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Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland sind in der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Fachbereich 1 (Digitalisierung und Datenbanken) ab sofort am Dienstort Bonn folgende Stelle zu besetzen: Produktmanagerin / Produktmanager (m/w/d) für das anabin-Informationssystem Entg.Gr. 13 TV-L plus IT-Zulage 100 % der Wochenarbeitszeit (39,4 Stunden) unbefristet Kennziffer 68/25 Die ZAB Die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) mit Dienstort Bonn ist die zentrale Schnittstelle der Fachkräftesicherung in Deutschland. Sie bewertet Bildungsnachweise aus dem Ausland und unterstützt andere Stellen bei der Bewertung und Anerkennung von ausländischen Bildungsqualifikationen. Dabei bildet das Informationssystem „anabin“ die Arbeitsgrundlage und Wissensbasis für die derzeit etwa 300 Beschäftigten der ZAB sowie für eine große Anzahl mit der Anerkennung ausländischer Bildungsnachweise befasster Stellen in den Ländern der Bundesrepublik Deutschland. Aufgaben Als Produktmanager/in für anabin gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung eines zentralen Informationssystems zur Bewertung und Anerkennung ausländischer Bildungsabschlüsse in Deutschland. Sie holen aktiv Feedback von verschiedenen Nutzergruppen und Stakeholdern ein, leiten daraus Anforderungen ab und entwickeln innovative Features sowie Verbesserungen in Usability und Funktionalität. Sie planen Schnittstellen zu anderen Systemen der ZAB sowie zu externen Anwendungen – dabei setzen Sie Ihre mehrjährige Berufserfahrung in der Web- und Anwendungsentwicklung sowie Ihr fundiertes IT-Wissen gezielt ein. Für kreativen Austausch und fachliches Sparring steht Ihnen ein engagiertes Team zur Seite: Fünf Kolleginnen und Kollegen arbeiten derzeit an der Weiterentwicklung weiterer digitaler Systeme der ZAB. Die technische Umsetzung erfolgt durch einen externen Dienstleister, den Sie in der Rolle als Schnittstelle zur Fachseite steuern. Bei größeren Vorhaben übernehmen Sie die Rolle des Product Owners (PO) und steuern die agile Entwicklung gemeinsam mit dem Entwicklungspartner. Sie sind noch nicht mit der PO-Rolle vertraut, bringen aber mehrjährige Erfahrung im Management von Softwareprojekten mit? Dann unterstützen wir Sie gern durch gezielte Fortbildung. Profil Die Pflicht - das müssen Sie mitbringen <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulausbildung auf Master-Ebene, vorzugsweise in den Bereichen Wirtschaftsinformatik, Informatik oder BWL oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse aufgrund praktischer Berufstätigkeit</li> <li>Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau</li> <li>Gute englische Sprachkenntnisse</li> </ul> Die Kür – damit können Sie punkten <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Softwarelösungen, idealerweise im Bereich Webanwendungen</li> <li>Praktische Projekterfahrung, idealerweise Projektleitung, z. B. bei der Weiterentwicklung von Softwareprodukten, der Realisierung von Webauftritten, Anwendungen und Funktionen</li> <li>Kenntnisse moderner Webarchitekturen (z. B. 3-Schicht-Modelle, JavaScript-basierte Anwendungen)</li> <li>Sicherer Umgang mit XML, Datenaustausch und Systemschnittstellen</li> <li>Erfahrung in der Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen</li> <li>Berufserfahrung zu Aufbau und Betrieb von Datenbanken, SQL-Kenntnisse</li> <li>Fähigkeit, Fachkonzepte und Anforderungen präzise zu formulieren (Lasten-/Pflichtenheft)</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und souveränes Auftreten in Präsentationen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit an einem gesellschaftlich relevanten Produkt mit hoher Reichweite</li> <li>Ein wertschätzendes und unterstützendes Team mit hoher fachlicher Expertise</li> <li>IT-Zulage von bis zu 600 € brutto monatlich</li> <li>Hauptstadtzulage i. H. v. bis zu 150 € brutto monatlich</li> <li>Einen krisensicheren Job</li> <li>Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV-L)</li> <li>Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und Tarifvertragsverhandlungen</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Jobticket</li> <li>Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW)</li> </ul> STBL1_DE

