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Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 133.000 Einwohnerinnen und Einwohnern plant und bewirtschaftet die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Hierbei umfasst das Aufgabengebiet des Gebäudemanagements u. a. die Wahrung der Bauherrenfunktion, die Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie Dienstleister, die Sicherstellung der Einhaltung von Betreiberpflichten und die optimale Bewirtschaftung der Gebäude über deren gesamten Lebenszyklus. Damit leistet das Gebäudemanagement einen wesentlichen Beitrag zur städtischen Baukultur. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Gebäudemanagement einen OBJEKTMANAGER TGA FÜR DAS RECHENZENTRUM UND DIE VERWALTUNGSGEBÄUDE (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine vielseitige, interessante und unbefristete Vollzeit­beschäftigung. Bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD möglich. Aufgaben <ul> <li>technisch-konzeptionelle Betriebsführung des Rechenzentrums und der Versorgungstechnik der IT-Infrastruktur in den Verwaltungsgebäuden</li> <li>Planung und Durchführung notwendiger Maßnahmen zur Unterhaltung der Verwaltungsgebäude und des Rechenzentrums</li> <li>Analyse, Überwachung und Auswertung der Energiedaten sowie des Störmanagements</li> <li>Überwachung und Organisation externer Dienstleister</li> <li>Sicherstellung und kontinuierliche Anpassung der internen und externen Leistungen an neue Regeln der Technik sowie Umweltstandards</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, HKLS oder einer ver­gleichbaren Fachrichtung – alternativ eine abgeschlossene Techniker- oder Meisterausbildung in einem Gewerk der HKLS-Technik oder eine vergleichbare Qualifikation entsprechend dem Aufgabenprofil</li> <li>möglichst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der genannten Aufgaben</li> <li>sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften</li> <li>eine sehr verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>ein hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, Politik und Verwaltung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über Corporate Benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger, werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Objektmanager TGA für das Rechenzentrum und die Verwaltungsgebäude (w/m/d)

Erzieher und Erzieherinnen sind Herz-Spezialisten, denn sie sind tagtäglich mit Herzblut, Einfühlungsvermögen, und Wärme in Sachen „Herzensbildung“ unterwegs. Mit dem Herzen sehen können, ermöglicht Toleranz und Verständigung – eine zukunftsprägende Kompetenz für unsere Gesellschaft. Willkommen bei den LuKids in Ludwigshafen, einer der größten Betriebskrippen Deutschlands, die auf einem parkähnlichen Campus mit großzügigem Außengelände vier eigenständige Einrichtungen vereint! In unserem aufgeschlossenen und engagierten Team haben Sie die Möglichkeit, Ihre Stärken und Leidenschaftsthemen einzubringen, eigene Verantwortungsbereiche zu übernehmen und gemeinsam mit uns den Krippenalltag voller Spaß und kreativer Ideen zu gestalten. educcare ist ein mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work® und ein bundesweit anerkannter, bilingualer Träger der freien Jugendhilfe mit knapp 50 Kindertagesstätten an über 20 Standorten. Aufgaben <ul> <li>Vergütung orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVöD SuE S8a (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung im Elementarbereich)</li> <li>SuE Zulage (130 €)*, Fahrtkostenzulage oder Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (50 €)*, LuKids-Standortzulage, freiwillige Jahressonderzahlung *(anteilige Reduktion bei Teilzeittätigkeit)</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach arbeitsplatznahem Wohnraum durch BASF Wohnen und Bauen GmbH</li> <li>Nutzung der BASF-Firmenfitness "LuFit" mit angegliederter Physiotherapie</li> <li>30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage</li> <li>„Corporate Benefits“ - Mitarbeitenden-Rabattprogramm mit über 800 Anbietern (z. B. Tchibo &amp; expedia)</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. anonyme, psychologische Mitarbeitendenberatung)</li> <li>umfangreiches Weiterbildungsangebot: <ul> <li>Basisseminare (u. a. zur Konzeption, Kinderschutz und Elternarbeit)</li> <li>weitere Online-Seminare (z. B. zum Thema Diversität und inklusives Arbeiten)</li> </ul> </li> </ul> Profil Pädagogische Fachkraft nach Fachkräftevereinbarung für Tageseinrichtungen für Kinder in RLP z. B. <ul> <li>anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in</li> <li>oder ein abgeschlossenes Studium als Kindheitspädagog*in, Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in, Elementarpädagog*in, Heilpädagog*in, Fachkraft frühkindliche Bildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eigene Bildungskonzeption, orientiert an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten</li> <li>Elternkommunikation und Alltagsplanung im Kindergarten leicht gemacht – mit der App "famly"</li> <li>Teamaktivitäten (z. B. 5 Team-Tage/ Jahr &amp; Spaßteams)</li> <li>politisches Engagement – für die Verbesserung des Berufsbildes von Pädagog*innen</li> <li>zertifiziert als nachhaltig handelndes Unternehmen (ÖKOPROFIT Betrieb)</li> <li>„Hier kannst auch Du, DU sein!“: bei uns können Sie Ihre persönlichen Interessen und Talente einbringen</li> <li>HUMOR wird bei uns großgeschrieben :-)</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Pädagogische Fachkraft Krippe (unbefristet, w/m/d)

Eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Das ist unsere Vision. Für rund 3,8 Millionen Menschen in über 380.000 Betrieben sind wir Partner in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Im Falle eines Falles helfen wir schnell und professionell. Zuverlässig seit 1885, modern und agil wie 2025. Das ist die BGN. Neugierig geworden? Erfahren Sie mehr über uns unter <a href="https://www.bgn.de/karriere/bgn-als-arbeitgeber" target="_blank">https://www.bgn.de/karriere/bgn-als-arbeitgeber</a>Wir suchenfür unser Referat Beteiligungsmanagement und Controlling in unserer Hauptverwaltung in Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen/ eineReferent/-in Controlling und Statistik (m/w/d) Als engagierte/r Berater/-in unterstützen Sie uns durch fundierte Analysen, Kennzahlen und Reportings und sorgen für Transparenz und Entscheidungsgrundlagen in unserem Tagesgeschäft. Durch Ihre Zielorientierung und Ihr Engagement tragen Sie darüber hinaus zur Entwicklung unserer Berufsgenossenschaft und der Positionierung als moderner Dienstleister bei. Aufgaben <li>Erhebung, Analyse und Aufbereitung statistischer Daten zur Meldung an externe Partner</li><li>Durchführung von regelmäßigen Reportings und Ad-hoc-Auswertungen für interne und externe Kunden</li><li>Controllingseitige Begleitung strategischer Entscheidungen der Unternehmensleitung</li><li>Erstellung und Weiterentwicklung von Datenvisualisierungen, Dashboards und Präsentationen zur Entscheidungsvorbereitung</li><li>Formulierung und Abnahme von Anforderungen an unsere IT-Dienstleister</li><li>Sie vertreten die BGN nach außen in Projekten, Arbeitsgruppen, Schulungen und Veranstaltungen</li> Profil <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Verwaltungs-, Sozial- oder Naturwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Statistik, Controlling, Data Science oder Public Management oder vergleichbar</li><li>Kenntnisse in quantitativen Methoden, Statistik, Datenanalyse und/oder Business Intelligence</li><li>sicherer Umgang mit Controlling-Instrumenten, Kennzahlensystemen sowie gängigen Tools wie Excel, Power BI, Tableau oder vergleichbaren Anwendungen</li><li>Erfahrung im Controlling, Statistikbereich oder in der Datenanalyse, idealerweise im öffentlichen Dienst oder einem vergleichbaren Umfeld</li><li>analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten</li><li>gute Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Service- und Lösungsorientierung</li><li>Digitale Kompetenz und gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel und Powerpoint</li><li>Kenntnisse im Umgang mit SPSS und DWH (BO) sind von Vorteil</li> Wir bieten <ul><li>eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 12 BG-AT, zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts. Bewerberinnen und Bewerbern, die bereits in einem bestehenden Angestelltenverhältnis nach der Dienstordnung sind, kann eine Einstellung nach BBesG angeboten werden.</li><li>30 Tage Jahresurlaub und optional zusätzliche freie Tage</li><li>großzügige Regelungen für mobiles Arbeiten</li><li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle</li><li>umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li><li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und Firmenevents</li><li>eine günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze sowie Fahrradstellplätze</li><li>ein Betriebsrestaurant</li><li>einen Betriebskindergarten</li></ul> STBL1_DE

