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Die Berliner Bäder-Betriebe (BBB) sind der größte kommunale Bäderbetrieb Europas: In 67 Bädern an 62 Standorten machen wir Schwimmunterricht und Vereinssport möglich und bieten der Öffentlichkeit attraktive Angebote für Freizeit und Gesundheit. Die Vielfalt der Stadt spiegelt sich in unseren Mitarbeiter:innen wider: Wir sind so bunt und dynamisch wie Berlin! Für den techn. Betrieb suchen wir Mitarbeiter:innen (d/w/m) Technischer Service für den stationären und mobilen Service Einsatzort: BerlinDie Mitarbeiter:innen des technischen Services stellen in kleinen Teams den Anlagenbetrieb, die Funktionsfähigkeit der badbezogenen Anlagentechnik und die Umsetzung der saisonalen Anforderungen aller Badstandorte der zugewiesenen Region sicher. Aufgaben <ul><li>Überwachung und Bedienung der Anlagen, Anlagenteile und Nebenanlagen</li><li>Durchführung von Wartungs- und Pflegearbeiten</li><li>Technische In- und Außerbetriebnahme der Hallen- und Sommerbäder</li><li>Führen von Datenerfassungs- und Betriebstagebüchern</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten technischen Ausbildungsberuf oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten i.S.d. Tarifrechts</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Betreiben und Instandhalten von prozess- und gebäudetechnischen Anlagen</li><li>Umfassende, anwendungsbereite Fachkenntnisse im Bereich Wasseraufbereitung</li><li>Gültiger Führerschein Klasse B (bitte direkt mit Bewerbungsunterlagen hochladen)</li><li>Empathie und ein offenes Mindset</li></ul> Wir bieten Vergütung: EG 7 TVöD-V; Liegen die eingeforderten Fachkenntnisse im Bereich der Wasseraufbereitung nicht vor, erfolgt eine Zuordnung zur EG 6 TVöD-V Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit im Schichtbetrieb von Montag bis Sonntag Vertragsdauer: Unbefristet, Start ab 01.10.2025<ul><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und vielseitige Weiterbildung</li><li>Bezuschusstes BVG Firmenticket</li><li>Fahrradleasing</li><li>Kostenfreies Schwimmen in unseren Bädern</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter:innen (d/w/m) Technischer Service für den stationären und mobilen Service

Wir packen an, wir bringen voran, wir denken voraus und helfen weiter: Als Tochtergesellschaft der Charité-Universitätsmedizin Berlin verantworten wir mit unserem vielfältigen Leistungsportfolio alle nichtmedizinischen und nichtpflegerischen Dienstleistungen für eine der größten Universitätskliniken Europas. Unsere über 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind somit wichtige Möglichmacher:innen für Klinik, Forschung und Lehre. Die tägliche Arbeit richten wir an den Kernprinzipien Serviceorientierung, Effizienz und Nachhaltigkeit aus und lassen uns dabei Raum für Innovation und Gestaltung. Wir sind alle verschieden und gerade deshalb ein tolles Team! Jeden Tag mit Herz und Hand – gemeinsam für unsere Kund:innen, Patient:innen und Kolleg:innen. Innerhalb unseres Bereiches Sicherheit, Empfangsdienste &amp; Telefonzentrale im Fachgebiet Sicherheit suchen wir unbefristet ab sofort 5 Sicherheitsmitarbeiter/innen (m/w/d) mit einer durchschnittlichen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden im attraktiven Schichtmodell. Nennen Sie uns einfach in Ihrer Bewerbung Ihren Wunschcampus: Campus Charité Mitte - Campus Benjamin Franklin (Steglitz) - Campus Virchow-Klinikum (Wedding) Aufgaben <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag (6 Monate Probezeit)</li> <li>In der Regel 3 Tage frei - 3 Tage arbeiten</li> <li>Durchschnittlich 15 Dienste im Monat</li> <li>156h / Monat</li> <li>Attraktives 2-Schichtmodell (11,25 Stunden Tag/Nacht)</li> <li>Entgelttarifvertrag der Charité CFM (übertarifliche Zuschläge bezogen auf den BDSW)</li> </ul> Profil <ul> <li>Motivation &amp; Engagement</li> <li>Bereitschaft zur Ablegung einer Unterrichtung bzw. Sachkundeprüfung nach §34a GewO zwingend erforderlich</li> <li>Bereitschaft zum Schichtdienst</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Kundenorientiertes Auftreten</li> <li>Führungszeugnis ohne relevante Einträge</li> </ul> Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität/Masernschutzimpfungen für nach 1970 Geborene. Wir bieten <ul> <li>Aufrechterhaltung von Sicherheit und Ordnung, enge Zusammenarbeit mit Polizei und Feuerwehr</li> <li>Durchsetzung der Haus- und Brandschutzordnung</li> <li>Überwachung der Krankenhausgebäude und -einrichtungen</li> <li>Überwachung der innerbetrieblichen Verkehrswege</li> <li>Ausübung von Empfangsdiensten</li> <li>Bestreifung des Krankenhausgeländes</li> </ul> STBL1_DE

Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) im Objektschutz/Separatwachdienst

Strategische Beratung, spannende (IT-)Projekte, attraktive Karrierechancen, Kontinuität, Sicherheit und Nachhaltigkeit – das alles findest du bei der msg Gruppe. Denn als unabhängige international agierende Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 10.000 Mitarbeitenden sind wir in vielen dynamischen Märkten aktiv und unterstützen unsere Kunden als starker Partner bei der digitalen Transformation. Du suchst Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz und möchtest mit uns die deutschen Verwaltungen in die digitale Zukunft führen? In unserer Brancheneinheit Public Sector kannst du in einem multidisziplinären Team abwechslungsreiche Aufgaben meistern und dabei neue Maßstäbe setzen. Gute Teamarbeit ist uns genauso wichtig wie deine persönliche Entwicklung, deren Gestaltung du steuern kannst. Aufgaben <ul><li>Entwicklung von Strukturen und Prozessen sowie Beratung von Behörden auf Bundes-, Landes- und Kommunalebene bzgl. der Gestaltung ihrer Aufbau- und Ablauforganisation</li><li>Unterstützung der Führungsebene unserer Kunden in der Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltung in vielfältigen Themen wie z. B. Personal / Finanzen</li><li>Verantwortung für das Stakeholdermanagement, Planungs-​ und Steuerungsaufgaben sowie die Erstellung von Kommunikationskonzepten</li><li>„Grow Your Talent“: Methodisch fundierte Angebote zur Förderung persönlicher Stärken, zum zielgerichteten Ausbau der fachlichen Kompetenz und zur Entwicklung einer fokussierten Arbeitsweise</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Betriebs-​ oder Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Fundiertes Wissen und praktische Erfahrung über Aufbau, Aufgaben und Geschäftsabläufe der öffentlichen Verwaltung</li><li>Erfahrung in der Mitarbeit und/oder Leitung von Projekten in der Managementberatung sowie nachweisbare Kenntnisse und ein sicheres Beherrschen der relevanten Methoden</li><li>Flexibilität für projektbedingte Kundentermine</li></ul> Wir bieten <ul> <li> Gelebte Kultur "Mensch im Mittelpunkt" </li> <li> Nachhaltige Projekte &amp; Soziales Engagement </li> <li> Förderung von Diversität &amp; Chancengleichheit </li> <li> Vertrauensvoller Teamspirit &amp; Gestaltungsfreiheit </li> <li> Passgenaue Weiterentwicklung &amp; Mentoring </li> <li> Flexibles Arbeiten &amp; Work-Life Integration </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> </ul> STBL1_DE

(Senior) Consultant Management- und Organisationsberatung Public Sector (all genders)

Die KITA Grashüpferchen liegt im Ortsteil Lankwitz. In unserer Einrichtung haben wir 92 Plätze für Kinder im Alter von 12 Monaten bis zur Einschulung. Wir arbeiten auf der Basis des Situationsansatzes. Wesentlich hierfür ist die wertschätzende Haltung der Erzieher/in den Kindern und Eltern gegenüber. Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung des Berliner Bildungsprogramms</li> <li>Beobachtung und Dokumentation des Entwicklungsverlauf der Kinder </li> <li>Durchführung aller im Umgang mit den Kindern anfallenden pflegerischen Tätigkeiten</li> <li>pädagogische Betreuung der Kinder, besonders die Förderung der individuellen, motorischen und sprachlichen Entwicklung, sowie der sozialen Kompetenz </li> </ul> Profil <ul> <li>staatlich Anerkannte Erzieher/in</li> <li>Freude und Spaß an der Arbeit mit Kindern</li> <li>Empathie im Umgang mit Kindern</li> <li>Sie sehen das Kind mit seinen individuellen Bedürfnissen und richten Ihr pädagogisches Handeln danach aus</li> <li>Erfahrung mit der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsprozessen</li> <li>Projekte zu planen und durchzuführen bereitet Ihnen Freude</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristete Festanstellung in Vollzeit ggf. Teilzeit</li> <li>33 Tage Urlaub</li> <li>Mitarbeiterevents</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/in (w/m/d)

