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Wir sind ein zukunftsorientiertes kommunales Unternehmen und als Eigenbetrieb der Wissen­schafts­stadt Darmstadt in den Bereichen Abfallentsorgung, Straßenreinigung und Winter­dienst, Kanalbetrieb und Straßen­unterhaltung, Gebäudereinigung, Gemeinschafts­verpflegung und Hauswirtschaft sowie Zoo Vivarium mit insgesamt ca. 850 Beschäftigten tätig.Wir - der Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) - suchen für die Abteilung Gemeinschaftsverpflegung und Hauswirtschaft eineObjektleitung Gemeinschaftsverpflegung - Küchenmeister*in, Betriebswirt*in für Catering und Verpflegungsmanagement o. ä. (w⁠/⁠m⁠/⁠d) Eintritt: ab sofort Dauer: unbefristet Arbeitszeit: 39 Wochenstunden Gehalt: 3986 € brutto/Monat * Urlaub: 30 Tage/Jahr Bewerbungsfrist: offen Betriebsrente kostenfreies Jobticket * ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, ansonsten 3558 € bis 3772 € brutto im Monat bei geringerer/anderer Berufserfahrung. Aufgaben <ul><li>Sie organisieren, koordinieren und überwachen übergreifend die Speiseproduktion sowie die begleitenden Prozesse für mehrere Produktionsstandorte mit derzeit ca. 3000 Essen pro Tag.</li><li>Sie kontrollieren und optimieren die Arbeitsabläufe incl. aller Zusammenhangstätigkeiten für alle zugeordneten Produktionsstätten.</li><li>Sie sind das Bindeglied zwischen den Produktionsstandorten und der Verwaltung.</li><li>Sie sind zuständig für die Sicherung und Weiterentwicklung der Qualitäts- und Hygienestandards sowie deren Dokumentation; zudem überwachen Sie die Umsetzung der Hygienevorschriften und weiteren gesetzlichen Vorschriften.</li><li>Sie setzen die Personalbedarfsberechnung im Bereich um und sind verantwortlich für die Einsatzplanung und Mitarbeiterführung. Dazu koordinieren Sie auch deren Einarbeitungen und die Schulungen.</li><li>Sie fungieren als Ansprechpartner/in für unsere Kunden und bearbeiten deren Feedbacks.</li><li>Zu Ihren administrativen Aufgaben gehören u.a. Gefährdungsbeurteilungen, Dokumentation der Prozesse, Organisation von Sonderaktionen, Teamsitzungen und Statistiken.</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über einen Abschluss als Küchenmeister/in (w⁠/⁠m⁠/⁠d) oder über einen Abschluss als Verpflegungsbetriebswirt/in (w⁠/⁠m⁠/⁠d) z. B. DHA oder über einen vergleichbaren Abschluss mit praktischer Erfahrung bzgl. der Küchenabläufe.</li><li>Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung und Führungserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung vorweisen, bestenfalls in der Schul- und Kitaverpflegung sowie vorzugsweise mit Erfahrung in Verteilerküchen.</li><li>Sie haben Kenntnisse und Interesse an alternativen Ernährungskonzepten.</li><li>Sie bringen Begeisterung für Ihren Beruf und ein fundiertes Qualitätsbewusstsein mit.</li><li>Sie verfügen über gute Microsoft-Office-Kenntnisse (insbesondere sehr gute Excelkenntnisse). Zur Abwicklung unserer Prozesse arbeiten wir mit einer Branchensoftware.</li><li>Sie haben Erfahrungen in der Eigenkontrolle nach den HACCP-Grundsätzen.</li><li>Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B.</li><li>Sie bringen soziale und organisatorische Kompetenzen im Umgang mit Kunden und Mitarbeiter/innen mit.</li><li>Sie verfügen über gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.</li><li>Wir bieten zudem eine Jahressonderzahlung, eine Betriebsrente, eine Jahres- und eine Erfolgsprämie sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.</li><li>Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. durch geregelte Arbeitszeiten und kostenfreie Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen).</li><li>Wir bieten Ihnen ein kostenfreies Jobticket sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.</li><li>Wir legen sehr großen Wert auf die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen und bieten Ihnen zahlreiche Fortbildungsangebote an.</li></ul> STBL1_DE

Objektleitung Gemeinschaftsverpflegung (w/m/d)