Referent/in Controlling und Statistik (m/w/d)

Seit 50 Jahren sind wir kompetenter Ansprechpartner für Menschen mit einer psychischen Erkrankung oder seelischen Behinderung in der Region Rhein-Neckar. Als erfahrener Leistungserbringer bieten wir vor allem sozialpsychiatrische Grundversorgung, bedarfsgerechte Wohn- und Assistenzleistungen sowie Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben. Aufgaben • Schaffung einer angenehmen und geschützten Arbeitsumgebung und Atmosphäre für unsere Beschäftigten mit seelischer Behinderung • Unterstützung und Anleitung der beschäftigten Teilnehmenden im Gastroalltag • Organisation und Zubereitung des Speiseangebotes • Umsetzung sämtlicher Aufgaben des Restaurantbetriebes gemeinsam mit unseren Teilnehmenden Profil • idealerweise eine Doppelqualifikation als Arbeitserzieher/gFAB und Koch/ Küchenmeister (m/w/d) beziehungsweise die Bereitschaft, sich pädagogisch weiterzubilden • eine wertschätzende Einstellung gegenüber Menschen mit seelischer Behinderung • Freude an der Zusammenarbeit mit psychischen erkrankten Erwachsenen • Interesse an aktiver Mitbestimmung und gemeinsamer Entwicklung einer gesunden und zukunftsorientierten Einrichtung • Empathie, Gelassenheit, Kreativität, Organisationstalent und Konfliktfähigkeit • PKW-Führerschein Wir bieten • ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld • eine leistungsgerechte Vergütung inklusive jährlicher Sonderzahlungen • betriebliche Altersversorgung • ‚Job-Rad‘ • KiTA-Zuschüsse • Fortbildungsförderung (finanziell und durch Freistellung) sowie ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm • eine 39 Stundenwoche in Vollzeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (Arbeitszeitkonto) • 30 Tage Urlaub bei Vollzeit • ein vergünstigter Mittagstisch in unseren Gastronomiebetrieben STBL1_DE

Arbeitserzieher/gFAB Koch/Küchenmeister (m/w/d) in einer sozialen Einrichtung

Sie sind evangelisch geprägt – und bereit, Verantwortung in einem werteorientierten Unternehmen zu übernehmen? Dann gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Evangelischen Kirche der Pfalz. Wir suchen schnellstmöglich eine Persönlichkeit mit Fachwissen, Führungserfahrung und einem evangelischen Werteverständnis, das mehr ist als Herkunft oder Tradition für unsere spannende Führungsaufgabe Leitung Dezernat Bauen und Finanzen (weltliche*r Oberkirchenrat/Oberkirchenrätin) Diese Aufgabe ist mehr als ein Karriereschritt. Es ist eine Möglichkeit, mit Kompetenz, Integrität und klarem Kompass ein Unternehmen mitzugestalten, das mitten in einem tiefgreifenden Wandel steht. Aufgaben Sie übernehmen die Leitung unseres Dezernats 5 Bauen und Finanzen und sind damit ein wesentlicher Teil des sechsköpfigen Landeskirchenrats an der Spitze unserer Landeskirche. Das ist nicht die Rolle eines Zahlenwächters im stillen Kämmerlein, sondern echte strategische Mitgestaltung und Transformation an der Spitze der pfälzischen Landeskirche. Die pfälzische Landeskirche befindet sich derzeit in einem weitreichenden Transformationsprozess. Sie stellt sich den gesellschaftlichen und finanziellen Herausforderungen und wird 2035 eine andere Kirche sein: Mitgliederorientiert, mit vielfältigen Zugängen (örtlich oder thematisch, präsentisch oder digital), einem gestärkten Ehrenamt und einer schlanken Verwaltung. Die Landessynode hat diesbezüglich auf ihrer Tagung im Mai 2025 wegweisende Entscheidungen getroffen. Sie arbeiten mit in unserem Leitungsgremium und tragen Verantwortung für die nachhaltige Verwirklichung kirchlicher Ressourcen – mit Sinn, Substanz und Wirkung. <ul> <li>Die Steuerung von Finanzen, Kirchensteuern und Stiftungen</li> <li>Verantwortung für Bauprojekte, Liegenschaften und kirchliches Immobilienmanagement</li> <li>Aufsicht über Verwaltungsämter und Zweckverbände</li> <li>Betreuung aller Rechtsangelegenheiten einschließlich Rechtssetzungsverfahren in Ihrem Zuständigkeitsbereich</li> </ul> Profil Menschen mit einem starken Wertekompass – gerne auch aus der freien Wirtschaft wie z.B. dem Bankwesen oder aus dem öffentlichen Dienst, z.B. aus einer Kämmerei – die sich bewusst für die Kirche als Arbeitgeber entscheiden. Sie bringen mit: <ul> <li>Idealerweise einen Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften (Volljurist*in) mit Befähigung zum Richteramt und betriebswirtschaftlicher Zusatzausbildung/Erfahrung oder alternativ einen Hochschulabschluss in einem rechtswissenschaftlichen oder betriebs-/volkswirtschaftlichen Fach</li> <li>Leitungserfahrung und die Fähigkeit, trockene Zahlen in klare Entscheidungen mit Sinn zu übersetzen und zu kommunizieren</li> <li>Erfahrung in komplexer Gremienarbeit</li> <li>Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in kirchenrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Und: Sie sind Mitglied einer evangelischen Kirche und wollen das auch bewusst leben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende Führungsaufgabe in komplexen Transformationsprozessen</li> <li>Beamtenstatus (B3) oder eine vergleichbare Vergütung im Angestelltenstatus</li> <li>Ein familienfreundliches Umfeld</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Einen Arbeitsplatz mit Sinn, Weitblick und Stabilität</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Dezernat Bauen und Finanzen (m/w/d)

Eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Das ist unsere Vision. Für rund 3,8 Millionen Menschen in über 380.000 Betrieben sind wir Partner in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Im Falle eines Falles helfen wir schnell und professionell. Zuverlässig seit 1885, modern und agil wie 2025. Das ist die BGN. Neugierig geworden? Erfahren Sie mehr über uns unter <a href="https://www.bgn.de/karriere/bgn-als-arbeitgeber" target="_blank">https://www.bgn.de/karriere/bgn-als-arbeitgeber</a>Wir suchenfür unsere betriebliche Kindertagesstätte Wichtelpark in unserer Hauptverwaltung in Mannheim baldmöglichst in Vollzeit einen/ eineErzieher/-in oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) Im Rahmen der Nachfolgeplanung wird für unsere Kindertagesstätte eine engagierte Fachkraft gesucht, die neben pädagogischer Kompetenz auch Interesse an einer leitenden Tätigkeit mitbringt. Die ausgeschriebene Position bietet perspektivisch die Möglichkeit, die Leitung der Einrichtung zu übernehmen. Eine gezielte Förderung sowie die Übernahme der Fortbildungskosten zur Leitungsausbildung sind vorgesehen. Aufgaben <li>ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einer kleinen, familiären Einrichtung mit zwei Gruppen in der Altersmischung von 1- 6 Jahren</li><li>Sie begleiten, unterstützen und fördern die Kinder über einen längeren Zeitraum und nehmen Teil an ihrer Entwicklung</li><li>Ihre Ideen und Ihre Kreativität sind eine wichtige Grundlage bei der Gestaltung von Bildungsprozessen und Projekten</li><li>der Aufbau einer sicheren Beziehung zu den Kindern und die Stärkung ihrer Kompetenzen bildet die Basis für ihren zukünftigen Lebensweg</li><li>die großzügigen Räume und zwei Spielplätze, inklusive Hochbeet, bieten vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten</li> Profil <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in bzw. pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Sinne des §7 KiTaG bzw. vergleichbare Qualifikation (z.B. Heilpädagog/-in, Heilerziehungspfleger/-in oder Kindheitspädagoge/Kindheitspädagogin mit staatlicher Anerkennung / Absolvent/-in des Faches Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung)</li><li>umfangreiches Fachwissen, Neugier und Kreativität, um Bildungsprozesse optimal gestalten und begleiten zu können</li><li>Engagement und Eigenverantwortung</li><li>Empathie und Sensibilität in der Beziehung mit den Kindern</li><li>Wertschätzung jedes einzelnen Kindes als individuelle, eigenständige und selbstwirksame Persönlichkeit</li><li>Respekt und Offenheit in der Kooperation mit Eltern und im Team</li> Wir bieten <ul><li>eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 8a TVSuE</li><li>30 Tage Jahresurlaub und optional zusätzliche freie Tage</li><li>ein motiviertes, engagiertes und multiprofessionelles Team</li><li>eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>aufgrund der nahezu ganzjährigen Öffnungszeiten flexible Urlaubsgestaltung in Absprache mit dem Team</li><li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und Firmenevents</li><li>eine günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze sowie Fahrradstellplätze</li><li>ein Betriebsrestaurant</li></ul>Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Der Arbeitsplatz ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. STBL1_DE

