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Die privatrechtliche RAG-Stiftung wurde 2007 gegründet. Seit Anfang 2019 übernimmt sie die Finanzierung der sogenannten Ewigkeitsaufgaben des deutschen Steinkohlenbergbaus an Ruhr, Saar und in Ibbenbüren. Mit zahlreichen Projekten in den Bereichen Bildung, Wissenschaft und Kultur setzt die Stiftung zudem positive Signale in den ehemaligen Bergbauregionen. Unsere Kapitalanlagen sind global, unsere Verpflichtungen lokal. Unser Ziel: Jährlich rund 300 Mio. Euro zur Finanzierung der Ewigkeitsaufgaben zur Verfügung zu stellen. Auf die nachhaltige Sicherstellung der Finanzierung dieser Aufgaben hat die RAG-Stiftung seit ihrem Bestehen durch den Aufbau ihres Stiftungskapitals zielgerichtet hingearbeitet. Wir verwalten ein global diversifiziertes Portfolio aus liquiden und illiquiden Assets in Höhe von rund 17,5 Mrd. Euro. Der Bereich Kapitalanlagen der RAG-Stiftung wählt diese Investitionen aus und betreut sie. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Referenten Kapitalanlagen (m/w/d). In Ihrer Funktion berichten Sie direkt an den Head of Asset Management. Sie werden Teil eines kleinen, ambitionierten und kollegialen Teams. Nach erfolgreicher Einarbeitung übernehmen Sie die Verantwortung für Teilbereiche innerhalb unseres Kapitalanlagenportfolios beispielsweise für Renten,- Aktien-, Immobilien- und Private Equity/Infrastruktur Fonds. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung der strategischen Assetallokation</li> <li>Anwendung und Weiterentwicklung von Aufgaben im Bereich Asset-Liability-Management</li> <li>Management des Fixed Income Portfolios</li> <li>Identifikation, Analyse und Umsetzung von liquiden und illiquiden Investitionsmöglichkeiten</li> <li>Fondsanalysen auf Grundlage von Quartals-, Jahresberichten und Managerdialogen</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) für Fondsadministratoren, Manager, Berater etc.</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender Prozesse in der Kapitalanlage</li> <li>Unterstützung bei der Zeichnung von Investmentfonds (Private Equity/Infrastruktur) sowie Erstellung von Vorlagen für das Investmentkomitee</li> <li>Aktive Schnittstelle zu den verschiedenen Investitionsvehikeln der RAG-Stiftung</li> <li>Weiterentwicklung von Anwendungen für Künstliche Intelligenz (AI)</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben Ihr Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder mit einem vergleichbaren Abschluss erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Kapitalanlage, in einer Unternehmensberatung, einem Finanzinstitut, einer Versicherung oder einem Family Office.</li> <li>Sie beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift. </li> </ul> Was Sie ausmacht <ul> <li>Sie treten sicher auf und können Ihre eigenen Arbeitsergebnisse überzeugend präsentieren.</li> <li>Sie überzeugen durch stark ausgeprägte Analysekompetenzen und eine verantwortungsbewusste eigenständige Arbeitsweise.</li> <li>Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an persönlicher Integrität und Teamorientierung aus.</li> <li>Sie haben ein starkes Interesse bestehende Prozesse laufend hinsichtlich Optimierungspotenzial durch AI zu überprüfen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen Arbeitsplatz in einer der größten privatrechtlichen Stiftungen Deutschlands</li> <li>Hohe gestalterische Freiheit im Rahmen Ihrer Tätigkeit</li> <li>Sukzessive Übernahme weiterer Verantwortung</li> <li>Ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team auf dem UNESCO-Welterbe</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten (CFA, CIIA etc.)</li> <li>Eine hauseigene Kantine</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Gesundheitsangebote, bspw. Jobrad und Sportangebote</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Investment Analyst / Referent Kapitalanlagen (m/w/d)