Das Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit (BVL) ist eine moderne Dienstleistungsbehörde mit vielfältigen Aufgaben im Risikomanagement und Sitzen in Braunschweig und Berlin. Unser oberstes Ziel sind sichere Lebensmittel für alle und der Schutz der Gesundheit der Verbraucherinnen und Verbraucher! Dafür brauchen wir Ihre Unterstützung als <h2>Referats­leiterin / Referats­leiter (w/m/d) im Aufgaben­bereich gesundheitlicher Verbraucherschutz im Internet.</h2> Kenn-Nr. und Bewerbungs­frist: 190/2025/2, 29.05.2025 Organisations­einheit: G@ZIELT Anzahl der Stellen: 1 Standort: Berlin-Mitte Beschäftigungs­dauer: ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet Entgelt/​Besoldung: E 15 TVöD Bund, Tarifgebiet West Beschäftigungs­umfang: Vollzeit (zurzeit 39 Stunden) oder Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Leitung der gemeinsamen Zentralstelle „Kontrolle der im Internet gehandelten Erzeugnisse des LFGB und Tabak­erzeugnisse“, kurz G@ZIELT mit ca. 12 Mitarbeitenden</li> <li>Steuerung der Aufgaben­wahrnehmung von G@ZIELT (v. a. Online­recherchen nach Erzeugnissen und Anbietern von Erzeugnissen im Sinne des LFGB und des TabakErzG, Kontakt zu Anbietern von Vermittlungs­diensten gemäß VO [EU] 2022/2065, Onlineproben­beschaffungen gemäß VO [EU] 2017/625, Erstellung des Jahres­berichtes)</li> <li>Leitung von und Mitarbeit in Sitzungen, Gremien auf nationaler und internationaler Ebene</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der Zentralstelle</li> <li>Erarbeitung von Informations­kampagnen und Konzeptionierung/​​Durchführung von Schulungs- und Fortbildungs­veranstaltungen auf nationaler und internationaler Ebene</li> <li>Zusammenarbeit mit den zuständigen Überwachungs­behörden der Länder und anderen recherche­führenden Behörden</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master oder Universitäts-Diplom) der Lebensmittel­chemie mit Staatsexamen, der Veterinär­medizin mit Approbation, der Rechtswissenschaften (Volljuristin/​​Volljurist), der Ernährungs­wissenschaften, der Lebensmittel­technologie, der Biologie oder der Informatik, Verwaltungs­informatik, Bioinformatik oder ein vergleichbarer Abschluss</li> </ul> und <ul> <li>Befähigung zur Wahrnehmung von Führungs­aufgaben</li> <li>umfangreiche Kenntnisse des nationalen und europäischen Lebensmittel- und Futtermittel­rechts und der Lebensmittel- und Futtermittel­kontrolle in Deutschland</li> <li>Fähigkeit zum selbständigen konzeptionellen Arbeiten, nachgewiesen durch bisherige Tätigkeiten oder eigene Publikationen oder Promotion</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse</li> <li>sehr gute Englischkenntnisse</li> </ul> <h2>Welche Anforderungen sollten Sie ebenfalls erfüllen?</h2> <ul> <li>mindestens 5-jährige einschlägige Berufs­erfahrung in einer Bundes­oberbehörde und/oder obersten Landes­behörde</li> <li>umfangreiche Kenntnisse der Nutzung und der Funktionsweise des Internets, der Strukturen des Online­handels sowie der Internet­recherche</li> <li>mehrjährige Erfahrungen in der Mitarbeit in Bund‑/​​Länder- und EU‑Gremien</li> <li>umfangreiche Erfahrung im Umgang mit dem zuständigen Bundes­ministerium, den zuständigen Fachbehörden auf Bundesebene, den Ministerien der Länder sowie Erfahrung mit den jeweils zuständigen Units der Europäischen Kommission</li> <li>sichere Anwendung von Bürosoftware (insbesondere der Microsoft-Office-Programme Outlook, Word, Excel und PowerPoint)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe im Herzen Berlins</li> <li>einen sicheren Job</li> <li>Vergütung inklusive Jahres­sonderzahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Bund (siehe z. B. BVA Bezügerechner); bei Berufserfahrung ist eine Zuordnung in eine höhere Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe möglich</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (VBL), zusätzliche jährlich variable, leistungs­bezogene Bezahlung für Tarifangestellte sowie vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>ein Jobticket inkl. Bezuschussung</li> <li>gelebte Work-Life-Balance ermöglicht die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit: <ul> <li>viele Variationen von Teilzeit werden angeboten</li> <li>mobiles Arbeiten ist weitgehend möglich</li> <li>flexible Arbeitszeiten zwischen 06.00 und 20.00 Uhr im Gleitzeit­system</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.</li> <li>bis zu 24 zusätzliche Zeitausgleichstage jährlich</li> </ul> </li> </ul> Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das BVL fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Darüber hinaus verpflichtet sich das BVL zur Inklusion; Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Referats­leiterin / Referats­leiter (w/m/d) im Aufgaben­bereich gesundheitlicher Verbraucherschutz im Internet

