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Wir suchen für die Abteilung „Messtechnik und Analytik“ in Karlsruhe eine/einen Technische Assistentin/Technischen Assistenten (w/m/d) Fachrichtung Chemie zur Mitarbeit im Referat 64 „Anorganische Analytik, stofflicher Verbraucherschutz“ im Sachgebiet „Stofflicher Verbraucherschutz, Feinstaub und Feststoffaufbereitung“. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die LUBW ist das Kompetenzzentrum des Landes Baden-Württemberg in Fragen des Umwelt- und Naturschutzes, des technischen Arbeitsschutzes, des Strahlenschutzes und der Produktsicherheit. Wir beraten Politik und Verwaltung in Baden-Württemberg in einer Vielzahl fachlicher Themen. Im Sachgebiet „Stofflicher Verbraucherschutz, Feinstaub und Feststoffaufbereitung“ werden Feststoffproben aus der Umwelt für die Analytik nach Schadstoffen und Ionen durch ein Team mit vielfältigen Qualifikationen vorbereitet. Ein Kernstück ist die gravimetrische Analyse von Luftproben aus Emission und Immission. Mit seinen vielfältigen Analytikleistungen ist das Sachgebiet interner Dienstleister für die Fachabteilungen bzw. Fachreferate der LUBW. Ferner gehört die Marktüberwachung im Bereich des stofflichen Verbraucherschutzes zu den Aufgaben des Referates. Aufgaben <ul> <li>Untersuchung von Schwebstaub- und Depositionsproben aus den Luftmessnetzen Baden-Württemberg unter Zuhilfenahme eines computergesteuerten Wägeautomaten mit Datenbankanbindung</li> <li>Validierung der Messverfahren im Bereich der Staubmesstechnik von Immissionen in Bezug auf Masse und Inhaltstoffe; Bedienung von Staub-Probenahmegeräten</li> <li>Aufbereitung von Schwebstoffen und Sedimenten zur weiteren Analytik</li> <li>Durchführung von Vergleichsuntersuchungen im Feld; damit verbunden sind Außendiensttätigkeiten</li> <li>Aufarbeitung und Messung von Proben des stofflichen Verbraucherschutzes zur Analytik von organischen Substanzen unter Einsatz von GC/MS bzw. GC/MS/MS bzw. HPLC</li> </ul> In geringem Umfang ist ein regelmäßiger Einsatz im Referat 32 „Radioaktivität, Strahlenschutz“ vorgesehen. Dort fallen folgende Tätigkeiten an: <ul> <li>physikalisch-chemische Probenaufbereitung verschiedener Umweltmedien und gammaspektrometrische Untersuchung aufbereiteter Proben sowie Messungen von Proben auf ihren Tritiumgehalt und Bestimmung von Radiostrontium in Umweltproben</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte chemisch-technische Assistentin / staatlich geprüfter chemisch-technischer Assistent oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse in chromatographischen Trenntechniken, Massenspektroskopie sowie in gängiger Auswerte- und Laborautomationssoftware</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Laborgeräten und Messinstrumenten</li> <li>grundlegende EDV-Kenntnisse</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Erfahrungen bei komplexen Probenaufbereitungen sowie der Durchführung von Säureaufschlüssen, Extraktionsverfahren</li> <li>praktisches Know-how in der Bedienung und Wartung von analytischen Messsystemen</li> <li>Erfahrung mit Arbeiten und Dokumentation im akkreditierten Bereich gem. DIN EN ISO/IEC 17025</li> <li>Erfahrung mit Laborinformationssystemen (LIMS)</li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>hohe Teamfähigkeit</li> <li>gute Fähigkeiten im eigenen Zeit- und Organisationsmanagement</li> </ul> Diese Stelle ist auch für Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger geeignet. Wir bieten <ul> <li>Vergütung bis Entgeltgruppe 6 TV-L</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>JobBike BW1 und Zuschuss zum JobTicket BW2</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbil­dungs­möglichkeiten</li> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungs­reichen Aufgaben in einem kompe­tenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> </ul> Weitere Vorteile der Beschäftigung bei der LUBW und allgemeine Informationen zu unseren Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriere-Website3. Im Interesse der beruflichen Gleich­stellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Technische Assistentin/Technischer Assistent (w/m/d) Fachrichtung Chemie

