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Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) ist ein weltweit führendes, international ausgerichtetes Zentrum der Spitzenforschung zu Erkrankungen des Nervensystems. An 10 Standorten in Deutschland arbeiten rund 1.200 Mitarbeitende gemeinsam an neuen Ansätzen, um Krankheiten wie Alzheimer, Parkinson und ALS besser zu verstehen und wirksam bekämpfen zu können. Das ist unser Ziel – vielleicht bald auch Ihres? Werden Sie Teil des DZNE und unterstützen Sie uns bei der Verwirklichung unserer Forschungsstrategie! Research Data Engineer (m/w/d) Code: 1505/2025/12 Zur Verstärkung des IT- und Datenmanagement-Teams der Rheinland Studie suchen wir Sie am DZNE in Bonn ab sofort in Vollzeit! Die Rheinland Studie, die vom DZNE durchgeführt wird, ist eine großangelegte, bevölkerungsbasierte Kohortenstudie mit bis zu 20.000 Teil­nehmenden aus dem Bonner Raum. Unter der Leitung von Prof. Monique M. B. Breteler erforscht ein Team Ursachen und Biomarker für normale und pathologische Entwicklung der Gesundheit im Laufe des Erwachsenenlebens, mit einem besonderen Schwerpunkt auf neurodegenerative und andere altersbedingte Erkrankungen. Das IT- und Daten­management-Team der Rheinland Studie organisiert den reibungslosen Datenfluss von der Erhebung der Daten in den Untersuchungszentren bis zur Auswertung durch die Wissenschaftler:innen. Neben der Integration externer Systeme entwickelt das aktuell siebenköpfige Team die hierfür benötigte Software selbst. Zusätzlich zu den in den Untersuchungszentren erhobenen Daten wird auch eine Vielzahl von Biomaterial­analysen durchgeführt. Die so gewonnenen Daten werden systematisch aufbereitet, qualitäts­gesichert und für weiterführende wissenschaftliche Auswertungen bereitgestellt. Aufgaben <ul> <li>Datenanalyse und -aufbereitung unter Nutzung von R, SQL und Python</li> <li>Design und Implementierung von Pipelines zur Datenprozessierung</li> <li>Verbesserung und Pflege der Datenmodellierung im Bereich Biomaterialanalyse</li> <li>Weiterentwicklung bestehender und Implementierung neuer IT-Strukturen</li> <li>Gestaltung interdisziplinärer Prozesse zur Datengenerierung und -analyse gemeinsam mit internationalen Laboren und Wissenschaftler:innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) in Bioinformatik, Informatik, Data Science, Mathematik bzw. Physik oder vergleichbare Kenntnisse</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in R oder Python</li> <li>Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken (z. B. PostgreSQL)</li> <li>Hohe Bereitschaft, sich in neue Anwendungsgebiete und Technologien einzuarbeiten</li> <li>Fähigkeit zur kommunikativen und kooperativen Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld</li> <li>Hohes Maß an Selbstorganisation</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Erfahrungen im Datenmanagement epidemiologischer oder klinischer Studien und mit Laborprozessen im Bereich der Biomaterialanalyse von Vorteil</li> <li>Interesse daran, gesellschaftsrelevante Forschung zu Einflussfaktoren für gesundes Altern und Demenz zu unterstützen</li> </ul> Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung. Wichtig: Bitte stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbung nur ein PDF-Dokument umfasst. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Astrid Seidel (<a href="mailto:astrid.seidel@dzne.de" target="_blank">astrid.seidel@dzne.de</a>) gerne zur Verfügung. Wir bieten <ul> <li>Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen – unsere Bonner Mitarbeitenden erfreuen sich über einen Campus mitten im Grünen mit Parkmöglichkeiten und ÖPNV-Anbindung vor Ort sowie einem attraktiven Kantinenangebot</li> <li>Familienbewusste Unternehmenskultur – weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unterstützen wir mit unserem Familienservice</li> <li>Kita-Kooperationen – Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich im Rahmen unserer Kita-Kooperation für einen Kita-Platz zu bewerben</li> <li>Vergütung und Konditionen nach TVöD-Bund – inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und VBL-Zusatzversorgung</li> <li>Entwicklung im Fokus – individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungsangebote und jährliche Personal­entwicklungs­gespräche für konkrete Perspektiven und Potenzialentfaltung</li> <li>Individuelle Einarbeitung – für einen guten Einstieg in Ihre neue berufliche Herausforderung</li> <li>Innovation und Internationalität – durch zukunftsweisende Infrastruktur, moderne Labor- und Büroausstattung, Softwaretools und die Chance zum internationalen Austausch mit Menschen aus 65 Nationen</li> <li>Work-Life-Balance – wir bringen Beruf und Privatleben in Einklang mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester) sowie bezuschussten Job- / Deutschland­ticket­optionen</li> </ul> STBL1_DE