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patient*innen ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. Im Geschäftsbereich 2 – Finanzen des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Sachbearbeiter Anlagenbuchhaltung (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Erfassung und Verwaltung des Anlagevermögens mittels SAP</li> <li>Aktivierung fertiggestellter Baumaßnahmen</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen in der Anlagenbuchhaltung</li> <li>Mitwirkung bei Projekten der Anlagenbuchhaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Einschlägige Berufserfahrung in der Anlagenbuchhaltung, gerne im Gesundheitswesen</li> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne auch mit Fortbildung zum*zur Anlagenbuchhalter*in (m/w/d)</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse in SAP ERP (FI, MM, PM, PS, IM) und MS Office (Excel)</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Belastbarkeit, Engagement und Flexibilität </li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit eines Platzes in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrende</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fortbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E‑Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeitende (Corporate Benefits) </li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Sachbearbeiter Anlagenbuchhaltung (m/w/d) - Geschäftsbereich 2 - Finanzen

Bei HIRAcon geht es um mehr als nur um Betriebs-, Arbeits- und Baustellensicherheit. Seit über 28 Jahren stehen wir mit qualitativ hochwertiger Beratung und einem breiten Bildungsangebot für mehr Sicherheit an Deutschlands Arbeitsplätzen ein. Dabei steht die Zufriedenheit unserer Kunden ebenso im Vordergrund wie die Zufriedenheit unseres Teams. Bei HIRAcon herrscht ein familiäres Miteinander – das ideale Umfeld für Teamplayer. Unsere HIRAcon Akademie bietet deutschlandweit Schulungen und Fortbildungen im sicherheitstechnischen Bereich an. Dazu gehören u.a. der Qualifizierungslehrgang zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) 3.0, der Zertifikatslehrgang zum SiGeKo nach RAB 30 und die Fortbildung zum Sicherheitsbeauftragten. Aufgrund der steigenden Nachfrage nach unseren Schulungen und der kontinuierlichen Erweiterung unseres Seminarportfolios suchen wir ab sofort motivierte Dozent*innen zur Unterstützung unseres Akademieteams in Neuss, wahlweise in Voll- oder Teilzeit (mind. 50%). Neben einer familiären Atmosphäre erwartet dich eine Willkommensprämie von 1.500,-€, bis zu 100% Home-Office außerhalb von Präsenzseminaren in unseren Schulungsräumen sowie ein Firmenwagen zur Privatnutzung. Aufgaben Durchführen von Seminaren aus dem sicherheitstechnischen Bereich, insb.: <ul> <li>Qualifizierungslehrgang zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) 3.0</li> <li>Zertifikatslehrgang zum SiGeKo nach RAB 30 Anlagen B&amp;C</li> <li>Zertifikatslehrgang zum Sicherheitsbeauftragten</li> </ul> Selbstverständlich geht der eigenständigen Durchführung der Seminare eine intensive Einarbeitung in die Unterlagen, Abläufe und mehrfache Hospitation bei anderen Dozenten voraus. Profil Bei HIRAcon schaffen wir eine Arbeitsumgebung, in der Teamgeist, Flexibilität und Eigenverantwortung fließend ineinander übergehen. Dich erwartet: <ul> <li>Eine Willkommensprämie von 1500,- € als Ausdruck unserer Wertschätzung</li> <li>Home-Office-Tage außerhalb von Präsenzseminaren für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Modernste technische Ausstattung, einschließlich eigener Firmenkreditkarte sowie eines Firmenwagens zur Privatnutzung</li> <li>Eine überdurchschnittliche Vergütung und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Ein Job-Rad zur privaten Nutzung</li> <li>Innerbetriebliche Qualifizierungen und Fortbildungen, um