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Als größte IHK in Nordrhein-Westfalen vertreten wir die Interessen unserer Mitgliedsunternehmen meinungsstark gegenüber Kommunen, Land und Bund, wir organisieren die duale Berufsausbildung und bieten unseren Mitgliedsunternehmen qualifizierte Beratung und Services.Für unser Team Hausverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein engagiertes Teammitglied als Qualitätsmanager Service und Bewirtung (m/w/d). Ob Veranstaltung, Prüfung oder Sitzung – Sie sorgen dafür, dass unsere Räume optimal vorbereitet sind, die Bewirtung unseren Standards entspricht und unsere Gäste einen professionellen und positiven Eindruck von der IHK erhalten. Unbefristet in Vollzeit (40 Stunden/Woche). Aufgaben <ul> <li>Organisation und Koordination aller Catering- und Bewirtungsanfragen im Rahmen der Standardbewirtung</li> <li>Betreuung und Qualitätskontrolle des Service-Teams zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs sowie Umsetzung der Standards</li> <li>Verwaltung und Bereitstellung von Bewirtungsartikeln</li> <li>Vorbereitung und Kontrolle der Veranstaltungsräume bspw. Eindecken, Bereitstellen des Caterings und Materialien</li> <li>Kontrolle und Bestellung des Material- und Geschirrbestands</li> <li>Pflege, Kontrolle und Auffüllen von Kaffee- und Pausenstationen sowie Betreuung der Aufenthaltsbereiche bei Veranstaltungen</li> <li>Sicherstellung eines professionellen Feedback- und Beschwerdemanagements zur kontinuierlichen Serviceverbesserung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotelfach, Gastronomie, Veranstaltungsmanagement oder Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Organisation, Qualitätskontrolle und Betreuung von Veranstaltungen, Bewirtung oder Catering</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Servicepersonal von Vorteil</li> <li>Begeisterung für Servicequalität und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Organisationstalent und proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamplayer-Mentalität und verantwortungsbewusstes Handeln</li> <li>Genauigkeit und immer ein Auge für‘s Detail</li> <li>Flexibilität im Hinblick auf Veranstaltungszeitenund Souveränität, auch in hektischen Situationen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Fachliche Vielfalt: Ein spannender Aufgabenbereich mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Starke Gemeinschaft: Teil eines motivierten Teams in einer der wichtigsten Institutionen der Region</li> <li>Karriere: Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung</li> <li>Zukunftssicherung: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement</li> <li>Mobilitätsvorteil: Vergünstigtes Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing</li> <li>Urlaub: 30 Tage für neue Energie und Ausgleich</li> </ul> STBL1_DE

Qualitätsmanager Service und Bewirtung (m/w/d)

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) Tiefbau für den Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten in interdisziplinären Projekt­teams mit, indem Sie fachlich in Infrastrukturprojekten, hochbaulichen Großprojekten sowie in Projekten des Bauunterhalts unterstützen und/oder die Projekte leiten</li> <li>Außerdem wirken Sie bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit</li> <li>Sie sind für die Steuerung sowie Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen mit dem Schwerpunkt im Bauunterhalt zuständig</li> </ul> <ul> <li>Ihnen obliegt die Planungsleistung oder Teilplanungsleistung nach HOAI und Sie betreuen die Machbarkeitsstudien</li> <li>Sie beauftragen und begleiten Abbruch- und Entsorgungs­konzepte</li> <li>In Ihrer Funktion sind Sie für die Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen verantwortlich</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise bringen Sie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Tiefbau mit</li> <li>Berufserfahrungen in den Leistungsphasen 1 – 9 der HOAI und in der Projektsteuerung nach AHO Nr. 9 sind von Vorteil</li> <li>Sie bringen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. VOB, HOAI, VgV, DIN etc.) mit</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebswirtschaftliche Umsetzung wären wünschenswert</li> <li>Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) und aufgeschlossen gegenüber der BLB‑spezifischen Anwendung von SAP sowie einschlägiger Projekt­steuerungs-/​Planungs­software</li> </ul> <ul> <li>Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Lösungs- und Zielorientierung, Motivationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Ihre Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmenbedingungen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zur Sicherheits­überprüfung „Ü1 bis Ü3“ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) Tiefbau für den Bundesbau

