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Ihr attraktiver Arbeitgeber in der Region Zur Verstärkung unseres Teams im Amt für Wasser­wirtschaft und Bodenschutz, Fach­bereich Wasser und Boden, suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine/n Ingenieur/in / Meister/in / Techniker/in (m/w/d) im Bereich gewerblich-industrielles Abwasser Aufgaben <ul> <li>Begleitung und Beurteilung von gewerblich-industriellen Vorhaben der Abwasser­behandlung und Entwässerung, des Umgangs mit wasser­gefährdenden Stoffen und der Lösch­wasser­rückhaltung</li> <li>Verfassen abwassertechnischer Stellung­nahmen bei Planungs- und Zulassungs­verfahren</li> <li>Abwassertechnische Beratung von Betrieben, Antragstellern und Planungsbüros</li> <li>Beurteilung von emissions- und immissions­bezogenen Anforderungen an Einleitungen in Ober­flächen­gewässer und Grundwasser</li> <li>Bearbeitung und Management von Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ingenieur/in (m/w/d) der Fachrichtungen Chemie- oder Bauingenieurwesen, Umwelt- oder Verfahrens­technik, Siedlungs­wasser­wirtschaft oder Bau- bzw. Umwelttechniker/in (m/w/d), Wasser- oder Industriemeister/in (m/w/d) mit einschlägiger Berufs­erfahrung in der Abwasser­technik</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich Abwasser­behandlung, Umgang mit wasser­gefährdenden Stoffen und allge­meiner Gewässer­schutz</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in den genannten Aufgaben­feldern</li> <li>Sehr gute schriftliche und münd­liche Ausdrucks­fähigkeit in deutscher Sprache, mindestens auf Niveau C1</li> <li>Gute Kenntnisse der einschlägigen Wasser- und Umweltgesetze und technischen Regelwerke sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit GIS und fach­spezifischen Daten­banken wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit, sicheres Auftreten, Verhandlungs­geschick, Durch­setzungs­vermögen, selbstständige und ergebnis­orientierte Arbeitsweise</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten und qualifizierten Team</li> <li>Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (zzgl. einer Zulage für technische Berufe) bzw. A 12 LBesG</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Hansefit, JobRad, Zuschuss zum Job- / Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur/in / Meister/in / Techniker/in (m/w/d) im Bereich gewerblich-industrielles Abwasser

Das Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald ist mehr als nur ein Arbeitsplatz – es ist ein Ort, an dem fast 2.000 engagierte Menschen täglich daran arbeiten, unsere Region lebenswerter zu machen - nachhaltig, vertrauensvoll und vielfältig. Als Versorgungstechniker/-ingenieur Hochbau (m/w/d) leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Lebensqualität im Landkreis. Sie gestalten aktiv die Zukunft unserer Gebäude fürs Lernen und Arbeiten mit und sorgen für eine moderne, nachhaltige und effiziente Infrastruktur. Aufgaben <ul> <li>Von der Planung bis zur Umsetzung verantworten und begleiten Sie die Sanierungs-, Umbau- und Neubaumaßnahmen mit Schwerpunkt im Bereich Elektrotechnik durch alle Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Durch Ihre Expertise steuern Sie externe Fachplaner und Fachfirmen bei Investitionsvorhaben und überwachen dabei Kosten, Qualität und Termine.</li> <li>Sie wirken bei der Koordination von Wartungs- und Prüfungsdienstleistungen für unsere Anlagentechnik mit und beraten in fachlichen Fragen.</li> <li>In Ihrer Verantwortung liegt die Ausarbeitung und Umsetzung regenerativer Energiekonzepte, insbesondere von PV-Anlagen, für unsere landkreiseigenen Gebäude.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine Qualifikation als staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Versorgungs-/Elektrotechnik, einen Meister der Fachrichtung Elektrotechnik, ein Studium der Versorgungs-/Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Gebäudetechnik/Technische Gebäudeausrüstung.</li> <li>Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Betreuung von Hochbaumaßnahmen im Bereich Elektrotechnik mit, vorzugsweise bei öffentlichen Auftraggebern.</li> <li>Mit Ihrem freundlichen und sicheren Auftreten überzeugen Sie im Umgang mit den am Planungs- und Bauprozess Beteiligten und besitzen die Fähigkeit, in Konfliktsituationen zu vermitteln.</li> <li>Teamarbeit und Eigeninitiative zählen zu Ihren Stärken.</li> <li>Sie verfügen über Mobilität zur Wahrnehmung von Außenterminen.</li> </ul> Wir bieten Wir freuen uns auf Ihre <a href="https://lra-breisgau-hochschwarzwald.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5452-versorgungstechniker-ingenieur-hochbau-m-w-d/job_application/new" target="_blank">Online-Bewerbung</a> bis zum 14. September 2025! <h4>Weitere Infos</h4> Zusätzlich wird eine geringfügige Beschäftigung bei der Photovoltaik-GmbH in Aussicht gestellt. Erfahren Sie auf <a href="https://www.lkbh.de/karriere" target="_blank">www.lkbh.de/karriere</a> mehr über das Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald. STBL1_DE

