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Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist im Fachbereich Kirche in Gesellschaft und dort im Sachgebiet 331 Globale Zusammenarbeit ab dem 01.08.2025 eine Stelle als Referent (w/m/d) für die Seelsorge in anderen Sprachen und Riten mit einem Beschäftigungsumfang von 100% das sind zurzeit 39 Std./W., unbefristet zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Als Bistum Münster sind wir Teil einer weltweiten Glaubensgemeinschaft, die gleichermaßen Lern-, Gebets- und Solidargemeinschaft ist. Diese zeigt sich unter anderem an den intensiven Kontakten, die das Bistum seit vielen Jahren in allen Kontinenten pflegt. Diese Partnerschaften werden durch gegenseitigen Austausch, die Realisierung gemeinsamer pastoraler und sozialer Projekte sowie durch die konkrete weltkirchliche Arbeit in den Gemeinden und Pfarreien vor Ort lebendig gehalten. Im Bistum Münster existieren zur Zeit 25 Gemeinden anderer Sprachen und Riten. Sie feiern in 20 Sprachen an über 70 Orten im Bistum ihre Gottesdienste und nehmen soziale und karitative Beratung und Begleitung wahr in besonderer Weise auch bei der Unterstützung der gesellschaftlichen Integration. Etwa 16 % der Katholikinnen und Katholiken im Bistum Münster haben eine Migrationsgeschichte. Der Bischof von Münster hat für die Katholikinnen und Katholiken mit einer Migrationsgeschichte als ein Teil der Kirche im Bistum eine besondere Fü Aufgaben <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Maßnahmen zur Profilierung und zur Integration der Seelsorge in Gemeinden anderer Sprachen und Riten für Menschen mit einem Migrationshintergrund in das Gesamt der Pastoral im Bistum Münster</li> <li>Beratung, Unterstützung und Begleitung der ernannten und beauftragten Priester und pastoralen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Gemeinden anderer Sprachen und Riten bzw. für die unterschiedlichen Sprachgruppen</li> <li>Förderung und Unterstützung von Maßnahmen der Gemeinden anderer Sprachen und Riten zur gesellschaftlichen Integration Zugewanderter und Geflüchteter</li> <li>Qualifizierte Personalführung und -begleitung</li> <li>Koordination, Vernetzung und Förderung der Zusammenarbeit der Gemeinden untereinander und mit den im Bereich Migration, Flüchtlingsarbeit etc. tätigen Pfarreien und pastoralen Räumen, Bildungseinrichtungen, Institutionen, Verbände, Gruppen, Gremien, Initiativen und engagierten Einzelpersonen</li> <li>Kooperation mit den katholischen Ostkirchen eigenen Rechts und deren Integration in die Seelsorge in anderen Sprachen und Riten des Bistums</li> <li>Multiplikatorisch orientierte Qualifikation von haupt-, neben- und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Seelsorge in anderen Sprachen und Riten</li> <li>Fachliche Beratung und Zuarbeit zur Meinungsbildung in pastoralen und interessenpolitischen Gremien zu den Themen Migration, Geflüchtete, Zusammenleben von deutschen und ausländischen Mitbürgerinnen und Mitbürgern etc.</li> <li>Förderung der Zusammenarbeit mit den Fachstellen des Diözesancaritasverbandes, besonders mit den Fachdiensten für Integration und Migration</li> <li>Konzeptentwicklung, Organisation und Auswertung von diözesanen Projekten und Maßnahmen</li> <li>Zusammenarbeit und projektbezogene Mitarbeit in den pastoralen Belangen des Bischöflichen Generalvikariates insbesondere in der Abteilung Weltkirche</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Theologie oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Berufserfahrung in pastoralen Feldern und in der Arbeit mit freiwillig Engagierten</li> <li>Interkulturelle Kompetenz z.B. durch berufliche Zusatzausbildung im Bereich interkultureller Pädagogik, Beratung und Begleitung o.ä. Auslandserfahrungen und Fremdsprachenkenntnisse</li> <li>Grundkenntnisse über den Status als „ecclesiae sui iuris“ (Kirchen eigenen Rechtes) der katholischen Ostkirchen im Kontext der Seelsorge in anderen Sprachen und Riten sowie des Kirchenrechts der katholischen Ostkirchen (CCEO)</li> <li>Berufserfahrung in Personalführung und -begleitung</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kooperations- und Integrationsfähigkeit, Konfliktmoderation</li> <li>hohe soziale und kommunikative Kompetenz</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche und der weltkirchlichen Arbeit innerhalb des Bistums Münster</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 14 der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung</li> <li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie dezentrales Arbeiten</li> <li>Nutzung eines Jobtickets (incl. Zuschuss des Arbeitgebers) und eines Jobrades</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>ein Gesundheitsmanagement (u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss, Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport, usw.)</li> <li>Nutzung von Lebensarbeitszeitkonten bzw. Zeitwertkonten</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Referent (w/m/d) für die Seelsorge in anderen Sprachen und Riten