Willkommen beim SkF. Der SkF Rhein-Erft-Kreis e.V. ist ein moderner, christlicher Fachverband mit 80 Mitarbeiter*innen. Wir setzen uns für ein selbstbestimmtes Leben von Frauen, Familien und Hilfebedürftigen ein. Unser Ziel ist ein von Wertschätzung, gegenseitiger Achtung und Respekt geprägtes Miteinander. Bei uns sind alle Menschen unabhängig ihrer Herkunft, Religionszugehörigkeit, sexuellen Orientierung, Identität und ihres Geschlechts willkommen. Im Zuge einer ruhestandsbedingten Nachfolge sucht der SkF Rhein-Erft-Kreis e. V. zum 01.09.2026 unbefristet in Teilzeit (bis 75%) eine hauptamtliche Vorständin mit sozialfachlichem Schwerpunkt. Vorständin mit sozialfachlichem Schwerpunkt unbefristet in Teilzeit (bis 75%) ab 01.09.2026 Aufgaben <ul> <li>Leitung und Steuerung des Vereins im Tandem mit der Vorständin für Finanzen und Verwaltung</li> <li>Sicherung der Zukunftsfähigkeit des Vereins durch Erhalt und Weiterentwicklung der vorhandenen Dienste sowie Erschließung neuer Tätigkeitsfelder</li> <li>Verantwortung für das Personal und Mittelakquise</li> <li>Vertretung des Vereins nach Außen (Kommunen, Kirche, Wirtschaft) </li> <li>Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten / kompetenten Mitarbeiter*innen-Team</li> <li>Vertrauensvolle Abstimmung und Austausch mit dem SkF-Rat</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Sozialwissenschaften, Sozialer Arbeit, Theologie, Psychologie oder Vergleichbarem</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in Leitung und Management in der Sozialwirtschaft / Wohlfahrt</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Frauen- und Jugendarbeit</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten</li> <li>Zugehörigkeit zur katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>faire Bezahlung</li> <li>flache Hierarchien</li> <li>flexible Arbeitszeit</li> <li>Freiraum für eigene Ideen</li> <li>Homeoffice</li> <li>Jobrad</li> <li>Team</li> <li>Urlaub</li> <li>Weiterentwicklung / Supervision</li> </ul> STBL1_DE

Vorständin mit sozialfachlichem Schwerpunkt unbefristet in Teilzeit (bis 75%) ab 01.09.2026

Die Private Kranken­ver­sicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatz­ver­siche­rten eine unver­zicht­bare Größe im deutschen Gesund­heits­wesen. Der Verband der Privaten Kranken­ver­sicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Kranken­ver­sicherung und seiner Mitglieds­unter­nehmen. Verstärken Sie unser Team in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR-Administrator (w/m/div.) Aufgaben <ul><li>Betreuung der Fach- &amp; Führungskräfte entlang des Employee-Lifecycles in allen HR-relevanten operativen Fragestellungen und Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Banken u.a.</li><li>Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten der Mitarbeiter in unserem Personalmanagementsystem (P&amp;I / Loga 3)</li><li>Durchführung von personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung von gesetzlichen, arbeitsvertraglichen &amp; personellen Voraussetzungen</li><li>Vertretung der Interessen des Personalbereiches sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten</li><li>Abwicklung der laufenden Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zur Vertragsbeendigung</li><li>Aktive Beteiligung an der Optimierung von Prozessen und Projekten</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige fundierte Berufserfahrungen im Personalbereich</li><li>Spaß an dem Umgang mit Personalmanagementsystemen</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit einem sicheren und überzeugenden Auftreten sowie einer guten Kunden- &amp; Serviceorientierung und einer Hands-on-Mentalität</li><li>Eine analytische Denkweise und die Fähigkeit, in Prozessen zu denken</li><li>Hohe Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive betriebliche Altersvorsorge (bAV) - Wir unterstützen Sie aktiv beim Aufbau Ihrer finanziellen Zukunft mit einer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge. </li><li>Flexible Arbeitszeiten zwischen 06:00 und 22:00 Uhr - Gestalten Sie Ihren Arbeitstag so, wie er zu Ihrem Leben passt – mit einem großzügigen Zeitfenster für maximale Flexibilität. </li><li>Weiterbildung wird bei uns gelebt - Fachliche und persönliche Entwicklung ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur – durch Schulungen, Trainings und individuelle Fördermöglichkeiten. </li><li>Mobiles Arbeiten - Arbeiten, wo Sie am produktivsten sind: Wir bieten Ihnen flexible Möglichkeiten für mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice. </li><li>13,5 Monatsgehälter - Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sonderzahlungen.</li><li>BikeLeasing - Nachhaltig unterwegs – mit unserem BikeLeasing-Angebot profitieren Sie von attraktiven Konditionen für Ihr Wunschfahrrad oder E-Bike. </li><li>Zuschüsse zu privaten Zusatzversicherungen - Wir unterstützen Sie finanziell bei ausgewählten privaten Zusatzversicherungen. </li><li>Corporate Benefits - Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen bekannten Marken und Anbietern. </li><li>Urban Sports Club - Bleiben Sie aktiv und fit mit einer vergünstigten Mitgliedschaft bei Urban Sports Club. </li><li>Kostenloses Deutschlandticket - Umweltfreundlich und stressfrei unterwegs – wir übernehmen die Kosten für Ihr Deutschlandticket.</li></ul> STBL1_DE