Research Data Engineer (m/w/d)

eco (<a href="https://www.eco.de" target="_blank">www.eco.de</a>) ist seit über 30 Jahren der Verband der Internetwirtschaft und vertritt die Interessen seiner Mitglieder gegenüber Politik und internationalen Gremien. Mit rund 1.000 Mitgliedsunternehmen gestalten wir aktiv die Zukunft des Internets: Wir fördern innovative Technologien, entwickeln Märkte und setzen uns für optimale Rahmenbedingungen ein. In unserem Kompetenznetzwerk widmen wir uns Themen wie Internet-Infrastruktur, rechtlichen und regulatorischen Fragen, innovativen Anwendungen und der Nutzung digitaler Inhalte. Wir suchen ab sofort für unseren Standort in Köln einen (Voll) Juristen (m/w/d) der/die gemeinsam mit uns dazu beiträgt, ein sicheres Internet für alle zu schaffen und höchste technische wie rechtliche Standards zu gewährleisten. Sie bringen erste Berufserfahrung mit, sind begeisterte:r Internetnutzer:in und kennen sowohl die Chancen als auch die Risiken des digitalen Raums? Sie möchten Ihre hervorragenden Rechtskenntnisse im Bereich der „neuen Medien“ sinnvoll einsetzen? Dann könnte diese Position ideal zu Ihnen passen. Seit fast 30 Jahren setzt sich die eco Beschwerdestelle dafür ein, das Internet sicherer und verantwortungsvoller zu gestalten. Im Rahmen von Selbstkontrolle und Selbstregulierung tragen wir dazu bei, illegale und schädliche Inhalte zu entfernen und den Jugendmedienschutz nachhaltig zu stärken. Zudem unterstützt die eco Beschwerdestelle die „Certified Senders Alliance“ (CSA), eine Initiative von eco in Zusammenarbeit mit dem Deutschen Dialogmarketing Verband <a href="http://www.ddv.de/" target="_blank">DDV</a> mit dem Ziel, Qualitätsstandards für kommerzielle Massen-E-Mails im Markt zu etablieren. Qualität, Sorgfalt und internationale Zusammenarbeit prägen dabei unsere Arbeit. Aufgaben <ul> <li>Rechtliche Prüfung und technische Analyse von gemeldeten Sachverhalten – auch mit Augenmerk auf Jugendmedienschutz und strafrechtliche Bestimmungen Bewerten von gemeldeten Sachverhalten im Hinblick auf das Regelwerk der Certified Senders Alliance</li> <li>Sie sind Ansprechpartner*in für unsere Kooperationspartner und pflegen den Kontakt zu Abuse- sowie Trust &amp; Safety-Teams bei Service Providern</li> <li>Sie arbeiten eng mit internationalen Partnern und Organisationen zusammen</li> <li>Sie vertreten eco auf Veranstaltungen bzw. in Gremien und halten Vorträge, in denen Sie rechtliches Wissen insbesondere im Bereich des Jugendmedienschutzes vermitteln</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen, internationalen Umfeld, bei dem Sie jeden Tag Neues lernen</li> </ul> Profil <ul> <li>Fundierte juristische Kenntnisse, belegt durch ein abgeschlossenes Staatsexamen; im Idealfall weisen Sie beide juristischen Staatsexamina vor</li> <li>Ausgeprägtes technisches Verständnis</li> <li>Sie können sich sowohl schriftlich als auch mündlich – auch auf Englisch – klar und präzise ausdrücken.</li> <li>Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis in Verbindung mit einem sicheren und souveränen Auftreten</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und präzise und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick.</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und proaktive Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine freundliche und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einer wertschätzenden Unternehmenskultur sowie eine Anstellung bei einem der führenden Wirtschaftsverbände</li> <li>Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, selbstorganisiert zu arbeiten und eigene Ideen umzusetzen</li> <li>Umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen, betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket / Parkplatz, Gesundheitsförderung, hybrides Arbeitsmodell u. v. m.</li> <li>Attraktiver Standort auf dem Vulkangelände Ehrenfeld</li> <li>Ausgesprochen nette Kolleginnen und Kollegen </li> </ul> eco ist stolz darauf, so zu sein wie das Internet selbst: Unkonventionell, reaktionsschnell und aufgeschlossen gegenüber allem Innovativen. Sie denken, dass könnte passen und möchten gemeinsam mit uns das Internet auf demokratischem Wege sicherer machen und für die Einhaltung von Qualitätsstandards einstehen? Sie haben zudem Spaß an außergewöhnlicher Verbandsarbeit und verlieren auch in stressigen Situationen weder den Kopf noch den Humor? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung an <a href="mailto:jeannine.lipowsky@eco.de" target="_blank">jeannine.lipowsky@eco.de</a> STBL1_DE

