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Bei der Gemeinde Westerkappeln – vor den Toren der Universitätsstadt Osnabrück, mit ca. 11.400 Einwohnern – wird schnellstmöglich für die Leitung des Fachdienstes Ordnung (m/w/d) eine Persönlichkeit gesucht, die dafür Sorge trägt, dass den aktuell identifizierten und zukünftigen Herausforderungen des Fachdienstes ideenreich und pragmatisch Rechnung getragen wird. Aufgaben Leitung und Steuerung des Fachdienstes mit folgenden Bereichen: <ul> <li>Öffentliche Sicherheit und Ordnung,</li> <li>Feuer- und Katastrophenschutz,</li> <li>Angelegenheiten der Gewerbeordnung/Märkte,</li> <li>Wahlen und Abstimmungen,</li> <li>Abwesenheitsvertretung im Standes- und Einwohnermeldeamt,</li> <li>Durchführung von PsychKG-Maßnahmen.</li> </ul> Haushaltsverantwortlichkeit für den Fachdienst, Vertreten des Fachdienstes nach innen und außen als zentrale Ansprechperson für die Leistungen Ihres Fachdienstes, Übernehmen von Grundsatzangelegenheiten des Fachdienstes und Klären von schwierigen/politisch relevanten Aufgaben. Eine Änderung der Aufgabenverteilung bleibt vorbehalten. Profil Beamtenrechtliche Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Gemeinden und Gemeindeverbände, alternativ haben Sie einen vergleichbaren Abschluss eines (Fach-)Hochschulstudiums im Bereich öffentliche Verwaltung (Bachelor/FH-Diplom) oder den Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in) der Fachrichtung Kommunalverwaltung oder befinden sich noch in dieser Qualifizierungsmaßnahme, mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in leitender Funktion in Kommunen oder kommunalen Unternehmen sind wünschenswert, eine engagierte, kreative und zielorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Fähigkeiten in Kommunikation und Personalführung, die in der Lage ist, die dem Fachbereich obliegenden Aufgaben im Dialog mit allen Beteiligten (intern/extern) und nicht zuletzt aus Politik und Bürgerschaft zu lösen, fundierte Fach- und Rechtskenntnisse in den Gebieten: öffentliche Sicherheit und Ordnung, Verwaltung und Haushalt, Katastrophenschutz, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, Genauigkeit, Eigeninitiative, Bereitschaft zur: <ul> <li>Teilnahme an Sitzungen politischer Gremien in den Abendstunden,</li> <li>Übernahme von regelmäßiger Rufbereitschaft (PsychKG),</li> <li>Übernahme von Einsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeit (z. B. PsychKG).</li> </ul> Wir bieten einen hohen Grad an Arbeits- und Gestaltungsfreiheit, den Sie mit Ihrer Eigenständigkeit effizient auszufüllen wissen, vielfältige Möglichkeiten der fachlichen Fortbildung und persönlichen Entwicklung, eine attraktive Vergütung nach A 11 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD jeweils mit dynamischer Gehaltsentwicklung und im tariflichen Bereich einer individuellen Stufenzuordnung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und Vorerfahrungen, im tariflichen Bereich eine Jahressonderzuwendung, einen Anspruch auf leistungsorientierte Bezahlung, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Gestalt der Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst, eine betriebliche Krankenversicherung, mobiles Arbeiten, die Möglichkeit des Dienstradleasings, Firmenfitness „Hansefit“ flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege, kostenlose Parkmöglichkeiten. STBL1_DE

Leitung Fachdienst Ordnung (m/w/d)

