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Der DVGW ist mit rund 14.000 Mitgliedern das unabhängige Kompetenznetzwerk für alle Fragen zur Versorgung mit Gas und Trinkwasser. Als gemeinnütziger Verein schaffen wir mit unserer anerkannten Regelsetzung höchste Standards für Qualität und Sicherheit, fördern innovative Forschung und bieten berufliche Weiterbildung an. So sichern wir die Versorgung mit hochwertigem Trinkwasser und klimaschonender Energie in Deutschland – seit über 160 Jahren. Wir schaffen die technisch-wissenschaftlichen Grundlagen für die Wasserstoffwirtschaft von morgen und setzen uns für die zukunftssichere Versorgung mit Trinkwasser ein. Referent (m/w/d) Einkauf <ul> <li>für das Team Einkauf, Fuhrpark und Haus-Service</li> <li>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>am Standort Bonn</li> <li>unbefristet und in Vollzeit</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Du verantwortest die Beschaffungsprojekte in der DVGW-Gruppe mit einem besonderen Fokus auf die IT-Beschaffung</li> <li>Du entwickelst den IT-gestützten Einkaufsprozess weiter</li> <li>Du erstellst Angebotsanfragen und -vergleiche inklusive Konditionen und wirkst bei der Lieferantenauswahl, -qualifikation und -entwicklung mit</li> <li>Du erkennst Einsparungspotenziale, leitest selbstständig Maßnahmen in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern ein und pflegst Lieferantenbeziehungen</li> <li>Du erarbeitest Rahmenvereinbarungen z. B. mit Hotels und Autovermietungen und bist Ansprechpartner (m/w/d) bei Angelegenheiten des allgemeinen Travel-Managements</li> <li>Du reportest relevante interne sowie externe KPIs</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bringst einen Hochschulabschluss der Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss mit und hast bereits Berufserfahrung im Einkaufsbereich</li> <li>Du bist dienstleistungsorientiert und zeigst ein kommunikationsstarkes, freundliches sowie verbindliches Auftreten</li> <li>Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise runden Dein Profil ab</li> <li>Du verfügst über eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, verbunden mit hohem Engagement und Durchsetzungsstärke</li> <li>Du pflegst einen sicheren Umgang mit MS Office – Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sichere und zukunftsorientierte Branche</li> <li>Faire Vergütung und Nebenleistungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und E-Bike-Ladestationen </li> <li>Moderne, klimatisierte Büros und eigene Kantine</li> <li>Vielseitiges Sportangebote und Bike-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Einkauf

Wir suchen dich als: Pflegefachkraft (m/w/d) oder pädagogische Fachkraft für unser Wohnhaus in Langenfeld an der Gladbacher Straße in Teilzeit oder Vollzeit (30 - 39 Std. wöchentlich). Unser Wohnhaus an der Gladbacher Straße wurde 2024 bezogen. In drei Wohngruppen leben dort 17 Bewohnende auf zwei Etagen. Im Gebäude ist außerdem eine offene Tagesstruktur untergebracht, das "Café Kastanienallee". Seit mehr als 60 Jahren begleiten und unterstützen wir im Kreis Mettmann Menschen mit Behinderung und ihre Familien. Wir setzen uns für eine gleichberechtigte Teilhabe aller Menschen in der Gesellschaft ein. Unsere Kreisvereinigung zählt mehr als500 Mitglieder. Sie sind das starke Fundament unseres Vereins. In der Region bieten wir Frühförderung für rund 160 Kinder an und begleitet mehr als 250 Menschen mit geistiger Behinderung in verschiedenen Wohnformen. Unser Familienunterstützender Dienst steht rund 90 Familien im Alltag zur Seite. Zahlreiche Menschen mit Behinderungen engagieren sich aktiv in unserer Sportabteilung. Viele von ihnen sind sportlich sehr erfolgreich. Bei uns steht der Mensch im Vordergrund. Und mit ihm sein Leben: Von der frühesten Kindheit über die Jugend bis ins Erwachsenenalter und später ins Alter. In allen Phasen begleiten wir ihn und schaffen Angebote für seine Bedürfnisse. Unsere Wohnhäuser für die Besonderen Wohnformen (stationäres Wohnen) sind in vier Städten im Kreis Mettmann zu finden: Heiligenhaus, Langenfeld, Ratingen und Velbert. Wir bei der Lebenshilfe beschäftigen im Kreis Mettmann mehr als 250 Mitarbeitende verschiedener Nationalitäten, Kulturen und Religionen. Unsere Werte sind geprägt von Respekt, Toleranz und Offenheit. Wir sind für unsere Mitarbeiter*innen da – beruflich und fachlich. Es ist uns wichtig, dass es ihnen gut geht und unterstützen sie dabei, privaten und beruflichen Interessen in Einklang miteinander zu bringen. Betriebliches Gesundheitsmanagement und eine Altersvorsorge sind bei uns so selbstverständlich, wie eine aktive Mitgestaltung an der Entwicklung eines wachsenden Sozialunternehmens. Es gibt viele Möglichkeiten in Voll- und Teilzeit für Menschen mit geistiger Behinderung aller Altersgruppen tätig zu werden. Und noch etwas: Gute Arbeit muss gut bezahlt werden. Bei uns erhältst Du ein sehr attraktives Gehalt. Wir vergüten nach dem Entgelttarifvertrag des PARITÄTISCHEN für das Land Nordrhein-Westfalen (E-TV Parität NRW). Damit unterstreichen wir unser Engagement für faire Arbeitsbedingungen. Aufgaben Das machst du unter anderem bei uns: <ul> <li>Du leistest individuelle Unterstützung im Alltag: Du hilfst bei der Körperpflege, beim An- und Ausziehen, bei der Ernährung und bei der Mobilität</li> <li>Du förderst die Selbstständigkeit: Du unterstützt beim Erlernen und Festigen alltäglicher Fähigkeiten, wie z.B. der Haushaltsführung, dem Umgang mit Geld oder der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Du begleitest pädagogisch: Du begleitest und unterstützt bei der Planung und Strukturierung des Alltags, Du förderst soziale Kompetenz und hilfst bei der Konfliktbewältigung</li> <li>Du hilfst bei der Freizeitgestaltung: Du organisierst und begleitest Freizeitaktivitäten, Ausflügen und Urlaube, um soziale Teilhabe und Integration zu fördern</li> <li>Du förderst die Gesundheit: Du unterstützt bei der Medikamenteneinnahme, bei der Organisation und Begleitung von Arztbesuchen, Gesundheitsförderung durch Sport und Bewegung</li> <li>Du förderst Kommunikation und soziale Integration: Du unterstützt bei der Pflege sozialer Kontakte, Begleitung bei Besuchen von Familie und Freunden, Förderung der Kommunikation</li> <li>Du arbeitest mit Angehörigen und anderen Fachkräften zusammen: Du tauschst dich regelmäßig mit Familienangehörigen, Ärzten, Therapeuten und anderen beteiligten Fachkräften aus und stimmst die Betreuung und Förderung ab</li> <li>Du hilfst bei der Krisenintervention: Du unterstützt in schwierigen Lebenssituationen oder bei akuten Krisen, hilfst bei Deeskalation und emotionale Stabilisierung</li> <li>Du unterstützt bei der Teilhabe am Arbeitsleben: Du begleitest bei der Integration in Werkstätten für Menschen mit Behinderungen oder auf den allgemeinen Arbeitsmarkt, Unterstützung bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven.</li> <li>Du dokumentierst: Du führst Dokumentationen über den Betreuungsverlauf</li> </ul> Profil Das bringst du mit: <ul> <li>Du hast einen Berufsabschluss als Erzieher*in, Heierziehungspfleger*in, Altenpfleger*in, Krankenschwester, Gesundheits- oder Krankenpfleger*in</li> <li>oder ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozial- oder Heilpädagogik, Erziehungswissenschaften, Psychologie oder Gesundheitsmanagement</li> <li>Du bist freundlich und empathisch im Umgang mit unseren Bewohnenden </li> <li>Du bringst Bereitschaft zur Arbeit in Schichtdiensten mit</li> <li>Du bist gut organisiert und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf</li> <li>Du bist zuverlässig</li> <li>Du schätzt eine familiäre Arbeitsumgebung</li> <li>Du hast Lust, Dich zu verändern</li> <li>Dein Herz schlägt am richtigen Fleck</li> <li>Du bist an einer langfristigen Beziehung zu uns interessiert</li> </ul> Wir bieten Das hast du davon: <ul> <li>Vergütung nach dem Entgelttarifvertrag des PARITÄTISCHEN für das Land Nordrhein-Westfalen (E-TV Parität NRW)</li> <li>Fachkräfte mit einer