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Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in im Incident Management / Benutzerunterstützung (m/w/d) (Kennziffer 16/0690) für das Team IT-Service in der Abteilung Operative IT im Fachbereich Digitalisierung. Urban, digital und international sind die Leitthemen der Stadt Herne. Der im Februar 2023 neu eingerichtete Fachbereich Digitalisierung (FB 16) bündelt die Digitalthemen der Stadtverwaltung und führt sie unter einem Dach zusammen. Im Fachbereich Digitalisierung sind die Informationstechnologie (IT), digitale Infrastrukturen, Geoservices und die Verwaltungsdigitalisierung sowie das IT-Management fusioniert. Der zukunftsorientierte Fachbereich wirkt an der Weiterentwicklung des Leitziels „Digital“ für den Konzern Stadt mit. Hierfür wurde die Digitalstrategie2030+ entwickelt. Werden auch Sie Teil dieses hoch agilen Fachbereichs und prägen die digitale Zukunft der Verwaltung und der Stadt. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Mitarbeitenden bei technischen Problemen / Anfragen</li> <li>Erfassung und Qualifizierung von Incident- und Service-Requests mit dem Ziel der Erreichung einer hohen Erstlösungsquote oder Hinzuziehung anderer Sachgruppen</li> <li>Anlage und Sperrung von Benutzerkonten</li> <li>Zuweisung und Entfernung von Zugriffsrechten in den unterschiedlichen Verzeichnisdiensten</li> <li>Pflege der Stammdaten in verschiedenen Verzeichnissen</li> <li>Pflege des Verfahrensverzeichnisses</li> <li>Erkennen und Aufzeichnen von Vorfällen</li> <li>Eskalationsmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in bzw. IT-Systemelektroniker*in oder eine gleichwertige Ausbildung</li> <li>Erfahrungen im Bereich ITIL</li> <li>Grundkenntnisse in Bezug auf IT-Anwendungen (beispielsweise Windows 11, Office 2024, Server 2022 oder höher, Datenbanken)</li> <li>sicheres Deutsch in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau B2 nach GER)</li> </ul> Hinsichtlich der zu übernehmenden Aufgaben erwarten wir insbesondere folgende Kompetenzen: <ul> <li>Kommunikationskompetenz</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Fachkompetenz</li> <li>Methodenkompetenz</li> </ul> Grundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne, das Sie unter <a href="http://www.herne.de/kompetenzmodell" target="_blank">www.herne.de/kompetenzmodell</a> einsehen können. Wünschenswert sind: <ul> <li>ein ausgeprägtes Interesse und vertiefte Kenntnisse im Bereich der IT sowie ein hohes Maß an technischem Verständnis</li> <li>selbstständiges Arbeiten</li> <li>Bereitschaft neue Entwicklungen in der IT aktiv zu verfolgen</li> <li>Erfahrungen mit einem Servicemanagement-Tool (vorzugsweise Matrix42)</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD (Jahresbrutto von ca. 45.200 bis 61.500 Euro)</li> <li>eine Jahressonderzahlung und einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil, ggf. eine Fachkräftezulage</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne</li> <li>ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung, die auch Berufsanfänger*innen den Einstieg in das vielfältige Aufgabengebiet ermöglichen</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit</li> <li>eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld</li> <li>teamübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li> <li>vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung</li> <li>moderate Fallbelastung durch prozessgestützte Personalbemessung</li> </ul> Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und die Vielfalt der Lebensentwürfe ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln wurde die Stadtverwaltung Herne 2025 zum dritten Mal in Folge mit dem Prädikat „<a href="https://www.herne.de/Stadt-und-Leben/Frauen/Total-E-Quality/index.html" target="_blank">Total E-Quality</a>“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen. STBL1_DE

Mitarbeiter*in im Incident Management / Benutzerunterstützung (m/w/d)

