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Die Arbeit &amp; Bildung Essen Gesellschaft mbH (ABEG) ist ein gemeinnütziges Unternehmen und eine zu 100% städtische Gesellschaft. Unser Unternehmenszweck ist die Begleitung und individuelle Förderung von Arbeitslosen und von Arbeitslosigkeit bedrohten Personen. Wir legen dabei besonderen Wert auf einen wertschätzenden Umgang und ein kooperatives Handeln auf Augenhöhe. Die Arbeit &amp; Bildung Essen GmbH sucht ab sofort eine/n: Arbeitsvermittler*in (m/w/d) Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben Ihre Hauptaufgabe liegt in der liegt in der Vermittlung unserer Kund*innen in den Arbeitsmarkt. Mit der 1 zu 1 Vermittlung unterstützen Sie den Bewerbungsprozess, matchen den geeigneten, zuvor aquirierten passenden Arbeitsplatz, begleiten ggfls. zu Vorstellungsgesprächen und beraten Arbeitgeber*innen zu Fördermöglichkeiten. Profil Sie verfügen über eine 3 jährige Berufsausbildung, vorzugsweise als Personaldienstleistungskauffrau/mann mit Abschluss oder ähnlich. Ihre pädagogische Eignung haben Sie mit einer Ausbildereignung erworben. Günstigenfalls verfügen Sie über Kenntnisse im SBG II und SGB III Förderrecht. Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B. Sie sind Vermittler*in aus Leidenschaft. Kontakten und Netzwerken gehört zu Ihrem Repertoire. Ihre Arbeit ist menschenzentriert, sowohl auf der Ebene unserer Kund*innen als auch auf der Ebene der Arbeitgeber*innen und Mitarbeiter*innen. Sie sind kommunikationssicher und verbindlich. Sie schätzen Vielfältigkeit und nutzen mithilfe persönlicher und ressourcenorientierter Ausrichtung die Vermittlungschancen für unsere Kund*innen. Wir bieten Wir sind ein Team von ca. 120 Pädagogischen Mitarbeiter*innen, die sich mit Herzblut für die Menschen und deren Ziele einsetzen. Im Rahmen von Arbeitsmarktprojekten schaffen und gestalten wir Teilhabe, unterstützen, beraten und begleiten. Wir verstehen uns als Dienstleister für Menschen. Wertschätzendes Miteinander, Teamarbeit, flache Hierarchien und eine Arbeit auf Augenhöhe sind unser Erfolgsrezept. Zudem ist uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen wichtig. Ein eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement, zusätzlicher Aufbau einer betrieblichen Altersversorgung, jährliche externe Fortbildungen, JobRad für alle unbefristet Beschäftigten und eine leistungsgerechte Vergütung ist für uns selbstverständlich. STBL1_DE

Arbeitsvermittler*in   (m/w/d)

Das Leben ist bunt, die Arbeit bei uns auch. Der Neukirchener Erziehungsverein ist eine diakonische Einrichtung, in der über 5.000 Menschen begleitet werden, mit den Arbeitsfeldern Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Seniorenhilfe sowie Bildung mit insgesamt 2.500 Mitarbeitenden. Die Heilpädagogisch-Therapeutischen Tagesgruppen sind ein teilstationäres Jugendhilfeangebot, das als ganzheitlich ausgerichteter Lern- und Lebensraum für junge Menschen dient. Unsere Gruppen bieten ein integratives Konzept von Jugendhilfe und Schule, das speziell auf die Förderung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien abzielt. Bewirb Dich jetzt als pädagogische Fachkraft (w/m/d) für eine unbefristete Vollzeitanstellung mit 39 Stunden/Woche: Aufgaben <ul> <li>Gruppenarbeit: Du übernimmst gemeinsam mit Deinem multiprofessionellen Team die Begleitung und Förderung im Gruppendienst für zehn Jungen im Alter von 10 - 13 Jahren und setzt diese im therapeutischen Milieu um.</li> <li>Einzelförderung: Einzelne Kinder mit unterschiedlichen Störungsbildern und Verhaltensauffälligkeiten begleitest Du im Rahmen der ressourcenorientierten Einzelförderung ganz besonders.</li> <li>Kreative Gestaltung: Auf der Grundlage Deiner eigenen besonderen Fähigkeiten entwickelst Du aber auch kreative Ideen für die gesamte Gruppe.</li> <li>Elternarbeit: Die wertschätzende Beratung und Unterstützung der Eltern auf Augenhöhe gehört ebenfalls zu Deinem spannenden Aufgabengebiet.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: staatliche Anerkennung als Erzieher, Heilpädagoge, Kindheitspädagoge oder Sozialpädagoge (w/m/d).</li> <li>Zusätzliche Kenntnisse: Wünschenswert wären Kenntnisse von systemischen sowie ressourcen- und zielorientierten Arbeitsansätzen.