Osnabrück, das heißt: offen, sozial, vielseitig, naturverbunden, überraschend, bodenständig, attraktiv, überschaubar, wachsend – eben Lebensqualität auf den ersten und zweiten Blick! Fast 170.000 Einwohnerinnen und Einwohner fühlen sich hier zu Hause – und als Teil einer Stadt, die glücklich macht. Als Arbeitgeberin setzen wir Schwerpunkte auf Vielfalt und Verlässlichkeit, Kollegialität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sagen stolz: »Wir sind bei der Stadt!« – und freuen uns auf Sie als neue Kollegin bzw. neuen Kollegen. Wir suchen: Sachbearbeiter (m/w/d) Finanz- und Anlagenbuchhaltung im Osnabrücker ServiceBetrieb Abteilung Finanzen, Controlling, Beschaffung Die Stelle auf einen Blick Stellenumfang: Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit zwischen 20 und 30 Stunden. Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.​​​​​​​ Einstellungszeitpunkt: Zum 1. Juni 2025​​​​​​​ Stellenwert: EG 9a TVöD Bewerbungsfrist: 4. Mai 2025 Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im Rahmen der Nachhaltigkeitsberichterstellung (Erfassung von Daten)</li> <li>Mitarbeit bei der Datenerfassung und Bearbeitung der Betriebsdaten im Softwareprogramm pit-kommunal, sowie Pflege von Statistiken und Kennzahlen</li> <li>Abgrenzungen berechnen und als wiederkehrende Buchungen erfassen (z.B. Grundbesitzabgaben etc.)</li> <li>Erstellen von Budgetüberwachungslisten (OSB, Sonderbudget, Personal, Sparten)</li> <li>Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten</li> <li>Buchen der Bankkonten und Durchführung von Zahlungen</li> <li>Mitarbeit bei den Gebührenkalkulationen Friedhöfe und Krematorium (Erledigung aller Vorarbeiten für die Erstellung der Kalkulationen, Satzungen und Beschlussvorlagen)</li> <li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben (Projekte, Arbeitsaufträge)</li> </ul> Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung im Bereich Finanz-/Bilanzbuchhaltung. Des Weiteren erwarten wir: <ul> <li>Fundierte buchhalterische und kostenrechnerische Kenntnisse sowie entsprechende Berufserfahrungen, gerne auch als Bilanzbuchhalter (m/w/d), sind wünschenswert</li> <li>Eigeninitiative und Motivation</li> <li>Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Strukturierungskompetenz, analytisches Denken und Handeln</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld</li> <li>Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz</li> <li>Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket</li> <li>Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen</li> <li>Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing)</li> </ul> Eine Übersicht zu den Benefits der Stadt Osnabrück finden Sie <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1154259/2207352/cl/3bef87c8814673d808805df9c2688344ca82875b/L4338790/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9iZWktZGVyLXN0YWR0LmRlL2JlbmVmaXRzIiwiemwiOiJzdGVwc3RvbmUuZGUifQ==" target="_blank">hier</a>. STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Finanz- und Anlagenbuchhaltung im Osnabrücker ServiceBetrieb