Berufserfahrung von min. drei Jahren erhalten bei uns zum Einstieg ein Grundgehalt von 3995,00 Euro pro Monat (Vollzeit) </li> <li>Mitarbeitende im Betreuungsdienst erhalten eine Wohnzulage von 100 Euro monatlich (Vollzeit)</li> <li>Wechselschichtzulage in Höhe von 155 Euro und eine Schichtzulage in Höhe von 40 Euro</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Zusätzlich zum Urlaub an Heiligabend und Silvester Anspruch auf je einen freien Tag </li> <li>Wertschätzung von Vorgesetzten und Kolleg*innen</li> <li>flexible Dienstzeiten. Wo immer es geht, ermöglichen wir einen Wunsch-Dienstplan</li> <li>Sonderzahlungen für Dienstjubilare und Dienstjubilarinnen </li> <li>exklusive Mitarbeiterrabatte über "corporate benefits"</li> <li>Bikeleasing mit Businessbike</li> <li>kostenfrei Mineralwasser, Tee und Kaffee während der Dienstzeit </li> <li>kostenfreie Massage-Angebote</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li> <li>wir bieten die Möglichkeit zur Hospitation</li> <li>flache Hierarchien</li> <li>ein Team, das den Job fürs Leben gern macht</li> <li>fantastische Bewohner*innen und Klient*innen</li> <li>Lademöglichkeit für private E-Fahrzeuge an fast allen unseren Standorten</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten an allen Standorten </li> </ul> Hier geht es zu all unseren Benefits: <a href="https://www.lebenshilfe-mettmann.de/jobs/arbeitgeber-check" target="_blank">https://www.lebenshilfe-mettmann.de/jobs/arbeitgeber-check</a> Bewerbungen aus dem Ausland können wir leider nicht berücksichtigen. 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Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in, Altenpfleger/in, Krankenpfleger/in (m/w/d)

Du bist bereit für einen Neustart? Gestalte die Zukunft mit uns! Willkommen in unserem Neubau in Bonn! Im Frühjahr 2025 eröffnen wir unsere dritte Kita in Bonn. Diese findet im Bonner Talweg 1a Ihre Heimat. Die Kita wird in mitten einer Neubauwohnsiedlung errichtet und soll das Herz des Quartiers werden. Die moderne Einrichtung wird nach den neuesten pädagogischen und ökologischen Standards gebaut. Helle, großzügige Räume und ein weitläufiges Außengelände bieten Kindern optimale Bedingungen zum Spielen, Lernen und Entdecken. Die Kita ist sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Auto gut erreichbar. In der Einrichtung werden wir insgesamt in vier Gruppe 70 Kinder betreuen, welche im Alter von vier Monaten bis 6 Jahre alt sind. Wir suchen ab Juni 2025 pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für zum Aufbau unserer dritten Gruppe in Bonn in Voll-/Teilzeit als: Pädagogische Fachkraft bzw. Erzieher (m/w/d) Wir, die Terminal for Kids gGmbH, betreiben seit 2006 als großer freier Träger in Hessen und NRW betriebliche und öffentliche Betreuungseinrichtungen für Kinder ab dem Krippenalter bis zum Schuleintritt. Alle Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Neben der bilingualen Erziehung und tiergestützten Pädagogik gehört zu den Qualitätssäulen der TfK ebenso eine gesunde Ernährung zum Alltag, wie täglich frisch aus Bio-Produkten zubereitete Mahlzeiten. Das Unternehmen befindet sich zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und unserem Gründer und Geschäftsführer Herrn Udo Sicker. Aufgaben <ul> <li>Fachliche Begleitung und Betreuung unserer Kinder entsprechend der individuellen Bedürfnisse und Konzeption des Hauses</li> <li>Liebevolle und individuelle Förderung der Selbstständigkeit der Kinder und deren Talente</li> <li>Planung und Durchführung altersgerechter Aktivitäten und wertvoller pädagogischer Angebote</li> <li>Unterstützung und Dokumentation der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), bringst eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss nach § 25b HKJGB mit</li> <li>Pädagogisches Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern sind für Dich selbstverständlich</li> <li>Du bringst ein feines Gespür für die individuellen Bedürfnisse der Kinder mit und hast Freude daran, sie ein