field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: IT-Administration Frontend (w/m/d) Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Wiesbaden Referenzcode: Z7-P1474-5-04/25-e Aufgaben Ihre künftigen Aufgaben liegen im Bereich Anwenderbetreuung sowie Servicemanagement und beinhalten dienstleistungsbezogene Tätigkeiten für unsere Kunden sowie deren IT-Ausstattung. Ein Team aus engagierten, kooperativen und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen stehen Ihnen hierbei zur Seite. Wir freuen uns auf Ihren Input als neues Teammitglied und Ihre Unterstützung bei folgenden Aufgaben: <ul> <li>Second-Level-Support (Störungen, Probleme, Serviceanträge) mittels Ticketsystem.</li> <li>Eigenverantwortliche Einrichtung und Administration von Clients sowie die Benutzerverwaltung.</li> <li>Interaktion mit den Anwendenden und eigenständige Auswahl von Lösungsalternativen.</li> <li>Hard- und Software-Rollouts im Rahmen von Projekten.</li> <li>Abstimmung und Koordination von Kundenterminen inkl. der Durchführung von Serviceeinsätzen für Reparaturen sowie Wartungen.</li> <li>Koordinierung sowie Mitarbeit der IT-Logistik und Betreuung der Systeme.</li> </ul> Profil Ihre erforderlichen Qualifikationen <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägigem IT-Bezug</li> <li>Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren.</li> <li>Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des mittleren Dienstes in der BesGr. A 6m bis A 8 BBesO.</li> </ul> Weiterhin bringen Sie fachlich mit: <ul> <li>Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen in der Administration und Konfiguration von Clients sowie Windows-Betriebssystemen und deren Werkzeugen.</li> <li>Fähigkeiten in der Beratung und Betreuung von Kunden.</li> <li>Gewünscht sind gute Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik, IT-Sicherheit sowie der IT-Logistik.</li> <li>Idealerweise können Sie Kenntnisse im Projekt- und Betriebsmanagement, insbesondere unter Anwendung von ITIL, vorweisen.</li> </ul> Das zeichnet Sie persönlich aus: <ul> <li>Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.</li> <li>Belastbarkeit und Stressresistenz gehören zu Ihren Eigenschaften.</li> <li>Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert.</li> <li>Konflikt- und Kritikfähigkeit bringen Sie mit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.</li> </ul> Weiterhin sind Sie im Besitz eines Führerscheins und erklären Ihre Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen sowie zur Rufbereitschaft. Zudem stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu. Wir bieten Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A6m/ A8 BBesO bewertet. <ul> <li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li> <li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li> <li>Wir bieten Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li> <li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li> <li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li> <li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li> </ul> STBL1_DE

IT-Administration Frontend (w/m/d)

Stadtentwässerung Frankfurt am Main Was nutzen Visionen, wenn sie niemand verwirklicht? Darum suchen wir Sie als Kanalbetriebsarbeiter:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen mit handwerklichem Geschick und technischem Verständnis für eine Stadt, die einfach funktioniert! Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken. Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme. Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Für die Abteilung „Abwasserableitung und Gewässer, Betrieb, Planung und Bau“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Kanalbetriebsarbeiter:innen (w/m/d) Vollzeit, Teilzeit EGr. 4 TVöD + Erschwerniszulage Aufgaben <ul><li>Mitwirkung bei der Durchführung von vielseitigen Instandhaltungs-, Wartungs- und Reinigungsarbeiten in den Kanalisationsanlagen und Sonderbauwerken im Stadtgebiet Frankfurt am Main</li></ul> Profil <ul><li>mehrjährige Berufserfahrung, möglichst im handwerklichen, technischen Bereich</li><li>gesundheitliche Eignung für die Ausübung von schweren und körperlich belastenden Arbeiten unter beengten räumlichen Verhältnissen und zum Führen von Dienstfahrzeugen</li><li>Mindestalter für Bewerber:innen ist die Vollendung des 21. Lebensjahres</li><li>Fahrerlaubnis Klasse C/CE erforderlich</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Notdiensten und Rufbereitschaften</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>umfängliche Einsatzbereitschaft für das Aufgabenfeld</li><li>EDV-Kenntnisse (MS-Office-Programme)</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe</li><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li></ul> STBL1_DE

