerbaren Energien, Ihrem Gestaltungsdrang und der Aussicht auf fachlichen Austausch mit heterogenen Teams.</li> <li>Auch menschlich ist Wärme Ihr Thema: Als fachlich überzeugender und persönlich geerdeter Impulsgeber (w/m/d) begeistern Sie Mitglieder und externe Stakeholder, sind stark in der Kommunikation und im Auftritt und beeindrucken Dritte mit Ihrem Format.</li> </ul> Wir bieten Ihre zukünftige Position beim VSHEW verspricht Eigenverantwortung, Gestaltungsfreiheit und viel Freude in der Zusammenarbeit mit netten, kompetenten „Nordlichtern“. Sie organisieren Ihren Arbeitsalltag – bis auf einen Wochentag Präsenzpflicht in Reinbek – auch gerne komplett aus Ihrem Homeoffice. Ein attraktives Gehaltspaket wird um einen Dienstwagen, gerne auch zur privaten Nutzung, ergänzt. STBL1_DE

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