deine Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern</li> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, bei der du einen entscheidenden Beitrag zur persönlichen und karrieretechnischen Entwicklung unserer Teilnehmer leistest</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsklima mit familiärer Atmosphäre, motivierten Kollegen und flachen Hierarchien</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in unsere erprobten Vorgehensweisen, Prozessabläufe und Unterlagen</li> </ul> Wir bieten Bewirb dich gerne bei uns, wenn du folgendes mitbringst: <ul> <li>eine abgeschlossene Ingenieur-, Meister- oder Technikerausbildung</li> <li>Erfahrung in der Tätigkeit als Dozent/in</li> <li>die Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit</li> <li>die Qualifikation zum SiFa-Lernbegleiter oder die Bereitschaft diese zu erwerben</li> <li>Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kommunikationsstärke und ein selbstbewusstes Auftreten</li> <li>einen Führerschein der Klasse B</li> <li>Gute MS-Office Kenntnisse</li> </ul> STBL1_DE

Dozent (m/w/d) für Fortbildungen Arbeitssicherheit / Brandschutz / SiGeKo

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in Schulsozialarbeit Gemeinschaftsgrundschule Sonnenstraße (Teilzeit) für die Abteilung Jugendförderung im Amt für Soziales und Jugend EG S 12 TVöD Das Amt für Soziales und Jugend der Landeshauptstadt Düsseldorf ist mit über 3000 Beschäftigten das größte Amt der Stadtverwaltung und versteht sich als Dienstleister und Partner für die Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und Familien. In der Abteilung Jugendförderung ist ab sofort eine Schulsozialarbeiterstelle mit 19,5 Wochenstunden an der Gemeinschaftsgrundschule Sonnenstraße zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Umsetzung einer aktiven Schulsozialarbeit auf Grundlage der Rahmenkonzeption</li> <li>Hilfe und Unterstützung von Schülerinnen und Schülern in Problembeziehungsweise Konfliktsituationen unter Einbeziehung beteiligter Personen und in Zusammenarbeit mit Lehrkräften/ Erziehungsberechtigten (sowie unter Gewährleistung des Kinderschutzes nach § 8a Sozialgesetzbuch (SGB) VIII)</li> <li>Soziale Integration von Kindern im schulischen Kontext, sowie Angebote zur Förderung der sozialen Kompetenz, des sozialen Lernens (Prävention, Intervention), Ferienangebote</li> <li>Planung / Durchführung / Koordination von pädagogischen Projekten sowie Gruppen- und Klassenangeboten, Elternarbeit</li> <li>Überleitung und Begleitung in weiterführende Angebote der Jugendhilfe (insbesondere zum Bezirkssozialdienst) und anderen Fachdiensten /-Bereichen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufserfahrung in der pädagogischen Arbeit mit benachteiligten Schulkindern sowie Praxiserfahrung in der Kooperation mit Schulen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, gutes Durchsetzungs- und Reflektionsvermögen sowie Belastbarkeit</li> <li>Erfahrung in der Gruppenarbeit, Einzelfallhilfe und Beratung und Kenntnisse über das Arbeitsfeld Schulsozialarbeit</li> <li>Fähigkeit zur selbständigen, zielgerichteten Arbeit beziehungsweise zur kollegialen Zusammenarbeit mit Lehrkräften, anderen Fachdiensten/Institutionen</li> <li>hohe Arbeitsbereitschaft, Eigeninitiative und hohes Maß an Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten bis zu 5 Tagen in der Woche und auch in den späteren Nachmittags- /Abendstunden.</li> </ul> Der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse III beziehungsweise der EU-Norm B ist wünschenswert. Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. Wir orientieren uns bei unserem Handeln und in unserer Arbeitsweise an dem amtsweiten Leitbild, welches unsere Werte widerspiegelt: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in Schulsozialarbeit Gemeinschaftsgrundschule Sonnenstraße (Teilzeit)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in Schulsozialarbeit Justus-von-Liebig-Realschule für die Abteilung Jugendförderung im Amt für Soziales und Jugend EG S 12 TVöD Das Amt für Soziales und Jugend der Landeshauptstadt Düsseldorf ist mit über 3000 Beschäftigten das größte Amt der Stadtverwaltung und versteht sich als Dienstleister und Partner für die Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und Familien. In der Abteilung Jugendförderung ist ab sofort eine Schulsozialarbeiterstelle in Vollzeit an der Justus-von-Liebig-Realschule zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Umsetzung einer aktiven Schulsozialarbeit auf Grundlage der Rahmenkonzeption</li> <li>Hilfe und Unterstützung von Schülerinnen und Schülern in Problembeziehungsweise Konfliktsituationen unter Einbeziehung beteiligter Personen und in Zusammenarbeit mit Lehrkräften/ Erziehungsberechtigten (sowie unter Gewährleistung des Kinderschutzes nach § 8a Sozialgesetzbuch (SGB) VIII)</li> <li>Soziale Integration von Kindern im schulischen Kontext, sowie Angebote zur Förderung der sozialen Kompetenz, des sozialen Lernens (Prävention, Intervention), Ferienangebote</li> <li>Planung / Durchführung / Koordination von pädagogischen Projekten sowie Gruppen- und Klassenangeboten, Elternarbeit</li> <li>Überleitung und Begleitung in weiterführende Angebote der Jugendhilfe (insbesondere zum Bezirkssozialdienst) und anderen Fachdiensten /-Bereichen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufserfahrung in der pädagogischen Arbeit mit benachteiligten Schulkindern sowie Praxiserfahrung in der Kooperation mit Schulen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, gutes Durchsetzungs- und Reflektionsvermögen sowie Belastbarkeit</li> <li>Erfahrung in der Gruppenarbeit, Einzelfallhilfe und Beratung und Kenntnisse über das Arbeitsfeld Schulsozialarbeit</li> <li>Fähigkeit zur selbständigen, zielgerichteten Arbeit beziehungsweise zur kollegialen Zusammenarbeit mit Lehrkräften, anderen Fachdiensten/Institutionen</li> <li>hohe Arbeitsbereitschaft, Eigeninitiative und hohes Maß an Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten bis zu 5 Tagen in der Woche und auch in den späteren Nachmittags- /Abendstunden.</li> </ul> Der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse III beziehungsweise der EU-Norm B ist wünschenswert. Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. Wir orientieren uns bei unserem Handeln und in unserer Arbeitsweise an dem amtsweiten Leitbild, welches unsere Werte widerspiegelt: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in Schulsozialarbeit Justus-von-Liebig-Realschule

Das Kolpingwerk Deutschland, ein generationsübergreifender katholischer Sozialverband mit mehr als 200.000 Mitgliedern und rund 10.000 Mitarbeitenden in unseren Einrichtungen, sucht mit Anstellung bei der Kolping Verlag gGmbH zum 01. Januar 2026 eine*n Redakteur*in Print / Bewegtbild / Social Media (m/w/d) in Teilzeit 32 Stunden/Woche, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Sie schreiben Pressetexte und arbeiten als Redakteur*in der Mitgliederzeitschrift "Kolpingmagazin" und erstellen druckfertige Seiten mit den Programmen InDesign und Photoshop.</li> <li>Sie filmen und produzieren Videos für Web und Social Media. </li> <li>Sie betreuen redaktionell die verschiedenen Medienkanäle (Social Media, Online-Magazin, Broschüren etc.).</li> <li>Sie arbeiten kooperativ mit Ehrenamtlichen im Verband und mit Mitarbeiter*innen des Bundessekretariates zusammen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations- oder Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung.</li> <li>Sie haben Berufserfahrung als Redakteur*in und beherrschen die wichtigsten journalistischen Formate in Print, Online und Social Media.</li> <li>Sie haben Erfahrung mit Bildredaktion und - bearbeitung.</li> <li>Sie interessieren sich für das Geschehen in Gesellschaft und Kirche.