Versorgungstechniker /-ingenieur Hochbau (m/w/d)

Die Natur im Nationalpark Schwarzwald wird eine Spur wilder. Dafür braucht sie ihre Zeit. Die Beschäftigten der Nationalparkverwaltung begleiten diese Entwicklung, ohne sie zu werten. Gemeinsam tragen wir die Gedanken von Wildnis und biologischer Vielfalt weiter, als Leitsätze unseres Handelns. Als untere und höhere Naturschutz-, Forst- und Jagdbehörde sind wir für den Nationalpark umfassend verantwortlich. Für dieses Aufgabenfeld möchten wir im Fachbereich 1 – Verwaltung folgende Stelle besetzen: ASSISTENZ (M/W/D) SACHBEREICH 14 ÄMTER UND RECHTSANGELEGENHEITEN Nationalparkverwaltung Ruhestein 01.11.2025 Vollzeit unbefristet Entgeltgruppe E5 Aufgaben Allgemeine Assistenztätigkeiten im Bereich Ämter, Rechtsangelegenheiten und zentrale Dienste Dazu gehören insbesondere: <ul> <li>Unterstützung bei behördlichen Verwaltungsaufgaben (z. B. Genehmigungs-, Vergabe- und Ordnungswidrigkeitenverfahren)</li> <li>Organisation und Protokollierung von Besprechungen</li> <li>Überwachung von Terminen </li> <li>Erfassen und Ablage von Dokumenten in der E-Akte</li> <li>Registerabfragen/-veröffentlichungen </li> <li>Führen von Statistiken - Unterstützung bei der Herstellung von barrierefreien Dokumenten</li> <li>Unterstützung bei der Ausgabe von Dienstbekleidung </li> <li>Postbearbeitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (z. B. Kauffrau/-mann für Büromanagement) und Kenntnisse in der Anwendung von Verwaltungsrecht </li> <li>Sicherer Umgang mit PC und den MS-Office-Programmen (Word, Excel, Outlook) </li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Loyalität und Zuverlässigkeit</li> </ul> Hinweis: Die Vorstellungsgespräche zur Besetzung dieser Stelle sind für Dienstag, den 23.09.2025 vormittags geplant. Wir bieten Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein wichtiges Anliegen, eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie eine Teilung der Stelle ist grundsätzlich möglich. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Wir legen großen Wert auf Vielfalt – und zwar in allen Bereichen des Nationalparks. Inklusion, gleichberechtigte Teilhabe und kulturelle Vielfalt haben wir in unserem Leitbild verankert. Dies gilt es, in die Tat umzusetzen. Wir arbeiten stetig daran, allen Menschen mehr Zugang zu ermöglichen. Dafür sind wir offen , Neues auszuprobieren. In unseren Teams kommen bereits Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und individuellen Bedarfen zusammen, aber wir möchten uns noch inklusiver und bunter aufstellen. Für die ausgeschriebene Stelle sprechen wir deshalb vor allem auch behinderte Menschen, Menschen mit Migrationshintergrund sowie Menschen außerhalb der klassischen Geschlechterrollen an, sich zu bewerben. Lassen Sie uns wissen, welche Voraussetzungen für Sie wichtig sind (z. B. Arbeits-Assistenz, Arbeitsplatz-Gestaltung, Pausen-Management, Teilzeit-Wunsch). Gibt es etwas, das wir im Verfahren oder bei der Kommunikation mit Ihnen beachten sollten? Mit unserer Schwerbehindertenvertretung (SBV) und der Inklusionsbeauftragten befinden wir uns im aktiven Austausch. Über Anregungen zur Weiterentwicklung eines inklusiven Bewerbungs-Prozesses freuen wir uns. Benefits: <ul> <li>30 Tage Urlaub (bei 5 Arbeitstagen pro Woche)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (in der VBLklassik)</li> <li>Dienstlaptop (Für ein mobiles Arbeiten)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Beste Work-Life-Balance)</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Wir fördern Ihren Karriereweg.) </li> <li>Inklusion (barrierefreie Arbeitsplatzgestaltung und individuelle Anpassungen, um spezifischen Bedarfen gerecht zu werden; ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten wertgeschätzt und gefördert werden; Unser Inklusionsteam unterstützt Sie beim Zugang und Weiterbildungsmöglichkeiten)</li> <li>JobBike BW-Leasing (In Kooperation mit JobRad GmbH)</li> <li>Parkplatz (Gegen eine geringe Gebühr) </li> <li>Tarifvertrag (Beschäftigung gemäß TV-L)</li> <li>Telearbeit (Bis zu drei Tage in der Woche von zu Hause arbeiten.) </li> <li>Zuschuss für den ÖPNV (Zuschuss zum JobTicket BW oder Deutschlandticket bis zu 25 Euro) </li> </ul> STBL1_DE