Produktmanagerin / Produktmanager (m/w/d) für das anabin-Informationssystem

Das Verwaltungsamt im Kirchenkreis Wied sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in der Finanzabteilung.Im Kirchenkreis Wied ist das Verwaltungsamt die zentrale Verwaltungsstelle für 13 Kirchengemeinden, den Kirchenkreis mit seinen gemeindeübergreifenden Diensten und den Verband Evangelische Kindertageseinrichtungen in der Stadt Neuwied. Aufgaben <ul><li>debitorische- und kreditorische Sachbearbeitung</li><li>Buchung von Bankumsätzen und Barabrechnungen</li><li> Kontenklärung und Mahnwesen</li><li>Erstellung von Abrechnungen und Verwendungsnachweisen</li><li> vorbereitende Arbeiten zur Unterstützung der Gremien</li></ul> Profil <ul><li> Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, oder eine vergleichbare, einschlägige kaufmännische Ausbildung (z. B. Finanzbuchhalter/in, Steuerfachangestellte/r)</li><li>sicherer Umgang mit EDV und den Produkten von MS-Office</li><li> Erfahrung im Umgang mit einer Buchhaltungssoftware, im Einsatz befindet sich P5 von Wilken</li><li>Bereitschaft zur Arbeit im Team, strukturierte und selbständige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein sowie kommunikative Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li> einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Aufgabe bei der Sie Ihr Potential entfalten können</li><li> ein leistungsgerechtes Entgelt nach EG 7 BAT-KF (Bundes-Angestellten-Tarif in kirchlicher Fassung)</li><li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in direkter Rheinlage in Neuwied</li><li> eine attraktive Altersversorgung die nahezu arbeitgeberfinanziert ist</li><li> Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten, Bike-Leasing, Fortbildungsmöglichkeiten, Gleitzeitmodell, Gesundheitstage, Jahressonderzuwendung</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in Finanzwesen (m/w/d)

Hier wird Vielfalt gelebt, Neugier gefeiert und jedes Kind individuell begleitet – werde Teil der Kreativen Strolche in Köln! Wir suchen für unseren Fröbel-Kindergarten Kreative Strolche in Köln (Raderberg) ab sofort einen Erzieher / Kindheitspädagogen (m/w/d) mit einer Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen. Über unsere Einrichtung Im Fröbel-Kindergarten Kreative Strolche begegnen sich 78 Kinder und ein vielfältiges Team auf Augenhöhe – mit offenen Türen, offenen Herzen und einer großen Portion Neugier. Hier wird gemeinsam geforscht! Ob beim Experimentieren mit Wasser, dem Beobachten kleiner Krabbeltierchen im Garten oder beim Ausprobieren neuer Spiele im Gruppenraum. Gesunde Ernährung gehört für uns genauso selbstverständlich zum Alltag wie das bewusste Erleben der Natur: Wir kochen selbst und lernen dabei spielerisch, wie Nachhaltigkeit schmeckt und sich anfühlt. Darüber hinaus leben wir bei den Kreativen Strolchen Vielfalt! Unterschiedliche Kulturen, Lebensweisen und Fähigkeiten bereichern das Miteinander und geben jedem Kind die Chance, seine eigenen Stärken einzubringen. Dabei sorgen die Prinzipien Selbstbestimmung, Partizipation und Teilhabe dafür, dass jedes Kind in seinem Tempo wachsen kann. Bei uns im Team arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Hintergründen und Stärken. Wir unterstützen uns gegenseitig, inspirieren uns und wachsen gemeinsam an unseren Aufgaben. Für die Kinder sind wir ein lebendiges Beispiel dafür, wie vielfältig und bereichernd Gemeinschaft sein kann. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://kreativestrolche.froebel.info/?_gl=1*hdqlq6*_gcl_au*NjY1NDA3Mjc1LjE3NTQzMjE1MTk." target="_blank">https://kreativestrolche.froebel.info/.</a> Aufgaben <ul> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Unterstützung der Bildungsprozesse sowie Erziehung, Betreuung und Versorgung der anvertrauten Kinder unter Berücksichtigung des landesspezifischen Bildungsplans, der Fröbel-Rahmenkonzeption und der Hauskonzeption.</li> <li>Wahrnehmung jedes Kindes von Geburt an als kompetenten Mitgestalter seiner Bildungs- und Lernprozesse und Akzeptanz der Selbstbestimmung und Selbsttätigkeit des Kindes.</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der individuellen Neigungen, Motivationen, Lernfortschritte, des Sozialverhaltens und der Entwicklungsbedürfnisse der Kinder als Grundlage der kontextbezogenen Planung pädagogischer Prozesse.</li> <li>Förderung der Kinder durch ein altersadäquates Bildungsangebot unter Beachtung bester pädagogischer Fachpraxis und aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagoge:in, Sonderpädagoge:in, Sozialarbeiter:in, Rehabilitationspädagoge:in, Gesundheits-und Kinderkrankenpfleger:in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.</li> <li>Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.</li> <li>Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.</li> <li>Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. </li> <li>Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. </li> <li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. </li> <li>Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig. </li> <li>Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start. </li> <li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%. </li> <li>Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung. </li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. </li> <li>Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung. </li> <li>Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit. </li> <li>Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung. </li> <li>Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen. </li> <li>Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten. </li> <li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.</li> </ul> *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3 %, reduziert die Arbeitsstunden auf 39 Wochenstunden bei Vollzeit und verbessert weitere Arbeitsbedingungen. <a href="https://www.froebel-gruppe.de/aktuelles/news-single/artikel/mehr-wertschaetzung-mehr-geld-mehr-zeit-froebel-einigt-sich-mit-der-gew" target="_blank">Mehr erfahren.</a> Wenn du Lust hast, gemeinsam mit uns jeden Tag ein kleines Stück bunter, nachhaltiger und fröhlicher zu gestalten, dann bist du bei den Kreativen Strolchen genau richtig! 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Erzieherin (m/w/d) im Kindergarten Kreative Strolche