Gemeinsam Zukunft vorantreiben und gestalten. Schön, dass Sie sich für eine Karriere beim Kreis Gütersloh interessieren! Bei uns sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die aus Liebe zum Kreis die Zukunft gestaltet und gemeinsam nach vorne schaut. Deshalb bietet sich in vielen unterschiedlichen Bereichen eine Vielzahl an Jobprofilen und Themenfeldern – immer zukunftsorientiert und mit einem klaren Mehrwert für die Gesellschaft. Gemeinsam miteinander – bei uns gewinnt das wir. Ihr Traumjob ist flexibel und gleichzeitig sicher? Und dabei interessant und abwechslungsreich? Dann sind Sie als Mitarbeiter/in (m/w/i) Organisationsberatung und -entwicklung in unserer Abteilung Personal und Organisation, Sachgebiet Organisation und Personalcontrolling, genau richtig. In dieser spannenden Position sind Sie Teil eines engagierten Teams, das sich mit Organisationsuntersuchungen und Veränderungsprojekten beschäftigt. Aufgaben <ul> <li>Proaktive Organisationsberatung: Sie beraten die Fachabteilungen entlang organisatorischer Fragstellungen und entwickeln gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen innovative Lösungen.</li> <li>Organisationsentwicklung: Sie tragen zur Fortentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation bei und sorgen dafür, dass unsere Strukturen den aktuellen Anforderungen gerecht werden.</li> <li>Organisationsuntersuchungen: Sie führen umfassende Untersuchungen durch, einschließlich Ablauf- und Schwachstellenanalysen, um Optimierungspotenziale zu identifizieren und umzusetzen. </li> <li>Prozessmanagement: Sie tragen zur Steuerung des dezentralen Prozessmanagement-Netzwerks bei mit dem Ziel, effiziente Prozesse zu gestalten und diese durch ein nachhaltiges Controlling zu überprüfen.</li> <li>Personalbedarfsplanung: Sie führen Arbeitsplatzuntersuchungen, Stellenbemessungen und Stellenbewertungen durch, um die Personalbedarfs- und Stellenplanung optimal vorzubereiten.</li> <li>Veränderungsprozesse gestalten: Sie moderieren und steuern Veränderungsprozesse und begleitende Workshops, um die Kolleginnen und Kollegen zur erfolgreichen Umsetzung zu befähigen.</li> <li>Mitarbeit an Organisationsprojekten: Sie bringen Ihre Expertise in verschiedene Organisationsprojekte ein und unterstützen so die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Verwaltung.</li> <li>Kulturelle Aspekte: Feinfühlig und unter Berücksichtigung der Unternehmenskultur treiben Sie Veränderungs- und Strategieprozesse voran.</li> </ul> Profil Als Arbeitgeber geben wir alles, damit Sie sich wohlfühlen und sich persönlich und beruflich kontinuierlich weiterentwickeln können. Natürlich gibt es Voraussetzungen. Für diese Stelle sind Sie bestens geeignet, wenn Sie <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder der Verwaltungswissenschaften (u.a. Bachelor of Laws), gerne mit einer abgeschlossenen Organisationsausbildung (z.B. KGST), haben</li> <li>Berufserfahrung in der Gestaltung von Organisations- und Veränderungsprozessen und im Qualitätsmanagement mitbringen</li> <li>über methodische Kenntnisse in der Prozessoptimierung sowie im Projekt- und Changemanagement verfügen</li> <li>gerne kommunizieren, dabei überzeugend auftreten und Erfahrung in Moderation und Präsentation mitbringen</li> <li>mit Freude mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten</li> <li>sich durch eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Konzeptionsstärke und analytisches Denkvermögen auszeichnen</li> <li>MS-Office Lösungen souverän anwenden</li> </ul> Wir bieten Gemeinschaft und Zusammenhalt: Im Kreis Gütersloh steht das Miteinander im Mittelpunkt. Der Kreis Gütersloh ist mehr als nur ein Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. Unsere Arbeit ist sinnstiftend, und wir verlieren das Gemeinwohl als Ziel nie aus den Augen. Unsere Kultur des Miteinanders ist geprägt von Wertschätzung, Kollegialität und Verlässlichkeit. Als Arbeitgeber bieten wir vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsangebote und Karriereoptionen, sichere Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Benefits. Und über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur – wir leben sie jeden Tag. STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/i) Organisationsberatung und -entwicklung