Assistenz (m/w/d) Recht und zentrale Dienste

Die Große Kreisstadt Emmendingen liegt im malerischen Breisgau und zählt über 29.600 Einwohnerinnen und Einwohner. Mit mehr als 220 Vereinen, 16 Schulen, 30 Betreuungsangeboten sowie einem vielfältigen Kunst- und Kulturangebot ist Emmendingen ein attraktiver Lebens- und Arbeitsort. Rund 600 Mitarbeitende sowie durchschnittlich 30 Auszubildende und Studierende sind hier tätig. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die Stadt Aufgaben <ul> <li>Vertrauen zu jedem einzelnen Kind aufbauen, um seine individuellen Bedürfnisse zu erkennen</li> <li>Den Kindern Sicherheit, Verlässlichkeit und Struktur geben – zum Beispiel durch einen klaren, wiederkehrender Tages­ablauf</li> <li>Respektvoll, freundlich und demokratisch mit den Kindern umgehen</li> <li>Aufsicht von Groß- und Kleingruppen sicherstellen</li> <li>In Absprache mit dem Team: Vorbereiten, durchführen und anleiten von Spiel-, Kreativ,- Bewegungsangeboten und Ausflügen</li> </ul> Profil <ul> <li>Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, kombiniert mit Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Empathie</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Familien</li> <li>Nach § 20 IfsG: Nachweis eines ausreichenden Masernschutzes</li> <li>Erfahrungen in der Schulkindbetreuung sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Teilzeitstellen mit bis zu 15 Std./Woche</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 3 TVöD SuE</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherheit</li> <li>Moderne Befefitz wieHansefit, JobRad und die RegioKarte Job</li> <li>Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familiäres Betriebsklima mit wertschätzender Zusammenarbeit</li> <li>Einarbeitung und fachliche Begleitung</li> </ul> STBL1_DE

Betreuungskräfte

Die Große Kreisstadt Emmendingen liegt im malerischen Breisgau und zählt über 29.600 Einwohnerinnen und Einwohner. Mit mehr als 220 Vereinen, 16 Schulen, 30 Betreuungsangeboten sowie einem vielfältigen Kunst- und Kulturangebot ist Emmendingen ein attraktiver Lebens- und Arbeitsort. Rund 600 Mitarbeitende sowie durchschnittlich 30 Auszubildende und Studierende sind hier tätig. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die Stadt eine/n Sozialarbeiter (a) /pädagogische Fachkraft Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Mitarbeit in den beiden städtischen Einrichtungen der offenen Kinder- u. Jugendarbeit</li> <li>Unterstützung und Mitgestaltung bei Veranstaltungen, Freizeitangeboten, Ferienprogrammen sowie bei Jugendbeteiligungsprojekten der Stadt</li> <li>Informieren, beraten und begleiten von Jugendlichen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene/s Ausbildung/Studium im Bereich Soziale Arbeit, Pädagogische Fachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Freude an Projektarbeit, konzeptioneller Entwicklung und selbstständiger Arbeitsgestaltung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Konfliktmanagement und der Krisenintervention</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch in den Abendstunden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Teilzeitstelle (21,5-23,5 Std./Woche) mit leistungsgerechter Vergütung bis Entgeltgruppe S 11b TVöD SuE</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherheit</li> <li>Moderne Benefits wie Hansefit, JobRad und RegioKarte Job</li> <li>Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familiäres Betriebsklima mit wertschätzender Zusammenarbeit</li> <li>Jahressonderzahlung und Jahresbonus</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter (a) /pädagogische Fachkraft

Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen. Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Garten- und Tiefbauamt als Baumpfleger*in für Freiburgs Stadtgrün Ob jung oder alt, hoch oder ausladend: Bäume sind ein zentraler Teil unserer Stadt. Als Teil unseres Teams sorgst Du dafür, dass sie gesund bleiben, Platz zum Wachsen haben und für alle sicher sind. Mit fachlichem Know-how, dem richtigen Werkzeug und einem guten Gespür für Natur arbeitest Du draußen, eigenverantwortlich und im Team. Wenn Du Technik genauso schätzt wie frische Luft und gerne Verantwortung für städtisches Grün übernimmst, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Du kümmerst Dich um Freiburgs grüne Riesen: Ob an Straßen oder in Parks – Du pflegst die Bäume im Stadtgebiet nach den Vorgaben der ZTV Baumpflege. Dazu gehören Kronenpflege, Totholzentfernung und das Freihalten des Lichtraumprofils – oft mit Hilfe der Hubarbeitsbühne und immer mit Blick für Sicherheit und Baumgesundheit.</li> <li>Du fällst klare Entscheidungen: Wenn ein Baum nicht mehr standsicher ist oder aus Gründen der Bestandspflege gefällt werden muss, packst Du mit an – fachgerecht, umsichtig und im Team.</li> <li>Du gibst jungen Bäumen eine gute Zukunft: Jungbaumpflege ist für Dich mehr als Pflicht: Du schneidest, bewässerst, pflegst Baumquartiere und hältst Schutzvorrichtungen instand. Bei Bedarf sicherst Du Baustellen mit Absperrungen – damit auch andere sicher arbeiten können.</li> <li>Du bist auch im Winter für Freiburg da: Im Rahmen der Rufbereitschaft übernimmst Du Räum- und Streuarbeiten auf Wegen, Plätzen und Straßen – und sorgst so auch bei Eis und Schnee für Sicherheit im Stadtgebiet.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in – idealerweise mit dem Schwerpunkt Baumschule, Garten- und Landschaftsbau oder als Forstwirt*in. </li> <li>Ein Führerschein der Klasse B ist für Deine Arbeit unerlässlich. Wenn Du auch C1E oder höher hast – umso besser! Damit kannst Du unsere Technik voll ausschöpfen.</li> </ul> </li> <li>Du erkennst, was ein Baum braucht: Wenn Du Erfahrung mit der Baumkontrolle nach VTA oder FLL mitbringst, freuen wir uns besonders. Du schaust genau hin, erkennst Risiken frühzeitig und weißt, worauf es bei der Beurteilung ankommt.</li> <li>Du fühlst Dich auf Hubarbeitsbühnen wohl (idealerweise mit Schulung nach DGUV 308-008) und kannst sicher mit der Motorkettensäge umgehen (AS Baum 1 &amp; 2) – oder Du bist bereit, Dir das Wissen bei uns anzueignen.</li> <li>Du bringst die Bereitschaft mit, auch mal flexibel einzuspringen, und trittst gegenüber Bürger*innen sowie Verkehrsteilnehmenden freundlich und respektvoll auf – denn Du arbeitest nicht nur an Bäumen, sondern auch im öffentlichen Raum.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Teilzeit (84,61% / 33 Wochenstunden) mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 7 TVöD, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.</li> <li>Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl und bieten einen sicheren Arbeitsplatz.</li> <li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten Dir unser Fortbildungsprogramm und unsere internen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten. </li> <li>Mit dem JobTicket (für aktuell 29,23€/Monat bzw. Deutschlandticket für 17,55€/Monat) entlasten wir Dein Konto und schützen gemeinsam das Klima.</li> <li>Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und (D)einen Ausgleich im Alltag.</li> <li>JobRad ermöglicht Dir mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen.</li> <li>Jede Menge Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt*innen, die Schwerbehindertenvertretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender&amp;Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz, … </li> <li>Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.</li> </ul> STBL1_DE