Kanalbetriebsarbeiter:innen (w/m/d)

Für unser Vereinsbüro in Darmstadt einen engagierten Steuerprofi in Festanstellung. Das Büro besteht seit 2004 und liegt zentral in der Darmstädter Innenstadt. Vor Ort erwarten Sie die Beratungsstellenleiterin Sarah Schäffler und ihre Mitarbeiterin. Der Steuerring zählt mit 1.100 Beratern und rund 400.000 Mitgliedern zu den führenden deutschen Lohnsteuerhilfevereinen. Seit 1969 kämpfen wir für eine gerechte Besteuerung der Arbeitnehmer in Deutschland und bieten unseren Mitarbeitern individuelle Entwicklungschancen innerhalb des Vereins – unter langfristig sicheren Bedingungen. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit in einer Beratungsstelle mit festem Mitgliederbestand</li> <li>Erstellung der Steuererklärung für Mitglieder und ganzjährige Betreuung im Bereich der Einkommensteuer</li> <li>Abwicklung und Korrespondenz mit dem Finanzamt</li> <li>Prüfen der Einkommensteuerbescheide und Erheben von Einsprüchen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder vergleichbares Studium – auch (Diplom-)Finanzwirte, Steuerberater, Steuerfachwirte oder Bilanzbuchhalter sind willkommene Experten</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich der Einkommensteuer</li> <li>Erfahrung im Erstellen von Steuererklärungen</li> <li>sorgfältige Arbeitsweise bei starker Service- und Kundenorientierung</li> <li>gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Produkten</li> <li>Interesse und Bereitschaft für regelmäßige Weiterbildungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>leistungsgerechte Vergütung und 13. Monatsgehalt</li> <li>moderner und zugleich sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden, beständigen Branche</li> <li>motiviertes Team und kollegiale Atmosphäre</li> <li>regelmäßige Steuerschulungen</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei</li> </ul> STBL1_DE

Steuerfachangestellter (m/w/d) in Darmstadt

Amt für Bau und ImmobilienEin guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als TGA-Ingenieur:in (w/m/d) Energiemanagement für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinauswächst!Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei TGA-Ingenieur:innen (w/m/d) Energiemanagement Vollzeit, Teilzeit EGr. 13 TVöD Aufgaben <ul><li>Erstellung bzw. Betreuung von Energiekonzepten für größere Liegenschaften, besonders vor der Planung von größeren Sanierungsmaßnahmen</li><li>Planung und Bauleitung von investiven Maßnahmen zur Dekarbonisierung der Wärmeversorgung, z.B. Fernwärmeanschlüsse und Wärmepumpen</li><li>Auswertung der Daten aus verschiedenen Systemen zur Verbrauchserfassung</li><li>Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen mit dem Tool der Gesamtkostenberechnung</li><li>Beratung und Schulung von Kolleginnen:Kollegen</li><li>Pflege der Datenbanken und der Dateiablage des Energiemanagements</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium (Master/Bachelor) in der Fachrichtung technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbare Fachrichtung</li><li>Kenntnisse in Bauphysik, Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Sanitär-, Elektro- und Nachrichtentechnik sowie Gebäudeautomation</li><li>langjährige Berufserfahrung mit der Planung, Inbetriebnahme und Betriebsoptimierung von Anlagen zur Wärmeversorgung von Gebäuden sowie in der Projektleitung</li><li>fundierte IT-Kenntnisse (z. B. MS Office, MS Access, GIS)</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise vergleichbar mit Level C1 des europäischen Referenzrahmens (GER)</li><li>hohe Motivation und Eigeninitiative</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung</li><li>Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team</li></ul> STBL1_DE