HR-Administrator (w/m/div.)

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen zum 01.05.2026 eine:n Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder Heilerzieher:in im Familienzentrum „Die wilden Zwerge“ in Erftstadt-Köttingen Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis TVöD-VKA SuE S 8a Aufgaben <ul> <li>Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder entsprechend der inklusiven, pädagogischen Konzeption,</li> <li>partizipative Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit,</li> <li>Bildungs- und Entwicklungsdokumentation führen in Kombination mit der Förder- und Teilhabeplanung,</li> <li>Mitarbeit an der Erarbeitung der pädagogischen Konzeption der Kita sowie am</li> <li>Schutzkonzept/Gewaltschutzkonzept,</li> <li>Mitverantwortung für die Gestaltung der Rahmenbedingungen im Kleinteam,</li> <li>pflegerische Betreuung von Kindern,</li> <li>Einhaltung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung mit Erteilung der staatlichen Anerkennung als <ul> <li>Erzieher:in, </li> <li>Heilerziehungspfleger:in oder</li> <li> Heilerzieher:in</li> </ul> </li> <li>Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Personengruppen,</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise,</li> <li>wertschätzende Haltung Kindern und Eltern gegenüber sowie Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise mind. 30 Tage Urlaub)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m. </li> <li>Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder Heilerzieher:in als Fachkraft (m/w/d) im Familienzentrum „Die wilden Zwerge“ in Erftstadt-Köttingen

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort ein:e Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich der Schulverwaltung TVöD VKA EG 10 / LBesG NRW A 11 – unbefristet in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Dienst- und Fachaufsicht über 14 Schulsekretärinnen,</li> <li>Planung und Bewirtschaftung der Mittel des gesamten investiven und konsumtiven Bereichs der Schulverwaltung,</li> <li>Koordinationsstelle für alle den Haushalt betreffenden Angelegenheiten der Schulverwaltung und den Schulen,</li> <li>Ausbildungsbetreuung Abteilung Schulverwaltung</li> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung der Digitalisierung an Schulen sowie des Medienentwicklungsplans,</li> <li>Ansprechpartner:in für Schulen bzgl. IT, enge Abstimmung mit der für IT-Administration beauftragten Fachfirmen,</li> <li>Vorlagenerstellung sowie Bearbeitung von Anfragen und Anträgen für politische Gremien,</li> <li>Durchführung von Vergabeverfahren von besonderer Schwierigkeit.</li> </ul> Profil <ul> <li>vorausgesetzt wird die Laufbahnausbildung der Laufbahngruppe 2.1 (ehemals gehobener nicht-technischer Verwaltungsdienst) oder der Verwaltungslehrgang II. Der betreffende Abschluss muss bereits erworben sein,</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Argumentationsfähigkeit, Entscheidungsfreude sowie hohe soziale Kompetenz,</li> <li>Sicherheit im Umgang mit Zahlen und Tabellenkalkulationen (Excel), zahlenorientierte Arbeitsweise,</li> <li>Erfahrungen im Buchungssystem INFOMA wünschenswert,</li> <li>Team- und Kompromissfähigkeit sowie besonderes Durchsetzungsvermögen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.</li> <li>Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) Schulverwaltung

Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier. Im Bereich Gewässer, Abteilung Betrieb, ist auf der Gewässermeisterei Zülpich zum 01.05.2026 die Stelle als Mitarbeiter*in im Gewässer-Betrieb (w/m/d) Ref.-Nr.: 53-2025 zu besetzen. Eine Besetzung der Stelle ist in Vollzeit sowie in vollzeitnaher Teilzeit möglich. Aufgaben <ul> <li>Führen von landwirtschaftlichen und forstwirtschaftlichen Geräten</li> <li>Das Arbeiten mit Freischneidern, Motorsägen, handgeführten gartenbaulichen Geräten und funkferngesteuerten Mähgeräten</li> <li>Die Instandhaltung und Pflege von Maschinen, Arbeitsgeräten und wasserbaulichen Anlagen (der Einsatz erfolgt nach den jeweiligen Erfordernissen) </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Landwirt*in, Forstwirt*in, Wasserbauer*in, Gala-Bauer*in</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit land- und forstwirtschaftlichen Maschinen und Geräten wünschenswert</li> <li>Motorsägenschein AS Baum I und II oder die Bereitschaft zum Erwerb notwendig</li> <li>Kenntnisse in der Forstwirtschaft wünschenswert</li> <li>Führerscheinklasse BE ist Voraussetzung, wünschenswert sind die Führerscheinklassen C1E oder CE bzw. die Bereitschaft zum Erwerb</li> <li>Die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft ist notwendig </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit – langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis</li> <li>Attraktives Vergütungspaket – Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien</li> <li>An Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird</li> <li>Work-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li> <li>Entwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands</li> <li>Corporate Benefits – umfangreiche Mitarbeiterrabatte</li> <li>Gesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage</li> </ul> Die Arbeit erfolgt ganzjährig im Freien. Es handelt sich um eine körperlich anspruchsvolle Aufgabe, da die Arbeiten auch in Gewässerböschungen durchgeführt werden. Wir erwarten ein hohes Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft sowie soziale Kompetenz und Teamfähigkeit. Die Teilnahme an der Rufbereitschaft sowie an Hochwassereinsätzen außerhalb der üblichen Dienstzeiten ist notwendig. Einsatzort ist die Gewässermeisterei in Zülpich, bei überörtlichem Einsatz das gesamte Erftverbandsgebiet. Vergütung (Entgeltgruppe 5) sowie Urlaub (32 Urlaubstage im Jahr) richten sich nach dem Tarifvertrag für die Wasserwirtschaft Nordrhein-Westfalen. Der Erftverband engagiert sich für die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Es werden daher besonders Frauen aufgefordert sich zu bewerben. Es existiert ein Gleichstellungsplan. Menschen mit Behinderung werden im Rahmen des Sozialgesetzbuches IX gesondert be­rücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der 01.02.2026. Bei Fragen steht Ihnen Frau Laura Claus unter der Telefonnummer 02271/ 88-1169 gerne zur Verfügung. STBL1_DE

Mitarbeiter*in im Gewässer-Betrieb (w/m/d)

