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Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben - das ist das Arbeitsumfeld im Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Berlin (SkF e.V. Berlin). Wir helfen Frauen und Familien in besonderen Lebenslagen, engagieren uns in der Jugendhilfe und unterstützen Menschen mit Behinderung bei ihrer Teilhabe am Leben in der Gesellschaft. Unsere Hilfe kommt dort an, wo sie gebraucht wird. Unsere mehr als 350 Mitarbeiter*innen sind so einzigartig wie die Menschen, die wir im Alltag begleiten. Zur Verstärkung unserer Teams der Regelgruppe und der Intensivpädagogischen Wohngruppe Casa Moabit in Berlin-Mitte suchen wir ab sofort in Vollzeit (39 Wochenstunden) unbefristet mehrere Erzieherinnen (w/m/d). Aufgaben <ul> <li>Bezugsbetreuung für ein bis zwei junge Menschen im 24-Stunden-Dienst</li> <li>Begleitung und Unterstützung junger Menschen in behördlichen, schulischen und alltäglichen Angelegenheiten</li> <li>Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Vormündern, Schulen, Jobcentern, Migrationsdiensten und anderen Projekten</li> <li>Dokumentation der Hilfe im Zusammenwirken mit den jungen Menschen</li> <li>Planung und Gestaltung individueller Hilfen sowie Auswertung mit den Beteiligten</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung und eine staatliche Anerkennung als Erzieherin (w/m/d)</li> <li>Erfahrung in der professionellen Betreuung junger Menschen mit komplexen Hilfebedarfen</li> <li>Interesse an innovativer stationärer Jugendhilfearbeit</li> <li>Eine wertschätzende und respektvolle Grundhaltung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Humor, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem qualifizierten Team</li> <li>Eine umfangreiche Einarbeitung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Praxisbezogene Fortbildungen, Dienstbesprechungen, Supervision, kollegiale Beratung, Klausurtage, Teilnahme an Fachtagen, Beteiligung an Gremien im Sozialraum, gemeinsame Feste und Feiern</li> <li>Offenheit für neue konzeptionelle Ideen</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit Jahressonderzahlung</li> <li>Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zuschuss zum VBB-Firmenticket (nach der Probezeit)</li> <li>30 Urlaubstage, bis zu 3 Zusatzurlaubstage und bis zu 2 Regenerationstage</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherinnen (w/m/d)

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie als Exzellenzuniversität Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Stabsstelle Qualitätsmanagement Referent*in Qualitätsmanagement in Lehre und Studium (m/w/d) – E 13 TVL-HU (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich) Aufgaben <ul> <li>Zentrale Koordination, Weiterentwicklung und Umsetzung von Verfahren des Qualitätsmanagements, insbesondere zur Akkreditierung von Studiengängen in enger Zusammenarbeit mit Fakultäten und Instituten der HU Berlin</li> <li>Sicherstellung der Umsetzung der Vorgaben der Berliner Studienakkreditierungsverordnung</li> <li>Unterstützung der Institute und Fakultäten bei der Erstellung von Selbstberichten</li> <li>Abstimmungen und Zusammenarbeit mit verschiedenen Einheiten der HU Berlin zu studiengangsspezifischen und studiengangsübergreifenden Aspekten der Akkreditierung</li> <li>Abstimmungen mit Akkreditierungsagenturen und der Stiftung Akkreditierungsrat</li> <li>Unterstützung der Vor-Ort-Begehungen externer Gutachter*innen</li> <li>Monitoring und Auflagenmanagement von Akkreditierungsentscheidungen</li> <li>Beteiligung an universitären und interuniversitären Arbeitsgruppen zu Fragen der Qualitätsentwicklung, Evaluation und Akkreditierung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Erfahrungen im Qualitätsmanagement von Lehre und Studium, in der Akkreditierung von Studiengängen und/oder der Studiengangsentwicklung</li> <li>umfassende Kenntnisse von Studiengangsstrukturen</li> <li>Fachlich‐inhaltliche Zugänge zu Themen von Qualität der Lehre, Studierbarkeit und Studienerfolg von Vorteil</li> <li>Kenntnisse des Hochschulrechts, der Hochschulpolitik in Bund und Ländern sowie der hochschulpolitischen Diskussionen international</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen, sie für unterschiedliche Adressatenkreise aufzubereiten und daraus folgende Handlungsvorschläge zu unterbreiten</li> <li>sehr gute mündliche wie schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>strukturierte Arbeitsweise sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>engagierte Kolleginnen und Kollegen</li> <li>sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit)</li> <li>gute Erreichbarkeit des - mitten in Berlin gelegenen - Arbeitsortes mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li> <li>Möglichkeit zu Home-Office nach Absprache</li> </ul> STBL1_DE