TGA-Ingenieur:innen (w/m/d) Energiemanagement

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Glied­kirchen der Evange­lischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,4 Millionen Gemeinde­glieder in 1.075 Kirchen­gemeinden und bietet rund 19.000 Menschen Beschäf­tigung. Die Kirchen­ver­waltung in Darmstadt ist die zentrale Dienst­leis­tungs­ein­richtung für alle Bereiche unserer Kirche. Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für den Stabsbereich Recht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Koordinator*in für Arbeits- und Gesundheitsschutz mit einem Stellenumfang von 100 % (39 Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt nach E 10 KDO. Aufgaben Ihnen obliegt die Organisation und Koordination des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit in den Einrichtungen der EKHN sowie die zentrale Steuerung der Ortskräfte und Sicherheitsbeauftragten. Im Einzelnen ergeben sich hieraus u. a. folgende Aufgaben: <ul> <li>Betreuung und Beratung der Arbeitgeber und Arbeitnehmer*innen im Sinne der gesetzlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorschriften für gesunde Arbeitsbedingungen</li> <li>Zentrale Ansprechstelle der EKHN für die Evangelische Fachstelle für Arbeits- und Gesundheitsschutz (EFAS)</li> <li>Koordination der sicherheitstechnischen Betreuung und Unterstützung der arbeitsmedizinischen und arbeitssicherheitstechnischen Betreuung (BG prevent) auf Basis eines zentralen Konzeptes der EKHN</li> <li>Erstellung und jährliche Aktualisierung des Arbeitsschutzkonzeptes der EKHN</li> <li>Unterstützung der Leitung Arbeitsschutz bei der Vorbereitung von Gremienvorlagen und der Information kirchlicher Gremien durch Aufbereitung von Informationen oder Erstellen von Berichten</li> <li>Sicherheitstechnische Betreuung der Kirchenverwaltung und der Zentren sowie weiterer kirchlicher Einrichtungen im Einzelfall</li> <li>Erarbeitung von Maßnahmen und Strategien zur sicheren und gesunden Arbeitsplatzgestaltung, ggf. in Absprache mit weiteren Referaten der Kirchenverwaltung</li> <li>Betreuung und Beratung der Arbeitgeber und Arbeitnehmer*innen im Sinne der gesetzlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorschriften für gesunde Arbeitsbedingungen</li> <li>Beantwortung fachlicher Anfragen im Bereich Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz; Ansprechperson für kirchliche Anstellungsträger, Mitarbeitende und Mitarbeitervertretungen</li> <li>Erstellung des Jahresberichts Arbeitssicherheit in Absprache mit der Leitung des Bereichs Arbeitsschutz und dem Leiter der Kirchenverwaltung</li> <li>Führen der Unfallstatistik der EKHN &amp; Implementierung eines entsprechenden Verfahrens innerhalb der EKHN</li> <li>Ermitteln von Unfall- und Arbeitsschwerpunkten, Führen und Auswerten von Statistiken, Beratung hinsichtlich zu treffender Präventionsmaßnahmen</li> <li>Entwicklung von Arbeitsschutzkonzepten für die EKHN mit entsprechender jährlicher Festschreibung von Zielen und geeigneten Controllinginstrumenten sowie Entwicklung von Handlungsanleitungen und -hilfen für Ortskräfte in Zusammenarbeit mit der leitenden Fachkraft für Arbeitssicherheit</li> <li>Erstellung und Aktualisierung von Muster-Gefährdungsbeurteilungen und Informationsmaterialien</li> <li>Durchführung von Schulungsveranstaltungen für Ortskräfte und Multiplikatoren</li> <li>Leitung des landeskirchlichen Arbeitsschutzausschusses, Teilnahme an den Koordinatorentreffen der EFAS sowie Mitarbeit bei gesamtkirchlichen Projekten der EFAS</li> </ul> Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden. Profil <ul><li>Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch einen Fachhochschulabschluss, Bachelor-Abschluss, Abschluss an einer Berufsakademie oder einen entsprechenden Weiterbildungsabschluss und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit nachgewiesen werden</li><li>Gute Kenntnisse der Strukturen der EKHN</li><li>Umfassende Kenntnisse der gesetzlichen und berufsgenossenschaftlichen Rechtsvorschriften, Gesetze und Regelungen</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook)</li><li>Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit bzw. die Bereitschaft, eine entsprechende Ausbildung zu absolvieren</li><li>Besondere kommunikative und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Beratungsfähigkeit</li><li>Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten, Organisationsgeschick, konzeptionelles und strategisches Denken</li><li>Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit sowie ein freundliches und souveränes Auftreten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (59.993,60 EUR bis 79.202,56 EUR Jahresbrutto je nach Stufenzuordnung)</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li><li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten</li><li>30 Tage Urlaub sowie aktuell 3 arbeitsfreie Tage zusätzlich</li><li>Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert)</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Kantine</li></ul> STBL1_DE