Arbeiten, wo Kinder mit Freude wachsen – und du mit deinen Stärken glänzen kannst!In unserer dreigruppigen Kita St. Georg betreuen wir 53 Kinder im Alter von einem bis sechs Jahren. Unser pädagogisches Konzept verbindet die Werte der katholischen Glaubenslehre mit teiloffener Arbeit nach dem Situationsansatz.Was uns besonders macht? Ein multiprofessionelles, offenes und reflektiertes Team, das täglich mit Herz, Kreativität und Fachwissen zusammenarbeitet – und jetzt Verstärkung sucht.Ob als Erzieherin, Heilpädagogin, Sozialpädagogin, pädagogische Fachkraft mit vergleichbarer Qualifikation, Therapeutin oder Kinderkrankenschwester – bei uns findest du einen Arbeitsplatz, an dem du deine Fähigkeiten einbringen, weiterentwickeln und Kinder liebevoll auf ihrem Weg begleiten kannst. Aufgaben Das wünschen wir uns von dir:<ul><li>Du stehst für ein modernes, wertschätzendes Erziehungsbild, bringst Engagement, Kreativität und eigene Ideen aktiv in den Kita-Alltag ein und begeisterst dich dafür, Kinder liebevoll zu begleiten, individuell zu fördern und ihre Entwicklung aktiv mitzugestalten.</li><li>Du begeisterst dich dafür, Kinder liebevoll zu begleiten, individuell zu fördern und ihre Entwicklung aktiv mitzugestalten.</li><li>Ein partnerschaftliches, offenes und loyales Miteinander im Team ist dir ebenso wichtig wie die Zusammenarbeit mit Eltern und Fachkräften.</li><li>Du arbeitest selbstständig, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert, übernimmst Verantwortung und scheust dich nicht, eigene Impulse einzubringen.</li><li>Du bist ein echter Teamplayer, der mit offenen Türen, Ohren und Herzen für Kinder, Eltern und Kolleg*innen da ist und das Team stärkt.</li></ul> Profil Ob als pädagogische Fachkraft, heilpädagogische Fachkraft, sozialpädagogische Fachkraft, pädagogische Fachkraft mit vergleichbarer Qualifikation, Therapeut*in oder Kinderkrankenpflegefachkraft – bei uns findest Du einen Arbeitsplatz, an dem Du Deine Fähigkeiten einbringen, weiterentwickeln und Kinder liebevoll auf ihrem Weg begleiten kannst.<ul><li>Pädagogisches Fachwissen und Motivation, Prozesse aktiv mitzugestalten</li><li>Empathischer, liebevoller Umgang mit Kindern sowie ein partizipativer Ansatz</li><li>Freude daran, Begabungen zu fördern, Neugier zu begleiten und Trost zu spenden</li><li>Herzblut, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude</li><li>Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz</li><li>Offenheit, Abenteuerlust und Interesse an neuen Wegen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit bis zu 39 Wochenstunden.</li><li>Attraktive Vergütung nach KAVO inklusive Weihnachtsgeld, Jahressonderzahlung, vermögenswirksamer Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.</li><li>30 Tage Urlaub plus zwei Regenerationstage und zusätzliche freie Tage (z. B. an Weihnachten und Silvester).</li><li>Teambildende Maßnahmen und ein motiviertes, wertschätzendes Team mit viel Raum für deine Ideen.</li><li>Gesundheitsfördernde Angebote, z. B. Massagen</li><li>Monatliches Frühstück für einen guten Start in den Tag</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.</li><li>Moderne und gut ausgestattete Räumlichkeiten schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre.</li><li>Kita-Hund</li></ul> STBL1_DE

Gesucht werden Erzieher (m/w/d), Heilpädagogen (m/w/d), Sozialpädagogen (m/w/d), Kinderkrankenpfleger (m/w/d) sowie pädagogische Fachkräfte mit ähnlicher Qualifikation