</li> <li>Erfahrung: Du bringst Erfahrung aus der Arbeit mit Kindern im Primabereich mit sowie die Bereitschaft, ein integratives Konzept von Pädagogik, Therapie und Schule umzusetzen. </li> <li>Flexibilität: Du bist flexibel und bereit, deine Arbeitszeit bedarfsorientiert zu gestalten (Arbeitszeit in der Regel: wochentags von 08:00 Uhr bis 16:00 Uhr)</li> <li>Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.</li> </ul> Unabhängig von Deiner Konfession identifizierst Du Dich mit dem Diakonischen Auftrag und gestaltest diesen gerne mit. Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung: Du erhältst eine tarifliche Bezahlung nach BAT-KF Entgeltgruppe SD 8b bzw. SD 12 (abhängig von der Qualifikation).</li> <li>Erholungsurlaub: 31 Tage Erholungsurlaub sowie zwei Regenerationstage.</li> <li>Starke Sozialleistungen: Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge gehört zu unseren besonderen Vorteilen.</li> <li>Benefits: Nutze Corporate Benefits bei bekannten Marken wie Expedia, Adidas oder WMF, Jobrad, E-Gym Wellpass, Zuzahlung zum Deutschlandticket.</li> <li>Prämien: Wir belohnen die Empfehlung neuer Mitarbeitender mit der Prämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ (bis zu 1.000 € je geworbenem Mitarbeitenden).</li> <li>Viele weitere Vorteile, die Du auf unserer Karriereseite findest unter <a href="https://www.neukirchener.de" target="_blank">www.neukirchener.de</a>.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft, Heilpädagogisch-Therapeutische-Tagesgruppe für Jungen (w/m/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Aufgaben Im LVR-Dezernat Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung sind Aufgaben aus den Bereichen Schulverwaltung, der Integration schwerbehinderter Menschen ins Arbeitsleben sowie dem Sozialen Entschädigungsrecht gebündelt. Der Fachbereich 51 übernimmt die Querschnittsaufgaben des Dezernates, während die Abteilung 51.20 für Haushaltsangelegenheiten und Controlling zuständig ist. Das siebenköpfige Team 51.21 „Haushalt“ analysiert und bewertet die Budgetentwicklung, erstellt Prognosen zur Entwicklung des Sach- und Transferaufwands und setzt den Dezernatshaushalt sowie den Veränderungsnachweis in SAP um. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>Planung und Bewirtschaftung der Haushalts-/Drittmittel des Dezernats 5</li> <li>Unterstützung bei Erstellung des Jahresabschlusses</li> <li>Erstellung der Haushalts-Prognosen über die Entwicklung des Dezernatsbudgets</li> <li>Beratung der LVR Fachbereiche des Dezernats 5 in Haushaltsangelegenheiten</li> <li>eigenständige Überwachung des Zahlungsverkehrs, insbesondere in Bezug auf offene Forderungen und Verbindlichkeiten und deren Abwicklung</li> <li>Bewirtschaftung der Produktgruppen des Dezernats 5</li> <li>Einholung und Aufarbeitung von Finanzdaten</li> <li>Prüfung und Freigabe der kreditorischen und debitorischen Geschäftsvorfälle im 4-Augen-Prinzip</li> </ul> Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das verantwortungsvolle Aufgaben mit gesellschaftlicher Wirkung verbindet! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Profil <ul> <li>Einen Bachelor, ein FH-Diplom oder das erste juristische Staatsexamen in <ul> <li>Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Rechtswissenschaften</li> <li>Verwaltungswissenschaften oder</li> </ul> </li> <li>den Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>als Beamt*in die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt bzw. auf Basis der o.g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt)</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Erfahrungen im Haushaltsrecht: Sie haben bereits Erfahrungen im öffentlichen Haushaltsrecht gesammelt und sind außerdem gerne dazu bereit, sich in neue rechtliche (insbesondere haushaltsrechtliche) Themen einzuarbeiten.</li> <li>IT Kompetenz: Im Umgang mit den Office-Standardprodukten (insbesondere MS-Excel) sind Sie sicher. Außerdem bringen Sie Kenntnisse in SAP S/4 HANA (insbesondere CO, BPC, FI, S4I) mit. </li> <li>Verantwortungsbewusstsein: Ihre Aufgaben erledigen Sie stets eigenverantwortlich, sorgfältig und termingerecht.</li> <li>Organisationstalent: Selbst bei komplexen Aufgaben gelingt es Ihnen, den Überblick zu behalten und Prioritäten klar zu setzen.</li> <li>Belastbarkeit: Auch bei hohem Arbeitsaufkommen bleiben Sie effizient und fokussiert und gewährleisten so weiterhin die Qualität Ihrer Arbeit.