Koordinator*in für Arbeits- und Gesundheitsschutz

Amt für Bau und ImmobilienEin guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Technische:n Angestellte:n (w/m/d) Gebäudeautomation für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinauswächst!Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt.Wir bieten Ihnen eine interessante, vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Sachgebiet „Nutzungsspezifische Anlagen“ im Fachbereich „Projektmanagement“. Mit unserem Team aus Ingenieur:innen und Techniker:innen gewährleisten wir das Zusammenspiel von hochwertigen und komplexen gebäudetechnischen Anlagen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:nTechnische:n Angestellte:n (w/m/d) GebäudeautomationVollzeit, Teilzeit EGr. 12 TVöD Aufgaben <ul><li>Planung und Bauleitung von schwierigen und bedeutsamen Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen für den Bereich Gebäudeautomation einschließlich gewerkeübergreifender Projektsteuerung im gleichen Bereich für Projekte an städtischen Liegenschaften</li><li>Projektsteuerung, technische Betreuung und Dokumentation der Gebäudeautomation, z. B. Grundlagenermittlung und Planung der Gebäudeautomation in allen Planungsphasen</li><li>Systemintegrationsplanung (Schnittstellen zwischen den Gewerken TGA / Elektro-Gebäudeautomation) in Abstimmung mit dem Bauherrn und den künftigen Betreibenden sowie Erarbeitung eines Regelungskonzeptes</li><li>Fachbauleitung der Gebäudeautomation, z. B. Fachbauüberwachung LP 8 in Bezug auf die Gebäudeautomation, Überwachung der Abnahme und Inbetriebnahme, Organisieren und Durchführen der Nutzungseinweisung sowie Mitwirken bei der Mängelidentifikation und Mängelbeseitigung </li><li>Mitwirkung bei der Erarbeitung von Stellungnahmen und Berichten zu fachtechnischen Anfragen von städtischen Gremien, Ämtern und Betrieben, amtsübergreifender Austausch mit allen zuständigen Stellen der Stadt Frankfurt am Main</li><li>Überwachung und Koordinierung von Ingenieurleistungen bei Fremdvergaben an Ingenieurbüros</li><li>Termin- und Kostenüberwachung sowie Qualitätssicherung der Gebäudeautomation innerhalb unserer Bauprojekte</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Automationstechnik oder vergleichbarer Fachrichtung oder Abschluss als staatlich geprüfte:r bzw. staatlich anerkannte:r Techniker:in bzw. Meister:in in den o. g. Fachrichtungen mit mindestens sechsjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li><li>langjährige Berufserfahrung in der Gebäudeautomation</li><li>fundierte Kenntnisse in der Automatisierungstechnik mit Feldbussystemen sind wünschenswert</li><li>Grundkenntnisse der hydraulischen bzw. lufttechnischen Funktionen</li><li>Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen</li><li>selbstständige und strukturelle Arbeitsweise</li><li>gute Kommunikationsfähigkeit sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, mindestens C1 Niveau nach dem europäischen Referenzrahmen</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsbundes mit Mitfahrregelung</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen (inklusive der Möglichkeit, bis zu 15 Zeitausgleichstage zu erarbeiten und in Anspruch zu nehmen) sowie die Möglichkeit zu Telearbeit und mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung</li><li>umfassende und sachgerechte Einarbeitung, umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer der größten Stadtverwaltungen in Deutschland</li></ul> STBL1_DE