Wir sind ein zukunftsorientiertes kommunales Unternehmen und als Eigenbetrieb der Wissen­schafts­stadt Darmstadt in den Bereichen Abfallentsorgung, Straßenreinigung und Winter­dienst, Kanalbetrieb und Straßen­unterhaltung, Gebäudereinigung, Gemeinschafts­verpflegung und Hauswirtschaft sowie Zoo Vivarium mit insgesamt ca. 850 Beschäftigten tätig.Wir - der Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) - suchen eine/nKöchin oder Koch (w⁠/⁠m⁠/⁠d) Eintritt: ab sofort Dauer: unbefristet Arbeitszeit: 39 Wochenstunden Gehalt: 3482 € brutto/Monat* Urlaub: 30 Tage/Jahr Bewerbungsfrist: offen Betriebsrente kostenfreies Jobticket * ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, ansonsten 3152 € bis 3346 € brutto/Monat bei geringerer/anderer Berufserfahrung Aufgaben <ul><li>Sie arbeiten in einer der acht Produktionsküchen mit einem motivierten Team. Sie produzieren warme und kalte Speisen nach unserem Verpflegungskonzept, unter Berücksichtigung des Qualitätsstandards der DGE, dem Einsatz von frischen und regionalen Produkten, dem Angebot von vorwiegend vegetarischen Gerichten und den Aspekten der Nachhaltigkeit für die zugeordneten Mensen und externen Ausgabestellen.</li><li>Sie stellen die Einhaltung der gesetzlichen Sicherheits- und Hygienevorschriften und der internen Qualitätsstandards sicher.</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Köchin oder zum Koch (w⁠/⁠m⁠/⁠d).</li><li>Sie können eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung vorweisen, idealerweise in der Gemeinschaftsverpflegung.</li><li>Sie zeichnen sich durch soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität aus.</li><li>Sie besitzen die Fähigkeit sich schnell unterschiedlichen Situationen und Aufgaben anzupassen.</li><li>Sie bringen Begeisterung für Ihren Beruf mit.</li><li>Sie sind idealerweise im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B.</li><li>Sie verfügen über gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.</li><li>Wir bieten zudem eine Jahressonderzahlung, eine Betriebsrente, eine Jahres- und Erfolgsprämie sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.</li><li>Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. durch geregelte Arbeitszeiten, kostenfreie Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen).</li><li>Wir bieten Ihnen ein kostenfreies Jobticket sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.</li><li>Wir legen sehr großen Wert auf die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen und bieten Ihnen zahlreiche Fortbildungsangebote an.</li></ul> STBL1_DE

Köchin oder Koch (w/m/d)

Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi,eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innensind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser,unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt.Der LaDaDi kümmert sich.Lass uns zusammenarbeiten, regional &amp; weltoffen: LaDaDi &amp; DuAls moderner, zukunftsorientierter Schulträger, der derzeit 83 Schulen betreut und dabei ca. 133 Verwaltungsmitarbeitende beschäftigt, ist es das Ziel des Landkreises Darmstadt-Dieburg die bestmöglichen Rahmenbedingungen für ein erfolgreiches Lernen und Arbeiten - vom Schulsekretariat bis zur Schulausstattung - zu schaffen.Zur Weiterentwicklung unseres Fachgebiets "Verwaltungspersonal an Schulen" sucht der LaDaDi zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Leitung in Vollzeit, die Führungskompetenz, Organisationstalent und Begeisterung für Bildung vereint.* Aufgaben <ul><li>Als Leitung des Fachgebiets "Verwaltungspersonal an Schulen" nehmen Sie die Dienstaufsicht von derzeit 133 Mitarbeitenden (Sekretariats- und Sachbearbeitungspersonal) an 83 Standorten im Sinne einer kooperativen, ergebnisorientierten Führungskultur wahr.</li><li>Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind Sie verantwortlich für die Bedarfs-, Auswahl- und Einsatzplanung inklusive der Steuerung des Springerdienstes sowie die Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Hierbei arbeiten Sie eng mit der jeweiligen Schulleitung zusammen.</li><li>Die kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Schnittstellen zwischen Schulen, Schulträgern und Schulaufsicht gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li><li>Sie planen, organisieren und moderieren Dienstversammlungen und Informationsveranstaltungen.</li><li>Weiterhin setzen Sie Projekte nach Weisung der Fachbereichsleitung um und wirken an strategischen Projekten zur Qualitäts- und Effizienzsteigerung mit.</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal, Public Management, Personalmanagement oder Vergleichbares (Diplom FH oder BA). Alternativ haben Sie die Weiterbildung zur/zum geprüften Personalfachkauffrau/mann erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Sie verfügen über mehrjährige Leitungserfahrung, idealerweise im Schul- oder Bildungswesen bzw. haben in Vorbereitung auf eine Führungsposition eine Weiterbildung zur Führungskraft absolviert.</li><li>Erfahrung im Projektmanagement ist von Vorteil.</li><li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Organisationsfähig- und Entscheidungsfreudigkeit, Teamgeist und die Bereitschaft Veränderungen aktiv mitzugestalten.</li><li>Eine hohe kommunikative Kompetenz zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Konfliktfähigkeit, gepaart mit einer hohen Servieorientierung.