Gestalten Sie wirtschaftliche Zukunft – mit Strategie, Verantwortung und Innovationskraft. Herne mit seinen rund 160.000 Einwohnern ist auf dem Weg in eine spannende und erfolgreiche Zukunft. Als Wirtschaftsförderungsgesellschaft ist Herne.Business (<a href="https://www.herne.business" target="_blank">www.herne.business</a>) zentraler Ansprechpartner für Investoren, ansässige Unternehmen und Existenzgründer/innen in der Stadt. Herne.Business unterstützt somit die Weiterentwicklung der Herner Wirtschaft. Zur Leitung unseres kaufmännischen Bereichs mit der zentralen Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und strategisch denkende kaufmännische Leitung / Bereichsleitung (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitanstellung. Aufgaben Ihre verantwortlichen Aufgaben – vielseitig in Kooperation mit Ihrem Team Finanzen &amp; Controlling <ul> <li>Gesamtverantwortung für die kaufmännische Steuerung, Planung und das Berichtswesen</li> <li>Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB</li> <li>Entwicklung und Umsetzung des jährlichen Wirtschaftsplanes</li> <li>Einführung, Pflege und Weiterentwicklung der Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung</li> <li>Forecasting, Szenarioanalysen und ad-hoc Reportings für interne und externe Stakeholder</li> <li>Aufbau und Etablierung einer zentralen Fördermitteldokumentation</li> <li>Spartenrechnung im Kontext europäischer Beihilferegelungen</li> </ul> IT &amp; Digitalisierung <ul> <li>Strategische Verantwortung für die IT-Infrastruktur</li> <li>Erste Ansprechperson für externe IT-Dienstleister</li> <li>Digitalisierung interner Prozesse</li> <li>Betreuung und Weiterentwicklung des CRM-Systems (Cobra)</li> </ul> Zentrale Verwaltung <ul> <li>Technische und betriebswirtschaftliche Überwachung des Immobilienbestandes</li> <li>Mieter- und Nutzerbetreuung im Innovationszentrum Herne</li> <li>Auswahl und Betreuung von externen Dienstleistern</li> <li>Organisation und Begleitung interner Prozesse</li> <li>Befassung mit dem Thema Arbeitssicherheit und betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Sicherstellung der Büroausstattung (Drucker, Kopierer etc.) </li> </ul> Profil Ihr Profil – fundiert, vorausschauend, umsetzungsstark <ul> <li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzwesen und in kaufmännischer Verantwortung bzw. in einer vergleichbaren Position– idealerweise im kommunalen oder öffentlichen Umfeld</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Handelsrecht (HGB), im Zuwendungsrecht sowie in öffentlichen Förderprogrammen</li> <li>Erfahrung im Umgang mit SAP und CRM-Systemen (Cobra wünschenswert)</li> <li>Nachgewiesene Führungserfahrung, hohe soziale Kompetenz und Durchsetzungsstärke</li> <li>Strategisches Denken, analytisches Urteilsvermögen und ein hohes Maß an Eigenverantwortung</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Produkten und modernen Informationsmedien</li> <li>Führerschein Klasse B </li> </ul> Wir bieten Wir bieten – mehr als nur einen Job <ul> <li>Eine sinnstiftende Aufgabe an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft</li> <li>Großer Gestaltungsspielraum für innovative Ansätze und digitale Transformation</li> <li>Ein engagiertes, interdisziplinäres Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Tariforientierte Vergütung gemäß TVöD VKA inkl. betrieblicher Altersversorgung (VBL)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsausstattung</li> </ul> Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns aktiv die wirtschaftliche Zukunft Ihrer Stadt! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 19.10.2025 an: <a href="mailto:bewerbungen@herne.business" target="_blank">bewerbungen@herne.business</a> (vorzugsweise als PDF-Dokument). Als Ansprechperson steht Ihnen Herr Dr. Drenk, Tel.: 02323 925 – 105 gerne zur Verfügung. Fahrtkosten, Übernachtungskosten und Verdienstausfall für Vorstellungsgespräche werden nicht erstattet. Herne.Business unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. STBL1_DE

Kaufmännische Leitung (m/w/d)