Das Institut der Deutschen Zahnärzte (IDZ) ist eine gemeinsame Forschungseinrichtung der Kassenzahnärztlichen Bundesvereinigung (KZBV) und der Bundeszahnärztekammer (BZÄK). Es betreibt für die deutschen Zahnärztinnen und Zahnärzte praxisrelevante Forschung und wissenschaftliche Beratung im Rahmen der Aufgabenbereiche der beiden Trägerorganisationen. Hauptforschungsfelder sind die Gesundheitsversorgungsforschung/-epidemiologie, die Gesundheitsökonomie/-systemforschung, die Zahnärztliche Professionsforschung sowie die Medizinsoziologie und Gesundheitskompetenz. Vom Forschungsverständnis her ist das IDZ multidisziplinär und international ausgerichtet. Als Arbeitgeber mit zwei Standorten in Köln und Berlin bieten wir unseren Mitarbeitenden viel Sicherheit sowie Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz zu attraktiven Bedingungen. Wollen auch Sie Ihr Ding bei uns machen? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln als: Referentin/Referent Evaluation &amp; Qualität (w/m/d) Die Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Aufgaben <ul> <li> Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für den Arbeitsschwerpunkt Evaluation &amp; Qualität innerhalb des Forschungsbereichs Evidenzbasierte Medizin &amp; Qualität. </li> <li> Sie evaluieren zahnmedizinische Behandlungsleitfäden, entwickeln geeignete qualitative und quantitative Methoden und leiten Outcome-Parameter ab. </li> <li> Mit dem kontinuierlichen Qualitätsmonitoring stellen Sie die Wirksamkeit der Leitfäden in der Versorgung sicher und formulieren praxisnahe Empfehlungen für die Weiterentwicklung der Qualitätssicherung. </li> <li> Der methodische Teil des Projekts wird von Ihnen verantwortet und Sie pflegen das fachliche Netzwerk. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (mind. Master) in Public Health, Soziologie, Psychologie, Medizinischer Informatik, Versorgungsforschung, Implementierungsforschung oder einer vergleichbaren Qualifikation mit Schwerpunkt Evaluation/Qualität. </li> <li> Sie verfügen idealerweise über wissenschaftliche Erfahrung in Evaluations- und Implementierungsforschung sowie qualitativen und quantitativen Methoden. </li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse im Gesundheits- oder zahnmedizinischen Bereich</li> <li>Sie bringen Erfahrung im Projektmanagement mit.</li> <li> Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li> Sie sind teamfähig, kommunikativ, eigeninitiativ und arbeiten strukturiert sowie selbstständig. </li> <li>Sie können komplexe Inhalte präzise und adressatengerecht darstellen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben, bei denen Sie selbstständig arbeiten und sich stetig weiterentwickeln können. </li> <li>Eine attraktive Vergütung, die für uns als KZBV selbstverständlich ist (Haustarif).</li> <li> Flexible 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit, Stundenausgleich und Lebensarbeitszeitkonto, die Ihre gesunde und familienfreundliche Work-Life-Balance unterstützt. </li> <li>Möglichkeit zum anteiligen Mobilen Arbeiten.</li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank Betreuungszuschuss und flexiblen Regelungen für Mobiles Arbeiten – auch für pflegende Angehörige. </li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Großzügige Dienstreisevergütung und Urlaubsregelung.</li> <li>Je nach Standort eine eigene Kantine (Köln) bzw. Essensgutscheine (Berlin).</li> <li>Großzügiger Zuschuss zu einem Jobticket oder zu ÖPNV-Tickets.</li> <li>JobRad-Angebot für unsere Mitarbeitenden.</li> <li> Flache Hierarchien, ein gutes kollegiales Miteinander und ein interdisziplinäres Umfeld, in dem wir die fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildung fördern und unterstützen. </li> </ul> Unsere Arbeitgeberwerte <ul> <li>Expertise</li> <li>Verantwortung</li> <li>Loyalität</li> <li>Respekt</li> <li>Vielfalt</li> </ul> STBL1_DE

Referentin/Referent Evaluation & Qualität (w/m/d)