Hier ist Leben drin!Ein lebendiges Miteinander der Generationen ist das Herzstück des Anna Haag Mehrgenerationen­hauses. Unser helles, modernes Gebäude vereint ein Senioren­zentrum, eine Bildungsstätte und eine Kinder­tages­stätte. Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen bilden eine muntere Gemeinschaft – wie in einer »Großfamilie«.Jeder Tag im Mehrgenerationen­haus ist bunt, abwechslungsreich und selten langweilig – hier lässt es sich gut arbeiten!Unser Team Bildungsstätte freut sich auf Sie alsPädagogische Fachkraft (w/m/d) Wohnen in Teilzeit (ab 50 Prozent), für unser InternatUnsere Bildungsstätte ist ein­gebettet in das Gesamt­geschehen unseres Mehr­genera­tionen­hauses. Wir bieten jungen Menschen mit Förderbedarf Möglich­keiten der beruflichen Orien­tierung und Aus­bildung. Dabei arbeiten multiprofessionelle Teams aus Ausbilde­r*innen, Sozial­pädago­g*innen, Lehr­kräften und Psycholo­g*innen eng zusammen, um die Jugendlichen bestmöglich zu unterstützen. Unser Ziel ist die an­schließende Integration in den allge­meinen Arbeits­markt.In unseren begleitenden Wohnangeboten betreuen wir die Jugendlichen und jungen Erwachsenen in ihrer alltäglichen Lebensführung. Unsere Bewohner*innen leben in den Wohngemeinschaften und sind tagsüber in der beruflichen Maßnahme. Schwerpunkte der pädagogischen Arbeit sind die Begleitung und Förderung der jungen Menschen in allen Lebensbereichen und die Entfaltung ihrer individuellen Fähigkeiten und Ressourcen.Erfolgreich sind wir dann, wenn unsere Jugendlichen auf eigenen Beinen im (Berufs-)Leben stehen. Aufgaben <ul><li>Als pädagogische Fachkraft begleiten Sie die Jugendlichen und jungen Erwachsenen in ihrem Alltag und fördern sie zielorientiert und individuell.</li><li>Sie unterstützen die Bewohner*innen bei der Verselbstständigung und der beruflichen Stabilisierung.</li><li>Sie gestalten eine positive Gruppenatmosphäre.</li><li>Sie arbeiten konstruktiv mit allen beteiligten Akteuren zusammen.</li></ul> Profil <ul><li>Sie sind Sozialpädagoge*in oder Erzieher*in mit sozialpädagogischer Ausrichtung, haben Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit studiert bzw. eine Aus­bil­dung in den Bereichen Jugend- und Heimerziehung, Arbeitserziehung, Heil­erziehung (oder Vergleichbares) abgeschlossen.</li><li>Sie bringen Erfahrung aus dem Arbeits­feld der Jugendhilfe mit und haben Freude daran, junge Erwachsene auf dem Weg in die Selbstständigkeit wertschät­zend zu begleiten.</li><li>Sie begegnen den jungen Menschen mit Empathie sowie Humor und vermitteln ihnen Werte und Regeln.</li></ul> Wir bieten Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, eine spannende Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten Team, faire Arbeitszeiten überwiegend in den Nachmittags- und Abendstunden, Wochenenddienst im Wechsel mit den anderen Kolleg*innen sowie Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche. STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) Wohnen

Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker (w/m/d) im Bereich Kfz-Sonderausbau Abteilung 4 | Referat 43 | RTS STUTTGART Stuttgart | Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt | unbefristet Das Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei (PTLS Pol) ist eine zentrale Dienst­leistungs- und Service­einrichtung für die Polizei Baden-Württemberg. Aufgaben <ul> <li>Montage und Inbetriebnahme von elektronischen Anlagen und Geräten sowie mechanischer Komponenten im Fahrzeugsonderausbau</li> <li>Prüfung, Messung und Einstellung von Baugruppen</li> <li>Funktionskontrolle, Fehlerdiagnose und -behebung von/an elektronischen Anlagen in Fahrzeugen</li> <li>Erstellung von Ausbau-/Anlagendokumentationen</li> <li>Übergabe der Fahrzeuge an Kunden einschließlich