field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Alt-Moabit - Zentrale - Teilzeit Wir sind die PIN – einer der größten privaten Logistik- und Kommunikationsdienstleister Deutschlands. Jeden Tag bringen wir Hunderttausende Sendungen sicher ans Ziel und übernehmen dabei Verantwortung für Mensch und Natur: In Berlin liefern wir klimaneutral. Wir setzen auf dich – auf deine Ideen, deinen Einsatz, deine Persönlichkeit. In unserem Team findest du Wertschätzung, Flexibilität und Raum zur Entfaltung. So wie du bist, bist du bei uns genau richtig. Bei uns bist du mehr als nur dabei. Du bist: gern gesehen. Du hast ein Auge fürs Detail, behältst Fristen im Blick und fühlst dich in der Welt von Vergabeunterlagen und dem Vertragswesen zu Hause? Dann suchen wir genau dich. Arbeite flexibel in Teil- oder Vollzeit bei uns in Alt-Moabit – und nutze die Option auf Homeoffice an bestimmten Tagen. Aufgaben <ul> <li>Recherche &amp; Auswahl: Du identifizierst passende öffentliche Ausschreibungen für die PIN</li> <li>Analyse &amp; Bewertung: Du prüfst Vergabeunterlagen, fasst relevante Inhalte zusammen und bewertest die Teilnahmechancen.</li> <li>Angebotserstellung: Du erstellst die Angebotsunterlagen eigenständig und sorgst für die fristgerechte Einreichung.</li> <li>Abstimmung &amp; Kommunikation: Du arbeitest eng mit internen Fachabteilungen und externen Ansprechpartnern (z. B. Vergabestellen, Juristen) zusammen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachlicher Hintergrund: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftlich ausgerichtetes Studium.</li> <li>Erste Praxiserfahrung: Du hattest bereits Berührungspunkte zu öffentlichen Ausschreibungen oder weißt mit Verträgen umzugehen. Kenntnisse im Bereich Post-, Kurier- oder Logistikdienstleistungen sind ein Plus – aber kein Muss.</li> <li>Arbeitsweise &amp; Organisation: Du arbeitest strukturiert, selbstständig und sorgfältig – auch wenn es zeitlich mal eng wird.</li> <li>Kommunikation &amp; Sprache: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und kannst Fachinhalte zielgruppengerecht und verständlich für unterschiedliche Stakeholder (z. B. Vergabestellen, Fachabteilungen, Juristen) aufbereiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Corporate Benefits</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Homeoffice möglich</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum BVG-Ticket</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Vergabe- und Vertragsmanagement (m/w/d)

Wir sind die Berolina-Gruppe: Als etabliertes Traditionsunternehmen in Familienhand vertreten wir die Marken Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Audi, Skoda, SEAT und CUPRA an sieben Standorten in und um Berlin mit mehr als 500 Mitarbeitern. Dabei verstehen wir uns als innovativer Pionier der Transformation unserer Branche und investieren in Digitalisierung, E-Mobilität und modernste Ausstattung unserer Standorte. Die Kundenbedürfnisse stellen wir dabei stets in den Mittelpunkt unseres Handelns. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit als: Mitarbeiter im Fuhrparkmanagement (m/w/d) Beginn: ab sofort | Ort: Berlin - Spandau | Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Annahme von Fahrzeuganlieferungen mit zugehöriger Schadenskontrolle</li> <li>Durchführung von technischen Fahrzeug-Bewertungen</li> <li>Abwicklung von Leasingrücknahmen</li> <li>Erstellung interner Werkstattaufträge und Kontrolle der durchgeführten Arbeiten</li> <li>Abrechnung von Werkstattaufträgen</li> <li>Übergabe von Fahrzeugen an Speditionen</li> <li>Vorbereitung von Fahrzeugauslieferungen</li> <li>Sicherstellung einer einwandfreien Warenpräsentation</li> <li>Bindeglied zwischen Verkauf und Werkstatt</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im Automobilsektor (Mechanik, Lack, Karosseriebau)</li> <li>alternativ erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und ein hohes technisches Verständnis für Automobile</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität</li> <li>Ergebnisorientiertes, strukturiertes und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>solide PC-Kenntnisse, Vorkenntnisse mit autohausspezifischer Software von Vorteil</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein Arbeitsplatz: markenorientiert, zukunftssicher und bereit für Ihre Ideen</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Transparente minutengenaue Zeiterfassung</li> <li>28 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung: 500 Euro pro Kalenderjahr für Gesundheitsleistungen</li> <li>Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Attraktive Mitarbeiterangebote, wie