Erzieher/in oder pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Das Landratsamt Karlsruhe ist mit rund 2000 Beschäftigten einer der größten Dienstleister der Region. Das Kreisgebiet umfasst großstädtisch wie ländlich strukturierte Bereiche mit den entsprechenden vielseitigen Strukturen und Anforderungen. Als untere staatliche Verwaltungsbehörde und als Kommunalbehörde ist das Landratsamt für eine vielseitige Aufgabenpalette zuständig. Aufgaben <ul><li>Leitung und Führung des Sachgebietes Bauverwaltung</li> <li>Grundsatzangelegenheiten des Sachgebietes, wie Optimierung der Prozesse, Qualitätssicherung, Steuerung des Wissensmanagements und der Kommunikation</li> <li>Steuerung, Koordination und Überwachung der Projekte sowie administrative Betreuung eigener Projekte von der Konzeption, Vorbereitung, Durchführung bis zum Abschluss und Nachbereitung</li> <li>Klärung, Unterstützung und Bearbeitung von Vorgängen mit besonderem Schwierigkeitsgrad</li> <li>Erstellung von Gremienvorlagen, Präsentationen und rechtlichen Stellungnahmen sowie Koordination der Sitzungsvorlagen für das gesamte Amt</li> <li>Durchführung von Vergabeverfahren nach VOB, VOB EU, UVgO und VgV für Bau- und Planungsleistungen sowie Beratung der Projektleitung</li> <li>Erstellen von Honorarverträgen, Nachträgen und Rechnungsbearbeitung (HOAI)</li> <li>Verwaltungsbezogene Bauherrenfunktion sowie Organisation und Teilnahme an der Arbeitsgruppe Baumaßnahmen</li></ul> Profil <ul><li>Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d), Bachelor of Arts Public Management, Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Erfahrung und vertiefte Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (VOB und HOAI)</li> <li>Führungspersönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in die erforderlichen Fachprogramme, insbesondere zur e-Vergabe</li></ul> Wir bieten Die Stelle wird mit einem Stellenanteil von 100 % ausgeschrieben und bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 LBesO. Dienstort ist Karlsruhe. Bitte bewerben Sie sich bis zum 07.08.2025 unter Angabe der Kennziffer 3335 über unser Online-Bewerberportal <a href="http://www.landkreis-karlsruhe.de" target="_blank">www.landkreis-karlsruhe.de</a>. Dort erhalten Sie weitere Informationen über das Landratsamt Karlsruhe sowie über den Landkreis. STBL1_DE