Technische:r Angestellte:r (w/m/d) Gebäudeautomation

Die IG Metall ist mit rund 2,14 Mio. Mitgliedern eine der größten Gewerkschaften weltweit. Sie vertritt die Interessen der Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie, in der Eisen- und Stahlindustrie, in der Textil- und Bekleidungswirtschaft und in der Holz- und Kunststoffbranche. Im Non Profit Bereich zählt sie zu den größten Organisationen in Deutschland. Für unserer Bildungszentrum Bad Orbin Bad Orb suchen wir ab soforteinen Verwaltungsangestellten Rezeption (m/w/d). Anstellungsart: Vollzeit Aufgaben Rezeption: <ul> <li>Betreuung und Durchführung aller Empfangsdienstleistungen (u.a. Belegungsdisposition, Check-In und Check-Out, Schlüsselmanagement, Erstansprechpartner*in für Gäste des Bildungszentrums für Themen außerhalb des Seminarbetriebs, Organisation von Fahrdiensten)</li> <li>Telefonzentrale</li> <li>Organisation der Bereitstellung externer Dienstleistungen z.B. Führungen buchen etc.</li> <li>Tagesabschluss in Sihot</li> </ul> Organisatorische Aufgaben: <ul> <li>Ausfertigen von Schichtplänen für die Rezeption Bad Orb</li> <li>Wöchentliche Seminarvorbereitung für externe Seminare sowie Zimmerzuteilung in Sihot Vorbereitung des Zahllaufs für die Buchhaltung</li> <li>Buchen von Leistungen in Sihot (z.B. Partnerübernachtung, Handwerkeressen, Werbemittelverkauf)</li> <li>Kasse Rezeption (Bargeld/EC-Karten/Kreditkarten)</li> <li>Entgegenahme von Beschwerden und Weiterleiten an verantwortliche Stellen im Haus</li> <li>Ansprechpartner*in für Gäste und Interessierte, Erteilen einfacher Auskünfte, Weitervermittlung der Anliegen innerhalb des Bildungszentrums; zielführende Gesprächsführung; ggf. Beschaffung und Weiterleitung von Informationen an anderen Stellen</li> <li>Nutzung der IT-Werkzeuge; SiHOT-Anwendungen</li> </ul> Allgemeine Verwaltungsaufgaben: <ul> <li>Erledigung von allgemeinen Büroarbeiten, Richtigkeit von Angaben prüfen und mit internen Unterlagen abstimmen, Differenzen klären.</li> <li>Bearbeitung allgemeiner Schriftverkehr (E-Mails, Post, Ablage).</li> <li>Rezeption Betreuung und Durchführung aller Empfangsdienstleistungen (u.a. Belegungsdisposition, Check-In und Check-Out, Schlüsselmanagement, Erstansprechpartner*in für Gäste des Bildungszentrums für Themen außerhalb des Seminarbetriebs, Organisation von Fahrdiensten)</li> <li>Telefonzentrale</li> <li>Organisation der Bereitstellung externer Dienstleistungen z.B. Führungen buchen etc.</li> <li>Tagesabschluss in Sihot</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachfrau/-mann oder auf einem anderen Weg erworbene gleichwertige Kenntnisse, Berufserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den bei der IG Metall eingesetzte Standard-Software-Produkten (MS Office), CRM, Internet/Intranet, SIHOT</li> <li>Strukturierte, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort, Schrift und Stil</li> <li>Verbindlichkeit im Umgang mit Teilnehmenden, Beschäftigten und Gästen</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit</li> <li>Gute Kenntnisse gewerkschaftlicher Strukturen</li> <li>Bereitschaft zu kontinuierlicher Weiterbildung</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und zur Arbeit am Wochenende</li> <li>Der Einsatz erfolgt an beiden Standorten des Bildungszentrums (Lohr und Bad Orb)</li> </ul> Wir bieten Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein professionelles und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Ein kooperatives Betriebsklima und umfangreiche Sozialleistungen runden das interessante Angebot ab. <ul> <li>Komplexe, herausfordernde und sinnstiftende Aufgaben</li> <li>Inspiration und Raum für eigene Ideen in einem Team, das Individualität und Gemeinschaftsgeist schätzt</li> <li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen</li> <li>Umfangreiches Gesundheitsmanagement</li> <li>Attraktives Vergütungspaket (13,5 Monatsgehälter)</li> <li>Sechs Wochen Jahresurlaub</li> </ul> Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (35 Std./Woche). STBL1_DE

Verwaltungsangestellter Rezeption (m/w/d)