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. Die RWE nahe Einrichtung Lumiland am Campus wächst, wachsen Sie mit uns! Profitieren Sie von einer überdurchschnittlich hohen Fachkraft-Kind-Relation, bei einem sicheren und familiengeführten Arbeitgeber, mit 30 Jahren Erfahrung. Fühlen Sie sich in unseren modernen und auf die pädagogische Arbeit optimal abgestimmten Räumen, mit hochwertiger Ausstattung, pudelwohl! Freuen Sie sich auf ein multiprofessionelles und multikulturelles Team (Australien, England, Amerika, Finnland, Spanien, Polen, Deutschland) mit viel Gestaltungsspielraum! Aufgaben <ul> <li> Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. </li> <li> Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. </li> <li> Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. </li> <li> Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. </li> <li> Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. </li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung, flexible Arbeits-und Urlaubszeiten und viele weitere Leistungen, bei einem innovativen und zukunftsorientierten Träger mit echten Aufstiegschancen. Zu schön um wahr zu sein? Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Sie!! Das bieten wir Ihnen: <ul> <li> Unbefristete Arbeitsverträge </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> <li> Kinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung Ihrer pädagogischen Angebote </li> <li> Individuelles Budget für pädagogische Materialien </li> <li> Überdurchschnittlich hohe Fachkraft-Kind-Relation </li> <li> Individuelle Urlaubsplanung durch nicht vorhandene Schließzeiten </li> </ul> <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Mitarbeiter-Guthabenkarte </li> <li> IT-Leasing </li> <li> Leasing eines JobRads </li> <li> Kostenübernahme für Führungszeugnisse </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage </li> <li> Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕ </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Für die Abteilung Abwasser, Fachbereich Abwasserbehandlung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Betriebsbereichsleiter*in (m/w/d) Abwasserbehandlung für den Betriebsbereich Lehmbach Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Betriebsbereiches mit Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung</li> <li>Betriebsführung und Unterhaltung der dazugehörigen Kläranlagen und Sonderbauwerke im Rahmen der technischen, rechtlichen und wirtschaftlichen Anforderungen</li> <li>Mitwirkung in Projekten</li> <li>Durchführung und Kontrolle der Arbeitssicherheitsunterweisungen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung und Dokumentation aller arbeitssicherheitsrelevanten Dokumente und Nachweise innerhalb des Betriebsbereiches wie z.B. GBU's, Dokumente zum Ex-Schutz, Erlaubnisscheine etc.) Durchführung der dazugehörigen Unterweisungen</li> <li>Ausbildung von Umwelttechnologen für Abwasserbewirtschaftung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Meister*in (m/w/d) Abwassertechnik oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Führungsfunktion ist wünschenswert</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Betrieb von Abwasseranlagen und deren Komponenten werden vorausgesetzt</li> <li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und wirtschaftliches Handeln</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsschutz und Ex-Schutz</li> <li>Kenntnisse und Anwendererfahrung in der Prozessleittechnik</li> <li>Bereitschaft zur Rufbereitschaft </li> <li>Gute MS-Office Anwenderkenntnisse werden vorausgesetzt, Anwenderkenntnisse in den SAP Modulen PM/MM sind wünschenswert</li> <li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird mit externer Unterstützung ein Assessment durchgeführt. Falls Sie über keine Führungserfahrung Verfügung sollten, ist ergänzend eine Potentialanalyse möglich. Sollten wir uns für Sie entscheiden, durchlaufen Sie ein umfangreiches Qualifikationsprogramm um Ihre zukünftigen Führungsaufgaben erfolgreich ausführen zu können. Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)</li> <li>Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.</li> <li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li> </ul> STBL1_DE

Betriebsbereichsleiter*in (m/w/d) Abwasserbehandlung für den Betriebsbereich Lehmbach