Einweisung in die Technik</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur / zum Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker oder frühere Berufsbezeichnungen</li> <li>Fahrerlaubnis für Pkw (Klasse B)</li> </ul> WÜNSCHENSWERTES <ul> <li>Gute Kenntnisse / Berufserfahrung im Bereich Fahrzeugsonderausbau</li> <li>Gute Kenntnisse / Berufserfahrung im Bereich Kfz-Elektrik, insb. der Einbau von elektronischen Zusatzkomponenten in Fahrzeugen</li> <li>Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und selbstständiges sowie qualitätsbewusstes Arbeiten</li> <li>Team- und Kontaktfähigkeit, Kommunikationskompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wöchentliche Arbeitszeit 38,50 Std.</li> <li>Gehaltszahlung bis Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages der Länder (TV-L)1</li> </ul> BENEFITS <ul> <li>Work-Life-Balance durch Verein­barkeit von Familie &amp; Beruf, mobiles &amp; flexibles Arbeiten</li> <li>Sport- und Fitnessangebote, Betrieb­liches Gesund­heits­management ...</li> <li>Interessantes Arbeitsumfeld, Team­work, wert­schätzende Kommunikation</li> <li>Weiterentwicklung der digitalen Kompetenzen, Fort­bildungen, innovative Projekt­arbeit</li> <li>Gute öffentliche Anbindung, Förderung durch JobTicket &amp; JobBike</li> </ul> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen entsprochen werden kann. Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. STBL1_DE

Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker (w/m/d) im Bereich Kfz-Sonderausbau

Gestalten, bewegen, gemeinsam wachsen – bei der Stadt Kornwestheim erwarten dich sinnstiftende Aufgaben, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein sicheres Arbeitsumfeld. Rund 750 Menschen arbeiten hier in der Verwaltung, in sozialen und pädagogischen Berufen oder im technischen Bereich. Was uns ausmacht: Teamgeist, Verlässlichkeit und ein Arbeitsumfeld fernab von Behördenklischees. Wir suchen für die Personalabteilung zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen PERSONALSACHBEARBEITER (M/W/D) <h3>DEIN ARBEITSUMFELD</h3> Die Personalabteilung ist dem Fachbereich Organisation und Personal zugeordnet und hat 11 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das HR-Team betreut alle 750 Beschäftigten der Stadt Kornwestheim und ca. 100 Beschäftigte des Zweckverbands Pattonville in allen personalrechtlichen Belangen. Aufgaben <ul> <li>Du bist verantwortlich für die Pflege des Zeitwirtschaftssystems (ZEUS®) für einen festgelegten Beschäftigtenkreis und in diesem Zusammenhang auch für die Berechnung von Urlaubsansprüchen</li> <li>Du übernimmst administrative Aufgaben (z. B. Anlegen und Führen der Personalakten, Pflege von Datenbanken, Dokumentenmanagement)</li> <li>Du arbeitest mit im Recruitingprozess (z. B. Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit prüfen, Zwischenbescheide und Absagen erstellen)</li> <li>Du unterstützt die Ausbildungsleitung (z. B. Ausbildungsverträge erstellen, Anmeldungen zu Berufsschulen und Prüfungen)</li> <li>Du erledigst allgemeine Sekretariatsaufgaben</li> <li>Du organisierst Veranstaltungen und Besprechungen (u. a. Jubiläumsfeiern, Verabschiedungen)</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. eine Ausbildung zum Personalkaufmann (m/w/d), Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), Verwaltungswirt (m/w/d)</li> <li>Grundkenntnisse im Arbeits- und Urlaubsrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in der Arbeit mit dem ZEUS-Zeiterfassungssystem und SAP HCM (KM-Personal) wären von Vorteil</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Serviceorientierung, sehr sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, hohe Zuverlässigkeit, Diskretion</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Dich erwartet eine abwechslungsreiche Aufgabenstellung in einem sympathischen Team aus kooperativen und engagierten Kollegen/-innen</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 7 