Lebe deine Stärken! Werde Teil unseres Teams! Komm in die SternSchnuppe – hier leuchten nicht nur Kinderaugen, sondern auch Herzen! Wir wachsen weiter. Willst du mit uns wachsen? Wir suchen ab sofort zur Unterstützung unseres bestehenden Teams in unserer Einrichtung „SternSchnuppe“ in Frankfurt-Sindlingen in Voll- und Teilzeit im Krippenbereich eine: Pädagogische Fachkraft bzw. Erzieher mit Herz und Begeisterung (m/w/d) Wir, die *Terminal for Kids gGmbH*, betreiben seit 2006 als großer freier Träger in Hessen,Rheinland-Pfalz und NRW betriebliche und öffentliche Betreuungseinrichtungen für Kinder ab dem Krippenalter bis zum Schuleintritt. Alle Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Neben der bilingualen Erziehung und tiergestützten Pädagogik gehört zu den Qualitätssäulen der TfK ebenso eine gesunde Ernährung zum Alltag, wie täglich frisch aus Bio-Produkten zubereitete Mahlzeiten. Das Unternehmen befindet sich zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und unserem Gründer und Geschäftsführer Herrn Udo Sicker. Aufgaben <ul> <li>Fachliche Begleitung und Betreuung unserer Kinder entsprechend der individuellen Bedürfnisse und Konzeption des Hauses</li> <li>Liebevolle und individuelle Förderung der Selbstständigkeit der Kinder und deren Talente</li> <li>Planung und Durchführung altersgerechter Aktivitäten und wertvoller pädagogischer Angebote</li> <li>Unterstützung und Dokumentation der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), bringst eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss nach § 25b HKJGB mit</li> <li>Pädagogisches Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern sind für Dich selbstverständlich</li> <li>Du bringst ein feines Gespür für die individuellen Bedürfnisse der Kinder mit und hast Freude daran, sie ein Stück auf ihrem Lebensweg zu begleiten</li> <li>Dich zeichnen Teamgeist und Kreativität aus, sowie die Motivation, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li> <li>Du zeigst Eigeninitiative und hast einen selbstständigen Arbeitsstil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an den TVöD SuE</li> <li>Positive Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team sowie Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeitenden</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen wie Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterangebote, Fahrtkostenerstattung</li> <li>Tägliches Arbeiten mit einem sicheren Personalschlüssel nach KiföG</li> <li>Vielfältige Karriereperspektiven durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fachberatung</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen und Konzeptionstage mit Möglichkeit zur Reflexion</li> <li>Freies pädagogisches Arbeiten nach deinen persönlichen Interessen und Schwerpunkten</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte bzw. Erzieher (m/w/d) -  hier leuchten nicht nur Kinderaugen, sondern auch Herzen!

Wir sind der Verband der Elektro- und Digitalindustrie, der ZVEI. Wir haben ein Ziel: Wir wollen die Zukunft elektrisch, digital und nachhaltig gestalten. Gemeinsam mit unseren mehr als 1.100 Mitgliedsunternehmen treiben wir den Wandel dafür jeden Tag weiter voran. Technologisch, politisch und gesellschaftlich. Bei uns können Sie einen wichtigen Beitrag zur Entstehung der All-Electric-Society leisten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser engagiertes Team in unserer ZVEI-Services GmbH am Standort Frankfurt am Main. Projektmanager/in Facility Management &amp; Standortentwicklung (w/m/d) Aufgaben <ul><li>Verantwortung für unser Facility Management an den Standorten Frankfurt, Berlin, Köln und Brüssel mit Blick auf technische, infrastrukturelle und kaufmännische Belange</li><li>Steuerung und Qualitätskontrolle externer Dienstleister</li><li>Vertragsmanagement für Miet- und Dienstleistungsverträge inklusive Verhandlungen, Laufzeitkontrolle und Dokumentation</li><li>Überwachung und Prüfung von Rechnungen, Budgetplanung sowie Dokumentation aller Maßnahmen und Projekte</li><li>Planung und Umsetzung technischer sowie infrastruktureller Projekte von der Bedarfsanalyse über die Ausschreibung bis zur Abnahme</li><li>Weiterentwicklung unserer Standorte Frankfurt am Main und Berlin mit Blick auf Nachhaltigkeit, Funktionalität und moderne Arbeitsumgebungen</li><li>(Mit-)betreuung unseres Konferenzzentrums in Frankfurt am Main</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility-Management, Immobilienwirtschaft, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im technischen und infrastrukturellen Facility Management</li><li>Fundiertes technisches Verständnis, um externe Dienstleister fachlich zu steuern und deren Leistungen kompetent zu beurteilen</li><li>Eigenverantwortliche, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Sorgfalt</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationstalent und eine hohe Serviceorientierung</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung</li><li>30 Tage Urlaub + zusätzlich betriebsfrei zwischen 24.12 – 31.12.</li><li>Gleitzeit &amp; Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Unfallversicherung</li><li>Je nach Standort unterschiedliche Zuschüsse zur Mobilität</li><li>Kantinenzuschuss (Standort Frankfurt) bzw. Pluxee Gutscheine (Standort Berlin / Brüssel)</li><li>BUK Familienservice</li><li>Kostenfreie Getränke (Kaffee &amp; Wasser)</li><li>Bike-Leasing</li><li>...und einiges mehr</li></ul> STBL1_DE