</li> <li>Einsatzbereitschaft und Problemlösungsfähigkeit: Herausforderungen begegnen Sie proaktiv, indem Sie eigenständig Lösungen finden und Probleme zielgerichtet angehen.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. </li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. </li> <li>Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. </li> <li>Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li> <li>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags. </li> <li>Vielfältige Aufgaben So bunt die Gesellschaft ist, so vielfältig sind auch die Aufgaben des LVR. Wir sind in den Bereichen Leben und Arbeit, Bildung und Erziehung, (Seelische) Gesundheit und Kultur aktiv. </li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­an­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 5: Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung</li> <li>Vergütung: A10 LBesO NRW / E9c TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: 01.02.2026</li> <li>Bewerbungsfrist: 02.01.2026</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Haushalt

Das Versorgungswerk der Steuerberater in Nordrhein-Westfalen mit Sitz in Düsseldorf gestaltet für seine Mitglieder die Altersvorsorge sowie die Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenabsicherung. Mit rund 70 Kolleginnen und Kollegen betreuen wir vier Versorgungswerke mit über 45.000 Mitgliedern. Wir investieren und verwalten globale Assets von knapp 5 Milliarden Euro. Unsere Kultur ist geprägt von Wertschätzung, Eigenverantwortung, unternehmerischem Denken und einem hohen Maß an Loyalität. Neben fachlicher Exzellenz suchen wir Persönlichkeiten, die etwas bewirken wollen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen IT-Systemadministrator (m/w/d) Aufgaben Sie sind verantwortlich für den Aufbau, Betrieb und die Wartung der Server-, Netzwerk- und Storagesysteme. Sie sorgen für die Netzwerksicherheit und setzen Sicherheitsmaßnahmen zur Risikominimierung um. Zudem betreuen Sie die Active Directory-Umgebung und bieten Support für interne Anwender im 1st- und 2nd-Level. Ihre Aufgaben umfassen auch die Weiterentwicklung der hybriden IT-Landschaft, die Mitarbeit an internen IT-Projekten und Automatisierungen sowie die Dokumentation der IT-Landschaft. Anwenderschulungen gehören ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsbereich. Profil <ul> <li>Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mehr als fünf Jahre Erfahrung in der System- und Netzwerkadministration</li> <li>Fachkenntnisse: Windows Server (Microsoft Exchange, Microsoft SQL, HyperV), Active Directory, Firewalls, WLAN und VPN, Powershell Skripting</li> <li>Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Kollegialität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine attraktive Vergütung</li> <li>Flexibles Arbeiten und bis zu 40% mobiles Arbeiten</li> <li>Deutschlandticket &amp; Mobilitätszuschuss</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (6,9% arbeitgeberfinanziert)</li> <li>Moderne Büroräume im Herzen von Düsseldorf</li> <li>Tolle Arbeitsatmosphäre in einem netten, offenen Team</li> </ul> STBL1_DE

IT- Systemadministrator (m/w/d)

Die Katholische Kirchengemeinde St. Franziskus in Erkrath-Hochdahl sucht für die Kita Roncalli, Tannenstr. 12 in 40699 Erkrath-Hochdahl Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Das sind u.a. Erzieher/innen, Heilpädagogen/innen, Heilerziehungspfleger/innen, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/innen, Absolventen/innen der Erziehungswissenschaften in Vollzeit und in Teilzeit Die Stellen werden zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet vergeben. In der Kita werden bis zu 42 Kinder in 2 pädagogischen Gruppen betreut. Aufgaben <ul> <li>Gestaltung eines kindgerechten Alltags in der Kita</li> <li>Planung und Durchführung pädagogischer Angebote</li> <li>Erstellung von Bildungsdokumentationen</li> <li>Führen der Elterngespräche</li> </ul> Profil • Sie sind Pädagogische Fachkraft oder haben eine der Qualifikationen, die für den Einsatz als pädagogische Fachkraft vom Land NRW berechtigt. • Sie arbeiten gerne im Team, sind einfühlsam, kreativ und haben Freude an der Arbeit mit den Kindern • Sie verfügen über Organisationstalent, sind zuverlässig und haben einen strukturierten Arbeitsstil • Sie sind offen für den christlichen Erziehungsauftrag des Trägers Wir bieten • Wir bieten ein engagiertes und motiviertes Team mit hoher Fachkompetenz • Regelmäßige Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung • Bezahlung nach KAVO und Einzahlung in die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) • Möglichkeit des Fahrradleasings und Bezuschussung eines Jobtickets STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Roncalli