Sachgebietsleitung (m/w/d) Bauverwaltung

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In der Kinderkrippe sternchen in Gaggenau im Auftrag der Mercedes-Benz Group AG freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Nach Emmi Pikler, bilingual (Englisch) und einem speziellen pädagogischen Konzept betreut das Team dort bis zu 36 Kinder in vier Gruppen im Alter von zwei Monaten bis zu drei Jahren. Aufgaben <ul> <li> Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. </li> <li> Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. </li> <li> Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. </li> <li> Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. </li> <li> Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. </li> </ul> Wir bieten Das bieten wir Ihnen: <ul> <li> Unbefristete Arbeitsverträge </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> <li> Hochwertige Betreuungsstandards </li> <li> Nutzung der Famly-Kita-App </li> <li> Individuelle Urlaubsplanung durch nicht vorhandene Schließzeiten </li> </ul> <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Mitarbeiter-Guthabenkarte </li> <li> IT-Leasing </li> <li> Leasing eines JobRads </li> <li> Kostenübernahme für Führungszeugnisse </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage </li> <li> Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕ </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Wir sind eine moderne und innovative diakonische Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung mit über 100 Mitarbeitenden in Leimen mit Außenstellen in Heidelberg und der Region. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere stationäre Wohngruppe für Kinder und Jugendliche ab 8 Jahren in Leimen. Der Stellenumfang beträgt 50-100% (mind. 19,5 Wochenstunden). Aufgaben <ul> <li>Förderung der individuellen Ressourcen und Kompetenzen</li> <li>zielorientiertes Arbeiten gemäß Hilfeplanung</li> <li>Strukturierung des Gruppenalltags</li> <li>Begleitung der Lernzeit</li> <li>Gestaltung von Freizeitangeboten</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen, TherapeutInnen und Behörden</li> <li>Mitarbeit an der pädagogischen Konzeption der Einrichtung</li> <li>Verfassen von Dokumentationen und Stellungnahmen</li> <li>besonnener Umgang mit kritischen Situationen</li> </ul> Profil <ul> <li>Engagement, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Belastbare Persönlichkeit, die im Umgang mit herausfordernden Situationen ruhig bleiben kann</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Qualifikation (Auswahl) ErzieherIn / Jugend- und HeimerzieherIn / SozialarbeiterIn / SozialpädagogIn / HeilpädagogIn / PsychologIn / ArbeitserzieherIn / HeilerziehungspflegerIn Wir bieten <ul> <li>Einbindung in ein Team von pädagogischen Fachkräften</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD SuE (34,5 Tage Urlaub, jährliche Sonderzahlung)</li> <li>zusätzliche Regenerationstage</li> <li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (EZVK)</li> <li>zusätzliche betriebliche Krankenversicherung (bZKV)</li> <li>Zuschuss zu Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>gutes Betriebsklima</li> <li>gezielte Einarbeitung und regelmäßige Fallbesprechungen</li> <li>Unterstützung durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>Fachlich-persönliche Entwicklungsmöglichkeit durch regelmäßige Inter- und Supervision</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Der Regionalverband Nordschwarzwald ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und für die Regionalplanung und ‑entwicklung im Stadtkreis Pforzheim und den Landkreisen Enzkreis, Calw und Freudenstadt zuständig.Zur Verstärkung des Teams der Geschäftsstelle in Pforzheim sucht der Verband zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nVerwaltungs­mitarbeiter*in (m/w/d) Aufgaben Die inhaltliche Ausgestaltung der Stelle wird in Abhängigkeit von den Fähigkeiten und Interessen des neuen Mitarbeiters erfolgen. Angedacht ist eine Übertragung (eines Teils) der folgenden Aufgaben:<ul><li>Organisation von Gremiensitzungen sowie Erstellung von Sitzungsprotokollen</li><li>Organisation von Schulexkursionen im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Betreuung der Themenfelder Datenschutz und Arbeitsschutz</li><li>Zuständigkeit für die Einführung und den laufenden Betrieb von Softwareprogrammen in der Verbandsverwaltung (digitale Aktenführung, digitale Bereitstellung von Sitzungsunterlagen, computer- bzw. KI-gestützte Erstellung von Sitzungsprotokollen, Pflege der Website des Verbandes)</li><li>Mitarbeit im Arbeitsbereich Finanzwesen und Haushaltsplanung</li><li>Vergabe von Liefer- und Dienstleistungsaufträgen</li><li>allgemeine Verwaltungs- und Assistenztätigkeiten</li></ul> Profil <ul><li>Hochschulabschluss als Verwaltungswirt (FH), Verwaltungsmanagement/Public Management (BA), Betriebswirt, Verwaltungswissenschaftler o. ä.</li><li>alternativ: Ausbildung im Verwaltungsbereich bzw. im kaufmännischen Bereich oder in vergleichbaren Fachrichtungen</li><li>selbstständige Arbeitsweise</li><li>Organisationsfähigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Kenntnisse in der Buchhaltung sowie in SAP sind von Vorteil</li><li>Kenntnisse über die Funktionsweise einer öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine Vergütung in Entgeltgruppe 9A TVöD</li><li>eine unbefristete Vollzeitstelle</li><li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Pforzheim mit guter ÖPNV-Anbindung</li><li>betriebliche Altersversorgung</li><li>Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit zur Homeoffice-Tätigkeit</li><li>Mitarbeit in einem Team mit angenehmem und kollegialem Arbeitsklima</li></ul> STBL1_DE

108 Unbefristet Jobs in Kandel, Deutschland