z.B. Bike-Leasing, Berolina-Joycard sowie vergünstigte Konditionen auf unsere Produkte und Dienstleistungen</li> <li>Individuelle Förderung im Rahmen von Weiterbildungen</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter im Fuhrparkmanagement (m/w/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für die Hauptabteilung „Bundesministerien, Sicherheit“ in Berlin zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine / einen Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für die Fachberatung Elektrotechnik Knr. 114-25 Ver­gütung E 14 TVöD / A 14 BBesO Beschäftigungs­art unbefristet Wochen­stunden 39 h / 41 h Teilzeit möglich Arbeits­ort Berlin Bewerbungs­frist 05.11.2025 Das BBR übernimmt Bauaufgaben des Bundes in Berlin, Bonn und im Ausland. Als Bauherrenvertretung betreut es herausragende und komplexe Bauprojekte – darunter Kulturbauten sowie Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen – im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Anforderungen, mit hohen Ansprüchen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Die Mitarbeitenden der Technischen Gebäudeausrüstung in der Hauptabteilung BS „Bundesministerien, Sicherheit“ begleiten in ihren jeweiligen Organisationseinheiten innerhalb eines Projektteams aus Architektinnen / Architekten gemäß ihrer Qualifizierung auf den Fachgebieten der Elektro- oder Versorgungstechnik eine Vielzahl an Baumaßnahmen gemäß den Phasen der HOAI von der ersten Idee bis zur Übergabe des fertigen Gewerkes nach den Grundsätzen des Projektmanagements. Innerhalb dieser Hauptabteilung sind Sie organisatorisch dem Referat BS I 3 zugeordnet, übernehmen aber die fachliche Beratung der Bauprojekte der gesamten Hauptabteilung „Bundesministerien, Sicherheit“ und sind somit zentrale Ansprechperson auf dem vielschichtigen Gebiet der Elektrotechnik für die TGA-Mitarbeitenden der Hauptabteilung BS. Nähere Informationen erhalten Sie unter bbr.bund.de/BBR/DE/UeberUns/Struktur/hauptabteilung-bs/_node.html Aufgaben <ul> <li>Fachberatung als übergeordnete Funktion bei Bautätigkeiten im Bereich Elektrotechnik, z. B. Hoch- und Nieder­spannungs­technik, Sicherheitsstromversorgung, Beleuchtungstechnik, elektrische Mess- und Regeltechnik sowie Blitzschutz</li> <li>Übernahme der fachtechnischen Grundsatzplanung sowie Beratung und Durchführung von Prüfungen und Ent­scheidungen gem. RBBau und VHB, z. B. Prüfung von Bauunterlagen und Kosten­ermittlungen, Qualitätsprüfungen Elektrotechnik</li> <li>Fachtechnische Prüfungen von Projekt­unterlagen, Kosten­schätzungen, Ausschreibungs- und Vergabe­unterlagen und Abrechnungsvorgängen sowie baufachliche Stellung­nahmen und Beratung der Nutzenden in allen Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Bundesweiter Austausch in Fragestellungen zur inno­vativen elektro­technischen Versorgung und Mitwirkung bei der Erarbeitung von zukunfts­orientierten Konzepten</li> <li>Bearbeitung und Entscheidung zu technischen Einzelfragen und Steuerung des Bauablaufs, insbe­sondere die Koordi­nation der Bautätig­keiten innerhalb dieses Fachbereichs</li> <li>Aufgaben gem. § 77 BauO Bln im Fachbereich Elektrotechnik</li> <li>Beratung zum Personalbedarf und Personal­einsatz­planung und Verantwortung für die fachliche Anleitung und Führung von Mitarbeitenden</li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird: <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in der Fachrichtung Elektro­technik oder ein ver­gleichbarer Abschluss</li> <li>oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nach­gewiesener gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können</li> <li>langjährige Berufserfahrungen (mindestens drei Jahre) bei der Durchführung technisch anspruchsvoller Bau­maßnahmen (mindestens 3 Jahre), vorzugsweise durch Tätigkeiten bei öffentlichen Bau­maßnahmen, im Projektmanagement, Bauen im Bestand und Kenntnisse bei der Steuerung hochwertiger Maßnahmen mit integrierter Gebäudetechnik in gestalterisch anspruchsvollen, technisch komplexen Liegenschaften</li> <li>bei verbeamteten Personen eine Besoldungsgruppe bis zur A 14 BBesO und die Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst</li> <li>es kommen ebenfalls Personen infrage, die gemäß § 24 Bundeslaufbahnverordnung für die Laufbahn des höheren tech­nischen Verwaltungsdienstes zugelassen werden können</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>praktische Verwaltungserfahrungen inkl. Kenntnisse der HOAI, RBBau, VgV, VHB sowie Erfahrungen im Bereich des Brandschutzes und Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften und Normen (z.B. VOB, VDI, DIN, BauO Bin, MLAR, MLÜAR und