Referent*in Qualitätsmanagement in Lehre und Studium (m/w/d)

Wir sind die AWO pro:mensch, eine 100-prozentige Tochtergesellschaft des Landesverbandes der Berliner Arbeiterwohlfahrt und gehören damit zu den Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege. Ende 1999 haben wir den Betrieb mit einer Kindertageseinrichtung und weniger als 10 Mitarbeiter*innen aufgenommen. Heute arbeiten mehr als 300 Kolleg*innen in 15 Einrichtungen der Bereiche Kindertagesstätten, Kinder- und Jugendhilfe, Teilhabe für psychisch beeinträchtige Menschen sowie der Geschäftsstelle. Weitere Informationen über uns gibt es hier: <a href="https://www.awo-promensch.de" target="_blank">www.awo-promensch.de</a>. Zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich Kindertagesstätten suchen wir ab sofort für 30 bis 39 Wochenstunden Erzieher*innen für unsere Kita Wirbelwind in Marzahn-Hellersdorf Unsere Kindertagesstätte Wirbelwind mit 120 Plätzen und einem sehr schönen Garten liegt am Rande des Gewerbegebietes "Marzahn Impuls". In der Nähe befindet sich der Springpfuhlpark mit mehreren Spielplätzen. Wir haben von 06:00 Uhr bis 18:00 Uhr geöffnet. Aufgaben <ul> <li>Tagesbetreuung von Kindern im Alter von acht Wochen bis zur Einschulung</li> <li>Förderung der Kinder entsprechend aller Bildungsbereiche des Berliner Bildungsprogramms</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern</li> <li>Umsetzung des AWO Qualitätsmanagements</li> <li>Bereitschaft zur Umsetzung von naturwissenschaftlichen Angeboten</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*inoder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Engagement und Freude an der Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern</li> <li>Offenheit und Toleranz gegenüber Kindern und Eltern sowie deren Lebenssituationen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages der AWO pro:mensch gGmbH</li> <li>Sonderzahlungen im Juli und November sowie betriebliche Altersversorgung (VBLU)</li> <li>30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. werden als freie Tage angerechnet</li> <li>Transparenz und partizipative Leitkultur</li> <li>individuelle Förderung der Mitarbeiter*innen durch gezielte Fort- und Weiterbildung</li> <li>verschiedene Arbeitszeitmodelle</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*innen für unsere Kita Wirbelwind in Marzahn-Hellersdorf

Werden Sie Teil der BDBOS, der Netzbetreiberin des Bundes und der Länder Wir suchen ab sofort, unbefristet, in Teilzeit oder Vollzeit in Berlin (Bewerbungsfrist: 20.06.2025) mehrere <h2>IT-Architekten für die Netze des Bundes (m/w/d)</h2> Wer wir sind Die BDBOS betreibt die Netze des Bundes, das hochsichere Kommunikationsnetz der Bundesverwaltung und den Digitalfunk BOS für die Sicherheitsbehörden sowie Rettungs- und Hilfsorganisationen. Wer wir genau sind und was wir tun, erfahren Sie auf unserer Website. Ihr künftiger Bereich: ​​​​Das Referat SI 3 Netzmanagement und Steuerung entwickelt und konzipiert das Overlay und das Netzmanagement für den IVÖV. Hierzu sind drei Kernbereiche von höchster Bedeutung: 1. Die einzusetzenden Overlay-Technologien (ggf. SD‑WAN‑basiert) selbst, die einen sicheren Datentransport und ein effizientes (und lagefähiges) Traffic Engineering gewährleisten. 2. Die netznahen Dienste im Overlay, um die softwarebasierte Weitverkehrsinfrastruktur IVÖV überhaupt betriebsfähig zu bekommen. 3. Das Netzmanagement, um die softwarebasierte Weitverkehrsinfrastruktur automatisiert zu steuern und zu orchestrieren. Kurzum befasst sich SI 3 mit der logischen Ebene des IVÖVs und verfolgt dabei die unterschiedlichsten Ziele, von der Leistungsfähigkeit über die Automatisierung bis hin zur Resilienz, für eine moderne und zukunftsfähige Netzwerk-Infrastruktur.​ Aufgaben <ul> <li>Sie koordinieren und entwickeln den Aufbau einer Entwicklungsplattform/​Testumgebung für den IVÖV.