Gemeinsam Zukunft vorantreiben und gestalten. Schön, dass Sie sich für eine Karriere beim Kreis Gütersloh interessieren! Bei uns sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die aus Liebe zum Kreis die Zukunft gestaltet und gemeinsam nach vorne schaut. Deshalb bietet sich in vielen unterschiedlichen Bereichen eine Vielzahl an Jobprofilen und Themenfeldern – immer zukunftsorientiert und mit einem klaren Mehrwert für die Gesellschaft. Gemeinsam miteinander – bei uns gewinnt das wir. Ihr Traumjob ist flexibel und gleichzeitig sicher? Und dabei interessant und abwechslungsreich? Dann sind Sie als Sachgebietsleitung (m/w/d) Personalbetreuung in unserer Abteilung Personal und Organisation genau richtig. Aufgaben <ul> <li>Führung mit Herz und Verstand: Sie steuern ein engagiertes Team von sieben Personalreferenten, fördern individuelle Entwicklung und schaffen ein motivierendes, wertschätzendes Arbeitsumfeld. Ihre Leidenschaft für Menschen und Ihre Fähigkeit, andere zu inspirieren, zeichnen Sie aus.</li> <li>Impulse für die Zukunft: In dieser Schlüsselrolle entwickeln und implementieren Sie langfristige Personalstrategien, die unsere Ziele optimal unterstützen. Sie bringen innovative Ideen in strategische Themen ein, insbesondere in der Organisationsentwicklung sowie bei der Weiterentwicklung unserer Personal- und Führungsinstrumente.</li> <li>Prozesse gestalten und weiterdenken: Sie verantworten den erfolgreichen Ablauf unseres Mitarbeiterlebenszyklus sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung und behalten dabei den Blick aufs große Ganze.</li> <li>Beratung auf Augenhöhe: Sie sind kompetenter Ansprechpartner für alle personalwirtschaftlichen Themen – intern wie extern – und finden gemeinsam mit Führungskräften, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragter und Schwerbehindertenvertretung tragfähige Lösungen.</li> <li>Business Partner Modell: Sie fungieren als strategischer Partner für die Dezernatsleitungen zur Umsetzung der jeweiligen HR-Strategie</li> <li>Reporting &amp; Analyse: Sie erstellen Reports zur Personalthemen, analysieren HR-Kennzahlen und identifizieren Handlungsfelder für kontinuierliche Verbesserungen.</li> <li>Schnittstellenmanagement: Sie arbeiten eng mit dem Leitungsteam Personal und Organisation sowie den Dezernaten und Abteilungen zusammen und vertreten Ihre Themen souverän im Haus und bereiten Personalentscheidungen für die politischen Gremien vor.</li> </ul> Profil Als Arbeitgeber geben wir alles, damit Sie sich wohlfühlen und sich persönlich und beruflich kontinuierlich weiterentwickeln können. Natürlich gibt es Voraussetzungen. Für diese Stelle sind Sie bestens geeignet, wenn Sie <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, in einem zum Tätigkeitfeld passenden Bereich, wie z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder ähnliches mitbringen</li> <li>über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Personalmanagement, idealerweise im öffentlichen Dienst, verfügen</li> <li>durch nachweisliche Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung Ihre Mitarbeitenden inspirieren und mitnehmen</li> <li>durch fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und möglichst im Beamtenrecht, Personalentwicklung und Rekrutierung zum vertrauensvollen Ansprechpartner werden</li> <li>durch ausgezeichnete Kommunikations- und Beratungskompetenzen überzeugen mit Empathie und klaren Worten sowohl im Team als auch bei externen Ansprechpersonen</li> <li>es verstehen Menschen zu motivieren und Veränderungen erfolgreich zu gestalten durch hohe Sozialkompetenz und strategisches Denkvermögen</li> <li>den Wandel als Chance sehen und mit Offenheit für Innovationen Veränderungsprozesse gestalten</li> </ul> Wir bieten Gemeinschaft und Zusammenhalt: Im Kreis Gütersloh steht das Miteinander im Mittelpunkt. Der Kreis Gütersloh ist mehr als nur ein Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. Unsere Arbeit ist sinnstiftend, und wir verlieren das Gemeinwohl als Ziel nie aus den Augen. Unsere Kultur des Miteinanders ist geprägt von Wertschätzung, Kollegialität und Verlässlichkeit. Als Arbeitgeber bieten wir vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsangebote und Karriereoptionen, sichere Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Benefits. Und über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur – wir leben sie jeden Tag. STBL1_DE