AMEV-Richtlinien)</li> <li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse für die Übernahme von Steuerungsaufgaben des Fachgebietes nach technischen und wirt­schaftlichen Gesichtspunkten</li> <li>Sprachkenntnisse des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemeinsamen Euro­päischen Referenzrahmen (Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)</li> <li>ein hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie die Fähigkeit zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit und zur fach­lichen Anleitung und Führung von Mitarbeitenden, externen Planenden und freiberuflich Tätigen</li> <li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Organisationsgeschick sowie Flexibilität und ein hohes Engagement bei der Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben und Durchsetzungsfähigkeit gegenüber den am Bau Beteiligten</li> <li>erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 14 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden. In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätz­liche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1500 Euro monatlich in Betracht kommen. Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von maximal sechs Monaten zunächst nur vorübergehend übertragen wird. Eine Höhergruppierung erfolgt in dieser Phase nicht. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt jedoch die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamten­verhältnis. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 45. Kalenderwoche stattfinden. Wir stehen für: Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeit­geber gewährleisten wir die beruf­liche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Viel­falt unter unseren Mit­arbeitenden. Hier­für wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berück­sichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unter­repräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleich­gestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt; von ihnen wird nur ein Mindest­maß an körper­licher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familien­freundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitverein­barungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Viel­falt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeits­welt ein. Unser Ziel ist es, ein wert­schätzendes Arbeits­umfeld für alle Mit­arbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hinter­grund. STBL1_DE

Ingenieurin/ Ingenieur (w/m/d) für die Fachberatung Elektrotechnik

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für unseren IT-Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h3>IT Lösungsarchitekt*in (m/w/div)</h3> Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 03.11.2025 Ausschreibungsnummer: 11-171-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E14 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Mit unseren Zentralen IT-Diensten verantworten wir die Aufgabenbereiche Mittlere Serverebene, Anwendungsbetrieb des Kernsystems, Microsoft Infrastruktur, Entwicklungsumgebung- und Werkzeuge sowie Containertechnologie. Aufgaben <ul> <li>Analyse, Konzeption, Design und Dokumentation von IT-System- und Anwendungsarchitekturen</li> <li>Entwicklung von Lösungen unter Berücksichtigung strategischer, wirtschaftlicher und technologischer Anforderungen</li> <li>Entscheidende Mitarbeit bei der Gestaltung innovativer IT-Architekturen (um Beispiel Container Plattformen, Microsoft Azure Cloud, Souveräner Entwicklerarbeitsplatz oder On Premise KI)</li> <li>Technische Verantwortung für IT-Projekte in den Phasen Konzeption, Implementierung, Test und Rollout</li> <li>Erstellung und Validierung von Lösungsdesigns für komplexe IT-Umgebungen unter Berücksichtigung unserer Architekturprinzipien und Einhaltung unserer IT-Security Anforderungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit unseren Unternehmensarchitekten und weiteren Stakeholdern</li> <li>Beraten der Entwicklungsbereiche sowie von Projekt- und Arbeitsgruppen bei der Einführung oder der Optimierung komplexer Anwendungs- und Infrastrukturarchitekturen im Einklang mit unserer Unternehmensstrategie</li> <li>Aktive Teilnahme an Architekturgremien innerhalb und außerhalb der DRV Bund</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-, Master- oder gleichwertiger Abschluss) im IT-Bereich oder ein vergleichbarer Abschluss nach der Bundeslaufbahnverordnung (BLV) beziehungsweise dem Fortbildungstarifvertrag</li> <li>Aktuelle und tiefgehende Kenntnisse im Aufgabengebiet</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Enterprise Architecture Management, Systemdesign, IT-Architekturen und