Baumpfleger*in für Freiburgs Stadtgrün

Das Regierungspräsidium Freiburg ist mit rund 1.700 Mitarbeitenden in 8 Abteilungen die Mittelbehörde zwischen den Ministerien und den Landrats- und Bürgermeisterämtern. Der Regierungsbezirk Freiburg im Dreiländereck zwischen der Schweiz und Frankreich reicht von Straßburg über Basel bis an den Bodensee. Wir bündeln und gestalten die öffentliche Verwaltung unter einem Dach. Beim Regierungspräsidium Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat 11 - Organisation, Information und Kommunikation - eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen. Fachperson (w/m/d) Leitung Hausdienst Dienstort: Freiburg Umfang: Vollzeit Vergütung: E9a TV-L Anstellungsart: unbefristet Aufgaben <ul> <li>Führung und Koordinierung des Hausdienstes des Regierungspräsidiums Freiburg (sieben Mitarbeitende); kontinuierliche Optimierung der Hausdienstprozesse zur Sicherstellung einer zuverlässigen, serviceorientierten und effizienten Aufgabenerledigung.</li> <li>Strategische Planung langfristiger Instandhaltungsmaßnahmen, Organisation von Wartungs- und Reparaturmaßnahmen sowie Verantwortung für die Priorisierung von Maßnahmen in Abstimmung mit den Gebäudeverantwortlichen und der Liegenschaftsverwaltung.</li> <li>Mitwirkung bei der Planung und Begleitung größerer Projekte wie Renovierungen, Sanierungen und interner Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit internen Partnern und externen Dienstleistern.</li> <li>Betreuung technischer Anlagen sowie aktive Mitarbeit bei alltäglichen Aufgaben wie der Aufstellung und Umstellung von Mobiliar, Durchführung von Instandsetzungsmaßnahmen, Herrichten von Konferenzräumen und Durchführung von Botendiensten.</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung</li> <li>berufliche Erfahrungen in Bezug auf die genannten Aufgaben, idealerweise mit aktuellen Weiterbildungen und Referenzen</li> <li>Ausgeprägte Hands-On-Mentalität und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu einer effizienten und zielorientierten Zusammenarbeit zu führen, sowie die Bereitschaft, gelegentlich auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten Dienst zu verrichten.</li> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise; Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen; ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.</li> <li>Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift und mit MS Office sowie die Bereitschaft, sich in Programme des Hausdienstes einzuarbeiten.</li> <li>PKW-Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen.</li> <li>Von Vorteil sind Erfahrungen in der Führung von Teams, in der Leitung von Projekten, der Durchführung von Veranstaltungen und die Erlaubnis zum Führen von Fahrzeugen über 3,5 t.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessanter und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>die Möglichkeit, unsere Region mitzugestalten</li> <li>moderne Arbeitsbedingungen und ein engagiertes Team</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>großes Fortbildungs- und Gesundheitsangebot (z. B. Hansefit1)</li> <li>Unterstützung für den Arbeitsweg (JobTicket2 / JobBike BW3) </li> </ul> Vielfalt macht uns und unsere Behörde stark. Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Menschen - unabhängig von Alter, Herkunft oder anderen persönlichen Eigenschaften. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung in Entgeltgruppe 9a TV-L. STBL1_DE

Fachperson (w/m/d) Leitung Hausdienst

als Digitalisierungsmanager*in Finanzen für unseren Fachbereich Finanzen, in Vollzeit (39–41 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Aufgaben <ul> <li>Die konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten wird von Dir als Finanzexperte übernommen</li> <li>Du analysierst bestehende Finanzprozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und realisierst diese kontinuierlich</li> <li>Du planst, steuerst und überwachst die technische Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben in enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern (z. B. Fachbereiche, Dienstleister, externe Partner)</li> <li>Die kontinuierliche Beobachtung neuer Trends und Technologien im Bereich Finanzdigitalisierung sowie die Bewertung ihrer Einsatzmöglichkeiten gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabenfeld</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts „Public Management“ bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in, „Digitales Verwaltungsmanagement“ oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit Weiterqualifizierung als Verwaltungsfachwirt*in mitbringst</li> <li>idealerweise über Kenntnisse im kommunalen Wirtschaftsrecht verfügst</li> <li>Erfahrung in Projektleitung und -management gesammelt hast </li> <li>sicher mit einer Finanzsoftware (z. B. SAP) umgehst</li> <li>analytisch und strukturiert arbeitest</li> </ul> Wir bieten Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 11 (derzeit in Vollzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 4.150 und 6.150 Euro brutto), bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis mit Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A12 LBesG BW sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten. STBL1_DE