</li> <li>Sie nehmen die technischen Anforderungen auf und entwickeln Maßnahmen zur Erstellung von Konzepten für funktionale Themen.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung einer technisch effizienten und wirtschaftlichen Umsetzung der Entwicklungsplattform und begleiten auch die Erarbeitung von Zugangs- und Zutrittskonzepten.</li> <li>Zudem arbeiten Sie mit an der (Weiter‑) Entwicklung von Weitverkehrsnetzinfrastrukturen, indem Sie technisch die Netzinfrastruktur analysieren und erforderliche Anpassungen und Optimierungsmöglichkeiten prüfen.</li> <li>Sie designen technische Lösungen im Bereich SD‑WAN und eine Steuerung auf höheren OSI‑Schichten sowie netznahe Dienste unter Beachtung von Sicherheitsanforderungen des BSI‑Grundschutzes sowie der VSA‑Anweisung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Bachelor oder Diplom (FH) einer informationstechnischen Fachrichtung oder einer vergleichbaren interdisziplinären Fachrichtung mit informationstechnischem Schwerpunkt.</li> <li>Unabdingbar ist nachgewiesene Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren in einem informationstechnischen Aufgabengebiet.</li> <li>Haben Sie Erfahrung in der Konzeption moderner, mehrschichtiger IT‑Verfahren? Haben Sie Kenntnisse über IP‑Weitverkehrsnetze, IT‑Projekte, IT‑Kommunikation und IT‑Sicherheit sowie Datenschutz? Von Vorteil sind auch Erfahrungen in VPN, MPLS-Netzwerken und Security-Technologien und eine Zertifizierung in einem Architektur-Rahmenwerk, wie z. B. TOGAF.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>sinnstiftende Aufgaben</li> <li>mobiles Arbeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>gute Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Verbeamtungsmöglichkeit</li> </ul> <h2>Wir zahlen:</h2> <ul> <li>Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. bis A 13 BBesO</li> <li>BDBOS-Zulage (i.H.v. bis zu 160 Euro)</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>ggf. Fachkräftezulage bei entsprechender Expertise und Qualifikation</li> </ul> <h2>Wir leben:</h2> <ul> <li>Gleichberechtigung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Vielfältigkeit</li> <li>Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul> STBL1_DE

IT-Architekten für die Netze des Bundes (m/w/d)

Das BfR erstellt unabhängig auf der Grund­lage international anerkannter wissenschaft­licher Bewertungskriterien Gutachten und Stellung­nahmen zu Fragen der Lebensmittel-, Futtermittel- und Chemikaliensicherheit und des gesund­heit­lichen Ver­braucher­schutzes in Deutschland. In diesen Bereichen berät es die Bundesre­gierung sowie andere Institutionen und Interessen­gruppen. Damit leistet das BfR einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Menschen. Die Tätigkeit findet im Referat „Bau und Technik“ statt. Weitere Informationen zum Aufgabengebiet des Referates finden Sie hier auf unserer Homepage. Die Aufgaben fallen überwiegend am BfR Standort Berlin-Marienfelde und bei Bedarf in Berlin-Jungfernheide an. Kennziffer 3710 Entgeltgruppe 7 TVöD Dienstort Berlin Unbefristet Bewerbungsfrist 02.07.2025 Hier bewerben BfR Jobportal Aufgaben <ul> <li>Instandsetzungs-, Reparatur- und Wartungsarbeiten an betriebstechnischen Anlagen und Laboreinrichtungen</li> <li>Montage und Installation von Baugruppen und Komponenten</li> <li>Selbständige Störungsbeseitigung an betriebstechnischen Anlagen, z. B. Wasseraufbereitungsanlagen, Dampfkesselanlagen, Abwasserbehandlungsanlagen, Sprinkleranlagen, Abscheideanlagen usw.</li> <li>Inbetriebnahmen, Funktions- und Sicherheitsüberprüfungen von technischen Anlagen</li> <li>Mitwirkung bei der Koordination von Dienstleistenden und Fremdfirmen</li> <li>Instandsetzung, Wartung und Umbau von Türen (inkl. Schlössern) und Fenstern</li> <li>Vorbereitung und Unterstützung bei den wiederkehrenden Prüfungen prüfpflichtiger Anlagen</li> <li>Teilnahme am technischen Bereitschaftsdienst nach der Einarbeitungszeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer, Gas-Wasserinstallateur oder einer vergleichbaren Berufsausbildung</li> <li>Gute körperliche Belastbarkeit, Leistungsfähigkeit sowie Geschicklichkeit im Kontext der o. g. Aufgaben</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li> <li>Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Eine gewissenhafte