An der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Universitätsprofessur für Pädiatrie (w/m/d) am Standort Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg (ukrb) zu besetzen. Die Medizinische Hochschule Brandenburg Theodor Fontane (MHB) ist eine staatlich anerkannte Hochschule in kommunaler und gemeinnütziger Trägerschaft. Sie steht für innovative Lehrkonzepte sowie für die Einheit von Forschung, Lehre und Patient*innenversorgung. Mit dem Universitätsklinikverbund Immanuel Klinikum Bernau, Immanuel Klinik Rüdersdorf, Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg in Neuruppin und Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel sowie aktuell landesweit 25 kooperierenden Kliniken und rund 200 Lehrpraxen sieht sie ihren Gründungsauftrag in einer Antwort auf geänderte Anforderungen an das Gesundheitswesen im Land Brandenburg und in vergleichbaren Regionen. Entsprechend ist ein Forschungsschwerpunkt der Fakultät für Medizin und Psychologie (FMP) der MHB die patient*innenzentrierte Gesundheitsversorgung für eine alternde Gesellschaft. Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin verfügt über eine enge Kooperation mit den internistischen und chirurgischen Kliniken sowie mit der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie. Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin und die Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe bilden zusammen einen Perinatalen Schwerpunkt (Level III). Darüber hinaus verfügt die Klinik über ein fachlich eigenständiges Zentrum für Neuropädiatrie und Epileptologie sowie über ein ambulantes, sozialpädiatrisches Zentrum. Des Weiteren bietet die Klinik ambulante Sprechstunden für Kinderkardiologie, Kinderdiabetologie, Kinderrheumatologie und vorstationäre Kinderchirurgie an. Aufgaben ie zukünftige Stelleninhaberin/ der zukünftige Stelleninhaber soll das Fach Kinder- und Jugendmedizin in seiner gesamten Breite in Lehre, Forschung und Krankenhausversorgung vertreten und eine langjährige klinische Tätigkeit einschließlich Erfahrungen in klinischen Leitungsfunktionen nachweisen. Mit der zu besetzenden Professur ist die Leitung der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin am Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg in Neuruppin verbunden. Eine spezielle klinische Expertise in einem versorgungsrelevanten Bereich wie der Neonatologie, Kardiologie, Endokrinologie und Diabetologie oder Neuropädiatrie mit entsprechender abgeschlossener Schwerpunktweiterbildung wird erwartet. Ein besonderer Forschungsschwerpunkt der Professur soll im Bereich der Präventions- und Versorgungsforschung pädiatrischer Erkrankungen liegen. Wir erwarten von Ihnen eine hohe Bereitschaft, sich in vorhandene und geplante interdisziplinäre klinische und wissenschaftliche Verbünde der Fakultät zu integrieren und an der Profilbildung der Fakultät mitzuwirken. Die*der Stelleninhaber*in kooperiert eng mit den Zentren und anderen Instituten der MHB. Die MHB steht für moderne studierendenzentrierte und konstruktivistische Lehr- und Lernformate des Modellstudiengangs. Erfahrungen in diesen Lehrformaten sind erwünscht. Profil Einstellungsvoraussetzung ist die Facharztanerkennung für Kinder- und Jugendmedizin. Weitere Einstellungsvoraussetzungen sind die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit i.d.R. nachgewiesen durch eine qualifizierte Promotion sowie Habilitation - oder vergleichbare wissenschaftliche Leistungen -, der Nachweis exzellenter Forschungsleistungen, idealerweise im Bereich der Präventionsforschung, und eines herausragenden Engagements in der Lehre sowie Erfahrungen in der Drittmitteleinwerbung. Gemeinsame Bewerbungen im Top-Sharing mit einem entsprechenden gemeinsamen Konzept für Klinik, Lehre und Forschung sind möglich. Wir bieten Es gilt §43 des Brandenburgischen Hochschulgesetzes (GVBl.I/24, [Nr. 12]) vom 9.4.2024. Die Medizinische Hochschule Brandenburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen auf allen Stufen der wissenschaftlichen Karriere an und lädt Wissenschaftlerinnen nachdrücklich zur Bewerbung ein. Die MHB fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und sieht in der Vielfalt ihrer Mitarbeiter*innen einen großen Gewinn. Im Sinne der Diversität freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt. Für die Wahrnehmung der Aufgaben wird ein privatrechtlicher Dienstvertrag mit dem Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg geschlossen. Die Anstellung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit und des Klinikdienstvertrages werden Sie im Umfang von 20 Wochenarbeitsstunden im Jahresmittel für Lehre, Forschung und akademische Selbstverwaltung an der MHB freigestellt. STBL1_DE

Universitätsprofessur für Pädiatrie (w/m/d)