</li><li>Vielfalt ist für Sie eine echte Bereicherung. Im Rahmen Ihrer Führungsaufgabe fördern Sie Chancengleichheit und respektieren Unterschiede.</li><li>Sie verfügen über eine hohe digitale Kompetenz und arbeiten routiniert mit allen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel).</li><li>Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google &amp; Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.Hohe Arbeitsplatz­sicherheit</li><li>Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.Fort- &amp; Weiterbildung</li><li>Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, deshalb fördern wir das Führen mit reduzierter Arbeitszeit.Führen in Teilzeit</li><li>Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.Gesundheits­management</li><li>Schweren Herzens haben wir uns von unseren Faxgeräten getrennt (zumindest von den meisten) und sind auf den Zug der Digitalisierung aufgesprungen, daher ist Home-Office für uns inzwischen auch kein Fremdwort mehr, so lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren.Home-Office</li><li>Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.Jobticket</li><li>Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.Onboarding</li><li>Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.Work-Life-Balance</li><li>30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei.Zusatzurlaub</li></ul> STBL1_DE

Leitung des Verwaltungspersonals an Schulen

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Main ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Main sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit, eine/einen Elektronikerin / Elektroniker (m/w/d) Fachrichtung Betriebstechnik/​Anlagentechnik Der Dienstort ist der Bauhof Aschaffenburg. Referenzcode der Ausschreibung 20253379_9339 Aufgaben <ul> <li>Betrieb und Instandhaltung von IT‑Systemen, LWL-Übertragungstechnik, TK‑Anlagen, Videoüberwachungs­anlagen, Nautischen Funkanlagen, digitalen Pegelanlagen</li> <li>Fortschreibung der Anlagendokumentation</li> <li>Verwaltung, Administration und Überwachung von Netzwerk­komponenten</li> <li>Störungsbeseitigung im Rufbereitschaftsdienst</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Elektronikerin/​Elektroniker oder</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum IT‑Systemelektronikerin/​IT‑Systemelektroniker oder</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kommunikationselektronikerin/​Kommunikationselektroniker</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Bereitschaft zur Erledigung von Rufbereitschaft</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Englische Grundkenntnisse zur Nutzung englischsprachiger Dokumentationen und Administrationsoberflächen</li> <li>Kenntnisse im Bereich PC/​Netzwerktechnik</li> <li>Körperliche Fitness, Schwindelfreiheit, Höhentauglichkeit</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen Aus-, Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Selbständigkeit, Initiative zum eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten Bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages Entgeltordnung Bund (TV‑EntgO Bund). Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Main bietet seinen Beschäftigten neben einem spannenden, zukunftsorientierten Aufgabenfeld alle Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie z. B. <ul> <li>krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Mitgliedschaft im Sozialwerk (Ferienwohnungen)</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub (5-Tage-Woche)</li> <li>Bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildung sowie Unterstützung bei individueller Weiterentwicklung</li> <li>Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung durch Sportangebote und Gesundheitsprojekte</li> </ul> Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist unser erklärtes Ziel. Besondere Hinweise: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit zwei Teilzeitkräften geeignet. Dies setzt voraus, dass mindestens zwei geeignete Bewerber/innen zur Leistung von Teilzeit vorhanden sind. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Elektronikerin / Elektroniker (m/w/d) Fachrichtung Betriebstechnik/​Anlagentechnik