Arbeitsweise, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> </ul> Bei ausländischen Bildungsqualifikationen wird ein Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss benötigt (siehe: anabin.kmk.org). Der Nachweis muss in deutscher oder englischer Sprache vorliegen. Erwünscht <ul> <li>Kenntnisse von Laborbetrieben</li> <li>Kesselwärterbescheinigung für Dampfkessel über 12,5 t/h</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Als familienfreundliches Institut bieten wir verschiedene Teilzeitarbeitsmodelle an</li> <li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben</li> <li>Attraktiver Zuschuss zum Deutschlandticket Job/Firmenticket</li> <li>Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>VBL-Betriebsrente / Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>AWO-Familienservice</li> </ul> STBL1_DE

Anlagenmechaniker/in (w/m/d) in der Zentralabteilung des Bundesinstituts für Risikobewertung (BfR)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für die Referate VF II 1 und VF II 2 in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet und unbefristet zwei<h1>Ingenieurinnen und Ingenieure (w/m/d) „Elektro- bzw. Nachrichtentechnik“</h1> Knr. S 352.2-24<ul> <li>Bewerbungsfrist: 06.07.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet/ befristet bis 31.12.2029</li> <li>Wochenstunden: 39 h/41 h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 12 TVöD/ bis A 12 BBesO</li> <li>Arbeitsort: Berlin</li> </ul> Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das Referat VF II 1 betreut interdisziplinär die Baumaßnahmen des Bundesrates. Das Aufgabenspektrum des Referates umfasst Einfache Baumaßnahmen im Bestand, bei laufendem Betrieb, im denkmalgeschützten Preußischen Herrenhaus sowie komplexe Bauprojekte. Exemplarisch wären hier der Neubau „Anbau mit Besucherzentrum“ und dessen Erstausstattung zu nennen. Die Maßnahmen zeichnen sich durch eine hohe bautechnische und architektonische Qualität aus und bieten somit ein vielseitiges Aufgabenspektrum. Die Gesamtmaßnahme „Bundespräsidialamt“, betreut durch das Referat VF II 2, beinhaltet die technische und energetische Komplettsanierung der Liegenschaft des Bundespräsidialamtes mit einem Neubauanteil. Das sehr komplexe Bauprojekt befindet sich zurzeit in Planung. Nähere Informationen erhalten Sie unter: VF II 1/VF II 2 Aufgaben <ul> <li>Beteiligung als Projektleitung bzw. Projektsachbearbeitung an den Festlegungen der Projektziele und der Projektorganisation sowie an der Klärung der finanziellen Voraussetzungen sowie der Überwachung und Steuerung der Projektmittelbewirtschaftung</li> <li>baufachliche Abstimmungen mit Bauherren, Nutzern, freiberuflich Tätigen, Prüf- und Sachverständigen, Gutachtern, Sonderfachleuten und den genehmigenden Stellen</li> <li>Erstellung der Leistungsbilder und Verträge bzw. Nachträge für die einzuschaltenden freiberuflich Tätigen und bauausführenden Firmen</li> <li>Erstellung der baufachlichen Unterlagen und Berichte sowie bei der Aufstellung und Prüfung von Unterlagen nach § 24 BHO inkl. Nachträge</li> <li>Prüfung und Bewertung der Planungs- und Ausschreibungsunterlagen, Kostenschätzungen, Vergabevorschläge bzw. Vergabeentscheidungen in fachtechnischer Hinsicht im Hinblick auf die vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben</li> <li>Beteiligung an der Steuerung des Bauablaufs, insbesondere in der Koordination aller am Bau Beteiligten und erteilten Aufträge gemäß Vergabevollmachten und Kontrolle der Abrechnungsvorgänge und Rechnungslegung</li> <li>Vorbereitung der Inbetriebnahme, Abnahme und Übergabe und Überwachung der Mängelansprüche auf Basis umfangreicher Qualitäts- und Ausführungsnachweise (Gebäudedokumentation) der freischaffenden Ingenieurbüros</li> </ul> Profil Vorausgesetzt werden: <ul> <li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Ingenieurwissenschaften, Fachrichtung Elektro- und Informationstechnik bzw. Nachrichtentechnik oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nachgewiesener gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können</li> <li>bei verbeamteten Personen bis zur Besoldungsgruppe A 12 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst</li> <li>Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen bieten sich Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13g BBesO A.