Jurist (m/w/d) – Gemeinsam für ein sichereres Internet weltweit

Der Ennepe-Ruhr-Kreis im nordrhein-westfälischen Landesteil Westfalen hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 325.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit über zehn Millionen Einwohner*innen. Der Ennepe-Ruhr-Kreis ist geprägt durch viele kleinere und mittelgroße Fließgewässer in einer reich strukturierten Mittelgebirgslandschaft mit zahlreichen Wäldern und viel extensiver Landwirtschaft. Beim Ennepe-Ruhr-Kreis sind im Fachbereich VI –Immobilien, Umwelt und Abfall, Kataster und Geoinformationen- in der Abteilung „Umwelt und Abfall“ im Sachgebiet „Öffentlich-rechtliche Abfallwirtschaft“ (61/4) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Teilzeitstellen als SB Gebührenabrechnung (m/w/d) zu besetzen. Es handelt sich um zwei Teilzeitstellen im Jobsharing-Modell mit einem Gesamtumfang von jeweils 20 Stunden pro Woche. Aufgaben <ul> <li>Erstellen von Gebührenentscheiden für Kleinanlieferer und für die kreisangehörigen Städte</li> <li>Überwachung und Bearbeitung der Niederschlagungen und Insolvenzen im Rahmen der Gebührenabrechnung mit Kleinanlieferern</li> <li>Abrechnung der Kosten der Abfallentsorgung mit beauftragten Dritten (Rechnungsüberprüfung und Rechnungsanweisung)</li> <li>Erhebung und Fortschreibung der Abfallwirtschaftsdaten („Doppelter Boden“ zur Plausibilitätsprüfung für die Datengrundlage der Finanzplanung und Fortschreibung des Abfallwirtschaftskonzepts als Basis der Abfallwirtschaftssatzung und der Gebührensatzung)</li> <li>Mitarbeit bei der Abfallberatung</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Mitarbeit in Sonderprojekten</li> </ul> Profil eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf oder eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem anderen Beruf und die Bereitschaft den Verwaltungslehrgang I (Basis- und Aufbaulehrgang) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu absolvieren oder die Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, im Verwaltungsdienst (ehemals mittlerer nichttechnischer Dienst) bzw. Abschluss dieser Prüfung im Jahr 2026 oder die erste Verwaltungsprüfung im Verwaltungsdienst bzw. Abschluss dieser Prüfung im Jahr 2026 Führerschein der Klasse B (frühere Klasse 3), die Nutzung des privateigenen PKW gegen Fahrtkostenentschädigung ist wünschenswert Wünschenswert <ul> <li>Interesse an den Themen der Abfallwirtschaft und Bereitschaft sich hier einzuarbeiten,</li> <li>Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten,</li> <li>hohe Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft sich mit der im Jobsharing mitwirkenden Person eng abzustimmen,</li> <li>sicheres und seriöses Auftreten,</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit,</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit MS Office und gängigen IT-Anwendungen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. Dienstverhältnis,</li> <li>eine sehr verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit,</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ein attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice,</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen,</li> <li>selbstständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten,</li> <li>betriebliche Altersvorsorge für die tariflich Beschäftigten.</li> </ul> Eingruppierung: Entgeltgruppe 6 TVöD-V bzw. Besoldungsgruppe A 7 LBesG NRW STBL1_DE