</li> <li>Sie haben ein gutes Gespür für strukturierte Informationen, eine schnelle Auffassungsgabe und zeigen Eigeninitiative.</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich und haben eine flexible und präzise Arbeitsweise.</li> <li>Im Idealfall verfügen Sie über Kenntnisse bzw. Erfahrungen in Content-Management-Systemen, vorzugsweise TYPO3.</li> <li>Sie sind bereit zu Reisetätigkeiten im Inland sowie zu gelegentlichen Wochenendeinsätzen.</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Zielen und Aufgaben des Kolpingwerkes Deutschland.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Stelle mit hoher Verantwortung und großen Gestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit einem engagierten Team und einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mitten in Köln.</li> <li>Eine leistungsgerechte attraktive Vergütung in Anlehnung an TVöD Bund sowie zusätzliche freiwillige Leistungen zur Altersvorsorge und Mobilität (deutschlandweites Jobticket und Angebot JobRad®).</li> </ul> STBL1_DE

Redakteur*in Print / Bewegtbild / Social Media (m/w/d)

Der DRK Landesverband Nordrhein e. V. sucht ab sofort für die Geschäftsstelle der Arbeitsgemeinschaft der Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege des Landes NRW e.V. (Geschäftsstellen e.V.) für den Standort Düsseldorf eine Referentin / einen Referenten (m/w/d) im Bereich Pflegeversicherung und Schiedsstelle nach SGB XI in Vollzeit (39 Wochenstunden). In der Arbeitsgemeinschaft der Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege des Landes NRW e. V. haben sich Arbeiterwohlfahrt, Caritas, Der Paritätische, Deutsches Rotes Kreuz, Diakonisches Werk und Jüdische Landesverbände mit ihren 16 Spitzenverbänden zusammengeschlossen. Der Geschäftsstellen e.V. der Arbeitsgemeinschaft bildet die konzentrierte Vertretung der Interessen ambulanter, teilstationärer und stationärer Pflegeeinrichtungen als Gegenüber der Leistungsträger auf Landesebene, insbesondere als Gegenüber der Pflegekassen. Der Geschäftsstellen e.V. führt darüber hinaus die Geschäftsstelle der Schiedsstelle für die Soziale Pflegeversicherung NRW nach SGB XI Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Antragseingängen bei der Schiedsstelle nach SGB XI sowie Mitarbeit an der laufenden Korrespondenz</li> <li>Verantwortliche Begleitung der Schiedsstellenverfahren und Aktenführung sowie gegebenenfalls Teilnahme an Terminen der Schiedsstelle</li> <li>Erarbeitung von Jahresberichten der Schiedsstelle</li> <li>Mitarbeit und Teilnahme an Gremiensitzungen zur ambulanten und stationären Pflege des Geschäftsstellen e.V. sowie die Nachbereitung der Sitzungen bzw. Videokonferenzen</li> <li>Mitarbeit und Teilnahme an Vergütungs- und/oder Vertragsverhandlungen zum landesweiten Vertrag gemäß §§ 132, 132 a Abs. 4 SGB V sowie zum landesweiten Vertrag gemäß § 132b SGB V über die Versorgung mit Soziotherapie und Nachbereitung der Sitzungen bzw. Videokonferenzen</li> <li>Zusammenarbeit und Korrespondenz mit beteiligten Akteuren</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung</li> <li>Nach Möglichkeit Erfahrungen im Bereich von Pflegesatzverhandlungen bzw. im Bereich der Sozialen Pflegeversicherung</li> <li>Sie arbeiten selbständig und zuverlässig.</li> <li>Ihre Einsatzfreude spiegelt sich in einem freundlichen und verbindlichen Auftreten wider.</li> <li>Sie bringen Organisationstalent mit.</li> <li>Sie wahren die Vertraulichkeit und sind loyal gegenüber Vorgesetzte.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Bundesangestelltentarifvertrag – Kirchliche Fassung (BAT-KF) mit zusätzlichen Leistungen wie Kinderzulage und Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)</li> <li>Flexible Gleitzeitregelungen sowie mit Schwerpunkt mobilen Arbeitens, um Beruf- und Privatleben zu vereinbaren</li> <li>Spannende, vielseitige Aufgaben und die Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Position</li> <li>Mitarbeit in einem dynamischen Team</li> </ul> Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. STBL1_DE