Pädagoge Teilnehmerberatung (m/w/d) Euskirchen Vollzeit | DEKRA Akademie GmbH | DE51109305-02 Verstärken Sie das Team der DEKRA Akademie GmbH an unserem Standort in Euskirchen. Über DEKRA Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 48.000 Mitarbeitenden für Sicherheit. Die DEKRA Akademie GmbH ist eines der größten privaten Bildungsunternehmen in Deutschland und bietet Kundinnen und Kunden aus der Wirtschaft, der öffentlichen Hand, aber auch Privatpersonen ein Produktportfolio, welches vom eintägigen Seminar über die mehrjährige Umschulung bis zur unternehmensspezifischen Weiterbildung zu sicherheitsrelevanten Themen reicht. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen? Aufgaben <ul> <li>Sie beraten unsere Kunden und Teilnehmenden ganzheitlich und kompetent zu unseren Qualifizierungsangeboten</li> <li>Unseren Teilnehmenden stehen Sie als Coach und Ansprechpartner zur Seite und übernehmen die pädagogische Betreuung</li> <li>Sie steuern Bildungsprojekte prozessorientiert gemäß QM-Vorgaben und sind für die Dokumentation zuständig</li> <li>Sie geben Impulse für die inhaltliche Gestaltung und Durchführung der Projekte</li> <li>Sie unterstützen bei kaufmännischen Tätigkeiten im Rahmen der Seminar- und Lehrgangsverwaltung</li> <li>Sie kommunizieren verbindlich und kundenorientiert mit Stakeholdern (Unternehmen, Verbänden und Institutionen)</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium der (Sozial-)Pädagogik, (Erwachsenen-)Pädagogik, (Wirtschafts-)Pädagogik, Soziale Arbeit, Psychologie, Berufspädagoge oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung</li> <li>Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit verschiedenen Zielgruppen</li> <li>Coaching-Zertifizierung oder Erfahrung in der Projektleitung in der öffentlich geförderten Weiterbildung</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit und unternehmerisches Handeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Persönliche und intensive Einarbeitungsphase</li> <li>Unterstützung bei Ihrer professionellen Entwicklung durch interne Weiterbildungen</li> <li>Spannende Themengebiete und die Möglichkeit, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li> <li>Gesundheitsförderung und Mitarbeiterevents</li> <li>Attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Pädagoge Teilnehmerberatung (m/w/d)