Stück auf ihrem Lebensweg zu begleiten</li> <li>Dich zeichnen Teamgeist und Kreativität aus, sowie die Motivation, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li> <li>Du zeigst Eigeninitiative und hast einen selbstständigen Arbeitsstil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Freies pädagogisches Arbeiten nach deinen persönlichen Interessen und Schwerpunkten</li> <li>Mitgestaltung und Eröffnung eines neues Hauses und neuer Gruppen </li> <li>Gerne nehmen wir auch Team-Bewerbungen an – komm' zu uns und bring deine/n Teampartner (m/w/d) einfach mit</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie umfangreiche Sozialleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Unsere Entlohnung ist immer ortsunabhängig - kein Stadt-Land-Gab garantiert</li> <li>Tägliches Arbeiten mit einem sicheren Personalschlüssel nach KiföG</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und verschiedene Karrierewege</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft bzw. Erzieher (m/w/d) - Begleite den Neubau von Anfang an!

Wir stärken Stiftungen: Das Deutsche Stiftungszentrum im Stifterverband betreut Stiftungen – von der Gründungsidee bis zum Management der Stiftungen. Rund 670 Stiftungen mit einem Gesamtvermögen von mehr als drei Milliarden Euro bauen aktuell auf den Service des DSZ. In der Deutsches Stiftungszentrum GmbH suchen wir spätestens zum 01. Juli 2025 am Standort Essen einen Referent der Geschäfstführung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Voll- oder Teilzeit. Die Stelle ist unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen die Geschäftsführung bei strategischen und operativen Themen und bei der Durchführung von Veränderungsprozessen.</li> <li>Sie konzipieren für die Geschäftsführung Lösungsvorschläge für programmatische und prozessuale Fragestellungen rund um die Weiterentwicklung des Deutschen Stiftungszentrums.</li> <li>Sie erstellen Analysen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung und begleiten die hieraus resultierenden Entwicklungsprozesse im Unternehmen.</li> <li>Sie bereiten für die Geschäftsführung Inhalte von Besprechungen und Veranstaltungen vor und nach (zum Beispiel Geschäftsleitungssitzungen, Klausursitzungen, Round Table DSZ, Workshops, Stiftungsrats- und Gremiensitzungen) und nehmen daran teil.</li> <li>Sie führen eigenständig Projekte und Sonderaufgaben durch.</li> <li>Sie analysieren und bereiten Unternehmens- und Marktinformationen vor.</li> <li>Sie erstellen Berichte, Protokolle und Kommunikationsunterlagen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium.</li> <li>Sie begeistern sich für die Arbeit von Stiftungen. Erfahrungen in anderen Bereichen der Zivilgesellschaft oder bei wissenschaftlichen Einrichtungen setzen wir voraus.</li> <li>Sie besitzen fundiertes Wissen im Bereich Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Begleitung von Organisations- und Entwicklungsprozessen.</li> <li>Sie verfügen über überdurchschnittlich ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten.</li> <li>Ein souveränes Auftreten, Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Belastbarkeit sowie ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen eigenverantwortlichen Tätigkeitsbereich statt langweiliger Arbeitsroutinen.</li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.</li> <li>Einen modernen, ergonomisch eingerichteten Arbeitsplatz im Herzen von Essen mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten.</li> <li>Eine teamorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Attraktive betriebliche Benefits wie ein 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Job-Bike, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket.</li> </ul> Für diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist. Solange diese Ausschreibung auf unserer Homepage ist, können Sie sich gern bewerben. STBL1_DE

Referent (m/w/d) der Geschäftsführung