Referentin / Referent (w/m/d) Soziale Pflegeversicherung - Vollzeit / Düsseldorf

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher*innen für die Inobhutnahmegruppe (Teilzeit) für die Abteilung Kinderschutz und Hilfe zur Erziehung im Amt für Soziales und Jugend Entgeltgruppe S 08b TVöD Die Stelle ist mit einer Arbeitszeit von 24,57 Stunden wöchentlich zu besetzen. Das Städtische Kinderhilfezentrum bietet Hilfe, wenn Eltern in schwierigen Lebenssituationen ihre Kinder nicht ausreichend versorgen können oder die Entwicklung und Gesundheit der Kinder oder Jugendlichen gefährdet ist. Ein erfahrenes Team aus den Bereichen Pädagogik, Hauswirtschaft und Verwaltung geht auf die Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und ihrer Familien ein. In der Inobhutnahmegruppe des Kinderhilfezentrums finden Kinder bis zum Alter von 13 Jahren vorübergehend ein sicheres Zuhause, wenn sie aufgrund vielfältiger familiärer Schwierigkeiten nicht in ihrem gewohnten Umfeld bleiben können. Die Tätigkeit im Kinderhilfezentrum zeichnet sich durch einen kritischen Blick auf das eigene Handeln aus und ist von Qualitätskriterien geleitet, welche in unserem amtsweiten Leitbild zusammengefasst sind: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a> Aufgaben <ul> <li>Sie nehmen Kinder in Obhut, versorgen, betreuen und begleiten die Kinder bei Notaufnahmen/ Krisenintervention</li> <li>Sie organisieren und gestalten des gesamten Lebensalltags der Kinder</li> <li>Sie kommunizieren offen mit den Teammitgliedern und der Leitung</li> <li>Sie arbeiten mit den beteiligten Stellen wie bspw. Jugendhilfe und Schule zusammen und wirken bei der Perspektiventwicklung mit</li> <li>Sie erledigen allgemeine Verwaltungsaufgaben sowie Teamarbeit und ggf. hauswirtschaftliche Tätigkeiten</li> <li>Sie sind bereit Schichtdienst, auch an Sonn- und Feiertagen abzuleisten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Sie haben Erfahrung im Bereich der stationären Jugendhilfe oder das Interesse, sich in das Tätigkeitsfeld einzuarbeiten</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, die sich in schwierigen Lebenslagen befinden oder das Interesse, sich in das Arbeitsfeld einzuarbeiten</li> <li>Sie sind belastbar und engagiert</li> <li>Sie sind selbstbewusst und verantwortungsbereit</li> <li>Sie sind kontaktfreudig, kooperativ sowie flexibel</li> <li>Sie sind teamfähig</li> </ul> Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Erzieher*innen (m/w/d) für die Inobhutnahmegruppe (Teilzeit)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Portfoliomanager*in für das Amt für Gebäudemanagement BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD Sie haben Freude an abwechslungsreichen Aufgaben im Gebäudemanagement, sind zahlenaffin und möchten in einem Mix aus Projekt- und Regeltätigkeiten Teil eines motivierten und sympathischen Teams werden? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Das Amt für Gebäudemanagement verantwortet eine Vielzahl von Aufgaben im Lebenszyklus der Liegenschaften und Gebäude der Landeshauptstadt Düsseldorf. Im Kaufmännischen und Infrastrukturellen Gebäudemanagement werden Aufgaben rund um die Immobilie abgewickelt, abgerechnet und gesteuert. Als zentrales Portfoliomanagement analysieren, bewerten und steuern wir den Gebäudebestand der Landeshauptstadt Düsseldorf unter strategischen Vorgaben. Unser Ziel ist es, kontinuierlich die Flächeneffizienz und die Wirtschaftlichkeit unserer Immobilien zu optimieren und transparent zu managen. Aufgaben <ul> <li>Erarbeitung von Grundlagen für strategische immobilienrelevante Entscheidungen</li> <li>Optimierung des Gebäudebestandes hinsichtlich Kosten und Wirtschaftlichkeit</li> <li>Optimierung der Flächeneffizienz (beispielsweise von Büroflächen) sowie strategische Portfolioplanung</li> <li>Prüfung von Flächenbedarfen und deren Abgleich mit Bestandsflächen für die weitere Flächenbedarfsumsetzung</li> <li>Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und politischen Entscheidungsvorlagen.