Sachgebietsleitung (m/w/d) Personalbetreuung, Abteilung Personal und Organisation

Der Kreis Gütersloh liegt uns sehr am Herzen – und unsere 1800 Mitarbeitenden auch! Über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur, wir leben sie jeden Tag. In einer wirtschaftlich sehr starken Region bieten wir zudem eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Für unsere Abteilung Sachgebiet Jugend, Allgemeine Verwaltung/Finanzsteuerung suchen wir eine Fachkraft für Entgelt- und Vertragsverhandlungen im Sachgebiet Allgemeine Verwaltung Aufgaben <ul> <li>Prüfung und Bewertung von Leistungsbeschreibungen, Vertragsentwürfen, Kostenkalkulationen und Leistungsentgelten</li> <li>Leistungsverträge u. Entgeltvereinbarungen (SGB VIII) unter Beachtung der Wirtschaftlichkeit u. Wirksamkeit vorbereiten</li> <li>Mitwirkung bei der Anfertigung von Stellungnahmen bei Anträgen auf Erteilung / Änderung von Betriebserlaubnissen</li> <li>Abstimmung mit anderen internen Abteilungen, anderen Jugendämtern und dem Landesjugendamt</li> <li>Mitwirkung an Qualitätsentwicklungsprozessen, an der Angebotsstrukturplanung und Ausschreibungen</li> <li>Verfolgung aktueller Rechtsentwicklungen, sowie Mitwirkung in örtlichen und überörtlichen Arbeitskreisen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor / Diplom) der Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbar</li> <li>Kenntnisse über die Grundlagen des SGB VIII, u.a. § 78 a – 78 g SGB VIII (Leistung, Entgelt und Qualitätsentwicklung)</li> <li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, u.a. Struktur von Entgeltkalkulationen sowie Kosten- und Leistungsrechnung</li> <li>Sicheres Auftreten auch bei schwierigen Gesprächssituationen</li> <li>Techniken und Grundkenntnisse im Bereich der Gesprächs- und Verhandlungsführung; analytisches Denkvermögen</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse über Qualitätsanforderungen und -standards der Hilfeformen im SGB VIII</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sichere Arbeitsplätze</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> </ul> Der Kreis Gütersloh fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Wir verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Unser Anspruch ist es, den Kreis Gütersloh durch besten Kundenservice für Bürger und Wirtschaft voranzubringen. STBL1_DE

Fachkraft für Entgelt- und Vertragsverhandlungen, Abteilung Jugend

Die Interkommunale Wirtschaftsförderungsgesellschaft mbH im Kreis Herford ist Partnerin der Kommunen und Unternehmen mit dem Ziel, den Wirtschaftsstandort zu stärken, weiterzuentwickeln und zu vermarkten. Dafür arbeiten wir in einem breiten Netzwerk, initiieren Projekte, geben Impulse und bringen die richtigen Akteure zusammen. Wir unterstützen insbesondere kleine und mittlere Unternehmen (KMU) dabei, ihre Innovationskraft auszubauen, neue Technologien zu erschließen und den anstehenden Wandel aktiv zu gestalten – z. B. in den Bereichen Digitalisierung, Energieeffizienz, Künstliche Intelligenz oder dem Einsatz neuer Werkstoffe. Unser Anspruch: Impulse geben, Vernetzung fördern und ein Umfeld befördern, in dem Unternehmen zukunfts- und wettbewerbsfähig wirtschaften können. So leisten wir einen Beitrag zur Stärkung der regionalen Wirtschaftskraft. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Begleitung von Unternehmen zu Themen wie Digitalisierung, KI, Technologieeinsatz, Nachhaltigkeit und Transformation</li> <li>Ausbau und Pflege von Netzwerken zwischen Wirtschaft, Wissenschaft und Technologieträgern (Wissenstransfer)</li> <li>Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Workshops und Austauschformaten für Unternehmen</li> <li>Anbindung an Förderprogramme und Vermittlung passender Kontakte in Forschung, Entwicklung und Finanzierung</li> <li>Erkennen von Trends und Handlungsbedarfen - regional wie überregional</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein Studium ist wünschenswert, aber nicht zwingend – eine fundierte Ausbildung und relevante Praxiserfahrung sind ebenso wertvoll</li> <li>Vorteilhaft ist Berufserfahrung im Unternehmensumfeld, z. B. in der Beratung, Wirtschaftsförderung, Projektarbeit oder im Technologietransfer</li> <li>Kenntnisse in möglichst zwei der Themenfelder: Digitalisierung, Künstliche Intelligenz (KI), Nachhaltigkeit, Technologieentwicklung, Wissenstransfer, Transformation</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Netzwerkkompetenz und Organisationstalent</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Teamorientierung</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen und KI-Modellen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende, vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und die Chance, schnell Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Unternehmen, Hochschulen und anderen Partnern auf Augenhöhe</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Individuelle Weiterbildung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Moderner Arbeitsplatz im Zentrum von Herford (inkl. kostenfreiem Parkplatz)</li> </ul> STBL1_DE