Mitarbeiter SB Gebührenabrechnung (m/w/d)

Die Lebenshilfe Wohnen gemeinnützige GmbH Mönchengladbach ist ein konfessionsloser und unabhängiger Betreiber von stationären und ambulanten Wohnangeboten für Menschen mit Unterstützungsbedarf, sowie ambulanten Diensten und Alltagsbegleitung, bei Reiseangeboten und flexiblen Familienhilfen. Wir bieten Menschen mit geistiger Behinderung Hilfestellung, Assistenz und Begleitung auf dem Weg zu einem selbstbestimmten Leben. Fakten und Zahlen zur Lebenshilfe Mönchengladbach: - 1966 Gründung der Lebenshilfe Mönchengladbach e.V. durch betroffene Eltern - 203 (Vereins-)Mitglieder, ehrenamtlicher Vorstand mit 7 Mitgliedern - 2004 Gründung der gemeinnützigen GmbH Wohnen: ca. 150 Mitarbeiter/-innen und ca. 100 Ehrenamtler/-innen - Unterstützung von rund 450 Menschen mit Behinderung und ihren Angehörigen - Mitglied des paritätischen Wohlfahrtverbandes NRW Für eine Neugegründete Anbieterverantwortende Wohngemeinschaft in Mönchengladbach suchen wir zum sofortigen Zeitpunkt eine: <ul> <li>Fachkraft m/w/d für das Ambulant Betreute Wohnen</li> <li> Teilzeitstelle (max. 20 Stunden pro Woche) </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung nach individueller Absprache </li> <li> Primär nachmittags, mit festen Einsätzen auch an Wochenenden </li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Unterstützung, Beratung und Begleitung der Klienten in allen Lebensbereichen (Wohnen, Freizeit, Arbeit, Soziale Beziehungen und Gesundheitsfürsorge)</li> <li>Unterstützung bei der Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft</li> <li>Kooperationskontakte im sozialen Umfeld</li> <li>Kontakte, Antragsstellungen etc. bei Behörden und Ämtern</li> <li>Planung und Durchführung von integrativen Gruppenangeboten</li> <li>Intervention bei Krisen</li> <li>Dokumentation und Berichterstattung</li> <li>Durchführung qualitätsrelevanter Maßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Sozialpädagoge, Heilpädagoge, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Familienpfleger (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium B.A. Soziale Arbeit, B.A. Erziehungswissenschaften/ Sozialwissenschaften, B.A. Rehabilitationspädagoge</li> <li>Ihre Arbeit ist geprägt von Achtsamkeit und Wertschätzung gegenüber den individuellen Lebenssituationen der Menschen</li> <li>Sie begeistern mit Ihrer Art und stärken Menschen darin, ihr Leben selbst in die Hand zu nehmen</li> <li>Sie tragen unsere Ideen, Werte und Ziele mit und möchten sich in diesem Rahmen einbringen</li> <li>Führerschein Klasse B + eigenes PKW erforderlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige und erfüllende Tätigkeit in der ambulanten Betreuung, die dazu beiträgt, dass die betroffenen Menschen ein möglichst selbstbestimmtes Leben führen können</li> <li>Die Betreuung von Klienten, die alle in Mönchengladbach wohnen</li> <li>Arbeit in einem freundlichen und aufgeschlossenen Team</li> <li>tarifliche Vergütung</li> <li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Job-Bike / Job-Ticket</li> <li>Bonuszahlung nach Betriebszugehörigkeit</li> <li>36 Tage Urlaub bei einer 6-Tage-Woche + 2 Regenerationstage</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Firmenevents</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Ambulant Betreuten Wohnen