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>sehr gute Fachkenntnisse und langjährige Berufserfahrung in allen Leistungsphasen der HOAI bei der Leitung, Planung und Ausführung hochwertiger Baumaßnahmen im Bereich der Elektro- und Nachrichtentechnik in gestalterisch anspruchsvollen, technisch komplexen Gebäuden bzw. Liegenschaften als auch Bauen im Bestand und laufendem Betrieb</li> <li>sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung im Projektmanagement sowie die Fähigkeit zur Steuerung komplexer und technisch anspruchsvoller Baumaßnahmen</li> <li>sehr gute Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen des öffentlichen Hochbaus (RBBau, Vergabe- und Vertragsrecht, BHO, HOAI, VOB, VHB etc.) sowie des Planungs- und Bauordnungsrechts als auch technischen Normen und Vorgaben (u. a. VDI-DIN, AMEV-Richtlinien) und im Brandschutz</li> <li>die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren, sowie souveränes Auftreten, diplomatisches Geschick und überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, im Fachgespräch mit den Auftraggebern und ihren Beauftragten</li> <li>ausgeprägtes Verhandlungs-, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von internen und externen Planern und zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit</li> <li>Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit gepaart mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung „Ü 2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden. In Abhängigkeit von der Bewerberlage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen. Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD Bund. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 31. Kalenderwoche stattfinden. <h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Ingenieurinnen und Ingenieure (w/m/d) „Elektro- bzw. Nachrichtentechnik“

Die Bundesärztekammer ist die Spitzenorganisation der ärztlichen Selbstverwaltung; sie vertritt die berufspolitischen Interessen der Ärztinnen und Ärzte in der Bundesrepublik Deutschland. Als Arbeitsgemeinschaft der 17 deutschen Ärztekammern wirkt die Bundesärztekammer (BÄK) aktiv am gesundheitspolitischen Meinungsbildungsprozess der Gesellschaft mit und entwickelt Perspektiven für eine bürgernahe und verantwortungsbewusste Gesundheits- und Sozialpolitik.Wir suchen in Vollzeit (39 Stunden pro Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nReferentin/Referent (m/w/d) für den Bereich Digitalisierungzur Verstärkung unseres Teams im Dezernat 5 - Digitalisierung in der Gesundheitsversorgung.Das Dezernat befasst sich mit der Digitalisierung im Gesundheitswesen, die umfassende Auswirkungen auf alle Bereiche ärztlicher Berufsausübung hat. Die Bundesärztekammer ist vielfältig und aktiv an den dynamischen Entwicklungen der Digitalisierung im Gesundheitswesen beteiligt; auch über ihre Rolle als Gesellschafter der gematik GmbH hinaus. Sie organisiert zudem den Prozess der Herausgabe von elektronischen Heilberufsausweisen an alle Ärztinnen und Ärzte über die Landesärztekammern. Zukünftig wird diese Aufgabe durch die Ausgabe kartenloser digitaler Identitäten (eID) und die Möglichkeit der Fernsignatur ergänzt. Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Übernahme und Betreuung von Themenbereichen im Umfeld der fortschreitenden Digitalisierung im Gesundheitswesen, insbesondere in der Telematikinfrastruktur</li> <li>Entwicklung und Einbringen der Positionen der Bundesärztekammer bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Architektur und Anwendungen der Telematikinfrastruktur</li> <li>Fachlich-inhaltliche Mitarbeit in Projekten (z. B. Herausgabe elektronischer Heilberufsausweise) sowie Unterstützung bei der Koordination</li> <li>Aufbereitung komplexer technischer Sachverhalte für die Gremien der Bundesärztekammer, u. a. Erstellen von Briefings und Entscheidungsvorlagen, Bearbeitung von Presseanfragen</li> <li>Dezernatsübergreifende Erarbeitung von Stellungnahmen und Positionierungen der Bundesärztekammer zu digitalpolitischen Themen</li> <li>Steuerung externer Dienstleister und Auftragnehmer</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Digital Health, Wirtschaftsinformatik oder Medizin mit hoher Affinität zu IT- und Digitalisierungsthemen</li> <li>Fundierte Erfahrungen im Gesundheitswesen und Kenntnisse des Identitätsmanagements, der