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt. Aufgaben <ul> <li>Sie führen Serviceaufgaben für Gebäude-, Elektro- und Haustechnik durch. </li> <li>Sie betreiben, warten und halten die haustechnischen Anlagen und Infrastruktursysteme instand. </li> <li>Sie planen, integrieren und nehmen Anlagen der elektrischen Energieversorgung, Steuerungs-, Melde- und Beleuchtungstechnik in Betrieb. </li> <li>Sie prüfen, warten und protokollieren elektrische Anlagen, Geräte und Sicherheitseinrichtungen. </li> <li>Sie montieren und installieren Anlagen der elektrischen Energieversorgung, Steuerungs-, Melde- und Beleuchtungstechnik. </li> <li>Sie führen Prüfungen an überwachungs- und prüfbedürftigen Anlagen durch. </li> <li>Sie betreiben und warten die Mittelspannungsanlagen. </li> <li>Sie sind während Ihrer Arbeit in der Untertageanlage tätig.</li> <li>Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.</li> <li>Die Stelle ist ab dem 01.03.2026 zu besetzen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Elektronikerin bzw. zum Elektroniker (m/w/d) der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik bzw. der Fachrichtung Gebäude- und Infrastruktursysteme (ehemals Elektroinstallateurin / Elektroinstallateur), alternativ können Sie eine vergleichbare Berufsausbildung nachweisen. </li> <li>Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B. </li> <li>Sie verfügen über die Bundeswehr-Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. sind bereit, diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes. </li> <li>Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen. </li> <li>Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen. </li> <li>Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Aufgrund dieses Erfordernisses werden Sie bei Vorliegen aller sonstigen Voraussetzungen zunächst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Bei Nichtbestehen der Sicherheitsüberprüfung erfolgt keine Entfristung des Arbeitsverhältnisses.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden in ein befristetes Arbeitsverhältnis von einem Jahr in Vollzeit eingestellt. Nach erfolgreichem Abschluss der erforderlichen Sicherheitsüberprüfung ist die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis vorgesehen.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt.</li> <li>Sofern die Tätigkeiten gegeben sind, ist eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 8 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) möglich. Derzeit ergeben sich auf diesem Dienstposten Tätigkeiten, die nach der Entgeltgruppe 6 TVöD auszuwerten sind. </li> <li>Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage gemäß §16 Absatz 6 TVöD. </li> <li>Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Elektriker/in (m/w/d)

Der Kreis Bergstraße ist der süd­lichste Kreis Hessens im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar, infra­strukturell gut vernetzt und reich an Viel­falt – sowohl kulturell als auch land­schaft­lich. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens‑ und Arbeits­bedingungen für die circa 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Frei­zeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesund­heit, Soziales und Verbraucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiter­zu­entwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße in unserem Jugendamt am Standort Heppenheim ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeitung (m/w/d) Amtsvormundschaft Entgeltgruppe 9c TVöD | A 11 HBesG | Vollzeit (Teilzeit möglich, wobei wiederkehrende Termine nachmittags ab 14:00 Uhr zu leisten sind) | unbefristet Unser Jugendamt bietet mit vielseitigen Förderangeboten und individuellen Leistungen für Kinder, Jugendliche, junge Volljährige und Eltern in besonderen Lebenssituationen passgenaue Unterstützung, die ankommt. Als Mitglied unseres Teams können Sie die Weiterentwicklung des Jugendamtes mitgestalten. Bringen Sie Ihre Ideen ein und seien Sie Teil eines kreativen und motivierten Teams! Aufgaben <ul> <li>Als Amtsvormund nehmen Sie die elterliche Sorge oder Teile der elterlichen Sorge wahr und bauen durch regelmäßige monatliche Kontakte eine gute und vertrauensvolle Beziehung zu Ihren Mündeln auf, wobei Sie eng mit minderjährigen Müttern, Eltern, Bezugspersonen und Fachdiensten zusammenarbeiten</li> <li>Sie begleiten Ihre Mündel, unterstützen sie und fördern ihre Entwicklung über mehrere Jahre bis zur Volljährigkeit bzw. bis zur Aufhebung des (teilweisen) Sorgerechtsentzugs hin zu einer eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeit</li> <li>Sie sind die rechtliche Vertretung der Kinder gegenüber Dritten sowie vor Gericht und vertreten Ihre Mündel in allen Angelegenheiten bei Behörden, wobei Sie entsprechende Anträge z. B. auf Jugendhilfe, Kindergeld, Rente, Bürgergeld, Wohngeld, Opferentschädigung (SGB XIV), BAB, BAföG und allgemeine Versicherungsleistungen stellen</li> <li>Für das Familiengericht erstellen Sie Sachverhaltsberichte und Stellungnahmen</li> <li>Sofern vorhanden, sichern und verwalten Sie das Vermögen Ihrer