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n staatlich geprüften Techniker*in (w/m/d) für Tiefbau- oder Umwelttechnik oder vergleichbar für den Außendienst und die Sachbearbeitung in der Unteren Wasser-, Hafen- und Bodenschutzbehörde (Kennziffer 51/0513) Der Fachbereich Umwelt und Stadtplanung beschäftigt sich mit der räumlichen Entwicklung der Stadt sowie der Sicherung einer lebenswerten Umwelt. Die vielfältigen, manchmal gegensätzlichen privaten und öffentlichen Interessen sowie sozialen, ökologischen und ökonomischen Anforderungen werden dabei in Einklang gebracht und gerecht abgewogen. Für die Umsetzung der rechtlichen Vorgaben und die Überwachungs- und Genehmigungsaufgaben in den Belangen des technischen Gewässerschutzes bei der Unteren Wasser-, Hafen- und Bodenschutzbehörde wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung gesucht. Aufgaben <ul> <li>Überprüfung von Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen, Erdwärmeanlagen und bauzeitlichen Grundwasserentnahmen</li> <li>Überwachung der Abwasserbeseitigung mit wassergefährdenden Stoffen</li> <li>Überwachung der umweltrelevanten Auflagen im Rahmen von Baumaßnahmen (z.B. bei Grundwasserentnahmen, Altlastensanierung oder bei der Errichtung von Erdwärmeanlagen)</li> <li>Abwicklung von Unfällen nach Umweltalarmrichtlinie</li> <li>Überwachung von Probenahmen (Wasser, Abwasser oder Boden) und Anfertigen von Berichten und Bescheiden</li> <li>die Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst im Rahmen des Umweltalarmplanes</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Bautechniker*in oder Umweltschutztechniker*in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>gutes technisches Verständnis sowie Erfassung von technischen Sachverhalten</li> <li>einen Führerschein der Klasse 3 bzw. Klasse B</li> <li>die sichere Anwendung der MS-Office-Programme Word, Excel und PowerPoint</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Sprachniveau C1 (GER) (bitte Nachweis mit einreichen)</li> <li>Flexibilität im Umgang mit komplexen Aufgabenstellungen sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammen- und Teamarbeit</li> <li>Leistungsbereitschaft und Organisationsvermögen sowie Eigeninitiative und Arbeitssorgfalt</li> <li>die Fähigkeit auch in herausfordernden Situationen im Außendienst lösungsorientiert und bürgerfreundlich zu agieren</li> </ul> Hinsichtlich der zu übernehmenden Aufgaben sollen folgende Kompetenzprofile besonders ausgeprägt sein: <ul> <li>Werthaltung</li> <li>Diversity- und Kommunikationskompetenz, kognitive Kompetenz</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Soziale Sensibilität</li> </ul> Grundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne Wünschenswert sind: <ul> <li>Kenntnisse im Umweltinformationssystem KOMVOR</li> <li>Rechtssichere Anwendung der einschlägigen Umweltgesetze und Vorschriften (WHG, LWG NRW, AwSV, etc.)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung in der Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A10 LBesG</li> <li>ggf. einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil und eine Fachkräftezulage</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne</li> <li>ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung, die auch Berufsanfänger*innen den Einstieg in das vielfältige Aufgabengebiet ermöglichen</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit</li> <li>eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li> <li>vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>nur für Tarifbeschäftigte: es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung</li> <li>temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes zur Verrichtung von Dienstfahrten</li> <li>mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeiten)</li> </ul> STBL1_DE

staatlich geprüften Techniker*in (w/m/d)  für Tiefbau- oder Umwelttechnik oder vergleichbar für den Außendienst und die Sachbearbeitung in der Unteren Wasser-, Hafen- und Bodenschutzbehörde

Akafö – wir sind die Services für Studierende. Als Studierendenwerk für die Bochumer Hochschulen und die Westfälische Hochschule in Gelsenkirchen, Recklinghausen und Bocholt gestalten wir die wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Rahmenbedingungen für das Leben von rund 60.000 Studierenden. Mit mehr als 500 Mitarbeitenden bieten wir Serviceleistungen wie Gastronomie, Wohnen, Finanzieren, Kultur, Inklusion, Kinderbetreuung und Integration. Du bist Handwerker:in mit Herz und Seele? Dann suchen wir dich zur Verstärkungfür unsere Studierendenwohnanlagen in Bochum ab dem 01.01.2026 als Haustechniker (w/m/d) mit Schwerpunkt Elektronik. Aufgaben <ul> <li>Regelmäige Begehung unserer Wohnanlagen</li> <li>Erkennen, Beurteilen und Dokumentieren von Schäden an Gebäuden und Inventar</li> <li>Feststellen von Ersatz- und Reparaturbedarf</li> <li>Erledigung von Reparaturen</li> <li>Beauftragung und Kontrolle von Fremdfirmen</li> <li>Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflichten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in einem elektronischen Beruf oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Handwerkliches Geschick in allen Bereichen der Reparaturen</li> <li>Hands-On-Mentalität</li> <li>Zuverlässige und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und Serviceorientierung</li> <li>Grundkenntnisse Englisch (Level A 1)</li> <li>Grundkenntnisse MS-Office-Programme</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz in einer Anstalt des öffentlichen Rechts, denn wir legen großen Wert auf eine nachhaltige und langfristige Zusammenarbeit</li> <li>ein angemessenes Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst TVöD (VKA) mit tariflichen Sonderleistungen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>geregelte Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Freizeitausgleich</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>die Möglichkeit eines JobRad Fahrradleasings</li> <li>abwechslungsreiches, gesundes Essen in unseren Mensen und Cafeterien</li> </ul> STBL1_DE