ZENIT, das Zentrum für Innovation und Technik in Nordrhein-Westfalen, ist die Innovations- und Transformationsagentur des Mittelstands des Landes NRW mit Sitz in Mülheim an der Ruhr. Wir unterstützen und fördern kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bei der Entwicklung und Einführung neuer Produkte, neuer Prozesse oder neuer Geschäftsmodelle in bestehende oder neue internationale Märkte. Unser Ziel ist es, Nordrhein-Westfalen unter den Top-3-Innovationsregionen in Deutschland und Europa zu etablieren. Dafür vernetzen wir Wirtschaft und Wissenschaft auf lokaler, regionaler und internationaler Ebene und sind Eckpfeiler in einem weltweiten Netzwerk zur Unterstützung von KMU. Als Projektassistenz / Sachbearbeitung (m/w/d) hast Du bei uns die Möglichkeit, Innovationsberatung und Technologietransfer zu vereinen oder dich im Netzwerk- und Projektmanagement zu beweisen. Bist Du bereit, den Wandel aktiv mitzugestalten und Teil einer lebendigen, kreativen Organisation zu werden? Dann lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten und Innovation auf ein neues Level heben. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der Beantragung neuer Projekte</li> <li>Administrative Projekttätigkeiten</li> <li>Organisation von Projektmeetings und Veranstaltungen</li> <li>Erstellen von Kostenaufstellungen (Soll-Ist-Vergleiche)</li> <li>Selbstständige Erstellung von Teilverwendungs-, Schlussverwendungsnachweisen und Verwertungsberichten</li> <li>Kontrolle der Prüfberichte</li> <li>Kontakte zu den Prüfungsbehörden und Projektpartnern</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern</li> <li>Unterstützung Projektabrechnung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert</li> <li>Erfahrung in der Kundenansprache und -betreuung</li> <li>Analytische Fähigkeiten</li> <li>Teamfähigkeit und Affinität zum selbstständigen Arbeiten</li> <li>Kommunikativ</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeitsatmosphäre: Wir pflegen eine moderne, teamorientierte Projektorganisation mit flachen Hierarchien</li> <li>Weiterentwicklung: Wir bieten vielfältige, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie Fort- und Weiterbildungen an</li> <li>Sinnstiftende Arbeit: Trage zur nachhaltigen und digitalen Transformation der Wirtschaft bei</li> <li>Flexibilität: Bei uns genießt Du Flexibilität durch ein Gleitzeit-Modell, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ergonomie: Unsere Arbeitsplätze sind ergonomisch ausgestattet </li> </ul> STBL1_DE

Projektassistenz / Sachbearbeitung (m/w/d)

Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Station der Mund-Kiefer-Gesichtschirurgie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Du betreust pflegerisch die zu behandelnden Patient*innen auf der Station</li> <li>Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)</li> <li>Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau*mann, bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Mund-Kiefer-Gesichtschirurgie wünschenswert –Berufsanfänger*innen sind ebenso willkommen</li> <li>Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> </ul> Wir bieten Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich die Pflege auf die Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachfrau*mann bzw.  Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Station der Mund-Kiefer-Gesichtschirurgie

Wir sind der ARD ZDF Deutschlandradio Beitragsservice - Und während die Beitragszahler (m/w/d) den öffentlich- rechtlichen Rundfunk finanzieren, sorgen wir dafür, dass ihr Beitrag auch dort ankommt, wo's zählt. Als Servicepartner stehen wir allen Bürgern (m/w/d) bei Fragen und Anliegen rund um ihren Beitrag zur Verfügung – dabei ist uns wichtig, dass alle unsere Mitarbeiter die Hände frei haben für das, was in ihrem Leben zählt. In unserem Team Beitragsrechnungswesen und Statistiken kümmerst Du Dich um die ordnungsgemäße Bilanzbuchhaltung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorschriften und Fristen. Dabei führst Du auch Optimierungsprozesse und Anpassungen bestehender Abläufe und