IT-Vorgehensmodellen</li> <li>Methoden-, Architektur- und Projektmanagementkompetenz sowie Erfahrung mit Requirement Engineering</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Einbettung von Sicherheitsprinzipien, der Bewertung von Schwachstellen und der Überprüfung von Ausfallsicherheitsaspekten</li> <li>Wünschenswert: Fachwissen in den Bereichen Microsoft Infrastruktur, Microsoft Cloud, Container Plattformen, Entwicklungsumgebungen und -werkzeuge sowie KRITIS-Anforderungen</li> <li>Analytisches und strategisches Denken, Teamfähigkeit sowie Problemlösungskompetenz runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle</li> <li>Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Eltern und pflegende Angehörige</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen Auswahlgespräche führen. Die Tätigkeit erfordert sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

IT-Lösungsarchitekt*in (m/w/div)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat VF II 1 „Bundesrat“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen<h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) als Teilprojektleitung in der Fachrichtung Elektro- und Nachrichtentechnik</h1> Knr. 316.2-24<ul> <li>Bewerbungsfrist: 10.11.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39 h / 41 h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 13 TVöD / bis A 13 BBesO</li> <li>Arbeitsort: Berlin</li> </ul> Das BBR übernimmt Bauaufgaben des Bundes in Berlin, Bonn und im Ausland. Als Bauherrenvertretung betreut es herausragende und komplexe Bauprojekte – darunter Kulturbauten sowie Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen – im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Anforderungen, mit hohen Ansprüchen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das Referat VF II 1 nimmt die Projektmanagementaufgaben für Baumaßnahmen des Bundesrates in Berlin wahr. Darunter fallen verschiedene Projekte am Haupthaus des Bundesrates, dem denkmalgeschützten ehemaligen Sitz des Preußischen Herrenhauses sowie die Große Baumaßnahme eines Anbaus mit Besucherzentrum für den Bundesrat. Nähere Informationen erhalten Sie unter: Referat VF II 1 Aufgaben <ul> <li>(Teil‑)Projektleitung Elektro- bzw. Nachrichtentechnik bei technisch komplexen und anspruchsvollen Bauprojekten und Einfachen Baumaßnahmen des Bundesrates inkl. fachlicher Anleitung des zugeordneten Projektteams</li> <li>Durchführung und Mitwirkung von/an Abstimmungen mit Bauherren und Nutzenden, genehmigenden Stellen und sonstigen internen und externen Projektbeteiligten</li> <li>Vorbereitung, Leitung, Durchführung und Nachbereitung der GBM/Bauprojekte und Einfachen Baumaßnahmen, u. a. Festlegung der Projektziele, Projektorganisation und Klärung finanzieller Voraussetzungen, Aufstellung/Prüfungen von haushaltsbegründenden Unterlagen, Planungen, Vergabeunterlagen und Dokumentationen sowie Überwachung und Steuerung der Mittelbewirtschaftung</li> <li>Beauftragung, Anleitung, Steuerung und Überwachung der Leistungen der freiberuflich Tätigen als auch der bauausführenden Unternehmen und Sicherung der Termin-, Kosten- und Qualitätsziele</li> <li>Tätigkeiten im Rahmen des § 77 BauOBln (Bauaufsichtliche Zustimmung)</li> <li>Unterstützung der Referatsleitung durch die Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten, Sonder- und Querschnittsaufgaben sowie Wahrnehmung von referatsinternen Koordinations- und Kontrollaufgaben</li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird: <ul> <li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Ingenieurwissenschaften, Fachrichtung Elektro- bzw. Nachrichtentechnik oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können</li> <li>bei verbeamteten Personen bis zur Besoldungsgruppe A 13 g BBesO die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst</li> <li>es kommen ebenfalls Personen infrage, die gemäß § 24 Bundeslaufbahnverordnung für die Laufbahn des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes zugelassen werden können.