Vermessungsingenieur*in (m/w/d) im Fachbereich Basisdaten für Erschließungs- und Straßenbaubeiträge Sie haben Lust auf Veränderung und wollen in Köln etwas bewegen? Wirken Sie mit bei einer der größten Arbeitgeberinnen der Region! Das Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster beschäftigt sich mit den Kölner Grundstücken, mit der Bewertung und Vermessung von Grundstücken, mit dem Nachweis der Grundstücke im amtlichen Liegenschaftskataster und mit Bodenordnung. Die Stelle als Vermessungsingenieur*in (m/w/d) ist in der Abteilung für Bodenordnung und Ortsbaurecht im Sachgebiet Basisdaten für Erschließungs- und Straßenbaubeiträge zu besetzen. Aufgaben Sie … <ul> <li>ermitteln und dokumentieren von Basisdaten für die Berechnung von Erschließungs- und Straßenbaubeiträgen</li> <li>stellen Vermessungs-, Kataster- und Grundbuchunterlagen, Bebauungspläne, Baulasten und Bauakten zusammen und werten diese aus</li> <li>führen Ortsvergleiche und gegebenenfalls kleinere Messungen durch</li> <li>beurteilen die endgültige und rechtmäßige Herstellung von Erschließungsanlagen</li> <li>bestimmen die erschlossenen und damit beitragspflichtigen Grundstücke</li> <li>berechnen die relevanten Verteilungskriterien, den Gesamtaufwand sowie den zu verteilenden Aufwand für straßenbauliche Maßnahmen</li> <li>ermitteln die beitragspflichtigen Grundstückseigentümer*innen beziehungsweise Erbbauberechtigten einschließlich der aktuellen Anschriften</li> <li>bereiten schriftlich beziehungsweise programmunterstützt die erarbeiteten Basisdaten für die Beitragserhebung auf</li> </ul> Profil Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Fachhochschuldiplom oder Bachelor) der Fachrichtung Vermessungswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Bei Beamt*innen wird neben dem vorgenannten Studium die erlangte Befähigung für die Laufbahngruppe 2 des 1. Eingangsamtes des vermessungstechnischen Dienstes (ehemals gehobener vermessungstechnischer Verwaltungsdienst) vorausgesetzt. Darüber hinaus ist uns wichtig: Sie … <ul> <li>haben gute Kenntnisse auf dem Gebiet des öffentlichen Bauordnungs- und Bauplanungsrechts sowie des Grundbuchrechts</li> <li>kennen sich mit dem Liegenschaftskataster aus und wissen, wie man es nutzt,</li> <li>sind fähig zur eigenständigen und sorgfältigen Arbeit, verfügen über Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung</li> <li>besitzen eine schnelle Auffassungsgabe und können sich gut ausdrücken</li> <li>zeigen Bereitschaft, sich mit den umfangreichen Rechtsvorschriften und der sich ändernden Rechtsprechung auseinanderzusetzen und diese in die Praxis umzusetzen</li> <li>besitzen die Fähigkeit, Arbeitsergebnisse sorgfältig und beweiskräftig für eine eventuelle Prozessführung zu dokumentieren</li> <li>haben ein verbindliches und überzeugendes Auftreten gegenüber den Bürger*innen beim Betreten von Grundstücken und Gebäuden</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li> </ul> Wünschenswert sind: Sie … <ul> <li>besitzen Grundkenntnisse des Erschließungs- und Straßenbaubeitragsrechts</li> <li>verfügen über digitale Kompetenz und sind bereit, neue Verfahren einzuführen und DV-technische Weiterentwicklungen zu unterstützen</li> </ul> Wir bieten einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte und 41 Stunden für Beamt*innen. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) für Beschäftigte beziehungsweise Besoldungsgruppe A 10 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des Landesbesoldungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW). Die Gehaltsspanne liegt in der Entgeltgruppe 10 (TVöD-VKA) zwischen 4.012,19 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.596,64 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Wir bieten Ihnen weiterhin: <ul> <li>Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Tariferhöhungen und eine Jahressonderzahlung</li> <li>eine attraktive Betriebsrente</li> <li>eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Vermessungsingenieur*in (m/w/d) im Fachbereich Basisdaten für Erschließungs- und Straßenbaubeiträge