Nächstenliebe, Solidarität und gelebte Gemeinschaft – dafür steht die Caritas Düren-Jülich. Mit rund 1.100 Mitarbeitenden in über 50 Einrichtungen sind wir nicht nur einer der größten Arbeitgeber der Region, sondern auch Marktführer im Bereich Pflege. Ob in der ambulanten, teil- oder vollstationären Pflege - bei uns findest du einen sicheren, innovativen Arbeitsplatz, bei dem deine persönlichen Werte zählen. Wenn du dich für die Caritas entscheidest, entscheidest du dich nicht einfach nur für einen Job – du entscheidest dich für eine Aufgabe, die wirklich etwas bewegt.Wir, die Caritas, besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem Alten- und Pflegezentrum Mariahilf in Nörvenich folgende Leitungsposition:Wir suchen ab sofort eine/n Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in möglichst mit Zusatzqualifikation zur/zum Pflegedienstleitung, Pflegefachwirt, Pflegemanager/in oder vergleichbar alsStellvertretende Pflegedienstleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Aufgaben <ul><li>In enger Zusammenarbeit mit der Hausleitung gestaltest und koordinierst Du aktiv den Alltag der Einrichtung und übernimmst die operative Mitverantwortung für die konzeptionelle, personelle und wirtschaftliche Weiterentwicklung.</li><li>Du bringst Dich engagiert in die Vereinbarung und Umsetzung von Entwicklungszielen ein und arbeitest an strategischen Fragestellungen mit</li><li>Gemeinsam mit dem Leitungsteam sorgst Du für eine hohe Pflegequalität und entwickelst die Pflege- und Betreuungsprozesse kontinuierlich weiter.</li><li>Mit Deinem strukturierten und wertschätzenden Führungsstil schaffst Du ein motivierendes Arbeitsumfeld, förderst effiziente Abläufe und stärkst die fachliche Entwicklung des Teams.</li><li>Du vertrittst die Einrichtung professionell nach außen – gegenüber Kunden, Interessenten und Behörden – und setzt Dich engagiert für die Belange des Trägers auf operativer Ebene ein.</li><li>Als Teil eines multiprofessionellen Leitungsteams bringst Du Dein Know-how ein und gestaltest die konzeptionelle Weiterentwicklung aktiv mit</li></ul> Profil <ul><li>Ausbildung als Pflegefachkraft in der Altenpflege oder der Gesundheits- und Krankenpflege (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li><li>Abgeschlossene Weiterbildung als Leitung einer Funktionseinheit in einer stationären Pflegeeinrichtung oder vergleichbare Qualifikation, z.B. als Wohnbereichsleitung, Stationsleitung oder Fachwirt/in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in der Altenpflege</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung inkl. Leitungserfahrung in der stationären Altenhilfe und gute EDV-Kenntnisse</li><li>Verbindliche, durchsetzungsfähige und freundliche Persönlichkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine verantwortungsvolle Position mit Freistellung für Leitungs- und Koordinationsaufgaben</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung sowie die notwendige Zeit und Unterstützung, um Deine Aufgaben erfolgreich und sicher übernehmen zu können</li><li>Eine Führungsaufgabe in einem motivierten und qualifizierten Team, das sich auf Deine Verstärkung freut</li><li>Attraktive Vergütung nach AVR-Tarif einschließlich Sozialleistungen &amp; tariflich vereinbarten Sonderzahlungen</li><li>Unsere Benefits: Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir Dir Angebote zur Gesundheitsförderung und Freizeitgestaltung, ein abwechslungsreiches Jahresprogramm mit spirituellen Veranstaltungen sowie gemeinsame Feste und Feiern innerhalb unserer Einrichtungen und im Gesamtverband.</li><li>Ein vielseitiges, verantwortungsvolles Aufgabengebiet, das Du proaktiv mit Leben füllen kannst</li><li>Umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. individueller Karriereplanung und Aufstiegsmöglichkeiten</li></ul> STBL1_DE

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in möglichst mit Zusatzqualifikation zur/zum Pflegedienstleitung, Pflegefachwirt, Pflegemanager/in