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>mindestens 3 Jahre Berufserfahrung und umfangreiche Fachkenntnisse bei der Leitung, Planung und Ausführung hochwertiger Baumaßnahmen im Bereich der Elektro- und Nachrichtentechnik in gestalterisch anspruchsvollen, technisch komplexen Gebäuden bzw. Liegenschaften, vorzugsweise im Bestand, bei laufendem Betrieb oder unter Denkmalschutz</li> <li>fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und im öffentlichen und privaten Baurecht sowie Kenntnisse der baufachlichen Regelwerke der Bundesverwaltung und im Vertrags- und Vergaberecht (u. a. RBBau, BGB, HOAI, VgV, UVgO, VOB, VHB) sowie fundiertes Wissen im Bereich der VDI-DIN-Normen, AMEV-Richtlinien, BauOBln</li> <li>vertiefte Fachkenntnisse und Erfahrungen im Brandschutz</li> <li>die Fähigkeit zur fachlichen Anleitung von Projektmitarbeitenden und externen Planerinnen und Planern sowie zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit</li> <li>die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren, sowie souveränes Auftreten, diplomatisches Geschick und überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit im Fachgespräch mit den Auftraggebern und ihren Beauftragten</li> <li>Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit gepaart mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden. Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund. In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis gegeben. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 49. Kalenderwoche stattfinden.<h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) als Teilprojektleitung in der Fachrichtung Elektro- und Nachrichtentechnik

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich IT-Fachdomäne Finanzen und Beschaffung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e SAP-Anwendungsentwickler*in (m/w/div) Ort: Berlin Eintrittsdatum: 24.01.2026 Bewerbungsfrist: 03.11.2025 Ausschreibungsnummer: 11-155-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E11 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Unser Teilbereich ist verantwortlich für die Betreuung und Entwicklung der betriebswirtschaftlichen SAP-Anwendungen vom Anforderungsmanagement bis zum Anwendungsbetrieb für den zentralen Einkauf der DRV-Bund. Aufgaben <ul> <li>Planen, Entwickeln, Einführen und Pflegen von IT-gestützten Prozessen einschließlich der Analyse der rechtlichen und organisatorischen Grundlagen für die betriebswirtschaftlichen SAP-Systeme mit den fachlichen Schwerpunkten</li> <li>SAP S/4HANA Sourcing &amp; Procurement</li> <li>SAP Materialmanagement (MM) und Lagerlogistik</li> <li>SAP Katalogmanagement</li> <li>SAP Vertragsmanagement</li> <li>Eingangsrechnungen, Elektronische Rechnung</li> <li>Elektronische Akte</li> <li>Vergabemanagement</li> <li>Erstellen IT-fachlicher Analysen, Entwicklung und Implementierung von Konzepten bzw. IT-Systemen</li> <li>Durchführen von Problemanalysen und Fehlerbehebungen</li> <li>Planen, Konzeptionieren und Dokumentieren von IT-Betriebsabläufen</li> <li>Analysieren, Konzipieren und Bewerten technologischer Innovationen sowie Leiten von oder Mitarbeit in Projekt- oder Arbeitsgruppen und Gremien</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT, speziell im SAP-Umfeld</li> <li>Fundierte und nachweisbare Kenntnisse in der</li> <li>Programmierung SAP ABAP / ABAP OO</li> <li>Programmierung und Administration SAP Fiori</li> <li>Gestaltung und Betreuung von Workflows</li> <li>SAP MM Customizing</li> <li>Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen mit der SAP -Materialwirtschaft</li> <li>Wünschenswert sind auch Kenntnisse in Berechtigungen und Benutzerverwaltung, Schnittstellen und in der Web-Entwicklung sowie dem ABAP RESTful Application Programming Model (RAP)</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Support- und Dokumentationswerkzeugen wie Remedy, JIRA und Confluence</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Viele, individuelle Arbeitszeitmodelle für jede Lebensphase sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, ergänzt durch unsere Serviceangebote und Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie: benefit@work für Eltern oder Amiravita für pflegende Angehörige.</li> <li>Fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagement in den Arbeitsalltag.</li> <li>Zugang zu verschiedenen Netzwerken</li> <li>WoW – Women's empowerment – Frauennetzwerk</li> <li>Väter@DRV Bund</li> <li>Regenbogen- und Nachhaltigkeitsnetzwerk</li> <li>Zahlreiche Benefits wie Job ticket und Corporate Benefits</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Die Tätigkeit erfordert verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten STBL1_DE

SAP-Anwendungsentwickler*in (m/w/div)