Das Amt für Statistik Berlin-Brandenburg (AfS) ist der Partner für aktuelle und verlässliche Daten aus der Hauptstadtregion. Dank uns können die Menschen, einschließlich Verwaltung, Politik, Wirtschaft und Wissenschaft, fundierte Entscheidungen treffen und zwischen richtigen und falschen Informationen unterscheiden. Als öffentliche Institution agieren wir unabhängig, neutral und ohne kommerzielle Interessen. In unserer Abteilung „Wirtschaft, Umwelt und Steuern“ suchen wir für das Referat „Produzierendes Gewerbe und Handwerk“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (w/m/d) Baugewerbe. Aufgaben Im Baugewerbe, einem Teil des Produzierenden Gewerbes, werden Unternehmen bzw. Betriebe des Baugewerbes befragt. Das Baugewerbe unterscheidet zwei große Teilbereiche, das Bauhauptgewerbe und das Ausbaugewerbe. Im Bauhauptgewerbe werden Unternehmen bzw. Betriebe mit Tätigkeitsschwerpunkt im Bereich der vorbereitenden Baustellenarbeiten, dem Bau von Gebäuden und dem Tiefbau untersucht. Im Ausbaugewerbe liegt der Tätigkeitsschwerpunkt der Unternehmen bzw. Betriebe in der Bauinstallation und im sonstigen Ausbau. Ihr Tätigkeitsfeld umfasst die selbstständige, termingerechte Vorbereitung und Durchführung der oben genannten Statistiken der Länder Berlin und Brandenburg. Dabei obliegen Ihnen insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Ziel- und ergebnisorientierte Steuerung der Produktionsprozesse der Baugewerbestatistiken</li> <li>Klärung von Einzelfragen mit den Berichtspflichtigen und kontinuierliche Pflege des Berichtskreises, Durchführung Mahnver­fahren sowie Einleitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren</li> <li>Durchführung von Plausibilitätsprüfungen sowie Endkontrolle der zur Veröffentlichung bestimmten Tabellen unter Einhaltung der Veröffentlichungsrichtlinien und statistischer Geheimhaltung</li> <li>Modernisierung, Standardisierung und Automatisierung umfangreicher Arbeitsvorgänge in den verschiedenen Statistikbereichen</li> <li>Erstellen kundenspezifischer Sonderauswertungen sowie Bearbeiten komplexer Anfragen interner und externer Nutzer, Anfertigung von Pressemitteilungen</li> <li>Zusammenarbeit mit programmierenden Ländern, Patenland, Bund und internen Servicebereichen, Teilnahme an Arbeitskreisen sowie themenbezogene Projektarbeit auf Verwaltungsebene</li> </ul> Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung (FH-Diplom, Bachelor) vorzugsweise in der Fachrichtung Wirtschafts- und Sozialwissenschaften oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten. Für eine erfolgreiche Bewerbung sind darüber hinaus die folgenden Kriterien von besonderer Bedeutung: <ul> <li>Kenntnisse der Rechtsgrundlagen der amtl. Statistik (insb. der Baugewerbsstatistiken)</li> <li>Kenntnisse datenschutzrechtlicher Vorschriften und statistischer Geheimhaltung</li> <li>Erfahrungen mit statistischen Erhebungs- und Aufbereitungstechniken sind von Vorteil</li> <li>Anwenderkenntnisse einschlägiger Standardsoftware (MS-Office-Paket, insb. Excel und Access) sowie im Umgang mit Onlinemedien</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit modernen Kollaborationswerkzeugen (z.B. Confluence) sowie Projektmanagement- und Problemverfolgungstools (z.B. Jira)</li> <li>Bereitschaft zu Fortbildungen (z. B. statistischer Auswertungssoftware SAS)</li> <li>Erste Führungserfahrung ist von Vorteil</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)</li> </ul> Persönlichkeit: Für die Aufgabenwahrnehmung wird ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein vorausgesetzt. Außerdem sind ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit erforderlich. Sie sind eine selbstständige, gründliche, ergebnis- und zielorientierte Arbeitsweise gewohnt. Teamfähigkeit in Kombination mit sehr gut ausgeprägter sozialer Kompetenz sowie kunden- und serviceorientiertes Verhalten zeichnet Sie ebenfalls aus. Die Bereitschaft, Ihr Fachwissen im Rahmen von Fortbildungsmaßnahmen stetig weiter zu entwickeln, rundet Ihr Profil ab. Wir bieten Das Amt für Statistik Berlin-Brandenburg unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Dienstort: Berlin Dauer: unbefristet Vergütung: Erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder, Entgeltgruppe EG 10 TV-L (<a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=12c" target="_blank">Entgelttabelle TV-L</a>, Jahresbrutto ca. 50.000 – 70.000 EUR). Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist zusätzlich eine Sonderzahlung zum Jahresende möglich. Unsere Benefits <ul> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tagen Urlaub sowie freien Tagen am 24. und 31. Dezember. Überstunden können innerhalb des Gleitzeitrahmens ausgeglichen werden.