Prozesse durch. Außerdem begleitest Du von Beginn an die Implementierung unseres neuen Hauptbuchs. Aufgaben <ul> <li>Du erstellst selbstständig Entwicklungs- und Bewegungsanalysen im Rahmen von Tages- und Monatsabschlüssen</li> <li>Ebenso überprüfst Du Ertrags- und Aufwandsrechnungen sowie Bilanzen für die Landesrundfunkanstalten im Rahmen des Jahresabschlusses</li> <li>Du kümmerst Dich um die Ableitung von Kennzahlen für die Landesrundfunkanstalten aus den Finanz- und Bestandsdaten</li> <li>Du übernimmst die Dokumentation aller fachlichen Ablauf- und Bewertungstatbestände</li> <li>Zudem unterstützt Du bei der Erstellung von fachlichen Konzepten und Vorlagen und arbeitest in Arbeitsgruppen und Projekten mit</li> <li>Darüber hinaus gehört auch die Erstellung von Gremienvorlagen, die Beantwortung von Presseanfragen sowie die Zusammenarbeit mit unserem Wirtschaftsprüfer zu Deinen Aufgaben</li> </ul> Profil Abschluss als Bilanzbuchhalter IHK oder ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung <ul> <li>Du besitzt gute Kenntnisse im Berichtswesen</li> <li>Außerdem kannst Du technische Anforderungen an IT-Schnittstellen identifizieren und adressatengerecht formulieren</li> <li>Du verfügst über Erfahrungen im Controlling und in der Analyse von Daten eines Jahresabschlusses</li> <li>Außerdem kennst Du Dich mit Anwendungen wie MS Office und SAP FI aus</li> <li>Du arbeitest selbstständig und gewissenhaft und schaffst durch Dein empathisches Auftreten eine angenehme Atmosphäre im Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach Tarifvertrag (angelehnt an den WDR)</li> <li>jährliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>31 Urlaubstage</li> <li>Möglichkeit von Home-Office</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li> <li>Interne Aus- und Weiterbildungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Vielfältiges Sportangebot</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Buchhaltung (w/m/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalver­band mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Men­schen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinland­weit wahrge­nommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­be­reichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Die Rheinischen Versorgungskassen (RVK) sind seit 1888 ein kompetenter und verlässlicher Partner der kommunalen Familie im Rheinland. Mit über 400 Beschäftigten werden rund 3.000 Arbeitgeber in verschiedenen Geschäftsfeldern betreut. Den Mitgliedern werden Dienstleistungen in den Bereichen Beamtenversorgung, Versorgungsrücklagen, Beihilfen, Personalentgelte und der Zusatzversorgung angeboten. Die Leitung der RVK obliegt der Direktorin des Landschaftsverbandes Rheinland. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Informationen über die Rheinischen Versorgungskassen finden Sie unter versorgungskassen.de. Aufgaben Der Geschäftsbereich „IT“ der Rheinischen Versorgungskassen (RVK) unterstützt als interner Dienstleister die fachlichen Geschäftsbereiche bei der kostengünstigen und effizienten Leistungserbringung in den unterschiedlichen Geschäftsfeldern der RVK durch Beratung bei der Auswahl, der Einführung und dem Betrieb geeigneter IT-Lösungen. Sie arbeiten in einem 11-köpfigen Team, in dem uns kollegiale Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch sehr wichtig sind. Wir nehmen uns Zeit, um Sie gründlich einzuarbeiten. Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>Konzeption und Entwicklung neuer sowie Weiterentwicklung bestehender Fachsysteme für den Geschäftsbereich „Beamtenversorgung/Beihilfe“ in ABAP (Programmierung, Customizing)</li> <li>Qualitätssicherung SAP-Lösungen</li> <li>Fehleranalyse im Second-Level-Support</li> <li>Pflege bestehender ABAP-Eigenentwicklungen</li> </ul> Wenn Sie Freude daran haben, an der Gestaltung der IT der RVK mitzuarbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Profil <ul> <li>Einen Bachelor oder ein FH-Diplom in <ul> <li>Informatik</li> <li>Mathematik</li> <li>Elektro- und Informationstechnik oder</li> </ul> </li> <li>als Beamt*innen auf Basis der o. g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den technischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) oder</li> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Sie verfügen über Erfahrungen in SAP HCM sowie SAP CM oder in einem anderen Modul und haben die Motivation, sich in die beiden Module einzuarbeiten.