Der <a href="https://www.caritas-emsdetten-greven.de/arbeitgeber-caritas/arbeitgeber-caritas-das-bieten-wir-ihnen/arbeitgeber-caritas-das-bieten-wir-ihnen" target="_blank">Caritasverband Emsdetten-Greven e.V.</a> ist ein führender sozialer Dienstleister im nördlichen Münsterland und leistet als Teil der freien Wohlfahrtspflege einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft. Mit rund 500 hauptamtlichen Mitarbeitenden und 300 engagierten Freiwilligen bietet der Verband vielfältige Hilfsangebote in den Fachbereichen Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, der Pflege älterer und kranker Menschen, der Begleitung von sucht- und psychisch erkrankten Personen oder der Unterstützung von Menschen mit Behinderung. Der Verband verfolgt das Ziel, Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen individuell zu unterstützen und zu begleiten. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung (m/w/d) Hilfen für Menschen mit Behinderungen Aufgaben <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams</li> <li>Gestaltung individueller Unterstützungsangebote für Leistungsberechtigte</li> <li>Kontinuierliche Anpassung der Hilfeangebote an sich verändernde Bedarfe</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand zur Gestaltung strategischer Entwicklungen</li> <li>Weiterentwicklung der qualitativen Standards der Organisation</li> <li>Einbringen fachlicher Expertise und innovativer Ideen zur Verbesserung der Angebotsstruktur</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbar</li> <li>Expertise in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen</li> <li>Leitungserfahrung wünschenswert</li> <li>Hohes Maß an Empathie</li> <li>Kreative Lösungen zur Förderung von Inklusion und Teilhabe </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Anstellung mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR sowie betriebliche Altersvorsorge (KZVK)</li> <li>Vergünstigtes Deutschlandticket, JobRad, Versicherungen sowie Rabatte über die Einkaufsplattform der Kirchen WGKD </li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagog*in als Fachbereichsleitung (m/w/d) Hilfen für Menschen mit Behinderungen

Für die Malteser Dienststelle in Osnabrück suchen wir zum nächstmöglichen Termin Verstärkung auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung (Minijob). Die Arbeitszeiten sind Montags und Freitag, jeweils von ca. 07:00 Uhr bis 11:00 Uhr. Aufgaben <ul> <li>Reinigung der Inneneinrichtung, Böden, Fenster</li> <li>Reinigung der Sanitäranlagen</li> <li>Fachgerechte Abfallentsorgung</li> <li>Auffüllen der Hygieneprodukte (Handtuchpapier, Seife, etc.)</li> <li>Dokumentation der Reinigung</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung</li> <li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine umfangreiche Einarbeitung</li> <li>Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Mitarbeit in einem motivierten Team</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge</li> <li>Hansefit</li> </ul> STBL1_DE