Ingenieur*in (m/w/d) als Sachgebietsleitung in der Unteren Immissionsschutz-, Wasser- und Abfallwirtschaftsbehörde im Umwelt- und Verbraucherschutzamt Im Umwelt- und Verbraucherschutzamt ist in der Abteilung Untere Immissionsschutz-, Wasser- und Abfallwirtschaftsbehörde ab sofort eine Stelle als Sachgebietsleiter*in (m/w/d) für das Sachgebiet mit den Branchen Abfall-, Rohstoff- und Bauwirtschaft zu besetzen. Die Abteilung betreut mit über 60 Mitarbeitenden als Sonderordnungsbehörde Gewerbe- und Industriebetriebe in allen Aspekten des Immissionsschutzes sowie der Wasser- und Abfallwirtschaft. Die in der dynamischen und zukunftsorientierten Großstadt Köln angesiedelten Betriebe mit über 30.000 Betriebsstätten werden umweltbezogen medienübergreifend fachlich beraten, überwacht und genehmigt. In Projekten und mit Konzepten werden Vorgänge effektiv und zielführend bearbeitet sowie neue fachliche und rechtliche Umweltregeln und die weiterentwickelte Technik bewertet, um den Schutz der Umwelt sicherzustellen. Zahlreiche stadtbedeutende Betriebe der Branchen Entsorgung, Bau- und Bauhilfsgewerbe und Rohstoffsicherung und Projekte mit hoher Außenwirkung werden nach dem One-Face-to-the-Customer-Prinzip in dem Sachgebiet betreut. Die Stelle umfasst die fachliche, organisatorische und personelle Führung von derzeit 11 Mitarbeiter*innen. Aufgaben Sie … <ul> <li>leiten und steuern das Sachgebiet in organisatorischer und personeller Hinsicht sowie bei technischen Belangen gegenüber Anlagenbetreibenden und deren Gutachter*innen, Planer*innen, Sachverständigenbüros und Rechtsberater*innen sowie gegenüber Landesbehörden</li> <li>erstellen sachgebiets- beziehungsweise abteilungsweite Konzepte zu spezifischen Themen und Grundsatzfragen, zum Beispiel zur Regionalplanung, Abfallhierarchie, Standorte für Anlagen für erneuerbare Energien</li> <li>nehmen Stellung zu Bauanträgen und Grundstücksanfragen sowie in Bauleitplan- und Planfeststellungsverfahren zu stadtbedeutenden und komplexen Vorgängen</li> <li>erteilen eigenverantwortlich in konzeptioneller Herangehensweise die komplexen Verfahren zu abfall- und wasserrechtlichen Planfeststellungsverfahren sowie für Genehmigungen und Erlaubnisse nach dem Immissionsschutz-, Wasser- und Abfallrecht</li> <li>führen Umweltinspektionen und ordnungsrechtliche Überwachungsmaßnahmen aus, prüfen ordnungsrechtliche Maßnahmen, führen diese durch und leiten Ordnungswidrigkeitsverfahren ein</li> <li>werten fachspezifische Gutachten aus</li> <li>sind für die Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet verantwortlich</li> </ul> Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion werden erbeten. Dies betrifft maximal 3 Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden. Profil Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor oder Fachhochschul-Diplom) mit umweltrelevanten Inhalten, insbesondere Immissionsschutz, Wasser- und Abfallwirtschaft, zum Beispiel der Studiengänge Umweltingenieurwissenschaften, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik, Bauingenieurwesen (Tiefbau/Wasserbau), Chemieingenieurwesen, Versorgungstechnik, Maschinenbau mit Umweltschwerpunkt, Geowissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit. Darüber hinaus ist uns wichtig: Sie … <ul> <li>verfügen über fundierte Kenntnisse der rechtlichen und fachlichen Grundlagen des Immissionsschutz-, Wasser- und Abfallrechtes, insbesondere des Deponierechtes</li> <li>besitzen eine mindestens dreijährige Erfahrung in der medienübergreifenden Betreuung von Industrie- und Gewerbebetrieben im Bereich Immissionsschutz, Wasser- und Abfallwirtschaft sowie im Planungs-, Ordnungs- und Verwaltungsrecht und den fachgesetzlichen Vorgaben</li> <li>besitzen vertiefte Kenntnisse zur Führung von Mitarbeitenden mit einem zielorientierten und wertschätzenden Führungsverständnis, zum Change-Management und einer guten Kommunikationsfähigkeit</li> <li>zeichnen sich durch überdurchschnittliches Engagement, sehr gute Auffassungsgabe, eine hohe soziale Kompetenz und Argumentationsfähigkeit, ein sicheres Auftreten sowie eine effektive und am Ergebnis orientierte Arbeitsweise aus</li> <li>gehen konzeptionell zu einer rechtssicheren, fachspezifischen und