Telematikinfrastruktur oder aus (Digitalisierungs-)Projekten im Gesundheitswesen</li> <li>Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit, die Auswirkungen technischer Entscheidungen auf fachliche Prozesse zu bewerten und komplexe (technische) Sachverhalte für verschiedene Zielgruppen adäquat aufzubereiten</li> <li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Interesse an gesundheits- und berufspolitischen Themen</li> <li>Idealerweise Erfahrungen in der Selbstverwaltung, Gremienarbeit und im Management von IT-Projekten in der Gesundheitsversorgung</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit in der deutschen Sprache</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Ein professionelles Arbeitsumfeld mit hoher Kompetenz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einem motivierten und kollegialen Team</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch moderne Arbeitsmodelle (Gleitzeitmodell, Homeoffice)</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz</li> <li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit u. a. Kantine im Haus und Sportangeboten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage in Berlin, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach eigenem Haustarif</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Zuschuss zum Firmenticket und beim Fahrradneukauf</li> <li>Förderung und Unterstützung bei Fortbildungen</li> </ul> STBL1_DE

Referentin/Referent (m/w/d) für den Bereich Digitalisierung

Gemeinsam mit Ihren Kolleg:Innen realisieren Sie Neubau- und Modernisierungsprojekte von Umspannwerken in der Mittel-, Hoch- und Höchstspannung bis 380kV im nordostdeutschen Raum und gestalten mit unseren Kunden den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele. Sie tragen dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern! Für unseren Geschäftsbereich High Voltage / Substations sucht die SPIE SAG GmbH, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Aufgaben <ul> <li> Erfolgsbegleiter:in der Energiewende: Durch Ihre Inbetriebsetzungsprüfungen bringen Sie alles zum Laufen und lassen den grünen Strom fließen - Von einzelnen elektrotechnischen Anlagenteilen über komplette Erneuerungs- und Neubaumaßnahmen von Umspannwerken auf Höchstspannungsebene bis hin zu speziellen Einspeiseanlagen für regenerative Energien </li> <li> Inbetriebsetzung: Mit modernstem Prüfequipment von renommierten Herstellern wie OMICROM, nehmen Sie digitale Schutz- und Leittechnik präzise in Betrieb </li> <li> Teamspirit: Ob mit der Standort- und Projektleitung, dem Team Planung oder Montage - mit Ihrem starken Wir-Gefühl, Ihrem Know-How und Engagement bilden Sie ein unschlagbares Team </li> <li> Go Green!: Die Energiewende treibt Sie an - durch die Begleitung unserer Kundenprojekte im Bereich der Energieübertragung- und verteilung sowie Netzanschluss von Industrie, Wind- und Solarparks gestalten Sie die grüne Zukunft mit! </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie haben ein Ausbildung zum staatlich geprüften Meister / Techniker der Elektrotechnik m/w/d absolviert </li> <li> Idealerweise haben Sie bereits eigenständig die Inbetriebnahme von Schaltanlagen durchgeführt unter Einhaltung der gängigen Kommunikationsnormen (IEC 60870-5-101/103/104) </li> <li> Bestenfalls sind Sie mit den Parametriersoftware Siemens DIGSI 4/5, Schneider MICOM S1 und der Prüfsoftware OMICROM TestUniverse vertraut </li> <li> Sie sind ein Teamplayer und übernehmen gerne Verantwortung. Mit Ihrer Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeit (inkl. sehr gute Deutschkenntnisse) sowie Ihrem kompetenten Auftreten gegenüber internen Experten-Teams und unseren Kunden gestalten Sie eine positive und nachhaltige Zusammenarbeit </li> <li> Sie besitzen den Führerschein Kl. B und bringen Reisebereitschaft mit, um unsere Projekte und Teams vor Ort begleiten zu können </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Unbefristete Anstellung: Wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an. </li> <li> Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif: Wir bieten Ihnen nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen. </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Welches Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre freien Tage noch entspannter zu genießen. </li> <li> 30 Tage Urlaub: Um sich zu erholen und neue Energie zu tanken. </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung: Durch Mobile Work in Kombination mit Vor-Ort-Tätigkeit auf unseren Baustellen </li> <li> E-Fahrzeug als Firmenwagen: Für Ihre Tätigkeit stellen wir Ihnen, sowohl für geschäftliche als auch private Fahrten einen Firmenwagen zur Verfügung. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen großen Wert auf Ihre langfristige Absicherung, und unterstützen Sie dabei, mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung. </li> <li> Krankenzusatzversicherung mit Facharzttermin-Service: Zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs und telefonische Gesundheitsberatung. </li> <li> Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten Ihnen die Chance direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren. </li> <li> Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“ </li> <li> Wachsende und innovative Unternehmensgruppe: Werden Sie Teil von SPIE und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft. Profitieren Sie von einem nachhaltigen Geschäftsmodell, welches Ihnen langfristige Sicherheit bietet. </li> <li> Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Stellen Sie sich vor, wie Sie Großprojekte der Energieinfrastruktur begleiten und damit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirken. </li> <li> SPIE-Akademie: Bei uns werden Ihre Ideen geschätzt und Innovation gefördert. Entwickeln Sie sich gemeinsam mit uns individuell fachlich und persönlich weiter - Denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum. </li> <li> Freiraum für Ideen: Flache Hierarchie im Geschäftsbereich, die Freiräume für eigene Ideen, innovative Lösungen und Selbständigkeit bieten. </li> <li> Kultur des Miteinanders: In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, mit einer Kommunikation auf Augenhöhe. Dies schafft eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen und Ihre Leistung voll entfalten können. </li> <li> Firmenevents: Werden Sie Teil des Teams und erleben Sie den Teamgeist auf unseren Firmenevents, wie dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris </li> <li> Corporate Benefits: </li> </ul> STBL1_DE

Netzschutztechniker / Inbetriebnahmetechniker Umspannwerke m/w/d

Wir sind die Spitzenorganisation der Apothekerinnen und Apotheker in Deutschland. Wir vertreten die Interessen dieses Heilberufs in Politik und Gesellschaft und setzen uns für die einheitliche, hochwertige und flächendeckende Versorgung mit Arzneimitteln in Deutschland ein. Unsere Mitglieder sind die jeweils siebzehn Apothekerkammern und Apothekerverbände der Länder. Für unseren Geschäftsbereich Ökonomie in der Abteilung Wirtschaft und Soziales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent (m/w/d) Datenanalyse (in Vollzeit mit 38,5h wöchentlich) Aufgaben <ul> <li>Qualitätssicherung der Daten für Analysezwecke</li> <li>Erstellung von Analysen zu Entwicklungen im Apothekenmarkt </li> <li>Aufbau eines datenbasierten Berichtswesens zur Unterstützung der Verbandsarbeit</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung eines ABDA Daten HUB</li> <li>Vertretung der ABDA in Arbeitsgruppen zu den entsprechenden Themen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Masterstudium mit quantitativer Ausrichtung (Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, In-formatik o.ä.), gern mit erster nachfolgender Berufserfahrung, z.B. im universitären Umfeld (Promotion)</li> <li>Hohe IT- und Zahlen-Affinität sowie Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der Datenanalyse</li> <li>deutsche Sprachkenntnisse auf Muttersprachniveau</li> <li>Sehr gute Kenntnisse und sichere Anwendung statistischer Verfahren und MS-Office-Anwendungen</li> <li>Gesundheitsökonomische Kenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, hohe Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit, Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und umsichtige Arbeitsweise </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige Beschäftigung beim Spitzenverband der Apothekerschaft mit einem eigenständigen Aufgabenge-biet und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein engagiertes und sich gegenseitig unterstützendes Team</li> <li>Modern und ergonomisch ausgestattete Büroarbeitsplätze </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine bestmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Ein zentral gelegener Standort in der Europacity im Herzen Berlins mit sehr guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel </li> <li>Ein Deutschland-Ticket für den ÖPNV </li> <li>30 Urlaubstage </li> <li>13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen und einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Vor Ort zubereitete Mahlzeiten in unserer Cafeteria</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Datenanalyse

Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft einer modernen IT‑Infrastruktur!Wir bauen ein zentrales DevOps-Team auf, das die Transformation unserer On-Premise-Systeme in eine sichere und leistungsfähige Hybrid-Cloud-Umgebung vorantreibt. Ziel ist eine zentrale Plattform für Entwicklerinnen und Entwickler, die automatisierte, standardisierte und reibungslose Cloud-Deployments ermöglicht. Mit klaren Prozessen und einheitlichen Tools schaffen wir die Grundlage für effizientes Arbeiten – damit sich Fachabteilungen auf ihre Aufgaben konzentrieren können.Unser Team IT 4 – Softwareentwicklung freut sich auf Ihre Bewerbung! <h1>DevOps-Engineer (d/m/w)</h1><ul><li>Arbeitsbeginn 01.07.2025</li><li>Befristung unbefristet</li><li>Standort Berlin</li><li>Bewerbungsfrist 03.07.2025</li><li>Vergütung bis E 12 TVöD + Zulage</li><li>Referenznummer 1313384 | 069/25</li></ul> Aufgaben Als DevOps-Engineer übernehmen Sie Verantwortung für den Aufbau, die Weiter­entwicklung und Wartung unserer zentralen Hybrid-Cloud-Plattform. Darüber hinaus wirken Sie an der Optimierung unserer Infrastruktur sowie an der Einführung neuer Technologien mit. Dazu zählen insbesondere:<ul><li>Architektur und Pflege einer Kubernetes-basierten Hybrid-Cloud-Plattform für DevOps- und DataOps-Workflows</li><li>Aufbau und kontinuierliche Optimierung von CI/CD‑Pipelines, Automatisierung der Infrastruktur sowie Integration von Monitoring- und Logging-Systemen</li><li>enge Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Datenteams zur Optimierung technischer Abläufe</li><li>Evaluierung und Einführung neuer Tools und Technologien</li></ul> Profil <h3>Formale Voraussetzungen</h3> <ul> <li>erfolgreich absolviertes Studium (Bachelor, FH‑Diplom) im Bereich MINT oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Bereich DevOps oder System‑​/​Software-Engineering</li> </ul> Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleich­wertigkeit mit einem deutschen Abschluss. <h3>Kenntnisse und Erfahrungen</h3> <ul> <li>in Kubernetes oder vergleichbarer Container-Umgebung</li> <li>mit CI/CD-Tools (z. B. Ansible, ArgoCD, Jenkins)</li> <li>Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch mindestens C1</li> </ul> <h3>Wünschenswert</h3> <ul> <li>Erfahrung mit Monitoring- und Log-Management-Tools (z. B. Prometheus, Grafana, QRadar)</li> <li>Erfahrung in agilen Entwicklungsteams</li> <li>Kenntnisse der DevSecOps-Prinzipien</li> </ul> <h3>Persönliche Kompetenzen</h3> <ul> <li>Entscheidungsfähigkeit durch Analyse aller relevanten Informationen</li> <li>konzeptionelles Denken und konkrete Vorschläge zur Problemlösung</li> <li>Selbstständigkeit mit verantwortungs­bewusster Entscheidungsfindung für die Erledigung der Aufgaben</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und ein offenes, freundliches Auftreten</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit für ein gemeinsames Ergebnis</li> </ul> <h3>Weitere Voraussetzungen</h3> <ul> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) (positiver Abschluss erforderlich)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>bis zu 50 % mobile Arbeit möglich</li> <li>transparente Bezahlung gemäß Tarif­vertrag inkl. Jahressonderzahlung und regelmäßigen Entgelterhöhungen</li> <li>unbefristete Anstellung</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit</li> <li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein breiter Trainingskatalog für die persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Sportangebote wie Yoga, Lauf­veranstaltungen, Kooperationen mit Fitness-Studios u. v. m.</li> <li>Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfallbetreuung</li> <li>Deutschlandticket-Job mit Zuschuss</li> </ul> STBL1_DE

316 Unbefristet Jobs in Königs Wusterhausen, Deutschland