Seit 50 Jahren begleiten und unterstützen wir erwachsene Menschen mit geistiger Behinderung in unterschiedlichen Wohnformen und Angeboten der Tagesstruktur und Freizeitgestaltung. Wir haben vielfältige Expertise, sind offen und neugierig geblieben und ermöglichen Menschen mit eine wertschätzende und inklusive Begleitung im Sinne der Teilhabe. Dies ist für uns die Kernaufgabe- dafür setzen wir uns ein, auch auf politischer Ebene. In einer begrünten Wohnanlage aus den 30er Jahren in Berlin Zehlendorf (nahe der S-Bahn Sundgauer Straße oder Zehlendorf) befindet sich das Inklusive Verbundwohnen. In dem Haus leben derzeit 16 Menschen mit unterschiedlichem Unterstützungsbedarf in vier Wohngemeinschaften. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt pädagogische Fachkräfte. Gemeinsam mit einem Team eines Assistenzdienstleisters begleiten Sie die Menschen mit Behinderung in ihrem Alltag. Die Stellen haben einen Umfang von 20-30 Stunden/Woche, im 2-Schicht-System (ohne Nachtdienste) und sind unbefristet. Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) Aufgaben Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse in den WGs aktiv beteiligt und stellen gemeinsam in den Teams eine fundierte und individuelle Begleitung sicher. Dazu gehören u.a. <ul> <li>Hilfestellung und Anleitung der Bewohner*innen bei der alltäglichen Lebensführung und Basisversorgung</li> <li>Begleitung und Unterstützung der Bewohner*innen bei der Freizeitgestaltung, Einkäufen und Ausflügen</li> <li>Führen aller notwendigen Dokumentationen</li> <li>Erstellen von Förderplanungen und Entwicklungsberichten</li> <li>Ausarbeiten von bewohner*innenbezogenen pädagogischen Konzepten</li> <li>Kooperation mit An- und Zugehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen, Arbeitsstätten</li> <li>Grundpflegerische Tätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen anerkannten Berufsabschluss als Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in, Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie haben eine professionelle Haltung im Sinne der Inklusion und Teilhabe</li> <li>Sie arbeiten engagiert, verantwortungsbewusst und empathisch</li> <li>Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse (idealerweise Erfahrung mit EDV-gestützter Dokumentation) sowie Organisationsfähigkeit</li> <li>Sie haben die Fähigkeit Impulse zu setzen, sich selbst zu reflektieren und dabei zu lernen</li> <li>Sie sind bereit, im Zwei-Schicht-System sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten</li> <li>Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)</li> <li>Sie besitzen eine europäische Arbeitserlaubnis</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine strukturierte Einarbeitung im regen Austausch</li> <li>Mitsprache bei der Dienstplanung</li> <li>Überwiegende Arbeit im Früh- und Spätdienst zwischen 6:00 und 22:00 Uhr</li> <li>eine faire Vergütung nach AVR-DWBO</li> <li>Jahressonderzahlung in Form eines 13. Monatsgehalts</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altervorsorge und VWL</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung - Kosten für Hilfsmittel, Medikamente, Massagen, etc. werden anteilig übernommen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (Beteiligung Mitgliedschaft Urban Sports)</li> <li>Corporate Benefits - vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>regelmäßige Teamsitzungen, Supervision, fachspezifische Fortbildungen</li> <li>wertschätzendes, kollegiales Miteinander auf Augenhöhe</li> </ul> Die angegebene Gehaltsspanne bezieht sich auf 30 Stunden pro Woche exclusive geleisteter Schichtzulagen. STBL1_DE

Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) Inklusives Verbundwohnen

Die BDA | Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände ist die sozialpolitische Spitzenorganisation der gesamten deutschen gewerblichen Wirtschaft. Branchenübergreifend setzt sie sich auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene für die Interessen von rund einer Mio. Unternehmen mit ca. 30,5 Mio. Beschäftigten ein, die der BDA durch freiwillige Mitgliedschaft in Arbeitgeberverbänden verbunden sind. Gestalten Sie mit uns die Arbeitsmarktpolitik in Deutschland. Wir setzen uns für Fachkräftesicherung, Chancengleichheit und eine inklusive Arbeitswelt ein – mit Blick auf Demografie, Strukturwandel und Zuwanderung in Beschäftigung. Als Teil eines engagierten Teams an der Schnittstelle von Wirtschaft und Politik bieten wir Ihnen ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum. Aufgaben <ul> <li> Koordinierung und in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen Bearbeitung arbeits-marktpolitischer und rechtlicher Fragen, die sich aus der veränderten internationalen Sicherheitslage für Unternehmen ergeben.</li> <li> Mitgestaltung des digitalen Sozialstaats – gemeinsam mit anderen Abteilungen treiben Sie Digitalisierung, Automatisierung und KI voran.</li> <li> Begleitung der Kommission zur Sozialstaatsreform und Umsetzung ihrer Ergebnisse.</li> <li> Unterstützung der Mitgliedsverbände und Arbeitgebervertretungen in der Selbstverwaltung der Arbeitslosenversicherung.</li> <li> Strategische und politische Mitarbeit: Sie wirken an der Weiterentwicklung der Abteilungsstrategie und am Ausbau politischer Netzwerke mit.