praxistauglichen Konfliktlösung vor, unter Berücksichtigung verschiedener Sach- und Rechtsauffassungen</li> <li>verfügen über digitale Kompetenz im Umgang mit Datenbanken wie QGis und Landesanwendungen wie zum Beispiel KaVKA, ISA, BUBE, ASYS</li> <li>beteiligen sich bei dem Umweltalarm des Umwelt- und Verbraucherschutzamtes und können notwendige Sofortmaßnahmen nachvollziehbar kommunizieren und anordnen</li> <li>sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Führerscheinklasse III beziehungsweise B), um im Zuge des Umweltalarms das dafür speziell zur Verfügung gestellte Fahrzeug inklusive der für den Einsatz notwendigen Sonderausstattung führen zu können</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung, setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein, fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. Die Beschäftigung ist in Vollzeit und Teilzeit möglich.</li> <li>eine wichtige, abwechslungsreiche, vielschichtige und nachhaltige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung im Umweltbereich, mit einem zentral gelegenen Arbeitsort im Stadthaus in Köln-Deutz, mit guter ÖPNV-Anbindung und Betriebskantine</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten</li> <li>strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag) sowie eine Betriebssportgemeinschaft</li> <li>regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 12 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt zwischen 4.295,43 € (Erfahrungsstufe 1) und 6.712,24 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeitbeschäftigung. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. STBL1_DE

Ingenieur*in (m/w/d) als Sachgebietsleitung in der Unteren Immissionsschutz-, Wasser- und Abfallwirtschaftsbehörde im Umwelt- und Verbraucherschutzamt

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit &amp; Assurance, Tax &amp; Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.Du willst im Bereich Corporate Functions – Greenhouse innovative Lab-, Workshop- und Trainingsformate designen und facilitieren? Unser Team kombiniert neueste Technologien mit explorativen Methoden zu partizipativen Formaten, in denen wir gemeinsam mit unseren Kunden einzigartige Lösungen für komplexe Herausforderungen entwickeln und neue Arbeitsweisen explorieren. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Lab &amp; Workshop Moderator (m/w/d). Standort: Düsseldorf. Aufgaben Als Lab &amp; Workshop Moderator (m/w/d) entwirfst und leitest du maßgeschneiderte und strukturierte Formate auf einem anspruchsvollen Niveau. Abhängig von deiner Erfahrung und dem Kontext kannst du als Leiter, Co-Leiter oder Unterstützer fungieren. <ul><li>Design und Moderation: Du entwickelst, facilitierst und managst unsere Formate - maßgeschneidert für die komplexen Herausforderungen interner und externer Kunden; vom Scoping über das Delivery bis zur Dokumentation. </li><li>Aufgabenvielfalt: Deine Arbeit involviert unterschiedliche Businesses, Industrien und Themen aber auch Formate (Labs, Workshops, Trainings Special Events). Darüber hinaus bringst du dich immer wieder in Sonderprojekte und -themen ein. </li><li>Methoden: Zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Innovation unseres Offerings und Toolkits leistest du einen aktiven Beitrag - gestalterisch und operativ. Du bringst Expertise und Ideen aber auch Umsetzungskompetenz ein.</li><li>Repräsentation: Bei der internen und externen Vermarktung des Deloitte Greenhouses leistest du einen aktiven Beitrag (z. B. Greenhouse Touren, Marketingmaßnahmen in analogen und digitalen Touchpoints).</li><li>Kooperation: Die Labs entwickelst und deliverst du in Zusammenarbeit mit anderen Team Membern, Deloitte Themen-Expert:innen, Practice Leader:innen - in einer effektiven Symbiose aus inhaltlicher und methodischer Expertise.