Es ist eine Stelle als Erzieher*in (m/w/d) in einer „intensiv-ausgerichteten Wohngruppe Brück“ zu besetzen. In einer Wohngruppe leben sieben Kinder im Alter von 6 bis 13 Jahren mit unterschiedlich hohem Therapiebedarf sowie Selbst- und Fremdgefährdungsaspekten. Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S) ist eine überkonfessionell ausgerichtete pädagogische Institution der Jugendhilfe mit rund 380 Mitarbeitenden. Jährlich werden rund 1.100 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 0 bis 21 Jahren in Wohn-, Inobhutnahme- und Tagesgruppen sowie ambulanten Hilfen betreut. Auf dem Ki d S-Gelände am Standort Brück wurde das bestehende Angebot im Rahmen eines großen Projektes konzeptionell sowie baulich neu ausgerichtet. Moderne räumliche Rahmenbedingungen sowie ein neu ausgerichtetes pädagogisch-therapeutisches Konzept, bieten die Möglichkeit, die Kinder ganzheitlich sowie multiprofessionell zu begleiten und zu unterstützen. Machen Sie Köln verbundener! Aufgaben Sie … <ul> <li>übernehmen im Rahmen des Schichtdienstes (dieser beinhaltet auch Nachtbereitschaftsdienste) die pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern mit multidimensionalen Belastungen und psychosozialen Auffälligkeiten.</li> <li>arbeiten nach traumapädagogischen und bindungsorientierten sowie systemischen Standards und sorgen für einen fortlaufenden Transfer der Ansätze im Alltag.</li> <li>arbeiten auf der Basis der pädagogisch-therapeutischen Konzeption der Wohngruppe und sind aktiv an deren Weiterentwicklung beteiligt.</li> <li>kooperieren mit weiteren pädagogisch und therapeutisch tätigen Fachkräften und nehmen an regelmäßigen interdisziplinären Fallkonferenzen teil.</li> <li>unterstützen, begleiten und fördern die Kinder im pädagogischen Alltag und arbeiten an einem wirkungsorientierten Erziehungsplan mit.</li> <li>stellen die Kooperation mit anderen Institutionen (Jugendämter, Schulen, Ärzte, Therapeuten, Kinder- und Jugendpsychiatrie, et cetera) sicher.</li> <li>sind verantwortlich für die fachliche Dokumentation und übernehmen allgemeine Verwaltungsaufgaben.</li> </ul> Profil Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder staatlich anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in. Wir weisen darauf hin, dass seit dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind. WORAUF ES UNS ANKOMMT: Sie … <ul> <li>verfügen über Fachkenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Elternarbeit.</li> <li>verfügen über die Fähigkeit zur Krisenintervention und zur differenzierten und ressourcenorientierten Falldokumentation.</li> <li>bringen die Bereitschaft mit, nach trauma- und bindungsorientierten sowie systemischen Standards zu arbeiten und sich mit der entsprechenden Haltung zu identifizieren.</li> <li>zeigen die Bereitschaft zum Schicht- und Bereitschaftsdienst.</li> <li>besitzen die Bereitschaft zur Supervision, Fortbildung und kollegialer Beratung.</li> <li>verfügen über ein hohes Maß an Loyalität, Integrität, Einfühlungsvermögen, individueller Belastbarkeit und Selbstreflexion.</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.</li> <li>besitzen digitale Kompetenz.</li> </ul> WEITERHIN WÄRE WÜNSCHENSWERT: Sie verfügen über den Führerschein der Klasse 3 oder B. Wir bieten <ul> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe</li> <li>Teamarbeit und einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>einen regelmäßigen interdisziplinären Austausch, der pädagogisches Handeln mit therapeutischem Verstehen verknüpft</li> <li>vielfältige Fortbildungsangebote</li> <li>ein strukturiertes Einarbeitungskonzept</li> <li>regelmäßige kollegiale Fallreflexion</li> <li>regelmäßige Supervision</li> </ul> Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe S 8b Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes mit Wohnzulage. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der tariflichen Regelungen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. STBL1_DE