TVöD</li> <li>Regelmäßige Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten bringen dich fachlich und persönlich weiter</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten sorgen für echte Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li> <li>Neben dem Gehalt warten Zusatzleistungen auf dich, zum Beispiel ein Jobticket bei Nutzung des ÖPNV, Shopping-Rabatte oder ein Dienstrad</li> <li>Wenn du Unterstützung bei der Wohnungssuche oder Kinderbetreuung brauchst, helfen wir dir gern weiter</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wegen Ablaufs der Amtszeit des bisherigen Stelleninhabers ist die Stelle des/der Ersten Beigeordneten (m/w/d) mit der Amtsbezeichnung Erste Bürgermeisterin/Erster Bürgermeister zum 08. November 2025 zu besetzen. Aufgaben Zum Geschäftskreis der/des Ersten Beigeordneten gehört neben der ständigen allgemeinen Vertretung des Oberbürgermeisters die Leitung des Dezernats 2 mit den Bereichen: <ul> <li>Finanzen mit Beteiligungsmanagement, Schul- und Sportangelegenheiten sowie Jugendreferat</li> <li>Kindertagesbetreuung, Familie, Senioren, bürgerschaftliches Engagement</li> <li>Wohnungswesen, Unterbringung und Betreuung Geflüchteter</li> <li>Zugeordnet sind das Kämmereiamt, das Amt für Jugend, Schule und Sport sowie das Amt für Soziales</li> </ul> Eine Änderung des Geschäftskreises bleibt vorbehalten. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung und den kommunalen Gremien sowie motivierende Führung der über 600 Mitarbeitenden. Profil Für diese herausragende Führungsposition suchen wir eine engagierte, kreative Persönlichkeit mit hoher Führungskompetenz, die über eine mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position – vorzugsweise im kommunalen Verantwortungsbereich – verfügt. Sie überzeugen mit umfassenden Kompetenzen im finanz- und betriebswirtschaftlichen Bereich, Einsatzfreude sowie hoher Kommunikationskompetenz. Darüber hinaus verfügen Sie über die Fähigkeit zu strategischem Denken und Handeln. Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder verwaltungsdienstliches Studium ist vorteilhaft. Wir bieten Wahl, Amtszeit und Rechtsstellung sowie Besoldung richten sich nach den gesetzlichen Bestimmungen. Die persönlichen Voraussetzungen zur Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Zeit müssen gegeben sein. Die Wahl durch den Gemeinderat findet voraussichtlich am 07. Oktober 2025 statt. STBL1_DE

Ersten Beigeordneten (m/w/d) mit der Amtsbezeichnung Erste Bürgermeisterin/Erster Bürgermeister

Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Beschäftigte mit über 30 unterschiedlichen Berufen. Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim im Fachbereich Finanzen einen Kommunalen Finanz-/Bilanzbuchhalter (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Durchführung diverser Berechnungen wie Auflösung von Beiträgen, kalk. Kosten,Verwaltungskostenbeiträge, Auflösung Defizit Turnhallen und sonstige innere Leistungsverrechnungen</li> <li>Abschluss des städtischen Anlagenvermögens inkl. Abgleich der Zu- und Abgänge</li> <li>Erstellung des Jahresabschlusses: Abschlussbuchungen für die Jahresrechnung, Abstimmung der haushaltsunwirksamen Posten, Zusammenstellung des Rechenschaftsberichts, Überwachung der Rückstellungen</li> <li>Bearbeitung von Quartalsberichten und Statistiken</li> <li>Pflege der Stammdaten (Budget, Sachkonten, Kontenneuanlage)</li> <li>Bearbeitung der Berechtigungsverwaltung</li> <li>Überwachung und Eingabe von Überschreitungen der Aufwendungen</li> <li>Erstellung der Kosten- und Leistungsrechnung </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung evtl. mit einer Zusatzqualifikation als kommunaler Finanz- oder Bilanzbuchhalter.</li> <li>Sie haben Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit.</li> <li>Sie besitzen Grundkenntnisse der kommunalen Buchhaltung.</li> <li>Sie haben gute EDV-Kenntnisse insbesondere im Umgang mit SAP SMART und den Office Anwendungen.</li> <li>Sie sind belastbar, zeigen Eigeninitiative und können sich durchsetzen.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und sorgfältig und sind kommunikativ.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive Vergütung nach TVöD/LBesG BW</li> <li>Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits etc.</li> <li>Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste</li> </ul> STBL1_DE