Du suchst eine Führungsposition in der Kinder- und Jugendhilfe, in der du Teamleitung, Pädagogik und Organisationsentwicklung verbinden kannst? Wir suchen für unseren Standort Köln ab sofort eine Pädagogische Standortleitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (mind. 30 Std./Woche) für den Bereich Stationäre Hilfen (SPLG/Erziehungsstellen). Bei uns übernimmst du die fachliche und organisatorische Leitung des Standorts und führst ein erfahrenes Team. Du verantwortest Qualitätssicherung, Fallsteuerung, Teamführung und konzeptionelle Weiterentwicklung und bringst deine Erfahrung in Leadership, Sozialmanagement und pädagogischer Leitung aktiv ein. Aufgaben Deine Aufgaben sind u.a.: <ul> <li>Führung der pädagogischen Fachkräfte nach den Grundsätzen eines kooperativen Führungsstils und durch Förderung von Kreativität und Eigeninitiative</li> <li>Begleitung und Akquise neuer Leuchtfeuerfamilien</li> <li>Weiter- und Neuentwicklung pädadagogischer Konzepte und Angebote</li> <li>Fallbegleitung und Mitwirkung an Hilfeplangesprächen</li> <li>Konfliktberatung und Krisenintervention</li> <li>Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit</li> <li>Aufbau, Ausbau und Etablierung der Stiftungsangebote in einem regionalen Einzugsgebiet</li> <li>Entwicklung neuer Standorte </li> </ul> Profil Dein Profil: <ul> <li>Hochschulabschluss im Bereich Pädagogik oder Soziale Arbeit</li> <li>Offenheit und Empathie</li> <li>Einschlägige sozialpädagogische Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich stationärer Kinder- und Jugendhilfe, Eltern- und Familienarbeit</li> <li>Mehrjährige Erfahrungen in der Anleitung pädagogischer Fach- und Verwaltungskräfte</li> <li>Methoden- und Beratungskompetenz</li> <li>Kompetenzen im Sozialmanagement und Betriebswirtschaft vorteilhaft </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit großen Gestaltungsmöglichkeiten bei einem etablierten Träger der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Einen gut begleiteten Einarbeitungsprozess</li> <li>Die Zusammenarbeit mit einem sympathischen und agilen Team voller Impulse und Energien</li> <li>Eine gute Vernetzung und einen kontinuierlichen Austausch zwischen den Standortleitungen</li> <li>Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Regelmäßige Supervision </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Standortleitung (m/w/d) gesucht