Reinigungskraft (m/w/d) auf Minijob Basis in Osnabrück

Werte müssen von Kindheit an erlebbar sein und verinnerlicht werden, denn die Kinder von heute sind die Gestalter der Gesellschaft von morgen. wert-voll-Kindertagesstätten sind deshalb Orte, an denen Werte von zentraler Bedeutung vermittelt und vor allem gelebt werden. Dabei sind für uns ökologische Nachhaltigkeit, eine freie Persönlichkeitsentwicklung und Interkulturalität besonders wichtig. Aufgaben Für unsere neue Kindertagesstätte mit fünf Gruppen in einem neu erbauten Quartier im nördlich gelegenen Münsteraner Stadtteil Coerde, suchen wir zum August 2025 pädagogische Fach- und Ergänzungskräfte. Profil Das zeichnet Sie aus: <ul> <li>Abgeschlossene pädagogische Ausbildung laut aktueller Personalverordnung wie:</li> <li>staatlich anerkannte Erzieher*innen/ Heilerziehungspfleger*innen/ Heilpädagog*innen</li> <li>Absolvent*innen von Studiengängen mit dem inhaltlichen Schwerpunkt der Kindheitspädagogik (Diplom, Bachelor, Master)</li> <li>Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen</li> <li>Ergänzungskräfte mit 3 Jahren Berufserfahrung und einer Weiterqualifizierung im Umfang von 160 Stunden</li> <li>Logopäd*innen/ Motopäd*innen/ Physiotherapeut*innen und Personen mit vergleichbarer Ausbildung und Weiterqualifizierung im Umfang von 160 Stunden</li> <li>Personen mit 90 Credit Points im Rahmen eines Hochschulstudiums mit Grundlagen vor allem zu Sozialpädagogik und Erziehung/ Bildung und 400 Std. in Kita (auf 2 Jahre befristet)</li> <li>Freude und Einfühlungsvermögen bei der Arbeit mit Kindern</li> <li>Fachliche und soziale Kompetenz</li> <li>Eigenverantwortliches, zuverlässiges Arbeiten im Team</li> <li>Wertschätzender und kultursensibler Umgang mit Kindern, Familien und Mitarbeitenden</li> </ul> Wir bieten Wir bieten: <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den TVöD-SuE</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jährlich bis zu zwei Regenerationstage</li> <li>Gesundheitsmanagement/Sport</li> <li>Benefits wie z.B. die givve-Card oder Urban Sports Club</li> <li>Moderne Mobilitätsangebote wie Jobrad und Jobticket</li> <li>Personalentwicklung/Persönliche Ansprechpartner</li> <li>Mitarbeitendenevents</li> <li>Feedback/Ideenmanagement</li> <li>Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem lebendigen, gemeinnützigen Unternehmen</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Bildung – Beratung – Service. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts nimmt die Handwerkskammer Münster die Interessen der 30.000 im Handwerk selbstständigen Betriebe und deren rund 212.000 Beschäftigten wahr, als modernes Dienstleistungszentrum bietet die Kammer ein umfangreiches Informations-, Beratungs- und Weiterbildungsangebot. Für unser Handwerskammer Bildungszentrum (HBZ) suchen wir zu sofort eine/n Dozent:in (m/w/d) Kältetechnik Aufgaben <ul><li>Vorbereitung der Teilnehmenden auf die Meisterprüfung im Bereich Kältetechnik</li><li>Vermittlung von theoretischen und praktischen Fähigkeiten in der überbetrieblichen Unterweisung für Auszubildende</li><li>Durchführung von Weiterbildungsveranstaltungen</li><li>Entwicklung und Aktualisierung von Lehrgangskonzepten </li><li>Kontaktpflege mit Innungen, Verbänden und Firmenpartnern</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreicher Abschluss als Meister:in im Bereich Kälteanlagenbau oder Ingenieur:in mit Ausbildereignungsprüfung</li><li>Eigenständiges und eigenverantwortliches Handeln, Leistungsbereitschaft sowie Freude im Umgang mit Menschen</li><li>Praktische Erfahrungen in der beruflichen Aus- und Weiterbildung sind wünschenswert</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Erwachsenenbildung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team und einem modernen Arbeitsumfeld</li><li>Die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für Ihren Beruf an junge Menschen weiterzugeben</li><li>Gestaltungsmöglichkeiten bei der zukünftigen Ausrichtung des Fachbereichs</li><li>Vergütung nach TV-L mit zusätzlicher Altersversorgung (ZVK) und Jahressonderzahlung</li><li>30 Tage Urlaub zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Betriebliche Telearbeitsregelung</li><li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Zuschuss zum Job-Ticket / Job-Rad</li><li>Unfallversicherung</li></ul> STBL1_DE

Dozent:in (m/w/d) Kältetechnik

Die IHK Nord Westfalen ist mit rund 150.000 Mitgliedsunternehmen eine der größten Industrie- und Handelskammern Deutschlands. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts fördert sie die gewerbliche Wirtschaft in der Emscher-Lippe-Region und im Münsterland. Sie vertritt deren Gesamtinteresse gegenüber dem Staat und der Politik, engagiert sich für optimale Standortbedingungen im deutschen und europäischen Wettbewerb und nimmt anstelle des Staates hoheitliche Aufgaben wahr. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Abteilung Digitalisierung in Münster oder Gelsenkirchen unbefristet in Teilzeit (30 - 34 Stunden/Woche) eine Assistenz (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen bei digitalen Projekten im Projektmanagementoffice (PMO).</li> <li>Sie übernehmen verschiedene Assistenzaufgaben, z. B. die Koordination und Vorbereitung von Terminen und die Organisation digitaler und analoger Meetings inklusive der Vor- und Nachbearbeitung.</li> <li>Sie organisieren interne Workshops und Schulungen.</li> <li>Sie führen Recherchen durch und bereiten Informationen auf.</li> <li>Sie übernehmen die Pflege und Verwaltung von Dokumenten und Dateien (einschließlich des Vertragsmanagements) sowie des Prozesshandbuchs.</li> <li>Sie erstellen und bearbeiten Präsentationen und Tabellen.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung,</li> <li>möglichst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung,</li> <li>einen sicheren Umgang mit der Microsoft-365-Umgebung (insbesondere Microsoft-Teams, SharePoint/One Drive und Powerpoint)</li> <li>Freude an einer digitalen Arbeitsweise,</li> <li>genaues Arbeiten und eine hohe Zuverlässigkeit,</li> <li>ausgeprägte kommunikative Eigenschaften in Wort und Schrift,</li> <li>eine sympathische und dienstleistungsorientierte Art im Umgang mit Kunden und Gesprächspartnern,</li> <li>eine strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise,</li> <li>zeitliche Flexibilität, Organisationskompetenz und Belastbarkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,</li> <li>die Zusammenarbeit in einem motivierten, offenen und kollegialen Team,</li> <li>flexible Arbeitszeiten,</li> <li>die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,</li> <li>eine angemessene Vergütung,</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung,</li> <li>vielseitige Schulungs- und Qualifizierungsangebote,</li> <li>einen zentral gelegenen Arbeitsplatz mit kostenlosen Parkmöglichkeiten und guter Anbindung an den ÖPNV,</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>und weitere Benefits (s. <a href="https://www.ihk.de/nordwestfalen/ueber-uns/jobs/ihk-als-arbeitgeber-4894360" target="_blank">Karriereseite</a> unserer IHK).</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz (m/w/d) für die Abteilung Digitalisierung