</li> <li>Ihre Erfahrung in der ABAB-Entwicklung ermöglicht Ihnen eine effiziente Arbeitsweise.</li> <li>Durch die Erfahrung in der Projektarbeit im agilen Umfeld stellen Sie sich schnell auf neue Situationen ein.</li> <li>Sie können fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift vorweisen, um diese bei der täglichen Arbeit einzusetzen.</li> <li>Ihre systematische und selbstständige Arbeitsweise sowie Ihre ausgeprägten analytischen Fähigkeiten ermöglichen Ihnen, auch bei komplexen Aufgaben den Überblick zu behalten und Prioritäten klar zu setzen.</li> <li>Sie bringen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit, die Ihnen hilft, effektiv im Team sowie mit Kund*innen zu interagieren.</li> <li>Durch Ihre Teamfähigkeit fördern Sie eine positive Arbeitsatmosphäre und unterstützen Ihre Kolleg*innen aktiv bei der Erreichung gemeinsamer Ziele.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wir bieten <ul> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Hinterbliebenen-Versicherung Sie wollen Ihre Liebsten im Fall der Fälle entlasten? Als Mitarbeiter*in des LVR können Sie zu besonders günstigen Konditionen eine Versicherung abschließen, die Ihre Familien im Sterbefall finanziell unterstützt.</li> <li>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­an­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: Rheinische Versorgungskassen</li> <li>Vergütung: A12 LBesO NRW / E11 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 28.05.2025</li> </ul> STBL1_DE

SAP HCM-Entwicklerin / Entwickler (m/w/d)

In Krefeld verstehen wir Gesundheit ganzheitlich – unterstützen Sie mit Ihrer Fachkompetenz unseren Fachbereich! Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar. Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4.000 Mitarbeitende den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt. Der Öffentliche Gesundheitsdienst hat die wichtige Aufgabe, die Gesundheit der Menschen zu schützen und zu fördern. Und das machen wir mit voller Begeisterung! Unser Fachbereich Gesundheit besteht aus drei Abteilungen: „Prävention und Verwaltung“, „Medizinischer Dienst“ und „Intervention“. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit als Fachbereichsleitung Gesundheit (w/m/d) Der Fachbereich ist dem Geschäftsbereich VI - Soziales, Umwelt und Gesundheit - zugeordnet, dessen Leitung Frau Beigeordneter Sabine Lauxen obliegt. Die Besoldung für Beamt*innen erfolgt nach B 2 LBesG NRW. Als Beschäftigte*r erfolgt die Vergütung außertariflich. Aufgaben <ul> <li>Ganzheitliche Führung und Leitung des Fachbereiches in fachlicher, personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht unter Berücksichtigung der gesetzlichen Grundlagen und politischen Vorgaben</li> <li>Kontinuierliche strategische Weiterentwicklung des Fachbereiches in enger Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung</li> <li>Förderung und Gestaltung einer lösungsorientierten und konstruktiven Zusammenarbeit zwischen den Fachteams, mit anderen Fachbereichen sowie externen Kooperationspartner*innen und Einrichtungen des Gesundheitswesens</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Bereiche Gesundheitswirtschaft, Gesundheitswissenschaft, öffentliches Gesundheitswesen, Sozialmedizin oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder die Qualifikation als Facharzt/Fachärztin für Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder in einem für den ÖGD relevanten Fachgebiet oder die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt im Verwaltungsdienst des Landes NRW der Fachrichtung ärztlicher und gesundheitswissenschaftlicher Dienst oder eine den geforderten Studienbereichen zugrunde liegende Laufbahnbefähigung</li> <li>Nachgewiesene mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in Einrichtungen des Gesundheitswesens (Krankenhaus, Einrichtungen der Gesundheitsverwaltung auf Bundes-, Länder- und kommunaler Ebene, o. ä.)