Wir – das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) – sind eine Bundes­ober­behörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen. Unser Hauptdienstsitz ist in Bonn. Weitere Dienstsitze befinden sich in Berlin, Saarlouis und Schwedt. Mit rund 2.400 Beschäftigten nehmen wir zentrale steuerliche Aufgaben mit nationalem und internationalem Bezug wahr. Für den Einsatz an unserem Dienstsitz Bonn suchen wir: <h2>Referentinnen / Referenten (w/m/d) im Aufgabenbereich Steuerrecht</h2> für eine Tätigkeit im höheren Dienst als Führungskraft. Die Dienstposten sind nach der Besoldungsgruppe A 14 BBesG bzw. die Arbeitsplätze nach der Entgelt­gruppe E 13 TVöD (Bund) bewertet und grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Aufgaben <ul> <li>Führungstätigkeiten, bei denen Sie im Team anspruchsvolle und spannende Fragestellungen sowohl in nationalen und internationalen als auch zentralen Bereichen des Hauses lösen</li> <li>Zusammenarbeit mit (inter‑)nationalen Steuerverwaltungen, der Wirtschaft, Staatsanwaltschaften etc.</li> <li>Mitarbeit in Arbeitsgruppen des Bundesministeriums der Finanzen und in nationalen und internationalen Fachgremien (z. B. auf EU- oder OECD-Ebene)</li> </ul> Profil Sie sind Volljurist/in und haben <ul> <li>mindestens befriedigende Ergebnisse in beiden juristischen (Staats‑)Prüfungen ODER</li> <li>mindestens 7,0 Punkte in der zweiten juristischen (Staats‑)Prüfung ODER</li> <li>eine Summe der Punkte beider (Staats‑)Prüfungen von mindestens 15,0 Punkten.</li> </ul> Als Volljurist/in werden steuer­rechtliche Vorkenntnisse für eine Tätigkeit als Referent/in in den Abteilungen Steuern nicht vorausgesetzt, sind jedoch von Vorteil. Sofern Sie noch über keine steuer­rechtlichen Vorkenntnisse verfügen, sollten Sie die Bereitschaft mitbringen, sich die entsprechenden fachlichen Kenntnisse anzueignen ODER Sie sind Wirtschaftswissenschaftler/in und haben Ihr universitäres wirtschafts­wissenschaftliches Master- oder Diplomstudium im Umfang von 120 ECTS-Punkten mit mindestens der Note „gut“ abgeschlossen UND <ul> <li>Ihr Studienschwerpunkt lag im steuer­rechtlichen Bereich, was Sie durch die Belegung von steuer­rechtlich ausgeprägten Modulen im Umfang von mindestens 24 ECTS-Punkten und/oder eine Master‑​/Diplomarbeit zu einem steuerlichen Thema nachweisen können ODER</li> <li>Sie verfügen über steuer­rechtliche Kenntnisse, die Sie durch eine einschlägige berufliche Tätigkeit von mindestens zwei Jahren nach Abschluss des Masterstudiums belegen können.</li> </ul> Steuerliche Vorkenntnisse, wie z. B. durch den Abschluss zur Steuer­beraterin/zum Steuerberater oder Diplom-Finanzwirt/in, sind von Vorteil. Sie passen zu uns, wenn Sie <ul> <li>neben fachlichen Aufgaben von Anfang an Führungsaufgaben wahrnehmen wollen,</li> <li>eigenverantwortlich Entscheidungen treffen möchten,</li> <li>ergebnisorientiert, strukturiert und planvoll handeln,</li> <li>sich selbst und andere motivieren können,</li> <li>kommunikativ und teamfähig sind.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einstellung in ein Beamten­verhältnis auf Probe zum Bund im Einstiegsamt A 13 h (ggf. erst nach Absolvieren einer hauptberuflichen Tätigkeit als Tarifbeschäftigte/r in den Aufgaben einer Beamtin/eines Beamten des höheren Dienstes*). Bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Anrechnung von Erfahrungszeiten auf die beamten­rechtliche Probezeit sowie eine Einstellung in ein Beförderungsamt. Sofern Sie sich bereits in der Laufbahn des höheren Dienstes befinden, eine Übernahme mit Beförderungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 14</li> <li>eine Führungstätigkeit, bei der Sie gemeinsam mit Ihrem Team anspruchsvolle Aufgaben und spannende Fragestellungen sowohl in nationalen und internationalen als auch in zentralen Bereichen des Hauses lösen</li> <li>Zusammenarbeit mit (inter‑)nationalen Steuer­verwaltungen, der Wirtschaft, Staatsanwaltschaften etc. sowie Mitarbeit in Arbeitsgruppen des Bundesministeriums der Finanzen und in nationalen und inter­nationalen Fachgremien (z. B. auf EU- oder OECD-Ebene)</li> <li>individuelle und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li> <li>vielfältige Fort- und Weiter­bildungsangebote sowie regelmäßige Führungskräfte­workshops</li> <li>weitreichende voraussetzungslose Möglichkeiten von mobilem Arbeiten (z. B. im „Homeoffice“)</li> <li>gute Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege: Wir unterstützen unsere Beschäftigten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (wie Teil- und Elternzeit), Telearbeit sowie mit Eltern-Kind-Büro und mit eigener U 3-Kindertageseinrichtung</li> <li>aktive Gesundheitsprävention (Gesundheitswoche, Aktionstage, Workshops etc.)</li> <li>zentrale Lage, hervorragende Parkmöglichkeiten und Anbindung an den ÖPNV (einschließlich Berechtigung zum Erwerb eines durch uns geförderten DeutschlandJobTickets)</li> </ul> *Beamtinnen und Beamte einer anderen Laufbahn verbleiben in der Regel nach Übertragung der Dienst­posten vorerst in ihrem derzeitigen Statusamt. Nach erfolgreichem Absolvieren einer bis zu zweieinhalb­jährigen hauptberuflichen Tätigkeit in den Aufgaben des höheren Dienstes sowie einer sechsmonatigen Bewährungs­zeit ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis der Laufbahn des höheren Dienstes möglich (§ 24 BLV). Andere Bewerber/innen absolvieren die hauptberufliche Tätigkeit in einem Tarif­beschäftigten­verhältnis (Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst [TVöD Bund]). Was Sie noch wissen sollten: Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken. Deshalb ist uns jede Person – unabhängig von Geschlecht, der sexuellen Identität, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung – willkommen.Das BZSt strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an und fordert Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungs­gesetz bevorzugt berücksichtigt.Darüber hinaus unterstützen wir die Eingliederung schwerbehinderter Menschen und begrüßen ihre Bewerbung. Nach Maßgabe der in der Bundesfinanzverwaltung geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung werden schwerbehinderte Menschen bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Von schwerbehinderten Menschen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. STBL1_DE

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