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere <h1>Vertrags- und Claimmanagerinnen / Vertrags- und Claimmanager (w/m/d) im Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie stärken die Position des BLB NRW für Angelegenheiten im Bundesbau gegenüber Auftragnehmern in vertraglicher Hinsicht, durch Vermeidung von Forderungen bzw. Abwehr unberechtigter Forderungen</li> <li>Sie begleiten Bauprojekte im Rahmen eines präventiven Vertrags- und Claimmanagements</li> <li>Sie beraten und unterstützen unsere Projektbeteiligten bei der Vergabe von Verträgen für Freiberufliche Leistungen (z. B. AHO, HOAI, BGB) und Bauleistungen (VOB, BGB)</li> <li>Sie unterstützen bei der Führung von Vertrags- und Nachtragsverhandlungen</li> <li>Sie stellen vertragliche Soll‑​​/​Ist‑Abweichungen fest, analysieren die Ursachen und unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung von Gegenmaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Sie analysieren mögliche Nachtrags­ursachen und entwickeln geeignete Gegenmaßnahmen zur Vermeidung bei künftigen baulichen Vorhaben (Lessons-Learned-Betrachtung)</li> <li>Sie entwickeln Claim-Strategien im Umgang mit entstehenden Nachträgen</li> <li>Sie unterstützen bei der Anpassung oder Neuentwicklung bestehender Vertragsmuster sowie innovativer Vertrags- und Vergabestrategien</li> <li>Sie übernehmen die Koordination von verschiedenen Projektbeteiligten (z. B. Projektverantwortliche, Justiziariat, externe Dienstleister, Einkauf)</li> </ul> Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtungen Ingenieurwesen, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht, Technische Gebäudeausrüstung oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung idealerweise im Immobilienmanagement, im bautechnischen Bereich, im Vertragsmanagement, im Claim‑Management oder in der Abwicklung von Bauvorhaben</li> <li>Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB, BGB), in der Kalkulation von Baupreisen sowie im Architekten- und Ingenieurvertragswesen (AHO, HOAI)</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Vergaberecht und in der Bearbeitung baubetrieblicher Nachträge</li> <li>Microsoft-Office-Produkte können Sie sicher bedienen, darüber hinaus sind SAP‑Kenntnisse wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Sie zeichnen eine lösungsorientierte Verhandlungsführung, bereichs­über­greifendes Denken sowie Ihre Kommunikations­stärke aus</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Teamfähigkeit, verbunden mit Proaktivität und Eigenverantwortlichkeit</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung des Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung ,Ü2' nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 12 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 63.200,00 € – ca. 82.050,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 13 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Vertrags- und Claimmanagerinnen / Vertrags- und Claimmanager (w/m/d) im Bundesbau