Mündel und kümmern sich um Nachlassangelegenheiten</li> <li>Zusätzlich klären Sie bei unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen asyl- und ausländerrechtliche Belange</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium zum / zur Diplom-Verwaltungswirt/in (m/w/d), Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung bzw. Öffentliche Wirtschaft oder ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium als Diplom-Sozialarbeiter/in (m/w/d) bzw. Diplom-Sozialpädagoge/-in (m/w/d) oder einen Abschluss als Bachelor of Arts Soziale Arbeit oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Sie verfügen über Überzeugungskraft, Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Um die Interessen Ihrer Mündel zu vertreten, sind Sie bereit, sich in unterschiedliche Rechtsgebiete einzuarbeiten</li> <li>Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen arbeiten Sie routiniert</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse im BGB Buch 4 Familienrecht (§ 1297 bis § 1921 BGB), in den Sozialgesetzbüchern (insbesondere SGB VIII, SGB X und SGB II) sowie im Gesetz über das Verfahren in Familiensachen und in den Angelegenheiten der freiwilligen Gerichtsbarkeit (FamFG) sind von Vorteil</li> <li>Außerdem verfügen Sie idealerweise über gute Anwenderkenntnisse in PROSOZ 14plus</li> </ul> Wir wünschen uns eine Person, die Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen hat, kommunikativ und gut organisiert ist. Als Amtsvormund in unserem Team nehmen Sie verantwortungsvoll die elterliche Sorge wahr und stellen die rechtliche Vertretung der Mündel sicher. Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit</li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung</li> <li>Eine Vorteilsplattform mit attraktiven Angeboten starker Marken</li> <li>Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Zahlreiche Angebote im Gesundheitsmanagement sowie einen Zuschuss zum Mittagessen</li> <li>Einen gut erreichbaren Standort</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li> <li>Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD zwischen 3.901,48 Euro und 5.377,14 Euro abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung zuzüglich weiterer tariflicher Sonderzahlungen und einer attraktiven, betrieblichen Altersversorgung bzw. einer Besoldung nach A 11 HBesG</li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich auf Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor. STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) Amtsvormundschaft

Du bist bereit für einen Neustart? Gestalte die Zukunft mit uns! Willkommen in der Kita Kunterbunt in Babenhausen. Wir möchten dich in der Kita Kunterbunt, die sich im Herzen von Babenhausen befindet, herzlich willkommen heißen. Wir betreuen in sieben Gruppen insgesamt 130 Kinder vom ersten Lebensjahr bis zum Schuleintritt. Unsere pädagogische Arbeit basiert auf dem hessischen Bildungs- und Erziehungsplan. Mit diesem fundierten Ansatz im Hintergrund bieten wir verschiedene Aktivitäten an, die auf die Bedürfnisse und Interessen Ihrer Kinder zugeschnitten sind. Darunter fallen sowohl gruppeninterne als auch gruppenübergreifende Angebote, die den Kindern die Möglichkeit geben, sich in einer reichen Lernumgebung zu entfalten. Wir legen großen Wert auf die Förderung der Sprachentwicklung, als Sprachkita bieten wir ein breites Spektrum an Aktivitäten, die darauf abzielen, die sprachlichen Fähigkeiten der Kinder zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihre kommunikativen Fähigkeiten in einem vielfältigen und inklusiven Umfeld zu entfalten. Als zertifiziertes Familienzentrum stehen wir nicht nur den Kindern, sondern auch den Eltern und Familienmitgliedern zur Seite. Wir bieten verschiedene Angebote und Beratungsdienste an, um die Eltern in ihrer Rolle zu stärken und sie bei der Erziehung ihrer Kinder zu unterstützen. Unser Ziel ist es, eine enge Zusammenarbeit zwischen den Eltern und dem pädagogischen Team zu fördern, um die bestmögliche Entwicklung und Bildung der Kinder zu gewährleisten. Wir suchen ab sofort eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unserer Einrichtung "Kunterbunt" (8 Gruppen) in Babenhausen in Voll-/Teilzeit als: Pädagogische Fachkraft bzw. Erzieher (m/w/d) Wir, die Terminal for Kids gGmbH, betreiben seit 2006 als großer freier Träger in Hessen und NRW betriebliche und öffentliche Betreuungseinrichtungen für Kinder ab dem Krippenalter bis zum Schuleintritt. Alle Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Neben der bilingualen Erziehung und tiergestützten Pädagogik gehört zu den Qualitätssäulen der TfK ebenso eine gesunde Ernährung zum Alltag, wie