</li> <li>Hohes Entscheidungsvermögen und Überzeugungskraft</li> <li>Lösungsorientierte Arbeitsweise sowie fachübergreifendes Denken</li> </ul> Wir bieten Sie verfügen nicht nur über jede Menge fachliche Expertise im Bereich Gesundheit, sondern sind auch noch eine aufgeschlossene Führungspersönlichkeit, die flexibel sowie eigeninitiativ denkt und handelt? Dann sollten wir unbedingt ins Gespräch kommen! Es erwartet Sie eine interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Arbeit in einem engagierten Team mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten. Als Stadtverwaltung legen wir Wert auf einen fairen, offenen Umgang und verstehen uns als moderne Dienstleisterin für die Menschen in Krefeld. Die Stadt Krefeld engagiert sich für Chancengleichheit. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen und deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. STBL1_DE

Fachbereichsleitung Gesundheit (w/m/d)

Die Messe Düsseldorf definiert ihren Platz in einer neuen Messewelt: zuverlässig, international, wirtschaftlich nachhaltig. Sie schafft Visionen, teilt Wissen, positioniert Marken, bearbeitet Märkte. Sie gestaltet führende Business Plattformen für ihre Kundinnen und Kunden, verbindet sie gezielt und jederzeit, persönlich und digital. Eine unverwechselbare DNA. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Feuerwehrmann (w/m/d) mit Qualifikation F IV unbefristet in Vollzeit (38 Stunden/ Woche). Aufgaben <ul> <li>Einsatzdienst auf allen Funktionen, zeitweise auch als Einsatzleiter, zur Einleitung und Durchführung von Maßnahmen zur Eingrenzung und Beseitigung von Schäden, sowie zur Gebäuderäumung im Schadenfall</li> <li>Zusammenarbeit mit den Einsatzkräften der Feuerwehr Düsseldorf</li> <li>Durchführung und Einsatzleitung von Brandsicherheitswachen bei Sonderveranstaltungen</li> <li>Ausstellen von Genehmigungen sowie Aufsicht und Kontrolle über feuergefährliche Arbeiten</li> <li>Unterstützung bei der Kontrolle des baulichen Brandschutzes und der Brandschutzanforderungen im Auf- und Abbau von Veranstaltungen</li> <li>Koordination und Organisation der betriebsinternen Ausbildung der Betriebsfeuerwehr</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im feuerwehrtechnischen Bereich mit Basislehrgang zum Zugführer (m/w/d) F IV</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung „Ausbilder in der Feuerwehr“ nach Feuerwehr-Dienstvorschrift 2 (FwDV 2)</li> <li>Rettungsdienstliche Kenntnisse (möglichst Rettungssanitäter)</li> <li>Gesundheitliche Eignung, tauglich nach G26.3 (Atemschutzgeräteträger)</li> <li>Anwenderkenntnisse in MS-Office (Word, Excel und Power Point)</li> <li>Englischkenntnisse, Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache sind wünschenswert</li> <li>Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit im Umgang mit internen und externen Partnern</li> <li>Fähigkeiten zum selbständigen Planen, Durchführen und Kontrollieren</li> <li>Führerschein Klasse C/CE</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität, auch an Wochenenden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Inhouse ACADEMY)</li> <li>Ausstattung mit Mobilgeräten (Laptop/ iPhone)</li> <li>Attraktives Vergütungspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Individuelles Mobilitätsbudget (kostenfreies Parken oder ÖPNV-Ticket oder Zuschuss zum Fahrradleasing)</li> <li>Subventionierte Kantine mit gesunden, täglich wechselnden Gerichten</li> <li>Weitere Benefits: höhenverstellbare Schreibtische, pme Familienservice, Kitaplatz-Kontingent, kostenfreie Getränke</li> </ul> STBL1_DE

376 Unbefristet Jobs in 40789 Monheim am Rhein, Deutschland