Echte Vielfalt. Ein Arbeitgeber. Bei uns arbeiten mehr als 7.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich dafür, dass die Menschen in Gelsenkirchen gut leben können. Hier spielt es keine Rolle, woher man kommt, sondern nur wohin man will. Jetzt Teil des Bunten Haufens werden und eine moderne, weltoffene und vielfältige Stadt mitgestalten! &nbsp;Im Referat Hochbau und Liegenschaften der Stadt Gelsenkirchen ist in der Abteilung Liegenschaften im Team Verwaltung unbebauter Grundbesitz die Stelle<h2>einer Baukontrolleurin bzw. eines Baukontrolleurs (w/m/d) im Außendienst</h2>Kennziffer: E 2025 - 242 (bitte bei Bewerbung angeben)unbefristet zu besetzen.<h2> Das sind Ihre Aufgaben bei uns:</h2><ul><li>Örtliche Überprüfungen von städtischen Fiskalgrundstücken (insbesondere Grabelandparzellen), Abgleich der tatsächlichen Verhältnisse mit den Vertragsgrundlagen</li><li>Schriftliche Fertigung von Übergabe- und Abnahmeprotokollen zu Miet- und Pachtobjekten</li><li>Ermittlung, Dokumentation und Einschätzung von eventuellen Gefahrentatbeständen auf den Grundstücken</li><li>Bewertung festgestellter Mängel</li><li>Ermittlung bei Verstößen gegen Miet-, Pachtverträge oder Gestattungen</li><li>Anordnung und Durchsetzung privatrechtlicher Maßnahmen</li><li>Verwaltungstechnische Nachbearbeitung</li></ul><h2> Das bringen Sie mit:</h2>Voraussetzung für dieses &nbsp;Aufgabengebiet ist eine abgeschlossene Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin bzw. zum staatlich geprüften Techniker der Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Hochbau oder eine erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung in einem bautechnischen Handwerksberuf oder einem artverwandten Tätigkeitsspektrum (Bauhauptgewerke, z.B. Maurerin bzw. Maurer, Betonbauerin bzw. Betonbauerin oder Dachdeckerin bzw. Dachdecker).Darüber hinaus werden von der Bewerberin bzw. dem Bewerber erwartet:<ul><li>Eigenständigkeit, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen</li><li>Fähigkeit zur qualifizierten schriftlichen Darstellung von Sachverhalten</li><li>Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten, besonders gegenüber Verantwortlichen vor Ort</li></ul>Für die Wahrnehmung der Aufgaben wird ein PKW-Führerschein der Klasse B (bitte Nachweis beifügen) benötigt. Für Dienstfahrten steht grundsätzlich ein moderner Elektro-PKW zur Verfügung. Bei Bedarf ist die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Fahrzeuges für dienstliche Fahrten (gegen entsprechende Kostenerstattung) erforderlich.Bei der Stadt Gelsenkirchen gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet.<h2> Das erwartet Sie bei uns:</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Verwaltung</li><li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle (Eine Bewerbung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.)</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die EGr. 8 TVöD</li><li>Eine 5-Tage-Woche (39 Stunden) mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells</li><li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen</li><li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport- und Fitnessangeboten</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Eine gute betriebliche Altersvorsorge</li><li>Ein kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV</li></ul><h2> Das ist Ihr Ansprechpartner:</h2>Für weitere Informationen steht Ihnen der Leiter des Teams Verwaltung unbebauter Grundbesitz, Herr Magnus (Tel. 0209/169 - 4343), gerne zur Verfügung.<h2> Grundsätzliche Anmerkungen zu Bewerbungen:</h2>Gelsenkirchen ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadtverwaltung Gelsenkirchen werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Die Position ist - je nach Art der Behinderung - auch für Schwerbehinderte geeignet.Bewerbungen Schwerbehinderter werden unmittelbar an die Schwerbehindertenvertretung der Stadtverwaltung Gelsenkirchen weitergeleitet, sofern die Bewerberinnen und Bewerber diesem Verfahren nicht ausdrücklich widersprechen.<h2> Sie fühlen sich angesprochen?</h2>Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 30.01.2026 direkt durch Klick auf "<a href="https://karriere.gelsenkirchen.de/o3zv2" target="_blank">Online-Bewerbung</a>".Mehr Informationen zur Stadt Gelsenkirchen als Arbeitgeberin finden Sie unter <a href="http://www.gelsenkirchen.de/karriere" target="_blank">www.gelsenkirchen.de/karriere</a> und <a href="http://www.einbunterhaufen.de/" target="_blank">www.einbunterhaufen.de</a>.