</li> <li> Aktive Begleitung von Gesetzesprozessen.</li> <li> Intensiver Austausch mit politischen Akteuren, insbesondere Bundesministerien, Bundesbehörden und Interessengruppen/Verbänden.</li> <li> Erarbeitung politischer Positionen der Arbeitgeber in enger Abstimmung mit unseren Mitgliedern.</li> <li> Beratung und Information der BDA-Mitgliedsverbände und deren Unternehmen.</li> <li> Öffentliche Interessenvertretung: Sie kommunizieren gegenüber Politik, Medien und Gesellschaft – u. a. durch Gremienarbeit, Vorträge, Workshops und Diskussionsformate.</li> </ul> Profil <ul> <li> Politisches Interesse und Freude an der Analyse arbeitsmarktpolitischer Themen</li> <li> Teamgeist und Eigeninitiative, gepaart mit der Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten.</li> <li> Gestaltungswille und lösungsorientiertes Denken</li> <li> Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit der Fähigkeit, sozial-, gesellschafts- und wirtschaftspolitische Entwicklungen juristisch und politisch zu bewerten</li> <li> Kenntnisse im Bereich Arbeitsmarktpolitik und/oder Sozialrecht sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich</li> <li> Präzise Ausdrucksweise in Wort und Schrift – auch in englischer Sprache – sowie ein sicheres, kontaktfreudiges Auftreten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Vielfältig Aufgaben: Bei uns ist jeder Tag anders. Abwechslung und spannende Projekte sind an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Politik garantiert.</li> <li> Verantwortung und Eigenständigkeit: Erarbeiten Sie eigene Themenfelder mit einem hohen Maß an Gestaltungsmöglichkeit und tragen Sie aktiv zu politischen Inhalten und Prozessen bei.</li> <li> Teamwork: Wir arbeiten abteilungsübergreifend und interdisziplinär. Wir legen als Team besonders großen Wert auf ein positives Arbeitsklima und regelmäßiges, gegenseitiges, offenes und konstruktives Feedback.</li> <li> Work &amp; Life: Sie erwartet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer 39-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. 30 Tage Urlaub/Jahr, ein breites Weiterbildungsangebot (z. B. Englischkurse), ein Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Sportangebote, betriebliche Altersvorsorge, Familienservice, eine Kantine im Gebäude sowie ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Berlin-Mitte (direkt an der Spree) und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Jurist / Juristin (m/w/d) Arbeitsmarkt

Together, we are more than Business BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischen Wurzeln und globaler Reichweite. Wir bieten Beratung, die Strategie mit Technologie vereint und verbinden Unternehmertum mit Innovationsgeist. Aufgaben Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Senior) Consultant | Finance Transformation - Public Sector (m/w/d) an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, Stuttgart, München und Walldorf. Die Digitalisierung hat die Art und Weise, wie wir leben und arbeiten, grundlegend verändert und setzt sich in allen Bereichen unserer Gesellschaft, in der Bildung, der Gesundheit und im Öffentlichen Sektor immer mehr durch. In unserem stark wachsenden Beratungsbereich Public Sector unterstützen wir unsere Kunden dabei, sich dieser Herausforderung zu stellen und zukunftsfähige, digitale und bürgerorientierte Lösungen zu entwickeln. Du begleitest und steuerst aktiv die Finanztransformationsprozesse unserer Kunden. Gestalte die Zukunft der öffentlichen Verwaltung effizient und agil und leiste so deinen gesellschaftlichen Beitrag. So kannst du wirklich etwas bewegen! <ul> <li>Du übernimmst die Konzeption der Gestaltung, Harmonisierung und Integration von Geschäftsprozessen und berätst öffentliche Organisationen individuell und umfassend mit Fokus auf das Haushalts- und Rechnungswesen, vielfältige Schnittstellenthemen und moderne Kennzahlen-, Steuerungs- und Informationssysteme</li> <li>Du managst nicht nur deine Arbeitspakete und dein Projektteam, sondern stehst darüber hinaus im engen Austausch mit unseren Kunden und unterstützt zunehmend bei Akquise- und Pre-Sales-Tätigkeiten</li> <li>Bei solch spannenden Projekten zählt dein Impact: Als Teil des Teams wirst du dazu ermutigt, deine eigenen Ideen und persönlichen Stärken einzubringen, um so das bestmögliche Gesamtergebnis zu erzielen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein Studium im wirtschaftswissenschaftlichen oder MINT-Bereich erfolgreich absolviert oder bist bereit dein Wissen aus einem fachfremden Studiengang mit Business-Knowhow aufzufrischen</li> <li>Du bringst erste oder weitergehende