Projektmanager/in Facility Management & Standortentwicklung (w/m/d)

Mehr als 380 Mitarbeitende machen sich im bbw Südhessen stark dafür, dass junge Menschen mit Förderbedarf ihren Platz im Job und in der Gesellschaft finden. Wir bieten Berufsorientierung, Berufsvorbereitung und Ausbildung in über 30 Berufen sowie betreutes Wohnen. Darüber hinaus bietet unser stationäres Jugendhilfe-Angebot „welträume – Kinder- und Jugendhilfe“ einen Raum, in dem junge Menschen sich aufgehoben fühlen und Perspektiven für die Zukunft entwickeln können. Die Häuser „Villa Kosmos“, „Villa Canopus“ und „Villa Centaurus“, mit je einer Wohngruppe in Karben und „Villa Gemini“ und „Villa Pictor“ mit zwei Wohngruppen in Bad Vilbel-Dortelweil bieten jungen Menschen ein Zuhause auf Zeit. Aufgaben <ul> <li>Als medizinische Fachkraft bist du für die medizinische Versorgung der jungen Menschen in den Wohngruppen zuständig (z.B. für die Unterstützung bei der Medikamenteneinnahme, ggf. pflegerische Begleitung und medizinische Beratung).</li> <li>Du bist Ansprechpartner*in für die präventive Gesundheitsberatung der jungen Menschen sowie für unsere pädagogischen und psychologischen Mitarbeiter*innen bei medizinischen Fragestellungen.</li> <li>Zudem fungierst du als fachliche Schnittstelle zu Apotheken, Fachärzt*innen, Krankenkassen, Pflegeangeboten und Trägern von Pflegeleistungen. </li> <li>Darüber hinaus stellst du die medizinisch-technischen Anforderungen sicher und wirkst bei der Erfüllung der gesetzlichen Auflagen mit. </li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation erworben.</li> <li>Du verfügst über Beratungskompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit jungen Erwachsenen. </li> <li>Die Arbeit mit jungen Erwachsenen, denen in den Wohngruppen des bbws ein Zuhause auf Zeit geboten wird, bereitet dir Freude.</li> <li>Du hast eine positive Einstellung und Offenheit gegenüber Menschen mit unterschiedlichen persönlichen und kulturellen Hintergründen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Urlaub: Erholung muss sein - Bei uns erhältst du 30 Urlaubstage und zwei zusätzliche Regenerationstage.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung: Unsere Sportkurse, Kochevents und Outdoor-Aktivitäten geben dir die nötige Balance – ganz individuell, so wie du es brauchst.</li> <li>Weiterbildung: Du möchtest dich fachlich weiter qualifizieren oder spezialisieren? Freu dich auf vielfältige Angebote.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen deine Altersvorsorge mit einem zusätzlichen Rentenbeitrag.</li> <li>Mobilität: Profitiere von unserer sehr guten Verkehrsanbindung und einem Jobticket.</li> </ul> STBL1_DE

276 Unbefristet Jobs in 61184 Karben, Deutschland