Erzieher*in (m/w/d) in einer „intensiv-ausgerichteten Wohngruppe Brück“

Lebe deine Stärken! Werde Teil unseres Teams! Wir, die Terminal for Kids gGmbH, betreiben seit 2006 als großer freier Träger in Hessen, RLP und NRW betriebliche und öffentliche Betreuungseinrichtungen für Kinder ab dem Krippenalter bis zum Schuleintritt. Alle Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Neben der bilingualen Erziehung und tiergestützten Pädagogik gehört zu den Qualitätssäulen der TfK ebenso eine gesunde Ernährung zum Alltag, wie täglich frisch aus Bio-Produkten zubereitete Mahlzeiten. Das Unternehmen befindet sich zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und unserem Gründer und Geschäftsführer Herrn Udo Sicker. Anfang des Jahres 2026 eröffnet unsere vierte Einrichtung in einem inklusiven Wohnquartier, für die wir aktuell noch einen Namen suchen. Die Kita Am Ledenhof befindet sich nur wenige Kilometer von unserer Kita RheinDampfer entfernt, die sich auch unter der Trägerschaft der Terminal for Kids gGmbH befindet und 2019 eröffnet wurde. Zuvor wurde im Jahr 2016 die Kita GhostShip und 2025 die Kita TiefseeExpress eröffnet. Auch in unserer vierten Kita soll es eine liebevolle Betreuung von 53 Kindern, verteilt auf drei Gruppen geben. Wo wir jedes Kind in seiner Entwicklung zu einem selbstbestimmten, selbstbewussten und gemeinschaftsfähigen Menschen fördern. Nicht nur unser pädagogisches Leitbild geht von der Überzeugung aus, dass jedes Kind über eigene Stärken und Begabungen verfügt. Auch für unsere Mitarbeitenden gilt das Motto: „Lebe deine Stärken!“ Bist du bereit für einen Neustart? Du möchtest den nächsten Karriereschritt gehen und dich an neuen Herausforderungen ausprobieren? Dann gestalte ab dem 01.10.2025 in Vollzeit deine Zukunft bei uns als Juniorleitung (m/w/d) für unsere neue Kita Am Ledenhof in Bonn Aufgaben <ul> <li>Du führst das Haus sowie deine Mitarbeitenden und arbeitest partnerschaftlich mit den Eltern zusammen</li> <li>Du trägst die Verantwortung für die Abläufe, die Platzvergabe, das Einrichtungsbudget und bist für die Dienstplangestaltung sowie die Hauskonzeption zuständig</li> <li>Du motivierst und führst dein Team und förderst die individuellen Stärken deiner Mitarbeitenden</li> <li>Neben der administrativen Leitungsarbeit arbeitest du an zwei Tagen pro Woche im Kinderdienst mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist pädagogische Fachkraft nach § 25b HKJGB, d. h. du hast eine staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d) und/oder einen Abschluss eines pädagogischen Studiums</li> <li>Du bringst erste Berufserfahrung als Leitung oder stellvertretende Leitung mit oder hast andere organisatorische Aufgaben innerhalb einer Kindertagestätte</li> <li>Du bist erfahren im Kinderdienst und in der Umsetzung der Bildungsgrundsätze des Landes NRW</li> <li>Ausdauer und Geduld zählen zu Deinen Stärken und Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Du hast einen hohen Grad an Eigeninitiative, Empathie und Durchsetzungsvermögen sowie Teamführungskompetenz</li> <li>Du bringst die Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit deinen Mitarbeitenden, Eltern und Institutionen mit</li> <li>Du hast eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du übernimmst die sozialpädagogische und organisatorische Leitung einer Kita und wirst dabei Teil der TfK-Familie, einem wachsenden Unternehmen, das von einer wertschätzenden und offenen Unternehmenskultur sowie einem engen Austausch der Kitaleitungen geprägt ist</li> <li>Als Kitaleitung hast Du bei uns viel Gestaltungsspielraum und profitierst gleichzeitig von der Unterstützung der pädagogischen Fachberatungen, Unternehmensleitung und Verwaltungsbereiche</li> <li>Die wird eine engmaschige Einarbeitung und ein Onboarding gewährleistet</li> <li>Wir bieten Dir neben umfangreichen Sozialleistungen eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Das tägliche Arbeiten im Gruppendienst erfolgt mit einem sicheren Personalschlüssel</li> </ul> STBL1_DE

Juniorleitung (m/w/d) in Bonn – Von Anfang an unsere neue Kita mitgestalten

Staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d) Schwerpunkt Hochbau beim Bauaufsichtsamt Für Kölns Zukunft: Gemeinsam bewahren und gestalten wir unsere Stadt! Beim Bauaufsichtsamt der Stadt Köln ist ab dem 01. November 2025 eine Stelle als Techniker*in (m/w/d) im Fachbereich Sondergenehmigungen zu besetzen. Die Tätigkeit wird im Außen- und Innendienst wahrgenommen. Die Bauaufsichtsbehörde Köln nimmt die hoheitlichen Aufgaben der Bauaufsicht gemäß der BauO NRW, dem BauGB und einschlägigen EU-Richtlinien wahr. Sie überwacht Bauvorhaben und setzt baurechtliche Vorgaben zur Sicherstellung der öffentlichen Sicherheit durch. Aufgaben Sie … <ul> <li>bearbeiten Mitteilungen der Feuerwehr, von Dritten, Prüfsachverständigen oder Bezirksschornsteinfegern zu brandschutztechnischen Mängeln in Bestandsgebäuden,</li> <li>prüfen und bewerten die baurechtliche Genehmigungslage</li> <li>verfassen Anhörungen und führen den Schriftverkehr mit Ordnungspflichtigen</li> <li>kontrollieren vor Ort die Umsetzung geforderter Maßnahmen und führen Nachkontrollen, insbesondere in großen Sonderbauten, durch.</li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur staatlich geprüften Bautechniker*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Hochbau. Auf diese Ausbildung kann verzichtet werden, wenn eine der folgenden Ausbildungen nachgewiesen wird: <ul> <li>Maurermeister*in (m/w/d)</li> <li>Betonbauermeister*in (m/w/d)</li> <li>Zimmerermeister*in (m/w/d)</li> </ul> Darüber hinaus ist uns wichtig: Sie … <ul> <li>bringen fundierte brandschutztechnische Kenntnisse mit</li> <li>überzeugen durch sicheres Auftreten sowie ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>arbeiten teamorientiert, kooperativ und lösungsorientiert</li> <li>handeln verantwortungsbewusst, durchsetzungsstark und verhandeln sachlich-konstruktiv</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden, sondern beispielsweise auch eine unbefristete Einstellung. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Stellen sind bewertet nach Entgeltgruppe 9 a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 9 a (TVöD-VKA) zwischen 3.488,96 € (Erfahrungsstufe 1) und 4.703,23 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, berücksichtigt. Zusätzliche Vorteile <ul> <li>Zukunftssicherheit: Wir bieten eine sichere Arbeitsumgebung mit Stabilität und Perspektiven <ul> <li>auch in herausfordernden Zeiten.</li> </ul> </li> <li>Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance: Klare Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance.</li> <li>Gehalt: Regelmäßige Erhöhungen durch Erfahrungsstufen und Tarifanpassungen sowie Jahressonderzahlung im November.</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung: Ihre Leistung wird jährlich honoriert.</li> <li>Familienunterstützung: Unterstützung bei Elternzeit, Kindkrank und ein Väternetzwerk zum Austausch.</li> <li>Fortbildung: Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung.</li> <li>Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub plus freie Tage an Rosenmontag, 24. und 31. Dezember.</li> <li>Betriebsrente: Attraktive betriebliche Altersvorsorge für finanzielle Absicherung im Alter.</li> </ul> STBL1_DE

Staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d) Schwerpunkt Hochbau beim Bauaufsichtsamt

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns! Unser Fachbereich Stadtgrün (67) sucht im Bereich Planung und Bauausführung – möglichst bald und unbefristet in Vollzeit – motivierte Verstärkung als Freiraum- und Landschafts­planer*in / Landschafts­architekt*in (m/w/d) Vollzeit | unbefristet | E 11 TVöD Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten eigenständig, in einem elfköpfigen Team, Projekte der Objekt­planung innerhalb der Leistungs­phasen 1–7 HOAI in allen Bereichen der Grünplanung</li> <li>der Fokus liegt hierbei auf den Leistungs­phasen 5–7 der HOAI</li> <li>darüber hinaus sind Sie fach­bereichs­übergreifende Projekt­leitung in der Objekt­planung und vertreten die Interessen des Fachbereichs</li> <li>zusätzlich koordinieren und begleiten Sie externe Planer*innen vom Vergabe­verfahren bis zur vollständigen Projekt­abwicklung</li> <li>des Weiteren erstellen Sie Stellungnahmen zu fachbereichs­übergreifenden, grünplanerischen Themen, wie z. B. Bebauungs­plänen oder städte­baulichen Verträgen</li> <li>nebst Planung und Begleitung von Ausgleichs­maßnahmen im Zusammenhang von städte­baulichen Verträgen erstellen Sie Vorlagen für politische Beschlüsse</li> <li>ebenfalls vertreten Sie die Stadt Leverkusen in politischen Gremien sowie öffentlichen Terminen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss eines Hochschul­studiums (Diplom [FH] oder Bachelor) der Fach­richtung Landes­pflege bzw. Landschafts­architektur oder eines vergleichbaren technisch-ingenieur­wissen­schaftlichen Studiengangs in einer tätigkeits­nahen Studienrichtung</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Das macht Sie stark: <ul> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufs­erfahrung innerhalb der Landespflege, Freiraum­planung oder Landschafts­architektur</li> <li>idealerweise verfügen Sie über Berufs­erfahrung in kommunalen Planungs- und Bauprozessen</li> <li>darüber hinaus besitzen Sie Kenntnisse in der gängigen Ausschreibungs­software und in CAD oder vergleichbaren Grafik­programmen</li> <li>Sie sind gerne kreativ und entwickeln eigene Ideen bei Themen wie modernen Freizeit­aktivitäten oder herausragenden Schulhof- und Spielplätzen</li> <li>auch gehen Sie gerne unkonventionelle Wege, z. B. wenn es um das Regen­wasser­management geht</li> <li>zudem wirken Sie gerne mit Ihren innovativen Gedanken­gängen bei Themen wie dem Klimawandel mit und setzen Ihre eigenen Vorstellungen um</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung: ein Gehalt nach Entgelt­gruppe 11 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufs­erfahrung zwischen 4.032,38 € und 5.975,19 € (monatlich brutto / Vollzeit), Möglichkeit einer jährlichen leistungs­orientierten Einmal­zahlung, neue Kolleginnen und Kollegen erhalten einmalig eine Willkommens­prämie von zusätzlich 2.500 € (brutto)* für Berufs­einsteiger*innen und 5.000 € (brutto)* für Berufs­erfahrene</li> <li>Vereinbarkeit: Vielzahl von Arbeitszeit­modellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstunden­ausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei, Möglichkeit von Homeoffice, Unterstützung bei der Wohnraum­vermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen</li> <li>Entwicklung: interne wie externe Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten inklusive Bildungsurlaub</li> <li>Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieblichen Gesundheits­förderung</li> <li>Sicherheit: vermögenswirksame Leistungen, garantierte Jahres­sonder­zahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarif­beschäftigte</li> <li>Rabatte: vergünstigtes Deutschland­ticket als Jobticket und Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Freiraum- und Landschaftsplaner*in / Landschaftsarchitekt*in (m/w/d)