</li></ul> Profil <ul><li>Sehr gut abgeschlossenes Studium (z. B. der Wirtschafts- oder Kommunikationspsychologie, Informationstechnologie, Psychologie) mit mind. 2-jähriger fundierter Expertise im Design und Delivery von effektiven, partizipativen Formaten. Zusätzliche Qualifikationen in einem dieser Bereiche wären wünschenswert: Adobe Suite (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro), Graphic Design, Motion Design, Sound Design</li><li>Theoretische und praktive Erfahrung mit kollaborativen, agilen, innovativen, kreativen (z. B. Design Thinking, Google Sprints, Grafik Design Skills) aber auch verhaltenspsychologischen, gruppendynamischen, systemischen Methoden</li><li>Thematische Expertise in einem oder mehreren der Felder "Strategie &amp; Transformation", "Innovation &amp; Tech", "Leadership &amp; Team". Gern mit konkreter Erfahrung im Bereich Emerging Tech, AI, Cyber, Industry 5.0, DEI oder Sustainability</li><li>Hohe Affinität zu Technologien und Innovationen. Strategische und operative Exzellenz. Präsenz im Raum. Talent und Passion für die Moderation von Gruppen. Kompetenz im Umgang Ambiguitäten und Unsicherheiten. Collaboration und Teamspirit</li><li>Berufserfahrung im Professional Services, Corporate (oder anderweitig gegegebene Anschlussfähigkeit an die Businesses, Clients, Industries, Services von Deloitte) und internationalen Kontext mit exzellenten Englisch Kenntnissen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings</li><li>Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering</li><li>Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie dank Mobile Working &amp; Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr</li><li>Gesundheit &amp; Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents</li><li>Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working</li><li>Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity &amp; Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke</li></ul> STBL1_DE

Lab & Workshop Moderator / Facilitator (m/w/d)

Der AaK Köln e.V. – Bunte Vielfalt erleben ist Träger von insgesamt acht Kindertagesstätten in Nippes, Ehrenfeld, Bickendorf, Mülheim und Dünnwald. In unseren Einrichtungen heißen wir alle Kulturen, Sprachen und Familienkonzepte herzlich willkommen. Wir bieten Kindern, Jugendlichen und ihren Familien einen Ort, an dem sie aufeinander zugehen, Neues voneinander erfahren und Gemeinsamkeiten entwickeln können. Wir suchen aufgeschlossenes Fachpersonal, welches Offenheit für Neues und innovative Ideen mitbringt um unsere Arbeit weiterzuentwickeln. Partizipatives Arbeiten und ein Wertschätzender Blick aufs Kind sind für uns wichtige Arbeitsgrundlage für eine konstruktive Erziehungspartnerschaft. Aufgaben <ul> <li>Pflege, Betreuung und Bildung von Kindern im Alter von 0,5-6 Jahren im Ü3 / U3 - Bereich (je nach Gruppenform)</li> <li>Gestaltung und Umsetzung der pädagogischen Arbeit nach den Bildungsgrundsätzen NRW</li> <li>Gestaltung und Umsetzung der pädagogischen Arbeit zur Wahrung der Kinderrechte</li> <li>Kontinuierliche Lernbereitschaft und zeitgemäßes pädagogisches Fachwissen im Bereich der Frühkindlichen Entwicklung</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine anerkannte Qualifikation als pädagogische Fachkraft (Kinderpflege, Erzieher*in, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik, Kinderkrankenschwester …oder vergleichbar)</li> <li>Gerne auch Wiedereinsteiger</li> <li>Bereitschaft die tägliche Arbeit und die konzeptionelle Ausrichtung der Einrichtung aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln</li> <li>Ideenreichtum, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kommunikations- und Reflexionsfähigkeit</li> <li>Team- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Eine professionelle Grundhaltung</li> <li>Respektvollen, wertschätzenden und ressourcenorientierten Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen</li> <li>Die Bereitschaft die Werte des Trägers und unserer Einrichtungen zu vertreten und zu leben</li> <li>Menschen mit Spaß an der Arbeit und im Umgang mit Menschen</li> </ul> Zusätzlich suchen wir Ergänzungskräfte und PIA Auszubildende Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Einem wertschätzenden Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,</li> <li>Mitarbeiter*Innen bei sozialdemokratische Bildungsprozesse aktiv fördert (Betriebsrat) und unterstützt,</li> <li>30 Urlaubstagepro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, Brauchtumstage kommen nach Gegebenheit nochmal dazu,</li> <li>Entwicklung beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement (Free-Breakfast, Gesundheitsfürsorge mit Konzept),</li> <li>Vereinbarkeit/Unterstützung bei veränderten Lebenskonstellationen (Familiengründung, Stundenreduzierung, Sabbatical, Arbeitszeitkonto, betriebliche