Berufs-/Projekterfahrung nach dem Studienabschluss, idealerweise im Public Sector oder in der Durchführung von Projekten mit</li> <li>Kenntnisse über die Prozesse und Besonderheiten der öffentlichen Verwaltung und im Rechnungswesen machen dich zu einem idealen Public Sector-Talent</li> <li>Setze bei uns deine Leidenschaft für innovative Technologien und deine Freude an der Kundenkommunikation in die Tat um</li> <li>Um unsere Kunden vor Ort optimal zu beraten, bist du bist bereit, national und international zu reisen</li> <li>Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse runden dein Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Corporate Benefits: Dazu zählen beispielsweise WellYou Gesundheitsbudget, JobRad-Leasing oder Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li> <li>Flexibles Arbeiten: Deine Pläne sind so individuell wie du selbst: Wähle deinen Arbeitsort flexibel – ob beim Kunden, in einer unserer Office Locations oder remote</li> <li>Mentorship: Erfahrene Kolleg:innen stehen dir bei deinem Start und deiner Entwicklung zur Seite</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung: Dich erwarten vielfältige Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie individuelle Förderung durch ein umfangreiches Trainings- und Coachingangebot</li> <li>Teamspirit: Bei uns werden flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur gelebt – darüber hinaus sind ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement Teil unserer DNA</li> <li>Vertrauensurlaub: Unser innovatives Konzept ermöglicht es dir, deine Erholungszeiten in Abstimmung mit deinem Team eigenverantwortlich und selbstbestimmt festzulegen</li> <li>Vergütungsmodell: Du profitierst von unserem attraktiven Modell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus</li> <li>Work-Life-Choice: Wir bieten dir hierzu umfangreiche Angebote – dazu zählen u. a. Sabbaticals oder Workation innerhalb der EU</li> </ul> Du machst den Unterschied: Wir geben dir den Raum, du selbst zu sein und dein volles Potenzial zu entfalten. Unabhängig davon, woher du kommst, woran du glaubst oder wen du liebst. Wir stehen ein für Chancengleichheit und Vielfalt. Denn wir sind überzeugt, dass erst Facettenreichtum zu einem starken Miteinander, originellen Ideen und echter Innovation führt. Deshalb sind unsere Teams bunt. Und sie dürfen bunter werden. Perspektivenwechsel statt Stagnation – moving forward mit BearingPoint. Zeig, wer du bist, und engagiere dich als Teil des Teams in einer unserer internen Initiativen: Women@, Proud@, Ability@, More@, Parents@ &amp; Equity Ambassadors@BearingPoint. STBL1_DE

(Senior) Consultant | Finance Transformation - Public Sector (m/w/d)

IHR ARBEITGEBER Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Die Bundeswehr im In- und Ausland repräsentieren. Mit Musikalität begeistern. Der Beruf der Militärmusikerin bzw. des Militärmusikers ist vielseitig wie kaum ein anderer Musikberuf. In ihm vereinen sich die unterschiedlichsten musikalischen Tätigkeiten und Ausdrucksformen. Aufgaben <ul> <li>Sie durchlaufen eine dreimonatige, überwiegend durch sanitätsdienstliche Komponenten geprägte militärische Grundausbildung.</li> <li>Sie treten bei repräsentativen Konzertveranstaltungen im In- und Ausland und bei Zeremoniellen der Bundeswehr auf.</li> <li>Sie interpretieren bei Auftritten in einem der 13 Musikkorps der Bundeswehr ein vielfältiges Programm aus sinfonischer Musik, originalen Blasorchesterkompositionen, Highlights aus Jazz, Rock und Pop sowie traditioneller Marschmusik.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen die deutsche Staatsbürgerschaft (Ausnahmen im Einzelfall nach Genehmigung) und sind mindestens 18 Jahre alt (17 Jahre mit Einverständnis der bzw. des Sorgeberechtigten).</li> <li>Sie haben ein sechssemestriges Musikstudium (mind. 180 Credit-Points) absolviert.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie bekommen ein attraktives Gehalt (ca. 2.555 € bis 3.879 € netto) und eine Vielzahl an zusätzlichen Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Sie werden mindestens als Feldwebel oder Bootsmann eingestellt.</li> <li>Sie arbeiten in einem kameradschaftlichen Team und bauen Ihre Fachexpertise kontinuierlich und vielseitig aus.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen zu erhalten.</li> <li>Sie beanspruchen unentgeltliche truppenärztliche Versorgung.</li> <li>Sie können in Uniform kostenlos Bahn fahren (auch bei privaten Fahrten).</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr, + 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> </ul> STBL1_DE

249 Unbefristet Jobs in 14974 Ludwigsfelde, Deutschland