</li> <li>Projektleitung bei komplexen Projekten zur Bereitstellung geeigneter Flächen für Ämter der Stadtverwaltung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Immobilienfachwirt*in, Bachelor of Arts Fachrichtung Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft und im Projektmanagement</li> <li>bautechnisches Verständnis und betriebswirtschaftliche Kenntnisse beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>hohes Maß an Organisationsgeschick, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>wirtschaftliches sowie konzeptionelles Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, die Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches fundiert zu unterstützen.</li> </ul> Wir bieten Die Stellenausschreibung richtet sich ebenfalls an Immobilienkaufleute mit mehrjähriger Berufserfahrung. Nach den Regelungen der Entgeltordnung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, erfolgt die Eingruppierung bei diesem Personenkreis eine Entgeltgruppe niedriger. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. Wir bieten: <ul> <li>ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer modernen Verwaltung mit netten Kollegen und Kolleginnen an einem Standort mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>eine attraktive Vergütung nach dem TVöD</li> <li>Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Work-Life-Balance)</li> <li>Gleitzeit und Möglichkeiten zur Mobilarbeit sowie Telearbeit</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen bei einem großen und vielfältigen Arbeitgeber.</li> </ul> STBL1_DE

Portfoliomanager*in (m/w/d) für das Amt für Gebäudemanagement

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. Für die Kinderherzintensivstation (KHITS) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit einen: Pflegefachfrau / Pflegefachmann mit Vertiefung Pädiatrie bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht die Kinderherzintensivstation (KHITS) aus? Sie betreuen und pflegen auf der Kinderherzintensivstation Patienten aller Altersklassen mit Beatmung von CPAP, über konventionelle Beatmung, Hochfrequenzoszillations- (HFO) und Stickstoffmonoxidbeatmung (NO), Dialyse bis hin zur ECMO. Sie begleiten und betreuen intensivpflichtige Patiententransporte. Sie nehmen regelmäßig an Rufdiensten teil. Aufgaben <ul> <li>Planung, Durchführung und Überwachung der Grund- und Behandlungspflege</li> <li>Mitwirkung bei therapeutischen und diagnostischen Maßnahmen</li> <li>Übergabe mit den Patienten</li> <li>Überwachung der Vitalparameter und Unterstützung der Vitalfunktionen</li> <li>Fortlaufende Überwachung, Auswertung, Dokumentation und Evaluation der erbrachten Pflege</li> <li>Mitwirkung bei Interventionen wie Bronchoskopie, ECMO-Anlage oder Beatmungstherapien usw.</li> <li>Planung, Durchführung und Überwachung der speziellen Pflege</li> <li>Begleitung und Betreuung von intensivpflichtigen Patiententransporten</li> <li>Einsatz im Notfallteam für die kardiologische und kardiochirurgische Abteilung</li> <li>Gestaltung von Anleitungs- und Beratungsgesprächen mit den Eltern und Angehörigen</li> <li>Gestaltung von Anleitungsgesprächen mit den Auszubildenden</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann (m/w/d) mit Vertiefung Pädiatrie</li> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d)</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Möglichkeit eines Platzes in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fortbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren.</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im Inland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

1.215 Unbefristet Jobs in 51515 Kürten, Deutschland