Kommunalen Finanz-/Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Beschäftigte mit über 30 unterschiedlichen Berufen. Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim eine Leitung (m/w/d) Rechnungsprüfungsamt Aufgaben <ul> <li>Leitung und Koordination des Rechnungsprüfungsamtes in haushaltsrechtlicher, personalrechtlicher und organisatorischer Hinsicht</li> <li>Erstellung der Prüfungsplanung</li> <li>Sicherstellung der Qualität bei allen Prüfungstätigkeiten und laufende Fortentwicklung der Prüfungsmethodik und des Qualitätsmanagements</li> <li>Systemimmanente Beratung der Verwaltung im Rahmen von Prüfungsverfahren; Beratung als begleitende Prüfung und zu Einzelfragen</li> <li>Förderung der Rechtmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit des gesamten Verwaltungshandelns</li> <li>Koordinationsaufgaben bei überörtlichen Prüfungen</li> <li>Vertretung des Rechnungsprüfungsamtes gegenüber der Verwaltungsleitung, kommunalen und externen Gremien sowie in überregionalen Arbeitskreisen</li> <li>Wahrnehmung der Mitgliedschaftsrechte und Netzwerkbildung im IDR e.V.</li> <li>Dienst- und Fachaufsicht über die derzeit 2 Mitarbeitenden des Amtes. Das Aufgabenspektrum im Amt erstreckt sich insbesondere über: <ul> <li>Prüfung der Jahresabschlüsse der Stadt (einschließlich Eröffnungsbilanz) und des Eigenbetriebs Stadtwerke</li> <li>Prüfung und Überwachung der Kassenvorgänge der Stadt und des Eigenbetriebs Stadtwerke</li> <li>Prüfung der Jahresabschlüsse der Stadthallen-Betriebsgesellschaft mbH Hockenheim und der Parkanlagen GmbH</li> <li>Prüfung von Vergaben im Voraus (entsprechend DA-Vergabe)</li> <li>Unterjährige Sach- und Schwerpunktprüfungen </li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. ein auf den Tätigkeitsbereich bezogenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) mit verwaltungsrechtlicher- und/oder betriebswirtschaftlicher Ausprägung oder erfolgreich abgelegte Staatsprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst mit erfolgreich absolviertem Aufstiegslehrgang für den höheren Dienst bzw. die Bereitschaft, diesen in absehbarer Zeit abzulegen.</li> <li>Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit.</li> <li>Sie haben Kenntnisse im Bereich der Finanz- und Haushaltswirtschaft inkl. entsprechender Rechtsvorschriften (v.a. GemHVO, GemKVO).</li> <li>Sie verfügen über einen eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeitsstil und können sich schnell und flexibel in neue oder sich ändernde Rechtsgebiete einarbeiten.</li> <li>Sie können komplexe Sachverhalte mündlich sowie schriftlich prägnant und verständlich darstellen.</li> <li>Sie argumentieren souverän und wertschätzend und agieren verantwortungsbewusst.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und lösen komplexe Sachverhalte, besitzen analytisches Denkvermögen und Entscheidungskompetenz.</li> <li>Sie haben Führungserfahrung bzw. die Bereitschaft, ein motiviertes Team ziel‑ und wertschätzend zu leiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>Attraktive Vergütung nach TVöD/LBesG BW.</li> <li>Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.</li> <li>Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto.</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste.</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) Rechnungsprüfungsamt