täglich frisch aus Bio-Produkten zubereitete Mahlzeiten. Das Unternehmen befindet sich zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und unserem Gründer und Geschäftsführer Herrn Udo Sicker. Aufgaben <ul> <li>Fachliche Begleitung und Betreuung unserer Kinder entsprechend der individuellen Bedürfnisse und Konzeption des Hauses</li> <li>Liebevolle und individuelle Förderung der Selbstständigkeit der Kinder und deren Talente</li> <li>Planung und Durchführung altersgerechter Aktivitäten und wertvoller pädagogischer Angebote</li> <li>Unterstützung und Dokumentation der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), bringst eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss nach § 25b HKJGB mit</li> <li>Pädagogisches Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern sind für Dich selbstverständlich</li> <li>Du bringst ein feines Gespür für die individuellen Bedürfnisse der Kinder mit und hast Freude daran, sie ein Stück auf ihrem Lebensweg zu begleiten</li> <li>Dich zeichnen Teamgeist und Kreativität aus, sowie die Motivation, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li> <li>Du zeigst Eigeninitiative und hast einen selbstständigen Arbeitsstil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Freies pädagogisches Arbeiten nach deinen persönlichen Interessen und Schwerpunkten</li> <li>Gerne nehmen wir auch Team-Bewerbungen an – komm' zu uns und bring deine/n Teampartner (m/w/d) einfach mit</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie umfangreiche Sozialleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Tägliches Arbeiten mit einem sicheren Personalschlüssel nach KiföG</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und verschiedene Karrierewege</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft bzw. Erzieher (m/w/d) - werde die Komplementärfarbe für unser Team

Die Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie (NRD) unterstützt Menschen seit 125 Jahren. Der Geschäftsbereich „Kinder, Jugend und Familie“ der Nieder-Ramstädter Diakonie vereint Angebote der Eingliederungshilfe und Jugendhilfe unter einem Dach. Dadurch können wir individuelle und bedarfsgerechte Unterstützung für Kinder, Jugendliche und deren Familien bieten. Wir suchen ab sofort eine*n Erzieher*in / Pädagogische Fachkräfte im U3 oder Ü3 Bereich Kita (m/w/d) Du hast ein Herz für Kinder und verfügst über Superkräfte im Bereich Spiel, Kreativität und Empathie? Dann bist Du bei uns goldrichtig! In unserer 3-gruppigen Kita Volkerstraße in Bensheim mit teiloffenen Konzept werden Kinder in einem U3 und zwei Ü3-Bereichen nach partizipativen Ansatz betreut und entwicklungsgerecht in Entscheidungen einbezogen. Dabei legen wir großen Wert auf eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft. Unsere Einrichtung und der Garten bieten vielfältige Möglichkeiten, eine entwicklungsfördernde Umgebung zu schaffen, z.B. mit Hochbeeten, einer Matschecke und sonnengeschützten Außenbereichen. Aufgaben <ul> <li>Du gestaltest und reflektierst aktiv Bildungs- und Lernprozesse innerhalb unseres teiloffenen Konzepts entweder im U3 oder im Ü3 Bereich.</li> <li>Du formst den Kita-Alltag und dessen Rituale, bringst Deine eigene pädagogische Note („Fußabdruck“) mit ein und baust den partizipativen Gedanken stetig weiter aus.</li> <li>Zur gezielten Förderung der Kleinkinder unter Berücksichtigung individueller Interessen und Lebensumstände nutzt Du den Einsatz von UK (Unterstützte Kommunikation) und Marte Meo.</li> <li>Hierbei arbeitest Du eigenverantwortlich und hast gleichzeitig die Möglichkeit, Dich im Team auszutauschen und gemeinsam für Kinder und Eltern zu wirken.</li> <li>Zusammen mit Deinem Team, welches sich durch die Liebe zum Beruf auszeichnet, wirkst Du aktiv an der Konzeptionsüberarbeitung mit und prägst eine Kita, die Raum für Kinder schafft.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher *in, Sozialassistent *in oder Heilerziehungspfleger *in, ein Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Diplom-Pädagogik oder Heilpädagogik (m/w/d) o.ä. Qualifikation.</li> <li>Idealerweise besitzt Du bereits Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern -Berufsanfänger*innen stehen wir mit unserem Einarbeitungs- und Fortbildungsangebot fachlich und persönlich zur Seite.</li> <li>Du verfügst über eine professionelle Haltung zu Nähe und Distanz in der pädagogischen Arbeit und denkst ganzheitlich, kreativ und empathisch.</li> <li>Du arbeitest gerne selbstständig, eigenverantwortlich, lösungsorientiert und hast Freude an Teamarbeit.</li> <li>Für Dich ist der Hessische Bildungs- und Erziehungsplan professioneller Ansporn.