Haustechniker (w/m/d) mit Schwerpunkt Elektronik

Die Arbeitgeberverbände Ruhr/Westfalen vertreten seit über 115 Jahren die Interessen von Unternehmen im mittleren Ruhrgebiet und in Westfalen. Wir bündeln die Kräfte von vier starken Verbänden –· Metall- und Elektroindustrie Ruhr/Vest e.V.· Arbeitgeberverband Chemie Westfalen e.V.· Arbeitgeberverband Papier, Pappe, Kunststoff Westfalen e.V.· Arbeitgeberverband Ruhr-Lippe e.V.Gemeinsam repräsentieren wir heute rund 430 Mitgliedsunternehmen aus unterschiedlichsten Branchen. Damit sind wir ein zentraler Partner in allen Fragen rund um Arbeitsrecht, Tarifpolitik und Sozialpolitik – und suchen nun Verstärkung für unser Expertenteam in Bochum. Aufgaben <ul><li>Beratung und Vertretung unserer Mitgliedsunternehmen im Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht</li><li> Verhandlungen mit Gewerkschaften und Betriebsräten sowie Mitwirkung in Einigungs- und Schlichtungsstellen</li><li>Gestaltung und Durchführung von Seminaren, Workshops und Inhouse-Schulungen</li><li>Mitarbeit in regionalen und überregionalen Gremien sowie Verbandsarbeitskreisen</li></ul> Profil <ul><li>Volljurist*in mit großem Interesse am Individual- und Kollektivarbeitsrecht (erste Berufserfahrung wünschenswert)</li><li>Analytisch und wirtschaftlich denkend, lösungsorientiert arbeitend</li><li>Eigeninitiative und Freude an selbstständiger Arbeit</li><li>Verhandlungsgeschick mit überzeugendem Auftreten</li><li>Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die praxisnahe Lösungen für Unternehmen entwickelt</li></ul> Wir bieten <ul><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit juristischem Anspruch und Gestaltungsraum</li><li>Zusammenarbeit mit über 430 Mitgliedsunternehmen aus unterschiedlichen Branchen</li><li>Moderne, familienfreundliche Arbeitsbedingungen inkl. mobiler Arbeitsmöglichkeiten</li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven</li><li>Zugang zu einem bundesweiten Netzwerk von Arbeitgeberverbänden</li><li>Attraktive Vergütung sowie ein engagiertes, kollegiales Team</li></ul> STBL1_DE