Wiedereingliederung)</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung,</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>Ein herausforderndes und innovatives Arbeitsfeld,</li> <li>Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte,</li> <li>Regelmäßige Fort – und Weiterbildungen,</li> <li>Freistellung für interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Hospitations- und Austauschangebote in 7 Kindertagesstätten davon 5 Familienzentren mit individuellen Konzeptionen und Ausrichtungen</li> <li>Die Möglichkeit ein VRS – Jobticket/Deutschlandticket über den Träger zu beziehen</li> <li>Sofortigen Zugang zu unserem Corporate Benefit Portal</li> <li>Berufliche Weiterentwicklung/Spezialisierung zur Multiplikator*in für besondere Bildungsbereiche oder intern zu stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Leitung,</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche,</li> </ul> Du gehst mit uns für soziale Gerechtigkeit und Arbeitskreise auf einen gemeinsamen Berufsweg? Unsere Lesebrille und Terminkalender ist bereit! STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Sozialpädagoge (m/w/d)

Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte Lebenshüpfer Mönchengladbach | Vollzeit | ab sofort Gestalten Sie mit uns Zukunft – für Kinder, Familien und ein starkes Team. Unsere Kindertagesstätte ist ein lebendiger Ort, an dem Kinder ihre Welt entdecken – individuell begleitet, liebevoll gefördert und eingebettet in eine moderne pädagogische Umgebung. Ihre Aufgabe: Zukunft gestalten Als Leitung unserer bestehenden Kita übernehmen Sie die pädagogische, organisatorische und personelle Verantwortung für eine Einrichtung, die bereits gewachsene Strukturen, ein motiviertes Team und klare pädagogische Schwerpunkte mitbringt. Sie entwickeln bestehende Konzepte weiter, fördern eine zeitgemäße Teamkultur und bringen neue Impulse ein – stets mit strategischem Blick und pädagogischem Feingefühl. Dabei geht es um mehr als reine Verwaltung: Es geht darum, eine Vision für die Weiterentwicklung der Kita zu leben und gemeinsam mit dem Team umzusetzen. Aufgaben <ul> <li> Aufbau mit Perspektive: Sie steuern die Kita – und sorgen dafür, dass aus einem Konzept ein lebendiger Bildungsort wird </li> <li> Strukturen mit Sinn: Sie entwickeln pädagogische Schwerpunkte, Arbeitsabläufe und Teamkultur weiter – praxisnah, reflektiert und zukunftsorientiert </li> <li> Führung auf Augenhöhe: Sie begleiten ein engagiertes Team in seiner Entwicklung, fördern Eigenverantwortung und stärken die Zusammenarbeit </li> <li> Qualität im Blick: Sie verantworten die Belegung, die organisatorische Steuerung und die Umsetzung unserer hohen Qualitätsstandards </li> <li> Vernetzung, die trägt: Sie gestalten die Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger und lokalen Akteuren partnerschaftlich und lösungsorientiert </li> <li> Digital denken, effizient handeln: Sie nutzen moderne Tools wie Connext Vivendi für Organisation, Kommunikation und Dokumentation </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, einen vergleichbaren Abschluss oder mehrjährige Erfahrung als Erzieher/in</li> <li>Berufserfahrung in einer Kita, idealerweise mit Leitungserfahrung</li> <li>Freude an Gestaltung und Verantwortung</li> <li>Offener und wertschätzender Umgang in der Zusammenarbeit mit Kindern und ihren Familien</li> <li>Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Identifikation mit dem Leitbild der Lebenshilfe</li> <li>Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Herz für Kinder</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Gestaltungsspielraum: Sie gestalten – konzeptionell, kulturell und organisatorisch </li> <li> Ein starkes Team im Hintergrund: Unterstützung durch Fachberatung, Verwaltung und Träger </li> <li> Moderne Rahmenbedingungen: zeitgemäße Ausstattung, flexible Arbeitszeiten </li> <li> Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Sonderzahlungen, 30 Urlaubstagen + 2 freien Tagen </li> <li> Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Wertschätzung: Einstieg mit individueller Einarbeitung, Raum für Weiterbildung &amp; persönliche Entwicklung </li> <li> Zukunftsvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Zusätzliche Benefits: Job-Bike, Job-Ticket, Gesundheitsangebote &amp; Prämien </li> </ul> STBL1_DE

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