Unternehmensbetreuer (m/w/d) Digitalisierung, Transformation & Technologietransfer

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Aufgaben <ul> <li>Sie führen die Betriebs- und Wasseraufsicht bei jeglicher Nutzung des Schwimmbades.</li> <li>Sie sind zuständig für die Durchführung und Überwachung der Wasseraufbereitung.</li> <li>Sie führen Aufsicht und kontrollieren die Reinigung der Schwimmhalle und der zugehörigen Räumlichkeiten.</li> <li>Sie warten und überprüfen die technischen Anlagen und Geräte innerhalb des Schwimmbades.</li> <li>Beschäftigungsdienststelle: Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Münster, Dienstort Warendorf</li> <li>Die Stelle ist ab dem 01.11.2025 zu besetzen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Fachangestellten für Bäderbetriebe oder eine vergleichbare Berufsausbildung.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.</li> <li>Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung und gegebenenfalls einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Bund teilzunehmen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 5 TVöD.</li> <li>In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann Ihnen gemäß den Regelungen des TVöD abweichend von der tarifvertraglichen Einstufung eine Gewinnungszulage gewährt werden.</li> <li>Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie profitieren von einer betrieblichen Altersvorsorge.</li> <li>Sie haben 30 Tage Urlaub im Jahr.</li> <li>Eventuell anfallende Überstunden werden in Freizeit ausgeglichen.</li> <li>Die Tätigkeiten sind in Vollzeit und in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Fachangestellte/r für Bäderbetriebe (m/w/d)

Der Kreis Minden-Lübbecke mit seinen rund 1.900 Mitarbeitenden versteht sich als moderne Dienstleistungsverwaltung. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Menschen in den elf Städten und Gemeinden des Mühlenkreises. Als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen vielseitige und abwechslungsreiche Beschäftigungsmöglichkeiten in den verschiedensten Tätigkeitsfeldern unserer Kreisverwaltung an. Aufgaben <ul> <li>Stellvertretende Amtsleitung sowie inhaltliche Führung und Steuerung der Arbeitsgruppe Vermittlung</li> <li>Beteiligung an der Entwicklung der geschäftspolitischen und strategisch-konzeptionellen Ausrichtung des Amtes proArbeit Jobcenter</li> <li>Vorrausschauende Optimierung der Gesamtstrukturen im Hinblick auf Veränderungsprozesse, hier insbesondere Optimierung der Kundenprozesse und Sicherstellung der Qualitätsstandards</li> <li>Motivierende und wertschätzende Führung der rund 100 Mitarbeitenden, dabei unmittelbare und mittelbare Führung</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten aus der regionalen Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Verwaltung und mit Trägern der freien Wohlfahrtspflege</li> </ul> Profil Das bringen Sie mit: Befähigung für die Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer allgemeiner Verwaltungsdienst) oder Erstes Juristisches Staatsexamen und Zweites Juristisches Staatsexamen jeweils mit mindestens der Note „befriedigend“ oder Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Universität/ Master) der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften bzw. einer für die Aufgabenerledigung förderlichen Fachrichtung oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs II mit zusätzlicher Modularer Qualifizierung und Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und -abläufe einer öffentlichen Verwaltung durch eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Behörde oder vergleichbaren Institution. Gut zu wissen: Die Besoldung im Beamtenverhältnis erfolgt je nach vorliegender persönlicher Laufbahnbefähigung bis A 15 LBesG NRW. Die Eingruppierung als Tarifbeschäftigte*r erfolgt je nach vorliegenden persönlichen Voraussetzungen (insb. Qualifikation/Erfahrung) unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Bestimmungen bis EG 15 TVöD-V; Im Fall der Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, ist eine ganztägige Besetzung der Stelle sicherzustellen. Bereitschaft sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen, Bereitschaft zu dienstlichen Einsätzen außerhalb des Gleitzeitrahmens. Auf derSstelle ist dezentrale Führung für sechs Standorte erforderlich. Wünschenswert sind Führungserfahrung und Kenntnisse/Fachwissen in den Bereichen SGB II, Leistungen zur Eingliederung in den Arbeitsmarkt, Beschäftigungsförderung sowie Arbeitsmarktpolitik/arbeitsmarktlicher Instrumentarien/Arbeitsmarktprogramme. Wir bieten STBL1_DE