Stadt Gelsenkirchen

Baukontrolleurin bzw. Baukontrolleur (w/m/d) im Außendienst im Referat Hochbau und Liegenschaften

Hast Du Lust, kleine Weltentdecker auf ihrem Weg zu begleiten? Dann haben wir hier Deine passende Stelle! Wir suchen ab sofort für unseren Kunden in Hattingen eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) wie z.B. Erzieher, Heilpädagogen, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagogen, Sozialarbeiter oder Kindheitspädagogen in Teilzeit oder Vollzeit für eine Kita ab dem 01.12.2025. Aufgaben <ul> <li> Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit </li> <li> Sicherstellung des Tagesablaufes </li> <li> Kontinuierliche Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse nach anerkannten Verfahren und deren Dokumentation </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern </li> <li> Mitwirkung bei regelmäßigen Entwicklungsgesprächen </li> <li> Kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen </li> </ul> Profil <ul> <li> Das Studium oder die abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagogen, Sozialpädagogen, Sozialarbeiter, Kindheitspädagoge (m/w/d) </li> <li> Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) </li> <li> Soziale Kompetenz </li> <li> Eigeninitiative, eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Pädagogisches Geschick und Einfühlungsvermögen mit Kindern zwischen 0 Jahren und dem Schuleintritt </li> <li> Offenheit und Teamfähigkeit </li> <li> Kommunikative und soziale Kompetenzen </li> <li> Emphatisches Auftreten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> 25 – 30 Std/Woche </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> attraktive, übertarifliche Vergütung </li> <li> bis zu 12,00€ Verpflegungsmehraufwand pro Arbeitstag </li> <li> bis zu 80% des Grundgehaltes als Jahressonderzahlung </li> <li> übertarifliche Schichtzulagen bis zu 100% </li> <li> Fahrtkostenerstattung (0,20€ je gefahrenen Kilometer Hin- und Rückweg) oder Kostenübernahme des Monatstickets (ÖPNV) </li> <li> Private Krankenzusatzversicherung </li> <li> Zahnzusatzversicherung mit bis zu 90% Erstattung für Zahnersatz </li> <li> Fahrrad- oder E-Bike-Leasing (inkl. Partnerrad) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung </li> <li> Kinderbetreuungskosten bis zu 150,00€ mtl. (steuerfrei) </li> <li> Work-Life Balance durch: </li> <li> flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Dienstplanwünsche </li> <li> kein Einspringen </li> <li> Weiterentwicklung durch vielfältige und langfristige Einsätze </li> <li> Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita | Teilzeit/Vollzeit

Du bist zuverlässig, empathisch, aufgeschlossen und hast keine Angst vor neuen Herausforderungen? Dann haben wir hier Deine passende Stelle! Wir suchen ab sofort für unseren Kunden in Mönchengladbach eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) wie z.B. Erzieher, Heilpädagogen, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagogen, Sozialarbeiter oder Kindheitspädagogen in Vollzeit für eine Inobhutnahmestelle für Eltern und Kindern (unter 3 Jahren). Aufgaben <ul> <li> Präsenz während der Abend- und Nachtstunden zur Sicherstellung von Schutz und Ruhe </li> <li> Ansprechpartner*in bei nächtlichen Anliegen oder Krisensituationen </li> <li> Dokumentation und Übergabe von Vorkommnissen </li> <li> Einhaltung von Sicherheits- und Schutzstandards </li> <li> Zusammenarbeit mit dem Team und ggf. externen Stellen </li> </ul> Profil <ul> <li> das Studium oder die abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagogen, Sozialpädagogen, Sozialarbeiter, Kindheitspädagoge (m/w/d) </li> <li> Pädagogisches Geschick und Einfühlungsvermögen mit Kindern unter 3 Jahren </li> <li> Emphatisches Auftreten und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Hohes Maß an Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, Ruhe und Entscheidungsfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zu Spät- und Nachtdiensten </li> <li> Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine klare pädagogische Haltung </li> </ul> Wir bieten Deine Arbeitszeiten sind in Spätdienst (14-22 Uhr) und Nachtdienst (22-8 Uhr) <ul> <li> unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> 35 Stunden pro Woche </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> attraktive, übertarifliche Vergütung </li> <li> bis zu 12,00€ Verpflegungsmehraufwand pro Arbeitstag </li> <li> bis zu 80% des Grundgehaltes als Jahressonderzahlung </li> <li> übertarifliche Schichtzulagen bis zu 100% </li> <li> Fahrtkostenerstattung (0,20€ je gefahrenen Kilometer Hin- und Rückweg) oder Kostenübernahme des Monatstickets (ÖPNV) </li> <li> Private Krankenzusatzversicherung </li> <li> Zahnzusatzversicherung mit bis zu 90% Erstattung für Zahnersatz </li> <li> Fahrrad- oder E-Bike-Leasing (inkl. Partnerrad) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung </li> <li> Kinderbetreuungskosten bis zu 150,00€ mtl. (steuerfrei) </li> <li> Work-Life Balance durch: </li> <li> flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Dienstplanwünsche </li> <li> kein Einspringen </li> <li> Weiterentwicklung durch vielfältige und langfristige Einsätze </li> <li> Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Inobhutnahmestelle