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen unbefristeten Vertrag mit einem Stellenanteil von 60 -100% und attraktiven Arbeitszeiten montags bis freitags zwischen 07:30 und 16:30 Uhr.</li> <li>Eine transparente Dienstplanung, die nach Möglichkeit auf Deine persönlichen Wünsche eingeht.</li> <li>Vergütung nach AVR.HN inkl. Erziehungsdienstzulage, Jahressonderzahlung, Familienbudget, VL-Leistungen sowie eine attraktive, betriebliche Altersvorsorge (EZVK).</li> <li>Einen Stellenschlüssel über dem Mindestpersonalbedarf nach KiföG sowie 20%.</li> <li>Vorbereitungszeit sowie kontinuierliche fachliche Beratung im Prozess und eine trägerinterne Kita Fachberatung.</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen, Konzeptionstage, ein umfassendes internes und externes Fortbildungsangebot sowie Beratung in Krisensituationen und Seelsorge.</li> <li>Gute Verkehrsanbindung und Extras wie JobRad, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte und bezuschusstes Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in / Pädagogische Fachkräfte im U3 oder Ü3 Bereich Kita (m/w/d)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Fachbereichsleitung (w/m/d) kaufmännischer Gebäudebetrieb beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA) Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Leitung unseres Teams mit 82 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung EG 13 TVöD (vorbehaltlich einer aktuellen Stellenbewertung)</li> <li>(Brutto-)Gehalt 5.554,35 € bis 6.834,50 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 1. Dezember 2025, Kennziffer 2/278w2 (bitte angeben)</li> </ul> Wir sind verantwortlich für einen überwiegenden Teil der Immobilien der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Als moderner Dienstleistungsbetrieb, möchten wir zeitgemäße und klimafreundliche Liegenschaften für unsere Kundschaft betreiben. Die Fachbereichsleitung des kaufmännischen Gebäudebetriebes übernimmt dessen Planung, Steuerung und Kontrolle in fachlicher und organisatorischer Hinsicht sowie die Führung der dort unterstellten Beschäftigten. Im Fachbereich kaufmännischer Gebäudebetrieb arbeiten wir in zwei Sachgebieten, die die Objekte in der Bauunterhaltung verwalten, die Nutzer/innen betreuen, die Betreiberverantwortung ausüben und für das Vertragsmanagement zuständig sind. Jedes Sachgebiet besteht aus den für die Gebäude zuständigen Hausmeister/innen sowie dem kaufmännischen Objektmanagement. Diese übernehmen die Vertragsverhandlungen und -ausgestaltungen mit Mieter/innen und Vermieter/innen sowie die Betreuung der Objekte in allen kaufmännischen Belangen. In sieben Funktionsstellen, die direkt der Fachbereichsleitung unterstellt sind, werden Querschnittsaufgaben des kaufmännischen Gebäudebetriebs wie z.B. Flächenmanagement oder Schließanlagenverwaltung wahrgenommen. Wir suchen eine innovative Führungskraft, die sich der Herausforderung stellen möchte, diesen anspruchsvollen Fachbereich zu leiten. Aufgaben Leitung des Fachbereiches kaufmännischer Gebäudebetrieb insbesondere in Hinsicht auf: <ul> <li>Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht, Personalführung, einschließlich interner Personalgespräche</li> <li>Verantwortung für die rechtssichere Wahrnehmung der im Fachbereich ausgeführten Aufgaben gemäß aktueller Rechtslage sowie die zeitnahe Umsetzung der formalen, inhaltlichen und konzeptionellen Grundlagen und Rahmenbedingungen</li> <li>Entscheidung über die sach- und zeitgerechte Verwendung der finanziellen Mittel für die Gewährleistung eines optimalen kaufmännischen Gebäudebetriebes unter Einhaltung der vorgegebenen Budgets und damit zusammenhängenden Maßnahmen zur Kostenoptimierung</li> <li>Steuerung eines effizienten Einsatzes der vorhandenen CAFM­Software sowie Unterstützung beim Einsatz weiterer Softwaretools die für das Flächen-/Umzugsmanagement, Vertragsmanagement oder Versicherungsmanagement erforderlich werden</li> <li>selbständige Kontrolle der Einhaltung von vorgegebenen Budgets, Qualitätskriterien und Serviceleveln für den kaufmännischen Gebäudebetrieb</li> <li>selbständige Kontrolle der Einhaltung von zeitlichen und finanziellen Vorgaben durch die mit entsprechenden Aufgaben betrauten Mitarbeiter sowie durch die externen Vertragspartner</li> <li>Übernahme der übergeordneten Projektleitungs- und Steuerungsverantwortung für Projekte im Fachbereich</li> <li>Übernahme von zugeordneten Pflichten im Rahmen der Betreiberverantwortung für die zu betreuenden Gebäude, Anlagen und Grundstücke sowie Sicherstellung einer rechtsicheren Dokumentation</li> <li>aktive Umsetzung der geltenden Datenschutzbestimmungen</li> <li>stetige Optimierung des