Digitalisierungsmanager*in Finanzen

als Mitarbeiter*in der Abteilung Warenwirtschaft für unsere Technischen Betriebe Offenburg (TBO) in Vollzeit- oder Teilzeit. Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeitende der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Aufgaben <ul> <li>Du bist für die Annahme, Kontrolle und sachgerechte Einlagerung unserer Waren zuständig</li> <li>Du erstellst monatlich Rechnungen für die Dienst- und Serviceleistungen</li> <li>Die Bearbeitung von Bestellungen, die Koordination von Materialbewegungen sowie die Sicherstellung interner Versorgungen sind Teil Deiner Aufgabe</li> <li>Du bist für die Materialausgabe an Kolleginnen und Kollegen zuständig und dokumentierst die Vorgänge ordnungsgemäß</li> <li>Die Abstimmung mit Lieferanten bezüglich Lieferterminen, die Klärung von Rückfragen sowie die Bearbeitung von Reklamationen gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich</li> <li>Du arbeitest teamorientiert bei verschiedenen Aufgaben mit und übernimmst eigenständig Verantwortlichkeiten in Deinem Bereich</li> <li>Du begleitest und unterstützt Inventuren und bringst eigene Ideen zur Optimierung der Prozesse ein</li> </ul> Profil <ul> <li>eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich abgeschlossen hast</li> <li>idealerweise über Erfahrung in der Materiallogistik und der Warenwirtschaft verfügst</li> <li>gute IT-Kenntnisse (Microsoft Office, Internet etc.) mitbringst</li> <li>den Führerschein Klasse B und idealerweise den Gabelstaplerführerschein besitzt</li> <li>den Bereich Warenwirtschaft mitgestalten und weiterentwickeln möchtest</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen hast</li> </ul> Wir bieten Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 5 sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten und Weiterbildungen rund um Deine Beschäftigung. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. Gerne begleiten wir Dich auf dieser Stelle bei Deinem Einstieg ins Berufsleben. STBL1_DE

Mitarbeiter*in der Abteilung Warenwirtschaft

als Schulsozialarbeiter*innen für die Grund- und weiterführenden Schulen in Teilzeit (29,25 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Aufgaben <ul> <li>Du stellst Bildungsangebote und eine Auswahl an individuellen Hilfen zur selbstverantwortlichen Lebensbewältigung für alle Schüler*innen sicher</li> <li>Unter besonderer Berücksichtigung von sozialer Benachteiligung oder Verhaltensauffälligkeiten förderst und stärkst Du die Schüler*innen in ihrer Entwicklung</li> <li>Du entwickelst partizipative Strukturen an der Schule und beziehst dabei die Interessen und Bedürfnisse von Schüler*innen und ihren Familien mit ein</li> <li>Für die Lehrkräfte bist Du eine wertvolle Ansprechperson bei pädagogischen Problemen im Schulalltag</li> <li>Du pflegst Kooperationen mit anderen Erziehungsinstitutionen, Beratungsstellen und den kommunalen sozialen Diensten</li> </ul> Profil <ul> <li>ein (sozial-)pädagogisches Hochschulstudium abgeschlossen hast, z. B. als Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in</li> <li>Kenntnisse über die Lebenssituation von Kindern und Jugendlichen sowie über die aktuelle Fachdiskussion mitbringst</li> <li>sicher mit der IT umgehst</li> <li>selbstständig und strukturiert arbeitest</li> <li>konfliktfähig bist und eine gute Moderationsfähigkeit besitzt</li> </ul> Wir bieten Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe S 12 (derzeit in Vollzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 3.860 und 5.300 Euro brutto) sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. STBL1_DE

54 Unbefristet Jobs in 77 Kippenheim, Deutschland