Unsere 60 Katholischen Kitas sind so bunt und vielfältig wie das Leben. Als drittgrößter Träger Stuttgarts ermöglichen wir mit unseren Kitas sowie Kinder- und Familienzentren ein facettenreiches und zuverlässiges Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsangebot. In unseren Kindertagesstätten schaffen wir Lebensräume für Kinder, in denen sie spielen, basteln, lernen, Gemeinschaft und Glauben erleben und sich ihren Fähigkeiten entsprechend entwickeln können. Wir bieten Arbeitsplätze, in denen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Talente und Fähigkeiten entfalten können. In den katholischen Kindertagesstätten in Stuttgart arbeiten mehr als 800 pädagogische Fachkräfte, die sich um 3000 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren kümmern. Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten unsere Kinder jeden Tag aufs Neue auf ihrem individuellen Entwicklungsweg und bauen eine vertrauensvolle Bindung auf</li> <li>Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie gruppenübergreifend an der Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungs- und Lernprozessen und bringen Ihre Ideen bei der Gestaltung des Alltags ein</li> <li>Basierend auf Ihren Beobachtungen leiten Sie kreative Lernsituationen für die Kinder ab und geben Ihre Erfahrungen und Leidenschaften aus verschiedensten Lebensbereichen wie zum Beispiel Natur, Bewegung, Sprache und Interkulturalität weiter</li> <li>Sie bringen sich aktiv bei der Elternarbeit ein sehen Sie eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft als selbstverständlichen Teil Ihrer Arbeit an</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG (z. B. Erzieher / Sozialpädagogische Assistenz / Kindheitspädagoge (m/w/d))</li> <li>Sie begleiten, beobachten und fördern die Kinder, setzen Impulse und regen dadurch die kindliche Entwicklung an</li> <li>Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik</li> <li>Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach AVO-DRS inkl. Jahressonderzahlung; Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen</li> <li>Entfaltung: Eigene Visionen, Erfahrungen und Leidenschaften ausleben; Großer Gestaltungfreiraum; I.d.R. Verfügungszeit von 25%</li> <li>Entwicklung: Attraktives Fortbildungsangebot; Pädagogische Tage; Interne Weiterqualifizierungsmöglichkeiten, z.B. Nachwuchsführungskräfte- und Leitungsqualifikationen; Coaching und Supervision</li> <li>Teambuilding: Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; Freiraum für eigene Ideen; Bezuschussung von Teambuilding-Maßnahmen, wie z.B. Ausflüge, Weihnachtsfeier</li> <li>Vernetzung: Großes pädagogisches Netzwerk; Verlässliche Ansprechpartner</li> <li>Work-Life Balance: Flexible Teilzeitmodelle; Tarifvertrag, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgreift; Täglich 15 Min. Ihrer Vorbereitungszeit für Ihre Gesundheitsförderung und ggf. einen jährlichen Zuschuss</li> <li>Anbindung: Unterstützung bei der Wohnungssuche; Teilweise Übernahme Ihrer Umzugskosten, wenn Sie wegen des Jobs nach Stuttgart ziehen müssen; Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Firmenticket</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/in / Pädagogische Fachkraft / Sozialpädagogische Assistenz / Kindheitspädagoge/in / Kinderpfleger/in (m/w/d) für unsere 60 Kitas in Stuttgart

Pflegefachkraft Ambulanter Dienst (m/w/d) Wir suchen Sie für den Eigenbetrieb Leben und Wohnen (ELW) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Der ELW der Landeshauptstadt Stuttgart betreut und pflegt in Stuttgart in seinen acht Einrichtungen der stationären Altenhilfe, einem Bereich für die Junge Pflege, drei Ambulanten Diensten, zwei Tagespflegeeinrichtungen und Betreuten Wohnungen sowie in zwei Einrichtungen der Wohnungsnotfallhilfe mehr als 1.300 Menschen. Die Schule für Pflegeberufe ergänzt die praktische Pflegeausbildung durch die Vermittlung der theoretischen Grundlagen. Weitere Informationen erhalten Sie unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1212730/2274373/cl/f9333e002691603aa7baf4c3345c91f07944b930/L4603859/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cDovL3d3dy5sZWJlbi11bmQtd29obmVuLmRlIiwiemwiOiJzdGVwc3RvbmUuZGUifQ==#fb5e2d7e8364858037ea6a6c201829c9hkL28K8Q5h" target="_blank">www.leben-und-wohnen.de</a>. Aufgaben <ul> <li>Sie wirken beim Aufbau unseres neuen Standortes im Rosensteinviertel mit</li> <li>alternativ sind Sie für den Standort im Haus Rohrer Höhe oder Stadtmitte im Einsatz</li> <li>Sie übernehmen die ambulante Pflege in der Häuslichkeit und erbringen Leistungen der Grund- und Behandlungspflege</li> <li>die professionelle Pflegeplanung sowie die Gestaltung und Dokumentation der Pflegeprozesse gehören zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Koordination der medizinischen Behandlung</li> <li>Sie begleiten unsere Kund/-innen und ihre Angehörigen in ihrer individuellen Situation</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft</li> <li>optional eine abgeschlossene einjährige Ausbildung als Altenpflegehelfer/-in</li> <li>Einfühlungsvermögen und Interesse an der Pflege und Betreuung von hilfebedürftigen Menschen</li> <li>Kommunikationsstärke sowie Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>selbständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1212730/2274373/cl/81dd1bc18de3820ae0eae8cb46a934a82aa07ca5/L4603860/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3A_aWQ9dHZvZWQtcC0yMDI1Jm1hdHJpeD0xIiwiemwiOiJzdGVwc3RvbmUuZGUifQ==#fb5e2d7e8364858037ea6a6c201829c9hkL28K8Q5h" target="_blank">Entgeltgruppe</a> P 7 TVöD. STBL1_DE

Pflegefachkraft Ambulanter Dienst (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Zukunft und Wandel gestalten wir aktiv. Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Baudezernat die Stelle der Leitung für das Amt für Stadtentwicklung und Städtebau (m/w/d) in Vollzeit Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 14 TVöD zuzüglich einer allgemeinen Arbeitsmarktzulage. Aufgaben <ul> <li>Verantwortliche Leitung und strategische Weiterentwicklung des Amtes mit den drei Bereichen „Stadtentwicklung und Stadtgestaltung“, „Bauleitplanung und Verkehr“ sowie „Stadtentwicklungskonzept und Flugfeldkoordination“</li> <li>Motivierende Führung der derzeit siebzehn Mitarbeitenden</li> <li>Strategische Steuerung des Stadtentwicklungsprozesses und Erarbeitung städtebaulicher und verkehrlicher Entwicklungskonzepte</li> <li>Steuerung von Projektentwicklungen und Masterplanprozessen oder Beteiligung an Sonderprojekten wie z.B. „Umbau Bahnhofstraße“ oder „Schloßbergbebauung“</li> <li>Zielführende, umsichtige Durchführung komplexer Planungsverfahren mit entsprechender Bürgerbeteiligung</li> <li>Gestaltung und Beteiligung an Landschaftsund Umweltplanung, Klimaschutz- und Klimafolgenanpassung</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) in der Fachrichtung Städtebau, Architektur oder Raumplanung</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der kommunalen Stadtplanung (oder vergleichbare Tätigkeitsbereiche)</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse des Bau-, Planungs- und Umweltrechts inkl. weitreichender Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Hohe Kommunikations-, Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie ausgeprägte Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien, der Verwaltungsspitze und der Verwaltung sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit kommunalen Gremien und die ausgeprägte Fähigkeit, städtebauliche Zielsetzungen und Projekte sowie das Amt souverän und überzeugend nach innen und außen zu vertreten</li> <li>Überdurchschnittliches Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Kreativität und Gestaltungswillen</li> </ul> Wir bieten Die Stadt Böblingen bietet ihren Mitarbeitenden neben einer guten Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, dienstliches iPhone, Teilnahme am internen Führungskräfteentwicklungsprogramm, die Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket bzw. 100% ÖPNV-Zuschuss bis zu 58 €/Monat, Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie die Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen. STBL1_DE

268 Unbefristet Jobs in 75210 Keltern, Deutschland