Personaleinsatzes sowie der Aufbau- und Ablauforganisation</li> <li>verantwortliche Wahrnehmung aller Führungsaufgaben im Sinne des Arbeits- und Gesundheitsschutzes</li> <li>strategische Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches</li> <li>Vertretung des Eigenbetriebes in Arbeits- und Projektgruppen sowie Entscheidungsgremien (intern und extern)</li> <li>Mitwirkung bei der Aufstellung des Wirtschaftsplans sowie der Mittelkoordination für den Fachbereich</li> <li>Optimierung des Vertragsmanagements</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing./Bachelor) im Bereich Facility-Management, kaufmännisches Gebäudemanagement, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik oder Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>langjähriger Erfahrung in leitender Funktion (ab 3 Jahre), idealerweise in Kommunalverwaltungen sowie</li> <li>langjährige, einschlägige Berufserfahrung (ab 3 Jahre)</li> <li>Vertragskenntnisse im Bereich VOB und BGB</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Level B2)</li> <li>Flexibilität, Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Erfahrungen im Changemanagement</li> <li>Erfahrungen im kommunalen Gebäudemanagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Arbeiten in interdisziplinären Teams</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt</li> <li>ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,</li> <li>-&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 12, 64295 Darmstadt</li> </ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung (w/m/d) kaufmännischer Gebäudebetrieb beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA)

Für unsere katholische Kindertagesstätte Sankt Bartholomäus Groß-Zimmern suchen wir absofort Erzieher und pädagogische Fachkräfte.Wir betreuen Kinder im Alter von 3-6 Jahren in drei altersgemichten Gruppen und unsere Kita liegt mitten in einem kleinen Park im herzen von Groß-Zimmern.Wir würden uns sehr freuen, wenn Du neugierig auf uns geworden bist, und Du unser Team bald tatkräftig mit Deiner Persönlichkeit verstärken würdest. Dann haben wir genau die richtige Stelle für Dich und würden wir uns sehr freuen Dich für uns gewinnen zu können. Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung und darauf, Dich bald persönlich kennenzulernen. Sende deine Bewerbungsunterlagen bitte an:<ul><li>Katholische Kita Sankt Bartholomäus </li><li>z. Hd. Herrn Markus Silhanek</li><li>Reinheimer Straße 12 </li><li>64846 Groß-Zimmern </li><li><a href="mailto:kita@bartholomaeus-zimmern.de" target="_blank">kita@bartholomaeus-zimmern.de</a></li></ul> Aufgaben <ul><li>die Schaffung eines vielseitigen und anregenden Tagesprogramms für die Kinder</li><li>die pädagogische Begleitung der Kinder, insbesondere die tägliche Unterstützung der individuellen kognitiven, motorischen und sprachlichen Entwicklung sowie der sozialen Fähigkeiten jedes einzelnen Kindes</li><li>die Planung, Ausführung und Reflexion der pädagogischen Tätigkeiten</li><li>Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung</li><li>Portfolioarbeit mit den Kindern</li><li>Mitgestaltung und Umsetzung von religiösen Festen, Gottesdiensten und Feiern</li><li>Mitarbeit an konzeptionellen Themen und der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes</li><li>Zusammenarbeit mit Eltern durch Elterngespräche und Elternabende sowie die Erstellung von Elternbriefen</li><li>Vorbereitung und Umsetzung von Projektarbeiten (zum Beispiel Vorschularbeit, Waldwochen, etc.)</li></ul> Profil <ul><li>Bist du ein Superheld und ein Vorbild für die Helden von morgen?</li><li>Möchtest du junge Menschen auf ihrem Entwicklungsweg begleiten und unterstützen?</li><li>Gehst du liebevoll und aufmerksam mit Kindern um?</li><li>Bist du sowohl Zuhörer als auch Abenteurer und zugleich Tröster für unsere kleinen Helden?</li><li>Arbeitest du gern im Team und setzt dich für die Anliegen und Bedürfnisse der Kinder ein?</li><li>Bist du staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit einer abgeschlossen Ausbildung nach HKJGB und suchst eine neue Herausforderung in der Betreuung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren?</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein engagiertes, offenes und altersgemischtes Team</li><li>Einen modernen und attraktiven Arbeitsplatz mit Zukunft</li><li>Flexible und Familienfreundliche Arbeitszeiten</li><li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li><li>Neugierige Kinder und tolle Eltern</li><li>Vergütung nach AVR</li><li>Regelmäßige Fortbildung und Supervision</li><li>Teamevents, uvm.</li></ul> STBL1_DE

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