Du suchst eine sinnhafte Tätigkeit? Du möchtest Kindern ein Lachen ins Gesicht zaubern und sie in ihrer Entwicklung stärken? Du bist zuverlässig, empathisch, aufgeschlossen und hast keine Angst vor neuen Herausforderungen? Dann haben wir hier Deine passende Stelle! Wir suchen ab sofort für unseren Kunden in Essen eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) wie z.B. Erzieher, Heilpädagogen, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagogen, Sozialarbeiter oder Kindheitspädagogen in Teilzeit oder Vollzeit für eine Kita. Aufgaben <ul> <li> Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit </li> <li> Sicherstellung des Tagesablaufes </li> <li> Kontinuierliche Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse nach anerkannten Verfahren und deren Dokumentation </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern </li> <li> Mitwirkung bei regelmäßigen Entwicklungsgesprächen </li> <li> Kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen </li> </ul> Profil <ul> <li> das Studium oder die abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagogen, Sozialpädagogen, Sozialarbeiter, Kindheitspädagoge (m/w/d) </li> <li> Soziale Kompetenz </li> <li> Eigeninitiative, eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Pädagogisches Geschick und Einfühlungsvermögen mit Kindern zwischen 0 Jahren und dem Schuleintritt </li> <li> Offenheit und Teamfähigkeit </li> <li> Kommunikative und soziale Kompetenzen </li> <li> Emphatisches Auftreten </li> </ul> Wir bieten Die Arbeitszeit beträgt 25 – 35 Stunden pro Woche. <ul> <li> unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> attraktive, übertarifliche Vergütung </li> <li> bis zu 12,00€ Verpflegungsmehraufwand pro Arbeitstag </li> <li> bis zu 80% des Grundgehaltes als Jahressonderzahlung </li> <li> übertarifliche Schichtzulagen bis zu 100% </li> <li> Fahrtkostenerstattung (0,20€ je gefahrenen Kilometer Hin- und Rückweg) oder Kostenübernahme des Monatstickets (ÖPNV) </li> <li> Private Krankenzusatzversicherung </li> <li> Zahnzusatzversicherung mit bis zu 90% Erstattung für Zahnersatz </li> <li> Fahrrad- oder E-Bike-Leasing (inkl. Partnerrad) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung </li> <li> Kinderbetreuungskosten bis zu 150,00€ mtl. (steuerfrei) </li> <li> Work-Life Balance durch: </li> <li> flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Dienstplanwünsche </li> <li> kein Einspringen </li> <li> Weiterentwicklung durch vielfältige und langfristige Einsätze </li> <li> Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) | Kita | Teilzeit/Vollzeit