Suchen Sie nach einem sicheren Arbeitsplatz. Ist Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besonders wichtig? Dann sind Sie hier richtig. Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem engagierten Team und modernen Arbeitsumfeld. Die Bundesbauabteilung in der Oberfinanzdirektion des Landes Nordrhein-Westfalen baut in NRW für die Bundesrepublik Deutschland. Ob im militärischen oder im zivilen Bereich – Sie begegnen uns und unserer Arbeit buchstäblich auf Schritt und Tritt. Außerdem betreut die Bundesbauabteilung in der OFD NRW zahlreiche weitere Baumaßnahmen, die vom Bund über Zuwendungen finanziert werden. Klingt spannend? Weitere Infos finden Sie unter <a href="https://www.bundesbau.nrw.de" target="_blank">www.bundesbau.nrw.de</a>. Für die Besetzung von zwei Vollzeitstellen am Dienstort Münster und Düsseldorf suchen wir SachbearbeiterInnen Vergaberecht / Bauvertragsrecht (m/w/d) (FH- Diplom / Bachelor) Aufgaben In enger Zusammenarbeit mit den Baufachreferaten der OFD NRW befasst sich das Justiziariat der Bauabteilung mit vergaberechtlichen, bauvertragsrechtlichen und zivilrechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit Bundesbaumaßnahmen. Es ist damit fortlaufend in alle Phasen der Realisierung von Bundesbaumaßnahmen von der Vergabe über die Baudurchführung und z. T. auch noch nach Abschluss der Baumaßnahmen, etwa im Falle der Geltendmachung von Gewährleistungsansprüchen, eingebunden. Zu Ihren Aufgaben in der Bauabteilung der OFD NRW gehören dementsprechend die Prüfung und Beantwortung von Anfragen der Baufachreferate der OFD NRW sowie die Bearbeitung von Berichten des Bau- und Liegenschaftsbetriebs NRW aus den Bereichen Vergabe- und Bauvertragsrecht. Darüber hinaus obliegt Ihnen die Abrechnung von Verfahrenskosten bei gerichtlichen Auseinandersetzungen. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium als FH-Diplom-(Wirtschafts)-Juristin/Jurist mit praktischer Erfahrung im Vergabe- und Bauvertragsrecht </li> </ul> ODER <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor / FH-Diplom) mit mehrjähriger Erfahrung in einer Vergabestelle für Bausachen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einstiegsgehalt als Angestellter/Angestellte in der Entgeltgruppe 11 oder 12 des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst der Länder entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und der übertragenen Tätigkeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>für verbeamtete Personen der LG 2.1 Entwicklungsmöglichkeiten bis A 13</li> <li>Gleitzeit / Teilzeitbeschäftigung möglich</li> <li>systematische, individuell zugeschnittene Fortbildung und Teilnahme an Fachtagungen</li> <li>großzügige Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>die Arbeitsplatzsicherheit im öffentlichen Dienst</li> <li>Übertragung eines vielfältigen, interessanten und herausfordernden Verantwortungsbereiches</li> </ul> STBL1_DE

SachbearbeiterInnen Vergaberecht / Bauvertragsrecht (m/w/d)

1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Sie! Die Stadt Melle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Veranstaltungstechniker*in (d/m/w) Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung von Veranstaltungen in technischer Hinsicht</li> <li>Betreuung der Veranstaltungstechnik während der Veranstaltungen</li> <li>Einhaltung und Durchsetzung der Vorschriften der Versammlungsstättenverordnung sowie anerkannten Regeln und Stand der Technik</li> <li>Beratungsgespräche mit Veranstaltern hinsichtlich technischer Realisierbarkeit von Veranstaltungen</li> <li>Koordination von Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen der Verwaltungs- und Bühnentechnik</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik (d/m/w), alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit technischen Inhalten und einer Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren als Veranstaltungstechniker*in in einer Versammlungsstätte</li> <li>Weiterbildung bzw. Bereitschaft zur Weiterbildung zur „Sachkundigen Aufsichtsperson in Versammlungsstätten (Technik und Aufsicht)“</li> <li>Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Sorgfältige, selbständige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität (je nach Veranstaltung auch an Wochenenden, Feiertagen sowie Tag- und Nacht)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Teilzeitstelle (20 Std./Woche)</li> <li>Je nach Qualifikation eine Vergütung bis zur EG 8 TVöD</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness &amp; Gesundheitstage)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

53 Unbefristet Jobs in 49497 Mettingen, Deutschland