Volljurist*in (m/w/d) Arbeits- & Tarifrecht

Wir treiben die Digitale Souveränität der Öffentlichen Verwaltung in Deutschland voran. Dabei sind wir die Schnittstelle zwischen Bund, Ländern und Kommunen auf der einen und dem Tech-Ökosystem auf der anderen Seite. Mittlerweile arbeiten mehr als 30 Menschen mit Begeisterung an dieser Idee und wir wachsen stetig weiter. In unseren 4 Abteilungen rund um die Open Source Produkte, die Plattform openCode, die Unternehmensstrategie und die internen Dienste wie HR, bündelt sich Fachwissen vieler Expert:innen. Wir freuen uns auf Gestalter:innen und Weiterdenker:innen mit Gründergeist und Eigenverantwortung. Auf Mitstreiter:innen, die Ideen haben und diese umsetzen möchten. DevSecOps Engineer (w/m/d) <ul> <li> Arbeitsbeginn: ab sofort </li> <li> Umfang: Vollzeit mit Möglichkeit zur Teilzeitarbeit nach individueller Vereinbarung </li> <li> Dauer: unbefristet </li> <li> Ort: Bochum, Mobiles Arbeiten möglich </li> <li> Gehalt: 72.000 bis 85.000 Euro, Hinzu kommt ein variabler Vergütungsanteil von max. 10% </li> </ul> Mit openDesk bieten wir eine modulare und anpassungsfähige Office- und Kollaborationssuite speziell für den Einsatz in der öffentlichen Verwaltung, die verschiedene etablierte Open-Source-Hersteller vereint und den Anspruch auf offene Standards sowie maximale Sicherheit verfolgt. Gleichzeitig betreiben wir mit openCode unsere eigene Open-Source-Plattform, die eine sichere Softwarelieferkette für die öffentliche Verwaltung bereitstellt und kollaboratives Arbeiten an Open-Source-Software rechtssicher und unter Einhaltung von BSI-Grundschutzstandards ermöglicht. Dafür suchen wir einen erfahrenen DevSecOps-Expertin, dieder komplexe Strukturen souverän meistert, Sicherheit in allen Prozessen verankert und stabile sowie skalierbare Cloud-Umgebungen aufbaut. Aufgaben <ul> <li> Du kümmerst dich um Entwurf, Implementierung und Wartung von skalierbaren und sicheren Cloud-Umgebungen und Migrationsverfahren für unsere OSS-Produkte (openDesk, openCode, openConference). </li> <li> Du implementierst Sicherheitsmaßnahmen und -werkzeuge für alle Schritte des Lebenszyklus. </li> <li> Du verantwortest die Konfiguration und das Management von Kubernetes-Clustern unter Berücksichtigung von Best Practices für Sicherheit und Effizienz. </li> <li> Du entwickelst und pflegst Helm-Charts zur Vereinfachung der Bereitstellung und Verwaltung von Anwendungen. </li> <li> Du verantwortest in Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam die Identifizierung und Behebung von Sicherheitslücken. </li> <li> Du übernimmst flexibel Aufgaben auch außerhalb deines Fachgebiets, die im Rahmen des ZenDiS-Aufbaus erforderlich sind </li> </ul> Profil <ul> <li> Mehrjährige Berufserfahrung als DevSecOps Engineer oder in einer vergleichbaren Position </li> <li> Fundierte Kenntnisse mit Kubernetes-Clustern und in der Entwicklung von Helm-Charts </li> <li> Fundierte Kenntnisse mit CI/CD-Pipelines und Automatisierungswerkzeugen </li> <li> Fundiertes Verständnis von Sicherheitspraktiken im Open-Source und Cloudkontext </li> <li> Erfahrung in der agilen Softwarentwicklung (z. B. Scrum, Kanban) </li> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Software- oder Informationstechnologie, Softwaretechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2) </li> </ul> Was schätzen wir an dir als Teil unseres ZenDiS-Teams? Du bist bereit, dich in neue Themenfelder und Aufgaben einzuarbeiten. Du bist in der Lage, erfolgreich und konstruktiv mit anderen zusammenzuarbeiten (z. B. deinem Team, den Stakeholdern). Du bist in der Lage, andere und dich zu motivieren. Wir bieten <ul> <li>Arbeiten in unserem schönen Büro in Bochum mit der Möglichkeit nach Absprache aus dem Home Office zu arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle zur gelungenen Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf</li> <li>Bei entferntem Wohn-/Arbeitsort: festes Mobilitäts- bzw. Übernachtungsbudget</li> <li>Fortbildungsbudget für erfahrungs- und kompetenzbasierte Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Supervision für die Teamentwicklung</li> <li>Regelmäßige Team-Events</li> <li>Übernahme des Deutschlandtickets</li> <li>30 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester frei</li> </ul> Wir sind ein Start-up im Aufbau mit Gestaltungsspielräumen – auch bei der Ausgestaltung der Benefits! STBL1_DE

DevSecOps Engineer (w/m/d)