</li> <li>Miteinander: Wir fördern eine offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Veranstaltungen zur Stärkung des Zusammenhalts, des Austausches und der persönlichen Beziehungen (z. B. Mitarbeitendenversammlungen, Betriebsausflüge, Teamtage).</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Ein etabliertes Onboarding, begleitet von einem Paten, ermöglicht Ihnen eine schnelle Einarbeitung und eine rasche Orientierung. Zudem fördern wir Sie mit unseren umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Gesundheitsmanagement: Wir bieten Ihnen vielfältige Sportangebote wie z.B. Urban Sports, regelmäßige Sport- und Gesundheits-Events (eine Stunde pro Woche darf als Arbeitszeit angerechnet werden), jähr-liche Fahrrad-Checks, die vergünstigte Nutzung von Leihfahrrädern, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Trinkwasserspender an allen Standorten sowie Ergonomieberatung und eine moderne Arbeitsplatzausstattung.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (w/m/d) Baugewerbe

Strategische Beratung, spannende (IT-)Projekte, attraktive Karrierechancen, Kontinuität, Sicherheit und Nachhaltigkeit – das alles findest du bei der msg Gruppe. Denn als unabhängige international agierende Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 10.000 Mitarbeitenden sind wir in vielen dynamischen Märkten aktiv und unterstützen unsere Kunden als starker Partner bei der digitalen Transformation. Du suchst Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz und möchtest mit uns die deutschen Verwaltungen in die digitale Zukunft führen? In unserer Brancheneinheit Public Sector kannst du in einem multidisziplinären Team abwechslungsreiche Aufgaben meistern und dabei neue Maßstäbe setzen. Gute Teamarbeit ist uns genauso wichtig wie deine persönliche Entwicklung, deren Gestaltung du steuern kannst. Aufgaben <ul><li>Unterstützung unserer Kunden bei der Umsetzung von medienbruchfreien Prozessen mit dem Schwerpunkt sichere digitale Identitäten</li><li>Vermittlung der wesentlichen konzeptionellen und planerischen Eckpfeiler der übergreifenden Digitalisierung von Verwaltungsprozessen</li><li>Beratung und Begleitung zur einheitlichen technologischen Umsetzung von Identitätslösungen als Grundvoraussetzung von sicheren und effizienten Verwaltungsprozessen</li><li>eine anspruchsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen IT, Fachlichkeit und Entscheidungsinstanzen in Behörden </li><li>„Grow Your Talent“: Methodisch fundierte Angebote zur Förderung persönlicher Stärken, zum zielgerichteten Ausbau der fachlichen Kompetenz und zur Entwicklung einer fokussierten Arbeitsweise</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Betriebs-​ oder Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Politikwissenschaft, Mathematik oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Beratungserfahrung im technologischen oder strategischen Umfeld zu Digitalen Identitäten auf nationaler oder europäischer Ebene</li><li>Kenntnisse zur Funktionsweise von Digitalen Wallets, Servicekonten, Public Key Infrastrukturen, Identity Access Management oder ähnlichen Technologien und über geltenden Rechtsrahmen (z.B. eIDAS-Verordnung, OZG) und aktuelle Entwicklungen </li><li>die Fähigkeit, prozessuale und technische Anforderungen kundenspezifisch und zielgruppengerecht aufzubereiten und zu präsentieren sowie nachhaltige, strategische Lösungen zu entwickeln</li><li>Flexibilität für projektbedingte Kundeneinsätze</li></ul> Wir bieten <ul> <li> Gelebte Kultur "Mensch im Mittelpunkt" </li> <li> Nachhaltige Projekte &amp; Soziales Engagement </li> <li> Förderung von Diversität &amp; Chancengleichheit </li> <li> Vertrauensvoller Teamspirit &amp; Gestaltungsfreiheit </li> <li> Passgenaue Weiterentwicklung &amp; Mentoring </li> <li> Flexibles Arbeiten &amp; Work-Life Integration </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> </ul> STBL1_DE