Stellvertretende Amtsleitung und Arbeitsgruppenleitung Vermittlung im Amt proArbeit - Jobcenter

Pflege weiterdenken – Bildung gestalten!In unserer Akademie am Klinikum Osnabrück steht die fundierte, praxisnahe und menschlich geprägte Pflegeausbildung im Mittelpunkt. Als Lehrkraft begleiten Sie Azubis mit Engagement, Fachwissen und pädagogischem Gespür auf ihrem Weg in einen anspruchsvollen Beruf. Dabei bringen Sie Ihre Ideen ein, gestalten Unterrichtsinhalte mit und arbeiten in einem Team, das Bildung als gemeinsame Aufgabe versteht. Aufgaben <ul><li>Erteilung des theoretischen und praktischen Unterrichts</li><li>Planung, Gestaltung und Evaluation von Lernsituationen in der theoretischen und praktischen Ausbildung</li><li>Begleitung und Beratung der Auszubildenden in der praktischen Ausbildung</li><li>Weiterentwicklung der curricularen Grundlagen</li><li>Übernahme einer Kursleitung</li><li>Aktive Mitgestaltung der Professionalisierung der Ausbildung, z. B. im Rahmen der Kooperation mit der Hochschule Osnabrück zur Umsetzung des dualen Studiengangs Pflege</li></ul> Profil <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik, Berufspädagogik Pflege o. ä. auf Masterniveau oder einem vergleichbaren Niveau</li><li>Berufsabschluss in einem der Pflegeberufe</li><li>Interesse an der aktiven Mitgestaltung der Schulentwicklung</li><li>Teamfähigkeit, Organisationstalent, Kreativität</li><li>Fähigkeit zum lösungsorientierten Arbeiten</li><li>Freude am Umgang mit jungen Menschen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Personalentwicklung</li><li>Kommunaler Arbeitgeber</li><li>Entwicklung zum Green Hospital</li><li>Vereinbarkeit Beruf und Familie</li><li>Betriebl. Gesundheitsmanagement</li></ul> STBL1_DE