Möchtest Du Teil eines engagierten Teams werden, das Vielfalt lebt und jedes Kind individuell fördert? Wir suchen für eine Inklusionkita in Titz pädagogische Fachkräfte, staatlich anerkannter Erzieher, Heilerziehungspfleger, Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge, Heilpädagoge, Sozialpädagogen oder Sozialarbeiter (m/w/d) in Teilzeit. Aufgaben <ul> <li> Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit </li> <li> Gestaltung einer anregenden Lernumgebung </li> <li> Unterstützung bei der individuellen Entwicklung und Bildung der Kinder </li> <li> Sicherstellung des Tagesablaufes </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern </li> <li> Mitwirkung bei der Erstellung von Förderplänen und bei regelmäßigen Entwicklungsgesprächen </li> </ul> Profil <ul> <li> Das Studium oder die abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagogen, Sozialpädagogen, Sozialarbeiter, Kindheitspädagoge (m/w/d) </li> <li> Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) </li> <li> Soziale Kompetenz </li> <li> Eigeninitiative, eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Pädagogisches Geschick und Einfühlungsvermögen mit Kindern zwischen 0 Jahren und dem Schuleintritt </li> <li> Offenheit und Teamfähigkeit </li> <li> Kommunikative und soziale Kompetenzen </li> <li> Emphatisches Auftreten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> 25 – 27 Std/Woche </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> attraktive, übertarifliche Vergütung </li> <li> bis zu 12,00€ Verpflegungsmehraufwand pro Arbeitstag </li> <li> bis zu 80% des Grundgehaltes als Jahressonderzahlung </li> <li> übertarifliche Schichtzulagen bis zu 100% </li> <li> Fahrtkostenerstattung (0,20€ je gefahrenen Kilometer Hin- und Rückweg) oder Kostenübernahme des Monatstickets (ÖPNV) </li> <li> Private Krankenzusatzversicherung </li> <li> Zahnzusatzversicherung mit bis zu 90% Erstattung für Zahnersatz </li> <li> Fahrrad- oder E-Bike-Leasing (inkl. Partnerrad) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung </li> <li> Kinderbetreuungskosten bis zu 150,00€ mtl. (steuerfrei) </li> <li> Work-Life Balance durch: </li> <li> flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Dienstplanwünsche </li> <li> kein Einspringen </li> <li> Weiterentwicklung durch vielfältige und langfristige Einsätze </li> <li> Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) | Kita Inklusion

Möchtest du in einer kleinen Gruppe mit großem Herz arbeiten und jedes Kind ganz individuell begleiten? Für eine Kunden einer heilpädagogische Kita in Titz suchen wir heilpädagogische Fachkräfte, die mit Fachkompetenz, Empathie und Engagement acht Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren mit erhöhtem Förderbedarf liebevoll und professionell fördern. Bist Du ein engagierter Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher, Heilpädagogen, Sozialpädagogen, Sozialarbeiter oder Kindheitspädagogen und suchst eine Stellein Teilzeit oder Vollzeit? Aufgaben <ul> <li> Förderung der geistigen, motorischen und sprachlichen Fähigkeiten der Kinder durch gezielte Lernangebote </li> <li> Anpassung der pädagogischen Maßnahmen an die individuellen Bedürfnisse und Talente jedes Kindes </li> <li> Unterstützung beim Aufbau sozialer Kompetenzen und emotionaler Stabilität </li> <li> Beobachtung, Erfassung und Auswertung der kindlichen Entwicklung und deren Dokumentation </li> <li> Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Eltern </li> <li> Schaffung einer sicheren und anregenden Umgebung </li> <li> Unterstützung bei alltäglichen Aufgaben </li> </ul> Profil <ul> <li> das Studium oder die abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagogen, Sozialpädagogen, Sozialarbeiter, Kindheitspädagoge (m/w/d) </li> <li> Soziale Kompetenz </li> <li> Eigeninitiative, eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Pädagogisches Geschick und Einfühlungsvermögen </li> <li> Offenheit und Teamfähigkeit </li> <li> Kommunikative und soziale Kompetenzen </li> <li> Emphatisches Auftreten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> 39 Std/Woche </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> attraktive, übertarifliche Vergütung </li> <li> bis zu 12,00€ Verpflegungsmehraufwand pro Arbeitstag </li> <li> bis zu 80% des Grundgehaltes als Jahressonderzahlung </li> <li> übertarifliche Schichtzulagen bis zu 100% </li> <li> Fahrtkostenerstattung (0,20€ je gefahrenen Kilometer Hin- und Rückweg) oder Kostenübernahme des Monatstickets (ÖPNV) </li> <li> Private Krankenzusatzversicherung </li> <li> Zahnzusatzversicherung mit bis zu 90% Erstattung für Zahnersatz </li> <li> Fahrrad- oder E-Bike-Leasing (inkl. Partnerrad) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung </li> <li> Kinderbetreuungskosten bis zu 150,00€ mtl. (steuerfrei) </li> <li> Work-Life Balance durch: </li> <li> flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Dienstplanwünsche </li> <li> kein Einspringen </li> <li> Weiterentwicklung durch vielfältige und langfristige Einsätze </li> <li> Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten </li> </ul> STBL1_DE

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