(Senior) Consultant Digitale Identitäten Public Sector (all genders)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir suchen Sie! Für unsere Immobilienabteilung am Standort Berlin in Voll- oder Teilzeit als Leiter*in IT-Projekte im Immobilienbereich (m/w/div) Aufgaben In einer besonderen Vertrauensstellung übernehmen Sie als Leiter*in der Stabsstelle die strategische Steuerung der IT-Projekte unserer Immobilienabteilung. Zusammen mit Ihrem Team verantworten Sie die operative Umsetzung, mit dem aktuellen Fokus auf die Steuerung der Implementierung und anschließende Überführung unseres zukünftigen CAFM-Systems in die Abteilung. <ul> <li>Steuerung und Monitoring des gesamten Projektes einschließlich der Teilprojekte (CAFM, CDE, PKMS)</li> <li>Führung des Kernprojektteams von rund 20 Personen, ein- schließlich der kontinuierlichen Anpassung der Teamstruktur auf kommende Herausforderungen</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung beim Change-Manage- ment und der Kommunikationsstrategie</li> <li>Weiterentwicklung der Projektstrategie mit Blick auf zukünftige Erweiterungen (zum Beispiel BIM, Controlling-Module)</li> <li>Kommunikation der Projektstrategie und ausgewählten Maßnahmen bei internen und externen Stakeholdern</li> </ul> Profil Mit Ihrer fachlichen Expertise und Ihrer gewinnbringenden Kommunikation gelingt es Ihnen mit den IT-Spezialist*innen und unseren Nutzer*innen in der Immobilienabteilung effiziente Lösungen zu finden und die Digitalisierungsprojekte voranzubringen. Gemeinsam mit Ihrem Team schaffen es unsere Kolleg*innen bei den Veränderungsprozessen mitzunehmen und bringen dafür Folgendes mit: <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder vergleichbar)</li> <li>Langjährige Berufserfahrung als Projektleiter*in von (IT-) Großprojekten sowie fachliche und disziplinarische Führungserfahrung</li> <li>Kenntnisse von den Strukturen und Abläufen in großen Orga- nisationen oder in der öffentlichen Verwaltung mit Bezug zu Immobilienthemen sind von Vorteil</li> <li>Technisches Verständnis für IT-Architekturen und Schnittstellen</li> </ul> Wir bieten Auf Sie wartet ein unbefristeter Job im öffentlichen Dienst. Sicherer geht es nicht. Aber auch darüber hinaus hat Ihnen die DRV Bund einiges zu bieten: <ul> <li>Faire Bezahlung: Die Einstellung erfolgt im tariflichen Beschäftigungsverhältnis auf der Grundlage des TV DRV-Bund (entspricht TVöD) mit einem außertariflichen Entgelt.</li> <li>Gutes Arbeitsumfeld: Eine Schlüsselrolle in einem zukunfts- weisenden Digitalisierungsprojekt und Verantwortung für ein engagiertes und kompetentes Team in einem modernen und nachhaltig ausgerichteten Arbeitsumfeld.</li> <li>Interessante Tätigkeit: Gestaltungsfreiräume bei der Umsetzung der Projekte und Bereitstellung von erforderlichen Ressourcen zur Umsetzung der verantwortungsvollen Aufgabe</li> <li>Gute Aussichten: Breit gefächerte Programme und Netzwerke, die unseren Führungskräften die Möglichkeit geben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer DRV Bund zu gestalten</li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in IT-Projekte im Immobilienbereich (m/w/div)

WIR STEHEN FÜR BERLIN Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt – sie sichert ebenso individuelle Entwicklungs­perspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. Wir stehen für Vielfalt, Abwechslung und Chancen. Die Polizei Berlin – Landes­kriminalamt – Kriminal­technisches Institut sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen <h2>Technische Assistentin/​Technischen Assistenten (w/m/d) – dienstlich verwendet bei LKA KTI 23 im mobilen Einsatzdienst –</h2> Kennziffer: 054-25 Entgeltgruppe: EG 9a einzige Fgr. (Teil II Abschnitt 22.3 Anlage A) TV-L Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich) Einsatzort: Tempelhofer Damm 12, 12101 Berlin (mit sehr guten Verkehrsanbindungen) Aufgaben <ul> <li>die Spurensuche und ‑sicherung an Untersuchungs­gegenständen;</li> <li>die Vorbereitung und Durchführung von forensisch-toxikologischen bzw. forensisch-chemischen Untersuchungen;</li> <li>die Durchführung von analytischen Untersuchungen zum qualitativen und quantitativen Nachweis von organischen und anorganischen Verbindungen (mobile Gefahrstoff­analytik im Rahmen des Einsatz­dienstes) mittels RAMAN‑ oder Infrarot­spektrometrie (IR), Gaschromato­graphie (GC), Hochdruck­flüssigkeits­chromatographie (HPLC) und Massen­spektrometrie (MS);</li> <li>die Auswertung von Messdaten aus mobiler Analytik und Erstellung von Berichten;</li> <li>die Auswahl, die Funktions­prüfung, Wartung und Justierung von geeigneten Analyse­geräten;</li> <li>die Durchführung und Dokumentation von Qualitätssicherungs­maßnahmen;</li> <li>das Sicherstellen der Verfügbarkeit und Funktion von Messtechnik, Schutzausrüstung und Fahrzeugen.</li> </ul> Profil eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum chemisch-biologisch-technischen Assistentin/​Assistenten (CBTA) oder zur/zum chemisch-technischen Assistentin/​Assistenten oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Fähigkeiten und Kenntnissen. <h3>Über die formalen Voraussetzungen hinaus verfügen Sie über …</h3> <ul> <li>einen Führerschein Klasse B (C1 wäre wünschenswert);</li> <li>eine prägnante verbale und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache, sprachliche Kompetenz in Deutsch mindestens auf dem Sprachniveau B2;</li> <li>die Eignung als Atemschutz­geräteträgerin/​Atemschutz­geräteträger (Bestehen der G26.3-Untersuchung) und die Bereitschaft zur Arbeit unter Schutzkleidung;</li> <li>die Bereitschaft zur Ableistung von Rufbereitschaften (rund um die Uhr, auch an Wochenenden).