Lehrkraft (m/w/d) Pflegeschule

Für unser SoVD-Beratungszentrum in Osnabrück suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d/x) oder Kauffrau für Büromanagement (m/w/d/x) unbefristet in Teilzeit (20 Std./W.). Wofür wir stehen Sie interessieren sich für soziale Themen und möchten sich auch beruflich für mehr Gerechtigkeit in Politik und Gesellschaft einsetzen? Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse: Der Sozialverband Deutschland e. V. (SoVD) ist mit bundesweit rund 580.000 Mitgliedern eine der etabliertesten und schlagkräftigsten sozialpolitischen Interessenvertretungen. Wir sind kompetenter Ansprechpartner für Politik und Medien und beraten unsere Mitglieder rund um Rente, Pflege, Behinderung, Gesundheit, Bürgergeld sowie Patientenverfügung und Vorsorgevollmacht. Aufgaben <ul> <li>Abwicklung von Schriftwechsel</li> <li>Moderne Aktenregistratur mit elektronischen Akten</li> <li>Terminplanung und –überwachung</li> <li>Telefonische Bearbeitung von Anfragen im Rahmen unseres Mitgliederservicetelefons</li> <li>Betreuung unserer Mitglieder</li> <li>Bearbeitung von Antragsverfahren</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d/x) oder Kauffrau für Büromanagement (m/w/d/x)</li> <li>Freundlicher Umgang mit unseren Mitgliedern</li> <li>Gute Organisationsfähigkeit</li> <li>Sicherheit im Umgang mit Instrumenten der modernen Büroorganisation und Kommunikation, insbesondere die Anwendung der MS-Office-Produkte</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifliche Entlohnung</li> <li>Anteiliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tagewoche)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Home-Office (nach Absprache)</li> <li>Leasing-Fahrrad zur privaten Nutzung</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Gesundheitsförderung (Hansefit)</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung</li> <li>Betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten im Team</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz (über 100-jähriges Bestehen)</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li> </ul> STBL1_DE

Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d/x) oder Kauffrau für Büromanagement (m/w/d/x)

Wir, die Integrativen Wohngruppen der Margarete-Wehling-Stiftung, sind eine etablierte Jugendhilfe-Einrichtung, die sich auf die Betreuung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenslagen spezialisiert hat. Unsere Einrichtung bietet einen geschützten Raum für junge Menschen, in dem sie sich entfalten, lernen und wachsen können. Das Gruppenleben gestaltet sich ähnlich wie das Leben in einer Großfamilie. Die Kinder und Jugendlichen, die in der Wohngruppe leben, haben jedoch einen besonderen Förderbedarf und wir bieten ihnen einen unterstützenden und geschützten Rahmen, um sie bei den nächsten Entwicklungsschritten zu fördern und zu begleiten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir derzeit eine pädagogische Fachkraft für unsere integrative Wohngruppe mit 6 Kindern im Alter von 9-12 Jahren und für die Verselbständigungswohngruppe für junge Menschen ab 16 Jahren. Wenn du dich für eine Tätigkeit in einem engagierten Team mit einem sozialen Auftrag begeistern kannst, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Organisation des Wohngruppenalltags gemeinsam mit den Kindern</li> <li>Förderung der persönlichen, sozialen und kognitiven Entwicklung der Kinder und Jugendlichen</li> <li>Aufbau positiver Beziehungen zu den Kindern, Jugendlichen und ihren Herkunftsfamilien</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung pädagogischer Aktivitäten und Programme für Kinder und Jugendliche</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung von individuellen Förderplänen</li> <li>Dokumentation von Entwicklungsfortschritten und Aktivitäten</li> <li>Perspektivklärung der zu betreuenden Kinder im Dialog mit dem Jugendamt</li> <li>Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team, um eine kontinuierliche Betreuung zu gewährleisten</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation als Erzieher*in (m/w/d), Studium der Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbares Studium</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Kommunikationskompetenz</li> <li>Die Fähigkeit lösungsorientiert und ressourcenorientiert zu arbeiten</li> <li>Verantwortungsbewusstes und wertschätzendes Handeln</li> <li>Aktuelles erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen</li> <li>Die Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten (auch an Wochenenden)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tätigkeit in Festanstellung</li> <li>Angemessene Vergütung entsprechend der Qualifikation und der Berufserfahrung, Zahlung von Zuschlägen und Zulagen</li> <li>Sonderzahlungen, wie beispielsweise Weihnachtsgeld</li> <li>Gewährung von zwei zusätzlichen Regenerationstagen pro Jahr</li> <li>Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Regelmäßige Teamsupervision und Fachberatung durch externe Fachberater*innen</li> <li>Regelmäßige Fortbildungen z.B. in Traumapädagogik und systemischem Arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

52 Unbefristet Jobs in Melle, Deutschland