Als Kompetenz- und Servicezentrum zur Stärkung der Digitalen Souveränität der Öffentlichen Verwaltung ist das ZenDiS Ansprechpartner für Bund, Länder und Kommunen, die ihre IT souverän ausgestalten möchten. Aus ganz Deutschland erreichen uns Anfragen zu unseren Produkten und Angeboten, allen voran zu unserer Office &amp; Collaboration Suite openDesk. Mit dem ZenDiS stärken wir die Digitale Souveränität der Öffentlichen Verwaltung in Deutschland und begleiten sie auf ihrem Weg in die technologische Selbstbestimmung. Dafür setzen wir aktuell vor allem auf Open-Source-Software. Mittlerweile arbeiten mehr als 30 Menschen mit Begeisterung an dieser Idee und wir wachsen stetig weiter. In unseren fünf Abteilungen rund um die Open Source Produkte, die Plattform openCode, die Unternehmensstrategie und die internen Dienste wie HR, bündelt sich Fachwissen vieler Expert:innen. Projektmanager:in Open Source Entwicklung (w/m/d) <ul> <li> Arbeitsbeginn: ab sofort </li> <li> Umfang: Vollzeit mit Möglichkeit zur Teilzeitarbeit nach individueller Vereinbarung </li> <li> Dauer: unbefristet </li> <li> Ort: Bochum, Mobiles Arbeiten flexibel möglich </li> <li> Gehalt: 73.575 Euro brutto (Vollzeit), Hinzu kommt ein variabler Vergütungsanteil </li> </ul> Als erfahrener Projektmanager:in übernimmst du die Steuerung wichtiger Entscheidungsprozesse in unseren Projekten und treibst die Weiterentwicklung unserer Produkte und Plattform im Sinne des Open-Source-Gedankens nachhaltig und effizient voran. Aufgaben <ul> <li>Du kümmerst dich um eine reibungslose Projektplanung mit unseren Dienstleistenden. Dabei berücksichtigst du die vorhandenen IT-Architekturprinzipien und -standards, um eine nachhaltige und skalierbare Produkt- und Plattformarchitektur zu gewährleisten.</li> <li>Du verantwortest die Ressourcenplanung, Einhaltung des Berichtswesens, sowie des Budgets, die Definition von Projektzielen und die Einhaltung von Projektplänen.</li> <li>Du übersetzt die jeweiligen Anforderungen zielgruppengerecht und überführst diese in Absprache mit den Projektbeteiligen in Arbeitspakete, Tickets und Meilensteine.</li> <li>Du setzt Projektmanagement-Tools effizient ein, um den Projektfortschritt transparent im Team abzubilden.</li> <li>Du kommunizierst sowohl intern als auch extern mit allen Projektbeteiligten und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss.</li> <li>Du übernimmst flexibel Aufgaben auch außerhalb deines Fachgebiets, die im Rahmen des ZenDiS-Aufbaus erforderlich sind</li> </ul> Profil <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung als Projektmanager:in in Softwareprojekten oder in einer vergleichbaren Rolle</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Projektmanagementmethoden und Tools (z.B. GitLab, OpenProject, Jira, Confluence etc.)</li> <li>Fähigkeit zwischen technischen und nichttechnischen Ansprechpersonen zu vermitteln</li> <li> Erfahrung in der Kommunikation mit Vertreter:innen aus komplexen Organisationsstrukturen (Großunternehmen, NGOs oder der öffentlichen Verwaltung)</li> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in (Wirtschafts-)Informatik, Naturwisschenschaften, Ingenieurwissenschaften wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten bei Präsentationen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2)</li> </ul> Was schätzen wir an dir als Teil unserer ZenDiS-Teams? Du bist bereit, dich in neue Themenfelder und Aufgaben einzuarbeiten. Du bist in der Lage, erfolgreich und konstruktiv mit anderen zusammenzuarbeiten (z. B. deinem Team, den Stakeholdern). Du bist in der Lage, andere und dich zu motivieren. Wir bieten <ul> <li> Arbeiten in unserem schönen Büro in Bochum mit der Möglichkeit flexibel aus dem Home Office zu arbeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle zur gelungenen Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf </li> <li> Bei entferntem Wohn-/Arbeitsort: festes Mobilitäts- bzw. Übernachtungsbudget </li> <li> Fortbildungsbudget für erfahrungs- und kompetenzbasierte Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Supervision für die Teamentwicklung </li> <li> Regelmäßige Team-Events </li> <li> Übernahme des Deutschlandtickets </li> <li> 30 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester frei Wir sind ein Start-up im Aufbau mit Gestaltungsspielräumen – auch bei der Ausgestaltung der Benefits! </li> </ul> STBL1_DE

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