</li> </ul> <h3>Darüber hinaus verfügen Sie über …</h3> <ul> <li>allgemeine Computerkenntnisse einschließlich der Microsoft-Office-Anwendungen;</li> <li>erweiterte Kenntnisse von chromatographischen Trenntechniken sowie spektrometrischen Methoden und spezielle Kenntnisse der Massen­spektrometrie, der Gas‑​/​Flüssigkeits‑​/​Dünnschicht­chromatographie;</li> <li>umfassende Kenntnisse aus den Bereichen der Gefahrstoffe, Arzneimittel, Betäubungsmittel, umweltgefährdenden Stoffe sowie Explosivstoffe.</li> </ul> <h3>Darüber hinaus wünschen wir uns …</h3> <ul> <li>Erfahrungen in der mobilen instrumentellen Analytik (z. B. RAMAN- und Infrarot­spektroskopie (IR), Gas­chromatographie (GC), Massen­spektrometrie (MS);</li> <li>gute Kenntnisse zu Arbeitssicherheit/​Unfallverhütung, gefährlichen Reaktionen, Umgang mit Gefahrstoffen bzw. gefahrstoff­haltigen Abfällen;</li> <li>die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in die Richtlinien zur Qualitäts­sicherung in der forensischen Chemie und forensischen Toxikologie einzuarbeiten;</li> <li>die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in die Qualitäts­sicherung und Arbeitssicherheit im mobilen Einsatzdienst einzuarbeiten;</li> <li>ein hohes Maß an Teamfähigkeit und die Fähigkeit zum selbständigen Handeln.</li> </ul> <h3>Besonderheiten …</h3> <ul> <li>Umgang mit Stoffen mit gefährlichen Eigenschaften (sehr giftig und giftig, krebserregend, reizend, ätzend, gesundheits­schädlich, radioaktiv, explosiv, infektiös), ggf. auch in Großschadens- und Katastrophen­lagen, unter Beachtung der erforderlichen Schutzmaßnahmen z. B. Vollschutz­einsätze mit Pressluft­atmern;</li> <li>Arbeitszeit im Rahmen von Rufbereitschaft, Nacht- und Wochenend­dienst sowie ungeplanten Überstunden; </li> <li>Einsätze auch überregional und außerhalb der Funktionszeiten; </li> <li>unter Umständen sehr hohe psychische Belastung z. B. bei Großschadens­lagen; </li> <li>Teilnahme an nationalen und internationalen Veranstaltungen, die mit intensiver Reisetätigkeit verbunden sein können.</li> </ul> <h3>Zusätzliche Voraussetzungen für den Bereich LKA KTI 23:</h3> Für die Wahrnehmung der Aufgabe ist aus Arbeitsschutz­gründen eine uneingeschränkte Farbsichtigkeit, Hörfähigkeit, Sehfähigkeit und ein uneingeschränkter Geruchssinn erforderlich. Ebenso ist eine uneingeschränkte Funktion des Bewegungs­apparates erforderlich. Das Bestehen der arbeitsmedizinischen Vorsorge­untersuchung nach DGUV G26.3 ist eine Voraussetzung für den Einsatzdienst. In Einsatzlagen ist das Tragen eines Atemschutz­gerätes erforderlich. Gemäß DGUV R112‑190 können Bartstoppeln oder ein Bart den Dichtsitz negativ beeinflussen. Daher ist aus Arbeitsschutz­gründen auf das Tragen eines Bartes zu verzichten. Die Bereitschaft zur Abgabe von Vergleichs­fingerabdrücken und einer Vergleichs­speichelprobe wird erwartet. Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktionsfähigkeit der Polizei Berlin leisten;</li> <li>die Möglichkeit, als Teil einer vielfältigen und toleranten Verwaltung in einer weltoffenen Stadt die Zukunft mitzugestalten;</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team;</li> <li>die Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personal­entwicklungs­maßnahmen weiterzuentwickeln und so Karriere­möglichkeiten für sich zu eröffnen;</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch flexible Arbeitsmodelle wie z. B. unterschiedliche Varianten der Teilzeit­beschäftigung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten;</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr;</li> <li>ein betriebliches Gesundheits­management mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutz­impfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops);</li> <li>eine monatliche Hauptstadt­zulage in Höhe von bis zu 150,00 € und/oder einen Zuschuss zum VBB‑Firmenticket.</li> </ul> <h2>Wir bieten unter anderem …</h2> <ul> <li>Arbeitsplatzsicherheit</li> <li>Geregelte Bezahlung und Weihnachtsgeld</li> <li>Personalentwicklung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Fortbildungs- und Gesundheitsangebote</li> </ul> STBL1_DE

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