Ingenieur*in (m/w/d) als Stadtraummanager*in für den Altstadtkern in der Stabstelle Stadtbau im Quartier – Domumfeld bei Dezernat VI – Planen und Bauen der Stadt Köln Bei Dezernat VI – Planen und Bauen in der Stabstelle VI/4, Stadtbau im Quartier – Domumfeld, ist ab sofort eine unbefristete Stelle als Stadtraummanager*in für den Altstadtkern zu besetzen. Die Stabsstelle ist Ansprechpartnerin für das bedeutsame Domumfeld und fokussiert sich auf die stadträumliche Qualität und Funktionsfähigkeit des nutzungsüberlagerten Altstadtkerns. Das Umfeld des Kölner Doms ist die Visitenkarte der Stadt. Der öffentliche Raum soll insbesondere in diesem zentralen Bereich ansprechend gestaltet und in einem guten Zustand sein. Ziel ist, Problemfelder mittels koordinierender und steuernder Einflussnahme zu verhindern beziehungsweise aufzulösen. Dabei müssen Ziele und Maßnahmen frühzeitig zwischen den Beteiligten vernetzt werden. Aufgaben Sie … <ul> <li>Übernehmen die stellvertretende Stabstellenleitung</li> <li>initiieren und steuern eigenständig und projektbezogen den koordinierten Einsatz unterschiedlichster Beteiligter zur Umsetzung von Maßnahmen der Sicherheit und Sauberkeit sowie Stadtgestaltung</li> <li>koordinieren die Baustellenlogistik untereinander, übernehmen die Gestaltung des Stadtraums sowie die Pflege des Stadtbildes bezogen auf den öffentlichen Raum</li> <li>koordinieren städtische Kommunikation mit Außenwirkung und Öffentlichkeitsarbeit zum Stadtraum in Zusammenarbeit mit dem Amt für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>entwickeln gezielte Öffentlichkeitskampagnen und Marketingstrategien</li> <li>praktizieren fachübergreifendes Konfliktmanagement</li> <li>unterstützen die Leitung beim Aufbau und bei der Durchführung von Abstimmungsrunden</li> <li>betreiben Projektmanagement im Rahmen von cProject</li> <li>bearbeiten Vorlagen in Session</li> <li>sind Ansprechpartner*in für Anliegen der Stadtgesellschaft und anderer Akteur*innen</li> </ul> Profil Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Fachhochschuldiplom oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Stadtplanung, Städtebau, Bauingenieurwesen, Verkehrswesen / Verkehrsplanung oder vergleichbar mit. Darüber hinaus ist uns wichtig: Sie … <ul> <li>bringen Berufserfahrung in der Planung des öffentlichen Raums mit</li> <li>haben Kenntnis von Bauabläufen</li> <li>verfügen über ausgeprägte Organisationskompetenz und Ergebnisorientierung</li> <li>besitzen Kreativität sowie Gestaltungswillen bei der Optimierung von Prozessen</li> <li>handeln aufgrund Ihrer Analysefähigkeit vorausschauend, lösungsorientiert, flexibel und eigenverantwortlich</li> <li>zeigen Lern- und Leistungsbereitschaft im Rahmen Ihrer individuellen Belastbarkeit sowie Engagement und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit, eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li> <li>überzeugen durch sicheres, verbindliches, freundliches Auftreten und sind teamfähig, zuverlässig und handeln service- und dienstleistungsorientiert</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung, setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein, fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung der Stadt Köln um</li> </ul> Wünschenswert sind: Sie … <ul> <li>verfügen über Kenntnisse in der Moderation und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.</li> <li>eine wichtige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten</li> <li>strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und eine Betriebssportgemeinschaft</li> <li>regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente für Beschäftigte</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. STBL1_DE

Ingenieur*in (m/w/d) als Stadtraummanager*in für den Altstadtkern in der Stabstelle Stadtbau im Quartier – Domumfeld bei Dezernat VI – Planen und Bauen der Stadt Köln

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